#вакансия
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
Думаю, что количество разных специалистов со знанием китайского, скоро кратно вырастет
Forwarded from ICT.Moscow
#КартинаДня
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» ищет желающих принять участие в конкурсе по открытому системному программному обеспечению Open OS Challenge 2024. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Платформа Standoff 365 в поисках команд для создания сервиса с уязвимостью, которую будут искать специалисты по ИБ. Узнать детали хакатона и подать заявку до 2 сентября можно тут
• МТС ищет руководителя проекта по созданию инновационных ИБ-решений. Детали предложения и форма отклика доступны по ссылке
• В команду SberDevices ищут Android-разработчика. Узнать подробности и откликнуться можно здесь
• АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» ищет желающих принять участие в конкурсе по открытому системному программному обеспечению Open OS Challenge 2024. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Платформа Standoff 365 в поисках команд для создания сервиса с уязвимостью, которую будут искать специалисты по ИБ. Узнать детали хакатона и подать заявку до 2 сентября можно тут
• МТС ищет руководителя проекта по созданию инновационных ИБ-решений. Детали предложения и форма отклика доступны по ссылке
• В команду SberDevices ищут Android-разработчика. Узнать подробности и откликнуться можно здесь
👍1
Forwarded from Коммерсантъ
Владельцы IT-холдинга Fplus Алексей Мельников и Олег Барабанов совокупно продали 50% компании закрытому паевому фонду «Нуклон». В компании утверждают, что привлечение новых партнеров нужно для вывода IT-холдинга на IPO.
Участники рынка оценивают сделку в 50 млрд руб., по их мнению, компании потребовались средства в связи с повышением ставки ЦБ.
Аналитики считают, что у Fplus хорошие перспективы для успешного биржевого размещения на фоне растущего спроса на импортозамещение в IT, но сомневаются в показателях высокой дивидендной доходности холдинга в первые годы после начала торгов.
#Ъузнал
Участники рынка оценивают сделку в 50 млрд руб., по их мнению, компании потребовались средства в связи с повышением ставки ЦБ.
Аналитики считают, что у Fplus хорошие перспективы для успешного биржевого размещения на фоне растущего спроса на импортозамещение в IT, но сомневаются в показателях высокой дивидендной доходности холдинга в первые годы после начала торгов.
#Ъузнал
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Путин назначил Анну Цивилеву статс-секретарем — заместителем министра обороны России.
🤣1
#кадры
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома» – официально
Ранее эта информация появлялась в СМИ без официального подтверждения.
Евгений Мирошников курирует в «Ростелекоме» работу по созданию государственных информационных систем, занимается созданием сервисов, связанных со сбором статистической информации, ведомственной отчётности, созданием федеральных аналитических платформ-инструментов поддержки и принятия управленческих решений, сервисов проведения ЕГЭ и др.
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома» – официально
Ранее эта информация появлялась в СМИ без официального подтверждения.
Евгений Мирошников курирует в «Ростелекоме» работу по созданию государственных информационных систем, занимается созданием сервисов, связанных со сбором статистической информации, ведомственной отчётности, созданием федеральных аналитических платформ-инструментов поддержки и принятия управленческих решений, сервисов проведения ЕГЭ и др.
Digital Russia
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома»…
Евгений Мирошников, бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области, работает в должности вице-президента «Ростелекома»,
#вакансиидня
#hr
#начальник
#подбор_персонала
В компанию с государственным участием требуется Начальник отдела по подбору персонала
Что нужно делать:
- Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании;
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Личное участие в подборе персонала на ключевых кандидатов;
- Совершенствование системы подбора персонала;
- Ведение установленной отчетности.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящих должностях, в подборе персонала;
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента;
- Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR, электронный документооборот (МСЭД).
