Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Google с 9 сентября отключит сервис BigQuery для России, при этом облачные сервисы Google Workspace и Google Cloud продолжают работать — ТАСС
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Иван Таврин продал медиаактивы, в том числе «Муз-ТВ»
Kismet Capital Group Ивана Таврина договорилась с группой инвесторов о продаже группы компаний «МЕДИА1», в которую входят телеканал «Муз-ТВ», «Ю» и «Солнце», а также радиостанция «Выбери Радио».
Среди инвесторов — компания «Медиа-Телеком», участниками которой являются Национальная медиа группа (НМГ) и «Ростелеком» и другие.
Kismet Capital Group Ивана Таврина договорилась с группой инвесторов о продаже группы компаний «МЕДИА1», в которую входят телеканал «Муз-ТВ», «Ю» и «Солнце», а также радиостанция «Выбери Радио».
Среди инвесторов — компания «Медиа-Телеком», участниками которой являются Национальная медиа группа (НМГ) и «Ростелеком» и другие.
#рыноктруда
Сколько бы не говорили в последние годы о софт скиллс (я в них не верю!), на работу берут все-таки тех, кто умеет что-то реальное делать. Ну если сфера, конечно, не человек-человек.
Для хороший карьеры важен баланс, где реальные навыки должны превалировать. А быть человеком с моралью и ценностями просто нормально.
https://d-russia.ru/horoshij-chelovek-stalo-professiej.html?utm_source=telegram
Сколько бы не говорили в последние годы о софт скиллс (я в них не верю!), на работу берут все-таки тех, кто умеет что-то реальное делать. Ну если сфера, конечно, не человек-человек.
Для хороший карьеры важен баланс, где реальные навыки должны превалировать. А быть человеком с моралью и ценностями просто нормально.
https://d-russia.ru/horoshij-chelovek-stalo-professiej.html?utm_source=telegram
Digital Russia
«Хороший человек» стало профессией
В редакцию пришло письмо. Ну как письмо, пресс-релиз. «VK Education провела опрос и выяснила, что 90% молодых людей в России считают, что мягкие навыки
🔥1
#помощь
#поддержка
‼️ Внимание❗️
Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской областей.
Для этого поставьте ➕ в комментариях и мы с вами свяжемся.
Рекомендуйте нас знакомым и друзьям, кому нужна наша помощь.
#поддержка
‼️ Внимание❗️
Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской областей.
Для этого поставьте ➕ в комментариях и мы с вами свяжемся.
Рекомендуйте нас знакомым и друзьям, кому нужна наша помощь.
❤4👍1
Карьера без барьера pinned «#помощь #поддержка ‼️ Внимание❗️ Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской…»
#рейтинг
#образование
Если вам интересно обучаться или сотрудничать с рейтинговыми вуза, то информация для вас.
Семь российских высших учебных заведений вошли в Академический рейтинг университетов мира (ARWU) 2024 года, следует из результатов исследования шанхайской компании ShanghaiRanking Consultancy.
В рейтинге ARWU конкретные места присваиваются первой сотне вузов, далее рейтинг делится на группы с диапазоном по 100 мест в каждой группе, где ранжирование идет уже по алфавиту без присваивания вузам определенного места.
В рейтинг попали Московский государственный университет (группа 101-150), Санкт-Петербургский государственный университет (группа 401-500), Московский физико-технический институт (группа 501-600), Уральский федеральный университет (группа 601-700), Высшая школа экономики (группа 701-800), Новосибирский государственный университет (группа 801-900) и Сколковский институт науки и технологий (группа 801-900).
❗В прошлом году в рейтинг попали 9 российских вузов.
По материалам РИА Новости
#образование
Если вам интересно обучаться или сотрудничать с рейтинговыми вуза, то информация для вас.
Семь российских высших учебных заведений вошли в Академический рейтинг университетов мира (ARWU) 2024 года, следует из результатов исследования шанхайской компании ShanghaiRanking Consultancy.
В рейтинге ARWU конкретные места присваиваются первой сотне вузов, далее рейтинг делится на группы с диапазоном по 100 мест в каждой группе, где ранжирование идет уже по алфавиту без присваивания вузам определенного места.
