⚡️ Сергей Минаев уходит с поста главреда «Правил Жизни» (бывший Esquire Россия), перемещаясь на позицию редакционного директора издания.

Новым главным редактором и диджитал-директором «Правил Жизни» становится экс-главред «Афиши Daily» Трифон Бебутов.

#увольнение
#трудовоеправо

Только вчера читала вопрос одной дамы, которая спрашивала совета, как поступить в подобной ситуации, ее принуждали к увольнению по собственному желанию, хотя все признаки сокращения были на лицо. А сегодня мне попалась вот эта статья.
Делимся! Будьте внимательны к себе, если что, приходите на консультацию.

Кассация назвала обстоятельства, исключающие добровольность увольнения

Неоднократные обращения с заявлениями о понуждении к увольнению, отстранение от работы, чинение препятствий при исполнении трудовых обязанностей свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию, вынужденности такого обращения в связи с оказанием давления со стороны работодателя.

Суть дела

Жительница Москвы обратилась в суд с требованием об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, а также судебных расходов.

Суд первой инстанции отклонил иск женщины, посчитав, что её увольнение произведено законно на основании личного заявления, а доводы о принуждении к увольнению и оказании психологического давления со стороны не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Однако Мосгорсуд отменил решение нижестоящего суда и частично удовлетворил требования заявительницы, восстановив её на работе  и признав недействительной запись об увольнении в трудовой книжке. Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 2 208 174 рубля, компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей, а также госпошлину.

Понуждение к увольнению

Суд апелляционной инстанции установил, что обращение с заявлением об увольнении было вызвано конфликтом сотрудницы с работодателем. Мосгорсуд принял во внимание совокупность обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии добровольного волеизъявления заявительницы на увольнение по собственному желанию: неоднократные обращения истца с заявлениями на имя гендиректора организации о понуждении к увольнению, отстранении от работы, чинении препятствий при исполнении трудовых обязанностей, обращение в суд с иском о прекращении понуждения к увольнению.

Кроме того, суд также учёл, что заявление истца и телеграмма об увольнении поступили в организацию в период ее отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности. При этом работодатель не принял мер к выяснению действительной воли истца, не разъяснил последствия написания заявления об увольнении по инициативе работника и право отозвать свое заявление.

Проверив материалы дела, Второй кассационный суд общей юрисдикции согласился с выводами суда апелляционной инстанции.

Источник: РАПСИ

Ничего себе

И, возможный фигурант дела

Глава БФТ Александр Моносов подозревается в даче крупной взятки https://www.tadviser.ru/a/48176

#мем

Давно у нас не было мемов😊, сегодня наткнулась на этот и не смогла не запостить. Кот так мило "адаптируется" в коллектив.

Интересно, у кого были забавные случаи в период адаптации?

Теперь официально. Александр Моносов отправлен под домашний арест.

#рыноктруда
#новости
#возможности_карьеры
#смиру_понитке

Давно не было у нас этой рубрики, собрали свежие новости с рынков труда.

📌 Новости российского рынка

🔻 Зарплаты профессионалов высшего уровня варьируются от 500 тыс. руб. до 1 млн. руб. в месяц
По информации от экспертов рекрутинговой компании Ancor, на фоне дефицита квалифицированных кадров подросли заработные платы. Кто и в каких отраслях может рассчитывать на такие деньги?
— Ритейл: директора по закупкам, руководители складской логистики, руководители отдела планирования.
— Банки и финансы: директора по продажам, лидеры трайбов (стримов) разных продуктов и бизнес-линий, руководители в крупных банках.
— Телеком: директора микрорегиона в федеральной компании, специалисты по продажам b2b (за счет бонусной части), руководители групп в продуктовых подразделениях или управления рисками.
— Добыча полезных ископаемых: топ-менеджеры в производстве, коммерции, продажах и маркетинге, финансах, правовом департаменте и управлении персоналом.
— Строительство и недвижимость: директора по развитию, маркетингу, строительству, а также коммерческие директора, финансовые директора, IT-директора, HRD.

🔻 Б1 (ранее — Ernst & Young) выделили приоритеты HR функции на 2023 год
По результатам исследования, среди наиболее актуальных HR вопросов:
— повышение уровня удовлетворенности / лояльности работников (63%);
— поддержание конкурентоспособности уровня заработной платы работников (59%);
— привлечение персонала (50%).

🔻За последние 2 года количество самозанятых граждан увеличилось в 6 раз
Чаще всего с фрилансерами в разных налоговых статусах работают компании в сферах: образование (83%), финансы (78%), e-com и ритейл (77%), интернет-сервис (77%), масс-медиа (75%), реклама (73%), IT и телеком (67%), промышленность (61%), транспорт и логистика (57%).

