#статистика
#рыноктруда
#школа
#учителя
Середина августа, родители школьников начинают подготовку к новому учебному году. Школы тоже готовятся, учителя присматриваются, а где НА РУСИ УЧИТЬ ХОРОШО?
Традиционный для страны дефицит школьных учителей отнюдь не в каждом российском городе.
Когда в Твери на 1 резюме педагога приходится 12,9 вакансий, то в Москве все наоборот: на 900 вакансий аж 5 788 активных резюме педагогов. Такая же ситуация практически во всем Подмосковье.
В среднем по всей стране на 1 резюме приходится 1,9 вакансии.
• Самые активные соискатели-педагоги в Тюмени. Их индекс активности составляет 627 пунктов (средний по стране 100). Далее Санкт-Петербург (338), Москва (305), Абакан (255).
• Самые пассивные соискатели в Прокопьевске (7 пунктов), Владивостоке (14).
• Самые активные работодатели в Петропаловск-Камчатске (308), Новороссийске (281), Сыктывкаре (243), Кирове (216), Архангельске (214).
• Самый низкий индекс активности работодателей в Подмосковье (Люберцы, Балашиха – меньше 5 пунктов), Якутске (7), Махачкале (22), Москве (24).
Мы посмотрели на зарплатные предложения относительно средней по городу (красная линия на графике) и относительно ожиданий самих соискателей (зеленая линия).
Прямых корреляций нет, но в целом педагоги получают ниже среднего по городу, а их ожидания чаще всего не оправданы – хотя есть и исключения: в аномальной Тюмени учителя готовы получать меньше, чем предлагают работодатели. Аналогично в Орле и Оренбурге.
Совпадают предложения и ожидания в Москве, Спб, Калуге, Архангельске, Казани, Челябинске и Краснодаре.
Во всех остальных городах соискатели хотели бы получать больше. В Махачкале, Вологде, Улан-Удэ, Волгограде, Самаре, Рязани, Курске, Иванове, Брянске разрыв больше, чем в 2 раза.
По зарплатам. Больше всех платят в Москве (медиана – 80.000), в Подмосковье примерно такая же. Самая низкая – Грозный, Псков, Курск, Рыбинск, Симферополь, Сызрань, Смоленск, Таганрог — меньше 25 000 рублей медианы и меньше 30 000 средней.
В целом, по стране, российский учитель хотел бы получать 49 000 в среднем и 40 000 медианой, но предлагают ему 33 000 в среднем и 29 500 медианой.
По материалам @rutrud
#рыноктруда
#школа
#учителя
Середина августа, родители школьников начинают подготовку к новому учебному году. Школы тоже готовятся, учителя присматриваются, а где НА РУСИ УЧИТЬ ХОРОШО?
Традиционный для страны дефицит школьных учителей отнюдь не в каждом российском городе.
Когда в Твери на 1 резюме педагога приходится 12,9 вакансий, то в Москве все наоборот: на 900 вакансий аж 5 788 активных резюме педагогов. Такая же ситуация практически во всем Подмосковье.
В среднем по всей стране на 1 резюме приходится 1,9 вакансии.
Индекс активности показывает отклонения от среднего по стране, которое берется за 100 пунктов. Мы посмотрели количество вакансий и резюме относительно количество жителей, и вот что получилось:
• Самые активные соискатели-педагоги в Тюмени. Их индекс активности составляет 627 пунктов (средний по стране 100). Далее Санкт-Петербург (338), Москва (305), Абакан (255).
• Самые пассивные соискатели в Прокопьевске (7 пунктов), Владивостоке (14).
• Самые активные работодатели в Петропаловск-Камчатске (308), Новороссийске (281), Сыктывкаре (243), Кирове (216), Архангельске (214).
• Самый низкий индекс активности работодателей в Подмосковье (Люберцы, Балашиха – меньше 5 пунктов), Якутске (7), Махачкале (22), Москве (24).
Мы посмотрели на зарплатные предложения относительно средней по городу (красная линия на графике) и относительно ожиданий самих соискателей (зеленая линия).
Прямых корреляций нет, но в целом педагоги получают ниже среднего по городу, а их ожидания чаще всего не оправданы – хотя есть и исключения: в аномальной Тюмени учителя готовы получать меньше, чем предлагают работодатели. Аналогично в Орле и Оренбурге.
Совпадают предложения и ожидания в Москве, Спб, Калуге, Архангельске, Казани, Челябинске и Краснодаре.
Во всех остальных городах соискатели хотели бы получать больше. В Махачкале, Вологде, Улан-Удэ, Волгограде, Самаре, Рязани, Курске, Иванове, Брянске разрыв больше, чем в 2 раза.
