🙋#ищут_сегодня:

• Банк России ищет экспертов и участников ИТ- и FinTech-рынка для сбора комментариев по докладу «Цифровизация платежей и внедрение инноваций на платежном рынке». Ознакомиться с документом можно здесь, ответы на вопросы (стр. 45) принимаются на почту SVC_DNPS_ORNPS@cbr.ru

• VK открыла разработчикам доступ к платформе для проведения A/B-тестирования пользовательских сценариев. Получить доступ можно через Remote Config в консоли RuStore

• Московский метрополитен ищет руководителя центра по развитию и инновациям. Ознакомиться с предложением и отправить резюме можно здесь

• «МегаФон» в поиске специалиста по аналитике угроз коммерческого SOC. Узнать детали и откликнуться можно по ссылке

#зарплата
#рыноктруда
#производство

Некоторое время назад мы писали о критической ситуации с персоналом в сфере производства.

Сегодня вы можете ознакомиться с подробным отчётом по уровню з/п для слесарной группы.

Увидите, какие специализации есть, как коррелируется з/п слесарей с общими изменениями з/п по России.

Оказывается есть элитное направление - слесари механосборочных работ, их зарплаты самые высокие в России.

#вакансия
#salesmanager

Руководитель отдела продаж

Наш клиент – международная компания, один из лидеров на рынке переводческих услуг и корпоративного обучения. В связи с активным развитием и формированием отдела активных продаж, мы ищем Руководителя отдела продаж. Он будет работать с крупными клиентами, В2В, госзаказами и отвечать за работу команды. Ключевая задача – увеличение прибыли компании.

Компания предлагает своим клиентам услуги:
• Корпоративное обучение (онлайн/оффлайн)
• Озвучивание корпоративных роликов
• Письменные переводы
• Устные переводы (Синхрон/ асинхрон)

Обязанности:
• Руководство отделом продаж: выстроить и наладить стабильное выполнение плана;
• Личные активные продажи услуг перевода и корпоративного обучения для международных коммерческих структур и компаний;
• Поиск клиентов, холодные звонки;
• Организация участия компании в государственных тендерах;
• Участие в стратегически важных переговорах с первыми лицами потенциальных клиентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:
• Высшее образование
• Опыт руководства отделом продаж: разработка стратегии, постановка целей, распределение сфер ответственности между сотрудниками, контроль процесса выполнения, оценка результата и несение ответственность за деятельность отдельных сотрудников и всей группы перед руководством.
• Опыт активных продаж B2B (желательно в схожей сфере деятельности с нашей компанией и на международных рынках)
• Опыт работы с корпоративными клиентами, по поиску, заключению контрактов с крупными клиентами
• Стабильный послужной список (без смен работы каждые 1-1,5 года)
• Английский язык на уровне Upper Intermediate +
• Эрудиция, харизматичность, гибкость
• Ответственность, ориентация на результат

Условия:
• Работа в офисе на м. Добрынинская, 10:00 – 19:00
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Зарплата без потолка
• Выезды, командировки, связь оплачивается
• Интеллектуальный продукт
• Крутой нетворкинг

Контакты: @Ekaterina_Tolstova_HR

#вакансия
#DevOps
#Senior

❗Senior DEVOPS в крупную ИТ компанию "Экосистема для бизнеса".
Компания рассматривает кандидатов только из России

З/п: от 200 000 ₽ до 250 000 ₽ (на руки)
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(Екатеринбург).
Уровень позиции: Senior.
Стек: C#, NodeJS, Python, Bash, Powershell, RabbitMQ, MariaDB, Ansible, Gitlab, Graphite, Grafana, ELK, Moira, Houston, Kubernetes, TeamCity, Nexus, Pandora, Vault, Service Discovery, NGINX.

Задачи:
Выстраивание процессов CI / CD.
Написание сценариев для автоматизации продуктовых бизнес-процессов.
Поддержка и масштабирование инфраструктурных сервисов.
Планирование вычислительных (виртуальных) ресурсов.

Требования:
Эксплуатация систем на базе ОС семейства Linux от 2-х лет;
Ansible;
RabbitMQ, Kafka;
TCP/IP;
Реляционные базы данных / NoSQL хранилища;
Разработка сценариев автоматизации;
Понимание концепций распределенных систем, релизного цикла, принципов работы Web-сервисов.

Контакт:
@HR_A_R

#вакансия
#производство
#CEO

ДИРЕКТОР ЗАВОДА (СЕО / СОО)
Крупный производственный холдинг г. Екатеринбург

Условия:
3/п от 500 000 ₽ обсуждается индивидуально с кандидатом;
ДМС, безлимитная мобильная связь; релокационный пакет.

Обязанности:
обеспечение устойчивой прибыльности завода; управление стратегией развития продукта; развитие новых продуктов.

Требования:
обязателен опыт управления несколькими разнородными подразделениями (производство, конструкторы, технологи и т.п.) общей численностью от 100-150 человек; высшее техническое образование; степень МВА желательно;
опыт антикризисного управления;
знания и навыки в области аудита и контроллинга бизнес-процессов, опыт оптимизации бизнес-процессов, устранения потерь и снижения затрат.

