#аналитика

Россияне все менее склонны получать зарплату в конверте

Мужчины готовы работать неофициально или полуофициально в 1,5 раза чаще женщин. Также такой вариант скорее устроит людей с низкими зарплатами (до 50 тыс. руб.), следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob

Число несогласных на «серую» зарплаты превышает число согласных с июля прошлого года. Для сравнения, во время первого опроса в феврале 2009 года получать оплату в конверте были готовы 60% опрошенных. В начале 2010-х доля держалась в районе 50%, а потом стала снижаться.

Спасибо Коммерсантъ

#новости

Прожиточный минимум в 2025 году в целом по России составит 17 733 рубля.

«Обеспечение социальных гарантий — наш приоритет, и люди должны получать положенную им поддержку государства своевременно и в полном объеме», — заявил премьер Мишустин, который подписал постановление об установлении прожиточного минимума.

#карьера

Мы много пишем о том, как важно для карьерного роста и самореализации вкладывать в себя. Ведь выбирают самых достойных. В западных экономиках это действительно так.
Но Россия, страна географически расположенная и на Востоке, сильно тяготит к азиатскому типу экономике. Для которой характерна иерархия, сила авторитета, и даже авторитаризм, и, конечно, деление людей на "своих" и "чужих". Мы вот пишем про непо-детишек саркастично, но знаем, что выбирают "своих" часто, может чаще, чем тех, кто лучше, выше, сильнее.
Год назад я поражалась, как человека, который умеет только разрушать, взяли в очень серьезную организацию на очень значительную должность. Не знаю мотивов его нанимателя, но знаю, что они были знакомцами.
Наблюдая за тем, как азиатские компании активно вовлекаются в нашу экономику, можно предположить, что непотизм будет набирать обороты. И карьеристы будут проводить время не в бизнес школах, а в хамамах, кальянных и чайных)

#вакансия
#hrбренд

В современный агропро­мышленный холдинг в поисках Руководителя направления развития HR-бренда.


Обязанности:
📌 Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
📌 Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда;
📌 Коммуникация с HR и с отделом маркетинга;
📌 Коммуникация на внешних площадках, а также в рейтингах работодателей;
📌 Управлять аккаунтами в социальных сетях;
📌 Бюджетирование, защита бюджета, контроль и анализ расходов.

Требования:
📌 Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях;
📌 Навыки работы с социальными медиа;
📌 Наличие успешно реализованных кейсов по HR-бренду;
📌 Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Условия:
📌 Релокация: г. Воронеж (Релокационный пакет действует);
📌 Высокий уровень заработной платы: оклад + бонусы;
📌 Гибридный формат работы;
📌 Социальный пакет для сотрудником и членов семьи.


Контакты:
@vlada_lyubushkina vlada@4ssistance.com

#вакансия
#продюсер
#контент

Брендформанс-агентство SALO ищет контент-продюсера

Что делать:
– SMM: реализовывать стратегию в соцсетях, обеспечивать бесперебойный выход постов;
– ПромоСтраницы и Дзен: готовить заходы для статей (рекламных и органических), контролировать реализацию текстов, следить за ходом кампаний;
– бренд-медиа и блоги: продумывать и соблюдать концепцию, продюсировать выход всего контента, заниматься его дистрибуцией;
– Telegram: делать контент для каналов, рекламных посевов и Telegram Ads;
– блогерские проекты в Дзене, Telegram, YouTube и других площадках: придумывать идеи, контролировать качество материалов от блогеров;
– лендинги и спецпроекты: придумывать механику и структуру сайтов, контролировать реализацию;
– и многое другое: работаем с контентом в широком смысле слова, не ограничиваемся форматами и постоянно пробуем новое.
На каждом проекте с продюсером работает команда авторов, редакторов, аккаунтов, трафиков, менеджеров по блогерам и других специалистов, а помогать во всем будет контент-директор.

Кого ищут:
– ответственный, коммуникабельный, эмпатичный и спокойный;
– умеешь решать проблемы, а не создавать. Особенно важно иметь редакторские навыки и любить тексты — очень много с ними работают.

Кто точно не подойдет: продюсер в сфере видеопродакшена, который никогда не работал с текстами, пишет с ошибками и не отличает тире от дефиса.

Условия:
– график 5/2, удаленка (но можно приезжать в офис на Китай-городе, если надоело работать из дома);
– зарплата обсуждается с кандидатом — всё зависит от ваших навыков;
– прекрасные коллеги, у которых можно многому научиться.

Контакт:
as@salo.ru, сопроводительное письмо, резюме и/или портфолио.

