Forwarded from Career Booster | Здоровые амбиции
Подборка мероприятий для руководителей и HR лидеров
#нереклама
Продолжаем делиться мероприятиями для развития вашего нетворка и кругозора
📍 Саммит HR-директоров России и СНГ
Зачем идти:
Послушать мнения CEO и HR-руководителей Росатома, Норникеля, НЛМК, Сбербанка, Газпромнефти, РЖД, X5 и др. про стратегические вызовы и ключевые тренды в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности.
Когда: 16-17 октября
Где: онлайн и в Lotte Hotel, Москва
Стоимость: от 47 000 руб
Ссылка на регистрацию
📍 Цифровизация HR
Зачем идти:
Послушать про автоматизацию административных и адаптационных процессов, цифровизацию систем мотивации, цифровое обучение. Послушать кейсы руководителей из разных отраслей.
Когда: 18 октября
Где: Отель Сущевский Сафмар, Москва
Стоимость: от 18 500 руб
Ссылка на регистрацию
📍 SKOLKOVO Executive Learning Forum
Зачем идти:
Послушать мнения CEO и руководителей Сбера, Корпоративной академии Росатома, Альфа-банка, Яндекса и профессоров школы Сколково про бизнес-вызовы, стратегические нарративы, эффективность команды, лидерство.
Когда: 22 октября
Где: онлайн и в кампусе МШУ Сколково, Москва
Стоимость: от 9 000 руб
Ссылка на регистрацию
📍 GAME & LEARN: конференция-выставка по корпоративному обучению
Зачем идти:
Послушать про эффективное корпоративное обучение, геймификацию и интеграцию обучения.
Когда: 29 октября
Где: БЦ «Амбер Плаза», Москва
Стоимость: от 2 500 руб
Ссылка на регистрацию
📍 РБК Tech: форум об инновационном и цифровом развитии
Зачем идти:
Послушать про ИИ, АСУ ТП, цифровые технологии, большие данные и безопасность данных.
Когда: 30 октября
Где: Центр событий РБК, Москва
Стоимость: бесплатно
Ссылка на регистрацию
📍 HUMAN: подбор персонала
Зачем идти:
Послушать руководителей Росатома, НЛМК, Вкусвилл, kaspersky, Окко, Delko и других про актуальные источники подбора персонала, HR-бренд, развитие HR- компетенций, автоматизацию HR-процессов, внедрение ИИ для HR, онбординг.
Когда: 30 октября
Где: 2-й Кожуховский проезд, 29к6, Москва
Стоимость: от 50 000 руб
Ссылка на регистрацию
#нереклама
Продолжаем делиться мероприятиями для развития вашего нетворка и кругозора
Зачем идти:
Послушать мнения CEO и HR-руководителей Росатома, Норникеля, НЛМК, Сбербанка, Газпромнефти, РЖД, X5 и др. про стратегические вызовы и ключевые тренды в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности.
Когда: 16-17 октября
Где: онлайн и в Lotte Hotel, Москва
Стоимость: от 47 000 руб
Ссылка на регистрацию
Зачем идти:
Послушать про автоматизацию административных и адаптационных процессов, цифровизацию систем мотивации, цифровое обучение. Послушать кейсы руководителей из разных отраслей.
Когда: 18 октября
Где: Отель Сущевский Сафмар, Москва
Стоимость: от 18 500 руб
Ссылка на регистрацию
Зачем идти:
Послушать мнения CEO и руководителей Сбера, Корпоративной академии Росатома, Альфа-банка, Яндекса и профессоров школы Сколково про бизнес-вызовы, стратегические нарративы, эффективность команды, лидерство.
Когда: 22 октября
Где: онлайн и в кампусе МШУ Сколково, Москва
Стоимость: от 9 000 руб
Ссылка на регистрацию
Зачем идти:
Послушать про эффективное корпоративное обучение, геймификацию и интеграцию обучения.
Когда: 29 октября
Где: БЦ «Амбер Плаза», Москва
Стоимость: от 2 500 руб
Ссылка на регистрацию
Зачем идти:
Послушать про ИИ, АСУ ТП, цифровые технологии, большие данные и безопасность данных.
Когда: 30 октября
Где: Центр событий РБК, Москва
Стоимость: бесплатно
Ссылка на регистрацию
Зачем идти:
Послушать руководителей Росатома, НЛМК, Вкусвилл, kaspersky, Окко, Delko и других про актуальные источники подбора персонала, HR-бренд, развитие HR- компетенций, автоматизацию HR-процессов, внедрение ИИ для HR, онбординг.
