#кадры вроде все
Владимир Путин подписал указы о назначении в руководстве Администрации Президента:
- Вайно Антона Эдуардовича – Руководителем Администрации Президента Российской Федерации;
- Громова Алексея Алексеевича – первым заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Кириенко Сергея Владиленовича – первым заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Козака Дмитрия Николаевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Магомедова Магомедсалама Магомедалиевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
-Орешкина Максима Станиславовича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Островенко Владимира Евгеньевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Пескова Дмитрия Сергеевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации – пресс-секретарем Президента Российской Федерации.
Владимир Путин подписал указы о назначении в руководстве Администрации Президента:
- Вайно Антона Эдуардовича – Руководителем Администрации Президента Российской Федерации;
- Громова Алексея Алексеевича – первым заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Кириенко Сергея Владиленовича – первым заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Козака Дмитрия Николаевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Магомедова Магомедсалама Магомедалиевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
-Орешкина Максима Станиславовича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Островенко Владимира Евгеньевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации;
- Пескова Дмитрия Сергеевича – заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации – пресс-секретарем Президента Российской Федерации.
#поискработы
Вот уже тома написаны про сопроводительные письма. Я не буду повторять. Скажу коротко: если нечего написать/никаких идей/есть классная фишка, которая заставит сердце рекрутера биться чаще - НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ.
Лучше отсутствие сопроводительного письма, чем разочарование сразу от "здравствуйте/привет/все в резюме/ ")" или мой фаворит "."
Вот уже тома написаны про сопроводительные письма. Я не буду повторять. Скажу коротко: если нечего написать/никаких идей/есть классная фишка, которая заставит сердце рекрутера биться чаще - НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ.
Лучше отсутствие сопроводительного письма, чем разочарование сразу от "здравствуйте/привет/все в резюме/ ")" или мой фаворит "."
🙈2
#заживем!
вот это прогрессивное, острое, необходимое сейчас решение:
В системе высшего образования России не будет понятия "бакалавр", будет высшее и высшее специализированное образование, сообщил Фальков в Госдуме
вот это прогрессивное, острое, необходимое сейчас решение:
В системе высшего образования России не будет понятия "бакалавр", будет высшее и высшее специализированное образование, сообщил Фальков в Госдуме
🤔2
#рыноктруда
#кадровыйголод
#возможны_варианты
Острая нехватка персонала ощущается по всему миру. Сегодня слушала обсуждение следующей ситуации:
С одной стороны - современный мир движется в сторону толерантности и инклюзивности, что в определённом смысле хорошо. Но...
Требования для входа в некоторые, особенно государственные компании очень жёсткие, ещё до недавнего времени для многих людей попасть в них было несбыточной мечтой.
Сегодня же под нажимом общественного мнения, многим госструктурам приходится заявлять, что они теперь готовы создавать инклюзивные вакансии...
В ответ на это намерение посыпались в СМИ гипотезы, что теперь на работу в госструктуры могут приниматься кандидаты с судимостью, с ментальными расстройствами, злостных должников и т.д.
С другой стороны, уже давно, говорят о том, что при таком остром кадровом голоде, работодатели должны снижать планку требований к кандидатам.
А вы как считаете? Как надо вести подбор персонала в условиях кадрового голода?
#кадровыйголод
#возможны_варианты
Острая нехватка персонала ощущается по всему миру. Сегодня слушала обсуждение следующей ситуации:
С одной стороны - современный мир движется в сторону толерантности и инклюзивности, что в определённом смысле хорошо. Но...
Требования для входа в некоторые, особенно государственные компании очень жёсткие, ещё до недавнего времени для многих людей попасть в них было несбыточной мечтой.
Сегодня же под нажимом общественного мнения, многим госструктурам приходится заявлять, что они теперь готовы создавать инклюзивные вакансии...
В ответ на это намерение посыпались в СМИ гипотезы, что теперь на работу в госструктуры могут приниматься кандидаты с судимостью, с ментальными расстройствами, злостных должников и т.д.
С другой стороны, уже давно, говорят о том, что при таком остром кадровом голоде, работодатели должны снижать планку требований к кандидатам.
А вы как считаете? Как надо вести подбор персонала в условиях кадрового голода?
#кадры
Меня тут на днях спросили, зачем в вашем канале рубрика #кадры, зачем нашим подписчикам знать о том, кто назначен на то или иную должность в госкомпании или любой другой компании?
Отвечаем:
Меня тут на днях спросили, зачем в вашем канале рубрика #кадры, зачем нашим подписчикам знать о том, кто назначен на то или иную должность в госкомпании или любой другой компании?
