#вакансия
#DevOps
#Senior

❗Senior DEVOPS в крупную ИТ компанию "Экосистема для бизнеса".
Компания рассматривает кандидатов только из России

З/п: от 200 000 ₽ до 250 000 ₽ (на руки)
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(Екатеринбург).
Уровень позиции: Senior.
Стек: C#, NodeJS, Python, Bash, Powershell, RabbitMQ, MariaDB, Ansible, Gitlab, Graphite, Grafana, ELK, Moira, Houston, Kubernetes, TeamCity, Nexus, Pandora, Vault, Service Discovery, NGINX.

Задачи:
Выстраивание процессов CI / CD.
Написание сценариев для автоматизации продуктовых бизнес-процессов.
Поддержка и масштабирование инфраструктурных сервисов.
Планирование вычислительных (виртуальных) ресурсов.

Требования:
Эксплуатация систем на базе ОС семейства Linux от 2-х лет;
Ansible;
RabbitMQ, Kafka;
TCP/IP;
Реляционные базы данных / NoSQL хранилища;
Разработка сценариев автоматизации;
Понимание концепций распределенных систем, релизного цикла, принципов работы Web-сервисов.

Контакт:
@HR_A_R

#вакансия
#производство
#CEO

ДИРЕКТОР ЗАВОДА (СЕО / СОО)
Крупный производственный холдинг г. Екатеринбург

Условия:
3/п от 500 000 ₽ обсуждается индивидуально с кандидатом;
ДМС, безлимитная мобильная связь; релокационный пакет.

Обязанности:
обеспечение устойчивой прибыльности завода; управление стратегией развития продукта; развитие новых продуктов.

Требования:
обязателен опыт управления несколькими разнородными подразделениями (производство, конструкторы, технологи и т.п.) общей численностью от 100-150 человек; высшее техническое образование; степень МВА желательно;
опыт антикризисного управления;
знания и навыки в области аудита и контроллинга бизнес-процессов, опыт оптимизации бизнес-процессов, устранения потерь и снижения затрат.

Контакты:
+78007075580

#вакансия
#бренд
#медиа
#шеф_редактор

Группа компаний Simple ищет ШЕФ-РЕДАКТОРА.

Обязанности:
— создание авторского контента (информационных материалов) для SimpleWine и SimplePrivé;
— превращение бизнес-задач в информационные поводы;
— определение основных направлений контента, планирование и координация редакционных процессов;
— отслеживание метрик и результатов публикаций, внедрение полученных данных в стратегию для постоянного улучшения.

Условия:
— привлекательный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— график работы: 5/2, 10:00-19:00;
— гибридный формат;
— стильный офис с коллекцией современного искусства;
— широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников;
— обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
— возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;.
— развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров;
— скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.);
— доплата до полного оклада во время отпусков;
— подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения;
— групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон;
— геймификация: каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

Требования:
— любовь и интерес к вину;
— опыт работы с текстами от 3 лет на позициях senior copywriter, head of content, главный/выпускающий/шеф-редактор (или сопоставимых);
— умение как писать тексты с нуля, так и редактировать готовые;
— навык работы с самыми разными форматами;
— способность отличить хороший текст от плохого и объяснить, в чем разница;
— наличие аллергии на канцелярит и штампы;
— умение находить компромисс между желаниями заказчика и своим чувством прекрасного.

Контакт:
Откликаться здесь

#вакансия
#CTO

Технический директор (банковские гарантии) в компанию при банке ТКБ Copperside

Москва, Трубная, Цветной бульвар, Чеховская

Задачи
- Глубокое знание продукта банковские гарантии и объяснение принципов работы заказчикам;
- Руководство отделом разработки банковской системы и обеспечение её бесперебойной работы;
- Взаимодействие с бизнес заказчиками (внутренними) по вопросам доработки системы, проектной деятельности, и согласования технических заданий;
- Аудит текущих процессов разработки, предложение мер по оптимизации, развитию;
- Выстраивание процессов разработки по гибкой методологии, определение ролей в команде, развитие орг. структуры;
- Участие в архитектурных решениях, контроль реализации IT стратегии компании.
- Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами, смежными командами, координация деятельности по направлению в качестве руководителя проекта;
- Информационное сопровождение продукта (подготовка презентационных и обучающих материалов, гайдов, новостных релизов);
- Управление полным циклом от постановки задачи до релиза, разработка метрик, анализ контроль ключевых показателей деятельности по направлению.

