Forwarded from в IT и выйти
Работа без выходных отменяется: молодой 30-летний мужина в Китае умер после 3,5 месяцев работы всего с (!) одним выходным — у него отказали дыхательные органы.
Работодатель считает, что смерть не связана с работой. Но у суда другое мнение: он постановил, что 20% вины лежит на компании, и обязал её выплатить семье бывшего сотрудника компенсацию .
Плюс одна фобия.
@encryptedch
Работодатель считает, что смерть не связана с работой. Но у суда другое мнение: он постановил, что 20% вины лежит на компании, и обязал её выплатить семье бывшего сотрудника компенсацию .
Плюс одна фобия.
@encryptedch
#резюме
#отклик_резюме
#поискработы
Последние мои карьерные консультации связаны с запрос о создании резюме. Цель составления резюме у каждого своя, но есть общий вопрос у моих клиентов: а что не так с резюме, скаченным из hh, почему им не стоит откликаться напрямую работодателю?
Давайте разберёмся.
Профиль на hh ru – это не ваше резюме в классическом понимании, это ваш профиль на job сайте! Рассмотрим 6 причин, почему не стоит скачивать и направлять профиль как свое резюме:
1️⃣ Чем на более высокую роль и большие деньги вы метите, тем более ваше резюме должно соответствовать амбициям.
2️⃣ Когда вы откликаетесь внутри самого сайта при помощи профиля — это логично, вы работаете в рамках платформы. А вот когда по почте или в мессенджере отправляете скачанный файл с hh – это, увы, показывает ваше пренебрежительное отношение к работодателю и вакансии. Возникает мысль: «Вы что, нормальное резюме поленились сделать резюме под нашу вакансию?! Вам не интересна наша компания?!»
Индивидуально подготовленное под компанию резюме отражает ваш подход и серьезность намерений.
3️⃣ Анкета hh сильно вытягивает резюме так, что оно превращается в 4-7 страничный текст. Шаблон не предполагает возможности отразить масштаб и сферу компании, где вы работаете, вашу зону ответственности.
4️⃣ Менеджеру проекта, дизайнеру, студенту и вице-президенту нужно по-разному описывать свой опыт. Этой опции на hh нет.
5️⃣ В профиле много лишних полей, никак не влияющих на принятие решения по вам как кандидату.
Профиль с job сайта – это некрасивый документ. Для нанимающих руководителей-эстетов это важно.😉
6️⃣ В современном мире резюме могут просматривать с различных гаджетов, не только из почты. Скаченное резюме не всегда корректно открывается на различных устройствах.
Ну что, убедила вас составить резюме в виде отдельного документа?
Кому актуально провести аудит резюме, ставьте ➕ в комментариях.
Дальше уже будет понятно надо или не надо дорабатывать ваше резюме.
#отклик_резюме
#поискработы
Последние мои карьерные консультации связаны с запрос о создании резюме. Цель составления резюме у каждого своя, но есть общий вопрос у моих клиентов: а что не так с резюме, скаченным из hh, почему им не стоит откликаться напрямую работодателю?
Давайте разберёмся.
Профиль на hh ru – это не ваше резюме в классическом понимании, это ваш профиль на job сайте! Рассмотрим 6 причин, почему не стоит скачивать и направлять профиль как свое резюме:
1️⃣ Чем на более высокую роль и большие деньги вы метите, тем более ваше резюме должно соответствовать амбициям.
2️⃣ Когда вы откликаетесь внутри самого сайта при помощи профиля — это логично, вы работаете в рамках платформы. А вот когда по почте или в мессенджере отправляете скачанный файл с hh – это, увы, показывает ваше пренебрежительное отношение к работодателю и вакансии. Возникает мысль: «Вы что, нормальное резюме поленились сделать резюме под нашу вакансию?! Вам не интересна наша компания?!»
Индивидуально подготовленное под компанию резюме отражает ваш подход и серьезность намерений.
3️⃣ Анкета hh сильно вытягивает резюме так, что оно превращается в 4-7 страничный текст. Шаблон не предполагает возможности отразить масштаб и сферу компании, где вы работаете, вашу зону ответственности.
4️⃣ Менеджеру проекта, дизайнеру, студенту и вице-президенту нужно по-разному описывать свой опыт. Этой опции на hh нет.
5️⃣ В профиле много лишних полей, никак не влияющих на принятие решения по вам как кандидату.
Профиль с job сайта – это некрасивый документ. Для нанимающих руководителей-эстетов это важно.😉
6️⃣ В современном мире резюме могут просматривать с различных гаджетов, не только из почты. Скаченное резюме не всегда корректно открывается на различных устройствах.
Ну что, убедила вас составить резюме в виде отдельного документа?
Кому актуально провести аудит резюме, ставьте ➕ в комментариях.
