#рыноктруда
#кадровыйголод
#возможны_варианты
Острая нехватка персонала ощущается по всему миру. Сегодня слушала обсуждение следующей ситуации:
С одной стороны - современный мир движется в сторону толерантности и инклюзивности, что в определённом смысле хорошо. Но...
Требования для входа в некоторые, особенно государственные компании очень жёсткие, ещё до недавнего времени для многих людей попасть в них было несбыточной мечтой.
Сегодня же под нажимом общественного мнения, многим госструктурам приходится заявлять, что они теперь готовы создавать инклюзивные вакансии...
В ответ на это намерение посыпались в СМИ гипотезы, что теперь на работу в госструктуры могут приниматься кандидаты с судимостью, с ментальными расстройствами, злостных должников и т.д.
С другой стороны, уже давно, говорят о том, что при таком остром кадровом голоде, работодатели должны снижать планку требований к кандидатам.
А вы как считаете? Как надо вести подбор персонала в условиях кадрового голода?
#кадровыйголод
#возможны_варианты
Острая нехватка персонала ощущается по всему миру. Сегодня слушала обсуждение следующей ситуации:
С одной стороны - современный мир движется в сторону толерантности и инклюзивности, что в определённом смысле хорошо. Но...
Требования для входа в некоторые, особенно государственные компании очень жёсткие, ещё до недавнего времени для многих людей попасть в них было несбыточной мечтой.
Сегодня же под нажимом общественного мнения, многим госструктурам приходится заявлять, что они теперь готовы создавать инклюзивные вакансии...
В ответ на это намерение посыпались в СМИ гипотезы, что теперь на работу в госструктуры могут приниматься кандидаты с судимостью, с ментальными расстройствами, злостных должников и т.д.
С другой стороны, уже давно, говорят о том, что при таком остром кадровом голоде, работодатели должны снижать планку требований к кандидатам.
А вы как считаете? Как надо вести подбор персонала в условиях кадрового голода?
#кадры
Меня тут на днях спросили, зачем в вашем канале рубрика #кадры, зачем нашим подписчикам знать о том, кто назначен на то или иную должность в госкомпании или любой другой компании?
Отвечаем:
Меня тут на днях спросили, зачем в вашем канале рубрика #кадры, зачем нашим подписчикам знать о том, кто назначен на то или иную должность в госкомпании или любой другой компании?
Отвечаем:
Чужие примеры карьерных траекторий (векторов развития карьеры) позволяют увидеть возможности развития карьеры для всех желающих занять аналогичную должность.
Это собственно бесплатный пример карьерного трека, который вы можете повторить или нет...
❤3
#кадры
#медиа
Снежина Кулова стала руководителем спецпроектов «СТС Медиа». На новой должности она будет отвечать за коллаборации с медийными брендами, музыкальное эфирное направление канала, а также проекты канала 360. Ранее Снежина занимала позицию креативного продюсера Русской Медиагруппы, а также работала на Муз ТВ и ТНТ.
#медиа
Снежина Кулова стала руководителем спецпроектов «СТС Медиа». На новой должности она будет отвечать за коллаборации с медийными брендами, музыкальное эфирное направление канала, а также проекты канала 360. Ранее Снежина занимала позицию креативного продюсера Русской Медиагруппы, а также работала на Муз ТВ и ТНТ.
❤2
#кадры
Сооснователь и главный научный сотрудник OpenAI Илья Суцкевер ушёл из компании.
Илья Суцкевер был главным научным сотрудником OpenAI. О своём решении он написал в X и поблагодарил руководство и коллег за совместную работу. Суцкевер будет заниматься проектом, который «очень важен для него лично», но подробностей не раскрыл.
Новым директором по исследованиям в OpenAI станет Якуб Пачоцкий. Он возглавлял разработку GPT-4 и OpenAI Five.
Спасибо Медиавойнам
Сооснователь и главный научный сотрудник OpenAI Илья Суцкевер ушёл из компании.
