#новости

Пока бывшие супруги в Москве и в интернетах громко и с жертвами, выясняют отношения, у нас тоже есть новости, про ИТ:

В России может появиться система подтверждения компетенций ИТ-специалистов // «Коммерсант»

Для развития кадрового потенциала ИТ-отрасли планируется создать информационную систему подтверждения компетенций разработчиков ПО и иных ИТ-специалистов. Информация об этом значится в предварительной версии федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации», который должен войти в нацпроект «Экономика данных».

К системе смогут обращаться ИТ-компании, отраслевые ассоциации, образовательные организации и профильные институты развития. Ожидается, что в 2025 году количество специалистов, подтвердивших в системе свои компетенции, составит 20 тыс. человек, а к 2030 году их число возрастет до 250 тыс.

Генеральный директор разработчика SETERE Олег Ивченков рассказал, что «резюме не всегда отражает реальное владение навыками специалиста, а система подтверждения компетенций упростит этот процесс, позволив ориентироваться на квалификацию, а не формальное образование или опыт работы».

Член правления АРПП «Отечественный софт» Иван Панченко отметил, что закрытие вакансий затрудняет дефицит кадров. По его мнению, независимое подтверждение компетенций ИТ-специалистов полезно, но указанные проблемы оно не решает.

🔗 О том, что в нацпроекте «Экономика данных» могут предусмотреть возможность подтверждения квалификации ИТ-кадров, сообщалось в июле 2024 года.

#вакансиидня

Сегодня у нас вакансии из двух казалось бы непересекающихся сфер - стройка и фэшн.

#вакансия
#fashion
#дизайнер
#бренд_российский

❗Рекомендации и адресный перепост приветствуем

Дизайнер одежды для брендов AMOUR и GENIOUS 🌟

Мы - динамично развивающаяся команда, и сейчас в поиске двух дизайнеров для наших брендов! Если вы хотите быть частью создания эстетичной и комфортной одежды, и вам близка мир моды, мы рады видеть вас в нашей команде!

О брендах:

- AMOUR – это бренд, который создает эстетичную одежду, подчеркивающую красоту женского тела. Основательница и идейный вдохновитель – блогер и модель Алена Есипова. В коллекциях представлены кожа, деним и спортивный стиль.
- GENIOUS – наш новый бренд, который стартует в марте 2024 года. Мы ориентируемся на уверенных в себе женщин, ценящих комфорт и натуральные ткани (кашемир, шелк, шерсть, лен). Особое внимание уделяем деталям: интересный крой, необычная фурнитура и высокий уровень тактильности.

Что мы предлагаем:
- Творческая среда в команде знаменитого дизайнера Ромы Уварова, креативного директора брендов.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат после испытательного срока).
- Оформление по ТК РФ, офис в центре Москвы, всего в 5 минутах пешком от м. Киевская, Украинский бульвар 11
- Скидка 50% на любую одежду наших брендов!
- Возможность роста дохода (бонусы от результатов) и развитие квалификации через внутренние и внешние программы.

Чем предстоит заниматься:
- Наполнение ассортиментной матрицы с учетом концепции коллекции и ДНК бренда:
▻ Подготовка эскизов изделий с описанием модели;
▻ Разработка принтов и декоративных элементов, фурнитуры;
▻ Подбор тканей.
- Согласование корректировок и утверждение моделей с креативным директором; подготовка презентаций итогов своей работы.
- Исследование fashion-рынка: применение актуальных моделей, введение трендов, поиск нестандартных решений.

От вас ожидаем:
- Интерес к продукции наших брендов (обязательно упомяните об этом в сопроводительном письме).
- Проактивный подход к работе и желание реализовать свой потенциал на 100%. Мы готовы рассмотреть ваши самые смелые идеи!
- Опыт работы дизайнером в сегменте женской одежды и интерес к fashion-индустрии.
- Умение совмещать творческий процесс с рабочей дисциплиной.

❗Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие брендов AMOUR и GENIOUS, отправляйте свое резюме! Мы ждем именно вас!

Контакт:
wats app/telegram
89264267915 .