В рейтинг попали Московский государственный университет (группа 101-150), Санкт-Петербургский государственный университет (группа 401-500), Московский физико-технический институт (группа 501-600), Уральский федеральный университет (группа 601-700), Высшая школа экономики (группа 701-800), Новосибирский государственный университет (группа 801-900) и Сколковский институт науки и технологий (группа 801-900).
❗В прошлом году в рейтинг попали 9 российских вузов.
По материалам РИА Новости
#вакансия
#HRD
#edtech
HRD в EdTech компанию StudyWorld (Санкт-Петербург)
Компания StudyWorld представляет собой уникальную экосистему передовых образовательных платформ, объединяющих в себе инновационные технологии и экспертные знания.
Основные задачи:
🔹Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании.
🔹Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации.
🔹Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка.
🔹Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками.
🔹Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов.
🔹Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Ищут у кандидата:
🔸Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет.
🔸Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии.
🔸Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных).
🔸Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
🔸Стратегическое мышление и наличие личной стратегии.
🔸Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма.
Условия:
✅ Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно.
✅ Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции.
✅ Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
✅ Оплачиваемый отпуск и больничные.
✅ Заработная плата от 300 000 рублей (net)
Контакт: g.kislova@studyworld.io @HR_Kislova (Кислова Галина, Lead подбора)
#HRD
#edtech
HRD в EdTech компанию StudyWorld (Санкт-Петербург)
Компания StudyWorld представляет собой уникальную экосистему передовых образовательных платформ, объединяющих в себе инновационные технологии и экспертные знания.
Основные задачи:
🔹Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании.
🔹Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации.
🔹Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка.
🔹Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками.
🔹Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов.
🔹Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Ищут у кандидата:
🔸Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет.
🔸Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии.
🔸Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных).
🔸Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
🔸Стратегическое мышление и наличие личной стратегии.
🔸Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма.
Условия:
✅ Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно.
✅ Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции.
✅ Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
✅ Оплачиваемый отпуск и больничные.
✅ Заработная плата от 300 000 рублей (net)
Контакт: g.kislova@studyworld.io @HR_Kislova (Кислова Галина, Lead подбора)
#вакансиидня
Сегодня чудесный день и день рождения у одного из основателей проекта Карьера_2_0.
У Стаси! 🎉 🎂
Сегодня чудесный день и день рождения у одного из основателей проекта Карьера_2_0.
У Стаси! 🎉 🎂
🎉4🔥1
#вакансия
#HRgeneralist
Setner - молодая компания, занимающаяся созданием и продажей молодежной одежды. Рост бизнеса за последние три года привел к тому, что мы открываем вакансию HR Generalist (в единственном числе).
Ищем профессионального коллегу, готового развиваться вместе с компанией.
Что предстоит делать:
🔻 Сформировать и реализовать план развития HR функции;
🔻 Помочь собственникам в формировании культуры компании;
🔻 Управлять бюджетом и затратами на персонал, разработать новые мотивационные системы.
🔻 Подбирать, адаптировать, выстраивать программы обучения и развития сотрудников;
🔻 Разработать и внедрить политики, связанных с управлением персоналом;
🔻 Работать с HR брендом;
Кто наш идеальный кандидат:
🖌️ Образование в сфере управления персоналом;
🖌️ Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнера, HR generalist не менее 2-х лет; обязателен опыт в подборе и адаптации;
🖌️ Опыт работы в стартапе, в быстро развивающемся бизнесе приветствуется; опыт работы в молодежном сегменте и с молодежью будет плюсом
🖌️ Ищем энергичного, творческого, увлеченного своей работой, нацеленного на развитие коллегу.
Условия:
🔻 График работы 5/2, возможен гибрид после первого месяца работы
🔻· Подчинение напрямую собственнику;
🔻 Работа в молодежной среде;
🔻 Зарплата от 100 000 руб на руки.
Офис - Тульская или Верхние Котлы
Контакт: hr@setnerbrand.ru @oxana_petr
#HRgeneralist
Setner - молодая компания, занимающаяся созданием и продажей молодежной одежды. Рост бизнеса за последние три года привел к тому, что мы открываем вакансию HR Generalist (в единственном числе).
Ищем профессионального коллегу, готового развиваться вместе с компанией.