Дальше уже будет понятно надо или не надо дорабатывать ваше резюме.
#вакансия
#курорт
#руководитель
#Алтай
На курорт Altay Village Teletskoe ищут РУКОВОДИТЕЛЯ службы экскурсий и путешествий (Алтай).
Altay Village Teletskoe – уникальный курорт премиум-класса, расположенный в самом сердце Алтая, на берегу первозданного Телецкого озера.
"Altay Village Teletskoe" гарантирует своим сотрудникам:
Полностью официальную и достойную заработную плату;
Премии по итогам результатов деятельности отеля;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Комфортный корпоративный транспорт;
Проживание в общежитии и бесплатное 3х разовое питание;
Обеспечение униформой, инвентарем, необходимым оборудованием;
Систематическое обучение профессиональным стандартам и новым технологиям;
Безграничные возможности для прокачки навыков и обретения новых компетенций;
Ввиду природной уникальности и удаленности отеля от цивилизации – выстраивают работу персонала по сменам: 14 рабочих / 7 выходных;
Республика Алтай, с. Артыбаш, о. Телецкое.
Обязанности:
Руководство службой Экскурсий и путешествий – 3 гида-экскурсовода;
Формирование туристических и экскурсионных продуктов с использованием ресурсов Отеля и компаний-партнеров;
Упаковка туристических и экскурсионных продуктов (расчет себестоимости, заключение договоров с подрядчиками и партнерами, подготовка информации для сайта и каталогов, расчет цены и т.д.);
Разработка SOP-ов и паспортов экскурсий;
Организация и проведение подготовительной работы по реализации экскурсий;
Проведение экскурсий для VIP гостей;
Актуализация существующих и поиск новых экскурсионных маршрутов, программ;
Работа с отзывами гостей.
Требования:
Высшее образование по направления туризм и/или экскурсионное обслуживание;
Опыт работы в аналогичной или смежной должности от 3 лет;
Отличные коммуникативные и вербальные навыки, умение вести переговоры;
Физическая активность для пеших экскурсий в горной местности будет Вашим преимуществом;
Знание региона, знаковых мест и достопримечательностей (Республика Алтай) будет Вашим преимуществом;
Знание техники безопасности при проведении экскурсий и основ оказания первой помощи;
Доброжелательность, не конфликтность, креативность.
Контакт: e.vinnikova@altayvillage.com
#курорт
#руководитель
#Алтай
На курорт Altay Village Teletskoe ищут РУКОВОДИТЕЛЯ службы экскурсий и путешествий (Алтай).
Altay Village Teletskoe – уникальный курорт премиум-класса, расположенный в самом сердце Алтая, на берегу первозданного Телецкого озера.
"Altay Village Teletskoe" гарантирует своим сотрудникам:
Полностью официальную и достойную заработную плату;
Премии по итогам результатов деятельности отеля;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Комфортный корпоративный транспорт;
Проживание в общежитии и бесплатное 3х разовое питание;
Обеспечение униформой, инвентарем, необходимым оборудованием;
Систематическое обучение профессиональным стандартам и новым технологиям;
Безграничные возможности для прокачки навыков и обретения новых компетенций;
Ввиду природной уникальности и удаленности отеля от цивилизации – выстраивают работу персонала по сменам: 14 рабочих / 7 выходных;
Республика Алтай, с. Артыбаш, о. Телецкое.
Обязанности:
Руководство службой Экскурсий и путешествий – 3 гида-экскурсовода;
Формирование туристических и экскурсионных продуктов с использованием ресурсов Отеля и компаний-партнеров;
Упаковка туристических и экскурсионных продуктов (расчет себестоимости, заключение договоров с подрядчиками и партнерами, подготовка информации для сайта и каталогов, расчет цены и т.д.);
Разработка SOP-ов и паспортов экскурсий;
Организация и проведение подготовительной работы по реализации экскурсий;
Проведение экскурсий для VIP гостей;
Актуализация существующих и поиск новых экскурсионных маршрутов, программ;
Работа с отзывами гостей.
Требования:
Высшее образование по направления туризм и/или экскурсионное обслуживание;
Опыт работы в аналогичной или смежной должности от 3 лет;
Отличные коммуникативные и вербальные навыки, умение вести переговоры;
Физическая активность для пеших экскурсий в горной местности будет Вашим преимуществом;
Знание региона, знаковых мест и достопримечательностей (Республика Алтай) будет Вашим преимуществом;
Знание техники безопасности при проведении экскурсий и основ оказания первой помощи;
Доброжелательность, не конфликтность, креативность.
Контакт: e.vinnikova@altayvillage.com
#вакансия
#product
Senior Product Manager.
Требования
- Локация - любая;
- Русский язык - разговорный;
- Английский - Upper-Intermediate и выше.
