#вакансия
#project
Project Manager / Bell Integrator / Проект для заказчика: ВКонтакте / Проект: Новостная лента, постинг записей и раздел «Друзья» — самые крупные и популярные разделы платформы, которые ежедневно посещают более 50 млн человек.
Локация: РБ, РФ / Удаленно
Задачи
- Управление командой разработчиков и тестировщиков, ответственность за соответствие их загрузки планам и требованиям
- Планирование роадмап команды
- Организация спринтов разработки
- Помощь создания продуктовой документации
- Участие в обсуждении гипотез и результатов экспериментов
- Взаимодействие с представителями других команд, а также с дизайнерами при разработке нового проекта
Требования
- Опыт работы менеджером мобильных и веб-проектов не менее трёх лет
- Владение техническими знаниями и понимание, как устроены IT-проекты
- Понимаеие методологий и практик управления проектами и умение адаптировать их к реальности
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира
Будет плюсом, если вы:
- проводили A/B-тесты и оценивали их результаты;
- понимаете, как работают базы данных и веб-приложения.
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
- Опыт работы в распределенной команде профессионалов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
-Официальное оформление по ТК РФ или по ТК РБ
Контакты
@birich_nata
#project
Project Manager / Bell Integrator / Проект для заказчика: ВКонтакте / Проект: Новостная лента, постинг записей и раздел «Друзья» — самые крупные и популярные разделы платформы, которые ежедневно посещают более 50 млн человек.
Локация: РБ, РФ / Удаленно
Задачи
- Управление командой разработчиков и тестировщиков, ответственность за соответствие их загрузки планам и требованиям
- Планирование роадмап команды
- Организация спринтов разработки
- Помощь создания продуктовой документации
- Участие в обсуждении гипотез и результатов экспериментов
- Взаимодействие с представителями других команд, а также с дизайнерами при разработке нового проекта
Требования
- Опыт работы менеджером мобильных и веб-проектов не менее трёх лет
- Владение техническими знаниями и понимание, как устроены IT-проекты
- Понимаеие методологий и практик управления проектами и умение адаптировать их к реальности
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира
Будет плюсом, если вы:
- проводили A/B-тесты и оценивали их результаты;
- понимаете, как работают базы данных и веб-приложения.
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
- Опыт работы в распределенной команде профессионалов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
-Официальное оформление по ТК РФ или по ТК РБ
Контакты
@birich_nata
#вакансия
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
Думаю, что количество разных специалистов со знанием китайского, скоро кратно вырастет
Forwarded from ICT.Moscow
#КартинаДня
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» ищет желающих принять участие в конкурсе по открытому системному программному обеспечению Open OS Challenge 2024. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Платформа Standoff 365 в поисках команд для создания сервиса с уязвимостью, которую будут искать специалисты по ИБ. Узнать детали хакатона и подать заявку до 2 сентября можно тут
• МТС ищет руководителя проекта по созданию инновационных ИБ-решений. Детали предложения и форма отклика доступны по ссылке
• В команду SberDevices ищут Android-разработчика. Узнать подробности и откликнуться можно здесь
• АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» ищет желающих принять участие в конкурсе по открытому системному программному обеспечению Open OS Challenge 2024. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Платформа Standoff 365 в поисках команд для создания сервиса с уязвимостью, которую будут искать специалисты по ИБ. Узнать детали хакатона и подать заявку до 2 сентября можно тут
• МТС ищет руководителя проекта по созданию инновационных ИБ-решений. Детали предложения и форма отклика доступны по ссылке
• В команду SberDevices ищут Android-разработчика. Узнать подробности и откликнуться можно здесь
👍1
Forwarded from Коммерсантъ
Владельцы IT-холдинга Fplus Алексей Мельников и Олег Барабанов совокупно продали 50% компании закрытому паевому фонду «Нуклон». В компании утверждают, что привлечение новых партнеров нужно для вывода IT-холдинга на IPO.
Участники рынка оценивают сделку в 50 млрд руб., по их мнению, компании потребовались средства в связи с повышением ставки ЦБ.
Аналитики считают, что у Fplus хорошие перспективы для успешного биржевого размещения на фоне растущего спроса на импортозамещение в IT, но сомневаются в показателях высокой дивидендной доходности холдинга в первые годы после начала торгов.
#Ъузнал
Участники рынка оценивают сделку в 50 млрд руб., по их мнению, компании потребовались средства в связи с повышением ставки ЦБ.
Аналитики считают, что у Fplus хорошие перспективы для успешного биржевого размещения на фоне растущего спроса на импортозамещение в IT, но сомневаются в показателях высокой дивидендной доходности холдинга в первые годы после начала торгов.
#Ъузнал
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Путин назначил Анну Цивилеву статс-секретарем — заместителем министра обороны России.
🤣1
#кадры
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома» – официально
Ранее эта информация появлялась в СМИ без официального подтверждения.
Евгений Мирошников курирует в «Ростелекоме» работу по созданию государственных информационных систем, занимается созданием сервисов, связанных со сбором статистической информации, ведомственной отчётности, созданием федеральных аналитических платформ-инструментов поддержки и принятия управленческих решений, сервисов проведения ЕГЭ и др.
