Карьера без барьера
516 subscribers
2.07K photos
298 videos
12 files
3.3K links
Карьера без барьера!
Канал о том, как наполнять свою карьеру смыслом и двигаться к целям без преград.
У нас узнаете о трендах и аналитике рынка труда.
Канал с вакансиями - https://t.me/vacansii_bezbariera
Для связи - @PolinaKhayretdinova и @StacyaHR
Download Telegram
#новости

И даже без упоминания уголовного дело обошлось:

Merlion, компания-дистрибьютор компьютерной и бытовой техники, стала владельцем брендов Vitek, Röndell и Maxwell.

Компания приобрела Golder Electronics, которая специализируется на производстве и продаже бытовой техники на территории России и стран СНГ.

Cумма сделки не разглашается.
Будет чем вечером заняться
В РГСУ, сообщает ТАСС, придумали сервис для добровольного социального скоринга.

Гражданам «предлагается пройти простое и бесплатное анкетирование», после чего РГСУ выдаст «социальный прогноз – его (гражданина – ред.) возможности для роста в будущем».

В сообщении цитируется первый проректор учебного заведения: «Дальнейшее развитие платформы позволит сравнить свои показатели с данными других «цифровых двойников» (курсив наш – ред.) по возрасту, образованию, региону. Кроме того, при накоплении массива данных обобщённые результаты позволят сделать выводы социального характера».

Социальный скоринг – практика формальной оценки людей по формальным признакам. На деле часто представляет собой рейтинг благонадёжности.
💩1
Карьера без барьера pinned «А как Вы думаете, будет ли в России социальный рейтинг, как в Китае?»
Отличное завершение недели
Forwarded from ICT.Moscow
#КартинаДня

• «Яндекс» назначил новых технических директоров в команде «Алисы» и умных устройств, а также в блоке международного «Поиска». Посты заняли Дмитрий Липин и Алексей Степанов соответственно

• Бывший председатель совета директоров S7 Антон Еремин стал первым заместителем генерального директора кикшерингового сервиса 🏷Whoosh

• Коммерческим директором Softline назначен бывший сотрудник Microsoft и SAP Александр Минин

• НИТУ МИСИС запустит новую программу магистратуры «Индустриальные квантовые технологии», которая подразумевает два направления: «Квантовая инженерия» и «Квантовое программирование»

• DDoS-Guard: количество DDoS-атак на российские компании в апреле — июне 2024 года выросло на 63% год к году

• В российских городах-миллионниках число постаматов к аналогичному периоду 2023 года сократилось на 8% и сейчас составляет более 17 тыс. точек, следует из данных 2ГИС

• В правительстве обсуждают вариант снижения максимальной суммы ИТ-ипотеки с 18 млн руб. до 9 млн руб.

Подборка дополняется
💯1
Островок стабильности:

Минтруд РФ предложит сделать 31 декабря 2025 года выходным за счёт переноса выходных праздничных дней, заявил РИА Новости глава ведомства Котяков.
👍1
#вакансиидня

За окнами лето, а подбор персонала продолжается!
#вакансия
#финансы
#руководитель

Начальник управления казначейства (в Египет)
ТИТАН-2, холдинг
Крупнейший российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальник управления казначейства (в Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Обязанности:
•  Формирование БДДС и контроль его исполнения
•  Формирование платежного календаря
•  Взаимодействие с банками по вопросам проведения сделок, требующих валютного контроля
•  Работа с банками в части выстраивание системы зарплатных проектов
•  Контроль дебеторской и кредиторской задолженностей

Требования
•  Высшее финансово-экономическое образование
•  Знание Английского языка не ниже C1 (Advanced)
•  Опыт работы в казначействе в крупных компаниях
•  Опыт построения системы единого казначейства в холдинговой компании или многофилиальной компании
•  Опыт взаимодействия с банками по вопросам платежей и системе кеш-пулинг
•  Готовность к релокации или частым командировкам

Условия:
•  Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
•  График работы: 5/2, 45 часов в неделю(выходные пятница, суббота)
•  Проживание за счет организации
•  Предоставление трансфера от/до места работы
•  Корпоративное обучение английскому языку
•  Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
•  Перспектива карьерного роста
•  ДМС

Контакт:
Краснощекова Екатерина
+7 906 0246714
e.krasnoshchekova@titan2.ru
#вакансия
#project

Руководитель AV-проектов в классную драйвовую команду мультимедиа проектов в Санкт- Петербург

