#контент
#личныйбренд
Кто продолжает активно использовать LinkedIn⬇️
📣Алгоритмы контента в LinkedIn изменились. Что нового?
София Лопаткина из команды social selling рассказала о последних изменениях в LinkedIn:
1️⃣ В первую очередь ваши посты будут показываться вашим подписчикам
Так было и раньше, но теперь подписчики будут еще в большем приоритете. Alice Xiong, директор по продакт менеджменту, пишет о том, что люди хотят видеть качественный контент от людей, которых они знают, на которых подписаны.
2️⃣ Будут приоритизироваться посты, которую несут ценность и пользу
Теперь алгоритмы LinkedIn будут оценивать, содержит ли ваш пост актуальную и полезную информацию, а затем покажет эту публикацию тем, кому это может быть интересно. (Немного противоречит первому пункту, но с помощью экспертного контента вы сможете «достучаться» до тех, кто ещё на вас не подписан)
Каким образом алгоритмы LinkedIn будут определять полезен ли ваш пост?
- Пост обращен к определенной аудитории.
Например, если вы пишите про B2B-маркетинг, то скорее всего LinkedIn начнёт показывать сначала пост людям, которые работают в этой индустрии.
Если, например, это личный пост, то алгоритмы покажут сначала вашим близким знакомым и друзьям.
- Автор пишет про то, в чем он является экспертом.
Когда вы опубликуете что-то в LinkedIn, теперь алгоритмы будут оценивать ваш пост не только с точки зрения полезности, но и то, являетесь ли вы экспертом по этой теме (скорее всего система будет смотреть на разделы Headline, About, Work Experience, Skills).
- Под постом будут качественные содержательные комментарии.
Чему мы очень рады, потому что раньше комментарии в стиле - great или thanks for sharing - могли засчитываться как полноценный качественный комментарий. По факту это, конечно, не так 🙂
Также теперь LinkedIn будет смотреть на то, КТО оставляет комментарий. Если вы написали пост про маркетинг, и вас комментируют маркетологи, для платформы это будет green flag, что ваш контент пользуется спросом среди целевой аудитории.
- В посте присутствует ваше личное мнение, а не просто пересказ статьи.
Супер новость! В наших обучающих группах по Social Selling мы всегда рекомендуем не брать текст из ChatGPT как финальный вариант, а дорабатывать публикацию и добавлять свое личную составляющую: ваше мнение, эмоции, чувства, сторителлинг и тд.
Источник: https://www.entrepreneur.com/science-technology/linkedin-changed-its-algorithms-heres-how-your-posts/454728
#личныйбренд
Кто продолжает активно использовать LinkedIn⬇️
📣Алгоритмы контента в LinkedIn изменились. Что нового?
София Лопаткина из команды social selling рассказала о последних изменениях в LinkedIn:
1️⃣ В первую очередь ваши посты будут показываться вашим подписчикам
Так было и раньше, но теперь подписчики будут еще в большем приоритете. Alice Xiong, директор по продакт менеджменту, пишет о том, что люди хотят видеть качественный контент от людей, которых они знают, на которых подписаны.
2️⃣ Будут приоритизироваться посты, которую несут ценность и пользу
Теперь алгоритмы LinkedIn будут оценивать, содержит ли ваш пост актуальную и полезную информацию, а затем покажет эту публикацию тем, кому это может быть интересно. (Немного противоречит первому пункту, но с помощью экспертного контента вы сможете «достучаться» до тех, кто ещё на вас не подписан)
Каким образом алгоритмы LinkedIn будут определять полезен ли ваш пост?
- Пост обращен к определенной аудитории.
Например, если вы пишите про B2B-маркетинг, то скорее всего LinkedIn начнёт показывать сначала пост людям, которые работают в этой индустрии.
Если, например, это личный пост, то алгоритмы покажут сначала вашим близким знакомым и друзьям.
- Автор пишет про то, в чем он является экспертом.
Когда вы опубликуете что-то в LinkedIn, теперь алгоритмы будут оценивать ваш пост не только с точки зрения полезности, но и то, являетесь ли вы экспертом по этой теме (скорее всего система будет смотреть на разделы Headline, About, Work Experience, Skills).
- Под постом будут качественные содержательные комментарии.
