Я тоже читая подумала, что «умные» люди обязательно из Сбера будут, а сколько денег уйдёт на содержание нового органа власти 🙈🙈🙈

Герман Греф предложил создать федеральную службу кибербезопасности.

Состоялся «Открытый диалог», в ходе которого глава «Сбера» сделал несколько предложений, в т.ч. для борьбы с утечками и киберпреступлениями. Инициативу прокомментировала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко:

«Мы видим, что преступники, террористы, профессиональные манипуляторы, которые работают с территории Украины, не только вынуждают людей брать кредиты, перечислять им все свои накопления, но и шантажом, запугиванием вовлекают их в противоправную деятельность. Пока универсального рецепта нет, но меры мы должны принимать более энергично, оперативно и более действенно. Такая защита граждан — это тоже часть социальной ответственности бизнеса, а Сбербанк — один из лидеров в этой сфере».

В свою очередь, Герман Греф отметил:

«Это очень серьезная тема — нам нужен федеральный орган власти, который занимался бы только вопросами реализации такой стратегии, — там должны работать очень грамотные, умные люди».

Говоря о федеральных службах… безопасности. У нашей редакции вопрос. Что в случае создания новой сущности с «грамотными и умными людьми», видимо из «Сбера», делать коллегам из 12, 16 и 18 центров ФСБ России, а также из Управления «К» МВД России?

Мысль верная, но решение проблемы в совместной работе регулятора и рынка, а не в формировании новых сущностей для реализации неких стратегий.

Если к любой инициативе прибавить слово «кибер», то она сразу становится инновационной и модной (нет)

Первую в России кафедру киберпсихологии открыли в нижегородском Университете Лобачевского (ННГУ)

Как сообщили в пресс-службе вуза, выпускниками кафедры станут специалисты, сочетающие компетенции из области психологии, нейронаук и информационных технологий.

Прямо сейчас киберпсихология превращается в самостоятельное научное направление, и мы выступаем первопроходцами в этой области. В ННГУ действует лаборатория киберпсихологии, магистерская программа, готовится первый учебник. А благодаря кафедре молодые ученые смогут поучаствовать в киберпсихологических исследованиях и развивать собственные проекты уже на уровне бакалавриата,

- рассказал сотрудник ННГУ.

Студенты кафедры будут участвовать не только в аналитике, но и в разработке новых ИТ-решений.

Так, киберпсихологи ННГУ создают устройства для диагностики состояния киберспортсменов, детекторы стресса для представителей разных профессий от машинистов до специалистов на так называемой удаленке и другие решения.

Подписаться

#аналитика цифровизация строительства

#вакансия
#product
#удаленно

PRODUCT MANAGER в крупную ИТ компанию(карты).
Компания рассматривает кандидатов из любых уголков мира,с гражданством РФ.

З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(Москва,СПБ,Новосибирск)
Уровень владения английским: B1
Уровень позиции: Middle, Senior.

Задачи:
Формирование даты, дизайна, разработки и маркетинга роадмап продукта (совместно с продуктовыми командами) и доставка его до наших прекрасных клиентов и пользователей;
Помощь команде продаж в пре-сейл коммуникациях и сделках.

Обязательные требования:
Продакшн-опыт доставки продуктов в b2b от 3-х лет;
Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж;
Готовность к командировкам;
Английский Intermediate+.
Работа с картографическими системами и геоаналитикой;
Гео-технологии;
UI/UX.

Контакт:
@HR_A_R

#вакансия
#product
#fintech

В Тинькофф ищут продакта на роль Discovery-менеджера / Продуктового исследователя в стрим Кредитных карт (команды привлечения, активации, фич-интерфейсов и клиентского опыта).

Что предстоит делать:
1. Исследовать пользователей, изучать их потребности и проблемы;
2. Генерировать гипотезы и решения, опираясь на данные от дискавери, тестировать их вместе с командами и помогать продактам интерпретировать результаты;
3. Экспериментировать и масштабировать успешные практики дискавери;
4. Собирать успешные кейсы и растить экспертизу дискавери в разных продуктовых командах.