Задачи
• Работа с существующими поставщиками услуг и оборудования (мультимедиа-направление (аудио, видео, звук и т.п.);
• Совместно с отделом закупок участие в процессах: 
o организация и контроль поставок оборудования, ведение переговоров с вендорами, поставщиками, подрядчиками;
o заключение договоров с поставщиками доп. оборудования и подрядчиками; закупка у дистрибьюторов и поставщиков (доп. оборудование, комплектующие, инструменты, готовая продукция), основное оборудование закупает Менеджер по закупкам;
o формирование графиков поставки оборудования и выполнения работ; контроль заказа, поступления и отгрузки оборудования в рамках выполнения контракта;
• Решение претензионных вопросов, нетривиальных проблемных ситуаций;
• Обследование объекта. Организация монтажа и подключения мультимедийного оборудования, пуско-наладка, конфигурирование и запуск мультимедийных систем;
• Анализ и контроль подготовки проектной документации;
• Контроль выполнения монтажных работ и организация работ с субподрядными организациями, согласно проекту;
• Сдача проекта, введение в эксплуатацию;
• Участие в работе пресейл-специалиста (при необходимости) по новым проектам в качестве Эксперта;
• Подготовка отчётов по результатам работы за период.

Требования 
• Аналогичный опыт работы в сфере мультимедиа от 3-х лет (полный цикл ведения проектов);
• Знания продуктов и решений в области ВКС, мультимедиа систем (конференц-системы, проекционное и коммутационное оборудование, оборудование звукоусиления, видеонаблюдения) и систем управления;
• Знание принципов организации закупок, типовых форм договоров купли-продажи, поставки, требований к оформлению соответствующей документации;
• Опыт практической работы с оборудованием следующих производителей: AMX, Crestron, Extron, Kramer, Bosch, Televic, Cisco, Polycom, Huawei, Biamp, BSS, Crown, Samsung, LG, NEС;
• Опыт хранения и отгрузки ТМЦ;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Умение определять приоритеты и очередность выполнения поставленных задач.

Условия
• Официальное трудоустройство с полностью белой ЗП;
• ДМС или компенсация спорта;
• Скидки на покупку техники;
• Скидки на изучение английского языка;
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий;
• Дополнительные корпоративные выходные;
• Оплачиваемое обучение и участие в профильных курсах;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов

Контакты
@Sveduzh
#вакансия
#product
#senior
#edtech

Международная ed-tech компания расширяет свою команду и приглашает Senior Product manager.

Чем предстоит заниматься:
-Увеличивать вовлеченность пользователей продуктом;
-Разрабатывать пути улучшения продукта;
-Развивать приложение, которое интересно пользователям.

Требования:
1.  Свободный английский от B2+, лучше С1;
2.   Более 4 лет опыта руководства проектами в качестве владельца продукта и/или менеджера продукта.
3.  Знание и понимание передового опыта технического проектирования.
4.  Отличные навыки управления проектами, умение планировать на 2–3 шага впереди команды и выявлять скрытые риски.
5.  Опыт работы с командами дизайнеров для обеспечения наилучшего пользовательского опыта (UX) и пользовательского интерфейса (UI).
6.  Умение организовывать, расставлять приоритеты и согласовывать действия с заинтересованными сторонами в сфере бизнеса и ИТ.
7.  Сильные коммуникативные и презентационные навыки (письменные и устные), а также способность находить общий язык с бизнес-клиентами и разработчиками. Краткость-сестра таланта.
8.  Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
Будет преимуществом , если есть опыт создания и развития продукта  в Ed-tech, Gaming или в больших компаниях с налаженными процессами.

Условия:
- работа в команде профессионалов;
-удаленный формат работы (вне РФ, РБ) и гибкое начало рабочего дня;
- оформление по контракту ИП;
- 42 дня оплачиваемого отпуска;
-оплачиваемый больничный;
-технику предоставляем;
- кофетерий льгот.                                              

Контакт:
@Lyubasha0610
#вакансия
#секретарь

Работодатель из госсектора ищет секретаря-делопроизводителя.

Особых требований нет, а вот стрессоустойчивость должна быть обязательно в промышленных масштабах)
Задачи:
- Ведение делопроизводства;
- Подготовка информационно-аналитических справок;
- Формирование отчетов;
- Контроль исполнения поручений;
- Выполнение личных поручений.