Когда: 30 октября
Где: 2-й Кожуховский проезд, 29к6, Москва
Стоимость: от 50 000 руб
Ссылка на регистрацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from DigitalRussia (D-Russia.ru)
«Сбер» купил образовательные онлайн-сервисы «Нетология» и «Фоксфорд» - СМИ
👍2
⚡️Первые международные платежи России в криптовалюте пройдут до конца этого года — Набиуллина
👍1
#новости
#карьера_без_барьера
Это новость, пожалуй, равнозначна эффекту разорвавшейся бомбы, как минимум среди феминистически настроенных. А что происходит в НХЛ?! Остаётся только догадываться😜
#карьера_без_барьера
Это новость, пожалуй, равнозначна эффекту разорвавшейся бомбы, как минимум среди феминистически настроенных. А что происходит в НХЛ?! Остаётся только догадываться😜
Forwarded from The Blueprint
Недавно в НХЛ произошла кадровая сенсация. Впервые на скамейке клуба появилась тренер-женщина. Ее зовут Джессика Кэмпбелл, ей 32 года, и она готова стать амбассадором равноправия в суперзакрытом клубе мужского хоккея.
Разобьет ли Джессика Кэмпбелл стеклянный потолок мужского спорта? И что нужно знать о новом тренере «Кракенов»? Разбирается спортивный комментатор Павел Занозин.
Разобьет ли Джессика Кэмпбелл стеклянный потолок мужского спорта? И что нужно знать о новом тренере «Кракенов»? Разбирается спортивный комментатор Павел Занозин.
🔥2❤🔥1
Люди, успешно ломающие шаблоны, привычные маршруты. В чем их сила?
Anonymous Poll
14%
Масштаб личности
5%
Окружение и полезные связи
14%
Целеустремлённость и упорство
5%
Просто везение
62%
Всё вместе
🌟 Достигайте своих карьерных мечт с нами! 🌟
Уважаемые коллеги!
Вчера мы поделились ценными рекомендациями по эффективному нетворкингу, который поможет вам уверенно двигаться к вашим целям. Но это лишь начало! Сегодня мы рассказали о вдохновляющем кейсе, который подтверждает, что преграды существуют лишь в нашем воображении.
Успех — это результат сочетания множества факторов: чёткого понимания своей цели, упорства и трудолюбия, личностных качеств и, конечно, полезных связей. Каждый из нас уникален, и именно ваша индивидуальная комбинация этих элементов может привести к успеху!
Если вы готовы сделать шаг навстречу своей мечте и прокладывать путь в карьере, приглашаем вас на персональную консультацию! 💼✨ У нас осталось всего 4 свободных места в октябре — не упустите свой шанс!
Записывайтесь прямо сейчас и откройте двери к новым возможностям!
Кроме того, я являюсь автором уникальной нетворкинг-игры "Карьерные знакомства", которую мы проводим раз в месяц. Это отличная возможность для общения с интересными людьми, обмена опытом и расширения вашей сети контактов.
Если вам интересно, пишите нам! Мы формируем списки желающих.
🚀 Не ждите — действуйте! Ваш успех начинается здесь! 🚀
Уважаемые коллеги!
Вчера мы поделились ценными рекомендациями по эффективному нетворкингу, который поможет вам уверенно двигаться к вашим целям. Но это лишь начало! Сегодня мы рассказали о вдохновляющем кейсе, который подтверждает, что преграды существуют лишь в нашем воображении.
Успех — это результат сочетания множества факторов: чёткого понимания своей цели, упорства и трудолюбия, личностных качеств и, конечно, полезных связей. Каждый из нас уникален, и именно ваша индивидуальная комбинация этих элементов может привести к успеху!
Если вы готовы сделать шаг навстречу своей мечте и прокладывать путь в карьере, приглашаем вас на персональную консультацию! 💼✨ У нас осталось всего 4 свободных места в октябре — не упустите свой шанс!
Записывайтесь прямо сейчас и откройте двери к новым возможностям!
Кроме того, я являюсь автором уникальной нетворкинг-игры "Карьерные знакомства", которую мы проводим раз в месяц. Это отличная возможность для общения с интересными людьми, обмена опытом и расширения вашей сети контактов.
Если вам интересно, пишите нам! Мы формируем списки желающих.
🚀 Не ждите — действуйте! Ваш успех начинается здесь! 🚀
🔥2❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бьемся за выходные сильнее, чем Чернышенко.
Значительно сильнее)
Значительно сильнее)
❤🔥4😁1🤝1
«Проявленность» - стоп-слово для продолжение диалога)
Очередная модная волна говорит о том, что надо этим качество обладать. Иначе - все.
При том, что не ясно, что это такое. Похоже на самореализацию, но для тех, кому и реализовывать-то нечего.