Илья Суцкевер был главным научным сотрудником OpenAI. О своём решении он написал в X и поблагодарил руководство и коллег за совместную работу. Суцкевер будет заниматься проектом, который «очень важен для него лично», но подробностей не раскрыл.
Новым директором по исследованиям в OpenAI станет Якуб Пачоцкий. Он возглавлял разработку GPT-4 и OpenAI Five.
Спасибо Медиавойнам
Forwarded from TAdviser
Глава Счетной палаты объявил о завершении моратория на проверки ИТ-компаний в России https://www.tadviser.ru/a/198719
Forwarded from ICT.Moscow
🗞#КартинаДня
• Количество вакансий в столице для специалистов сферы ИТ и телекома в 2023 году увеличилось на 21%, подсчитали в ДИТ Москвы
• Поступления от платежей ИТ-компаний в столичный бюджет в I квартале 2024 года выросли на 33% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составили 79,5 млрд руб.
• Оборот 🗂Softline в I квартале 2024 года увеличился на 52%, до 21,5 млрд руб.
• Выручка 🗂«Ростелекома» в I квартале 2024 года выросла год к году на 9%, до 173,8 млрд руб. Также в организации планируют провести IPO дочерней компании «РТК-ЦОД»
• 🗂HeadHunter в I квартале нарастил выручку на 55,4%, до 8,6 млрд руб.
• MTS StartUp Hub до 2026 года намерен инвестировать примерно в 40 проектов из цифрового и технологического бизнеса
• «Сколково» ведет переговоры с индийскими компаниями из сфер ИТ, медицины и других об открытии на своей территории их представительств и исследовательских центров
• Китайская компания OSChina вместе с российской 3Logic Group локализовала в РФ платформу для развития открытого исходного кода Gitee
• В I квартале 2024 года число ботов, задействованных в DDoS-атаках на ИТ-системы российских компаний, увеличилось год к году в 1,6 раза, до 5 млрд, подсчитали в Qrator Labs
• Производитель роботизированных протезов «Моторика» локализует производство в ОЭЗ «Технополис Москва»
Подборка дополняется
• Количество вакансий в столице для специалистов сферы ИТ и телекома в 2023 году увеличилось на 21%, подсчитали в ДИТ Москвы
• Поступления от платежей ИТ-компаний в столичный бюджет в I квартале 2024 года выросли на 33% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составили 79,5 млрд руб.
• Оборот 🗂Softline в I квартале 2024 года увеличился на 52%, до 21,5 млрд руб.
• Выручка 🗂«Ростелекома» в I квартале 2024 года выросла год к году на 9%, до 173,8 млрд руб. Также в организации планируют провести IPO дочерней компании «РТК-ЦОД»
• 🗂HeadHunter в I квартале нарастил выручку на 55,4%, до 8,6 млрд руб.
• MTS StartUp Hub до 2026 года намерен инвестировать примерно в 40 проектов из цифрового и технологического бизнеса
• «Сколково» ведет переговоры с индийскими компаниями из сфер ИТ, медицины и других об открытии на своей территории их представительств и исследовательских центров
• Китайская компания OSChina вместе с российской 3Logic Group локализовала в РФ платформу для развития открытого исходного кода Gitee
• В I квартале 2024 года число ботов, задействованных в DDoS-атаках на ИТ-системы российских компаний, увеличилось год к году в 1,6 раза, до 5 млрд, подсчитали в Qrator Labs
• Производитель роботизированных протезов «Моторика» локализует производство в ОЭЗ «Технополис Москва»
Подборка дополняется
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Microsoft с 16 мая начал веерные отключения подписок корпоративных заказчиков из РФ на облачные продукты, сообщает Softline.
#рыноктруда
Работодатель должен будет оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении.
Такие поправки в Трудовой кодекс внес Минтруд, правкомиссия одобрила их 20 мая, выяснили «Известия». Помимо компенсации работы в выходные, Минтруд также предложил закрепить за сотрудником право воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску в течение года со дня работы в праздники.