Условия:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
- График работы: 5/2 в офисе;
- З/а обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Контакт:
Сергей @KalafatSV
#hr
#начальник
#подбор_персонала
В компанию с государственным участием требуется Начальник отдела по подбору персонала
Что нужно делать:
- Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании;
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Личное участие в подборе персонала на ключевых кандидатов;
- Совершенствование системы подбора персонала;
- Ведение установленной отчетности.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящих должностях, в подборе персонала;
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента;
- Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR, электронный документооборот (МСЭД).
Условия:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
- График работы: 5/2 в офисе;
- З/а обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Контакт:
Сергей @KalafatSV
#вакансия
#HR
#Руководитель
#управление_персоналом
Требования:
- Опыт работы в HR порядка 10 лет, управленческий опыт от 3 лет;
- Хорошее знание всех участков работы с персоналом, умение строить/перестраивать/развивать эти участки;
- Умение читать и писать документы разного объема;
- Уверенные знания бюджетирования;
- Обязателен опыт работы в госсекторе от 3 лет;
- Отличное знание ТК и опыт его практического применения.
Задачи:
- Курирование всех функций в HR;
- Мотивация команды и повышения уровня знаний;
- Креатирование и реализациях проектов, направленных на повышение качества жизни сотрудников/привлекательности бренда работодателя;
- Бюджетирование;
- Отслеживание изменений в законодательстве и ПП;
- Консультирование руководства по кадровым вопросам, отчетность.
Условия:
- З/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
- Работа в офисе.
Писать можно: @PolinaKhayretdinova
#HR
#Руководитель
#управление_персоналом
Требования:
- Опыт работы в HR порядка 10 лет, управленческий опыт от 3 лет;
- Хорошее знание всех участков работы с персоналом, умение строить/перестраивать/развивать эти участки;
- Умение читать и писать документы разного объема;
- Уверенные знания бюджетирования;
- Обязателен опыт работы в госсекторе от 3 лет;
- Отличное знание ТК и опыт его практического применения.
Задачи:
- Курирование всех функций в HR;
- Мотивация команды и повышения уровня знаний;
- Креатирование и реализациях проектов, направленных на повышение качества жизни сотрудников/привлекательности бренда работодателя;
- Бюджетирование;
- Отслеживание изменений в законодательстве и ПП;
- Консультирование руководства по кадровым вопросам, отчетность.
Условия:
- З/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
- Работа в офисе.
Писать можно: @PolinaKhayretdinova
Решительно не ясно, зачем учить английский, разве, что только для себя. А вот китайский уверенно выходит в лидеры
Forwarded from Кровавая барыня
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Каждый пятый россиянин с зарплатой от 100 тысяч рублей хочет выучить китайский, а не английский.
Но 4 из 10 россиян по-прежнему хотели бы выучить английский язык. Как расставили языковые приоритеты, по данным SuperJob:
▪️английский (38%, мужчины чаще)
▪️китайский (14%, чаще с высоким доходом и россияне постарше)
▪️немецкий (5%, в основном молодежь, со средним доходом, чаще мужчины)
▪️японский (5%, в основном молодежь, чаще женщины)
▪️итальянский (4%, чаще россияне среднего возраста)
▪️французский (4%, женщины чаще)
▪️испанский (3%, в основном обеспеченные россияне)
▪️арабский (1%)
13% сказали, что не хотят изучать никакой язык — «Я за границу не езжу». Ещё 5% назвали другие языки (корейский, турецкий, португальский, чешский, санскрит и проч.).
Но 4 из 10 россиян по-прежнему хотели бы выучить английский язык. Как расставили языковые приоритеты, по данным SuperJob:
▪️английский (38%, мужчины чаще)
▪️китайский (14%, чаще с высоким доходом и россияне постарше)
▪️немецкий (5%, в основном молодежь, со средним доходом, чаще мужчины)
▪️японский (5%, в основном молодежь, чаще женщины)
▪️итальянский (4%, чаще россияне среднего возраста)
▪️французский (4%, женщины чаще)
▪️испанский (3%, в основном обеспеченные россияне)
▪️арабский (1%)
13% сказали, что не хотят изучать никакой язык — «Я за границу не езжу». Ещё 5% назвали другие языки (корейский, турецкий, португальский, чешский, санскрит и проч.).
