Каждый пятый россиянин с зарплатой от 100 тысяч рублей хочет выучить китайский, а не английский.

Но 4 из 10 россиян по-прежнему хотели бы выучить английский язык. Как расставили языковые приоритеты, по данным SuperJob:

▪️английский (38%, мужчины чаще)
▪️китайский (14%, чаще с высоким доходом и россияне постарше)
▪️немецкий (5%, в основном молодежь, со средним доходом, чаще мужчины)
▪️японский (5%, в основном молодежь, чаще женщины)
▪️итальянский (4%, чаще россияне среднего возраста)
▪️французский (4%, женщины чаще)
▪️испанский (3%, в основном обеспеченные россияне)
▪️арабский (1%)

13% сказали, что не хотят изучать никакой язык — «Я за границу не езжу». Ещё 5% назвали другие языки (корейский, турецкий, португальский, чешский, санскрит и проч.).

#наблюдение

🤔Интересную вещь увидели исследователи рынка труда!

В целом женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины, в начале карьеры. А вот в конце карьеры, их зарплатные ожидания превосходят мужские. 🤔

❓ Интересно, с чем это связано?

#отдых
#длядуши

Сложновато возвращаться из отпуска, особенно когда он бывает редко😉.
Сегодня вечером маленькая и душевная история, не о карьере, о #состоянии.

«Час назад спешила, шла быстрым шагом по душной улице, в своём красном летнем костюме.
Внезапно за секунду сорвался дождь, я ускорила шаг.
И вдруг — в метре от меня бежит бабушка лет семидесяти и малыш лет четырёх. Зонта у них тоже нет, а ноги у обоих — уже и ещё не слишком быстрые. Слышу, бабушка говорит внуку:
— Капитан, это тот самый дождь — волшебный! Он всегда идет именно летом, придает сил и указывает дорогу ровно в то место, где лежит клад! А вот и он! (*указывает на мини-магазинчик). Там нас ждёт мороженое!

Малыш хохочет, ускоряется в сторону «сокровищницы».

Бабушка уровня Бог.
Человек уровня восторг.
Прожить больше полувека на этой непростой земле и сохранить в себе способность баловаться.
Прожить более полувека на этой непростой земле и сохранить способность спокойно реагировать на дискомфортные внезапности.
Урок дня».

©️Тамрико Шоли

#аналитика

🧳 Россияне, которые выбирают отпуск в даты, отличные от своих жен или мужей, объяснили такой ход нежеланием «одновременно остаться без денег».

Однако, как показал опрос Superjob, тех, кто отдыхает отдельно от своей пары, оказалось всего 6%. Более половины россиян — 54% — проводят отпуска совместно.

#новости

В России хотят создать реестр «белых» хакеров.

Совет Федерации, ФСБ, МВД и компании, занимающиеся информационной безопасностью, обсуждают возможность создания реестра «белых» хакеров и их сертификацию, сообщают «Ведомости».

По словам представителей ИБ-компаний, реестр и сертификация «белых» хакеров могут обезопасить работу программ поиска уязвимостей со значимыми объектами. Считается, что это может легализовать направления, связанные с превентивной и наступательной безопасностью.

#кадры

Бывший заместитель главы Минцифры Дмитрий Огуряев с июня 2024 года назначен на должность вице-президента «Ростелекома», сообщили D-Russia.ru в компании.

Дмитрий Огуряев отвечает в «Ростелекоме» за формирование и реализацию продуктовой стратегии по созданию государственных цифровых платформ и сервисов, внедрение стандартов по улучшению клиентского опыта, обеспечение производственных процессов, обеспечивающих непрерывное повышение качества разработки государственных информационных систем.

#новости

Оптимистичные. О росте прибыли в телекоме.

https://www.forbes.ru/tekhnologii/519500-rost-telekom-industrii-do-2030-goda-obespecat-ekosistemy-i-ib-servisy

#аналитика

Из мира высоких з/п сварщиков вернёмся в реальность, где ее просто не платят

https://snob.ru/news/v-iiule-v-rossii-vyrosli-dolgi-po-zarplate/?utm_source=vk&utm_medium=social

#вакансия
#create
#креативный_директор

Sila Sveta ищет креативного директора в музейно-выставочный департамент.

Обязанности:
— разработка концепции экспозиционного и не экспозиционного пространств музея и каждой инсталляции совместно с архитектором и арт-директором (важна свежесть идей, отсутствие плагиата);
— поиск и подбор медиа-художников, нишевых творческих специалистов совместно с руководителем проекта;
— подключение и курирование дополнительных участников;
— поиск визуального стиля проекта совместно с арт-директором;
— написание синопсисов, режиссерских сценариев для аудиовизуального и интерактивного контента;
— участие и курирование разработки научной концепции совместно с креатором;
— авторский надзор на этапе производства, монтажных и пуско-наладочных работ;
— разумное использование ресурса команды в соответствии с рабочим графиком и бюджетом проекта;
— поиск баланса между тем, чтобы сделать проект на высочайшем уровне, развить команду, при этом сохранить ее силы и мотивацию.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— современный офис в центре Москвы: недалеко от ст. м. Кропоткинская и Третьяковская, Полянка;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— дружелюбная атмосфера: отсутствие дресс-кода, общение на «ты»;
— возможность участвовать в крутых и интересных проектах для российского рынка.

