#ктобысомневался

Wildberries и Russ получили одобрение ФАС на сделку по передаче компаний группы Russ в ООО "РВБ", сообщили в пресс-службе объединенной компании

И день hr, и день рекрутера случились на неделе! С Праздниками причастных и сочувствующих! Желаем достигать целей, взлетать легко, парить высокого, радоваться работе, любить своё дело и людей, несмотря ни на что!🎉🎉🎉

#аналитика

Опрос ВЦИОМа показал: более трети (38%) респондентов полагают, что на фрилансе можно заработать больше, чем в штате любой организации.

В этом убеждено на 7,7 п. п. больше россиян, чем в первом пандемийном 2020 году. 18% считают заработки фрилансеров и наемных работников идентичными (26% в 2020 г.). 7% говорят, что доходы фрилансеров ниже, чем у штатных сотрудников (на 5 п. п. меньше, чем четыре года назад). 37% респондентов все еще не могут ответить на вопрос о том, как именно выгоднее работать.

Фриланс набрал популярность в последние годы. В 2020 г., по данным тогдашнего исследования PwC, в России насчитывалось около 14 млн человек с такой формой занятости, а в 2023 г., по данным сервиса Solar Staff, — 19 млн.

#аналитика

Как человек, исследовавший эту тему - подтверждаю: все так(

Рост зарплат – есть, а жизни – нет.

Обсудили с коллегами из «Ъ» ситуацию на рынке специалистов в телекоме. Товарищи, ссылаясь на «Авито» и HH, пишут, что летом этого года в сравнении с прошлым, средняя зарплата выросла на 18%. Ничего себе, скажете вы, пока не увидите номинал: 53 тыс. руб. по данным «Авито» и 52 тыс. руб. по данным HH.

В выборку попали т.н. «рабочие профессии», т.е. те связисты, благодаря которым развивается инфраструктура: наладчики, слесари, электрики, кабельщики, сисадмины (?). В общем, с выборкой мы бы еще поспорили, но ситуация – вполне реальная.

Самые зажиточные крестьяне – электромонтажники, чья средняя зарплата составила 165 тыс. руб., рост составил за год 79%. Будет ли расти зарплата? Будет. Будет ли она маленькой? Будет.

Итак, давайте взглянем на картину в целом. Очень грубо, да простят меня затронутые, профессии можно делить на ИТ, инженеров и бэкофис. Топ-менеджмент не обсуждаем сегодня - там свой мир. Начнем с первых.

ИТ в целом история перегретая, особенно на редких спецов. Толковые сеньоры и лиды могут получать оклад, доходящий, а то и заходящий, за миллион рублей. Но даже в таком случае, битва за них – лютая, потому что ИТ нужны всем: и в банк, и в маркетплейс, и на производство. Тут телеком начинает проигрывать ИТ-компаниям в корпкультуре. Если в компанию перекупается команда целиком, то она скорее всего будет жить обособлено, сохраняя часть своей культуры. Если это одиночный специалист – скорее всего он огорчится от зарегулированной реальности.

Инженер, особенно молодой, вообще зверь редкий. Что на уровне «центра» и проектировки, что на местах, с гаечным ключом и амперметром на перевес. На них идет охота. Первых охотно хантят компании, вроде Yadro и «Протей». Компании пытаются отбиваться, но безуспешно. Вторых… Вторых кто только не хантит с зарплатой в 53 тыс. В крупных промышленных центрах, в первую очередь, это «оборонка». На заводах ВПК ныне платят очень хорошо. Следом идут растущие гражданские предприятия. Там, где производства нет, уходят кем попало: хоть барристой, хоть диджеем. Все же не 40к получать и на мачту зимой лезть.

В бэкофисе ситуация спорная. Финансистов, эйчаров, закупщиков, джиарщиков и пр. раскупают в целом все. А в телекоме есть своя специфика, которой надо научиться. Условно, телеком-финансисту в финтех уйти проще, чем наоборот.

Так что все разговоры о том, что скоро нас заменят ИИ, БПЛА и роботы - все это беседы ни о чем. Работы хватит на всех.

#карьерный_трек

вполне герой для нашей рубрики - Полад Бюльбюль оглы, мне, кстати, и памятен как певец)
Мы чаще пишем о более предсказуемых карьерах, но и герои из творческой среды очень впечатляют. Всегда есть те, кто идут понятным путем - главные режиссер, худрук театра, ректор профильного ВУЗа, министр культуры. Но есть и весьма неожиданные повороты: Рональд Рейган, Эва Перон, Шварценеггер, и Елена Драпеко (про других российских артистов, которые стали политиками, умолчу).

Полад Бюльбюль оглы, занимавший должность посла Азербайджана в России с 2006 года, отозван с должности указом президента республики Ильхама Алиева.

О завершении дипломатической миссии посол рассказал в конце августа. Тогда он говорил, что в ближайшее время намерен избираться в парламент Азербайджана от карабахского города Шуша.

Кроме дипломатической службы 79-летний Полад Бюльбюль оглы известен своей музыкальной деятельностью. Он выступал как певец и композитор, а также снялся в нескольких фильмах. Среди них — главная роль в картине «Не бойся, я с тобой!» (1981 год) режиссера Юлия Гусмана.

#кадры

вот переходы людей из руководства ФАС всегда вызывают трепет:

Бывший замглавы ФАС Петр Иванов назначен президентом Fesco. Решение об этом принял совет директоров транспортной группы.

Петр Иванов был заместителем главы ФАС в период с января 2021 года по август 2024-го. В этой должности он курировал регулирование транспорта и контроля закрытых закупок, связи и информационных технологий, размещения государственного заказа, а также управление по борьбе с картелями.

