«Каждый, у кого нет машины, мечтает ее купить, и каждый, у кого есть машина, мечтает ее продать. И не делает это только потому, что, продав, останется без автомобиля», с работай на себя и работой в практически такая же история)

Поэтому будем говорить о том, в чем разница, как подготовиться к переходу, о чем важно знать, где соломки подстелить.

Будем ориентироваться на реальные, разные истории, не обязательно про успех. И будем рады услышать Ваши. Если заходите поделиться - пишите @PolinaKhayretdinova

Не работой единой жив человек.

А если одной, то может быть и не очень долго жив. И это не дурацкая метафора, а статистика. Последствия выгорания приводят к смерти.

Разберемся по фактам

Кто в зоне риска?

Профессии категории “человек человек”, начиналось все с медсестер, теперь список широк + те, кто не видят результата

Симптомы выгорания

Не ясно, что Вы делаете (процесс ради процесса);
Эмоциональный фон нестабильный: от апатии до раздражения, через весь спектр сложных переживаний;
Дел все больше, а энергии все меньше;
Прокрастинация;
И самое яркое и точное - Ваших личных дел все меньше и меньше! времени и сил на них не остается.

Что делать?

Вернуть себе свои дела - это база;
Вернуть здоровье - мало кто чувствует в моменте, но сердечно-сосудистая система сильно страдает. Прямой наводкой на чекап;
Наладить режим сна, питания, спорта, отдыха;
Определить границы Вашей работы.

Пойти к специалисту (психологу, коучу, иногда и психиатру), реабилитация редко бывает быстрой, и отпуск на пару недель не поможет

Чтобы узнать точнее - тест на выгорание

Если узнали кого-то из близких и коллег - просто перешлите им пост, расскажите о том, что Вы за них волнуетесь, помогите сделать первый шаг

Знаете, что бесит карьерных консультантов?

Верно: домашние интернет советы по развитию карьеры.
А все потому, что советчики теоретики, их советы наивны, и те используют не к месту, искажая и без того скудную суть. Потом клиенты приходят к карьерному специалисту и ждут чудес.

Но успешная карьера - это не чудо, это правильно спланированные действия по достижению цели.

Сегодня хотим поделиться редким исключением: очень толковым, структурированным карьерным, и даже коварным, планом действий.

#пятничныймем

Хорошо быть кошкой…

Давайте свои)

Робот в роли понедельника и наши попытки избежать столкновения

Столько лет, как рыба об лёд — и никакого эффекта:
За годом год — а я не бизнесмен, не банкир и не фининспектор
Многие мне говорили, что я выбрал неправильный вектор...

Обещали рассказать о том, как там в собственном бизнесе бывает. Бывает, как Вы понимаете, по-разному.
Но рассказывают обычно о хорошем.
А мы хотим рассказать о реальном. И как раз есть небольшое и честное видео об этом:

✔️Работать придется очень много, даже так: ОЧЕНЬ много;

✔️Будут проблемы, большие и маленькие, с последствиями и без;

✔️Возможно, придется начинать все заново и не раз;

✔️Один из респондентов ходит на психотерапию 8 (!) лет - очевидно, что нервы работа трепет;

✔️У другого от начала до успеха прошло - 16 лет (или два срока психотерапии);

✔️И да, сравнивать себя с другими, редкое извращение и прямая дорога к депрессии, а то и дальше.

#вакансиядня
#прессек

Обязанности:
- Регулярное поддержание взаимодействия с представителями СМИ;

- Сбор запросов и обращений СМИ в единой базе знаний (ведение реестра обращений и ответов на них);

- Взаимодействие с начальниками структурных подразделений в соответствии со сроками запросов;

- Подготовка официальных ответов на обращения СМИ;

- Согласование подготовленных ответов c руководством.

Требования:

- Высшее образование: журналистика, связи с общественностью;
- Релевантный опыт работы от 2 лет;
- Обязательный опыт работы в госсекторе;
- Знания в области ИТ и телеком будут преимуществом;
- Знание "закона о СМИ".
Условия:
- Оформление на госслужбу;
- Оформление 3 формы допуска;
- Работа в офисе 5/2;
- Возможность внутреннего обучение, консультации психолога, активная корпоративная жизнь.

Писать можно сюда @PolinaKhayretdinova

#новости
#рынок_приложений

Хорошие новости для владельцев Android.

Суд США признал Play Store незаконной монополией — пользователи Android получат еще больше свободы.