Контакты:
+78007075580

#вакансия
#бренд
#медиа
#шеф_редактор

Группа компаний Simple ищет ШЕФ-РЕДАКТОРА.

Обязанности:
— создание авторского контента (информационных материалов) для SimpleWine и SimplePrivé;
— превращение бизнес-задач в информационные поводы;
— определение основных направлений контента, планирование и координация редакционных процессов;
— отслеживание метрик и результатов публикаций, внедрение полученных данных в стратегию для постоянного улучшения.

Условия:
— привлекательный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— график работы: 5/2, 10:00-19:00;
— гибридный формат;
— стильный офис с коллекцией современного искусства;
— широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников;
— обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
— возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;.
— развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров;
— скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.);
— доплата до полного оклада во время отпусков;
— подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения;
— групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон;
— геймификация: каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

Требования:
— любовь и интерес к вину;
— опыт работы с текстами от 3 лет на позициях senior copywriter, head of content, главный/выпускающий/шеф-редактор (или сопоставимых);
— умение как писать тексты с нуля, так и редактировать готовые;
— навык работы с самыми разными форматами;
— способность отличить хороший текст от плохого и объяснить, в чем разница;
— наличие аллергии на канцелярит и штампы;
— умение находить компромисс между желаниями заказчика и своим чувством прекрасного.

Контакт:
Откликаться здесь

#вакансия
#CTO

Технический директор (банковские гарантии) в компанию при банке ТКБ Copperside

Москва, Трубная, Цветной бульвар, Чеховская

Задачи
- Глубокое знание продукта банковские гарантии и объяснение принципов работы заказчикам;
- Руководство отделом разработки банковской системы и обеспечение её бесперебойной работы;
- Взаимодействие с бизнес заказчиками (внутренними) по вопросам доработки системы, проектной деятельности, и согласования технических заданий;
- Аудит текущих процессов разработки, предложение мер по оптимизации, развитию;
- Выстраивание процессов разработки по гибкой методологии, определение ролей в команде, развитие орг. структуры;
- Участие в архитектурных решениях, контроль реализации IT стратегии компании.
- Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами, смежными командами, координация деятельности по направлению в качестве руководителя проекта;
- Информационное сопровождение продукта (подготовка презентационных и обучающих материалов, гайдов, новостных релизов);
- Управление полным циклом от постановки задачи до релиза, разработка метрик, анализ контроль ключевых показателей деятельности по направлению.

Требования
- Понимание полного цикла разработки клиент-серверных приложений;
- Глубокое знания продукта банковских гарантий;
- Высокий уровень управленческих и административных навыков;
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиком;
- Понимание принципов разработки и взаимодействия с внутренними или внешними командами разработки;
- Навыки структурирования и работы с большим объемом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведенных исследований;
- Гибкость мышления, коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать партнерские отношения с участниками процесса;
- Наличие опыта управления командами от 5 сотрудников;
- Знание основ гибкой методологии разработки (Scrum, Kanban);
- Успешный опыт создания и оптимизации сложных бизнес-процессов;

Условия
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Комфортный и стильный офис рядом с м. Трубная
- Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие, широкий пул проектов, в которых возможно принять участие
- ДМС
- Вилка от 500К

Контакты:
Рудоманов Дмитрий: 8-903-185-91-00
@GL_EK7

#новости

Поздравляем Москву и сами за себя радуемся)

https://ict.moscow/news/moskva-v-shestoi-raz-vozglavila-reiting-tsifrovizatsii-gorodskogo-khoziaistva/

#навыки
#эмоции
#чувства

Сейчас много и активно говорят про развитие навыков, делая упор на мягкие навыки, те которые мы используем в повседневной жизни, большую часть которых мы осваиваем с детства.
Самые известные - управление временем, умения коммунициировать, быть адаптивным и гибким, заводить знакомства. Но вот что я замечаю, при всем обилии информации, курсов, тренингов, современный человек не обладает хорошим навыком - знать, понимать свои чувства. Увы, не умеет им доверять, а значит, к сожалению, не умеет слышать и беречь себя.

Известный карьерный коуч Барбара Шер писала: "У вас есть чувства - это не вопрос выбора, - и, если вы не будете регулярно к ним обращаться, могут возникнуть проблемы."

Она абсолютно права, наши чувства наполняют нас энергией, они влияют на наше самочувствие, а все вместе влияет на наше поведение, состояние и качество нашей работы.

Да, да... Вы замечали, что порой без видимой причины начинаете излишне суетиться или наоборот притормаживать. А вы задумывались, почему так происходит? Чаще всего причина кроется в нашем эмоциональном состоянии.

Я сама человек очень эмоциональный, порой мне это помогает, порой наоборот. Я стала искать подходящие мне способы научиться понимать свои эмоции и использовать их с большей выгодой для себя.