В случае утверждения поправок Госдумой они могут вступить в силу в марте 2025 года.
Спасибо Медиавойнам
Работодатель должен будет оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении.
Такие поправки в Трудовой кодекс внес Минтруд, правкомиссия одобрила их 20 мая, выяснили «Известия». Помимо компенсации работы в выходные, Минтруд также предложил закрепить за сотрудником право воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску в течение года со дня работы в праздники.
В случае утверждения поправок Госдумой они могут вступить в силу в марте 2025 года.
Спасибо Медиавойнам
угу, я знаю три команду, которые саму "Москву" пытались заполнить, и ничем, кроме выгорания этих самых команд, не увенчалось.
Forwarded from Коммерсантъ
Мэрия Москвы заполнит центр инноваций
Группе «Сафмар» Михаила Гуцериева удалось продать бизнес-центр «Стратос» без единого арендатора в инновационном центре «Сколково» оценочно за 9–10 млрд руб. технополису «Москва», контролируемому мэрией столицы.
Федеральное правительство планирует передать московским властям часть функций по управлению инновационным центром. Поэтому покупка городскими структурами недвижимости в этом районе вызвана их желанием поддержать кластер с пока пустующими объектами, уверены эксперты.
#Ъузнал
Группе «Сафмар» Михаила Гуцериева удалось продать бизнес-центр «Стратос» без единого арендатора в инновационном центре «Сколково» оценочно за 9–10 млрд руб. технополису «Москва», контролируемому мэрией столицы.
Федеральное правительство планирует передать московским властям часть функций по управлению инновационным центром. Поэтому покупка городскими структурами недвижимости в этом районе вызвана их желанием поддержать кластер с пока пустующими объектами, уверены эксперты.
#Ъузнал
#вестиЦИПРа
Для развития отечественной IT-отрасли правительство в дальнейшем планирует следующие меры (из выступления Михаила Мишустина):
📌 компенсация до половины затрат на внедрение «ключевых классов» отечественного инженерного и промышленного ПО;
📌 льготные кредиты промышленным компаниям на проведение закупок отечественного ПО;
📌 перевод критической информационной инфраструктуры на российское ПО. Для каждой отрасли будет установлена классификация объектов КИИ и установлены сроки перехода на российское ПО;
📌 запуск новых механизмов объединённых закупок [ПО];
📌 наращивание числа подготовленных IT-специалистов, в том числе на инженерных кафедрах (когда в дополнение к основной специальности студенты могут получить дополнительную – связанную с внедрением IT в своей отрасли). Увеличение числа специалистов по автоматизации и роботизации производства;
📌 развитие облачных сервисов, строительство новых ЦОДов;
📌 расширение числа стран, где работают цифровые атташе, до 35 (сейчас – 14).
Спасибо DigitalRussia
Для развития отечественной IT-отрасли правительство в дальнейшем планирует следующие меры (из выступления Михаила Мишустина):
📌 компенсация до половины затрат на внедрение «ключевых классов» отечественного инженерного и промышленного ПО;
📌 льготные кредиты промышленным компаниям на проведение закупок отечественного ПО;
📌 перевод критической информационной инфраструктуры на российское ПО. Для каждой отрасли будет установлена классификация объектов КИИ и установлены сроки перехода на российское ПО;
📌 запуск новых механизмов объединённых закупок [ПО];
📌 наращивание числа подготовленных IT-специалистов, в том числе на инженерных кафедрах (когда в дополнение к основной специальности студенты могут получить дополнительную – связанную с внедрением IT в своей отрасли). Увеличение числа специалистов по автоматизации и роботизации производства;
📌 развитие облачных сервисов, строительство новых ЦОДов;
📌 расширение числа стран, где работают цифровые атташе, до 35 (сейчас – 14).
Спасибо DigitalRussia
#карьерные_треки
#тактика
#стратегия
Тактика и стратегия - это два понятия из области военного дела, которые также широко используются в бизнесе и в других областях, например, карьере.
