#вакансия
#медиа
#главный_редактор
#digital

‼️Marie Claire ищет главного редактора на сайт.🔥

Обязанности:
— составление и ведение контент-плана;
— поиск новых трафиковых тем в соответствие с ToV (tone of voice) сайта, а также анализ их эффективности;
— редактура, верстка, написание статей;
— построение и курирование работы редакции сайта;
— участие в найме и адаптации сотрудников редакции;
— мониторинг всех материалов сайта;
— взаимодействие с продуктом, маркетингом, рекламой и другими подразделениями;
— взаимодействие с экспертами, партнерами, рекламодателями;
— участие в разработке и реализации спецпроектов сайта;
— презентация сайта на профильных мероприятиях в качестве представителя и/или спикера.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
— интересные задачи, возможность карьерного роста и профессионального развития;
— корпоративный ноутбук для работы;
— аккредитация как IT-компания;
— ДМС после успешного завершения испытательного срока;
— комфортное рабочее место в современном офисе с панорамным видом на город (м. Павелецкая);
— отсутствие строгого дресс-кода.

Требования:
— грамотный русский язык;
— английский от Upper Intermediate: чтение зарубежных источников, устные деловые коммуникации и подготовка презентаций;
— сильные редакторские навыки;
— понимание механизмов работы диджитал-медиа;
— свободное владение системами (Метрика, GA) и инструментами аналитики (Google Sheets);
— понимание термина ToV (tone of voice);
— насмотренность и широкий кругозор;
— самостоятельность, инициативность, ответственность;
— понимание и соблюдение дедлайнов;
— понимание основ SEO (опыт работы с SEO-текстами будет преимуществом);
— понимание алгоритмов работы поисковых систем;
— опыт работы шеф-редактором/главным редактором в диджитал-медиа будет преимуществом.

Контакт:
kristina.lazutina@sholding.ru

#вакансиидня

Мы с Полиной продолжаем свой отпуск, а анонс вакансий продолжается.

#вакансия
#create
#event
#креативный_директор

Event-агентство Advanza ищет креативного директора.

Обязанности:
— сопровождение тендеров и проектов;
— проведение переговоров с клиентами, участие в брифингах;
— поиск и управление фрилансом и, в перспективе, штатными сотрудниками;
— сопровождение проектов: разработка концепции, создание подходящего визуала, внедрение трендов (цель: усилить экспертизу Advanza в креативе);
— участие в премиях и других мероприятиях event-индустрии.

Условия:
— заработная плата: от 200 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
— присутствие в офисе раз в неделю и при необходимости;
— работа из офиса в самом сердце Москвы.

Требования:
— опыт работы от 3 лет на релевантной позиции;
— наличие портфолио, в котором отражен свежий опыт работы в event направлении;
— опыт работы в условиях активного привлечения фриланса;
— проживание в Москве или готовность регулярно приезжать в офис;
— самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения;
— умение строить рабочие отношения по принципу win-win, желание развиваться.

Контакт:
@rina_leluh

#вакансия
#HRD
#ювелирка

Ювелирный бренд Avgvst ищет HR-директора.

Обязанности:
— работа с топ-менеджментом, совместное формирование эффективной организационной структуры;
— участие в релевантных управленческих решениях;
— формирование стратегии найма;
— развитие и мотивация команды на разных рынках;
— забота о сотрудниках и их потребностях, разработка и реализация плана о команде и ее вовлеченности (корпоративы, общие встречи в зуме, новый офис, празднование достижений и другие возможности порадовать коллег);
— сбор обратной связи о «самочувствии» команды;
— подбор, найм и онбординг новых сотрудников;
— подготовка вовлекающей коммуникации для команды (совместно с руководством): всем сотрудникам понятно, куда движется компания, нет «дыр» в коммуникации, все знают, кто за что отвечает, и оперативное получение важных новостей компании и отдельных отделов;
— внедрение процессов развития и оценки сотрудников (в перспективе).

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально;
— испытательный срок: 3 месяца;
— полная занятость;
— удаленная работа;
— скидка сотрудника на украшения Avgvst.

Требования:
— опыт работы с большой распределенной международной командой;
— опыт работы и достигнутые результаты в направлении HR, а также опыт внедрения новых процессов в компании;
— расположенность к общению с людьми, взаимодействие и забота о них, умение находить подход к разным людям;
— готовность работать «руками»;
— инициативность, самостоятельность: вас не нужно постоянно контролировать и ставить задачи, вы сами ищете новые возможности;
— ответственность за результат своей работы;
— организованность, умение эффективно планировать свою деятельность;
— умение чувствовать и следовать tone of voice бренда;
— грамотная письменная речь, легкий слог;
— английский от upper-intermediate (для работы с разными рынками).

