Смотрим на привычные предметы под другим углом ☝️
А как вы воспринимаете прокрастинацию, практикуете или боретесь?

Вот г-н Мурашко однозначно сигнализирует, что неча тут про карьеры

Глава Минздрава Михаил Мурашко призвал объяснять женщинам, когда лучше рожать.

«Объяснять нужно уже фактически со школьной скамьи. <…> Совершенно порочная практика, которая сформировалась в обществе: когда сформировалось убеждение, что женщина должна получить образование, дальше сделать карьеру, материальную базу себе обеспечить и только после этого, уже подходя, так сказать, к такому сложному возрасту репродуктивному, озаботиться деторождением», — сказал Мурашко.

По словам главы Минздрава, после этого возникают дополнительные проблемы в виде бесплодия, невынашивания и др. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребенка.

Видно, ночами над неймингом думали

«Ивановская текстильная компания» запустит бренд одежды Ushiqlo.

«Ивановская текстильная компания» этой осенью запустит новый бренд Ushiqlo, сообщил «Известиям» её глава, вице-президент Ассоциации текстильщиков Юрий Шилов. Компания планирует создать коллекцию молодёжной одежды и рассчитывает, что название, созвучное с ушедшим японским брендом, привлечёт внимание покупателей.

Новый бренд будет ориентирован на продажи на маркетплейсах. При этом предприятие впервые запустит реализацию в таком канале сбыта, добавил Шилов. Сейчас сотрудники компании работают над двумя другими аналогичными коллекциями: женской одежды Spella и одежды для детей Hamsters.

#самооценка
#уверенность
#коучинг
#самокоучинг

Какой должна быть самооценка? Склоняюсь к мнению, что самооценка должна быть здоровой, адеватной. Не высокой и не низкой, так как крайности негативно влияют на позиционирование человека и его деятельность, в первом случае высок риск необоснованных ошибок, во втором - нереализованность и бездействие.

⁉️ Сегодня разберёмся с тем, как работать с низкой самооценкой.

Наша самооценка формируется еще в детстве. Сначала нас оценивают родители, потом — учителя и одноклассники, позже — работодатели, партнеры, друзья. Из их мнений часто формируются ошибочные убеждения, что мы недостаточно хороши для чего-то, недостойны успеха и больших достижений.

Если вы страдаете из-за неуверенности в себе, с этим можно работать. Для этого важно признать, что мнение других — не отражение объективной реальности. Люди часто могут судить вас лишь по одному провалу и считать, что вы ни на что не годитесь. Но рядом с ошибками могут стоять достижения, которые иногда не просто разглядеть за пеленой критики.

🤔Подумайте, какие мысли останавливали вас от вещей, которые вы по-настоящему хотели сделать. Например, вы планировали назвать один размер зарплаты, а в результате снизили цену, так как испугались отказа.
❗Затем выпишите мысли, которые были в тот момент. Например:

🔸«Я недостоин высокой оплаты»
🔸«Я ничего не умею»
🔸«У меня посредственные навыки, которые стоят копейки»

🤔Подумайте, откуда взялись такие убеждения. Возможно, кто-то говорил вам подобное в детстве или юном возрасте. Часто мы слышим от родителей «Тебя возьмут работать только дворником» или «Чтобы много зарабатывать, нужны связи» — после этого сложно смотреть на себя объективно.

❗Теперь выпишите напротив каждого убеждения похожую позитивную установку с учетом здравого смысла. Например, для начала уберите частицу не, перефразируйте - "Я достоин высокой зарплаты, т.к. за год успешно завершил N проектов". В начале будет непросто, надо будет вспоминать все свои успехи, фиксировать даже самые незначительные результаты.

🚀 Важно делать это систематически, чтобы осознание своих реальных успехов вошло в привычку.
И, каждый раз, когда в голове будут всплывать негативные установки, меняйте их на позитивные. Вас будет сопровождать страх отказа, неуверенность и даже стыд, но при постоянном «перепрограммировании» это пройдет.