Тактика - действия, которые используются для достижения конкретных целей, на решение конкретных задач. Очень часто тактика - это ответ на вопросы что и как человек будет делать, чтобы стать известным актёром, например.
Стратегия - это общий план действий, направленный на достижение глобального результата. Ответа на вопрос - что я хочу получить от своей карьеры или зачем я хочу построить карьеру в какой-либо конкретной сфере.
Стратегия определяет общие направления и принципы действий, которые позволяют достичь поставленных целей в будущем. Она охватывает более широкий временной период и учитывает внешние факторы и тенденции.
Таким образом, тактика и стратегия являются взаимосвязанными понятиями, где тактика служит выполнению стратегии, а стратегия определяет общие цели и направления действий.
Карьера - дословно это успешное продвижение вперёд. Карьера охватывает все профессиональные сферы деятельности человека. И сегодня намнаглядном примере известной актрисы, Светланы Ивановой, я рассмотрю ее тактику.
Она хотела стать известной актрисой и хорошо зарабатывать. Начиная, свою карьеру она бралась за любые предложения, ее можно было увидеть практических во всех проектах. Так она заявила о себе, режиссёры и продюсеры запомнили ее имя, далее посмотрели качество и игры, и стали приглашать в более интересные и достойные проекты.
Подобной тактики придерживалась Ляйсан Утяшева, когда ушла из спорта и начинала карьеру в медиапространстве. Она соглашалась на все проекты, могла подменить "отвалившегося" гостя, в любое время. Завоев свои позиции в медиа, она стала выбирать.
У обеих барышень была хорошая тактика, минусы у нее - надо обладать крепким здоровьем, спрятать свои гордость и амбиции, а также всё-таки оценивать каждый проект с точки зрения своей репутации. Во времена интернета ничто не забывается...
Безусловно каждому человеку подходит своя тактика. Хотите понять, что лучше для вас, приходите на консультации.
А еще, нам интересно, каких тактических действий придерживаетесь вы, когда двигаетесь к своей карьерной цели?
#тактика
#стратегия
Тактика и стратегия - это два понятия из области военного дела, которые также широко используются в бизнесе и в других областях, например, карьере.
Тактика - действия, которые используются для достижения конкретных целей, на решение конкретных задач. Очень часто тактика - это ответ на вопросы что и как человек будет делать, чтобы стать известным актёром, например.
Стратегия - это общий план действий, направленный на достижение глобального результата. Ответа на вопрос - что я хочу получить от своей карьеры или зачем я хочу построить карьеру в какой-либо конкретной сфере.
Стратегия определяет общие направления и принципы действий, которые позволяют достичь поставленных целей в будущем. Она охватывает более широкий временной период и учитывает внешние факторы и тенденции.
Таким образом, тактика и стратегия являются взаимосвязанными понятиями, где тактика служит выполнению стратегии, а стратегия определяет общие цели и направления действий.
Карьера - дословно это успешное продвижение вперёд. Карьера охватывает все профессиональные сферы деятельности человека. И сегодня намнаглядном примере известной актрисы, Светланы Ивановой, я рассмотрю ее тактику.
Она хотела стать известной актрисой и хорошо зарабатывать. Начиная, свою карьеру она бралась за любые предложения, ее можно было увидеть практических во всех проектах. Так она заявила о себе, режиссёры и продюсеры запомнили ее имя, далее посмотрели качество и игры, и стали приглашать в более интересные и достойные проекты.
Подобной тактики придерживалась Ляйсан Утяшева, когда ушла из спорта и начинала карьеру в медиапространстве. Она соглашалась на все проекты, могла подменить "отвалившегося" гостя, в любое время. Завоев свои позиции в медиа, она стала выбирать.
У обеих барышень была хорошая тактика, минусы у нее - надо обладать крепким здоровьем, спрятать свои гордость и амбиции, а также всё-таки оценивать каждый проект с точки зрения своей репутации. Во времена интернета ничто не забывается...
Безусловно каждому человеку подходит своя тактика. Хотите понять, что лучше для вас, приходите на консультации.