Что предстоит делать:
🔻 Сформировать и реализовать план развития HR функции;
🔻 Помочь собственникам в формировании культуры компании;
🔻 Управлять бюджетом и затратами на персонал, разработать новые мотивационные системы.
🔻 Подбирать, адаптировать, выстраивать программы обучения и развития сотрудников;
🔻 Разработать и внедрить политики, связанных с управлением персоналом;
🔻 Работать с HR брендом;
Кто наш идеальный кандидат:
🖌️ Образование в сфере управления персоналом;
🖌️ Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнера, HR generalist не менее 2-х лет; обязателен опыт в подборе и адаптации;
🖌️ Опыт работы в стартапе, в быстро развивающемся бизнесе приветствуется; опыт работы в молодежном сегменте и с молодежью будет плюсом
🖌️ Ищем энергичного, творческого, увлеченного своей работой, нацеленного на развитие коллегу.
Условия:
🔻 График работы 5/2, возможен гибрид после первого месяца работы
🔻· Подчинение напрямую собственнику;
🔻 Работа в молодежной среде;
🔻 Зарплата от 100 000 руб на руки.
Офис - Тульская или Верхние Котлы
Контакт: hr@setnerbrand.ru @oxana_petr
#вакансия
#удаленка
#community
#коммуникации
Community Manager, удалённо
О компании:
AlumniHub — это экосистема, объединяющее 5000 выпускников ведущих технологических компаний. Мы создаем уникальные возможности для быстрого формирования команд мирового уровня, идеально подходящих под задачи проектов внешних заказчиков на рынке.
Одним из крупнейших и наиболее активных сообществ является YNDX Family, для которого мы сейчас ищем талантливого Community Manager.
Что под капотом у YNDXFamily?
Инфраструктура: Notion и Discord для организации и взаимодействия.
Целевая аудитория: Профессионалы из технологических компаний со всего мира. 50% участников находятся в России, остальные — в крупнейших хабах Лондона, Дубая, Берлина и Белграда.
Активности: Организованы на основе запросов участников в первую очередь.
Почему это отличная возможность?
Команда: Ты станешь частью сплоченной и мотивированной команды, работающей по всему миру. Где бы ты ни находился, ты будешь окружен коллегами, которые разделяют твою страсть к развитию сообществ.
Масштаб: У тебя будет возможность участвовать в развитии YNDX Family, которое стремится вырасти до 20,000+ участников по всему миру.
Профессиональный рост: Запускать уникальные проекты с ведущими экспертами; Развивать аналитические навыки с помощью наших инструментов;
Расширять свой кругозор и заводить полезные знакомства в сообществе; Развивать навыки управления людьми (people management).
Задачи:
Ты будешь лицом и сердцем YNDX Family. Участники будут знать тебя, обращаться за помощью, а ты будешь управлять всеми аспектами взаимодействия с ними, как если бы это был твой собственный продукт.
Онбординг новых участников:
▫️Выстраивание коммуникации с новыми членами сообщества, сбор обратной связи и улучшение процесса онбординга;
▫️Увеличение вовлеченности в активности и мероприятия сообщества;
▫️Проведение регулярных Welcome-встреч для новых участников.
Вовлечение:
▫️Развитие ядра сообщества: поддержка активистов, организация их встреч, создание инфраструктуры для их инициатив, сбор статистики;
▫️Организация онлайн и офлайн мероприятий в разных странах, сбор обратной связи, подбор модераторов;
▫️Поддержка участников в решении вопросов, создание FAQ, вовлечение участников в активные обсуждения;
▫️Работа с программой менторства, помощь в метчинге менторов и менторов;
▫️Проведение касдевов с участниками для развития новых проектов и улучшения текущих.
Администрирование:
▫️Анализ данных и предложение улучшений по метрикам, контроль посещаемости мероприятий, сбор отзывов и успешных историй.
Кого мы ищем:
Опыт: 2+ года в комьюнити-менеджменте, ты знаешь, как развивать успешные сообщества.
Английский язык: Уровень B2 и выше для эффективного взаимодействия с международными коллегами и расширения сети.
Soft skills: Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, системное мышление, опыт организации мероприятий и ведения проектов.
Самоорганизация: Умение работать автономно и эффективно управлять своим временем.