— С 1 ноября 2024 года Google обязана открыть Play Store для сторонних магазинов и дать им доступ ко всему каталогу приложений.

— Разработчики больше не обязаны пользоваться платёжной системой Google и платить комиссии: теперь можно выбрать любые способы оплаты, например, карты «Мир» или СБП.

— Google больше не имеет права предлагать деньги или бонусы за эксклюзивное размещение приложений в Play Store.

теперь ждем решения по Apple 📱📲

@concertzaal

Антидот от переработок прост, как все гениальное.
Делится на два компонента:

✅Избавиться от иллюзий, что в Вашей жизни их не будет - найдете работу, где их нет, найдете баланс работы и отдыха, заработаете много/разберете всю почту/решите все задачи. Очень вряд ли. Переработки будут.


✅Отдали много времени и сил работе - отдайте времени и денег себе.
Делайте для себя больше, чем обычно:


🔹Ходите в бассейн/зал/бегаете - увеличьте эти активности;


🔹Помогает сон в выходные - спите больше, дела подождут;

🔹Заряжают прогулки по паркам/выставкам/концерты металлистов - устройте рейд по ним.

И, наоборот, все, что забирает энергию - отложите до лучших времен, или купите услуги.

Нам такого не надо)

У рекрутеров есть “любимые кандидаты” которые откликаются сразу, как те размещают вакансию. При этом часто не имеет значения какое название у вакансии, ведь почти все они для менеджеров. Интересно то, что эти кандидаты крайне редко доходят до собеседований и ещё реже находят работу своей мечты.

В чем проблема, спросите, вы?

А проблема в незнании себя как профессионала, в неумении правильно позиционировать себя на рынке труда.

И сегодня хотим поделиться с вами несколькими ключевыми вопросами, которые помогут вам определиться со своим позиционированием:

1⃣ Кто вы? Вы можете коротко объяснить, что является результатом Вашего труда?

2⃣ Что вы умеете делать лучше других? В чем вы эксперт?
❗Важно: У Вас есть подтверждающие кейсы с цифрами. Уникальные компетенции всегда стоят дороже и востребованы.

3⃣ Кому? Каким компаниям ваши навыки помогут больше зарабатывать?
❗Важно добавить в это позиционирование конкретные результаты и цифры из ваших проектов, чтобы увеличить свою ценность для бизнеса.

4⃣ Где вы хотите работать?
Вопрос не простой, т.к. вы можете хотеть работать в той сфере, которую хорошо знаете. А можете хотеть сменить сферу деятельности и тогда ответ на вопрос №4 будет совсем другой.

5⃣ Какие инструменты для поиска работы вы используете? Какая у вас воронка поиска?

Вопросы прекрасные, но ответы на них не всегда легко найти...

Продолжение следует

#поиск_работы
#личная_карьера
#ктоЯ
#позиционирование

#вакансия
#PR
#Яндекс

Яндекс ищет руководителя PR-проектов в отдел корпоративных коммуникаций.

Обязанности:
— разработка и реализация комплексных PR-проектов и нестандартных подходов к решению бизнес-задач для разных аудиторий;
— ответственность за корпоративные коммуникации компании по нескольким направлениям;
— разработка коммуникационных стратегий для предотвращения и разрешения кризисных ситуаций: анализ потенциальных рисков, создание превентивных планов, подготовка реактивных планов и мер на случай возникновения кризиса;
— отслеживание новостной повестки в медиа и оценка возможных угроз для бизнеса;
— реализация коммуникационной стратегии по нескольким направлениям: взаимодействие со смежными департаментами, координирование работы команды и подрядчиков, общение со СМИ и лидерами мнений;
— управление небольшой командой: развитие и мотивация, а также поиск и наем новых сотрудников по мере бизнес-необходимости.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— офис в Москве (м. Парк Культуры);
— расширенная медицинская страховка (с первого месяца): стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев, психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения (через год работы), ведение беременности и роды (через 2 года);
— страховка для родственников по системе 80/20 (оплата 80% стоимости ДМС для детей и супругов);
— внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих/опытных руководителей;
— возможность оплачиваемого участия в профильных конференциях;
— скидка 50% на изучение иностранных языков;
— возможность участия во внутренних проектах для развития компетенций (наши сотрудники делятся экспертизой, разбирают кейсы своих проектов);
— возможность занятия спортом в офисных спортзалах или в других местах партнеров со скидкой, а также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
— спортивный клуб Яндекса (возможность участия в забегах, триатлонах, футбольных и других соревнованиях).