Отвечаем:
Чужие примеры карьерных траекторий (векторов развития карьеры) позволяют увидеть возможности развития карьеры для всех желающих занять аналогичную должность.
Это собственно бесплатный пример карьерного трека, который вы можете повторить или нет...
❤3
#кадры
#медиа
Снежина Кулова стала руководителем спецпроектов «СТС Медиа». На новой должности она будет отвечать за коллаборации с медийными брендами, музыкальное эфирное направление канала, а также проекты канала 360. Ранее Снежина занимала позицию креативного продюсера Русской Медиагруппы, а также работала на Муз ТВ и ТНТ.
#медиа
Снежина Кулова стала руководителем спецпроектов «СТС Медиа». На новой должности она будет отвечать за коллаборации с медийными брендами, музыкальное эфирное направление канала, а также проекты канала 360. Ранее Снежина занимала позицию креативного продюсера Русской Медиагруппы, а также работала на Муз ТВ и ТНТ.
❤2
#кадры
Сооснователь и главный научный сотрудник OpenAI Илья Суцкевер ушёл из компании.
Илья Суцкевер был главным научным сотрудником OpenAI. О своём решении он написал в X и поблагодарил руководство и коллег за совместную работу. Суцкевер будет заниматься проектом, который «очень важен для него лично», но подробностей не раскрыл.
Новым директором по исследованиям в OpenAI станет Якуб Пачоцкий. Он возглавлял разработку GPT-4 и OpenAI Five.
Спасибо Медиавойнам
Сооснователь и главный научный сотрудник OpenAI Илья Суцкевер ушёл из компании.
Илья Суцкевер был главным научным сотрудником OpenAI. О своём решении он написал в X и поблагодарил руководство и коллег за совместную работу. Суцкевер будет заниматься проектом, который «очень важен для него лично», но подробностей не раскрыл.
Новым директором по исследованиям в OpenAI станет Якуб Пачоцкий. Он возглавлял разработку GPT-4 и OpenAI Five.
Спасибо Медиавойнам
Forwarded from TAdviser
Глава Счетной палаты объявил о завершении моратория на проверки ИТ-компаний в России https://www.tadviser.ru/a/198719
Forwarded from ICT.Moscow
🗞#КартинаДня
• Количество вакансий в столице для специалистов сферы ИТ и телекома в 2023 году увеличилось на 21%, подсчитали в ДИТ Москвы
• Поступления от платежей ИТ-компаний в столичный бюджет в I квартале 2024 года выросли на 33% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составили 79,5 млрд руб.
• Оборот 🗂Softline в I квартале 2024 года увеличился на 52%, до 21,5 млрд руб.
• Выручка 🗂«Ростелекома» в I квартале 2024 года выросла год к году на 9%, до 173,8 млрд руб. Также в организации планируют провести IPO дочерней компании «РТК-ЦОД»
• 🗂HeadHunter в I квартале нарастил выручку на 55,4%, до 8,6 млрд руб.
• MTS StartUp Hub до 2026 года намерен инвестировать примерно в 40 проектов из цифрового и технологического бизнеса
• «Сколково» ведет переговоры с индийскими компаниями из сфер ИТ, медицины и других об открытии на своей территории их представительств и исследовательских центров
• Китайская компания OSChina вместе с российской 3Logic Group локализовала в РФ платформу для развития открытого исходного кода Gitee
• В I квартале 2024 года число ботов, задействованных в DDoS-атаках на ИТ-системы российских компаний, увеличилось год к году в 1,6 раза, до 5 млрд, подсчитали в Qrator Labs
• Производитель роботизированных протезов «Моторика» локализует производство в ОЭЗ «Технополис Москва»
Подборка дополняется
• Количество вакансий в столице для специалистов сферы ИТ и телекома в 2023 году увеличилось на 21%, подсчитали в ДИТ Москвы
• Поступления от платежей ИТ-компаний в столичный бюджет в I квартале 2024 года выросли на 33% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составили 79,5 млрд руб.
• Оборот 🗂Softline в I квартале 2024 года увеличился на 52%, до 21,5 млрд руб.
• Выручка 🗂«Ростелекома» в I квартале 2024 года выросла год к году на 9%, до 173,8 млрд руб. Также в организации планируют провести IPO дочерней компании «РТК-ЦОД»
• 🗂HeadHunter в I квартале нарастил выручку на 55,4%, до 8,6 млрд руб.