Чему мы очень рады, потому что раньше комментарии в стиле - great или thanks for sharing - могли засчитываться как полноценный качественный комментарий. По факту это, конечно, не так 🙂
Также теперь LinkedIn будет смотреть на то, КТО оставляет комментарий. Если вы написали пост про маркетинг, и вас комментируют маркетологи, для платформы это будет green flag, что ваш контент пользуется спросом среди целевой аудитории.
- В посте присутствует ваше личное мнение, а не просто пересказ статьи.
Супер новость! В наших обучающих группах по Social Selling мы всегда рекомендуем не брать текст из ChatGPT как финальный вариант, а дорабатывать публикацию и добавлять свое личную составляющую: ваше мнение, эмоции, чувства, сторителлинг и тд.
Источник: https://www.entrepreneur.com/science-technology/linkedin-changed-its-algorithms-heres-how-your-posts/454728
Entrepreneur
LinkedIn Changed Its Algorithms — Here's How Your Posts Will Get More Attention Now
To maximize your reach, it's time to share "knowledge and advice."
#будущее
#HR
В современном мире все стремительно меняется и сегодня востребованные профессии, завтра могут стать умирающими.
Коллеги из HR-сообщества спросили ИИ
Насколько важна работа HR-специалиста по мнению ChatGPT
❗HR-специалисты играют критическую роль в управлении человеческим капиталом и создании успешной и эффективной рабочей среды в организации. Вот несколько причин, почему их работа является важной:
✔️Найм и подбор персонала: HR-специалисты отвечают за поиск и привлечение квалифицированных сотрудников. Качественный подбор персонала способствует формированию сильной команды, что важно для достижения целей компании.
✔️Обучение и развитие: Они заботятся о развитии навыков и компетенций сотрудников, что помогает повысить производительность и эффективность работы коллектива.
✔️Управление производительностью: HR-специалисты отслеживают работу сотрудников, оценивают их производительность и предоставляют обратную связь, что помогает улучшить результаты и достижение целей компании.
✔️Управление конфликтами: Конфликты на рабочем месте неизбежны, и HR-специалисты играют роль посредников и урегулирования, способствуя поддержанию здоровой рабочей атмосферы.
✔️Здоровье и благополучие сотрудников: HR-специалисты заботятся о благополучии сотрудников, предоставляя доступ к медицинской помощи, программам по снижению стресса и поддержке в случае личных трудностей.
✔️Управление культурой организации: HR-специалисты способствуют развитию корпоративной культуры, ценностей и этики, что формирует уникальную и привлекательную работающую среду.
✔️Соблюдение правовых норм: HR-специалисты следят за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, что помогает предотвращать возможные правовые проблемы для организации.
Комбинация всех этих функций и ответственностей HR-специалистов делает их роль незаменимой в современных организациях, где забота о сотрудниках и их развитие играют важную роль в достижении успеха и устойчивого развития бизнеса.
Получается, что Человеку нужен всё же Человек😊👍
#HR
В современном мире все стремительно меняется и сегодня востребованные профессии, завтра могут стать умирающими.
Коллеги из HR-сообщества спросили ИИ
Насколько важна работа HR-специалиста по мнению ChatGPT
❗HR-специалисты играют критическую роль в управлении человеческим капиталом и создании успешной и эффективной рабочей среды в организации. Вот несколько причин, почему их работа является важной:
✔️Найм и подбор персонала: HR-специалисты отвечают за поиск и привлечение квалифицированных сотрудников. Качественный подбор персонала способствует формированию сильной команды, что важно для достижения целей компании.
✔️Обучение и развитие: Они заботятся о развитии навыков и компетенций сотрудников, что помогает повысить производительность и эффективность работы коллектива.
✔️Управление производительностью: HR-специалисты отслеживают работу сотрудников, оценивают их производительность и предоставляют обратную связь, что помогает улучшить результаты и достижение целей компании.
✔️Управление конфликтами: Конфликты на рабочем месте неизбежны, и HR-специалисты играют роль посредников и урегулирования, способствуя поддержанию здоровой рабочей атмосферы.
✔️Здоровье и благополучие сотрудников: HR-специалисты заботятся о благополучии сотрудников, предоставляя доступ к медицинской помощи, программам по снижению стресса и поддержке в случае личных трудностей.
✔️Управление культурой организации: HR-специалисты способствуют развитию корпоративной культуры, ценностей и этики, что формирует уникальную и привлекательную работающую среду.