Приходите на консультации, в начале пути нужна профессиональная поддержка! Пишите @StacyaHR

🙋#ищут_сегодня:

• Минцифры запустило голосование за подключение населенных пунктов России к интернету в 2024 году. Узнать подробности и принять участие до 13 августа можно по ссылке

• «Сколково» и IT_ONE ищут желающих принять участие в онлайн-чемпионате для разработчиков. Ознакомиться с деталями соревнований и подать заявку до 20 августа можно здесь

• В команду «Вториума» ищут специалиста по кибербезопасности. Посмотреть условия и прислать резюме можно тут

• «ЛАНИТ-Би Пи Эм» в поисках Java-разработчика. Посмотреть условия предложения и откликнуться можно здесь

#вакансия
#DevOps

Вакансия: DevOps Middle+/Senior;
Компания: Faygroup;
Уровень зп: от 200 000 до 300 000 ₽ net;
Локация: Россия;
Формат работы: удаленно;
Занятость: полная занятость, 5/2;

Друзья, на проекты крупного Банка, на стрим "Развитие транзакционых продуктов", требуется Middle+/Senior DevOps.

Технологический стек:

· golang 1.13+ (90% кодовой базы) и java 8+ (~10%)
· микросервисная архитектура. Docker swarm
· фреймфорк для интеграционного тестирования godog. Тесты на golang
· для кода Bitbucket, тасктрекер Jira
· CI/CD - teamcity / nexus
· планируется kubernetes / OpenShift

Требования:

Обязательно:

· Опыт работы в роли devops инженера от 3-х лет.
· Опыт в развертывании систем, построенных на базе микросервисов.
· Опыт работы с Linux (Rhel 7/8).
· Опыт работы с docker/podman, понимание, что такое image, container, уметь писать dockerfile.
· Понимание Docker swarm.
· Опыт работы с оркестратором контейнеров (k8s, openshift), понимание сущностей и их связей.
· Опыт работы Kubernetes/Openshift
· Опыт работы с очередями сообщений (IBM MQ, Apache ActiveMQ Artemis).
· Опыт создания/написания pipelines в системах CI/CD (teamcity)
· Опыт работы с Nexus.
· Опыт мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, Alertmanager, Kibana, Elasticsearch).
· Опыт работы с сертификатами, ключами шифрования.
· Linux, Git.
· Bash, Python.
· Понимание протоколов и способов сетевого взаимодействия.
· Знание способов защиты информации.
· Чтение технической документации на английском.

Условия:

Удаленная работа;
Оформление через ИП/Самозанятость;
Уровень зп: от 200 000 ₽ до 300 000 net (до 1 900 ₽/час).

Контакты:
@leonety_lety и на почту igwtforever7@gmail.com

#вакансия
#product

Менеджер по развитию IT продуктов / Product manager

Локация: Екатеринбург
Формат работы: офис
Занятость: полная
ЗП: обсуждается с успешным кандидатом
Требуемый опыт работы: от 1 года

Рулю.ру— это сервис для работы водителем такси, грузотакси и автокурьером в новом формате. Соединяем в одном мобильном приложении наши собственные заказы и заказы от Яндекс.Такси, Uber, Везёт, Яндекс.Еда и Яндекс GO.

Чем предстоит заниматься:
▫️Управлять продуктовой командой
▫️Вести переговоры с потенциальными и действующими партнерами компании с целью взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества
▫️Предлагать, оценивать, планировать и согласовывать направление развития компании / IT продуктов
▫️Придумывать, реализовывать и вкручивать новый функционал, фичи и возможности в IT продукт

Что мы предлагаем:
- Белую заработную плату, оформление по ТК РФ
- Работу в современном, уютном офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Азина, 22/4 (метро Уральская)
- График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается с успешным кандидатом
- Насыщенную корпоративную жизнь - мы часто отдыхаем вместе

Контакт: @purple_destruction

#вакансия
#product
#mobile

Название компании: Тинькофф
Позиция: Product Discovery Lead
Уровень кандидата: senior, lead
Формат работы: гибрид, в Москве
Занятость: полная


В Тинькофф Мобайл ищут лида продуктового дискавери, ключевой OKR которого - увеличить клиентскую базу за счет апгрейда текущих продуктов и создания новых. Надо глубоко разбираться в дискавери (особенно в исследованиях) и в продуктовой частях и уметь все это мэтчить со стратегией комапнии

С чем предстоит работать:
1. Достигать продуктовых OKR (рост базы активных пользователей; NPV, CSI и др);
2. Исследовать потребности клиентов, формировать сегменты и строить карты job's
3. Вовлекать продактов и вместе формировать культуру дискавери
4. Строить процессы и искать инструменты, которые помогут ускорить дискавери
5. Выдвигать гипотезы и быстро проверять их, а также следить, что докатывается до прода и какое это оказывает влияние на продуктовые показатели