- От 4 лет опыта работы в качестве Product manager с фокусом на B2C приложения;
- Опыт работы в стартапах;
- Будет существенным плюсом опыт с Хэштег#Geo Data, Хэштег#Map Platforms .
Условия
- Работу в продуктовой компании;
- Возможность работать удаленно из любой точки мира.
Контакт:
@kattinas
#product
Senior Product Manager.
Требования
- Локация - любая;
- Русский язык - разговорный;
- Английский - Upper-Intermediate и выше.
- От 4 лет опыта работы в качестве Product manager с фокусом на B2C приложения;
- Опыт работы в стартапах;
- Будет существенным плюсом опыт с Хэштег#Geo Data, Хэштег#Map Platforms .
Условия
- Работу в продуктовой компании;
- Возможность работать удаленно из любой точки мира.
Контакт:
@kattinas
#вакансия
#медиа
#видео_продюссер
Shkulev Media Holding ищет видеопродюссера 74.RU
Что делать:
– искать интересные темы, героев и потенциально федеральные истории;
– выезжать на съёмки с видеоредактором;
– составлять сценарии для монтажа;
– уметь быстро вникнуть в тему (даже если не присутствовал на съемках);
– писать новостные заметки под видео для сайта (будет плюсом навык работы с более расширенными текстовыми форматами);
– выбирать нужный фокус в истории и работать с драматургией видео;
– контролировать постпродакшн и готовить видео к выпуску;
– контролировать дистрибуцию видео в соцсетях и на сайте;
– участвовать в сетевых грантовых и коммерческих проектах.
Требования:
– обязательный опыт работы с видео в СМИ;
– опыт написания сценариев к видеороликам с титрами;
– глубокое погружение в информационную повестку;
– понимание драматургии видео на уровне интуиции;
– умение работать самостоятельно в режиме многозадачности.
Условия:
– официальное трудоустройство, скидки от компаний партнеров, ДМС, включая стоматологию;
– работа в аккредитованной IT-компании;
– белая заработная плата;
– режим работы 5/2, полная занятость;
– современный офис в бизнес-холл «Бовид» и уютное рабочее место;
– профессиональный коллектив, наши коллеги — эксперты в своём деле;
– насыщенная корпоративная жизнь и возможности профессионального роста.
Контакт:
@foti_nya
#медиа
#видео_продюссер
Shkulev Media Holding ищет видеопродюссера 74.RU
Что делать:
– искать интересные темы, героев и потенциально федеральные истории;
– выезжать на съёмки с видеоредактором;
– составлять сценарии для монтажа;
– уметь быстро вникнуть в тему (даже если не присутствовал на съемках);
– писать новостные заметки под видео для сайта (будет плюсом навык работы с более расширенными текстовыми форматами);
– выбирать нужный фокус в истории и работать с драматургией видео;
– контролировать постпродакшн и готовить видео к выпуску;
– контролировать дистрибуцию видео в соцсетях и на сайте;
– участвовать в сетевых грантовых и коммерческих проектах.
Требования:
– обязательный опыт работы с видео в СМИ;
– опыт написания сценариев к видеороликам с титрами;
– глубокое погружение в информационную повестку;
– понимание драматургии видео на уровне интуиции;
– умение работать самостоятельно в режиме многозадачности.
Условия:
– официальное трудоустройство, скидки от компаний партнеров, ДМС, включая стоматологию;
– работа в аккредитованной IT-компании;
– белая заработная плата;
– режим работы 5/2, полная занятость;
– современный офис в бизнес-холл «Бовид» и уютное рабочее место;
– профессиональный коллектив, наши коллеги — эксперты в своём деле;
– насыщенная корпоративная жизнь и возможности профессионального роста.
Контакт:
@foti_nya
#вакансия
#музей
#наука
Музей «Гараж» ищет главного специалиста по учету в научный отдел.
Обязанности:
— ведение учетной документации, поступлений и выдач из архива;
— составление актов, электронных таблиц и книг регистрации документов, а также новых поступлений;
— составление и согласование договоров;
— контроль заявок в 1С (договоры пожертвований и купли-продажи, лицензии);
— координация выдачи архивных материалов на выставки и для публикаций;
— координация страхования архивных фондов;
— учет и разбор новых поступлений в архив.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально;
— трудоустройство по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2;
— полный рабочий день;
— офис в Парке Горького;
— испытательный срок: 3 месяца;
— ДМС после испытательного срока;
— скидки в кафе и магазине музея «Гараж» и Доме Наркомфина;
— бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога);
— корпоративные скидки на фитнес.
Требования:
— уверенное владение пакетами Microsoft Office и Adobe Acrobat, а также приложениями Google;
— английский язык от Upper-Intermediate;
— понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом;
— опыт работы в 1С или в архиве будет преимуществом;
— знание или опыт работы с авторским правом будет преимуществом.
