Помните я говорила о дополнительной ценности вашей работы (выше на 3-4 публикации)?

Так вот еще вариант ниже с дополнительной монетизацией. Считай up-sell на минималках: фотограф с предпоследнего проекта направил сегодня исходные оставшиеся фотографии с предложением сделать из понравившихся фото отдельную обработку.

Во-первых, я очень рада новым хорошим кадрам. Во-вторых, приятно внимание и само предложение. В-третьих, предложенная сумма абсолютно адекватна: эмоций я получу больше, чем заплачу за это 👍

И знаете, она первая из всех фотографов, с кем я работала, кто это предложил (а их 7 человек было). Ну круто же!

Сегодня первый раз столкнулась с ситуацией, когда кандидат, которому я сделала оффер о работе у нас в MST, сказал «Я думаю, я вам не подхожу». 😱 Даже немного неуважением по отношению к себе показалось, ведь я не всем подряд направляю JO + естественно есть критерии по принятию.


Задавая вопросы, я поняла, что причиной такого «вброса» было не отсутствие скиллов, а переживание подвести команду из-за незнания продукта. Продукту можно обучить, а вот уровень внутренней ответственности редко (долго и сложно). У нас все хорошо с ней сложилось и я приняла ее в итоге.

Но вот вопрос - вы с таким сталкивались, как реагировали вы или как бы повели себя на моем месте? 🤔

Нашла интересное фото с обучения у Руслана Хоменко на тему ораторского мастерства: инструменты влияния, создающие речь.
Полезный слайд для тех, кто часто выступает или ведет переговоры.

Кстати, обучение крутое.

Зашла сегодня в Яндекс через окно. Кто бы мог подумать😄

Начинаем. Взяла блокнот, ручку, мозг и буду фиксить ключевые моменты для вас ✌️

В завершении дня пришли со вкусом провести вечер в «Красоте» 💜