#наблюдение
🤔Интересную вещь увидели исследователи рынка труда!
В целом женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины, в начале карьеры. А вот в конце карьеры, их зарплатные ожидания превосходят мужские. 🤔
❓ Интересно, с чем это связано?
🤔Интересную вещь увидели исследователи рынка труда!
В целом женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины, в начале карьеры. А вот в конце карьеры, их зарплатные ожидания превосходят мужские. 🤔
❓ Интересно, с чем это связано?
#отдых
#длядуши
Сложновато возвращаться из отпуска, особенно когда он бывает редко😉.
Сегодня вечером маленькая и душевная история, не о карьере, о #состоянии.
«Час назад спешила, шла быстрым шагом по душной улице, в своём красном летнем костюме.
Внезапно за секунду сорвался дождь, я ускорила шаг.
И вдруг — в метре от меня бежит бабушка лет семидесяти и малыш лет четырёх. Зонта у них тоже нет, а ноги у обоих — уже и ещё не слишком быстрые. Слышу, бабушка говорит внуку:
— Капитан, это тот самый дождь — волшебный! Он всегда идет именно летом, придает сил и указывает дорогу ровно в то место, где лежит клад! А вот и он! (*указывает на мини-магазинчик). Там нас ждёт мороженое!
Малыш хохочет, ускоряется в сторону «сокровищницы».
Бабушка уровня Бог.
Человек уровня восторг.
Прожить больше полувека на этой непростой земле и сохранить в себе способность баловаться.
Прожить более полувека на этой непростой земле и сохранить способность спокойно реагировать на дискомфортные внезапности.
Урок дня».
©️Тамрико Шоли
#длядуши
Сложновато возвращаться из отпуска, особенно когда он бывает редко😉.
Сегодня вечером маленькая и душевная история, не о карьере, о #состоянии.
«Час назад спешила, шла быстрым шагом по душной улице, в своём красном летнем костюме.
Внезапно за секунду сорвался дождь, я ускорила шаг.
И вдруг — в метре от меня бежит бабушка лет семидесяти и малыш лет четырёх. Зонта у них тоже нет, а ноги у обоих — уже и ещё не слишком быстрые. Слышу, бабушка говорит внуку:
— Капитан, это тот самый дождь — волшебный! Он всегда идет именно летом, придает сил и указывает дорогу ровно в то место, где лежит клад! А вот и он! (*указывает на мини-магазинчик). Там нас ждёт мороженое!
Малыш хохочет, ускоряется в сторону «сокровищницы».
Бабушка уровня Бог.
Человек уровня восторг.
Прожить больше полувека на этой непростой земле и сохранить в себе способность баловаться.
Прожить более полувека на этой непростой земле и сохранить способность спокойно реагировать на дискомфортные внезапности.
Урок дня».
©️Тамрико Шоли
❤3
#аналитика
🧳 Россияне, которые выбирают отпуск в даты, отличные от своих жен или мужей, объяснили такой ход нежеланием «одновременно остаться без денег».
Однако, как показал опрос Superjob, тех, кто отдыхает отдельно от своей пары, оказалось всего 6%. Более половины россиян — 54% — проводят отпуска совместно.
🧳 Россияне, которые выбирают отпуск в даты, отличные от своих жен или мужей, объяснили такой ход нежеланием «одновременно остаться без денег».
Однако, как показал опрос Superjob, тех, кто отдыхает отдельно от своей пары, оказалось всего 6%. Более половины россиян — 54% — проводят отпуска совместно.
РБК
Россияне назвали причину провести отпуск отдельно от мужа или жены
Около 6% работающих россиян не стали согласовывать даты отпуска с мужем или женой, чтобы отдохнуть отдельно, при этом больше половины россиян 54% планируют совместный отпуск. Таковы результаты ...
#новости
В России хотят создать реестр «белых» хакеров.