Контакт:
registrar@garagemca.org
#музей
#наука
Музей «Гараж» ищет главного специалиста по учету в научный отдел.
Обязанности:
— ведение учетной документации, поступлений и выдач из архива;
— составление актов, электронных таблиц и книг регистрации документов, а также новых поступлений;
— составление и согласование договоров;
— контроль заявок в 1С (договоры пожертвований и купли-продажи, лицензии);
— координация выдачи архивных материалов на выставки и для публикаций;
— координация страхования архивных фондов;
— учет и разбор новых поступлений в архив.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально;
— трудоустройство по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2;
— полный рабочий день;
— офис в Парке Горького;
— испытательный срок: 3 месяца;
— ДМС после испытательного срока;
— скидки в кафе и магазине музея «Гараж» и Доме Наркомфина;
— бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога);
— корпоративные скидки на фитнес.
Требования:
— уверенное владение пакетами Microsoft Office и Adobe Acrobat, а также приложениями Google;
— английский язык от Upper-Intermediate;
— понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом;
— опыт работы в 1С или в архиве будет преимуществом;
— знание или опыт работы с авторским правом будет преимуществом.
Контакт:
registrar@garagemca.org
Forwarded from ICT.Moscow
Крупный институциональный инвестор приобрел 9% акций ИТ-компании Softline
Softline сообщила о продаже более 30 млн акций (9,27% от уставного капитала). Покупателем выступил «крупный институциональный инвестор». Его имя не раскрывается, но уточняется, что это «интегрированная инжиниринговая научно-технологическая группа компаний, поставщик комплексных решений для стратегических мегапроектов» России, включенный в перечень системообразующих организаций отечественной экономики.
В ИТ-компании отметили, что сделка ориентирована на укрепление позиций Softline в сегменте индустриального ПО и решений для промышленных предприятий. Средства, полученные от инвестора, будут направлены на развитие проектов и финансирование новых приобретений.
🔗 Ранее СМИ сообщали, что возможным инвестором в рамках сделки могут стать структуры Газпромбанка.
Softline сообщила о продаже более 30 млн акций (9,27% от уставного капитала). Покупателем выступил «крупный институциональный инвестор». Его имя не раскрывается, но уточняется, что это «интегрированная инжиниринговая научно-технологическая группа компаний, поставщик комплексных решений для стратегических мегапроектов» России, включенный в перечень системообразующих организаций отечественной экономики.
В ИТ-компании отметили, что сделка ориентирована на укрепление позиций Softline в сегменте индустриального ПО и решений для промышленных предприятий. Средства, полученные от инвестора, будут направлены на развитие проектов и финансирование новых приобретений.
🔗 Ранее СМИ сообщали, что возможным инвестором в рамках сделки могут стать структуры Газпромбанка.
#кадры
Ещё одно креативное назначение в сфере мировой моды и пример карьерного трека.
Сара Бертон — новый креативный директор Givenchy.
Ранее она занимала должность креативного директора Alexander McQueen, который покинула 11 сентября прошлого года. Бертон пришла в Alexander McQueen еще в 1996-м в качестве стажера, а уже через четыре года возглавила линию женской одежды.
На этой неделе Сару официально представят работникам ателье бренда. А свою первую коллекцию новоиспеченный креативный директор представит в марте 2025 года в рамках парижской недели моды.
Ещё одно креативное назначение в сфере мировой моды и пример карьерного трека.
Сара Бертон — новый креативный директор Givenchy.
Ранее она занимала должность креативного директора Alexander McQueen, который покинула 11 сентября прошлого года. Бертон пришла в Alexander McQueen еще в 1996-м в качестве стажера, а уже через четыре года возглавила линию женской одежды.
На этой неделе Сару официально представят работникам ателье бренда. А свою первую коллекцию новоиспеченный креативный директор представит в марте 2025 года в рамках парижской недели моды.
#работа
#счастье
#удовлетворенность
Мы с Полиной часто пишем о том, что карьера и работа должны быть продуманны. Вы должны понимать зачем и с какой целью вы хотите работать в той или иной компании, занимать какую-то должность. Потому что на работе человек проводит минимум 1/3 своей жизни и там ему должно быть хорошо, а не мучительно больно.
И сегодня я хочу поделиться материалом своей коллеги - Екатерины Салаховой @Salakhova_career, карьерный коуч, профориентолог, soft skills тренер.
Работа и счастье: где точка пересечения?
Работая в HR я участвовала в исследованиях вовлеченности сотрудников. Результаты всегда похожи: денежное вознаграждение часто лидирует, за ним идут содержание работы, карьерный рост, условия труда и самостоятельность.