Требования
- Понимание полного цикла разработки клиент-серверных приложений;
- Глубокое знания продукта банковских гарантий;
- Высокий уровень управленческих и административных навыков;
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиком;
- Понимание принципов разработки и взаимодействия с внутренними или внешними командами разработки;
- Навыки структурирования и работы с большим объемом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведенных исследований;
- Гибкость мышления, коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать партнерские отношения с участниками процесса;
- Наличие опыта управления командами от 5 сотрудников;
- Знание основ гибкой методологии разработки (Scrum, Kanban);
- Успешный опыт создания и оптимизации сложных бизнес-процессов;

Условия
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Комфортный и стильный офис рядом с м. Трубная
- Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие, широкий пул проектов, в которых возможно принять участие
- ДМС
- Вилка от 500К

Контакты:
Рудоманов Дмитрий: 8-903-185-91-00
@GL_EK7

#новости

Поздравляем Москву и сами за себя радуемся)

https://ict.moscow/news/moskva-v-shestoi-raz-vozglavila-reiting-tsifrovizatsii-gorodskogo-khoziaistva/

#навыки
#эмоции
#чувства

Сейчас много и активно говорят про развитие навыков, делая упор на мягкие навыки, те которые мы используем в повседневной жизни, большую часть которых мы осваиваем с детства.
Самые известные - управление временем, умения коммунициировать, быть адаптивным и гибким, заводить знакомства. Но вот что я замечаю, при всем обилии информации, курсов, тренингов, современный человек не обладает хорошим навыком - знать, понимать свои чувства. Увы, не умеет им доверять, а значит, к сожалению, не умеет слышать и беречь себя.

Известный карьерный коуч Барбара Шер писала: "У вас есть чувства - это не вопрос выбора, - и, если вы не будете регулярно к ним обращаться, могут возникнуть проблемы."

Она абсолютно права, наши чувства наполняют нас энергией, они влияют на наше самочувствие, а все вместе влияет на наше поведение, состояние и качество нашей работы.

Да, да... Вы замечали, что порой без видимой причины начинаете излишне суетиться или наоборот притормаживать. А вы задумывались, почему так происходит? Чаще всего причина кроется в нашем эмоциональном состоянии.

Я сама человек очень эмоциональный, порой мне это помогает, порой наоборот. Я стала искать подходящие мне способы научиться понимать свои эмоции и использовать их с большей выгодой для себя.

❗Если интересно, то готова сделать отдельный пост.
Ставьте свои реакции!

#прямойэфир
#сисадмин
#аудит_резюме

Всем доброе утро.
Сделали запись прямого эфира от 13 июня с тайм-кодами, а также желающие могут записаться на аудит резюме.
Читайте внимательно пост.

❗Внимание: аудит резюме для системных администраторов в поисках работы или построения карьерного трека!

#аналитика

Россияне все менее склонны получать зарплату в конверте

Мужчины готовы работать неофициально или полуофициально в 1,5 раза чаще женщин. Также такой вариант скорее устроит людей с низкими зарплатами (до 50 тыс. руб.), следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob

Число несогласных на «серую» зарплаты превышает число согласных с июля прошлого года. Для сравнения, во время первого опроса в феврале 2009 года получать оплату в конверте были готовы 60% опрошенных. В начале 2010-х доля держалась в районе 50%, а потом стала снижаться.

Спасибо Коммерсантъ

#новости

Прожиточный минимум в 2025 году в целом по России составит 17 733 рубля.

«Обеспечение социальных гарантий — наш приоритет, и люди должны получать положенную им поддержку государства своевременно и в полном объеме», — заявил премьер Мишустин, который подписал постановление об установлении прожиточного минимума.

#карьера

Мы много пишем о том, как важно для карьерного роста и самореализации вкладывать в себя. Ведь выбирают самых достойных. В западных экономиках это действительно так.
Но Россия, страна географически расположенная и на Востоке, сильно тяготит к азиатскому типу экономике. Для которой характерна иерархия, сила авторитета, и даже авторитаризм, и, конечно, деление людей на "своих" и "чужих". Мы вот пишем про непо-детишек саркастично, но знаем, что выбирают "своих" часто, может чаще, чем тех, кто лучше, выше, сильнее.
Год назад я поражалась, как человека, который умеет только разрушать, взяли в очень серьезную организацию на очень значительную должность. Не знаю мотивов его нанимателя, но знаю, что они были знакомцами.
Наблюдая за тем, как азиатские компании активно вовлекаются в нашу экономику, можно предположить, что непотизм будет набирать обороты. И карьеристы будут проводить время не в бизнес школах, а в хамамах, кальянных и чайных)

#вакансия
#hrбренд

В современный агропро­мышленный холдинг в поисках Руководителя направления развития HR-бренда.


Обязанности:
📌 Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
📌 Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда;
📌 Коммуникация с HR и с отделом маркетинга;
📌 Коммуникация на внешних площадках, а также в рейтингах работодателей;
📌 Управлять аккаунтами в социальных сетях;
📌 Бюджетирование, защита бюджета, контроль и анализ расходов.

Требования:
📌 Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях;
📌 Навыки работы с социальными медиа;
📌 Наличие успешно реализованных кейсов по HR-бренду;
📌 Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Условия:
📌 Релокация: г. Воронеж (Релокационный пакет действует);
📌 Высокий уровень заработной платы: оклад + бонусы;
📌 Гибридный формат работы;
📌 Социальный пакет для сотрудником и членов семьи.