Требования:
— опыт работы на подобной вакансии от года;
— наличие портфолио;
— отличное понимание интерактивного контента, различных механик взаимодействия с пользователем, трендов рынка музеев и выставочных пространств;
— художественный вкус;
— профессиональное владение одним из 3D пакетов (Autodesk 3dsMax/Cinema 4D; Adobe Photoshop) и умение самостоятельно визуализировать свои идеи и мысли будут преимуществом;
— опыт работы с пространствами площадью более 1000 кв.м будет преимуществом.

Контакт:
n.markina@silasveta.com (резюме рассматривают с портфолио)

#вакансия
#hr
#ComBen

belle you ищет менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:
— внедрение и разработка системы вознаграждения для розницы и офисных сотрудников группы компаний;
— создание и поддержка системы ключевых показателей KPI сквозных по компании, по подразделениям, индивидуальные KPI;
— консолидация фактических значений KPI и анализ выполнения KPI в разрезе плана и факта;
— управление базовым и совокупным вознаграждением, в т.ч с помощью грейдинга;
— лидирование циклических процессов вознаграждения согласно установленным правилам и срокам, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
— ежегодный пересмотр окладов, выплаты премий, подготовка моделей расчетов KPI, расчет бонусов и премий;
— проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
— участие в процессе оценки результатов работы сотрудников: Performance Management, сопровождение ежегодного процесса постановки целей по SMART;
— разработка, внедрение и поддержание актуальности ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала;
— обеспечение прозрачности системы вознаграждения;
— построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики;
— проведение анализа рынка заработных плат, премий, социального пакета и разработка предложений в отношении совокупного материального и не материального вознаграждения сотрудников;
— администрирование процессов, связанных с предоставлением социального пакета сотрудникам компании;
— участие в проектах по автоматизации процессов;
— консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, мотивационных программ;
— сопровождение организационных изменений.

Условия:
— белая заработная плата;
— уютный современный офис в центре Москвы;
— корпоративная культура, ориентированная на высокие результаты и непрерывное улучшение;
— участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни;
— свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета;
— неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств;
— дисконт на продукцию компании.

Требования:
— высшее образование, дополнительное образование в области экономики или управление персоналом;
— релевантный опыт работы от 5 лет;
— знание принципов построения систем вознаграждения;
— знание методик оценки должностей;
— знание Excel и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, умение качественно представлять данные;
— отличное знание ТК, форм оплаты труда;
— хорошее знание 1С;
— аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность в работе;
— умение координировать коммуникацию по большому количеству стейкхолдеров;
— развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки;
— эмпатия к людям, развитый эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.

Контакт:
a.gubanova@belleyou.com

#вакансия
#редактор
#бренд

Каждый уважающий себя бренд имеет свою редакцию, где работают редакторы😉

Медиа «Долями» ищет редактора.


Обязанности:
— корректировка структуры будущего материала в соответствии с логикой изложения, вписывание ключей по ТЗ от SEO-специалистов;
— оценка полноты раскрытия темы автором, соответствие ToV издания, устранение логических, фактических, стилистических ошибок;
— заказ текстов авторам, отслеживание дедлайнов, разбор недочетов и помощь в развитии.

Условия:
— белая оплата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (платить могут только гражданам РФ на карту российского банка);
— полная занятость;
— оформление по договору-оферте;
— возможен удаленный формат, но при условии проживания на территории РФ;
— при желании можно приходить в московский офис на «Белорусской»;
— отличная команда и комфортный рабочий процесс.

Требования:
— погруженность в темы моды и бьюти;
— прекрасное владение русским языком и способность увидеть стилистические ошибки;
— логическое и структурное мышление;
— готовность копаться в источниках, чтобы отлавливать фактические ошибки;
— умение работать с авторами: тактично указывать на недочеты, помогать развиваться и делать каждый материал еще лучше;
— опыт работы с SEO-текстами будет преимуществом.

Контакт:
Откликаться здесь

#вакансия
#продюсер
#продакшн
#видео_контент

«Амедиатека» ищет промо-продюсера.

Обязанности:
— продвижение сериалов и кино для «Амедиатеки»;
— разработка концепции, написание сценариев для промо-роликов, постановка задач творческой команде (режиссерам монтажа, дикторам, саунд-продюсерам);
— локализация промоматериалов (проверка и редактура переводов);
— отсмотр трейлеров, ТВ-роликов и видеорекламы на соответствие рекламному законодательству РФ;
— участие в брейнштормах и разработка идей для маркетинговых акций вместе с коллегами из смежных отделов.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— график: 5/2, с 11:00 до 20:00;
— гибридный формат работы;
— офис на киностудии «Амедиа» (м. Волгоградский проспект/Дубровка).

Требования:
— опыт работы на телеканалах или стриминговых платформах в качестве промо-продюсера/редактора;
— наличие портфолио;
— проживание в Москве и возможность иногда приходить в офис;
— знание, что такое ГЗК, синхроны, титры и умение отличать трейлер от тизера;
— креативное мышление;
— ответственность и навык соблюдения дедлайнов;
— грамотная письменная речь и способность увидеть ошибки в чужих текстах;
— хороший вкус и насмотренность;
— способность координировать работу творческой команды и отвечать за конечный результат;
— знание последних трендов (в Instagram💧 , TikTok, на YouTube и т.д.);
— способность понимать английский на слух.

Контакт:
Откликаться здесь