#мероприятие
#резюме
#квест

Пришло время признаний!

Я являюсь одним из экспертов известного probono проекта о карьере "Осознанная карьера".

📣В рамках этого проекта мы проводим летнюю активность "КАРЬЕРНЫЙ КВЕСТ"! Мы предлагаем успешные резюме публиковать в группе Осознанная карьера, где среди подписчиков много нанимающих менеджеров и hr, а также партнеры проекта, кадровые агентства.
‼️ Если вы хотите публикации и продвижения вашего резюме, вам необходимо следовать указанным ниже пунктам:

1⃣ Подготовить свое резюме, следуя рекомендациям из нашей памятки (приведена ниже)

2⃣ Прислать готовый вариант мне, в личные сообщения @StacyaHR.

3️⃣ Мы планируем публиковать 2-3 успешных резюме еженедельно в группе Осознанная карьера, далее передавать в КА партнёры.
4️⃣ Остальные резюме будут возвращены для доработки, что предоставит вам отличную возможность прокачать свое резюме.

✨Не забывайте, что срок действия КАРЬЕРНОГО КВЕСТА ограничен — до 31 августа 2023 года.

#навыкибудущего
#лидеры

Продолжаем начатую тему про навыки будущего.
Думаю, что многие знают про типология лидеров Адизеса PAEI. Один из типов - лидер инноватор.

Есть компании, которым интересны кандидаты с предпринимательским бэкграундом. Это инновационный быстро растущий бизнес с приставкой TECH - FinTech, EdTech и др. То есть те компании, которые готовы выводить на рынок новые продукты, заниматься разработкой и инновациями (R&D), тестировать гипотезы.

А вот какой он, правильный лидер: какие качества должны быть у инноватора?

Сегодня мне попалась как раз свежая статься на РБК. Обратите внимание на профессиональные компетенции.


Soft skills
•  навык взаимодействия и управления в команде;
•  умение управлять изменениями;
•  умение самостоятельно принимать решения и взвешивать риски;
•  нестандартный подход в принятии решений;
•  навык гибкого планирования и оценки результатов;
•  критическое мышление;
•  умение принимать быстрые и эффективные решения в условиях высокой неопределенности.

Hard skills
•  умение анализировать потребности клиента (customer development);
•  умение находить новые точки роста для развития бизнеса. Именно этот навык сегодня отмечают большинство компаний и отдают ему наибольший приоритет;
•  понимание стратегических приоритетов;
•  мышление в формате гипотез: быстрая проверка и снятие результатов;
•  навык создания прототипов продуктов/услуг в условиях ограниченных бюджетов и сроков;
•  навык публичных выступлений.

Ссылка для подробного ознакомления.

Сценарист Андрей Золотарев станет креативным продюсером «НМГ студии».

После окончания контракта с видеосервисом «Иви», Золотарев будет сотрудничать с холдингом «Национальная медиа группа», пишут «Ведомости». Стороны уже начали сотрудничество в рамках заключенного контракта first look deal с компанией Iney Productions, совладельцем которой является сценарист.

Партнерство по схеме first look deal предполагает, что телеканал СТС и «НМГ студия» получат право приоритетного выбора разрабатываемых Iney Productions проектов. Также Золотарев станет креативным продюсером «НМГ студии».

#вакансия
#IT

Руководитель IT архитектуры / Solution Architect в центр цифровой трансформации / развитие цифрового ландшафта здравоохранения, создание новых и развитие существующих сервисов.
 
Задачи
•   управлять командой и контролировать работу подрядчиков;
·        проводить обследование текущего состояния и разрабатывать целевую архитектуру взаимодействия ИС домена для цифровизации отрасли ИТ-ландшафта отрасли здравоохранения;
·        управлять процессами проектирования ИТ-архитектуры отрасли;
·        разрабатывать шаблоны артефактов ИТ-архитектуры и контролировать их соблюдение;
·        вести репозиторий артефактов ИТ-архитектуры отрасли;
·        контролировать технические требования к информационным системам на предмет соответствия единой технической политике и целевой ИТ-архитектуре;
·        управлять процессами проектирования ИТ-архитектуры информационных систем отрасли;
·        участвовать в приемо-сдаточных испытаниях разработанных информационных систем.
 