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома» – официально
Ранее эта информация появлялась в СМИ без официального подтверждения.
Евгений Мирошников курирует в «Ростелекоме» работу по созданию государственных информационных систем, занимается созданием сервисов, связанных со сбором статистической информации, ведомственной отчётности, созданием федеральных аналитических платформ-инструментов поддержки и принятия управленческих решений, сервисов проведения ЕГЭ и др.
Digital Russia
Бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области Евгений Мирошников стал вице-президентом «Ростелекома»…
Евгений Мирошников, бывший первый вице-губернатор – министр цифрового развития Белгородской области, работает в должности вице-президента «Ростелекома»,
#вакансиидня
#hr
#начальник
#подбор_персонала
В компанию с государственным участием требуется Начальник отдела по подбору персонала
Что нужно делать:
- Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании;
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Личное участие в подборе персонала на ключевых кандидатов;
- Совершенствование системы подбора персонала;
- Ведение установленной отчетности.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящих должностях, в подборе персонала;
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента;
- Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR, электронный документооборот (МСЭД).
Условия:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
- График работы: 5/2 в офисе;
- З/а обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Контакт:
Сергей @KalafatSV
#hr
#начальник
#подбор_персонала
В компанию с государственным участием требуется Начальник отдела по подбору персонала
Что нужно делать:
- Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании;
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Личное участие в подборе персонала на ключевых кандидатов;
- Совершенствование системы подбора персонала;
- Ведение установленной отчетности.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящих должностях, в подборе персонала;
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента;
- Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR, электронный документооборот (МСЭД).
Условия:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
- График работы: 5/2 в офисе;
- З/а обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Контакт:
Сергей @KalafatSV
#вакансия
#HR
#Руководитель
#управление_персоналом
Требования:
- Опыт работы в HR порядка 10 лет, управленческий опыт от 3 лет;
- Хорошее знание всех участков работы с персоналом, умение строить/перестраивать/развивать эти участки;
- Умение читать и писать документы разного объема;
- Уверенные знания бюджетирования;
- Обязателен опыт работы в госсекторе от 3 лет;
- Отличное знание ТК и опыт его практического применения.
Задачи:
- Курирование всех функций в HR;
- Мотивация команды и повышения уровня знаний;
- Креатирование и реализациях проектов, направленных на повышение качества жизни сотрудников/привлекательности бренда работодателя;
- Бюджетирование;
- Отслеживание изменений в законодательстве и ПП;
- Консультирование руководства по кадровым вопросам, отчетность.
Условия:
- З/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
- Работа в офисе.
Писать можно: @PolinaKhayretdinova
#HR
#Руководитель
#управление_персоналом
Требования:
- Опыт работы в HR порядка 10 лет, управленческий опыт от 3 лет;
- Хорошее знание всех участков работы с персоналом, умение строить/перестраивать/развивать эти участки;
- Умение читать и писать документы разного объема;
- Уверенные знания бюджетирования;
- Обязателен опыт работы в госсекторе от 3 лет;
- Отличное знание ТК и опыт его практического применения.
Задачи:
- Курирование всех функций в HR;
- Мотивация команды и повышения уровня знаний;
- Креатирование и реализациях проектов, направленных на повышение качества жизни сотрудников/привлекательности бренда работодателя;
- Бюджетирование;
- Отслеживание изменений в законодательстве и ПП;
- Консультирование руководства по кадровым вопросам, отчетность.
Условия:
- З/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
- Работа в офисе.
Писать можно: @PolinaKhayretdinova
Решительно не ясно, зачем учить английский, разве, что только для себя. А вот китайский уверенно выходит в лидеры
Forwarded from Кровавая барыня
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Каждый пятый россиянин с зарплатой от 100 тысяч рублей хочет выучить китайский, а не английский.
Но 4 из 10 россиян по-прежнему хотели бы выучить английский язык. Как расставили языковые приоритеты, по данным SuperJob:
▪️английский (38%, мужчины чаще)
▪️китайский (14%, чаще с высоким доходом и россияне постарше)
▪️немецкий (5%, в основном молодежь, со средним доходом, чаще мужчины)
▪️японский (5%, в основном молодежь, чаще женщины)
▪️итальянский (4%, чаще россияне среднего возраста)
▪️французский (4%, женщины чаще)
▪️испанский (3%, в основном обеспеченные россияне)
▪️арабский (1%)
13% сказали, что не хотят изучать никакой язык — «Я за границу не езжу». Ещё 5% назвали другие языки (корейский, турецкий, португальский, чешский, санскрит и проч.).
Но 4 из 10 россиян по-прежнему хотели бы выучить английский язык. Как расставили языковые приоритеты, по данным SuperJob:
▪️английский (38%, мужчины чаще)
▪️китайский (14%, чаще с высоким доходом и россияне постарше)
▪️немецкий (5%, в основном молодежь, со средним доходом, чаще мужчины)
▪️японский (5%, в основном молодежь, чаще женщины)
▪️итальянский (4%, чаще россияне среднего возраста)
▪️французский (4%, женщины чаще)
▪️испанский (3%, в основном обеспеченные россияне)
▪️арабский (1%)
13% сказали, что не хотят изучать никакой язык — «Я за границу не езжу». Ещё 5% назвали другие языки (корейский, турецкий, португальский, чешский, санскрит и проч.).