❗Если интересно, то готова сделать отдельный пост.
Ставьте свои реакции!

#прямойэфир
#сисадмин
#аудит_резюме

Всем доброе утро.
Сделали запись прямого эфира от 13 июня с тайм-кодами, а также желающие могут записаться на аудит резюме.
Читайте внимательно пост.

❗Внимание: аудит резюме для системных администраторов в поисках работы или построения карьерного трека!

#аналитика

Россияне все менее склонны получать зарплату в конверте

Мужчины готовы работать неофициально или полуофициально в 1,5 раза чаще женщин. Также такой вариант скорее устроит людей с низкими зарплатами (до 50 тыс. руб.), следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob

Число несогласных на «серую» зарплаты превышает число согласных с июля прошлого года. Для сравнения, во время первого опроса в феврале 2009 года получать оплату в конверте были готовы 60% опрошенных. В начале 2010-х доля держалась в районе 50%, а потом стала снижаться.

Спасибо Коммерсантъ

#новости

Прожиточный минимум в 2025 году в целом по России составит 17 733 рубля.

«Обеспечение социальных гарантий — наш приоритет, и люди должны получать положенную им поддержку государства своевременно и в полном объеме», — заявил премьер Мишустин, который подписал постановление об установлении прожиточного минимума.

#карьера

Мы много пишем о том, как важно для карьерного роста и самореализации вкладывать в себя. Ведь выбирают самых достойных. В западных экономиках это действительно так.
Но Россия, страна географически расположенная и на Востоке, сильно тяготит к азиатскому типу экономике. Для которой характерна иерархия, сила авторитета, и даже авторитаризм, и, конечно, деление людей на "своих" и "чужих". Мы вот пишем про непо-детишек саркастично, но знаем, что выбирают "своих" часто, может чаще, чем тех, кто лучше, выше, сильнее.
Год назад я поражалась, как человека, который умеет только разрушать, взяли в очень серьезную организацию на очень значительную должность. Не знаю мотивов его нанимателя, но знаю, что они были знакомцами.
Наблюдая за тем, как азиатские компании активно вовлекаются в нашу экономику, можно предположить, что непотизм будет набирать обороты. И карьеристы будут проводить время не в бизнес школах, а в хамамах, кальянных и чайных)

#вакансия
#hrбренд

В современный агропро­мышленный холдинг в поисках Руководителя направления развития HR-бренда.


Обязанности:
📌 Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
📌 Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда;
📌 Коммуникация с HR и с отделом маркетинга;
📌 Коммуникация на внешних площадках, а также в рейтингах работодателей;
📌 Управлять аккаунтами в социальных сетях;
📌 Бюджетирование, защита бюджета, контроль и анализ расходов.

Требования:
📌 Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях;
📌 Навыки работы с социальными медиа;
📌 Наличие успешно реализованных кейсов по HR-бренду;
📌 Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Условия:
📌 Релокация: г. Воронеж (Релокационный пакет действует);
📌 Высокий уровень заработной платы: оклад + бонусы;
📌 Гибридный формат работы;
📌 Социальный пакет для сотрудником и членов семьи.


Контакты:
@vlada_lyubushkina vlada@4ssistance.com

#вакансия
#продюсер
#контент

Брендформанс-агентство SALO ищет контент-продюсера

Что делать:
– SMM: реализовывать стратегию в соцсетях, обеспечивать бесперебойный выход постов;
– ПромоСтраницы и Дзен: готовить заходы для статей (рекламных и органических), контролировать реализацию текстов, следить за ходом кампаний;
– бренд-медиа и блоги: продумывать и соблюдать концепцию, продюсировать выход всего контента, заниматься его дистрибуцией;
– Telegram: делать контент для каналов, рекламных посевов и Telegram Ads;
– блогерские проекты в Дзене, Telegram, YouTube и других площадках: придумывать идеи, контролировать качество материалов от блогеров;
– лендинги и спецпроекты: придумывать механику и структуру сайтов, контролировать реализацию;
– и многое другое: работаем с контентом в широком смысле слова, не ограничиваемся форматами и постоянно пробуем новое.
На каждом проекте с продюсером работает команда авторов, редакторов, аккаунтов, трафиков, менеджеров по блогерам и других специалистов, а помогать во всем будет контент-директор.

Кого ищут:
– ответственный, коммуникабельный, эмпатичный и спокойный;
– умеешь решать проблемы, а не создавать. Особенно важно иметь редакторские навыки и любить тексты — очень много с ними работают.

Кто точно не подойдет: продюсер в сфере видеопродакшена, который никогда не работал с текстами, пишет с ошибками и не отличает тире от дефиса.

Условия:
– график 5/2, удаленка (но можно приезжать в офис на Китай-городе, если надоело работать из дома);
– зарплата обсуждается с кандидатом — всё зависит от ваших навыков;
– прекрасные коллеги, у которых можно многому научиться.

Контакт:
as@salo.ru, сопроводительное письмо, резюме и/или портфолио.