Контакт:
Откликаться здесь

О важном на сегодня

#КартинаДня

• В список с самой высокой почасовой оплатой во II квартале 2024 года вошли специалисты по ИТ-архитектуре, управлению продуктом и проектом, а также ИБ-специалисты

• За семь месяцев 2024 года количество вакансий для разработчиков видеоигр увеличилось на 23%, до 5,5 тыс., выяснили в HeadHunter

• Генеральный директор сервиса «Сравни» Сергей Леонидов стал председателем совета директоров компании

• Во II квартале 2024 года продолжительность DDoS-атак составила 72 часа против 20 часов годом ранее, подсчитали в Qrator Labs

• В России могут ужесточить ответственность за нарушения в работе с персональными данными, а также за несоблюдение порядка регистрации новых абонентов

• Минпромторг обсуждает с Минфином вопрос продления льготы по налогу на прибыль для компаний радиоэлектронной промышленности

• Президент России поручил правительству проработать вопрос о предоставлении льготных кредитов операторам связи на увеличение мощности 4G и 5G в городах с населением более 1 млн и в столицах субъектов РФ

Подборка дополняется

#Кадры

Бывший губернатор Кировской области Никита Белых после освобождения из колонии, где он отбывал наказание за взятку, устроился работать заместителем гендиректора кондитерской фабрики «Пермская», пишет «Коммерсантъ». По данным издания, на своей должности он курирует корпоративные вопросы.

После освобождения Белых говорил, что не будет в ближайшее время общаться с журналистами. Говоря о своих планах, он отмечал, что отдаст приоритет семье, детям и работе.

Фото: Владислав Шатило / РБК

#аналитика

Наименьшие зарплаты в России получают дворники — 32,6 тыс рублей, уборщики — 37,3 тыс рублей, воспитатели и няни — 40,5 тыс рублей, а также учителя — 41,9 тыс рублей.

Как свидетельствуют данные сервиса Headhunter, собранные для РИА Новости, медиана зарплат в России сегодня составляет 70–75 тыс рублей.

Помимо уже перечисленных профессий в список с самыми низкими зарплатами вошли артист с доходом в 45,6 тыс рублей, психолог (45,6 тыс рублей), охранник (47,3 тыс рублей), кассир-операционист (48,4 тыс рублей).

В рамках новой стратегии Ростелекома и после ухода Кирилла Меньшова в Сбер в тандем к Андрею Белевцеву в Ростелекоме тоже будут два смежных ИТ-блока - их возглавят Давид Мартиросов и Дарий Халитов.

Давид займется яростным бизнесом, Дарий - CIO, развитием IT-ландшафта и стратегическими IT-проектами.

Аврора, как отмечают собеседники, останется у Халитова. Хотя, ходили разговоры…

Мартиросов будет вести родной уже Базис, Лукоморье и прочее.

Концепция двух смежных ИТ-блоков разумна. Пока один думает про прекрасное завтра, другой должен заниматься текучкой и зарабатывать.

Главный вопрос, как будет выстроена бизнес, технологическая и кадровая коммуникация между блоками.

И в Сбере, и теперь в РТК больше всего вызовов именно вокруг этого.

#новости кадрового рынка)

В России резко вырос спрос на котонянь.

Количество вакансий, связанных с котиками, увеличилось на 39% — более 500 в общей сложности.

Активно ищут котонянь, грумеров, котоситтеров и сотрудников в кошачьи отели.

Работа мечты, не иначе.

@encryptedch

#аналитика

Мы уже немного ненавидим новости про деньги курьеров, но:

Средняя зарплата курьеров превысила 110 тысяч рублей.

Согласно последнему исследованию HH. ru, средняя зарплата курьеров в России на текущий момент составляет 110 440 рублей. Однако некоторые компании предлагают значительно более высокие заработки.

Лидерами по уровню оплаты труда курьеров являются компании «Купер», «Перекресток Впрок» и Ozon Fresh.

Ещё пару-тройку лет назад, моя подружка не могла понять, как так получается, что Даня Милохин (если Вы помните, кто это такой) столько зарабатывает?!
Ведь он, с точки зрения привычный для неё, модели экономики ничего не производит. Ну видео снимает, песни поёт , а поди ж ты.
Сейчас видя статистику по з/п, где учителя, няни и психологи, люди, чьё образование дорого, а ответственность огромна, внизу рейтинга, а курьеры, к которым никаких серьезных требований, наверху, я начинаю понимать ее негодование)
Из хорошего - з/п не равно ценности самого человека, и даже его труда. И на этом все)
Много лет тому назад шёл цикл передач Парфенова, «Бедные люди». О тех, чьи доходы чуть выше ноля. В частности про ученого, активного старичка, который что-то супер полезное и невероятно сложное делал. Его ставка была ниже, чем у уборщицы в их НИИ.
В новейшей истории мы гордимся тем, что наша экономика хороша: шахтёры не стучат касками на мосту, на пособия можно выжить (пока ещё не жить), работы много, санкции не сильно бьют.
Но вот новости о том, что сервисы по доставке еды ценнее, чем образование и присмотр за детьми, наводит на печальные мысли.
Оговорюсь, что труд курьера сложен и достоин.

#вакансия
#финансы
#УУ

Крупная российская компания, работающая в сфере ТНП, ищет эксперта на роль Заместитель начальника отдела (отдел бюджетирования и управленческого учета).

