#вакансия
#CEO
#edtech

CEO в образовательный проект

Местоположение: Санкт-Петербург и Дубай.

Ищут - Генерального директора для молодой EdTech-компании, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей.

За последние несколько лет компания добилась заметных успехов как на российском рынке, так и на международном уровне.

Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет.

Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров.

Идеальный кандидат на эту должность — Генеральный директор с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.

Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 100 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 1 млрд рублей.
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования.
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями.
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов.
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом.
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет преимуществом:

• Подтвержденный успешный опыт в развитии образовательных проектов на международном уровне.
• Опыт заключения крупных сделок с государственными организациями, в том числе министерствами.
• Свободное владение арабским языком.

Что предлагает компания:

• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса.
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников.
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.
• Официальное трудоустройство.

Контакты:
iam@e-escalate.ru - Консультант по подбору Escalate Юлия Мулюкова

Пользователям напрячься, халатны с ПД:

LinkedIn оштрафовали в ЕС на 310 миллионов евро за незаконную обработку ПД

#ктопочто
Не пойду работать в метро, видимо

⚡️ЦБ РФ повысил ключевую ставку с 19% до 21%

Ждёте знака про поиск работы от дорого мироздания и живёте в Москве?

Дождались:

Дефицит кадров в Москве к 2030 году может достигнуть 1 млн человек — Собянин

Мы поговорили о том, чего же хотят люди видеть в соц.пакете …. Колбасы!

6-ти дневная (война) рабочая неделя, начнись!

Ура, ура, я тоже за IBS голосовала, как за бывшего работодателя, весьма достойного!
Если у Вас другой топ, то расскажите)

❗️Итоги голосования за лучшего работодателя среди крупнейших ИТ-компаний России!

🥇Первое место в финале заняла группа IBS, одна из самых опытных ИТ-сервисных компаний в нашей стране.

🥈Вторая позиция у Positive Technologies - компании-разработчика широкого набора продуктов в области кибербезопасности.

🥉Третье место – у группы Rubytech, одного из ключевых игроков рынка построения ИТ-инфраструктуры.

🌷На четвертой позиции – компания МТС, представленная на ИТ-рынке в целом ряде сегментов - от кибербеза до ИИ, от облачных услуг до сервисов видеоконференций.

▎📈 Как успевать всё в эпоху успешного успеха?

В современном мире соцсети кричат о том, как легко кто-то справляется с рутиной, запускает бизнес и делится идеальными моментами жизни. Но возникает вопрос: как они всё это успевают? 🤔

Давайте поделимся опытом, как достигать целей и развиваться, не теряя при этом рассудка!

1. Планирование — ключ к успеху! 🗓️ 
   Разделите дела на годовые, полугодовые, месячные и ежедневные задачи. Это поможет успокоиться и структурировать мысли.

2. Приоритизация задач. ⚖️ 
   Когда нужно сделать несколько дел одновременно, задайте себе вопрос: действительно ли есть дела, которые нужно сделать "вчера"? Чаще всего реальные сроки можно уточнить. Это поможет выстроить график выполнения задач.

3. Постоянство важнее мотивации. 🔑 
   Мотивация — это искра, а постоянство и дисциплина — ключ к успеху. Каждый день возвращаясь к важному, вы сохраняете фокус и движетесь вперёд.

Давайте сделаем нашу жизнь более организованной и продуктивной! 💪✨

#Продуктивность #Планирование #Успех

Мы интересуемся в чем секрет успеха?
Оказывается, что всё просто - хорошо отдыхать и быть милым😁

А вы как считаете?

4-х дневная неделя прижилась!

Помните, много разговоров было о том, что дела придётся делать интенсивно, перерабатывать 4 дня, и всюду стресс, недосып, мрак и ужас.

А знаете что в итоге?

Да все прекрасно: надои растут, рожь колоситься. Кортизол упал, выручка выросла, рутину победили, спать и двигаться стали больше, даже редкие специалисты потянулись на собеседования.

Некоторые из эксперимента вышли, но немного.

Государственные мужи в поисках волшебного секрета, который поможет увеличить рождаемость.

Новый подход: удаленка, чтобы там беременеть, рожать, воспитывать и
работать, конечно, без отрыва.
Ильдар мужчина, это многое объясняет, конечно.🤦🤦🤦

В России предложили перевести женщин на удаленку для повышения рождаемости.

Представители общественного движения «Ветераны России» обратились в Госдуму с призывом перевести сотрудниц российских компаний на удаленку ради повышения уровня рождаемости в России.

«Миллионы женщин смогут совмещать работу и воспитание детей, не теряя в качестве жизни и карьерных перспективах», — заявил председатель движения Ильдар Резяпов.

Сегодня у нас будут вакансии.
А пока видео о магии моды и как там все сложно на самом деле!

Тайные вакансии в моде. Видео из запрещенной соцсети.

Интересный факт обнаружили аналитики самого крупного job ресурса, HH.ru.
Порядка 300 опубликованных вакансий, где в русском названии профессии первой стоит английская «C».

Логично, что эти вакансии не находятся в поиске соискателями.
Не отстают по числу ошибок и сами соискатели. И также выпадают из результатов поиска.

❗Забавно, что если искать тоже ошибочно, то находятся все ошибочные вакансии и резюме.  Так что у невнимательных работодателей и соискателей есть шанс найти друг друга🤗

Топ-профессий с неправильным написанием (в порядке убывания):
•  Cпециалист
•  Cотрудник
•  Cистемный администратор
•  Cлесарь
•  Cтоматолог
•  Cторож
•  Cанитарка
•  Cупервайзер
•  Cборщик
•  Cу-шеф

Рекомендации для соискателей - использовать все варианты для поиска подходящий вакансии, проверять ошибки и опечатки в резюме

#поиск_работы

#вакансия
#арт
#творчество

Для людей творческих:
Музей «Гараж» открыл прием заявок на участие в программе поддержки молодых художников.
Подать заявку можно здесь.
Дедлайн — 20 ноября. 
Приоритетными критериями при выборе победителей являются проработанность художественной идеи, четкий план реализации и стратегия развития проекта.

Условия:
— ежемесячная выплата на реализацию заявленного проекта в размере 70 000 рублей в месяц в течение года;
— 5 победителей;
— объявление победителей: до конца февраля 2025 года.

Требования:
— подробное описание проекта и его смета;
— возраст художника или участников творческого коллектива: от 18 до 35 лет;
— гражданство РФ;
— работа в сфере актуального искусства вне зависимости от техники и жанра.

#вакансия
#копирайт
#cteativ

Наши знакомые, Международное employer-брендинговое агентство makelove ищут старшего креативного копирайтера.

Обязанности:
— разработка идей, активаций, кампаний;
— курирование работы креативной команды (копирайтеры и дизайнеры) на проектах;
— презентация и защита идей;
— продвижение клиентов через проактивные предложения;
— развитие команды: обучение, повышение уровня креатива и качества идей в агентстве.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
— гибридный график работы;
— двухэтажный офис с собственным баром рядом с м. Бауманская и Красносельская;
— ДМС;
— открытая корпоративная культура.

Требования:
— опыт работы в креативном агентстве на руководящей позиции;
— портфолио с реализованными проектами (идеи 360, брендинговые проекты, рекламные кампании, ролики, названия, слоганы);
— опыт участия и побед в тендерах;
— грамотность, хорошее владение русским языком;
— умение работать с клиентом и выстраивать долгосрочные отношения;
— опыт управления проектной командой от 2 человек;
— интерес к профессии, желание узнавать новое и развивать команду

Контакт:
Откликнуться можно тут