#вакансия
#fashion
#marketing
#CMO

❗Личная рекомендация

Бренд унисекс-одежды ARLIGENT®️ ищет директора по маркетингу.

Обязанности:
— формирование и реализация маркетинговой стратегии компании: определение основных целей, задач и KPI маркетинговой деятельности на краткосрочный и долгосрочный периоды;
— бренд-менеджмент: управление брендом с учетом его ценностей и уникальных характеристик, разработка и реализация программ по повышению узнаваемости, контроль соблюдения фирменного стиля бренда (по брендбуку) во всех каналах коммуникации;
— разработка и реализация PR-стратегии, взаимодействие со СМИ, блогерами и лидерами мнений, планирование и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда (модные показы, презентации, пресс-конференции);
— разработка и реализация рекламных кампаний, управление ими во всех каналах (цифровых и традиционных), контроль бюджетов и эффективности;
— проведение анализа конкурентной среды, определение актуальных тенденций и потребительских предпочтений (степень удовлетворенности клиентов и их восприятие бренда);
— подбор, обучение и развитие команды отдела маркетинга: постановка задач, контроль выполнения и оценка эффективности работы сотрудников;
— разработка digital-стратегии: управление контентом для сайта, соцсетей и других каналов, взаимодействие с командой e-commerce для повышения онлайн-продаж;
— разработка и управление стратегиями перформанс-маркетинга с целью привлечения и удержания клиентов: оптимизация рекламных кампаний на основе анализа данных (ROI, CPL, CAC), внедрение и использование инструментов сквозной аналитики для отслеживания всех этапов взаимодействия с клиентом;
— взаимодействие с B2B-партнерами и офлайн-точками продаж, разработка и реализация совместных маркетинговых активностей для расширения присутствия на рынке;
— организация маркетинговых активностей, направленных на повышение узнаваемости бренда и стимулирование активных продаж (коллаборации, поп-апы и др.).

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
— красивый офис в центре Москвы;
— скидки на коллекции;
— возможность выполнять интересные разноплановые задачи.

Требования:
— наличие высшего образования;
— английский язык от В2;
— опыт работы в маркетинге от года;
— глубокое понимание методов и маркетинговых инструментов;
— навык планирования и операционного менеджмента;
— опыт работы с большим объемом информации, системность, быстрота принятия решений;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в сфере моды желателен;
— интерес к моде;
— знание этики делового общения, представительный внешний вид;
— гибкость, ответственность;
— способность работать автономно и лидировать проекты;
— навык командной работы;
— внимательность к деталям;
— умение работать с современными технологиями: ChatGpt, СRM, Asana, MidJourney;
— желание расти и развиваться вместе с брендом;
— готовность выполнить тестовое задание.

Контакт:
elena.n@arligent.com

#вакансия
#банк
#телекоммуникации
#ИБ

Начальник отдела телекоммуникаций / Крупный банк, обладает высшим рейтингом стабильности и входит в топ-50 российских банков, уже более 30 лет на рынке. Сеть подразделений: головной офис (Москва); 4 филиала (Белгород, Выкса, Нижний Новгород, Пермь); 43 дополнительных офиса. Банк ведет разработку собственными силами.

Обязанности:
- Организация работы отдела телекоммуникаций (5 человек)
- Обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования и программного обеспечения
- Разработка архитектурных решений
- Документирование инфраструктуры
- Возможны командировки

Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт руководства отделом/группой телекоммуникаций или сетевых технологий от 2х лет
- Понимание работы механизмов маршрутизации и коммутации, межсетевых экранов, VPN
- Опыт модернизации сетевой инфраструктуры, реализации процессов автоматизации, инвентаризации и мониторинга
- Опыт разработки архитектурных решений и выбора технологий реализации
- Знание основ ИБ

Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная зарплата напрямую зависящая от ваших способностей и растущая вместе с Вами (от 350 000 руб net )
- Рабочее место по адресу м. Полянка/м. Добрынинская, ул. Большая Полянка, 47, удаленной работы нет
- Возможность прохождения курсов повышения квалификации, а также обучение внутри компании
- Дополнительные социальные программы банка (ДМС, доп. отгулы, больничный)

Контакты:
@annamuromtseva

Безумие и работа - близки в наше время, как никогда.