#вакансия
#стройка
#инженерные_сети
#руководитель

Начальник строительного участка

Требования:

- Высшее образование в области строительства или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы с объектами реновации будет вашим преимуществом.
- Глубокое знание строительных технологий и процесса управления -строительством.
- Навыки эффективного управления командой.
- Знание норм и стандартов безопасности.
- Умение работать с проектной документацией, техническими условиями и сметами, с чертежами AutoCAD.
- Опыт взаимодействия с различными подрядчиками и поставщиками, Заказчиками.
- Ответственность, организованность и проактивный подход к работе
- Опыт работы с внутренними инженерными системами.
- Грамотное и опытное руководство людьми.

Обязанности:

-Организация и управление строительством на участке, контроль за выполнением сроков, бюджета и качества работ.
- Координация работы рабочих и подрядчиков, распределение задач и ресурсов.
- Обеспечение соблюдения строительных норм и правил, а также стандартов безопасности.
- Ведение документации: составление отчетов, актов выполненных работ, контроль за выполнением проектной документации.
- Взаимодействие с заказчиками, проектировщиками и контролирующими органами. Присутствие на совещаниях.
- Проведение инспекций и контроль за соблюдением техники безопасности на строительной площадке.
- Участие в планировании и организации рабочих процессов на этапе подготовки, реализации и завершения проекта.
- Заказ материалов, составление заявок, заполнение табелей.

Условия:

Офис находится в 50 метрах от объекта (метро «Коптево»).
ОБЪЕКТ: Строительство двухсекционной свечки (25 этажей) плюс паркинг (22 тысячи квадратных метров).
Работы по всем внутренним инженерным сетям .
Компания Субподрядчик.
Курирование одного объекта.
Конкурентоспособная заработная плата 200 тысяч рублей на руки. Оформление по ТК РФ
Вакансия срочная.

Контакт
blezdova@rambler.ru

#новости

Москва - лучший город Земли

https://ict.moscow/news/niu-vshe-moskva-voshla-v-pervuiu-desiatku-reitinga-innovatsionnoi-privlekatelnosti-mirovykh-gorodov/

Ничего себе! А ещё пару лет назад все восхищались тем, как люди все успевают: и детишки, и бизнес, и время друг на друга. Ага-ага. Хочешь узнать человека? Разведись с ним (с).

«Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве, покушении на убийство, покушении на сотрудника правоохранительных органов и в самоуправстве после стрельбы у офиса Wildberries.

Об этом Forbes сообщили адвокаты предпринимателя. По версии защитника, на Бакальчука при попытке попасть в офис маркетплейса «было совершено нападение... со стороны вооруженной охраны Wildberries», в числе которой находился «вооруженный террорист».

#карьерныйтрек

ну, посмотрим, насколько хватит заряда публичности

🙋#ищут_сегодня:

• «Яндекс» проведет Международный чемпионат по программированию Yandex Cup, победители которого смогут пройти отбор на работу в ИТ-холдинг по упрощенной схеме. Посмотреть условия и подать заявку до 20 октября можно здесь

• «Лаборатория Касперского» проводит конкурс в трех категориях в сфере информационных технологий и информационной безопасности на именную стипендию Евгения Касперского. Ознакомиться с деталями и зарегистрироваться до 14 октября можно по ссылке

• Газпромбанк в поисках директора проектов в команду пилотирования технологических инноваций. Условия вакансии и форма отклика находятся тут

• МТС ищет аналитика по технологической стратегии. Ознакомиться с предложением и откликнуться можно здесь

#ктобысомневался

Wildberries и Russ получили одобрение ФАС на сделку по передаче компаний группы Russ в ООО "РВБ", сообщили в пресс-службе объединенной компании

И день hr, и день рекрутера случились на неделе! С Праздниками причастных и сочувствующих! Желаем достигать целей, взлетать легко, парить высокого, радоваться работе, любить своё дело и людей, несмотря ни на что!🎉🎉🎉

#аналитика

Опрос ВЦИОМа показал: более трети (38%) респондентов полагают, что на фрилансе можно заработать больше, чем в штате любой организации.

