Привет, эксперты. Разбавим наш хит-парад новостей с красивыми графиками и кривыми IT-рынка, неизменно прущими вверх под самыми немыслимыми углами, тревожным контентом. В октябре, ребятки, случилось два события, которые могут вызвать беспокойство у IT-рынка. Особенно у железячной его части. Вот, посмотрите:

▶ 15 октября Мосгорсуд пересмотрел приговор, вынесенный в мае 2023 года основателю производителя суперкомпьютров «Т-Платформы» Всеволоду Опанасенко, увеличив срок лишения свободы с 2,4 до 5 лет. Речь идет о деле от 2019 года, связанном с поставками процессоров «Байкал Т1» в МВД. Опанасенко обвинили в мошенничестве в особо крупном, признали в мае прошлого года виновным и отпустили из зала суда, посчитав срок уже отбытым. Теперь, 15 октября, его снова взяли под стражу в зале суда.

Компания «Т-Платформы», учрежденная в 2002 году, известна как производитель суперкомпьютеров (например, суперкомпьютер «Ломоносов» для МГУ разрабатывала именно она), а еще как учредитель разработчика процессоров «Байкал Электроникс».

▶ За сутки до этого, 14 октября, Красногорский городской суд приговорил 11 бывших и текущих топ-менеджеров Depo Computers к реальным срокам по делу о поставках ноутбуков и флешек в адрес госзаказчика на 367 млн руб. В числе подсудимых, например, есть Максим Балабанов, он занимает должность директора направления по развитию проектного бизнеса 3Logic Group.

Depo Computers — крупный российский производитель серверов, СХД, моноблоков, ноутбуков, коммутаторов и т.д. Часть оборудования компании находится в реестре Минпромторга. К слову, Depo Computers является одним из учредителей АНО «Вычислительная Техника».

***
Никаких выводов и оценок, ребятки, здесь не будет. Пожалуй, единственное, что можно делать после прочтения таких историй – так это принимать к сведению тот факт, что взятие на себя обязательств по ударному импортозамещению в сложных условиях не может застраховать компанию и ее топов от самых очевидных рисков.

Госслужащие получат свою HR-систему.

И не простую, а с алгоритмами нейросетей. Об этом узнал Ъ, изучив утвержденный в правительстве паспорт федерального проекта «Цифровое государственное управление».

Пока о платформе известно немного:

🟢 на платформе будет создан цифровой профиль госслужащего, в который внесут достижения и компетенции сотрудника;

🟢 на «создание, развитие и эксплуатацию информсистем развития и учета кадров, а также кадрового делопроизводства» выделят 8 млрд руб. из федерального бюджета до 2030 года. Часть из этих денег пойдет на HR- платформу;

🟢 в 2025 к ней подключат всего 1% госорганов, но к 2030 – уже 60% и до половины чиновников;

🟢 предположительно оператором системы будет Федеральное казначейство (но это неточно).

Зачем платформа нужна, пока не очень понятно. Во-первых, госсектор не слишком страдает от дефицита кадров, не так, как производство, например. Во-вторых, предыдущие проекты не пользовались особым успехом.

В-третьих, остро встает вопрос защиты данных. Собирать на одной платформе миллионы записей персональных данных госслужащих (их в РФ, по данным на 2022-й, больше двух миллионов) с указанием компетенций и достижений – затея, конечно, интересная, но опасная. Такие сайты становятся первыми жертвами хакеров.

Ждем подробностей от Минцифры и других профильных ведомств.