По зарплатам. Больше всех платят в Москве (медиана – 80.000), в Подмосковье примерно такая же. Самая низкая – Грозный, Псков, Курск, Рыбинск, Симферополь, Сызрань, Смоленск, Таганрог — меньше 25 000 рублей медианы и меньше 30 000 средней.
В целом, по стране, российский учитель хотел бы получать 49 000 в среднем и 40 000 медианой, но предлагают ему 33 000 в среднем и 29 500 медианой.
По материалам @rutrud
#статистика
#рыноктруда
#зарплаты
#рабочие
Острый, давний, кадровый голод среди синих воротничков. Спрос на рабочие специальности высокий, а вот какие предложения есть на рынке.
«Работа.ру»: слесари вошли в число рабочих профессий с высокими зарплатами. "Наиболее высокие средние зарплаты среди рабочих специальностей работодатели предлагают электромонтажникам, комплектовщикам и слесарям," сообщила директор по аналитике, Data Science и исследованиям сервиса "Работа.ру" Елена Артемьева.
"В среднем на наибольшее зарплатное предложение среди рабочих специалистов могут рассчитывать электромонтажники (103,4 тысячи рублей), на втором месте находятся комплектовщики (86,6 тысячи рублей), на третьем — слесари (85,4 тысячи рублей)", — сказала Артемьева.
Артемьева рассказала, что средний уровень зарплат среди разнорабочих 78 тысяч рублей, чуть меньше получают электромонтеры - 76,8 тысячи рублей и электрики - 71,1 тысячи рублей.
Уровень оплаты труда грузчиков в среднем составляет 52 тысячи рублей, а газовщиков — 48,7 тысячи рублей.
По материалам РБК
#рыноктруда
#зарплаты
#рабочие
Острый, давний, кадровый голод среди синих воротничков. Спрос на рабочие специальности высокий, а вот какие предложения есть на рынке.
«Работа.ру»: слесари вошли в число рабочих профессий с высокими зарплатами. "Наиболее высокие средние зарплаты среди рабочих специальностей работодатели предлагают электромонтажникам, комплектовщикам и слесарям," сообщила директор по аналитике, Data Science и исследованиям сервиса "Работа.ру" Елена Артемьева.
"В среднем на наибольшее зарплатное предложение среди рабочих специалистов могут рассчитывать электромонтажники (103,4 тысячи рублей), на втором месте находятся комплектовщики (86,6 тысячи рублей), на третьем — слесари (85,4 тысячи рублей)", — сказала Артемьева.
Артемьева рассказала, что средний уровень зарплат среди разнорабочих 78 тысяч рублей, чуть меньше получают электромонтеры - 76,8 тысячи рублей и электрики - 71,1 тысячи рублей.
Уровень оплаты труда грузчиков в среднем составляет 52 тысячи рублей, а газовщиков — 48,7 тысячи рублей.
По материалам РБК
Если и у Вас есть такие истории, то с радостью (пока в голос рыдать не начнём) послушаем!
Forwarded from в IT и выйти
«Я третий год ничего не делаю на работе и получаю 240 000 рублей» — признался работник Газпрома. Оказалось, что о нём просто забыли.
Всё, что он делает — иногда клепает бессмысленные отчеты, а в остальное время «сидит на попе ровно». В комментариях люди поделились похожими историями об их работе мечты.
И всё же чем-то не тем мы занимаемся, коллеги.
@encryptedch
Всё, что он делает — иногда клепает бессмысленные отчеты, а в остальное время «сидит на попе ровно». В комментариях люди поделились похожими историями об их работе мечты.
И всё же чем-то не тем мы занимаемся, коллеги.
@encryptedch
👍1
#кадры
⚡️ Михаил Мишустин назначил Светлану Иванову директором департамента строительства Правительства РФ.
Иванова сменит Максима Степанова, который займет пост директора Московского фонда реновации.
Иванова сменит Максима Степанова, который займет пост директора Московского фонда реновации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Google с 9 сентября отключит сервис BigQuery для России, при этом облачные сервисы Google Workspace и Google Cloud продолжают работать — ТАСС
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Иван Таврин продал медиаактивы, в том числе «Муз-ТВ»
Kismet Capital Group Ивана Таврина договорилась с группой инвесторов о продаже группы компаний «МЕДИА1», в которую входят телеканал «Муз-ТВ», «Ю» и «Солнце», а также радиостанция «Выбери Радио».
Среди инвесторов — компания «Медиа-Телеком», участниками которой являются Национальная медиа группа (НМГ) и «Ростелеком» и другие.