В этом убеждено на 7,7 п. п. больше россиян, чем в первом пандемийном 2020 году. 18% считают заработки фрилансеров и наемных работников идентичными (26% в 2020 г.). 7% говорят, что доходы фрилансеров ниже, чем у штатных сотрудников (на 5 п. п. меньше, чем четыре года назад). 37% респондентов все еще не могут ответить на вопрос о том, как именно выгоднее работать.

Фриланс набрал популярность в последние годы. В 2020 г., по данным тогдашнего исследования PwC, в России насчитывалось около 14 млн человек с такой формой занятости, а в 2023 г., по данным сервиса Solar Staff, — 19 млн.

#аналитика

Как человек, исследовавший эту тему - подтверждаю: все так(

Рост зарплат – есть, а жизни – нет.

Обсудили с коллегами из «Ъ» ситуацию на рынке специалистов в телекоме. Товарищи, ссылаясь на «Авито» и HH, пишут, что летом этого года в сравнении с прошлым, средняя зарплата выросла на 18%. Ничего себе, скажете вы, пока не увидите номинал: 53 тыс. руб. по данным «Авито» и 52 тыс. руб. по данным HH.

В выборку попали т.н. «рабочие профессии», т.е. те связисты, благодаря которым развивается инфраструктура: наладчики, слесари, электрики, кабельщики, сисадмины (?). В общем, с выборкой мы бы еще поспорили, но ситуация – вполне реальная.

Самые зажиточные крестьяне – электромонтажники, чья средняя зарплата составила 165 тыс. руб., рост составил за год 79%. Будет ли расти зарплата? Будет. Будет ли она маленькой? Будет.

Итак, давайте взглянем на картину в целом. Очень грубо, да простят меня затронутые, профессии можно делить на ИТ, инженеров и бэкофис. Топ-менеджмент не обсуждаем сегодня - там свой мир. Начнем с первых.

ИТ в целом история перегретая, особенно на редких спецов. Толковые сеньоры и лиды могут получать оклад, доходящий, а то и заходящий, за миллион рублей. Но даже в таком случае, битва за них – лютая, потому что ИТ нужны всем: и в банк, и в маркетплейс, и на производство. Тут телеком начинает проигрывать ИТ-компаниям в корпкультуре. Если в компанию перекупается команда целиком, то она скорее всего будет жить обособлено, сохраняя часть своей культуры. Если это одиночный специалист – скорее всего он огорчится от зарегулированной реальности.

Инженер, особенно молодой, вообще зверь редкий. Что на уровне «центра» и проектировки, что на местах, с гаечным ключом и амперметром на перевес. На них идет охота. Первых охотно хантят компании, вроде Yadro и «Протей». Компании пытаются отбиваться, но безуспешно. Вторых… Вторых кто только не хантит с зарплатой в 53 тыс. В крупных промышленных центрах, в первую очередь, это «оборонка». На заводах ВПК ныне платят очень хорошо. Следом идут растущие гражданские предприятия. Там, где производства нет, уходят кем попало: хоть барристой, хоть диджеем. Все же не 40к получать и на мачту зимой лезть.

В бэкофисе ситуация спорная. Финансистов, эйчаров, закупщиков, джиарщиков и пр. раскупают в целом все. А в телекоме есть своя специфика, которой надо научиться. Условно, телеком-финансисту в финтех уйти проще, чем наоборот.

Так что все разговоры о том, что скоро нас заменят ИИ, БПЛА и роботы - все это беседы ни о чем. Работы хватит на всех.

#карьерный_трек

вполне герой для нашей рубрики - Полад Бюльбюль оглы, мне, кстати, и памятен как певец)
Мы чаще пишем о более предсказуемых карьерах, но и герои из творческой среды очень впечатляют. Всегда есть те, кто идут понятным путем - главные режиссер, худрук театра, ректор профильного ВУЗа, министр культуры. Но есть и весьма неожиданные повороты: Рональд Рейган, Эва Перон, Шварценеггер, и Елена Драпеко (про других российских артистов, которые стали политиками, умолчу).

Полад Бюльбюль оглы, занимавший должность посла Азербайджана в России с 2006 года, отозван с должности указом президента республики Ильхама Алиева.

О завершении дипломатической миссии посол рассказал в конце августа. Тогда он говорил, что в ближайшее время намерен избираться в парламент Азербайджана от карабахского города Шуша.

