Ещё пару-тройку лет назад, моя подружка не могла понять, как так получается, что Даня Милохин (если Вы помните, кто это такой) столько зарабатывает?!
Ведь он, с точки зрения привычный для неё, модели экономики ничего не производит. Ну видео снимает, песни поёт , а поди ж ты.
Сейчас видя статистику по з/п, где учителя, няни и психологи, люди, чьё образование дорого, а ответственность огромна, внизу рейтинга, а курьеры, к которым никаких серьезных требований, наверху, я начинаю понимать ее негодование)
Из хорошего - з/п не равно ценности самого человека, и даже его труда. И на этом все)
Много лет тому назад шёл цикл передач Парфенова, «Бедные люди». О тех, чьи доходы чуть выше ноля. В частности про ученого, активного старичка, который что-то супер полезное и невероятно сложное делал. Его ставка была ниже, чем у уборщицы в их НИИ.
В новейшей истории мы гордимся тем, что наша экономика хороша: шахтёры не стучат касками на мосту, на пособия можно выжить (пока ещё не жить), работы много, санкции не сильно бьют.
Но вот новости о том, что сервисы по доставке еды ценнее, чем образование и присмотр за детьми, наводит на печальные мысли.
Оговорюсь, что труд курьера сложен и достоин.

#вакансия
#финансы
#УУ

Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет эксперта на роль Заместитель начальника отдела (отдел бюджетирования и управленческого учета).

Обязанности:
• Формирование основных форм отчетности по группе юрлиц из разных управленческих систем: финансовый результат, баланс, ДДС, движение капитала, ликвидной позиции.
• Консолидация управленческой отчётности по группе компаний.
• Бюджетный контроль.
• Формирование сведений об исполнении бюджета.
• Факторный анализ с сопровождением пояснительной записки: план-факта, выручки, себестоимости, расходов операционных, административных, коммерческих.

Ожидания от профессионального опыта кандидатов:
• Знание большинства внутренних бизнес процессов крупной компании, таких как:
• формирование себестоимости,
• ценообразования,
• операционного контура,
• документооборота с последующим отражением в учетной системе от расходов до доходов,
• расходы по заработной плате,
• плановые начисления,
• понимание трансфертного ценообразования,
• бюджетный контроль,
• проверка взаиморасчетов.
• Приветствуется опыт работы в учетных системах 1С:7,8, розница, ЛВЗ.

Предлагаемые условия:
• Уровень дохода 180 000 рублей на руки
• Формат работы: офис, метро Озерная/Славянский бульвар/ Юго-Западная. Наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы.
• График работы: 5/2, 09.30 – 18.00ч.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.

Контакты: @Ekaterina_Tolstova_HR

#вакансиидня

Подборка вакансий, кому актуально, есть время подготовиться к отклику

#вакансия
#гибрид
#разработка
#С#

C# разработчик, в офис или гибрид, Москва

О компании:
Компания Овен – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации (КИП, АСУ, датчики, контроллеры и другое).
Вместе с командой работать над сложным программным продуктом - IDE для промышленных контроллеров.
Разрабатываем многопоточное модульное десктопное приложение со слоистой архитектурой с использованием модели агентов/акторов.
Мы пересматриваем устоявшиеся подходы в разработке desktop приложений, ориентируясь на лидеров рынка в разработке IDE.
Используем современные подходы в написании ПО: DDD, TDD, Clean Code и другие.

Стэк:
C#, .NET 8, Avalonia, WPF, NUnit, Gitlab CI/CD.

Чем предстоит заниматься:
Разработкой и проектированием ПО компании;
Написанием unit-тестов
Code review / design review

Пожелания к опыту кандидата:
Техническое образование;
Опыт разработки на языке С# c использованием .NET и WPF от 1 года;
Опыт применения на практике принципов ООП, понимание принципов SOLID, знание паттернов проектирования;
Опыт написания Unit тестов;
Приветствуем обучаемость и желание развиваться.

Мы предлагаем:
Оформление в штат с 1 дня по ТК РФ, "белая" зарплата (оклад + проектные премии), выплаты 2 раза в месяц;
Комфортный режим и темп работы, работа без заполнения timesheets и тайм-трекеров;
Гибкое начало рабочего дня с 8:00-11:00, возможность гибридного графика работы;
Бонусный пакет: полис ДМС, компенсация занятий спортом, изучение англ.языка в офисе компании, бесплатное обучение soft|hard skills;
Современный офис в 100 метрах от метро Семеновская, в шаговой доступности от метро/МЦД Электрозаводская.
З/п от 200 000 до 300 000 рублей

Контакт:
@predubezhdai3

#вакансия
#product

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТА в крупную ИТ компанию.

Уровень ЗП: от 350 000 ₽ до 600 000 ₽ (на руки)
Формат работы: Удаленка(только РФ), Офис, Гибрид(Москва).
Уровень позиции: Senior.

Чем предстоит заниматься:

Проведение продуктовых исследований с пользователями;
Формулирование продуктовых и технических требований;
Работа с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов;
Поиск оптимальных вариантов решения с командой разработки;
Запуск изменений продукта и анализ итогов запусков.

Что для нас важно:

Менеджер B2C продукта от 3 лет с UGC(user-generated content)-обязательно.
UI/UX, опыт проектирования интерфейсов;
Опыт написания продуктовых требований;
Проводение продуктовых исследований;
Работа с метриками для оценки результата изменений;
Взаимодействие с командами дизайна и разработки размером от 5 человек.