Аркадий Коростелев, который был президентом Fesco с 2020 года, объявил об уходе с поста 7 августа.

#карьера
#страхи
#выгорание

В дополнение к термину "тихие увольнения" появился - "тихий отпуск". И речь здесь совсем не о ретрите в тихом месте.

"Тихий отпуск" — это новый тренд, которым западные специалисты назвали ситуацию, при которой работник выполняет свои задачи, параллельно занимаясь личными делами. Иными словами, он как бы отдыхает, не беря при этом официальный отпуск.

Такой феномен "работает" только с удаленщиками, которых руководство в меньшей степени может контролировать, и распространен у миленниалов и зумеров. Для создания видимости кипучей деятельности сотрудники отправляют письма в ночи отложенными сообщениями, подключаются на звонки без камеры, отвечают на рабочие вопросы в выходные. Но по сути — минимально включены в процесс.

Среди американцев таких людей больше, т.к. у них нет законных оплачиваемых 28 дней в году. Но дело не только в этом. Среди причин, по которым сотрудники вынуждены "отдыхать без отпуска" опрошенные называют:

✅ отсутствие культуры самого отпуска
✅ повышенная тревожность упустить что-то важное в работе или же потерять деньги
✅ избегание стресса по поводу навалившихся задач сразу после отпуска
✅ проблемы с личными границами

При этом большинство опрошенных зумеров и миллениалов не видят в этом проблемы и в принципе не считают, что делают что-то плохое. Для них важно что их задачи выполняются в срок, а когда и как — это их личное дело. Кто-то выходит в зум из тату-салона, кто-то — с берега океана, а кто-то вообще пишет письма в нетрезвом виде после посещения ночного клуба. В России, правда, с законодательной точки зрения, сложно призвать к ответственности сотрудника с подобным поведением.

По данным недавнего опроса (250 человек из крупных и средних компаний в возрасте 25-45 лет) платформы карьерного коучинга Insight:
- 80% менеджеров и управленцев признались, что "сейчас они стараются делать минимум, чтобы их не уволили, меньше привлекать к себе внимания и параллельно искать другую работу".
- 10% специалистов во время карьерных разборов признались, что пытаются сохранять эффективность и выполнять прежний уровень результативности на грани выгорания и срыва.

И первое и второе не на руку эффективности бизнеса.
Понятное дело, что "тихий отпуск" это лишь симптом, что в компании что-то идет не так.

❗Отпуск не должен восприниматься как нечто негативное, да и сотрудникам необходима перезагрузка.

❗Плюс ко всему, необходимы прозрачные карьерные треки и системы мотивации для всех, и в особенности для зумеров. Именно они не стремятся к четкому разделению "работа-дом", а хотят жить, не отрываясь от работы. Или работать, не отрываясь от жизни.

А в вашей жизни был "тихий отпуск"?

#аналитика

то, чего ждут и хантеры и тщеславные менеджеры - случилось! Вышел рейтинг топов по направлениям за 2024 год. Традиционно, изменений мало. И топов тоже стало как-то меньше. Появились и новые компании, типа "Чижика", больше игроков в сельском хозяйстве. Много раз упоминали менеджеров МТС, Союзмультфильма, и, традиционно медиа и развлекательных сервисов.
Ищите знакомцев, и планируйте год так, чтобы в 2025 Ваша фамилия была в рейтинге

https://www.kommersant.ru/apps/159135?page=2

❗️Путин освободил Владимира Якушева от должности полпреда президента в Уральском федеральном округе

Ответственная за цифровое развитие заместитель главы Минобрнауки Дарья Кирьянова освобождена от должности по её просьбе #кадры

#новости

❗️МРОТ с начала 2025 года вырастет на 16,5%, а к 2030 году должен достичь 35 тыс. рублей — Мишустин

#цифровой_этикет
#переписка

Правила этикета во все времена помогали человеку продвигаться по карьерной лестнице. В современном мире актуально знать и соблюдать правила цифрового этикета.

‼️Проверяйте хвост переписки, прежде чем добавить нового адресата

Двое переписываются по электронной почте и понимают, что нужен еще один человек, который поможет им решить вопрос.

Самое простое — добавить нового адресата. Но чтобы не попасть в неловкую ситуацию перед этим нужно сделать одно простое гигиеническое действие — перечитать переписку и убедиться, что там нет ничего такого, что новый адресат не должен увидеть.

Например, если в самом начале переписки вы писали: «Да этот Антон постоянно всех подводит», то Антона в эту ветку лучше не добавлять или хотя бы почистить ее перед добавлением.

То же самое относится и к групповым чатам: убедитесь, что в чате нет ничего такого, что не должен видеть новый участник, перед тем, как его добавить.

Материалы канала Цифровой этикет

Ииииии

Уже в среду Владимир Якушев должен занять пост первого вице-спикера Совета федерации

Как и предполагал «Ъ», во вторник Владимир Путин освободил врио секретаря генсовета «Единой России» Владимира Якушева от должности своего полномочного представителя в Уральском федеральном округе (УрФО). Уже в среду, как ожидается, он будет делегирован в Совет федерации от Тюменской области и сразу назначен на пост первого вице-спикера, который ранее занимал бывший секретарь генсовета, а ныне глава Республики Алтай Андрей Турчак.

Да, да, мы обещали перемены и они случились и ещё будут!
Теперь мы «Карьера без барьера» - проведём Вас по карьерному извилистому пути, старательно обходя препятствия, покажем короткий путь, расскажем, как организовать дружную компанию для этого похода.
Новости, аналитика, вакансии - все, как и раньше, будет и новое тоже будет!
Ура)