Но в личных беседах люди говорят другое: деньги - это база, но для счастья на работе нужно что-то еще.
Что же делает нас счастливыми на работе?
☀️ Осознанность: Понимать, что ты делаешь важное дело, чувствовать интерес, видеть перспективы и расти.
☀️ Самореализация: Возможность применить свои таланты, развиваться и реализовывать свой потенциал.
☀️ Независимость: Чувствовать себя ответственным за свою работу, иметь свободу в принятии решений и самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс.
Исследования подтверждают:
✅ Работа и здоровье: Люди с интересной работой счастливее и здоровее.
✅ Не только деньги: Оплата труда важна, но не является основным фактором счастья на работе.
✅ Голод как мотиватор: Абсолютная удовлетворенность не гарантирует высокую эффективность. Важно сохранять "голод" к развитию.
✅ Работа и долголетие: Профессия и ее значение могут положительно сказываться на продолжительности жизни.
Важно помнить: счастье на работе - это не случайность, а результат сознательного выбора и усилий. Мы сами можем создать рабочую среду, которая будет приносить нам радость и удовлетворение.
А что делает вас счастливыми на работе? Делитесь в комментариях!
#счастье
#удовлетворенность
Мы с Полиной часто пишем о том, что карьера и работа должны быть продуманны. Вы должны понимать зачем и с какой целью вы хотите работать в той или иной компании, занимать какую-то должность. Потому что на работе человек проводит минимум 1/3 своей жизни и там ему должно быть хорошо, а не мучительно больно.
И сегодня я хочу поделиться материалом своей коллеги - Екатерины Салаховой @Salakhova_career, карьерный коуч, профориентолог, soft skills тренер.
Работа и счастье: где точка пересечения?
Работая в HR я участвовала в исследованиях вовлеченности сотрудников. Результаты всегда похожи: денежное вознаграждение часто лидирует, за ним идут содержание работы, карьерный рост, условия труда и самостоятельность.
Но в личных беседах люди говорят другое: деньги - это база, но для счастья на работе нужно что-то еще.
Что же делает нас счастливыми на работе?
☀️ Осознанность: Понимать, что ты делаешь важное дело, чувствовать интерес, видеть перспективы и расти.
☀️ Самореализация: Возможность применить свои таланты, развиваться и реализовывать свой потенциал.
☀️ Независимость: Чувствовать себя ответственным за свою работу, иметь свободу в принятии решений и самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс.
Исследования подтверждают:
✅ Работа и здоровье: Люди с интересной работой счастливее и здоровее.
✅ Не только деньги: Оплата труда важна, но не является основным фактором счастья на работе.
✅ Голод как мотиватор: Абсолютная удовлетворенность не гарантирует высокую эффективность. Важно сохранять "голод" к развитию.
✅ Работа и долголетие: Профессия и ее значение могут положительно сказываться на продолжительности жизни.
Важно помнить: счастье на работе - это не случайность, а результат сознательного выбора и усилий. Мы сами можем создать рабочую среду, которая будет приносить нам радость и удовлетворение.
А что делает вас счастливыми на работе? Делитесь в комментариях!
❤1
Forwarded from Телекоммуналка
МТС Web Services запустила импортозамещенное облако.
Первые мощные новости прилетают с полей Kazan Digital Week. Со стенда МТС Web Services докладывают, что запустили выделенное облако, которое сделано из российских комплектующих и работает на отечественном ПО.
Несмотря на то, что рынок насыщен облачными провайдерами, владельцев своего, родного, в прямом смысле от мозга до костей, облака – практически нет. При этом, спрос на импортозамещенную продукцию только растет. И вопрос тут не только в наличии УЗ-1, ФЗ-152 и прочих требований, тут вопрос устойчивости к киберугрозам. Импортозамещенное облако подойдет для компаний, у которых есть необходимость в использовании отечественных технологий.
Рукцентра по работе со стратегическими заказчиками MWS Александр Чураев:
Первые мощные новости прилетают с полей Kazan Digital Week. Со стенда МТС Web Services докладывают, что запустили выделенное облако, которое сделано из российских комплектующих и работает на отечественном ПО.
Несмотря на то, что рынок насыщен облачными провайдерами, владельцев своего, родного, в прямом смысле от мозга до костей, облака – практически нет. При этом, спрос на импортозамещенную продукцию только растет. И вопрос тут не только в наличии УЗ-1, ФЗ-152 и прочих требований, тут вопрос устойчивости к киберугрозам. Импортозамещенное облако подойдет для компаний, у которых есть необходимость в использовании отечественных технологий.
Рукцентра по работе со стратегическими заказчиками MWS Александр Чураев:
Облако дает возможность российским компаниям уменьшать инвестиции в инфраструктуру, а также упрощает и ускоряет запуск новых проектов. Специально для компаний, которые работают на отечественных технологиях, мы запускаем импортозамещенное облако, чтобы как можно больше российских предприятий могли использовать все преимущества облачных технологий, работая на российском ПО и оборудовании.