Требования:
— опыт работы в PR от 3 лет;
— умение самостоятельно вести несколько комплексных проектов сразу и расставлять приоритеты;
— опыт работы в антикризисных коммуникациях, способность реактивно и проактивно управлять повесткой;
— умение писать емко и понятно: передавать смысл сложных документов в паре простых предложений, готовить комментарии, позиции и релизы;
— опыт управления командой от 2 человек;
— способность придумывать нестандартные способы распространения новостей;
— грамотная устная и письменная речь;
— стрессоустойчивость;
— умение быстро погружаться в разные части бизнеса компании;
— коммуникабельность и умение находить общий язык с самыми разными людьми (учитывать их интересы, договариваться с ними и убеждать их);
— опыт работы в IT-компании или на стороне PR-агентства с технологическими компаниями будет преимуществом;
— знание английского языка и способность свободно ориентироваться в англоязычных источниках будет преимуществом;
— опыт работы на руководящей позиции будет преимуществом;
— знание профильных журналистов и умение работать с digital-инструментами будет преимуществом.

Контакт:
kvoloshchuk94@yandex-team.ru

#вакансия
#ПИК
#архитектура

ПИК ищет руководителя офиса сопровождения проектов российских бюро.

Обязанности:
— координирование работы нескольких архитектурных мастерских, контролироль и оптимизирование рабочих процессов;
— контроль разработки архитектурных концепций внешними подрядчиками (архитектурными бюро): от начальной стадии до окончательного согласования с городом;
— проверка архитектурных концепций на соответствие инновационным, эстетическим и ценностным требованиям компании;
— развитие партнерских и профессиональных отношений с российскими архитектурными бюро;
— поддержка профессионального развития сотрудников, улучшение насмотренности команды.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— офис в центре Москвы;
— скидки и привилегии по программе лояльности: на путешествия, обучение и сервисы ПИК;
— библиотека с офлайн-доступом;
— возможность быть частью одного из корпоративных сообществ в разных направлениях;
— работа в команде единомышленников;
— возможность создавать архитектурный облик Москвы.

Требования:
— наличие профильного высшего образования: архитектура, градостроительство, урбанистика или смежные дисциплины;
— опыт работы на руководящих должностях в архитектурных бюро или девелоперских компаниях от 5 лет;
— знание российского архитектурного и градостроительного рынка;
— опыт управления командами от 15 человек и проектами: координация сложных многофункциональных проектов, управление сроками и ресурсами;
— высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений;
— дополнительное зарубежное архитектурное образование, а также опыт работы в международных проектах будет преимуществом

Контакт:
krasochkasa@pik.ru

#вакансия
#fashion
#marketing
#CMO

❗Личная рекомендация

Бренд унисекс-одежды ARLIGENT®️ ищет директора по маркетингу.

Обязанности:
— формирование и реализация маркетинговой стратегии компании: определение основных целей, задач и KPI маркетинговой деятельности на краткосрочный и долгосрочный периоды;
— бренд-менеджмент: управление брендом с учетом его ценностей и уникальных характеристик, разработка и реализация программ по повышению узнаваемости, контроль соблюдения фирменного стиля бренда (по брендбуку) во всех каналах коммуникации;
— разработка и реализация PR-стратегии, взаимодействие со СМИ, блогерами и лидерами мнений, планирование и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда (модные показы, презентации, пресс-конференции);
— разработка и реализация рекламных кампаний, управление ими во всех каналах (цифровых и традиционных), контроль бюджетов и эффективности;
— проведение анализа конкурентной среды, определение актуальных тенденций и потребительских предпочтений (степень удовлетворенности клиентов и их восприятие бренда);
— подбор, обучение и развитие команды отдела маркетинга: постановка задач, контроль выполнения и оценка эффективности работы сотрудников;
— разработка digital-стратегии: управление контентом для сайта, соцсетей и других каналов, взаимодействие с командой e-commerce для повышения онлайн-продаж;
— разработка и управление стратегиями перформанс-маркетинга с целью привлечения и удержания клиентов: оптимизация рекламных кампаний на основе анализа данных (ROI, CPL, CAC), внедрение и использование инструментов сквозной аналитики для отслеживания всех этапов взаимодействия с клиентом;
— взаимодействие с B2B-партнерами и офлайн-точками продаж, разработка и реализация совместных маркетинговых активностей для расширения присутствия на рынке;
— организация маркетинговых активностей, направленных на повышение узнаваемости бренда и стимулирование активных продаж (коллаборации, поп-апы и др.).