Kismet Capital Group Ивана Таврина договорилась с группой инвесторов о продаже группы компаний «МЕДИА1», в которую входят телеканал «Муз-ТВ», «Ю» и «Солнце», а также радиостанция «Выбери Радио».
Среди инвесторов — компания «Медиа-Телеком», участниками которой являются Национальная медиа группа (НМГ) и «Ростелеком» и другие.
#рыноктруда
Сколько бы не говорили в последние годы о софт скиллс (я в них не верю!), на работу берут все-таки тех, кто умеет что-то реальное делать. Ну если сфера, конечно, не человек-человек.
Для хороший карьеры важен баланс, где реальные навыки должны превалировать. А быть человеком с моралью и ценностями просто нормально.
https://d-russia.ru/horoshij-chelovek-stalo-professiej.html?utm_source=telegram
Сколько бы не говорили в последние годы о софт скиллс (я в них не верю!), на работу берут все-таки тех, кто умеет что-то реальное делать. Ну если сфера, конечно, не человек-человек.
Для хороший карьеры важен баланс, где реальные навыки должны превалировать. А быть человеком с моралью и ценностями просто нормально.
https://d-russia.ru/horoshij-chelovek-stalo-professiej.html?utm_source=telegram
Digital Russia
«Хороший человек» стало профессией
В редакцию пришло письмо. Ну как письмо, пресс-релиз. «VK Education провела опрос и выяснила, что 90% молодых людей в России считают, что мягкие навыки
🔥1
#помощь
#поддержка
‼️ Внимание❗️
Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской областей.
Для этого поставьте ➕ в комментариях и мы с вами свяжемся.
Рекомендуйте нас знакомым и друзьям, кому нужна наша помощь.
#поддержка
‼️ Внимание❗️
Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской областей.
Для этого поставьте ➕ в комментариях и мы с вами свяжемся.
Рекомендуйте нас знакомым и друзьям, кому нужна наша помощь.
❤4👍1
Карьера без барьера pinned «#помощь #поддержка ‼️ Внимание❗️ Друзья, в связи с происходящими событиями, мы с Полиной предлагаем бесплатную помощь в вопросах карьеры - подготовка резюме, поиск работы, а также просто психологическая поддержка нуждающимся жителям Курской и Белгородской…»
#рейтинг
#образование
Если вам интересно обучаться или сотрудничать с рейтинговыми вуза, то информация для вас.
Семь российских высших учебных заведений вошли в Академический рейтинг университетов мира (ARWU) 2024 года, следует из результатов исследования шанхайской компании ShanghaiRanking Consultancy.
В рейтинге ARWU конкретные места присваиваются первой сотне вузов, далее рейтинг делится на группы с диапазоном по 100 мест в каждой группе, где ранжирование идет уже по алфавиту без присваивания вузам определенного места.
В рейтинг попали Московский государственный университет (группа 101-150), Санкт-Петербургский государственный университет (группа 401-500), Московский физико-технический институт (группа 501-600), Уральский федеральный университет (группа 601-700), Высшая школа экономики (группа 701-800), Новосибирский государственный университет (группа 801-900) и Сколковский институт науки и технологий (группа 801-900).
❗В прошлом году в рейтинг попали 9 российских вузов.
По материалам РИА Новости
#образование
Если вам интересно обучаться или сотрудничать с рейтинговыми вуза, то информация для вас.
Семь российских высших учебных заведений вошли в Академический рейтинг университетов мира (ARWU) 2024 года, следует из результатов исследования шанхайской компании ShanghaiRanking Consultancy.
В рейтинге ARWU конкретные места присваиваются первой сотне вузов, далее рейтинг делится на группы с диапазоном по 100 мест в каждой группе, где ранжирование идет уже по алфавиту без присваивания вузам определенного места.
В рейтинг попали Московский государственный университет (группа 101-150), Санкт-Петербургский государственный университет (группа 401-500), Московский физико-технический институт (группа 501-600), Уральский федеральный университет (группа 601-700), Высшая школа экономики (группа 701-800), Новосибирский государственный университет (группа 801-900) и Сколковский институт науки и технологий (группа 801-900).
❗В прошлом году в рейтинг попали 9 российских вузов.
По материалам РИА Новости
#вакансия
#HRD
#edtech
HRD в EdTech компанию StudyWorld (Санкт-Петербург)
Компания StudyWorld представляет собой уникальную экосистему передовых образовательных платформ, объединяющих в себе инновационные технологии и экспертные знания.
Основные задачи:
🔹Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании.
🔹Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации.
🔹Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка.
🔹Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками.
🔹Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов.