#кадры
Когда-то давно, практически в начале пути, мы писали про впечатления от интервью Надежде Стрелец Юлии Соловьевой, тогда главы Гугла. Нам очень понравилось видео: четко, по делу, интересный подход к менеджменту, и просто человечно.
Прошло время и вот новость:
https://ict.moscow/news/byvshii-upravliaiushchii-direktor-google-v-rf-stala-nezavisimym-direktorom-v-whoosh/
Когда-то давно, практически в начале пути, мы писали про впечатления от интервью Надежде Стрелец Юлии Соловьевой, тогда главы Гугла. Нам очень понравилось видео: четко, по делу, интересный подход к менеджменту, и просто человечно.
Прошло время и вот новость:
https://ict.moscow/news/byvshii-upravliaiushchii-direktor-google-v-rf-stala-nezavisimym-direktorom-v-whoosh/
ict.moscow
Бывший управляющий директор Google в РФ стала независимым директором в Whoosh
Бывший управляющий директор компании «Гугл» Юлия Соловьева избрана независимым директором в совет директоров кикшерингового сервиса Whoosh. На этой позиции она заменила Антона Еремина, который занял пост первого заместителя генерального директора, сохранив…
👍1
Forwarded from TAdviser
Мишустин уволил первого замглавы ФТС Давыдова, который курировал работу электронных таможен https://www.tadviser.ru/a/376817
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Московский 5G-демоцентр ищет команды с готовыми продуктами и проектами в стадии прототипов для тестирования их в здравоохранении, транспорте, безопасности, образовании и других сферах. Отправить описание проекта можно на электронный адрес лаборатории 5G_demo-center@it.mos.ru
• МТС проведет чемпионат по решению алгоритмических задач и программированию роботов МТС True Tech Champ 2024. Посмотреть детали и подать заявку до 12 октября можно здесь
• «Яндекс» при поддержке Retail Innovation Tech Alliance RITA и «Акселератора ФРИИ» проведет конкурс Startup2B для технологических компаний, которые намерены внедрить свои решения в бизнес. Ознакомиться с условиями и откликнуться до 12 октября можно по ссылке
• Ассоциация дополненной и виртуальной реальности ищет CG-специалистов, 3D-моделлеров, а также других желающих принять участие в проекте по созданию цифровых достопримечательностей — фестивале «ARзамас». Узнать детали и зарегистрироваться до 16 сентября можно здесь
• Московский 5G-демоцентр ищет команды с готовыми продуктами и проектами в стадии прототипов для тестирования их в здравоохранении, транспорте, безопасности, образовании и других сферах. Отправить описание проекта можно на электронный адрес лаборатории 5G_demo-center@it.mos.ru
• МТС проведет чемпионат по решению алгоритмических задач и программированию роботов МТС True Tech Champ 2024. Посмотреть детали и подать заявку до 12 октября можно здесь
• «Яндекс» при поддержке Retail Innovation Tech Alliance RITA и «Акселератора ФРИИ» проведет конкурс Startup2B для технологических компаний, которые намерены внедрить свои решения в бизнес. Ознакомиться с условиями и откликнуться до 12 октября можно по ссылке
• Ассоциация дополненной и виртуальной реальности ищет CG-специалистов, 3D-моделлеров, а также других желающих принять участие в проекте по созданию цифровых достопримечательностей — фестивале «ARзамас». Узнать детали и зарегистрироваться до 16 сентября можно здесь
#вакансия
#медиа
#шеф_редактор
Компания TOTHEMOON ищет шеф-редактора
Что нужно делать:
– организация работы творческого коллектива: редакторы, сценаристы, гостевые продюсеры, монтажеры, выпускающие редакторы и так далее;
– полный контроль креативного производственного цикла на всех этапах;
– разработка и утверждение у креативного директора/продюсера стратегии на год, квартал, месяц;
– создание креативных концепций в рамках проектов;
– составление контент-плана//темы выпусков;
– проведение встреч с клиентами (совместно с креативным директором/продюсером);
– проведение расшивок с клиентами, креативных сессий;
– анализ: подконтрольных YouTube-каналов (просмотры/подписчики), конкурентов, трендов, опубликованных материалов;
– создание дорожных карт проектов;
– найм редакторов под выполнение задач и других необходимых исполнителей;
– регулярная отчетность креативному директору/продюсеру и исполнительному продюсеру.