✔️Соблюдение правовых норм: HR-специалисты следят за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, что помогает предотвращать возможные правовые проблемы для организации.
Комбинация всех этих функций и ответственностей HR-специалистов делает их роль незаменимой в современных организациях, где забота о сотрудниках и их развитие играют важную роль в достижении успеха и устойчивого развития бизнеса.
Получается, что Человеку нужен всё же Человек😊👍
👍1
Forwarded from Медиавойны
Ирина Сигова назначена главным редактором «Газеты.Ru».
Новым главным редактором «Газеты.Ru» (входит в Rambler&Co) стала Ирина Сигова, сменившая на этом посту Сергея Рыбку, который в апреле покинул издание. В обязанности Сиговой входит управление редакцией, формирование и реализация информационной политики «Газеты.Ru», развитие контента и его адаптация для разных информационных каналов.
Ранее Сигова была заместителем, а с весны 2023 года исполняла обязанности главреда газеты.
Новым главным редактором «Газеты.Ru» (входит в Rambler&Co) стала Ирина Сигова, сменившая на этом посту Сергея Рыбку, который в апреле покинул издание. В обязанности Сиговой входит управление редакцией, формирование и реализация информационной политики «Газеты.Ru», развитие контента и его адаптация для разных информационных каналов.
Ранее Сигова была заместителем, а с весны 2023 года исполняла обязанности главреда газеты.
👍1
Forwarded from Стрелец-Молодец
Совет директоров Банка России одобрил логотип национальной цифровой валюты — цифрового рубля
#мероприятия
Несмотря на отпуска и жару, мы про полезные мероприятия на эту неделю
HCI: готовые решения для построения гибкой корпоративной ИТ-инфраструктуры
- 09 августа (среда)
- онлайн
- бесплатно
- На вебинаре расскажем о решении для построения гибкой корпоративной ИТ-инфраструктуры на базе российского серверного оборудования GAGAR>N и программного обеспечения vStack.
GAGAR>N — разработчик и производитель российского серверного оборудования полного цикла.
vStack — российская платформа виртуализации для создания современной и эффективной ИТ-инфраструктуры.
MBS Conf — конференция про инвестиции, бизнес и стартапы
- 10 августа (четверг) - 11 августа (пятница)
- Русаковская 24 Holiday Inn Moscow Sokolniki
- от 5 000 р.
- Конференция для предпринимателей, которые хотят масштабировать свой бизнес за счет привлечения инвестиций, а также для инвесторов, которые ищут новые проекты или рассматривают для себя альтернативные варианты инвестирования
Несмотря на отпуска и жару, мы про полезные мероприятия на эту неделю
HCI: готовые решения для построения гибкой корпоративной ИТ-инфраструктуры
- 09 августа (среда)
- онлайн
- бесплатно
- На вебинаре расскажем о решении для построения гибкой корпоративной ИТ-инфраструктуры на базе российского серверного оборудования GAGAR>N и программного обеспечения vStack.
GAGAR>N — разработчик и производитель российского серверного оборудования полного цикла.
vStack — российская платформа виртуализации для создания современной и эффективной ИТ-инфраструктуры.
MBS Conf — конференция про инвестиции, бизнес и стартапы
- 10 августа (четверг) - 11 августа (пятница)
- Русаковская 24 Holiday Inn Moscow Sokolniki
- от 5 000 р.
- Конференция для предпринимателей, которые хотят масштабировать свой бизнес за счет привлечения инвестиций, а также для инвесторов, которые ищут новые проекты или рассматривают для себя альтернативные варианты инвестирования
Itglobal
HCI: Гибкая ИТ-инфраструктура с решениями GAGAR>N и vStack
Вебинар о гибкой корпоративной ИТ-инфраструктуре на базе серверного оборудования GAGAR>N и программного обеспечения vStack. Преимущества решений, архитектура и конфигурации кластеров
#мероприятие
Ловите, ещё один анонс!
Ready! Steady! Pitch!
- 24 августа (четверг)
- Экстрополис, ул. Льва Толстого, 16 | Online-трансляция
- бесплатно
- Хочешь рассказать про свой проект широкой аудитории и получить развернутый фидбек от ведущих экспертов рынка? Принимай участие в питч-сессии от Startech.Base и Yandex Cloud!