• MTS StartUp Hub до 2026 года намерен инвестировать примерно в 40 проектов из цифрового и технологического бизнеса
• «Сколково» ведет переговоры с индийскими компаниями из сфер ИТ, медицины и других об открытии на своей территории их представительств и исследовательских центров
• Китайская компания OSChina вместе с российской 3Logic Group локализовала в РФ платформу для развития открытого исходного кода Gitee
• В I квартале 2024 года число ботов, задействованных в DDoS-атаках на ИТ-системы российских компаний, увеличилось год к году в 1,6 раза, до 5 млрд, подсчитали в Qrator Labs
• Производитель роботизированных протезов «Моторика» локализует производство в ОЭЗ «Технополис Москва»
Подборка дополняется
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Microsoft с 16 мая начал веерные отключения подписок корпоративных заказчиков из РФ на облачные продукты, сообщает Softline.
#рыноктруда
Работодатель должен будет оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении.
Такие поправки в Трудовой кодекс внес Минтруд, правкомиссия одобрила их 20 мая, выяснили «Известия». Помимо компенсации работы в выходные, Минтруд также предложил закрепить за сотрудником право воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску в течение года со дня работы в праздники.
В случае утверждения поправок Госдумой они могут вступить в силу в марте 2025 года.
Спасибо Медиавойнам
Работодатель должен будет оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении.
Такие поправки в Трудовой кодекс внес Минтруд, правкомиссия одобрила их 20 мая, выяснили «Известия». Помимо компенсации работы в выходные, Минтруд также предложил закрепить за сотрудником право воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску в течение года со дня работы в праздники.
В случае утверждения поправок Госдумой они могут вступить в силу в марте 2025 года.
Спасибо Медиавойнам
угу, я знаю три команду, которые саму "Москву" пытались заполнить, и ничем, кроме выгорания этих самых команд, не увенчалось.
Forwarded from Коммерсантъ
Мэрия Москвы заполнит центр инноваций
Группе «Сафмар» Михаила Гуцериева удалось продать бизнес-центр «Стратос» без единого арендатора в инновационном центре «Сколково» оценочно за 9–10 млрд руб. технополису «Москва», контролируемому мэрией столицы.
Федеральное правительство планирует передать московским властям часть функций по управлению инновационным центром. Поэтому покупка городскими структурами недвижимости в этом районе вызвана их желанием поддержать кластер с пока пустующими объектами, уверены эксперты.
#Ъузнал
Группе «Сафмар» Михаила Гуцериева удалось продать бизнес-центр «Стратос» без единого арендатора в инновационном центре «Сколково» оценочно за 9–10 млрд руб. технополису «Москва», контролируемому мэрией столицы.
Федеральное правительство планирует передать московским властям часть функций по управлению инновационным центром. Поэтому покупка городскими структурами недвижимости в этом районе вызвана их желанием поддержать кластер с пока пустующими объектами, уверены эксперты.
#Ъузнал
#вестиЦИПРа
Для развития отечественной IT-отрасли правительство в дальнейшем планирует следующие меры (из выступления Михаила Мишустина):
📌 компенсация до половины затрат на внедрение «ключевых классов» отечественного инженерного и промышленного ПО;
📌 льготные кредиты промышленным компаниям на проведение закупок отечественного ПО;
📌 перевод критической информационной инфраструктуры на российское ПО. Для каждой отрасли будет установлена классификация объектов КИИ и установлены сроки перехода на российское ПО;
📌 запуск новых механизмов объединённых закупок [ПО];
📌 наращивание числа подготовленных IT-специалистов, в том числе на инженерных кафедрах (когда в дополнение к основной специальности студенты могут получить дополнительную – связанную с внедрением IT в своей отрасли). Увеличение числа специалистов по автоматизации и роботизации производства;
📌 развитие облачных сервисов, строительство новых ЦОДов;
📌 расширение числа стран, где работают цифровые атташе, до 35 (сейчас – 14).
Спасибо DigitalRussia
Для развития отечественной IT-отрасли правительство в дальнейшем планирует следующие меры (из выступления Михаила Мишустина):
📌 компенсация до половины затрат на внедрение «ключевых классов» отечественного инженерного и промышленного ПО;
📌 льготные кредиты промышленным компаниям на проведение закупок отечественного ПО;
📌 перевод критической информационной инфраструктуры на российское ПО. Для каждой отрасли будет установлена классификация объектов КИИ и установлены сроки перехода на российское ПО;
📌 запуск новых механизмов объединённых закупок [ПО];
📌 наращивание числа подготовленных IT-специалистов, в том числе на инженерных кафедрах (когда в дополнение к основной специальности студенты могут получить дополнительную – связанную с внедрением IT в своей отрасли). Увеличение числа специалистов по автоматизации и роботизации производства;
📌 развитие облачных сервисов, строительство новых ЦОДов;
📌 расширение числа стран, где работают цифровые атташе, до 35 (сейчас – 14).