Что нужно уметь и знать:
– опыт работы с YouTube или на ТВ от 2 лет;
– ты можешь работать шеф-редактором на телеке. Готовы рассказать о специфике работы с YouTube-контентом и научить лайфхакам производства;
– сильное желание разобраться в том, как создается крутой YouTube-продукт;
– заинтересованность, «насмотренность» в бизнес тематике, работа с личными брендами или с женским контентом будет преимуществом. Ведь наш контент в основном об этом;
– владение программами пост-обработки и монтажа на базовом уровне, к примеру: Adobe After Effects, Adobe Premier. Если нет - научим;
– наличие портфолио;
Условия:
– работа в проектах, которые помогают зрителям повышать качество своей жизни;
– ежемесячный стабильный объём работ (мы создаём более 30 роликов в месяц);
– интересные проекты, которые набирают миллионы просмотров;
– гибридный формат работы (офис находится у метро Комсомольская/Бауманская);
– оклад от 200 000 рублей на руки, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от объема.
Контакт:
Для отклика на вакансию заполните форму
#медиа
#шеф_редактор
Компания TOTHEMOON ищет шеф-редактора
Что нужно делать:
– организация работы творческого коллектива: редакторы, сценаристы, гостевые продюсеры, монтажеры, выпускающие редакторы и так далее;
– полный контроль креативного производственного цикла на всех этапах;
– разработка и утверждение у креативного директора/продюсера стратегии на год, квартал, месяц;
– создание креативных концепций в рамках проектов;
– составление контент-плана//темы выпусков;
– проведение встреч с клиентами (совместно с креативным директором/продюсером);
– проведение расшивок с клиентами, креативных сессий;
– анализ: подконтрольных YouTube-каналов (просмотры/подписчики), конкурентов, трендов, опубликованных материалов;
– создание дорожных карт проектов;
– найм редакторов под выполнение задач и других необходимых исполнителей;
– регулярная отчетность креативному директору/продюсеру и исполнительному продюсеру.
Что нужно уметь и знать:
– опыт работы с YouTube или на ТВ от 2 лет;
– ты можешь работать шеф-редактором на телеке. Готовы рассказать о специфике работы с YouTube-контентом и научить лайфхакам производства;
– сильное желание разобраться в том, как создается крутой YouTube-продукт;
– заинтересованность, «насмотренность» в бизнес тематике, работа с личными брендами или с женским контентом будет преимуществом. Ведь наш контент в основном об этом;
– владение программами пост-обработки и монтажа на базовом уровне, к примеру: Adobe After Effects, Adobe Premier. Если нет - научим;
– наличие портфолио;
Условия:
– работа в проектах, которые помогают зрителям повышать качество своей жизни;
– ежемесячный стабильный объём работ (мы создаём более 30 роликов в месяц);
– интересные проекты, которые набирают миллионы просмотров;
– гибридный формат работы (офис находится у метро Комсомольская/Бауманская);
– оклад от 200 000 рублей на руки, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от объема.
Контакт:
Для отклика на вакансию заполните форму
tothemooon.ru
TOTHEMOON — контент-завод
Делаем людей и компании звездами
в своих индустриях
с помощью YouTube
в своих индустриях
с помощью YouTube
#вакансия
#product
#fintech
#удаленка
Senior Product Manager в FinTech, удалённо
О компании:
Paynocchio – это финтех-платформа, предлагающая услугу "лояльность как сервис" для B2C-компаний, направленную на увеличение удержания клиентов и вовлечённости.
В связи с активным ростом мы ищем в нашу команду Senior Product Manager с бэкграундом в финтехе.
Обязанности:
•Ведение и управление продуктовым бэклогом, приоритизация задач для команды разработки.
•Запуск продукта с нуля: от разработки концепции до вывода на рынок.
•Перезапуск продукта (реабилитация): анализ проблем, реструктуризация и перезапуск для улучшения показателей.
•Разработка концепта проекта, определение его жизненного цикла, включая создание MVP.
•Планирование и реализация стратегий продвижения продукта на рынок.
•Тестирование гипотез с помощью прототипов, оценка идеи перед полной реализацией.
•Исследование рынка, анализ конкурентов для выявления рыночных возможностей и угроз.
•Проведение Customer Development для понимания нужд целевой аудитории.
•Создание и управление roadmap продукта, организация этапов развития и внедрения новых функций.
•Проведение продуктовой аналитики, проведение A/B-тестов для повышения эффективности решений.
•Прототипирование новых фич для быстрого тестирования идей.
•Формирование технических заданий на основе User Story, тесное взаимодействие с командой разработки.
•Вывод продукта на прибыль, постоянный анализ метрик для улучшения финансовых показателей.
•Непрерывная работа над улучшением и внедрением новых веб-функций продукта.
•Организация и контроль процесса онбординга для новых сотрудников команды.
•Планирование задач команды и оценка их выполнения, распределение нагрузки и приоритетов.