Ready! Steady! Pitch! — это:
• 4 питча от проектов
• Представители Startech.Base и Yandex Cloud, а также опытные инвесторы в качестве жюри
• Выступление топового спикера
• Презентация уникальных возможностей Startech.Base и Yandex Cloud Boost
• Нетворкинг и фуршет
Приглашенный спикер:
Алексей Басов — управляющий партнер инвестбанка BSF Capital.
Подавайте заявку на участие с питчем или в качестве зрителя. Заявки на питч принимаются до 14 августа включительно.
Ловите, ещё один анонс!
Ready! Steady! Pitch!
- 24 августа (четверг)
- Экстрополис, ул. Льва Толстого, 16 | Online-трансляция
- бесплатно
- Хочешь рассказать про свой проект широкой аудитории и получить развернутый фидбек от ведущих экспертов рынка? Принимай участие в питч-сессии от Startech.Base и Yandex Cloud!
Ready! Steady! Pitch! — это:
• 4 питча от проектов
• Представители Startech.Base и Yandex Cloud, а также опытные инвесторы в качестве жюри
• Выступление топового спикера
• Презентация уникальных возможностей Startech.Base и Yandex Cloud Boost
• Нетворкинг и фуршет
Приглашенный спикер:
Алексей Басов — управляющий партнер инвестбанка BSF Capital.
Подавайте заявку на участие с питчем или в качестве зрителя. Заявки на питч принимаются до 14 августа включительно.
#мероприятие
А что вы делаете в понедельник, после дождика?
Мы с коллегами, @sporoskova и @anna_sol приглашаем вас познакомиться с теорией нетворкинга и попрактиковать этот навык в деловой игре!
14 августа, в 19:00, в зале "2121" Точки кипения (1 этаж) на Баррикадной состоится Осознанный нетворкинг-ужин!
Современное общество держится на грамотно выстроенных коммуникациях и нетворкинге. А знаете ли вы, что интроверсия и экстраверсия не сильно влияют на количество знакомств и успешность коммуникации?
А у вас в компании как с коммуникациями?
Все сотрудники знакомы между собой и могут быстро с помощью нужных коммуникаций решать бизнес задачи?
Вы когда-нибудь задумывались о том, нетворкинг — это навык, которому можно и нужно учиться?!
Теме нетворкинга и выстраиванию коммуникаций в деловой среде и компании будет посвящён наш Осознанный ужин.
Для кого:
HR - директора
HR - менеджеры
Менеджерам по внутренним коммуникациям
Менеджерам по счастью
Собственники среднего и малого бизнеса
BP
И всем, кто осознанно строит свою карьеру и задумывается о своём месте в бизнес-сообществе
Приглашаем Вас в одно из самых горячих мест Москвы в Точку кипения АСИ, чтобы в теплой атмосфере делового ужина обсудить актуальные вопросы. Научиться, исходя из особенностей своего характера, развивать свой нетворкинг, правильно выстраивать деловые коммуникации, чтобы занимать достойное место в бизнес-сообществах.
Ссылка для регистрации в следующем посте⬇️
А что вы делаете в понедельник, после дождика?
Мы с коллегами, @sporoskova и @anna_sol приглашаем вас познакомиться с теорией нетворкинга и попрактиковать этот навык в деловой игре!
14 августа, в 19:00, в зале "2121" Точки кипения (1 этаж) на Баррикадной состоится Осознанный нетворкинг-ужин!
Современное общество держится на грамотно выстроенных коммуникациях и нетворкинге. А знаете ли вы, что интроверсия и экстраверсия не сильно влияют на количество знакомств и успешность коммуникации?
А у вас в компании как с коммуникациями?
Все сотрудники знакомы между собой и могут быстро с помощью нужных коммуникаций решать бизнес задачи?
Вы когда-нибудь задумывались о том, нетворкинг — это навык, которому можно и нужно учиться?!
Теме нетворкинга и выстраиванию коммуникаций в деловой среде и компании будет посвящён наш Осознанный ужин.
Для кого:
HR - директора
HR - менеджеры
Менеджерам по внутренним коммуникациям
Менеджерам по счастью
Собственники среднего и малого бизнеса
BP
И всем, кто осознанно строит свою карьеру и задумывается о своём месте в бизнес-сообществе
Приглашаем Вас в одно из самых горячих мест Москвы в Точку кипения АСИ, чтобы в теплой атмосфере делового ужина обсудить актуальные вопросы. Научиться, исходя из особенностей своего характера, развивать свой нетворкинг, правильно выстраивать деловые коммуникации, чтобы занимать достойное место в бизнес-сообществах.