В офисе крупной и амбициозной конторы встретить психопата или человека с нарциссическим расстройством личности проще простого. А вот не пораниться о такой контакт - сложнее.

Серьёзные когнитивные перегрузки, сбитые ритмы работы и отдыха могут приводить (если есть предрасположенность !) к психическим болезням и расстройствам.

Про дистресс, выгорание, волны сильных эмоций, потерю сна и аппетита - просто умолчим - уже тяготеют к норме.

Психическое здоровье - хрупкая вещь, берегите его

С одной стороны в стране минимальная безработица, с другой - люди жалуются, что не могут найти работу, получая отказ за отказом 🤷‍♀️.

Какие кандидаты вызывают больше всего опасений?

Зарплата.Ру провела опрос более 2000 работодателей по всей России и получила вот такой рейтинг, кому они скорее всего откажут в приёме на работу:

🔺Те, кто слишком часто меняют работы (трудятся на одном рабочем месте менее года) — 77%
🔺Слишком юные кандидаты — 36%
🔺Кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией — 30%
🔺Соискатели в возрасте 50+ — 29%
🔺Люди без опыта работы — 28%;
🔺Бывшие собственники бизнеса — 22%
🔺Женщины в детородном возрасте — 19%
🔺Слишком спокойные и стеснительные кандидаты — 13%
🔺Слишком инициативные люди — 7%
🔺Люди, которые длительное время работали на одном месте (от 7 лет и более) — 6%
🔺Разведенные люди — 5%
🔺Сверхквалифицированные соискатели — 5%
🔺Люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в соревнованиях — 3%

На следующий неделе разберём каждый вариант, а пока можете делиться своим мнением, почему перечисленным категориям кандидатов чаще всего отказывают в приёме на работу?

#статистика
#поиск_работы
#отказ

Кирилл Урбан стал главным редактором тематических вертикалей портала «Рамблер». Ранее Кирилл занимал позицию директора по информационно-цифровым платформам ИД «Коммерсантъ». До этого он работал редактором и занимался справочно-аналитическим контентом в издательстве.

#кадры
#digital
#медиа

В чём прелесть подкастов? Их можно слушать, не отвлекаясь на картинку.

Сегодня на вечер анонсируем подкаст - полезный для бизнеса и hr!

#анонс

Современный человек не очень любит теорию, больше прислушивается к практикам. И сегодня хотим с вами поделиться новым интервью в подкасте Александра Соколовского.

Искусство вести за собой

Успех бизнеса часто приписывают гениальной идее или крутому продукту, но в основе любого достижения всегда стоит команда. Правильные люди способны превратить любую бизнес-идею в реальность, а ошибка в найме может разрушить даже самый амбициозный проект.

Сегодня у Александра в гостях Павел Гительман — владелец digital-агентства «R:TA», которое входит в ТОП-5 рекламных агентств России.

В подкасте обсудают:
🔸как создать команду, которая станет главным активом и инвестицией компании?
🔸 в чём разница между настоящей командой и группой подчинённых?
🔸 как личность лидера и его масштаб отражают состояние бизнеса?
🔸 как правильно расставаться с людьми, чтобы это не разрушило коллектив?

❗Этот подкаст — для тех, кто хочет научиться строить сильные команды, которые не только добиваются результата, но и делают бизнес более устойчивым и успешным.

❗Залетайте смотреть: https://youtu.be/RUO-Twn0CeM 🤘
Альтернатива: https://vk.com/video-143272425_456240620

У меня так и в офисе было)

Сегодня поговорим про радости работы на себя!

"Продолжай" говорит закадровый голос в рекламе кредитов для бизнеса. И да, согласимся. Много, много, повторений, подходов до первого результата. И еще больше усилий, чтобы удержать.