А еще, нам интересно, каких тактических действий придерживаетесь вы, когда двигаетесь к своей карьерной цели?
Forwarded from Медиавойны
Такер Карлсон начал вести свою программу на «России 24».
Американский журналист, бывший ведущий Fox News начал вести свое шоу на российском телевидении. Шоу TUCKER показывают в эфире телеканала «Россия 24». Посмотреть можно на smotrim. ru
Само шоу TUCKER является совместным проектом YouTube-канала «Карлсон ТВ» и «России 24». Первый выпуск посвящен клещам и болезни Лайма. Карлсон на протяжении эфира общается с экспертом о проблеме распространения заболевания.
Американский журналист, бывший ведущий Fox News начал вести свое шоу на российском телевидении. Шоу TUCKER показывают в эфире телеканала «Россия 24». Посмотреть можно на smotrim. ru
Само шоу TUCKER является совместным проектом YouTube-канала «Карлсон ТВ» и «России 24». Первый выпуск посвящен клещам и болезни Лайма. Карлсон на протяжении эфира общается с экспертом о проблеме распространения заболевания.
#карьерные_треки
В продолжение сегодняшней темы о том, как лучше строить свою карьерную траекторию пара примеров с российского и международного рынка
В продолжение сегодняшней темы о том, как лучше строить свою карьерную траекторию пара примеров с российского и международного рынка
#кадры
#маркетинг
Мария Андреевская стала PR-директором брендингового агентства Funky Agency. Мария начала свою карьеру в отделе электронной коммерции «Золотого Яблока», затем перешла в маркетинг и работала с ключевыми клиентами в компании SAP CIS (одной из ведущих мировых производителей программных решений для управления бизнес-процессами). Далее Мария перешла в схожее направление в МТС и уже через год заняла позицию руководителя центра по развитию бизнеса. Также Мария оказывала PR поддержку на ярмарке Cosmoscow 2023.
#маркетинг
Мария Андреевская стала PR-директором брендингового агентства Funky Agency. Мария начала свою карьеру в отделе электронной коммерции «Золотого Яблока», затем перешла в маркетинг и работала с ключевыми клиентами в компании SAP CIS (одной из ведущих мировых производителей программных решений для управления бизнес-процессами). Далее Мария перешла в схожее направление в МТС и уже через год заняла позицию руководителя центра по развитию бизнеса. Также Мария оказывала PR поддержку на ярмарке Cosmoscow 2023.
❤🔥1
#кадры
#карьера
#какстать_CEO
Пример карьеры, когда долго, преданно и эффективно, а главное, успешно для себя, можно построить карьеру в рамках одной компании, одного холдинга.
Николя Бос переходит из Van Cleef & Arpels в Richemont на позицию CEO. С 2018 года Николя занимал аналогичную позицию в Van Cleef & Arpels и за этот период смог вдвое увеличить прибыль ювелирного дома. В холдинге Николя работает уже более 30 лет — в 1992 году он присоединился к команде Cartier, а далее, в 2000 году, перешел в Van Cleef & Arpels, где занимал разные позиции и к 2013 году дорос до международного президента и далее до CEO.
#карьера
#какстать_CEO
Пример карьеры, когда долго, преданно и эффективно, а главное, успешно для себя, можно построить карьеру в рамках одной компании, одного холдинга.
Николя Бос переходит из Van Cleef & Arpels в Richemont на позицию CEO. С 2018 года Николя занимал аналогичную позицию в Van Cleef & Arpels и за этот период смог вдвое увеличить прибыль ювелирного дома. В холдинге Николя работает уже более 30 лет — в 1992 году он присоединился к команде Cartier, а далее, в 2000 году, перешел в Van Cleef & Arpels, где занимал разные позиции и к 2013 году дорос до международного президента и далее до CEO.
#кадры
По возможности, родитесь в богатой семье или неподети есть и у нас дома
По возможности, родитесь в богатой семье или неподети есть и у нас дома