Что ожидаем от тебя:
1. Есть продуктовый опыт и кейсы, где ты применял(а) инсайты из исследований и с помощью дискавери влиял(а) на метрики / деньги;
2. Самостоятельно или вместе с командой проводил интервью и общался к клиентами;
3. Владеешь фреймворком JTBD и методологией CustDev;
4. Разбираешься в методах и инструментах пользовательских исследований: опросы, интервью, UX-тесты, A/B, fake door, КАНО, фокус-группы и др.;
5. Готов глубоко погружаться в доменную область, продукт и опыт клиента, и быть на его стороне;
6. Умеешь строить процессы и структурировать информацию;
7. У тебя все отлично с софтами: ты командный игрок, умеешь находить подход к разным стейкхолдерам, сам проявляешь инициативу.

Что предлагаем:
1. Работа с В2С продуктом для широкой аудитории
2. Возможность влиять на продукт и бизнес-метрики
3. ДМС, программы обучения, фитнес-зал, вкусные завтраки и обеды и много других плюшек

Контакт:
@ne0chen

#вакансия
#product
#remote

Вакансия: Product Lead/CPO
Компания: Юздеск
Формат работы: remote/office
Офис: Москва
ЗП: от 400 000 руб.

Юздеск — это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Мы помогаем компаниям улучшать качество работы поддержки. Нне просто делаем софт, а создаём экосистему для развития клиентского сервиса: блог, обучающие вебинары, подкасты с экспертами, митапы и большая конференция Confuse.

Задачи:
- Составлять стратегию развития продукта для достижения бизнес целей совместно с отделами продаж, маркетинга и кастомер сервиса, отвечая за продуктовую часть,
- Формировать, отслеживать и улучшать ключевые метрики продукта,
- Формировать задачи на реализацию с учетом ресурсов и сроков, составлять ТЗ для разработчиков,
- Проектировать функционал и интерфейс продукта,
- Организовывать внутренние процессы команды (планирование, мотивация, контроль).

Нам важен опыт:

- В качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В, не менее 3 лет,
- Формирования продуктовой стратегии, разработки клиентских путей и составления CJM,
- Анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй,
- Решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных,
- Руководства командой.

Контакт:
@Yanagaidukova

Раз у нас сегодня по вакансиям вышел день Product, то в завершении дня немного юмора
#продакты_шутят

Если вам в лесу встретился продакт, то начните проходиться по статусу задач. Он сделает вид, что вас не заметил, и пройдет мимо

(с) @productstatham

Согласились

Занятную статистику озвучил вчера в рамках сессии «Человеческий капитал в МСП: как привлечь и удержать лучших специалистов» Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы

По итогам весны 2024 года число вакансий стало в 1,6 раза больше по сравнению с весной прошлого года. Самыми востребованными кандидатами стали специалисты сфер производства и строительства. По данным сервиса, на эти отрасли приходятся наибольшие доли позиций: 21% и 13% соответственно от всех объявлений о найме.

«Зарплатная гонка, ставшая трендом прошлых лет, постепенно замедляется. Сегодня увеличение зарплатных предложений перестает быть универсальным фактором для ускорения процесса найма. Рынок труда цикличен: еще 5 лет назад мы наблюдали подобную конкуренцию работодателей в IT-индустрии, из-за чего зарплаты для специалистов активно росли. 2023 год можно соотнести с тем периодом, но теперь для отрасли производства: предприятия соперничали за кадры, стараясь привлечь кандидатов высокими зарплатами. Однако себестоимость труда отражается на себестоимости самого производства, поэтому сегодня работодатели все чаще обращают внимание на другие возможности поиска соискателей — например, расширение границ найма или работу с учебными заведениями», - сообщил Кумпель.