Несмотря на то, что и определения нет, растёт монетизация этого феномена. Уже и тренеры есть, коучи. От которых пустотой веет.
Согласимся с автором. Работать, изучать себя, выбирать своё, делать то, что должно - понятный жизненный путь.
Очередная модная волна говорит о том, что надо этим качество обладать. Иначе - все.
При том, что не ясно, что это такое. Похоже на самореализацию, но для тех, кому и реализовывать-то нечего.
Несмотря на то, что и определения нет, растёт монетизация этого феномена. Уже и тренеры есть, коучи. От которых пустотой веет.
Согласимся с автором. Работать, изучать себя, выбирать своё, делать то, что должно - понятный жизненный путь.
👍2🙈2
Граждане, сдавайте валюту (с)
Замглавы Минфина Моисеев посоветовал избавиться от наличной иностранной валюты.
Чиновник отметил, что люди все равно не хотят держать деньги в банках, не говоря уже про пенсионные фонды и страховые компании. По его словам, население хочет хранить деньги, "как говорили в 90-х, в стеклянных банках в огороде". Моисеев посоветовал тем, кто не доверяет банкам и страховым, покупать золото.
Замглавы Минфина Моисеев посоветовал избавиться от наличной иностранной валюты.
Чиновник отметил, что люди все равно не хотят держать деньги в банках, не говоря уже про пенсионные фонды и страховые компании. По его словам, население хочет хранить деньги, "как говорили в 90-х, в стеклянных банках в огороде". Моисеев посоветовал тем, кто не доверяет банкам и страховым, покупать золото.
🤯1🙈1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Главное - постоянство эмоционального фона)
👍4❤🔥1🤝1
Может ли врач стать хорошим бизнесменом?
Продолжаем исследовать особенности переходного пути из найма в свой бизнес
Что делать людям, которые трудятся в узких нишах? Тем, у которых нет особенно времени на полноценное обучение? И времени, чтобы нетворкинг ковать - тоже чуть.
Мы посмотрели интервью с Марком Курцером, акушером-гинекологом. Даже если Вы далеки от темы материнства и детства, то наверняка слышали о нем. Ибо он самый известный и богатый в своей области.
Посмотрели и узнали о том, что был обычным врачом, а потом уловил тренд на частные роддома. И создал свой. И сейчас в тройке по прибыльности среди медицинских центров.
Каковы секреты? Вот они:
- Увлеченность своим делом;
- Умение доводить до конца;
- Покупать знания, которыми не обладаешь, будь то финансы, бизнес, маркетинг, аналитика;
- Привлекать лучших специалистов, не боятся тратить много на консалтинг;
- Дисциплина;
- Спорт.
Традиционно: ничего про быстрый успех, отсутствие проблем и легкость бытия.
Продолжаем исследовать особенности переходного пути из найма в свой бизнес
Что делать людям, которые трудятся в узких нишах? Тем, у которых нет особенно времени на полноценное обучение? И времени, чтобы нетворкинг ковать - тоже чуть.
Мы посмотрели интервью с Марком Курцером, акушером-гинекологом. Даже если Вы далеки от темы материнства и детства, то наверняка слышали о нем. Ибо он самый известный и богатый в своей области.
Посмотрели и узнали о том, что был обычным врачом, а потом уловил тренд на частные роддома. И создал свой. И сейчас в тройке по прибыльности среди медицинских центров.
Каковы секреты? Вот они:
- Увлеченность своим делом;
- Умение доводить до конца;
- Покупать знания, которыми не обладаешь, будь то финансы, бизнес, маркетинг, аналитика;
- Привлекать лучших специалистов, не боятся тратить много на консалтинг;
- Дисциплина;
- Спорт.
Традиционно: ничего про быстрый успех, отсутствие проблем и легкость бытия.
🔥2👍1🤔1🤝1
🌟 Поколения: Понимание или недопонимание? 🌟
Каждое новое поколение приносит свои уникальные взгляды на жизнь, и споры о различиях между ними никогда не утихают. Молодежь поколения Z способна удивлять своей организованностью и эффективностью, но чаще всего их манера общения и восприятие мира ставят в тупик.
Как вы относитесь к современным молодым людям? Уверены ли вы, что понимаете их язык? 🤔
Мы приготовили для вас захватывающий тест, который позволит проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в сленге, привычках и ценностях нового поколения. Это не просто тест — это возможность погрузиться в мир молодежной культуры и понять, что стоит за их словами и поступками! 🚀
Не упустите шанс расширить свои горизонты и открыть для себя что-то новое! Пройдите тест и узнайте, насколько вы на одной волне с молодежью. Поделитесь своими результатами с друзьями — пусть они тоже попробуют разгадать загадки поколения Z! 💬✨
Готовы к вызову? Нажмите на ссылку и начните прямо сейчас! Давайте разберемся вместе!