#наблюдение
🤔Интересную вещь увидели исследователи рынка труда!
В целом женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины, в начале карьеры. А вот в конце карьеры, их зарплатные ожидания превосходят мужские. 🤔
❓ Интересно, с чем это связано?
🤔Интересную вещь увидели исследователи рынка труда!
В целом женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины, в начале карьеры. А вот в конце карьеры, их зарплатные ожидания превосходят мужские. 🤔
❓ Интересно, с чем это связано?
#отдых
#длядуши
Сложновато возвращаться из отпуска, особенно когда он бывает редко😉.
Сегодня вечером маленькая и душевная история, не о карьере, о #состоянии.
«Час назад спешила, шла быстрым шагом по душной улице, в своём красном летнем костюме.
Внезапно за секунду сорвался дождь, я ускорила шаг.
И вдруг — в метре от меня бежит бабушка лет семидесяти и малыш лет четырёх. Зонта у них тоже нет, а ноги у обоих — уже и ещё не слишком быстрые. Слышу, бабушка говорит внуку:
— Капитан, это тот самый дождь — волшебный! Он всегда идет именно летом, придает сил и указывает дорогу ровно в то место, где лежит клад! А вот и он! (*указывает на мини-магазинчик). Там нас ждёт мороженое!
Малыш хохочет, ускоряется в сторону «сокровищницы».
Бабушка уровня Бог.
Человек уровня восторг.
Прожить больше полувека на этой непростой земле и сохранить в себе способность баловаться.
Прожить более полувека на этой непростой земле и сохранить способность спокойно реагировать на дискомфортные внезапности.
Урок дня».
©️Тамрико Шоли
#длядуши
Сложновато возвращаться из отпуска, особенно когда он бывает редко😉.
Сегодня вечером маленькая и душевная история, не о карьере, о #состоянии.
«Час назад спешила, шла быстрым шагом по душной улице, в своём красном летнем костюме.
Внезапно за секунду сорвался дождь, я ускорила шаг.
И вдруг — в метре от меня бежит бабушка лет семидесяти и малыш лет четырёх. Зонта у них тоже нет, а ноги у обоих — уже и ещё не слишком быстрые. Слышу, бабушка говорит внуку:
— Капитан, это тот самый дождь — волшебный! Он всегда идет именно летом, придает сил и указывает дорогу ровно в то место, где лежит клад! А вот и он! (*указывает на мини-магазинчик). Там нас ждёт мороженое!
Малыш хохочет, ускоряется в сторону «сокровищницы».
Бабушка уровня Бог.
Человек уровня восторг.
Прожить больше полувека на этой непростой земле и сохранить в себе способность баловаться.
Прожить более полувека на этой непростой земле и сохранить способность спокойно реагировать на дискомфортные внезапности.
Урок дня».
©️Тамрико Шоли
❤3
#аналитика
🧳 Россияне, которые выбирают отпуск в даты, отличные от своих жен или мужей, объяснили такой ход нежеланием «одновременно остаться без денег».
Однако, как показал опрос Superjob, тех, кто отдыхает отдельно от своей пары, оказалось всего 6%. Более половины россиян — 54% — проводят отпуска совместно.
🧳 Россияне, которые выбирают отпуск в даты, отличные от своих жен или мужей, объяснили такой ход нежеланием «одновременно остаться без денег».
Однако, как показал опрос Superjob, тех, кто отдыхает отдельно от своей пары, оказалось всего 6%. Более половины россиян — 54% — проводят отпуска совместно.
РБК
Россияне назвали причину провести отпуск отдельно от мужа или жены
Около 6% работающих россиян не стали согласовывать даты отпуска с мужем или женой, чтобы отдохнуть отдельно, при этом больше половины россиян 54% планируют совместный отпуск. Таковы результаты ...
#новости
В России хотят создать реестр «белых» хакеров.
Совет Федерации, ФСБ, МВД и компании, занимающиеся информационной безопасностью, обсуждают возможность создания реестра «белых» хакеров и их сертификацию, сообщают «Ведомости».
По словам представителей ИБ-компаний, реестр и сертификация «белых» хакеров могут обезопасить работу программ поиска уязвимостей со значимыми объектами. Считается, что это может легализовать направления, связанные с превентивной и наступательной безопасностью.
В России хотят создать реестр «белых» хакеров.
Совет Федерации, ФСБ, МВД и компании, занимающиеся информационной безопасностью, обсуждают возможность создания реестра «белых» хакеров и их сертификацию, сообщают «Ведомости».
По словам представителей ИБ-компаний, реестр и сертификация «белых» хакеров могут обезопасить работу программ поиска уязвимостей со значимыми объектами. Считается, что это может легализовать направления, связанные с превентивной и наступательной безопасностью.