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
— красивый офис в центре Москвы;
— скидки на коллекции;
— возможность выполнять интересные разноплановые задачи.

Требования:
— наличие высшего образования;
— английский язык от В2;
— опыт работы в маркетинге от года;
— глубокое понимание методов и маркетинговых инструментов;
— навык планирования и операционного менеджмента;
— опыт работы с большим объемом информации, системность, быстрота принятия решений;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в сфере моды желателен;
— интерес к моде;
— знание этики делового общения, представительный внешний вид;
— гибкость, ответственность;
— способность работать автономно и лидировать проекты;
— навык командной работы;
— внимательность к деталям;
— умение работать с современными технологиями: ChatGpt, СRM, Asana, MidJourney;
— желание расти и развиваться вместе с брендом;
— готовность выполнить тестовое задание.

Контакт:
elena.n@arligent.com

#вакансия
#банк
#телекоммуникации
#ИБ

Начальник отдела телекоммуникаций / Крупный банк, обладает высшим рейтингом стабильности и входит в топ-50 российских банков, уже более 30 лет на рынке. Сеть подразделений: головной офис (Москва); 4 филиала (Белгород, Выкса, Нижний Новгород, Пермь); 43 дополнительных офиса. Банк ведет разработку собственными силами.

Обязанности:
- Организация работы отдела телекоммуникаций (5 человек)
- Обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования и программного обеспечения
- Разработка архитектурных решений
- Документирование инфраструктуры
- Возможны командировки

Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт руководства отделом/группой телекоммуникаций или сетевых технологий от 2х лет
- Понимание работы механизмов маршрутизации и коммутации, межсетевых экранов, VPN
- Опыт модернизации сетевой инфраструктуры, реализации процессов автоматизации, инвентаризации и мониторинга
- Опыт разработки архитектурных решений и выбора технологий реализации
- Знание основ ИБ

Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная зарплата напрямую зависящая от ваших способностей и растущая вместе с Вами (от 350 000 руб net )
- Рабочее место по адресу м. Полянка/м. Добрынинская, ул. Большая Полянка, 47, удаленной работы нет
- Возможность прохождения курсов повышения квалификации, а также обучение внутри компании
- Дополнительные социальные программы банка (ДМС, доп. отгулы, больничный)

Контакты:
@annamuromtseva

Безумие и работа - близки в наше время, как никогда.

В офисе крупной и амбициозной конторы встретить психопата или человека с нарциссическим расстройством личности проще простого. А вот не пораниться о такой контакт - сложнее.

Серьёзные когнитивные перегрузки, сбитые ритмы работы и отдыха могут приводить (если есть предрасположенность !) к психическим болезням и расстройствам.

Про дистресс, выгорание, волны сильных эмоций, потерю сна и аппетита - просто умолчим - уже тяготеют к норме.

Психическое здоровье - хрупкая вещь, берегите его

С одной стороны в стране минимальная безработица, с другой - люди жалуются, что не могут найти работу, получая отказ за отказом 🤷‍♀️.

Какие кандидаты вызывают больше всего опасений?

Зарплата.Ру провела опрос более 2000 работодателей по всей России и получила вот такой рейтинг, кому они скорее всего откажут в приёме на работу:

🔺Те, кто слишком часто меняют работы (трудятся на одном рабочем месте менее года) — 77%
🔺Слишком юные кандидаты — 36%
🔺Кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией — 30%
🔺Соискатели в возрасте 50+ — 29%
🔺Люди без опыта работы — 28%;
🔺Бывшие собственники бизнеса — 22%
🔺Женщины в детородном возрасте — 19%
🔺Слишком спокойные и стеснительные кандидаты — 13%
🔺Слишком инициативные люди — 7%
🔺Люди, которые длительное время работали на одном месте (от 7 лет и более) — 6%
🔺Разведенные люди — 5%
🔺Сверхквалифицированные соискатели — 5%
🔺Люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в соревнованиях — 3%

На следующий неделе разберём каждый вариант, а пока можете делиться своим мнением, почему перечисленным категориям кандидатов чаще всего отказывают в приёме на работу?

#статистика
#поиск_работы
#отказ

Кирилл Урбан стал главным редактором тематических вертикалей портала «Рамблер». Ранее Кирилл занимал позицию директора по информационно-цифровым платформам ИД «Коммерсантъ». До этого он работал редактором и занимался справочно-аналитическим контентом в издательстве.

#кадры
#digital
#медиа