Контакт:
@HR_A_R

#кадры

Владимир Желонкин ушел с поста гендиректора «Коммерсанта». Новым руководителем назначен Роман Уманский.

Желонкин работал в «Коммерсанте» на посту президента издательского дома с 2013 года, он стал генеральным директором в 2016-м, а с 2018-го был и главным редактором газеты. В июне стало известно, что Желонкин уйдет с поста главреда издания. На этой должности его сменил замгендиректора издательского дома Михаил Лукин.

Уманский работает в «Коммерсанте» с 2015 года, сначала он был финансовым директором, затем — исполнительным и заместителем генерального директора. До этого он работал в Yota, «Вымпелкоме», «Комстар-ОТС». 

Фото: Комсомольская Правда / Global Look Press

И в тему материнства и карьеры.

Два года назад все с придыханием говорили о том, что мало кому удавалось. Россиянка стала главредом итальянского (а не страны третьего мира) журнала! Базара! Невероятно! Особенно на фоне краха глянца (а у людей из глянца и карьеры) в России, и тотальных отмен.
И вот, спустя два года и одного младенца, Дарья выбирает и младенца, и семью, и себя.
Ci vediamo!

#аналитика

Швейцария, по-прежнему, богата)

https://snob.ru/news/shveitsariia-stala-mirovym-liderom-po-razmeru-srednikh-zarplat/?utm_source=vk&utm_medium=social

#статистика
#рыноктруда
#школа
#учителя

Середина августа, родители школьников начинают подготовку к новому учебному году. Школы тоже готовятся, учителя присматриваются, а где НА РУСИ УЧИТЬ ХОРОШО?

Традиционный для страны дефицит школьных учителей отнюдь не в каждом российском городе.

Когда в Твери на 1 резюме педагога приходится 12,9 вакансий, то в Москве все наоборот: на 900 вакансий аж 5 788 активных резюме педагогов. Такая же ситуация практически во всем Подмосковье.

В среднем по всей стране на 1 резюме приходится 1,9 вакансии.

Индекс активности показывает отклонения от среднего по стране, которое берется за 100 пунктов. Мы посмотрели количество вакансий и резюме относительно количество жителей, и вот что получилось:

•  Самые активные соискатели-педагоги в Тюмени. Их индекс активности составляет 627 пунктов (средний по стране 100). Далее Санкт-Петербург (338), Москва (305), Абакан (255).
•  Самые пассивные соискатели в Прокопьевске (7 пунктов), Владивостоке (14).
•  Самые активные работодатели в Петропаловск-Камчатске (308), Новороссийске (281), Сыктывкаре (243), Кирове (216), Архангельске (214).
•  Самый низкий индекс активности работодателей в Подмосковье (Люберцы, Балашиха – меньше 5 пунктов), Якутске (7), Махачкале (22), Москве (24).

Мы посмотрели на зарплатные предложения относительно средней по городу (красная линия на графике) и относительно ожиданий самих соискателей (зеленая линия).

Прямых корреляций нет, но в целом педагоги получают ниже среднего по городу, а их ожидания чаще всего не оправданы – хотя есть и исключения: в аномальной Тюмени учителя готовы получать меньше, чем предлагают работодатели. Аналогично в Орле и Оренбурге.

Совпадают предложения и ожидания в Москве, Спб, Калуге, Архангельске, Казани, Челябинске и Краснодаре.

Во всех остальных городах соискатели хотели бы получать больше. В Махачкале, Вологде, Улан-Удэ, Волгограде, Самаре, Рязани, Курске, Иванове, Брянске разрыв больше, чем в 2 раза.

По зарплатам. Больше всех платят в Москве (медиана – 80.000), в Подмосковье примерно такая же. Самая низкая – Грозный, Псков, Курск, Рыбинск, Симферополь, Сызрань, Смоленск, Таганрог — меньше 25 000 рублей медианы и меньше 30 000 средней.

В целом, по стране, российский учитель хотел бы получать 49 000 в среднем и 40 000 медианой, но предлагают ему 33 000 в среднем и 29 500 медианой.

По материалам @rutrud

#статистика
#рыноктруда
#зарплаты
#рабочие

Острый, давний, кадровый голод среди синих воротничков. Спрос на рабочие специальности высокий, а вот какие предложения есть на рынке.

«Работа.ру»: слесари вошли в число рабочих профессий с высокими зарплатами. "Наиболее высокие средние зарплаты среди рабочих специальностей работодатели предлагают электромонтажникам, комплектовщикам и слесарям," сообщила директор по аналитике, Data Science и исследованиям сервиса "Работа.ру" Елена Артемьева.

"В среднем на наибольшее зарплатное предложение среди рабочих специалистов могут рассчитывать электромонтажники (103,4 тысячи рублей), на втором месте находятся комплектовщики (86,6 тысячи рублей), на третьем — слесари (85,4 тысячи рублей)", — сказала Артемьева.

Артемьева рассказала, что средний уровень зарплат среди разнорабочих 78 тысяч рублей, чуть меньше получают электромонтеры - 76,8 тысячи рублей и электрики - 71,1 тысячи рублей.
Уровень оплаты труда грузчиков в среднем составляет 52 тысячи рублей, а газовщиков — 48,7 тысячи рублей.

По материалам РБК

Если и у Вас есть такие истории, то с радостью (пока в голос рыдать не начнём) послушаем!