Требования
·        высшее техническое образование;
·        опыт создания или развития высоконагруженных ИТ-систем с сервисно-ориентированной архитектурой в качестве корпоративного архитектора от 5 лет;
·        знание и понимание методологии описания корпоративной архитектуры (TOGAF);
·        опыт ведения архитектурной документации (UML, BPMN, Archimate);
·        знание теории проектирования и разработки программного обеспечения, принципов создания информационных систем;
·        понимание глобальных технологических трендов в ИТ.
·        наличие доп. образования в области архитектуры информационных систем, управления корпоративной архитектурой;
·        опыт работы в медицинских ИТ-компаниях;
·        опыт работы с инструментами EA (Sparx Enterprise Architect, Archi и других);
·        знания в смежных областях: информационная безопасность, системы управления и мониторинга, контроль качества;
·        опыт разработки ГИС, опыт участия в проектах по ФЗ-44
 
Условия
·        работа в долгосрочном масштабном проекте федерального значения;
·        фикс до 600К;
·        оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
·        локация - Москва, м. Тимирязевская;
·        гибридный график работы;
·        профессиональная, нацеленная на результат команда;
·        компания имеет ИТ-аккредитацию

Контакты: t.me/Evgeniya_Buyanova / buyanova.e@yandex.ru

#вакансия
#1C

Ведущий консультант 1С / GRADUM — Аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на решении задач по автоматизации процессов учета и управления на предприятиях корпоративного сектора.

Удаленная работа.

Задачи
- Определять и согласовывать с заказчиком оптимальную реализацию требований в системе;
- Помогать в решении методологических вопросов;
- Проводить оценку трудозатрат по поставленным задач;
- Ставить задачи консультантам и разработчикам, контролировать результаты их работы;
- Описывать процессы по зафиксированным требованиям;
- Для процессов проектировать и описывать сценарии тестирования;
- Проводить работы по настройке системы;
- Эскалировать на руководителя проекта изменение границ и требований, риски, проблемы.

Требования
- Опыт не менее 2-х проектов по автоматизации процессов Бюджетирование или Казначейство;
- Опыт работы на проектах 1С: ERP, 1С: УХ, 1С: Бухгалтерия;
- Умение грамотно и кратко излагать свои мысли в письменной и устной форме;
- Умение разрабатывать и проводить презентации для клиентов;
- Системное мышление, уверенность в себе, нацеленность на результат;
- Уверенное понимание архитектуры конфигураций 1С;
- Уверенная работа в конфигурации «1С: ERP», или «1С: ERP УХ», или «1С: УХ», или «1С: Бухгалтерия»;
- Настройка интеграции с другими системами.
    
Условия
- Вилка зп: 180 000 — 200 000 рублей на руки.
- Полностью "белую" заработную плату;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС;
- Поддержка наставника на период адаптации;
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
- Корпоративные онлайн — квизы;
- Корпоративный портал;
- Основной график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, но готовы обсудить смещения графика (например, с 10:00 до 19:00);
- Возможность работать удаленно или в современном офисе компании: в Москве у метро Таганская; в Иркутске, Кирове и Санкт- Петербурге.

Контакты:
t.me/TurinaIrina

#вакансия
#аналитик
#digital

Бизнес-аналитик в международный проект по цифровизации фискальных данных для рынков дальнего зарубежья 
 
Задачи
- Коммуникация с заказчиком
- Участие в сборе и анализе и формализации требований
- Сопровождение разработки и тестирования
- Участие в поддержании базы знаний проекта
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
 
Требования
- Опыт разработки детализированных use cases
- Опыт участия в проектах на международные рынки
- Знание методологий и нотаций, подходящих для выполнения задач
- Понимание принципов domain-driven design
- Умение и желание серьезно погружаться в предметную область
- Английский
- Опыт работы по agile

Условия
- Оформление в соответствии с ТК РФ (компания имеет IT-аккредитацию)
- Удаленный или гибридный формат работы (Москва)
- Размер заработной платы конкурентный по рынку
- Участие в разработке проекта с самого старта

Контакты:
t.me/DaryaLutowa_CVR

#вакансия
#product

Product owner / Product manager в стартап. 

Требования
- опыт работы с B2C решениями, прототипирования, проведения пользовательских исследований, в том числе интервьюирования, продуктовых тестов всех видов.
- Твердые навыки анализа и обработки данных, владение хотя бы одним аналитическим инструментов (например Power BI)
- Владение как минимум одним продуктовым фреймворком (например JTBD)
- Отличное знание финансовой модели SaaS и способность оценивать экономический эффект отдельных свойств продукта
- Опыт работы в Scrum процессе
- Опыт работы с командой мобильной разработки
- Владение Trello, Notion, Jira, Confluence, Figma.

Условия 
- Работать можно из любой точки мира.

Контакты
t.me/Kate_888

GR директор в Лэтуаль (Москва)

Одна из крупнейших в России сетей магазинов косметики и парфюмерии ищет профессионала с сильной экспертизой в сфере отношений с государственными органами, которому предстоит разрабатывать и реализовывать GR-стратегию как часть общей бизнес-стратегии.