Хотим поделиться историей от первого лица, Натальи Архангельской, которая начала ювелирное дело. Она честно рассказывает о том, что стоит за блеском камней, стоимостью с трешку на Остоженке.

Как правильно отдыхать?

В преддверии выходных хочется поделиться простыми правилами, что стоит сделать, чтобы за weekend отдохнуть и восстановиться.

❗Проверено на себе:

1️⃣ Избавиться от ответственности за кого-либо.
Например, отвезите детей к бабушкам, дедушкам или пригласите няню, хотя бы на один день;

2️⃣ Ни с кем не конкурировать.
Например, сделлайте digital detox от соцсетей, не сравнивайте себя ни с кем, чтобы не дразнить внутреннего критика;

3️⃣ Стоит получать больше удовольствий,  чем обычно.
Позвольте себе почти ничего не делать, больше гулять, читать,  неспешно позавтракать, например, в кафе☕️

#weekend
#правила_отдыха

Земли накидать в центр коллектива - дельный совет! Ещё и заклинание прочесть и точно поедет.

#пятничныймем

Доброе утро!
Как сохранить здоровый ум, физическую активность с минимальными вложениями, да ещё, чтобы приятное состояние было от процесса?

‼️ Прогулка – один из самых простых и доступных способов почувствовать себя лучше. Во время ходьбы в ваш мозг активно поступает кислород. Поэтому, если кажется, что вы начинаете «подтупливать», попробуйте сделать пару кругов вокруг офиса (даже если это home office)

❗проверено на себе.

#просто_для_здоровья

Поздравляем)

Объявлен «IT-лидер года» «ПРОФ-IТ.2024», им стал Лысенко Эдуард Анатольевич, министр правительства Москвы, руководитель департамента информационных технологий города Москвы.

Кандидатуру Лысенко на звание IT-лидера выдвинула инициативная группа региональных министров цифрового развития. В заявке были отмечены выдающиеся результаты цифровой трансформации системы управления регионом, выдающийся вклад в развитие региональной цифровизации, содействие развитию IT-отрасли в России.

#москва

Завтра у нас в гостях очень интересный человек, который своим примером доказывает, что #карьера_без_барьера возможна!

На прямом эфире, 15 октября в 19.00, мы поговорим:
1️⃣ о цифровых профессиях, уделим внимание многообразию аналитиков;
2️⃣ о том как гуманитарию попасть в мир IT и надо ли ему туда;
3️⃣ что важно учитывать при смене профессии;
4️⃣ какую роль в смене профессии может сыграть выгорание

В комментариях под этим постом вы можете писать свои вопросы по теме эфира.

#прямойэфир

Дожили: Антистресс робот!
Будет стоить порядка 40 000 р.

А можно взять из приюта зверушку)

Инновационность, социальные пакет, высокая з/п, престиж - все это ценят кандидаты и всем этим гордятся компании.

Но как все это связано с реальными доходами компании?
Бывает, что никак.

Если Вы сейчас в поиске, то Топ-10 самых убыточных компаний России по версии Forbes (на основании бухгалтерской отчетности за 2023 год):

1. «Газпром» (чистый убыток 583,1 млрд руб);

2. Амурский газохимический комплекс (чистый убыток — 71,9 млрд руб.);

3. OZON (чистый убыток — 42,7 млрд руб.);

4. Объединенная авиастроительная корпорация, ОАК (чистый убыток — 34,8 млрд руб.);

5. VK (чистый убыток — 34,3 млрд руб.);

6. Угольная компания АО «Междуречье» (чистый убыток — 32 млрд руб.);

7. Московский метрополитен (чистый убыток — 30,7 млрд руб.);

8. «Русгаздобыча» (чистый убыток — 30,3 млрд руб.);

9. Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (чистый убыток — 29,5 млрд руб.);

10. «Балтика» (чистый убыток — 28,1 млрд руб.).