#вакансия
#product
#fintech

В Тинькофф ищут продакта на роль Discovery-менеджера / Продуктового исследователя в стрим Кредитных карт (команды привлечения, активации, фич-интерфейсов и клиентского опыта).

Что предстоит делать:
1. Исследовать пользователей, изучать их потребности и проблемы;
2. Генерировать гипотезы и решения, опираясь на данные от дискавери, тестировать их вместе с командами и помогать продактам интерпретировать результаты;
3. Экспериментировать и масштабировать успешные практики дискавери;
4. Собирать успешные кейсы и растить экспертизу дискавери в разных продуктовых командах.

Что ожидаем от тебя:
1. Есть продуктовый опыт и кейсы, где ты применял(а) инсайты из исследований и с помощью дискавери влиял(а) на метрики / деньги;
2. Самостоятельно или вместе с командой проводил интервью и общался к клиентами;
3. Владеешь фреймворком JTBD и методологией CustDev;
4. Разбираешься в методах и инструментах пользовательских исследований: опросы, интервью, UX-тесты, A/B, fake door, КАНО, фокус-группы и др.;
5. Готов глубоко погружаться в доменную область, продукт и опыт клиента, и быть на его стороне;
6. Умеешь строить процессы и структурировать информацию;
7. У тебя все отлично с софтами: ты командный игрок, умеешь находить подход к разным стейкхолдерам, сам проявляешь инициативу.

Что предлагаем:
1. Работа с В2С продуктом для широкой аудитории
2. Возможность влиять на продукт и бизнес-метрики
3. ДМС, программы обучения, фитнес-зал, вкусные завтраки и обеды и много других плюшек

Контакт:
@ne0chen

#вакансия
#product
#remote

Вакансия: Product Lead/CPO
Компания: Юздеск
Формат работы: remote/office
Офис: Москва
ЗП: от 400 000 руб.

Юздеск — это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Мы помогаем компаниям улучшать качество работы поддержки. Нне просто делаем софт, а создаём экосистему для развития клиентского сервиса: блог, обучающие вебинары, подкасты с экспертами, митапы и большая конференция Confuse.

Задачи:
- Составлять стратегию развития продукта для достижения бизнес целей совместно с отделами продаж, маркетинга и кастомер сервиса, отвечая за продуктовую часть,
- Формировать, отслеживать и улучшать ключевые метрики продукта,
- Формировать задачи на реализацию с учетом ресурсов и сроков, составлять ТЗ для разработчиков,
- Проектировать функционал и интерфейс продукта,
- Организовывать внутренние процессы команды (планирование, мотивация, контроль).

Нам важен опыт:

- В качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В, не менее 3 лет,
- Формирования продуктовой стратегии, разработки клиентских путей и составления CJM,
- Анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй,
- Решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных,
- Руководства командой.

Контакт:
@Yanagaidukova

Раз у нас сегодня по вакансиям вышел день Product, то в завершении дня немного юмора
#продакты_шутят

Если вам в лесу встретился продакт, то начните проходиться по статусу задач. Он сделает вид, что вас не заметил, и пройдет мимо

(с) @productstatham

Согласились

Занятную статистику озвучил вчера в рамках сессии «Человеческий капитал в МСП: как привлечь и удержать лучших специалистов» Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы

По итогам весны 2024 года число вакансий стало в 1,6 раза больше по сравнению с весной прошлого года. Самыми востребованными кандидатами стали специалисты сфер производства и строительства. По данным сервиса, на эти отрасли приходятся наибольшие доли позиций: 21% и 13% соответственно от всех объявлений о найме.

«Зарплатная гонка, ставшая трендом прошлых лет, постепенно замедляется. Сегодня увеличение зарплатных предложений перестает быть универсальным фактором для ускорения процесса найма. Рынок труда цикличен: еще 5 лет назад мы наблюдали подобную конкуренцию работодателей в IT-индустрии, из-за чего зарплаты для специалистов активно росли. 2023 год можно соотнести с тем периодом, но теперь для отрасли производства: предприятия соперничали за кадры, стараясь привлечь кандидатов высокими зарплатами. Однако себестоимость труда отражается на себестоимости самого производства, поэтому сегодня работодатели все чаще обращают внимание на другие возможности поиска соискателей — например, расширение границ найма или работу с учебными заведениями», - сообщил Кумпель.

#ктопочтоприсел в Росприроднадзоре

https://www.cnews.ru/news/top/2024-06-06_arestovan_eks-zamglavy_rosprirodnadzora

#кадры
#неподети есть и у нас дома (с)

Назначен новый руководитель информатизации Чечни.
Кого надо племянник

https://www.tadviser.ru/a/809631

#вакансия
#финдир
#банки

Финансовый Директор в Банк

Требования
- Нужен человек с опытом работы от 10 лет, из них Финансовым Директором Банка (с собственным капиталом от 16 млрд./кредитным портфелем от 100 млрд. рублей) от пяти лет.