Контакты:
@vlada_lyubushkina vlada@4ssistance.com

#вакансия
#продюсер
#контент

Брендформанс-агентство SALO ищет контент-продюсера

Что делать:
– SMM: реализовывать стратегию в соцсетях, обеспечивать бесперебойный выход постов;
– ПромоСтраницы и Дзен: готовить заходы для статей (рекламных и органических), контролировать реализацию текстов, следить за ходом кампаний;
– бренд-медиа и блоги: продумывать и соблюдать концепцию, продюсировать выход всего контента, заниматься его дистрибуцией;
– Telegram: делать контент для каналов, рекламных посевов и Telegram Ads;
– блогерские проекты в Дзене, Telegram, YouTube и других площадках: придумывать идеи, контролировать качество материалов от блогеров;
– лендинги и спецпроекты: придумывать механику и структуру сайтов, контролировать реализацию;
– и многое другое: работаем с контентом в широком смысле слова, не ограничиваемся форматами и постоянно пробуем новое.
На каждом проекте с продюсером работает команда авторов, редакторов, аккаунтов, трафиков, менеджеров по блогерам и других специалистов, а помогать во всем будет контент-директор.

Кого ищут:
– ответственный, коммуникабельный, эмпатичный и спокойный;
– умеешь решать проблемы, а не создавать. Особенно важно иметь редакторские навыки и любить тексты — очень много с ними работают.

Кто точно не подойдет: продюсер в сфере видеопродакшена, который никогда не работал с текстами, пишет с ошибками и не отличает тире от дефиса.

Условия:
– график 5/2, удаленка (но можно приезжать в офис на Китай-городе, если надоело работать из дома);
– зарплата обсуждается с кандидатом — всё зависит от ваших навыков;
– прекрасные коллеги, у которых можно многому научиться.

Контакт:
as@salo.ru, сопроводительное письмо, резюме и/или портфолио.

#вакансия
#маркетинг
#marketing
Head of Marketing, удалённо или в офис, Кипр, Kadam

Какие задачи будет решать/ за что отвечать:
•Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
•Управление командой маркетинга и ее развитие/дополнение/расширение
•Выстраивание эффективных отношений с подрядчиками
•Глубокое изучение и анализ рынка
•Управление каналами для привлечения трафика
•Управление каналами для удержания и возврата клиентов
•Оцифровка всего пути пользователя и влияние на ценность каждого лида
•Анализ и отчетность по всем каналам в разрезе KPI
•Активное участие в подготовке и представлении компании на нишевых конференциях и выставках по всему миру

Каким должен быть наш спец:
•Имеет не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности в сфере маркетинга (можно лидом), в идеале в сфере affilate (но не обязательно)
•Знает и имеет практический опыт в работе с аналитическими инструментами, включая практический опыт работы с Tableau, Google Analytics.
•Глубоко понимает все основные маркетинговые каналы и инструменты.
•Умеет выстраивать работу с подрядчиками и командой: имеет сильные управленческие навыки, способен направлять команду и адаптировать под новые условия
•Успешный опыт запуска и масштабирования performance кампаний
•Успешный опыт оцифровки маркетрнга
•В нашу культуру лучше впишется проактивный и ответственный человек, мотивируемый достижениями и финансами, нежели супер-спокойный степенный специалист
•Спец придет не на пустое место, поэтому важно чтобы это был человек, который способен быстро вникать и обучаться новому
•Английский не ниже B2 (это критично)

Зарплата:
•от $3000 до $4000 gross в зависимости от компетенций и опыта

Контакт:
@AlePomk

#новости

Wildberries объявила об объединении с крупнейшим в России оператором наружной рекламы Russ для «совместного создания новейшей цифровой торговой платформы».

География нового «стратегического проекта» охватит не только Россию и СНГ, но и «страны глобального Юга», утверждается в релизе. В ФАС заявили, что не получали на согласование такую сделку. По данным РБК, объединенную компанию возглавит богатейшая женщина России Татьяна Бакальчук.

теперь ожидание визита "щетки" станет еще более нервозным

Суд оштрафовал госкомпанию за задержки в ремонте отделений
https://www.kommersant.ru/doc/6774358

Под руководством Бориса Ковальчука Счетная палата становится гораздо жестче. Ровно через месяц после его назначения Мировой суд в Москве вынес в рамках претензий ведомства «Почте России» штраф на 100 млн руб. за нарушение договора с Минцифры о ремонте отделений. Это в 20 раз больше всех штрафов Счетной палаты за 2023 год. Суд установил, что почтовый оператор, получавший на проект 5 млрд руб. от государства, не закончил работы в срок в 279 отделениях. В «Почте России» называют претензии «формальностью», уверяя, что отделения возобновили работу после ремонта в срок. Но юристы считают снижение штрафа маловероятным.

#карьера

Возвращайся, сделав круг (с)