🔹Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Ищут у кандидата:
🔸Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет.
🔸Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии.
🔸Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных).
🔸Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
🔸Стратегическое мышление и наличие личной стратегии.
🔸Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма.
Условия:
✅ Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно.
✅ Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции.
✅ Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
✅ Оплачиваемый отпуск и больничные.
✅ Заработная плата от 300 000 рублей (net)
Контакт: g.kislova@studyworld.io @HR_Kislova (Кислова Галина, Lead подбора)
#HRD
#edtech
HRD в EdTech компанию StudyWorld (Санкт-Петербург)
Компания StudyWorld представляет собой уникальную экосистему передовых образовательных платформ, объединяющих в себе инновационные технологии и экспертные знания.
Основные задачи:
🔹Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании.
🔹Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации.
🔹Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка.
🔹Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками.
🔹Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов.
🔹Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Ищут у кандидата:
🔸Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет.
🔸Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии.
🔸Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных).
🔸Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
🔸Стратегическое мышление и наличие личной стратегии.
🔸Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма.
Условия:
✅ Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно.
✅ Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции.
✅ Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
✅ Оплачиваемый отпуск и больничные.
✅ Заработная плата от 300 000 рублей (net)
Контакт: g.kislova@studyworld.io @HR_Kislova (Кислова Галина, Lead подбора)
#вакансиидня
Сегодня чудесный день и день рождения у одного из основателей проекта Карьера_2_0.
У Стаси! 🎉 🎂
Сегодня чудесный день и день рождения у одного из основателей проекта Карьера_2_0.
У Стаси! 🎉 🎂
🎉4🔥1
#вакансия
#HRgeneralist
Setner - молодая компания, занимающаяся созданием и продажей молодежной одежды. Рост бизнеса за последние три года привел к тому, что мы открываем вакансию HR Generalist (в единственном числе).
Ищем профессионального коллегу, готового развиваться вместе с компанией.
Что предстоит делать:
🔻 Сформировать и реализовать план развития HR функции;
🔻 Помочь собственникам в формировании культуры компании;
🔻 Управлять бюджетом и затратами на персонал, разработать новые мотивационные системы.
🔻 Подбирать, адаптировать, выстраивать программы обучения и развития сотрудников;
🔻 Разработать и внедрить политики, связанных с управлением персоналом;
🔻 Работать с HR брендом;
Кто наш идеальный кандидат:
🖌️ Образование в сфере управления персоналом;
🖌️ Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнера, HR generalist не менее 2-х лет; обязателен опыт в подборе и адаптации;
🖌️ Опыт работы в стартапе, в быстро развивающемся бизнесе приветствуется; опыт работы в молодежном сегменте и с молодежью будет плюсом
🖌️ Ищем энергичного, творческого, увлеченного своей работой, нацеленного на развитие коллегу.
Условия:
🔻 График работы 5/2, возможен гибрид после первого месяца работы
🔻· Подчинение напрямую собственнику;
🔻 Работа в молодежной среде;
🔻 Зарплата от 100 000 руб на руки.
Офис - Тульская или Верхние Котлы
Контакт: hr@setnerbrand.ru @oxana_petr
#HRgeneralist
Setner - молодая компания, занимающаяся созданием и продажей молодежной одежды. Рост бизнеса за последние три года привел к тому, что мы открываем вакансию HR Generalist (в единственном числе).
Ищем профессионального коллегу, готового развиваться вместе с компанией.
Что предстоит делать:
🔻 Сформировать и реализовать план развития HR функции;
🔻 Помочь собственникам в формировании культуры компании;
🔻 Управлять бюджетом и затратами на персонал, разработать новые мотивационные системы.
🔻 Подбирать, адаптировать, выстраивать программы обучения и развития сотрудников;
🔻 Разработать и внедрить политики, связанных с управлением персоналом;
🔻 Работать с HR брендом;
Кто наш идеальный кандидат:
🖌️ Образование в сфере управления персоналом;
🖌️ Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнера, HR generalist не менее 2-х лет; обязателен опыт в подборе и адаптации;
🖌️ Опыт работы в стартапе, в быстро развивающемся бизнесе приветствуется; опыт работы в молодежном сегменте и с молодежью будет плюсом
🖌️ Ищем энергичного, творческого, увлеченного своей работой, нацеленного на развитие коллегу.
Условия:
🔻 График работы 5/2, возможен гибрид после первого месяца работы
🔻· Подчинение напрямую собственнику;
🔻 Работа в молодежной среде;
🔻 Зарплата от 100 000 руб на руки.
Офис - Тульская или Верхние Котлы
Контакт: hr@setnerbrand.ru @oxana_petr