Карьера без барьера
515 subscribers
2.07K photos
298 videos
12 files
3.3K links
Карьера без барьера!
Канал о том, как наполнять свою карьеру смыслом и двигаться к целям без преград.
У нас узнаете о трендах и аналитике рынка труда.
Канал с вакансиями - https://t.me/vacansii_bezbariera
Для связи - @PolinaKhayretdinova и @StacyaHR
Download Telegram
#новости

Отрадно, что мошенники и просто любвеобильные граждане не будут звонить, с другой стороны нужные звонки тоже могут кануть

⚡️Комитет Госдумы поддержал поправку о запрете звонков и сообщений с незнакомых номеров в мессенджерах.
🤡1
#статистика
#аналитика
#рыноктруда

Понедельник, непростой день, даже в отпуск толком не уйдёшь 🤣

Пока мы с @PolinaKhayretdinova перезагружаемся, вы можете спокойно определиться с площадками для поиска работы🤔

ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА: ГРАФИК РАБОТЫ

Что изменилось за 4 года в предлагаемом графике работы?


За основу взяли два самых отличающихся по структуре вакансий сайта — HeadHunter и Работа России — и посмотрели данные за июль 2020 и июль 2024.

Итак, два job-портала показывают прямо-таки противоположные тренды. Рассмотрим:

HeadHunter:
•  Прирост вакансий «удаленная работа» в 2 раза.
•  Прирост вакансий «гибкий график» на 33 процента.
•  Прирост вакансий «сменный график» на 19 процентов.


Работа России:
•  Меньше вакансий с «гибким графиком» на 32 процента.
•  Меньше вакансий с «ненормированным рабочим днем» на 54 процента.
•  Меньше вакансий «сменный график» на 22 процента.

И там, и там уменьшилось кол-во вакансий «вахтовый метод» на 18 и 32 процента соответственно.


ЧТО В ИТОГЕ?

👉Клиенты HeadHunter (работодатели, что платят безумные деньги за размещение своих вакансий), готовы предлагать сотрудникам более гибкие варианты графика работы.

👉Работодатели «Работа России», напротив, уверенно предпочитают работников с полным рабочим днем (+12% вакансий). В основном они ищут низкоквалифицированных рабочих и специалистов со средним профессиональным образованием, а также инженеров.

Количество вакансий

Следует отметить, что в 2020 году на сайте «Работа России» размещалось больше вакансий, чем на HeadHunter.

В 2024 году ситуация ровно наоборот:
•  Вакансий «Работа России» одномоментно размещается около 650 000,
•  а на HeadHunter (по России) -  1 млн 250 тысяч.

По материалам https://t.me/rutrud
👍1
#новости

Ничего неожиданного

📄 Госдума приняла поправки, обязывающие владельцев публичных каналов в мессенджерах с аудиторией более 10 тыс. подписчиков, сообщать сведения о себе в Роскомнадзор (РКН).
Сразу видно: готовился!
Forwarded from RIA_Kremlinpool
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чемезов принес Путину увесистый том о работе компании.
#кадры или удачно Чемезов сходил

Председателем совета директоров авиакомпании Red Wings назначен Игорь Завьялов, заместитель гендиректора Ростеха, сообщили в пресс-службе госкорпорации.

Как ранее писал РБК, полномочия гендиректора Евгения Солодилина прекращены. Функции единоличного исполнительного органа авиакомпании переданы лизинговой компании «Авиакапитал — Сервис» (входит в «РТ-Финанс» Ростеха).
#кадры

Как Вы помните, мы пишем и про медиа, и про глянец (чаще, чужой). И вот наш новый герой. Грузин, дизайнер, давно не живет в наших краях - все, как положено)
Forwarded from The Blueprint News
Несколько фактов о новом креативном директоре Blumarine.

🔹 Давид Кома родился в Грузии, но в девять лет переехал в Санкт-Петербург.

🔹 В России дизайнер два года учился в Художественно-промышленной академии имени Мухиной, а затем поступил в институт Central Saint Martins в Лондоне.

🔹 За свою выпускную магистерскую коллекцию Давид Кома получил две награды: Harrods Design Award и Vauxhall Fashion Scout Merit Award.

🔹 В 2009 году грузинский дизайнер основал собственный бренд David Koma и является его креативным директором.
🔥2🤡1
#кадры

Об этом много и подробно говорят, а между тем, идут кадровые назначения.
Анна Брычева назначена PR-директором объединенной компании Russ и Wildberries. Ранее Анна возглавляла PR-блоки в структурах Правительства Москвы, более восьми лет вела коммуникации Роспотребнадзора, лидировала GR-блок в АНО «Диалог».
1
Forwarded from Креатив со звездочкой
Амбициозная команда из Москвы ищет человека с отсутствием амбиций.

Вот что бывает, когда эйчар уходит в запой.
😁1
#ктобсомневался

❗️Безработица в России в июне снизилась до нового исторического минимума в 2,4%, свидетельствуют данные Росстата. Предыдущий минимум в 2,6% был зафиксирован в апреле 2024, на этом же уровне безработица была в мае.
#новости

Специалисты IT-компаний не смогут уволиться, не погасив IT-ипотеку, сообщает Минцифры РФ.

«Минимальный срок работы в IT-компании: было — пять лет с момента оформления кредита, стало — в течение всего срока ипотеки», — говорится в сообщении.
И ещё про ипотеку
Максут Шадаев прокомментировал последние нововведения в ИТ-ипотеке. Он написал пост в профильном сообществе МЫ ИТ

Ребята, по условиям продления программы ИТ-ипотеки хотел несколько слов от себя сказать. Понимаю расстроенные чувства сотрудников ИТ-компаний, работающих в Москве и Питере. Читаю комментарии, которые прямо сказать иногда принимают очень даже нелицеприятную форму. Но поверьте, само решение о продлении далось нелегко и только благодаря руководству Правительства сама программа не закрыта. Изначально вся (!!!) программа была рассчитана на объем выдачи ипотек на сумму 500 млрд рублей. Когда ее выбрали с учётом ажиотажного спроса  Правительство выделило ещё 200 млрд рублей в начале апреля этого года. Но они закончились ещё быстрее, уже в середине июля. Честно говоря, серьезно встал вопрос о полной заморозке программы - ведь для того, чтобы обслуживать уже выданные ипотеки - то есть компенсировать из бюджета банкам разницу между коммерческой и льготной ставкой - нужны колоссальные средства - 180 млрд  рублей только до 2030 года. Это расходы бюджета - то есть средств налогоплательщиков. А зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, ИТ-компании динамично развиваются. Ну вроде и так все хорошо. Другие отрасли завидуют той программе поддержки, которая есть у нас. Я думаю вам не надо говорить, что бюджетный период у нас непростой. Опять же льготы по налогам для ИТ-компаний были сохранены до 2030 года (включительно), только развивайтесь, делайте и внедряйте новые продукты и решения. И Минцифры и Правительство сделали все возможное, чтобы продолжить выдавать ИТ-ипотеку даже ценой потери Москвы и Питера. Ещё раз я понимаю ваше негодование, но, правда, мы сделали все возможное, чтобы сохранить программу для регионов. И это было непросто. Ещё раз - если вы работаете в филиале компании из Москвы или Питера в своем регионе, вы сможете по новым условиям получить ипотеку. Для удалёнщиков будем искать решение. Для всех, кто взял ипотеку на ранее действовавших условиях, ничего не поменяется. Готов ответить на другие вопросы.