Чего ждем от тебя:
- Имеешь значительный опыт в продуктовых исследованиях - от 2 лет;
- Понимаешь как из исследований повлиять на результат в виде метрик / денег и можешь аналитически обосновывать решения стейкхолдерам любого уровня;
- Был продактом: хорошо разбираешься в процессах продуктовой разработки;
- Прокаченнные soft skills и лидерские навыки
- Будет плюсом: работал в сильной продуктовой компании, пересобирал фреймворки и много менторил

Контакт: @kvazarchIk

#вакансия
#маркетинг
#digital

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА (Москва).
📌Чем предстоит заниматься:
✔️ Участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии для брендов из разных категорий (вода, энергетические напитки, сокосодержащие напитки).
✔️ Подготовительная работа к выводу на рынок новых брендов (подготовка презентаций, Key-visuals, digital-поддержка).
✔️ Участие в подготовке бюджета для бренда (брендов).
✔️ Планирование и реализация рекламных кампаний для брендов в ATL, BTL, Digital, SMM и офлайн, анализ их эффективности.
✔️ Разработка и внедрение новых маркетинговых инструментов/мероприятий, направленных на увеличение прибыли и продаж.
✔️ Полноценное ведение документооборота по контрагентам-исполнителям всех маркетинговых и рекламных активностей по вверенному бренду (брендам).
✔️ Управление внешними подрядчиками (маркетинговые агентства, типографии, дизайн-студии, исследовательские агентства, агентства по SMM, digital).
✔️ Организовывать производство контента: дизайн для онлайн ресурсов бренда, дизайн для всех офлайн активностей, визуальный контент для социальных сетей (собственный контент и контроль за контентом блогеров).
✔️ Участие в создании общей стратегии бренда с использованием методов marketing mix 360.
✔️ Организация и поддержка участия бренда в офлайн-мероприятиях.
📌Для нас вы идеальный кандидат, если:
✔️ Знаете современные инструментов продвижения.
✔️ Дока в области digital и SMM-продвижения на уровне запусков региональных и федеральных рекламных кампаний.
✔️ Владеете основными инструментами маркетинговых исследований и их применение при анализе/корректировке ситуации на рынке.
✔️ А также желателен опыт самостоятельной и успешной реализации стратегии по развитию бренда на рынке FMCG.
✔️ У вас развиты коммуникативные навыки, навыки демонстраций и презентаций.
✔️ Вы уверенный пользователь инструментов MS Office, в том числе умение обработки данных через эти программы.
Владение английским языком, как преимущество.
📌Что мы предлагаем:
✔️ Работа в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков.
✔️ Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
✔️ Предоставляем свободу в выборе творческих решений.
✔️ Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Контакт: anative2010@ya.ru

❗В письме просьба указывать свои зарплатные ожидания.

"Тише мыши, кот на крыше!"
Интересно, а вы задумывались о роли присутствия руководителя в продуктивности работы сотрудников?

#статистика

В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели уверены почти вдвое чаще, чем сотрудники

✅В том, что в присутствии руководителя сотрудники работают эффективнее, убеждены 2 из 3 работодателей (64%). В обратном уверены лишь 6% менеджеров по персоналу.

✅В каждой четвертой компании (25%) считают, что на производительность труда физическое присутствие начальника в офисе никак не влияет.

✅Сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте: в том, что это повышает эффективность работы, уверены 37%, каждый четвертый (25%) считает, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно.

Лучшее на hh: PR-директор в IT-компанию Первый Бит (Москва)

Интегратор IT-решений для учета и управления, международная IT-компания и крупнейший франчайзи компании «1С» – Первый Бит, в поиске PR-директора с глубоким пониманием IT-индустрии.

Ключевые задачи будущего сотрудника: разработка и реализация PR-стратегии компании, построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event-активностей, PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании, работа с репутацией компании.

Подробнее по ссылке

#pr #it #москва

#собнседование
#помехи_к_успеху

У вас может быть интересный карьерный путь и множество разных проектов, целый спектр навыков, однако бывают не самые очевидные вещи, которые могут испортить любое собеседование. 

Подробнее смотрите нашу подборку в карточках⬇️