Ты будешь работать с талантливой командой, которая включает:
Дизайнера,
Копирайтера,
Контент-специалиста,
Комьюнити-менеджеров других сообществ,
Аудио- и видеоредакторов (part-time).
Условия работы:
Формат работы: Полностью удалённый.
Зарплата:
в зависимости от твоего опыта и уровня
Контакт:
@Apolinaria_hr
#удаленка
#community
#коммуникации
Community Manager, удалённо
О компании:
AlumniHub — это экосистема, объединяющее 5000 выпускников ведущих технологических компаний. Мы создаем уникальные возможности для быстрого формирования команд мирового уровня, идеально подходящих под задачи проектов внешних заказчиков на рынке.
Одним из крупнейших и наиболее активных сообществ является YNDX Family, для которого мы сейчас ищем талантливого Community Manager.
Что под капотом у YNDXFamily?
Инфраструктура: Notion и Discord для организации и взаимодействия.
Целевая аудитория: Профессионалы из технологических компаний со всего мира. 50% участников находятся в России, остальные — в крупнейших хабах Лондона, Дубая, Берлина и Белграда.
Активности: Организованы на основе запросов участников в первую очередь.
Почему это отличная возможность?
Команда: Ты станешь частью сплоченной и мотивированной команды, работающей по всему миру. Где бы ты ни находился, ты будешь окружен коллегами, которые разделяют твою страсть к развитию сообществ.
Масштаб: У тебя будет возможность участвовать в развитии YNDX Family, которое стремится вырасти до 20,000+ участников по всему миру.
Профессиональный рост: Запускать уникальные проекты с ведущими экспертами; Развивать аналитические навыки с помощью наших инструментов;
Расширять свой кругозор и заводить полезные знакомства в сообществе; Развивать навыки управления людьми (people management).
Задачи:
Ты будешь лицом и сердцем YNDX Family. Участники будут знать тебя, обращаться за помощью, а ты будешь управлять всеми аспектами взаимодействия с ними, как если бы это был твой собственный продукт.
Онбординг новых участников:
▫️Выстраивание коммуникации с новыми членами сообщества, сбор обратной связи и улучшение процесса онбординга;
▫️Увеличение вовлеченности в активности и мероприятия сообщества;
▫️Проведение регулярных Welcome-встреч для новых участников.
Вовлечение:
▫️Развитие ядра сообщества: поддержка активистов, организация их встреч, создание инфраструктуры для их инициатив, сбор статистики;
▫️Организация онлайн и офлайн мероприятий в разных странах, сбор обратной связи, подбор модераторов;
▫️Поддержка участников в решении вопросов, создание FAQ, вовлечение участников в активные обсуждения;
▫️Работа с программой менторства, помощь в метчинге менторов и менторов;
▫️Проведение касдевов с участниками для развития новых проектов и улучшения текущих.
Администрирование:
▫️Анализ данных и предложение улучшений по метрикам, контроль посещаемости мероприятий, сбор отзывов и успешных историй.
Кого мы ищем:
Опыт: 2+ года в комьюнити-менеджменте, ты знаешь, как развивать успешные сообщества.
Английский язык: Уровень B2 и выше для эффективного взаимодействия с международными коллегами и расширения сети.
Soft skills: Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, системное мышление, опыт организации мероприятий и ведения проектов.
Самоорганизация: Умение работать автономно и эффективно управлять своим временем.
Ты будешь работать с талантливой командой, которая включает:
Дизайнера,
Копирайтера,
Контент-специалиста,
Комьюнити-менеджеров других сообществ,
Аудио- и видеоредакторов (part-time).
Условия работы:
Формат работы: Полностью удалённый.
Зарплата:
100 000 - 150 000 рублей netв зависимости от твоего опыта и уровня
Контакт:
@Apolinaria_hr
#вакансия
#удаленка
#product
Вакансия: Product manager
Компания: Rightech (https://rightech.io/ru)
Локация: удаленно
Требуемый опыт работы: от 3х лет
Rightech — это быстрорастущая технологическая компания-разработчик облачной платформы Интернета Вещей, выступающей в качестве универсального фундамента для создания IoT приложений без написания лишнего кода.