Ссылка для регистрации в следующем посте⬇️
Forwarded from Токсичная цифра
СМИ пишут, что в ночь на 10 августа Google начала массово блокировать корпоративные сервисы Google Workspace (корпоративная почта, «Google Документы», «Google Диск» и т. д.) для российских компаний, которые находятся под санкциями.
Хочется отметить, что с каждым днем становится все менее понятно, зачем компании продолжают сидеть на облачных сервисах Google. Уязвимость «облака» для блокировки стала уже очевидна для каждого, как мне кажется. Ты просто лишается всего, а на твои письма поддержка перестает отвечать. Это раз. С учетом конского курса доллара эти сервисы сегодня стоят несуразно дорого. Это два.
Не могу сказать, что являюсь большим фанатом сервисов VK или Яндекса, но отрицать, что они есть, они функционально сопоставимы, что они надежнее в нынешних условиях, и что они экономически выгоднее сегодня можно только по каким-то внешним причинам.
Хочется отметить, что с каждым днем становится все менее понятно, зачем компании продолжают сидеть на облачных сервисах Google. Уязвимость «облака» для блокировки стала уже очевидна для каждого, как мне кажется. Ты просто лишается всего, а на твои письма поддержка перестает отвечать. Это раз. С учетом конского курса доллара эти сервисы сегодня стоят несуразно дорого. Это два.
Не могу сказать, что являюсь большим фанатом сервисов VK или Яндекса, но отрицать, что они есть, они функционально сопоставимы, что они надежнее в нынешних условиях, и что они экономически выгоднее сегодня можно только по каким-то внешним причинам.
Forwarded from Медиавойны
Telegram откроет Stories всем пользователям.
Мессенджер Telegram начал внедрять возможность публикации Stories для всех пользователей, написал на своей странице Павел Дуров. Ранее функция была доступна только платным подписчикам. Масштабирование приурочено к десятилетнему юбилею мессенджера.
Дуров рассказал, что за эти годы площадке удалось привлечь больше 800 млн пользователей. Текущее внедрение Stories для всех пользователей знаменует начало этого нового этапа в истории мессенджера. Он обещал, что следующий шаг будет — «выйти за рамки обмена сообщениями и возглавить инновации в соцсетях в целом».
Мессенджер Telegram начал внедрять возможность публикации Stories для всех пользователей, написал на своей странице Павел Дуров. Ранее функция была доступна только платным подписчикам. Масштабирование приурочено к десятилетнему юбилею мессенджера.
Дуров рассказал, что за эти годы площадке удалось привлечь больше 800 млн пользователей. Текущее внедрение Stories для всех пользователей знаменует начало этого нового этапа в истории мессенджера. Он обещал, что следующий шаг будет — «выйти за рамки обмена сообщениями и возглавить инновации в соцсетях в целом».
#мероприятия
Спешим, спешим!
Подборка мероприятий на неделю
IT_ONE Cup. Базы данных
- 14 августа (понедельник) - 29 августа (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Онлайн-чемпионат для разработчиков. Вам предстоит написать стратегию управления ботом, который будет конкурировать с ботами соперников в условиях игрового мира. При этом поведение игровых персонажей должно быть полностью автономным. Стратегию этого поведения участники будут писать в формате SQL-запросов. Призовой фонд 520 000 руб.
Международная конференция AI IN 2023
- 17 августа (четверг) - 18 августа (пятница)
- онлайн
- бесплатно
- 17-18 августа в Университете Иннополис пройдет масштабная конференция AI IN 2023, посвященная вопросам использования искусственного интеллекта в промышленности и государстве.
Ведущие компании страны и визионеры отрасли обсудят, как технология повлияла на мир и IT-индустрию. Рассмотрят успешные кейсы интеграции ИИ в бизнес и вопросы этики в сфере применения технологии. В программе — 19 секций и более 90 спикеров. Среди них — Яндекс, СберАвтоТех, X5 Group, Интер РАО, Данафлекс-нано, Huawei СколТех, KazanExpress.
Спешим, спешим!