Условия
- 3 Банка финансово-промышленной Группы будут объединены в один, перспектива возглавить данную кредитную организацию.
- Отталкиваемся от ожиданий кандидатов по заработной плате
- Офис - Москва, Центр города.

Контакты
- k.seroshtan@volanta.ru (Константин Сероштан)

#вакансиидня
С опозданием, но публикуем

#вакансия
#HR
#CB

Главный специалист по льготам

Российское общество Знание.
от 113 000 net.
Москва, м. Добрынинская, офисный формат.

Какие функции:
Администрирование ДМС.
Масштабирование корпоративных скидок от партнеров.
Взаимодействие с подрядчиками и ИТ.
Работа с корпоративным порталом.
Подготовка презентаций.
Участие в автоматизации HR процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование.
Опыт работы от 2х лет в сфере C&B.
Уверенное владение MS Excel, Power Point, 1С: ЗУП.
Развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, умение визуализировать информацию.

Что предлагаем:
Достойный уровень заработной платы.
График 5/2 с 10 до 19 (пятница до 17.20), возможен гибридный режим работы.
ДМС, корпоративное обучение.
Комфортный офис в центре Москвы - 5 минут от м. Добрынинская.
Неформальная атмосфера в коллективе.

Контакт:
Кофанова Наталья n.kofanova@znanierussia.ru @nkofanova

#вакансия
#product
#rocketech

Product manager / Rocket Tech и в новый IT-проект в сфере здоровья отрасли e-commerce 

Задачи
- Разработка стратегии продукта (формулирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития продукта)
- Анализ рынка и конкурентоспособности
- Управлять жизненным циклом продукта
- Собирать и анализировать требования пользователей (сбор обратной связи, анализ запросов и предложений)
- Формировать бэклог продукта
- Управлять командой разработки
- Планировать релизы (определение содержания и временных рамок для релизов продукта, учет требований рынка, технических ограничений и стратегических целей)
- Мониторить и анализировать метрики успеха
- Улучшать продуктовые процессы (постоянный анализ процессов управления продуктом с целью оптимизации эффективности и качества разработки и внедрения новых функций)

Требования
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
- Успешный бэкграунд управления продуктом с нуля
- Глубокое знание методологий управления продуктом
- Понимание рынка, пользователей и дорожной карты продукта/приложения, жизненного цикла продукта
- Опыт разработки технической документации, спецификаций продукта, приоритизации product backlog
- Понимание процессов тестирования продукта и обеспечения его качества
- Способность идентифицировать потенциальные риски и разрабатывать стратегии их минимизации
- Умение мотивировать и направлять команду к достижению целей продукта 

Условия
- Много задач, но без переработок по ночам и праздникам
- Демократичные взаимоотношения и горизонтальная иерархия
- Для работы предоставляем технику apple
- График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 — на выбор
- Будет супер, если ты в Алматы, но удаленно тоже рассмотрим

Контакты
@vivi12aa

#вакансия
#product
#traveltech

Product manager в сегмент Путешествий 

Требования 
- опыт от 2-3х лет в аналогичной позиции, 
- понимание ключевых продуктовых метрик, 
- опыт работы с портфельной аналитикой\LTV\PNL, 
- есть практика работы с продуктовой командой (разработка, аналитики, дизайнеры и другие важные коллеги). 
- Если присутствует еще и невероятная любовь к путешествиям и тяга сделать самый лучший продукт, то мы точно на одной волне. 

Контакты
@olmatyash

Держимся)

#кадры

Новым директором «Современника» стал Владимир Машков, художественным руководителем Московского академического театра сатиры Евгений Герасимов, а Театра Романа Виктюка — Константин Богомолов

@snobru

#аналитика

Первый заместитель председателя правительства Денис Мантуров на ПМЭФ:

📎 текущая потребность в кадрах на 2024 год будет составлять порядка 240 тысяч человек, из которых одна треть – инженеры и конструкторы, а две трети – представители рабочих специальностей;

📎 на конец прошлого года в стране было четыре производителя роботов (от 20 до 200 кг), а сегодня уже семь.

да-да, мы тоже эту часть слушали особенно внимательно!

Путин: «15 лет назад стоял вопрос: «как найти работу?», а теперь: «где найти кадры?». Согласны с ВВ, кадровый голод сейчас ощущается особенно остро, наверное потому что все ушли в коучи, наставники и астрологи.

#новости

и МРОТ значительно вырастит, правда, не сразу

посмотрим, как после этой неуместной оценки сложиться карьера г-на Караганова:

Модератор пленарной сессии Караганов поблагодарил Путина за яркую речь, назвав ее «правильной».

И к слову о том, что «заводы стоят»

Анекдот дня: компания из Железногорска случайно перевела своему работнику 1,7 миллиона рублей и не смогла их вернуть — не помог даже суд.

Заводчанин получил свою первую заплату в 17 тысяч рублей. На второй месяц — в 100 раз больше. Возвращать, конечно, не спешил и не зря — суд в итоге встал на его сторону.

Может, всё-таки на завод?

@encryptedch