#вакансия
#маркетинг
#marketing
Head of Marketing, удалённо или в офис, Кипр, Kadam

Какие задачи будет решать/ за что отвечать:
•Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
•Управление командой маркетинга и ее развитие/дополнение/расширение
•Выстраивание эффективных отношений с подрядчиками
•Глубокое изучение и анализ рынка
•Управление каналами для привлечения трафика
•Управление каналами для удержания и возврата клиентов
•Оцифровка всего пути пользователя и влияние на ценность каждого лида
•Анализ и отчетность по всем каналам в разрезе KPI
•Активное участие в подготовке и представлении компании на нишевых конференциях и выставках по всему миру

Каким должен быть наш спец:
•Имеет не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности в сфере маркетинга (можно лидом), в идеале в сфере affilate (но не обязательно)
•Знает и имеет практический опыт в работе с аналитическими инструментами, включая практический опыт работы с Tableau, Google Analytics.
•Глубоко понимает все основные маркетинговые каналы и инструменты.
•Умеет выстраивать работу с подрядчиками и командой: имеет сильные управленческие навыки, способен направлять команду и адаптировать под новые условия
•Успешный опыт запуска и масштабирования performance кампаний
•Успешный опыт оцифровки маркетрнга
•В нашу культуру лучше впишется проактивный и ответственный человек, мотивируемый достижениями и финансами, нежели супер-спокойный степенный специалист
•Спец придет не на пустое место, поэтому важно чтобы это был человек, который способен быстро вникать и обучаться новому
•Английский не ниже B2 (это критично)

Зарплата:
•от $3000 до $4000 gross в зависимости от компетенций и опыта

Контакт:
@AlePomk

#новости

Wildberries объявила об объединении с крупнейшим в России оператором наружной рекламы Russ для «совместного создания новейшей цифровой торговой платформы».

География нового «стратегического проекта» охватит не только Россию и СНГ, но и «страны глобального Юга», утверждается в релизе. В ФАС заявили, что не получали на согласование такую сделку. По данным РБК, объединенную компанию возглавит богатейшая женщина России Татьяна Бакальчук.

теперь ожидание визита "щетки" станет еще более нервозным

Суд оштрафовал госкомпанию за задержки в ремонте отделений
https://www.kommersant.ru/doc/6774358

Под руководством Бориса Ковальчука Счетная палата становится гораздо жестче. Ровно через месяц после его назначения Мировой суд в Москве вынес в рамках претензий ведомства «Почте России» штраф на 100 млн руб. за нарушение договора с Минцифры о ремонте отделений. Это в 20 раз больше всех штрафов Счетной палаты за 2023 год. Суд установил, что почтовый оператор, получавший на проект 5 млрд руб. от государства, не закончил работы в срок в 279 отделениях. В «Почте России» называют претензии «формальностью», уверяя, что отделения возобновили работу после ремонта в срок. Но юристы считают снижение штрафа маловероятным.

#карьера

Возвращайся, сделав круг (с)

#кадры

Можно бесконечно наблюдать за тем, как распределяются посты в кавказских республиках, ФНС блокирует счета блогеров и сменой руководства с ВУЗах:

Академик РАН Е.Пивовар покидает должность президента РГГУ. И ректор уйдёт 21 числа

#новости

Аналог линкидин сделал hh.ru

UPD голоса клевещут, что не фонтан(

https://rb.ru/news/headhunter-setka/

#кадры

Новые назначения в "Яков и Партнёры"

Ирина Аникеева стала руководителем Employer Brand в «‎Яков и Партнёры». В своей новой роли Ирина будет заниматься развитием корпоративной культуры и HR-бренда компании, в чем ей будет помогать ее команда: Ася Пищикова продолжит отвечать за внутренние коммуникации, а также будет работать над развитием alumni клуба для выходцев из «большой тройки», Дарья Земляная будет лидировать организацию всех внутренних и внешних мероприятий компании, Екатерина Агельдинова будет отвечать за работу с молодыми талантами, а Баина Елисеева будет работать с проектами в роли стажера по бренд-маркетинговым коммуникациям. У команды Ирины многогранный опыт: сама Ирина ранее отвечала за корпоративную культуру и коммуникации в медиакомпании Condé Nast Russia, Ася занималась развитием внутрикомма в компании Pernod Ricard Rouss, Дарья отвечала за офис и организацию мероприятий в McKinsey, Екатерина была частью HR-команды 12 storeez, а Баина имеет большой опыт работы в отрасли гостеприимства в сегменте люкс.

#кадры

Максим Басов стал генеральным директором Gloria Jeans, а также вошел в совет директоров компании. Ранее Максим занимал аналогичную позицию в российской угольной компании СУЭК. До этого возглавлял «Русагро», а в 2006–2009 годах занимал пост гендиректора холдинга «Металлоинвест».

Вот так вот из тяжёлой промышленности в лёгкую...

🙋#ищут_сегодня:

• «Сбер» продолжает набор заявок на онлайн-интенсив и хакатон по искусственному интеллекту AI-ARROW 2024. Узнать подробности и зарегистрироваться до 2 августа можно здесь

• ВТБ принимает заявки на участие в хакатоне ARCHI.Tech от специалистов со знанием основ ИТ-архитектуры. Отправить заявку до 28 июня можно тут

• VK Tech ищет инженера DevOps на внедрение в закрытый контур заказчика (проектный офис). Откликнуться можно по ссылке

• Компания «Онланта» (входит в ГК «Ланит») в поиске архитектора по информационной безопасности в продуктовую команду для перехода от использования практик DevOps к DevSecOps. Узнать подробности и отправить резюме можно здесь