Обязанности:
• Формирование основных форм отчетности по группе юрлиц из разных управленческих систем: финансовый результат, баланс, ДДС, движение капитала, ликвидной позиции.
• Консолидация управленческой отчётности по группе компаний.
• Бюджетный контроль.
• Формирование сведений об исполнении бюджета.
• Факторный анализ с сопровождением пояснительной записки: план-факта, выручки, себестоимости, расходов операционных, административных, коммерческих.

Ожидания от профессионального опыта кандидатов:
• Знание большинства внутренних бизнес процессов крупной компании, таких как:
• формирование себестоимости,
• ценообразования,
• операционного контура,
• документооборота с последующим отражением в учетной системе от расходов до доходов,
• расходы по заработной плате,
• плановые начисления,
• понимание трансфертного ценообразования,
• бюджетный контроль,
• проверка взаиморасчетов.
• Приветствуется опыт работы в учетных системах 1С:7,8, розница, ЛВЗ.

Предлагаемые условия:
• Уровень дохода 180 000 рублей на руки
• Формат работы: офис, метро Озерная/Славянский бульвар/ Юго-Западная. Наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы.
• График работы: 5/2, 09.30 – 18.00ч.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.

Контакты: @Ekaterina_Tolstova_HR

#вакансиидня

Подборка вакансий, кому актуально, есть время подготовиться к отклику

#вакансия
#гибрид
#разработка
#С#

C# разработчик, в офис или гибрид, Москва

О компании:
Компания Овен – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации (КИП, АСУ, датчики, контроллеры и другое).
Вместе с командой работать над сложным программным продуктом - IDE для промышленных контроллеров.
Разрабатываем многопоточное модульное десктопное приложение со слоистой архитектурой с использованием модели агентов/акторов.
Мы пересматриваем устоявшиеся подходы в разработке desktop приложений, ориентируясь на лидеров рынка в разработке IDE.
Используем современные подходы в написании ПО: DDD, TDD, Clean Code и другие.

Стэк:
C#, .NET 8, Avalonia, WPF, NUnit, Gitlab CI/CD.

Чем предстоит заниматься:
Разработкой и проектированием ПО компании;
Написанием unit-тестов
Code review / design review

Пожелания к опыту кандидата:
Техническое образование;
Опыт разработки на языке С# c использованием .NET и WPF от 1 года;
Опыт применения на практике принципов ООП, понимание принципов SOLID, знание паттернов проектирования;
Опыт написания Unit тестов;
Приветствуем обучаемость и желание развиваться.

Мы предлагаем:
Оформление в штат с 1 дня по ТК РФ, "белая" зарплата (оклад + проектные премии), выплаты 2 раза в месяц;
Комфортный режим и темп работы, работа без заполнения timesheets и тайм-трекеров;
Гибкое начало рабочего дня с 8:00-11:00, возможность гибридного графика работы;
Бонусный пакет: полис ДМС, компенсация занятий спортом, изучение англ.языка в офисе компании, бесплатное обучение soft|hard skills;
Современный офис в 100 метрах от метро Семеновская, в шаговой доступности от метро/МЦД Электрозаводская.
З/п от 200 000 до 300 000 рублей

Контакт:
@predubezhdai3

#вакансия
#product

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТА в крупную ИТ компанию.

Уровень ЗП: от 350 000 ₽ до 600 000 ₽ (на руки)
Формат работы: Удаленка(только РФ), Офис, Гибрид(Москва).
Уровень позиции: Senior.

Чем предстоит заниматься:

Проведение продуктовых исследований с пользователями;
Формулирование продуктовых и технических требований;
Работа с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов;
Поиск оптимальных вариантов решения с командой разработки;
Запуск изменений продукта и анализ итогов запусков.

Что для нас важно:

Менеджер B2C продукта от 3 лет с UGC(user-generated content)-обязательно.
UI/UX, опыт проектирования интерфейсов;
Опыт написания продуктовых требований;
Проводение продуктовых исследований;
Работа с метриками для оценки результата изменений;
Взаимодействие с командами дизайна и разработки размером от 5 человек.

Контакт:
@HR_A_R

#кадры

Владимир Желонкин ушел с поста гендиректора «Коммерсанта». Новым руководителем назначен Роман Уманский.

Желонкин работал в «Коммерсанте» на посту президента издательского дома с 2013 года, он стал генеральным директором в 2016-м, а с 2018-го был и главным редактором газеты. В июне стало известно, что Желонкин уйдет с поста главреда издания. На этой должности его сменил замгендиректора издательского дома Михаил Лукин.

Уманский работает в «Коммерсанте» с 2015 года, сначала он был финансовым директором, затем — исполнительным и заместителем генерального директора. До этого он работал в Yota, «Вымпелкоме», «Комстар-ОТС». 

Фото: Комсомольская Правда / Global Look Press

И в тему материнства и карьеры.

Два года назад все с придыханием говорили о том, что мало кому удавалось. Россиянка стала главредом итальянского (а не страны третьего мира) журнала! Базара! Невероятно! Особенно на фоне краха глянца (а у людей из глянца и карьеры) в России, и тотальных отмен.
И вот, спустя два года и одного младенца, Дарья выбирает и младенца, и семью, и себя.
Ci vediamo!