#ктопочтоприсел в Росприроднадзоре

https://www.cnews.ru/news/top/2024-06-06_arestovan_eks-zamglavy_rosprirodnadzora

#кадры
#неподети есть и у нас дома (с)

Назначен новый руководитель информатизации Чечни.
Кого надо племянник

https://www.tadviser.ru/a/809631

#вакансия
#финдир
#банки

Финансовый Директор в Банк

Требования
- Нужен человек с опытом работы от 10 лет, из них Финансовым Директором Банка (с собственным капиталом от 16 млрд./кредитным портфелем от 100 млрд. рублей) от пяти лет.

Условия
- 3 Банка финансово-промышленной Группы будут объединены в один, перспектива возглавить данную кредитную организацию.
- Отталкиваемся от ожиданий кандидатов по заработной плате
- Офис - Москва, Центр города.

Контакты
- k.seroshtan@volanta.ru (Константин Сероштан)

#вакансиидня
С опозданием, но публикуем

#вакансия
#HR
#CB

Главный специалист по льготам

Российское общество Знание.
от 113 000 net.
Москва, м. Добрынинская, офисный формат.

Какие функции:
Администрирование ДМС.
Масштабирование корпоративных скидок от партнеров.
Взаимодействие с подрядчиками и ИТ.
Работа с корпоративным порталом.
Подготовка презентаций.
Участие в автоматизации HR процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование.
Опыт работы от 2х лет в сфере C&B.
Уверенное владение MS Excel, Power Point, 1С: ЗУП.
Развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, умение визуализировать информацию.

Что предлагаем:
Достойный уровень заработной платы.
График 5/2 с 10 до 19 (пятница до 17.20), возможен гибридный режим работы.
ДМС, корпоративное обучение.
Комфортный офис в центре Москвы - 5 минут от м. Добрынинская.
Неформальная атмосфера в коллективе.

Контакт:
Кофанова Наталья n.kofanova@znanierussia.ru @nkofanova

#вакансия
#product
#rocketech

Product manager / Rocket Tech и в новый IT-проект в сфере здоровья отрасли e-commerce 

Задачи
- Разработка стратегии продукта (формулирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития продукта)
- Анализ рынка и конкурентоспособности
- Управлять жизненным циклом продукта
- Собирать и анализировать требования пользователей (сбор обратной связи, анализ запросов и предложений)
- Формировать бэклог продукта
- Управлять командой разработки
- Планировать релизы (определение содержания и временных рамок для релизов продукта, учет требований рынка, технических ограничений и стратегических целей)
- Мониторить и анализировать метрики успеха
- Улучшать продуктовые процессы (постоянный анализ процессов управления продуктом с целью оптимизации эффективности и качества разработки и внедрения новых функций)

Требования
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
- Успешный бэкграунд управления продуктом с нуля
- Глубокое знание методологий управления продуктом
- Понимание рынка, пользователей и дорожной карты продукта/приложения, жизненного цикла продукта
- Опыт разработки технической документации, спецификаций продукта, приоритизации product backlog
- Понимание процессов тестирования продукта и обеспечения его качества
- Способность идентифицировать потенциальные риски и разрабатывать стратегии их минимизации
- Умение мотивировать и направлять команду к достижению целей продукта 

Условия
- Много задач, но без переработок по ночам и праздникам
- Демократичные взаимоотношения и горизонтальная иерархия
- Для работы предоставляем технику apple
- График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 — на выбор
- Будет супер, если ты в Алматы, но удаленно тоже рассмотрим

Контакты
@vivi12aa

#вакансия
#product
#traveltech

Product manager в сегмент Путешествий 

Требования 
- опыт от 2-3х лет в аналогичной позиции, 
- понимание ключевых продуктовых метрик, 
- опыт работы с портфельной аналитикой\LTV\PNL, 
- есть практика работы с продуктовой командой (разработка, аналитики, дизайнеры и другие важные коллеги). 
- Если присутствует еще и невероятная любовь к путешествиям и тяга сделать самый лучший продукт, то мы точно на одной волне. 

Контакты
@olmatyash

Держимся)