Максим Паршин распоряжением правительства внесён в состав совета научно-образовательных центров мирового уровня

#пятница

Доход российских фрилансеров вырос на 53% год к году и достиг 5,3 млрд рублей.

Суммарный доход российских фрилансеров вырос на 53% в первом полугодии по сравнению с первой половиной 2022 года и составил 5,3 млрд рублей, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервисов для аутсорс-сделок Solar Staff. Средний месячный доход фрилансеров, выводящих деньги на российские карты, составляет около 100 000 рублей в месяц, на иностранные — 319 000. Большинство фрилансеров (89%) выводят полученные деньги на карты российских банков, за границу их отправляет 9%. Согласно данным Solar Staff, 96% российских фрилансеров выводят деньги на банковские карты Visa и Mastercard, на банковские счета — 2% и еще 2% на Qiwi-кошелек.

На российские и иностранные карты удаленные сотрудники перевели более 5 млрд рублей. Около 510 млн рублей пришлось на переводы за рубеж, чаще всего — в Грузию, Казахстан, Армению и Турцию.У фрилансеров среди российских банков популярнее всего «Тинькофф», «Сбер», Райффайзенбанк, Альфа-банк и ВТБ. Среди иностранных банков чаще пользуются картами Bank of Georgia (Грузия), Kaspi bank (Казахстан), TBC Bank (Грузия), Bank Kassa Nova (Казахстан) и британско-литовского Revolut.

Спасибо Медиавойнам

🙋#ищут_сегодня:

• Сеченовский университет ищет желающих принять участие в акселераторе по поиску инновационных технологических решений в сфере здравоохранения. Условия участия и форма регистрации доступны здесь

• Разработчик Zecurion ищет эксперта по кибербезопасности. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно здесь

• ИТ-компания Brand Analytics ищет разработчика. Посмотреть детали предложения и отправить резюме можно по ссылке

• Ассоциация ФинТех в поисках менеджера ИТ-проектов. Узнать подробности предложения и откликнуться можно тут

Новости телекома

Ирина Роднина рассказала, как Ростелеком стал спонсором ФФККР: «Владимир Путин вот так вот (показывает жест пальцем) позвал руководителя Ростелекома и сказал: «Все, ты теперь отвечаешь за фигурное катание»

#резюме
#cv
#чтодолжнобыть

Статей, рекомендаций, шаблонов по составлению резюме сотни и каждый год их количество растет. Первым, кто смотрит ваше резюме будет представитель отдела по работе с персоналом.
На что смотрит HR в резюме?

Давайте разберемся. Мое мнение основано на почти 20-летнем опыте оценки и отбора людей на различные должности, я работала в рекрутинговом агентстве и руководителем отдела по работе с персоналом. На что я смотрю в первую очередь?

✅Имя и фамилия
✅Фотография
✅Название последней должности
✅Названия всех компаний и географических мест (городов) в опыте работы
✅Даты и длительность работы на каждом месте,
✅Есть ли перерывы более 6 месяцев
✅Образование
✅Возраст

Если человек большую часть карьеры проработал в одной компании, то ищу глазами должности и зоны ответственности, географию. Мне важно понять какое у человека было профессиональное развитие в этой компании.

Если вижу перерыв более года между двумя местами работы, ищу в графе «Образование» дополнительное full-time обучение, например, MBA.

Если не нахожу объяснение перерыву в резюме, то невольно задаюсь вопросом, почему человек не удосужился это каким-либо образом пояснить. Любой перерыв, будь то отпуск по уходу за ребенком или уход за больным родственником, можно указать отдельной строкой как если бы это было отдельное место работы. Если только вы не лежали год под пальмой на пляже. И то, в этом случае я бы рекомендовала указать хотя бы 1 проект, который за этот год вы сделали на фрилансе или как независимый консультант.