Каждое новое поколение приносит свои уникальные взгляды на жизнь, и споры о различиях между ними никогда не утихают. Молодежь поколения Z способна удивлять своей организованностью и эффективностью, но чаще всего их манера общения и восприятие мира ставят в тупик.
Как вы относитесь к современным молодым людям? Уверены ли вы, что понимаете их язык? 🤔
Мы приготовили для вас захватывающий тест, который позволит проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в сленге, привычках и ценностях нового поколения. Это не просто тест — это возможность погрузиться в мир молодежной культуры и понять, что стоит за их словами и поступками! 🚀
Не упустите шанс расширить свои горизонты и открыть для себя что-то новое! Пройдите тест и узнайте, насколько вы на одной волне с молодежью. Поделитесь своими результатами с друзьями — пусть они тоже попробуют разгадать загадки поколения Z! 💬✨
Готовы к вызову? Нажмите на ссылку и начните прямо сейчас! Давайте разберемся вместе!
Т—Ж
Понимаете ли вы язык зумеров?
Покажите, насколько вы скибиди
👍1🙈1
Понедельник уже почти на финише, и, честно говоря, кто не рад этому? 😊
Неделя только начинается, и впереди нас ждут множество планов, задач и интересных проектов. В этой увлекательной гонке я хочу напомнить вам о важности правильного планирования и учета своих сил.
Не забывайте, что домашние дела — будь то уборка или готовка — тоже требуют энергии и внимания. Это не просто рутина, а настоящая работа, которая заслуживает признания!
Если вам кажется, что времени не хватает, взгляните на все, что вы уже успели сделать помимо основной работы. Вы удивитесь, сколько всего у вас в активе!
Так что вперед, не теряйте уверенности! Вы молодцы, и у вас всё получится! 💪✨
#планирование
#мотивация
Неделя только начинается, и впереди нас ждут множество планов, задач и интересных проектов. В этой увлекательной гонке я хочу напомнить вам о важности правильного планирования и учета своих сил.
Не забывайте, что домашние дела — будь то уборка или готовка — тоже требуют энергии и внимания. Это не просто рутина, а настоящая работа, которая заслуживает признания!
Если вам кажется, что времени не хватает, взгляните на все, что вы уже успели сделать помимо основной работы. Вы удивитесь, сколько всего у вас в активе!
Так что вперед, не теряйте уверенности! Вы молодцы, и у вас всё получится! 💪✨
#планирование
#мотивация
❤2
Только 10% россиян опасаются лишиться работы.
Два года назад доля россиян, опасающихся потерять работу, составляла 16%, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса «Института социального анализа и прогнозирования».
Такая ситуация свидетельствует о завершении перехода от «рынка работодателя» к «рынку соискателя», отмечается в аналитической записке к опросу.
Мы как-то и не заметили, чтобы за последние 15 лет рынок принадлежал работодателю.
Два года назад доля россиян, опасающихся потерять работу, составляла 16%, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса «Института социального анализа и прогнозирования».
Такая ситуация свидетельствует о завершении перехода от «рынка работодателя» к «рынку соискателя», отмечается в аналитической записке к опросу.
Мы как-то и не заметили, чтобы за последние 15 лет рынок принадлежал работодателю.
❤🔥2🔥1🙈1
В лучшие времена компании соревновались в дисциплине "порази соц.пакетом". Не все, конечно, преимущественно в ИТ.
Моя начальница перешла в известную компанию и дооооооолго рассказывала про соц.пакет, ибо он был очень большой. Одних ресторанов, входящих в программу, была тьма! Она искренне восхищалась. При том, что мы с ней работали в компании, где оплачивали связь, спорт, питание, язык, ДМС, и даже релокация (и даже в кап.страны!) и за графиком никто не следил.
А сейчас.... все как-то скромнее, даже у богатых работодателей.
Какие преференции работодателя Вас восхищают? а что наоборот - красный флаг?
Моя начальница перешла в известную компанию и дооооооолго рассказывала про соц.пакет, ибо он был очень большой. Одних ресторанов, входящих в программу, была тьма! Она искренне восхищалась. При том, что мы с ней работали в компании, где оплачивали связь, спорт, питание, язык, ДМС, и даже релокация (и даже в кап.страны!) и за графиком никто не следил.
А сейчас.... все как-то скромнее, даже у богатых работодателей.
Какие преференции работодателя Вас восхищают? а что наоборот - красный флаг?
❤🔥2👍1🤷1