Подборка мероприятий на неделю
IT_ONE Cup. Базы данных
- 14 августа (понедельник) - 29 августа (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Онлайн-чемпионат для разработчиков. Вам предстоит написать стратегию управления ботом, который будет конкурировать с ботами соперников в условиях игрового мира. При этом поведение игровых персонажей должно быть полностью автономным. Стратегию этого поведения участники будут писать в формате SQL-запросов. Призовой фонд 520 000 руб.
Международная конференция AI IN 2023
- 17 августа (четверг) - 18 августа (пятница)
- онлайн
- бесплатно
- 17-18 августа в Университете Иннополис пройдет масштабная конференция AI IN 2023, посвященная вопросам использования искусственного интеллекта в промышленности и государстве.
Ведущие компании страны и визионеры отрасли обсудят, как технология повлияла на мир и IT-индустрию. Рассмотрят успешные кейсы интеграции ИИ в бизнес и вопросы этики в сфере применения технологии. В программе — 19 секций и более 90 спикеров. Среди них — Яндекс, СберАвтоТех, X5 Group, Интер РАО, Данафлекс-нано, Huawei СколТех, KazanExpress.
Forwarded from Коммерсантъ
Forwarded from ICT.Moscow
«Технократия»: спрос на мобильных разработчиков в первой половине 2023 года снизился почти на четверть
По данным ИТ-компании «Технократия», в первой половине 2023 года в России количество предложений на рынке труда для мобильных разработчиков уменьшилось на 24%. Снижение спроса также зафиксировали и на услуги Backend- и Frontend-разработчиков — на 4% и 15% соответственно. В целом спрос на ИТ-специалистов в первом полугодии сократился на 9%.
Аналитики отмечают, что наиболее желаемыми для компаний являются Senior-разработчики: в некоторых стеках количество вакансий для них значительно превосходит число предложений для специалистов уровня Junior. Они связывают это с тем, что бизнесу проще не нанимать младших специалистов с рынка, а готовить их для себя еще на этапе получения образования.
Директор по производству «Технократии» Игорь Котов выделил причины увеличения спроса на Senior-разработчиков, среди которых «отключение удаленных сотрудников, которое часто трактуется вопросами информационной безопасности» и «импортозамещение, для которого нужны опытные специалисты, чтобы в короткий срок заместить иностранный софт».
Чаще всего мобильных разработчиков нанимают компании из сфер ИТ, финансов и розничной торговли. Реже — организации, занимающиеся управлением многопрофильными активами, промышленным оборудованием и другие.
→ Изучить исследование
По данным ИТ-компании «Технократия», в первой половине 2023 года в России количество предложений на рынке труда для мобильных разработчиков уменьшилось на 24%. Снижение спроса также зафиксировали и на услуги Backend- и Frontend-разработчиков — на 4% и 15% соответственно. В целом спрос на ИТ-специалистов в первом полугодии сократился на 9%.
Аналитики отмечают, что наиболее желаемыми для компаний являются Senior-разработчики: в некоторых стеках количество вакансий для них значительно превосходит число предложений для специалистов уровня Junior. Они связывают это с тем, что бизнесу проще не нанимать младших специалистов с рынка, а готовить их для себя еще на этапе получения образования.
Директор по производству «Технократии» Игорь Котов выделил причины увеличения спроса на Senior-разработчиков, среди которых «отключение удаленных сотрудников, которое часто трактуется вопросами информационной безопасности» и «импортозамещение, для которого нужны опытные специалисты, чтобы в короткий срок заместить иностранный софт».
Чаще всего мобильных разработчиков нанимают компании из сфер ИТ, финансов и розничной торговли. Реже — организации, занимающиеся управлением многопрофильными активами, промышленным оборудованием и другие.
→ Изучить исследование
Forwarded from Коммерсантъ
💊 Входящий в группу «Протек» Вадима Якунина фармритейлер «Ригла» (бренды «Ригла», «Будь здоров», «Здравсити») приобрел сеть «Фарм», состоящую из 23 аптек в основном в Уссурийске, оценочно за 150 млн руб.
Последние пару лет сделок по покупке сетей стало меньше: владельцы неохотно расстаются с бизнесом по предлагаемой цене, а покупатели ищут сети, которые решат конкретные задачи по экспансии.
#Ъузнал
Последние пару лет сделок по покупке сетей стало меньше: владельцы неохотно расстаются с бизнесом по предлагаемой цене, а покупатели ищут сети, которые решат конкретные задачи по экспансии.
#Ъузнал