Совет Федерации, ФСБ, МВД и компании, занимающиеся информационной безопасностью, обсуждают возможность создания реестра «белых» хакеров и их сертификацию, сообщают «Ведомости».
По словам представителей ИБ-компаний, реестр и сертификация «белых» хакеров могут обезопасить работу программ поиска уязвимостей со значимыми объектами. Считается, что это может легализовать направления, связанные с превентивной и наступательной безопасностью.
В России хотят создать реестр «белых» хакеров.
Совет Федерации, ФСБ, МВД и компании, занимающиеся информационной безопасностью, обсуждают возможность создания реестра «белых» хакеров и их сертификацию, сообщают «Ведомости».
По словам представителей ИБ-компаний, реестр и сертификация «белых» хакеров могут обезопасить работу программ поиска уязвимостей со значимыми объектами. Считается, что это может легализовать направления, связанные с превентивной и наступательной безопасностью.
#кадры
Бывший заместитель главы Минцифры Дмитрий Огуряев с июня 2024 года назначен на должность вице-президента «Ростелекома», сообщили D-Russia.ru в компании.
Дмитрий Огуряев отвечает в «Ростелекоме» за формирование и реализацию продуктовой стратегии по созданию государственных цифровых платформ и сервисов, внедрение стандартов по улучшению клиентского опыта, обеспечение производственных процессов, обеспечивающих непрерывное повышение качества разработки государственных информационных систем.
Бывший заместитель главы Минцифры Дмитрий Огуряев с июня 2024 года назначен на должность вице-президента «Ростелекома», сообщили D-Russia.ru в компании.
Дмитрий Огуряев отвечает в «Ростелекоме» за формирование и реализацию продуктовой стратегии по созданию государственных цифровых платформ и сервисов, внедрение стандартов по улучшению клиентского опыта, обеспечение производственных процессов, обеспечивающих непрерывное повышение качества разработки государственных информационных систем.
Digital Russia
Экс-замглавы Минцифры Дмитрий Огуряев назначен вице-президентом «Ростелекома»
Бывший заместитель главы Минцифры Дмитрий Огуряев с июня 2024 года назначен на должность вице-президента «Ростелекома», сообщили D-Russia.ru в компании.
Forwarded from РБК Life
10% подростков заработали более ₽50 тыс. на летней подработке. Такими данными поделились с РБК Life в пресс-службе «Работа.ру» и «Подработка».
В проведенном в августе опросе участвовали более 2500 родителей — пользователей сервиса «Работа.ру» из всех регионов России. Исследуемая совокупность — экономически активное население России старше 18 лет.
700 респондентов из 2500 ответили на вопрос, сколько какую сумму удалось заработать их детям за лето. Это же количество участников исследования рассказало, кем подрабатывал их ребенок/дети. В ответ на такой вопрос можно было выбрать несколько вариантов. Вот какие получили данные:
▫️курьер — 25%;
▫️официант — 15%;
▫️продавец-консультант — 10%;
▫️работник склада — 10%;
▫️репетитор — 8%;
▫️аниматор — 5%;
▫️промоутер — 5%;
▫️копирайтер — 3%;
▫️бариста — 3%;
▫️другое — 40%.
#эксклюзив
Читать РБК Life в Telegram
В проведенном в августе опросе участвовали более 2500 родителей — пользователей сервиса «Работа.ру» из всех регионов России. Исследуемая совокупность — экономически активное население России старше 18 лет.
700 респондентов из 2500 ответили на вопрос, сколько какую сумму удалось заработать их детям за лето. Это же количество участников исследования рассказало, кем подрабатывал их ребенок/дети. В ответ на такой вопрос можно было выбрать несколько вариантов. Вот какие получили данные:
▫️курьер — 25%;
▫️официант — 15%;
▫️продавец-консультант — 10%;
▫️работник склада — 10%;
▫️репетитор — 8%;
▫️аниматор — 5%;
▫️промоутер — 5%;
▫️копирайтер — 3%;
▫️бариста — 3%;
▫️другое — 40%.
#эксклюзив
Читать РБК Life в Telegram