Наша компания имеет ИТ аккредитацию в реестре Министерства цифрового развития РФ.
Основным продуктом компании является платформа для создания IoT-решений. Платформа используется разработчиками умных устройств, стартапами, компаниями, создающими новые проекты. Есть публичная (работает по модели Freemium) и приватная версия платформы для крупных проектов.
Мы ищем продакт-менеджера для развития облачной платформы с опытом работы с SaaS и интересом к отрасли IoT.
Чем предстоит заниматься:
- Прорабатывать новые фичи, формировать ТЗ на разработку и их прием;
- Собирать и систематизировать обратную связь клиентов, пользователей и членов команды;
- Анализировать рынок, конкурентов и тренды;
- Наполнять продуктовый беклог;
- Генерация и проверка гипотез;
- Работа с CJM, улучшение клиентских путей;
- Управлять жизненным циклом продукта - облачная платформа интернета вещей Rightech IoT Cloud;
Плюсом будет:
- Опыт работы в ИТ-компании от 3х лет;
- Опыт работы в Agile-командах;
- Опыт развития массовых интернет-проектов;
- Опыт с SaaS-сервисами;
- В сопроводительном сообщении информация о реализованных проектах и ваших достижениях
Условия:
- Работа в быстрорастущей компании;
- Аккредитованная IT компания;
- Корпоративные мероприятия. Дружественная обстановка;
- Удаленная работа, можно и вне РФ;
- Восьмичасовой рабочий день, 5/2, с гибким графиком;
- Белая зарплата от 150 000 на руки.
Контакт:
@Rulur1 savichev@rightech.io
#удаленка
#product
Вакансия: Product manager
Компания: Rightech (https://rightech.io/ru)
Локация: удаленно
Требуемый опыт работы: от 3х лет
Rightech — это быстрорастущая технологическая компания-разработчик облачной платформы Интернета Вещей, выступающей в качестве универсального фундамента для создания IoT приложений без написания лишнего кода.
Наша компания имеет ИТ аккредитацию в реестре Министерства цифрового развития РФ.
Основным продуктом компании является платформа для создания IoT-решений. Платформа используется разработчиками умных устройств, стартапами, компаниями, создающими новые проекты. Есть публичная (работает по модели Freemium) и приватная версия платформы для крупных проектов.
Мы ищем продакт-менеджера для развития облачной платформы с опытом работы с SaaS и интересом к отрасли IoT.
Чем предстоит заниматься:
- Прорабатывать новые фичи, формировать ТЗ на разработку и их прием;
- Собирать и систематизировать обратную связь клиентов, пользователей и членов команды;
- Анализировать рынок, конкурентов и тренды;
- Наполнять продуктовый беклог;
- Генерация и проверка гипотез;
- Работа с CJM, улучшение клиентских путей;
- Управлять жизненным циклом продукта - облачная платформа интернета вещей Rightech IoT Cloud;
Плюсом будет:
- Опыт работы в ИТ-компании от 3х лет;
- Опыт работы в Agile-командах;
- Опыт развития массовых интернет-проектов;
- Опыт с SaaS-сервисами;
- В сопроводительном сообщении информация о реализованных проектах и ваших достижениях
Условия:
- Работа в быстрорастущей компании;
- Аккредитованная IT компания;
- Корпоративные мероприятия. Дружественная обстановка;
- Удаленная работа, можно и вне РФ;
- Восьмичасовой рабочий день, 5/2, с гибким графиком;
- Белая зарплата от 150 000 на руки.
Контакт:
@Rulur1 savichev@rightech.io
#вакансия
#project
Project Manager / Bell Integrator / Проект для заказчика: ВКонтакте / Проект: Новостная лента, постинг записей и раздел «Друзья» — самые крупные и популярные разделы платформы, которые ежедневно посещают более 50 млн человек.
Локация: РБ, РФ / Удаленно
Задачи
- Управление командой разработчиков и тестировщиков, ответственность за соответствие их загрузки планам и требованиям
- Планирование роадмап команды
- Организация спринтов разработки
- Помощь создания продуктовой документации
- Участие в обсуждении гипотез и результатов экспериментов
- Взаимодействие с представителями других команд, а также с дизайнерами при разработке нового проекта
Требования
- Опыт работы менеджером мобильных и веб-проектов не менее трёх лет
- Владение техническими знаниями и понимание, как устроены IT-проекты
- Понимаеие методологий и практик управления проектами и умение адаптировать их к реальности
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира
Будет плюсом, если вы:
- проводили A/B-тесты и оценивали их результаты;
- понимаете, как работают базы данных и веб-приложения.