Резюме первый и важный документ, который представляет кандидата на рынке труда, оно должно соответствовать тому уровню, к которому стремиться человек.
Если у вас сложности с составлением резюме, то приходите ко мне на консультацию, поделюсь нюансами.

Странно, что только сейчас

Арестован бывший замглавы центра поддержки ГАС "Правосудие" Роман Калина https://www.tadviser.ru/a/303732

Логично

Минцифры объявило о приостановке выдачи IT-грантов до 1 сентября и проведении аудита экспертов и заявок

Министром цифрового развития Белгородской области назначен Сергей Четвериков, ранее заместитель министра – начальник департамента инфраструктурных решений #кадры

Денис Цуканов назначен заместителем председателя правительства Омской области – министром цифрового развития и связи #кадры

#мероприятие
#резюме
#квест

Пришло время признаний!

Я являюсь одним из экспертов известного probono проекта о карьере "Осознанная карьера".

📣В рамках этого проекта мы проводим летнюю активность "КАРЬЕРНЫЙ КВЕСТ"! Мы предлагаем успешные резюме публиковать в группе Осознанная карьера, где среди подписчиков много нанимающих менеджеров и hr, а также партнеры проекта, кадровые агентства.
‼️ Если вы хотите публикации и продвижения вашего резюме, вам необходимо следовать указанным ниже пунктам:

1⃣ Подготовить свое резюме, следуя рекомендациям из нашей памятки (приведена ниже)

2⃣ Прислать готовый вариант мне, в личные сообщения @StacyaHR.

3️⃣ Мы планируем публиковать 2-3 успешных резюме еженедельно в группе Осознанная карьера, далее передавать в КА партнёры.
4️⃣ Остальные резюме будут возвращены для доработки, что предоставит вам отличную возможность прокачать свое резюме.

✨Не забывайте, что срок действия КАРЬЕРНОГО КВЕСТА ограничен — до 31 августа 2023 года.

#навыкибудущего
#лидеры

Продолжаем начатую тему про навыки будущего.
Думаю, что многие знают про типология лидеров Адизеса PAEI. Один из типов - лидер инноватор.

Есть компании, которым интересны кандидаты с предпринимательским бэкграундом. Это инновационный быстро растущий бизнес с приставкой TECH - FinTech, EdTech и др. То есть те компании, которые готовы выводить на рынок новые продукты, заниматься разработкой и инновациями (R&D), тестировать гипотезы.

А вот какой он, правильный лидер: какие качества должны быть у инноватора?

Сегодня мне попалась как раз свежая статься на РБК. Обратите внимание на профессиональные компетенции.


Soft skills
•  навык взаимодействия и управления в команде;
•  умение управлять изменениями;
•  умение самостоятельно принимать решения и взвешивать риски;
•  нестандартный подход в принятии решений;
•  навык гибкого планирования и оценки результатов;
•  критическое мышление;
•  умение принимать быстрые и эффективные решения в условиях высокой неопределенности.

Hard skills
•  умение анализировать потребности клиента (customer development);
•  умение находить новые точки роста для развития бизнеса. Именно этот навык сегодня отмечают большинство компаний и отдают ему наибольший приоритет;
•  понимание стратегических приоритетов;
•  мышление в формате гипотез: быстрая проверка и снятие результатов;
•  навык создания прототипов продуктов/услуг в условиях ограниченных бюджетов и сроков;
•  навык публичных выступлений.

Ссылка для подробного ознакомления.

Сценарист Андрей Золотарев станет креативным продюсером «НМГ студии».

После окончания контракта с видеосервисом «Иви», Золотарев будет сотрудничать с холдингом «Национальная медиа группа», пишут «Ведомости». Стороны уже начали сотрудничество в рамках заключенного контракта first look deal с компанией Iney Productions, совладельцем которой является сценарист.

Партнерство по схеме first look deal предполагает, что телеканал СТС и «НМГ студия» получат право приоритетного выбора разрабатываемых Iney Productions проектов. Также Золотарев станет креативным продюсером «НМГ студии».