В зону ответственности сотрудника будет входить взаимодействие с государственными органами и страховыми компаниями, выстраивание долгосрочных отношений, ответы на запросы и обращения, участие в сопровождении проверок, представление интересов общества в судах, анализ договоров, постоянный мониторинг нормативно-правовой базы и тенденций, взаимодействие с внутренними заказчиками по различным GR-проектам.

Подробнее по ссылке

#gr #retail #москва

Смотрим на привычные предметы под другим углом ☝️
А как вы воспринимаете прокрастинацию, практикуете или боретесь?

Вот г-н Мурашко однозначно сигнализирует, что неча тут про карьеры

Глава Минздрава Михаил Мурашко призвал объяснять женщинам, когда лучше рожать.

«Объяснять нужно уже фактически со школьной скамьи. <…> Совершенно порочная практика, которая сформировалась в обществе: когда сформировалось убеждение, что женщина должна получить образование, дальше сделать карьеру, материальную базу себе обеспечить и только после этого, уже подходя, так сказать, к такому сложному возрасту репродуктивному, озаботиться деторождением», — сказал Мурашко.

По словам главы Минздрава, после этого возникают дополнительные проблемы в виде бесплодия, невынашивания и др. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребенка.

Видно, ночами над неймингом думали

«Ивановская текстильная компания» запустит бренд одежды Ushiqlo.

«Ивановская текстильная компания» этой осенью запустит новый бренд Ushiqlo, сообщил «Известиям» её глава, вице-президент Ассоциации текстильщиков Юрий Шилов. Компания планирует создать коллекцию молодёжной одежды и рассчитывает, что название, созвучное с ушедшим японским брендом, привлечёт внимание покупателей.

Новый бренд будет ориентирован на продажи на маркетплейсах. При этом предприятие впервые запустит реализацию в таком канале сбыта, добавил Шилов. Сейчас сотрудники компании работают над двумя другими аналогичными коллекциями: женской одежды Spella и одежды для детей Hamsters.

#самооценка
#уверенность
#коучинг
#самокоучинг

Какой должна быть самооценка? Склоняюсь к мнению, что самооценка должна быть здоровой, адеватной. Не высокой и не низкой, так как крайности негативно влияют на позиционирование человека и его деятельность, в первом случае высок риск необоснованных ошибок, во втором - нереализованность и бездействие.

⁉️ Сегодня разберёмся с тем, как работать с низкой самооценкой.

Наша самооценка формируется еще в детстве. Сначала нас оценивают родители, потом — учителя и одноклассники, позже — работодатели, партнеры, друзья. Из их мнений часто формируются ошибочные убеждения, что мы недостаточно хороши для чего-то, недостойны успеха и больших достижений.

Если вы страдаете из-за неуверенности в себе, с этим можно работать. Для этого важно признать, что мнение других — не отражение объективной реальности. Люди часто могут судить вас лишь по одному провалу и считать, что вы ни на что не годитесь. Но рядом с ошибками могут стоять достижения, которые иногда не просто разглядеть за пеленой критики.

🤔Подумайте, какие мысли останавливали вас от вещей, которые вы по-настоящему хотели сделать. Например, вы планировали назвать один размер зарплаты, а в результате снизили цену, так как испугались отказа.
❗Затем выпишите мысли, которые были в тот момент. Например:

🔸«Я недостоин высокой оплаты»
🔸«Я ничего не умею»
🔸«У меня посредственные навыки, которые стоят копейки»

🤔Подумайте, откуда взялись такие убеждения. Возможно, кто-то говорил вам подобное в детстве или юном возрасте. Часто мы слышим от родителей «Тебя возьмут работать только дворником» или «Чтобы много зарабатывать, нужны связи» — после этого сложно смотреть на себя объективно.

❗Теперь выпишите напротив каждого убеждения похожую позитивную установку с учетом здравого смысла. Например, для начала уберите частицу не, перефразируйте - "Я достоин высокой зарплаты, т.к. за год успешно завершил N проектов". В начале будет непросто, надо будет вспоминать все свои успехи, фиксировать даже самые незначительные результаты.

🚀 Важно делать это систематически, чтобы осознание своих реальных успехов вошло в привычку.
И, каждый раз, когда в голове будут всплывать негативные установки, меняйте их на позитивные. Вас будет сопровождать страх отказа, неуверенность и даже стыд, но при постоянном «перепрограммировании» это пройдет.

Приходите на консультации, в начале пути нужна профессиональная поддержка! Пишите @StacyaHR