•Оценка персональной эффективности сотрудников, проведение обучения и развития, принятие решений по увольнению при необходимости.
•Управление мотивацией команды, профилактика и разрешение конфликтных ситуаций.
•Управление финансами, распределение бюджета, контроль затрат и сокращение издержек.
•Разработка и реализация бизнес-плана, оценка экономической эффективности проекта.
•Управление юнит-экономикой продукта, анализ доходности и рентабельности.
•Финансовое моделирование для оценки перспективных направлений и принятия стратегических решений.
Требования:
•Опыт управления продуктами в сферах FinTech, P2E. P2P.
•Понимание JavaScript и веб-платформ.
•Глубокие знания методов Customer Development и исследований рынка.
•Навыки создания MVP и проведения A/B тестирования.
•Опыт разработки и управления roadmap.
•Понимание продвижения продукта, знания инструментов маркетинга.
•Навыки формирования технических заданий для команды разработки.
•Умение работать с данными, анализировать продуктовые метрики и улучшать их.
•Опыт управления командой: оценка эффективности, мотивация, обучение и решение конфликтов.
•Знания в области финансового моделирования, бюджетирования и управления затратами.
•Опыт работы с юнит-экономикой и бизнес-планированием.
Условия работы:
•Удалённая работа из любой точки мира (придерживаемся UTC+3).
•Работаем и отдыхаем по эстонскому календарю.
•Оформление по ГПХ, ИП или самозанятости.
•Дружный коллектив, в котором приятно работать.
Зарплата:
Контакт:
@semyonovalexey
#product
#fintech
#удаленка
Senior Product Manager в FinTech, удалённо
О компании:
Paynocchio – это финтех-платформа, предлагающая услугу "лояльность как сервис" для B2C-компаний, направленную на увеличение удержания клиентов и вовлечённости.
В связи с активным ростом мы ищем в нашу команду Senior Product Manager с бэкграундом в финтехе.
Обязанности:
•Ведение и управление продуктовым бэклогом, приоритизация задач для команды разработки.
•Запуск продукта с нуля: от разработки концепции до вывода на рынок.
•Перезапуск продукта (реабилитация): анализ проблем, реструктуризация и перезапуск для улучшения показателей.
•Разработка концепта проекта, определение его жизненного цикла, включая создание MVP.
•Планирование и реализация стратегий продвижения продукта на рынок.
•Тестирование гипотез с помощью прототипов, оценка идеи перед полной реализацией.
•Исследование рынка, анализ конкурентов для выявления рыночных возможностей и угроз.
•Проведение Customer Development для понимания нужд целевой аудитории.
•Создание и управление roadmap продукта, организация этапов развития и внедрения новых функций.
•Проведение продуктовой аналитики, проведение A/B-тестов для повышения эффективности решений.
•Прототипирование новых фич для быстрого тестирования идей.
•Формирование технических заданий на основе User Story, тесное взаимодействие с командой разработки.
•Вывод продукта на прибыль, постоянный анализ метрик для улучшения финансовых показателей.
•Непрерывная работа над улучшением и внедрением новых веб-функций продукта.
•Организация и контроль процесса онбординга для новых сотрудников команды.
•Планирование задач команды и оценка их выполнения, распределение нагрузки и приоритетов.
•Оценка персональной эффективности сотрудников, проведение обучения и развития, принятие решений по увольнению при необходимости.
•Управление мотивацией команды, профилактика и разрешение конфликтных ситуаций.
•Управление финансами, распределение бюджета, контроль затрат и сокращение издержек.
•Разработка и реализация бизнес-плана, оценка экономической эффективности проекта.
•Управление юнит-экономикой продукта, анализ доходности и рентабельности.
•Финансовое моделирование для оценки перспективных направлений и принятия стратегических решений.
Требования:
•Опыт управления продуктами в сферах FinTech, P2E. P2P.
•Понимание JavaScript и веб-платформ.
•Глубокие знания методов Customer Development и исследований рынка.
•Навыки создания MVP и проведения A/B тестирования.
•Опыт разработки и управления roadmap.
•Понимание продвижения продукта, знания инструментов маркетинга.
•Навыки формирования технических заданий для команды разработки.
•Умение работать с данными, анализировать продуктовые метрики и улучшать их.
•Опыт управления командой: оценка эффективности, мотивация, обучение и решение конфликтов.
•Знания в области финансового моделирования, бюджетирования и управления затратами.
•Опыт работы с юнит-экономикой и бизнес-планированием.
Условия работы:
•Удалённая работа из любой точки мира (придерживаемся UTC+3).
•Работаем и отдыхаем по эстонскому календарю.
•Оформление по ГПХ, ИП или самозанятости.
•Дружный коллектив, в котором приятно работать.
Зарплата:
от 250 000 рублейКонтакт:
@semyonovalexey