Кроме дипломатической службы 79-летний Полад Бюльбюль оглы известен своей музыкальной деятельностью. Он выступал как певец и композитор, а также снялся в нескольких фильмах. Среди них — главная роль в картине «Не бойся, я с тобой!» (1981 год) режиссера Юлия Гусмана.

#кадры

вот переходы людей из руководства ФАС всегда вызывают трепет:

Бывший замглавы ФАС Петр Иванов назначен президентом Fesco. Решение об этом принял совет директоров транспортной группы.

Петр Иванов был заместителем главы ФАС в период с января 2021 года по август 2024-го. В этой должности он курировал регулирование транспорта и контроля закрытых закупок, связи и информационных технологий, размещения государственного заказа, а также управление по борьбе с картелями.

Аркадий Коростелев, который был президентом Fesco с 2020 года, объявил об уходе с поста 7 августа.

#карьера
#страхи
#выгорание

В дополнение к термину "тихие увольнения" появился - "тихий отпуск". И речь здесь совсем не о ретрите в тихом месте.

"Тихий отпуск" — это новый тренд, которым западные специалисты назвали ситуацию, при которой работник выполняет свои задачи, параллельно занимаясь личными делами. Иными словами, он как бы отдыхает, не беря при этом официальный отпуск.

Такой феномен "работает" только с удаленщиками, которых руководство в меньшей степени может контролировать, и распространен у миленниалов и зумеров. Для создания видимости кипучей деятельности сотрудники отправляют письма в ночи отложенными сообщениями, подключаются на звонки без камеры, отвечают на рабочие вопросы в выходные. Но по сути — минимально включены в процесс.

Среди американцев таких людей больше, т.к. у них нет законных оплачиваемых 28 дней в году. Но дело не только в этом. Среди причин, по которым сотрудники вынуждены "отдыхать без отпуска" опрошенные называют:

✅ отсутствие культуры самого отпуска
✅ повышенная тревожность упустить что-то важное в работе или же потерять деньги
✅ избегание стресса по поводу навалившихся задач сразу после отпуска
✅ проблемы с личными границами

При этом большинство опрошенных зумеров и миллениалов не видят в этом проблемы и в принципе не считают, что делают что-то плохое. Для них важно что их задачи выполняются в срок, а когда и как — это их личное дело. Кто-то выходит в зум из тату-салона, кто-то — с берега океана, а кто-то вообще пишет письма в нетрезвом виде после посещения ночного клуба. В России, правда, с законодательной точки зрения, сложно призвать к ответственности сотрудника с подобным поведением.

По данным недавнего опроса (250 человек из крупных и средних компаний в возрасте 25-45 лет) платформы карьерного коучинга Insight:
- 80% менеджеров и управленцев признались, что "сейчас они стараются делать минимум, чтобы их не уволили, меньше привлекать к себе внимания и параллельно искать другую работу".
- 10% специалистов во время карьерных разборов признались, что пытаются сохранять эффективность и выполнять прежний уровень результативности на грани выгорания и срыва.

И первое и второе не на руку эффективности бизнеса.
Понятное дело, что "тихий отпуск" это лишь симптом, что в компании что-то идет не так.

❗Отпуск не должен восприниматься как нечто негативное, да и сотрудникам необходима перезагрузка.

❗Плюс ко всему, необходимы прозрачные карьерные треки и системы мотивации для всех, и в особенности для зумеров. Именно они не стремятся к четкому разделению "работа-дом", а хотят жить, не отрываясь от работы. Или работать, не отрываясь от жизни.

А в вашей жизни был "тихий отпуск"?

#аналитика

то, чего ждут и хантеры и тщеславные менеджеры - случилось! Вышел рейтинг топов по направлениям за 2024 год. Традиционно, изменений мало. И топов тоже стало как-то меньше. Появились и новые компании, типа "Чижика", больше игроков в сельском хозяйстве. Много раз упоминали менеджеров МТС, Союзмультфильма, и, традиционно медиа и развлекательных сервисов.
Ищите знакомцев, и планируйте год так, чтобы в 2025 Ваша фамилия была в рейтинге

https://www.kommersant.ru/apps/159135?page=2