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
- Опыт работы в распределенной команде профессионалов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
-Официальное оформление по ТК РФ или по ТК РБ
Контакты
@birich_nata
#project
Project Manager / Bell Integrator / Проект для заказчика: ВКонтакте / Проект: Новостная лента, постинг записей и раздел «Друзья» — самые крупные и популярные разделы платформы, которые ежедневно посещают более 50 млн человек.
Локация: РБ, РФ / Удаленно
Задачи
- Управление командой разработчиков и тестировщиков, ответственность за соответствие их загрузки планам и требованиям
- Планирование роадмап команды
- Организация спринтов разработки
- Помощь создания продуктовой документации
- Участие в обсуждении гипотез и результатов экспериментов
- Взаимодействие с представителями других команд, а также с дизайнерами при разработке нового проекта
Требования
- Опыт работы менеджером мобильных и веб-проектов не менее трёх лет
- Владение техническими знаниями и понимание, как устроены IT-проекты
- Понимаеие методологий и практик управления проектами и умение адаптировать их к реальности
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира
Будет плюсом, если вы:
- проводили A/B-тесты и оценивали их результаты;
- понимаете, как работают базы данных и веб-приложения.
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
- Опыт работы в распределенной команде профессионалов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
-Официальное оформление по ТК РФ или по ТК РБ
Контакты
@birich_nata
#вакансия
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
#главбух
#производство #Коломна
Главный бухгалтер на производство
Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет Главного Бухгалтера на свое производственное предприятие в Коломне.
Обязанности:
1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, подготовка информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
2. Формирование УП по БУ и НУ в соответствии с законодательством и специфики деятельности организации.
3. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
5. Своевременное и полное формирование/сдача отчетности (бух/налоговой/ управленческой/отчётности в банк)
6. Обеспечение процесса сверки ДЗ/КЗ, в том числе ЕНС и расчетов с фондами.
7. Ведение работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
8. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
9. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
10 Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Идеальный кандидат:
1. От 5 лет в должности Главного Бухгалтера на производственном предприятии.
2. Обязателен опыт по производственному учету и знание акциз.
3. 1С 8, 1С 7, 1 С УПП, 1 С ERP, офисные программы (Excel, Word)
4. Должен знать: нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения, порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.
5. умение работать с большим объемом информации
6. умение быстро овладевать новыми областями знаний
7. ответственность
8. организованность
9. многозадачность
10. внимательность
11. исполнительность
12. стрессоустойчивость
13. системное мышление
Предлагаемые условия:
• Уровень дохода до 225 000 рублей на руки.
• Формат работы: офис в Коломне.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
Контакты:
@Ekaterina_Tolstova_HR
ekaterina.tolstova@top-selection.ru
Думаю, что количество разных специалистов со знанием китайского, скоро кратно вырастет
Forwarded from ICT.Moscow
#КартинаДня
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется
• «Ростелеком» купил дата-центр «Медведково» на 4,8 тыс. стойко-мест у комбинированного ЗПИФ «Рентал ПРО»
• ГК Softline через ООО «Софтлайн Проекты» приобрела 60% «ОМЗ — Информационные Технологии» для расширения присутствия на рынке цифровизации промышленного сектора
• Оператор башенной инфраструктуры «Билайна» создал компанию «СТ-Нацпроект» для привлечения внешнего финансирования
• Спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка за семь месяцев 2024 года увеличился на 31% год к году, выяснили в HeadHunter
• 76% российских компаний используют ITSM-системы, которые применяются для управления ИТ-ресурсами, сообщили аналитики IBS и «РТК ИТ Плюс»
• Платформа для совместной работы Miro перестанет работать в России с 12 сентября
• В Московском авиационном институте разработали устройство для подзарядки смартфона в условиях отсутствия электросети
Подборка дополняется