🔻 HeadHunter сформулировал список самых востребованных IT-специальностей
По результатам опроса, самыми востребованными кадрами на IT-рынке стали разработчики (63%), системные администраторы (42%), специалисты техподдержки (31%), аналитики (31%) и руководители проектов (22%).

🔻VK открыла IT-хаб в Казани
В новом офисе смогут разместиться 120 сотрудников компании со всей России. Также у VK есть восемь офисов в Моcкве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Сочи.

📌 Новости зарубежного рынка

🔻 Российские компании расширяют присутствие на китайском рынке
Так, Альфа-Банк рассматривает возможность открытия филиала или представительства в Китае, а SOKOLOV стал первым российским ювелирным брендом, вышедшим на рынок КНР.

Самое оно

Максим Паршин распоряжением правительства внесён в состав совета научно-образовательных центров мирового уровня

#пятница

Доход российских фрилансеров вырос на 53% год к году и достиг 5,3 млрд рублей.

Суммарный доход российских фрилансеров вырос на 53% в первом полугодии по сравнению с первой половиной 2022 года и составил 5,3 млрд рублей, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервисов для аутсорс-сделок Solar Staff. Средний месячный доход фрилансеров, выводящих деньги на российские карты, составляет около 100 000 рублей в месяц, на иностранные — 319 000. Большинство фрилансеров (89%) выводят полученные деньги на карты российских банков, за границу их отправляет 9%. Согласно данным Solar Staff, 96% российских фрилансеров выводят деньги на банковские карты Visa и Mastercard, на банковские счета — 2% и еще 2% на Qiwi-кошелек.

На российские и иностранные карты удаленные сотрудники перевели более 5 млрд рублей. Около 510 млн рублей пришлось на переводы за рубеж, чаще всего — в Грузию, Казахстан, Армению и Турцию.У фрилансеров среди российских банков популярнее всего «Тинькофф», «Сбер», Райффайзенбанк, Альфа-банк и ВТБ. Среди иностранных банков чаще пользуются картами Bank of Georgia (Грузия), Kaspi bank (Казахстан), TBC Bank (Грузия), Bank Kassa Nova (Казахстан) и британско-литовского Revolut.

Спасибо Медиавойнам

🙋#ищут_сегодня:

• Сеченовский университет ищет желающих принять участие в акселераторе по поиску инновационных технологических решений в сфере здравоохранения. Условия участия и форма регистрации доступны здесь

• Разработчик Zecurion ищет эксперта по кибербезопасности. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно здесь

• ИТ-компания Brand Analytics ищет разработчика. Посмотреть детали предложения и отправить резюме можно по ссылке

• Ассоциация ФинТех в поисках менеджера ИТ-проектов. Узнать подробности предложения и откликнуться можно тут

Новости телекома

Ирина Роднина рассказала, как Ростелеком стал спонсором ФФККР: «Владимир Путин вот так вот (показывает жест пальцем) позвал руководителя Ростелекома и сказал: «Все, ты теперь отвечаешь за фигурное катание»

#резюме
#cv
#чтодолжнобыть

Статей, рекомендаций, шаблонов по составлению резюме сотни и каждый год их количество растет. Первым, кто смотрит ваше резюме будет представитель отдела по работе с персоналом.
На что смотрит HR в резюме?

Давайте разберемся. Мое мнение основано на почти 20-летнем опыте оценки и отбора людей на различные должности, я работала в рекрутинговом агентстве и руководителем отдела по работе с персоналом. На что я смотрю в первую очередь?

✅Имя и фамилия
✅Фотография
✅Название последней должности
✅Названия всех компаний и географических мест (городов) в опыте работы
✅Даты и длительность работы на каждом месте,
✅Есть ли перерывы более 6 месяцев
✅Образование
✅Возраст

Если человек большую часть карьеры проработал в одной компании, то ищу глазами должности и зоны ответственности, географию. Мне важно понять какое у человека было профессиональное развитие в этой компании.

Если вижу перерыв более года между двумя местами работы, ищу в графе «Образование» дополнительное full-time обучение, например, MBA.

Если не нахожу объяснение перерыву в резюме, то невольно задаюсь вопросом, почему человек не удосужился это каким-либо образом пояснить. Любой перерыв, будь то отпуск по уходу за ребенком или уход за больным родственником, можно указать отдельной строкой как если бы это было отдельное место работы. Если только вы не лежали год под пальмой на пляже. И то, в этом случае я бы рекомендовала указать хотя бы 1 проект, который за этот год вы сделали на фрилансе или как независимый консультант.

Резюме первый и важный документ, который представляет кандидата на рынке труда, оно должно соответствовать тому уровню, к которому стремиться человек.
Если у вас сложности с составлением резюме, то приходите ко мне на консультацию, поделюсь нюансами.

Странно, что только сейчас

Арестован бывший замглавы центра поддержки ГАС "Правосудие" Роман Калина https://www.tadviser.ru/a/303732

Логично