Спасибо DigitalRussia
#карьерные_треки
#тактика
#стратегия
Тактика и стратегия - это два понятия из области военного дела, которые также широко используются в бизнесе и в других областях, например, карьере.
Тактика - действия, которые используются для достижения конкретных целей, на решение конкретных задач. Очень часто тактика - это ответ на вопросы что и как человек будет делать, чтобы стать известным актёром, например.
Стратегия - это общий план действий, направленный на достижение глобального результата. Ответа на вопрос - что я хочу получить от своей карьеры или зачем я хочу построить карьеру в какой-либо конкретной сфере.
Стратегия определяет общие направления и принципы действий, которые позволяют достичь поставленных целей в будущем. Она охватывает более широкий временной период и учитывает внешние факторы и тенденции.
Таким образом, тактика и стратегия являются взаимосвязанными понятиями, где тактика служит выполнению стратегии, а стратегия определяет общие цели и направления действий.
Карьера - дословно это успешное продвижение вперёд. Карьера охватывает все профессиональные сферы деятельности человека. И сегодня намнаглядном примере известной актрисы, Светланы Ивановой, я рассмотрю ее тактику.
Она хотела стать известной актрисой и хорошо зарабатывать. Начиная, свою карьеру она бралась за любые предложения, ее можно было увидеть практических во всех проектах. Так она заявила о себе, режиссёры и продюсеры запомнили ее имя, далее посмотрели качество и игры, и стали приглашать в более интересные и достойные проекты.
Подобной тактики придерживалась Ляйсан Утяшева, когда ушла из спорта и начинала карьеру в медиапространстве. Она соглашалась на все проекты, могла подменить "отвалившегося" гостя, в любое время. Завоев свои позиции в медиа, она стала выбирать.
У обеих барышень была хорошая тактика, минусы у нее - надо обладать крепким здоровьем, спрятать свои гордость и амбиции, а также всё-таки оценивать каждый проект с точки зрения своей репутации. Во времена интернета ничто не забывается...
Безусловно каждому человеку подходит своя тактика. Хотите понять, что лучше для вас, приходите на консультации.
А еще, нам интересно, каких тактических действий придерживаетесь вы, когда двигаетесь к своей карьерной цели?
#тактика
#стратегия
Тактика и стратегия - это два понятия из области военного дела, которые также широко используются в бизнесе и в других областях, например, карьере.
Тактика - действия, которые используются для достижения конкретных целей, на решение конкретных задач. Очень часто тактика - это ответ на вопросы что и как человек будет делать, чтобы стать известным актёром, например.
Стратегия - это общий план действий, направленный на достижение глобального результата. Ответа на вопрос - что я хочу получить от своей карьеры или зачем я хочу построить карьеру в какой-либо конкретной сфере.
Стратегия определяет общие направления и принципы действий, которые позволяют достичь поставленных целей в будущем. Она охватывает более широкий временной период и учитывает внешние факторы и тенденции.
Таким образом, тактика и стратегия являются взаимосвязанными понятиями, где тактика служит выполнению стратегии, а стратегия определяет общие цели и направления действий.
Карьера - дословно это успешное продвижение вперёд. Карьера охватывает все профессиональные сферы деятельности человека. И сегодня намнаглядном примере известной актрисы, Светланы Ивановой, я рассмотрю ее тактику.
Она хотела стать известной актрисой и хорошо зарабатывать. Начиная, свою карьеру она бралась за любые предложения, ее можно было увидеть практических во всех проектах. Так она заявила о себе, режиссёры и продюсеры запомнили ее имя, далее посмотрели качество и игры, и стали приглашать в более интересные и достойные проекты.
Подобной тактики придерживалась Ляйсан Утяшева, когда ушла из спорта и начинала карьеру в медиапространстве. Она соглашалась на все проекты, могла подменить "отвалившегося" гостя, в любое время. Завоев свои позиции в медиа, она стала выбирать.
У обеих барышень была хорошая тактика, минусы у нее - надо обладать крепким здоровьем, спрятать свои гордость и амбиции, а также всё-таки оценивать каждый проект с точки зрения своей репутации. Во времена интернета ничто не забывается...
Безусловно каждому человеку подходит своя тактика. Хотите понять, что лучше для вас, приходите на консультации.
А еще, нам интересно, каких тактических действий придерживаетесь вы, когда двигаетесь к своей карьерной цели?