Пожелания к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в госсекторе в роли секретаря/делопроизводителя;
- Высокая грамотность;
- Опыт в делопроизводстве от 2 лет, знание алгоритма документооборота;
- Умение работать с большим количеством разной информации;
- Высокий уровень : умение принимать решения там, где это возможно, договариваться, находить нестандартные подходы к задачам;
- Аналитические навыки;
- Внимательность и аккуратность к деталям.
- Высокая стрессоустойчивость и быстрота реакции - будут очень востребованы.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Место работы - Китай-город, 5 минут от метро;
- Соц. пакет: ДМС, обучение, мероприятия для детей, доп.выплаты к отпуску, внутреннее обучение, возможность посещать психолога.

контакт: @PolinaKhayretdinova
#вакансия
#СМИ
#райтер #журналист

Менеджер по работе со СМИ (телеком) в коммуникационную компанию

Задачи:
- Осуществлять информационное сопровождение деятельности (идеальное написание пресс-релизов, информационных материалов, интервью, подготовка комментариев для СМИ по запросам, инициирование публикаций в СМИ);
- Работать с большими массивами информации на предмет формирования информационных материалов (исследования);
Разбираться в телеком-сфере.

Требования:
– Профильное высшее образование (журналистика, филология) предпочтительно;
– Отраслевой опыт работы с телеком-сфере обязательно;
– Высокая грамотность письменной речи;
– Релевантный опыт работы от 2 лет.

Условия:
- Оформление по ТК;
- Работа строго в офисе (ст.м. Автозаводская) , + поездки в другие офисы;
- з/п обсуждается с кандидатами;
- перспективы карьерного и профессионального роста.

контакт @PolinaKhayretdinova
#вакансия
#помощникруководителя

помощник руководителя 2/2 (выходные и праздники - нерабочие дни)

Задачи:
- Планирование рабочего дня руководителя;
- Документооборот;
- Подготовка информационно-аналитических справок;
- Формирование отчетов;
- Курирование проектной деятельности;
- Обеспечение комфортной жизни (выбор подарков и презентов на праздники;
- Выполнение поручений руководителя;
- Контроль исполнения поручений.

Пожелания к кандидату:
-
Высшее образование;
- Опыт работы в госсекторе и с первыми лицами от года;
- Отличный навык написании документов;
- Знание протокола и официального этикета;
- Умение работать с большим количеством разной информации;
- Высокий уровень самостоятельности: умение принимать решения, там, где это возможно, договариваться, находить нестандартные подходы к задачам;
- Аналитические навыки;
- Внимательность и аккуратность к деталям.
Условия:
- График работы 2/2 не включая выходные дни с 09:00-21:00;
- Оформление по ТК РФ;- Место работы метро Китай-город;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
- Корпоративное обучение и возможность посещать психолога;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей.

контакт: @PolinaKhayretdinova
#кадры

🛍️ Управляющий директор Ozon Сергей Беляков ушел из компании. Свое решение он объяснил РБК желанием взять паузу, отдохнуть и сосредоточиться над важным проектом в Ассоциации негосударственных пенсионных фондов. Управлять маркетплейсом продолжит наблюдательный совет компании.

Беляков пришел в Ozon в 2021 году. По словам экспертов, он внес значимый вклад в развитие отрасли и смог донести до государства, что маркептлейлс — это платформа, а не ретейлер, и почему это важно учитывать в регулировании.
#рыноктруда

🤑 Более чем на 40% за два года вырос средний доход россиян, постоянно или эпизодически работающих через различные онлайн-платформы (например, «Авито.Услуги», «Яндекс Go» и «Профи.ру»), говорится в докладе исследователей ВШЭ. Заработок увеличился с 15 тыс. до 21,3 тыс. руб. в месяц.

Больше всего — на 55% — вырос средний месячный доход от платформенной занятости у тех, для кого она является основной работой, — с 31,5 тыс. до 48,8 тыс. руб. У респондентов, эпизодически подрабатывающих через онлайн-платформы, доход увеличился на 41% — с 9 тыс. до 14,5 тыс. руб. Вместе с тем доход сократился у тех, кто регулярно подрабатывает с использованием платформ, — на 6%, с 19,3 тыс. до 18,2 тыс. руб. в месяц.

По данным Росстата, на первый квартал 2024 года, работающих через онлайн-платформы насчитывалось 3,04 млн человек, или 4,1% от всех занятых.

Спасибо РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для тех, кому интересны банки
Forwarded from TAdviser
TAdviser выпустил новую карту «Цифровизация банков» https://www.tadviser.ru/a/814744
новости высшей школы🙈🙈🙈