#вакансия
#DBA
#PostgreSQL

Вакансия: DBA
Формат работы: удаленка в РФ или гибрид МСК
Занятость: полная
Зарплатная вилка: до 400.000 рублей на руки

💡О нас:
Развивающаяся IT-компания, которая занимается разработкой продуктов и технологий для онлайн-коммуникаций, совместной работы и обучения. Нашими клиентами являются тысячи компаний, среди которых такие крупные компании как: Яндекс, Газпром-Нефть, Билайн, Сбербанк, Тинькофф Банк. Наша цель - дать людям свободу и возможности покорять новы вершины, работая и обучаясь в цифровой среде.

🎈 Условия:
— Вилка до 400.000 рублей;
— Возможность полной удаленной работы;
— Оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
— Гибкий график начала рабочего дня;
— Возможность роста в индивидуальном плане развития;
— Современный офис в шаговой доступности от метро;
— 50% компенсация ДМС после испытательного срока;
— Комфортное рабочее место, все необходимое для работы оборудование и ПО;
— Бесплатные завтраки;
— Помощь с релокацией в Москву при необходимости.


✏️ Чем предстоит заниматься:
— Поддерживать надежную работоспособность и отĸазоустойчивость БД.
— Рефаĸторингом струĸтуры БД, ревью и оптимизация струĸтуры данных.
— Мониторить, анализировать и оптимизировать производительность БД, выявлять узĸие места и подготавливать реĸомендации по оптимизации проблемных SQL запросов, предоставление реĸомендация разработчиĸам.
— Оптимизацией настроеĸ Linux и СХД для работы БД под большой нагрузĸой.
— Администрированием БД и обеспечение ее безопасности.
— Формированием планов и схем резервного ĸопирования и реплиĸации, проведение регламентных работ, ĸонтроль и анализ результата.
— Анализом и устранением отĸазов и сбоев в работе БД.


🔑 Наши ожидания:
— Опыт работы на позиции DBA от 3-х лет;
— Отличные знания ОС Linux;
— Знаком с архитектурой баз данных PostgreSQL;
— Имеешь отличные знания в SQL и умеешь в оптимизацию SQL запросов.
— Разбираешься в струĸтурах данных (сущности, связи, ĸлючи, ограничения, индеĸсы, нормализация);
— Наличие опыта работы с Bash / Python;

Контакт: @Lobodamia

#вакансия
#PR
#IT

Коммуникационное агентство «maslov:agency» ищет PR-специалиста для работы с крупным IT-клиентом

Что делать:
– разработки и внедрения креативных идей (питчей, спецпроектов, мероприятий и т.д.);
– написания комментариев, пресс-релизов, генерации инфоповодов для релизов и статей;
– поиска и анализа информации (по запросу клиента и команды);
– взаимодействия с новыми форматами - ТГ-каналами, подкастами, YouTube-каналами, блогерами;
– работы с отчетами (ежемесячные и годовые).

Кого ищут:
– профильное образование — PR, журналистика, лингвистика;
– опыт работы в коммуникациях от 1 до 3 лет;
– хорошее владение Excel, Word, Powerpoint, Google docs;
– умение быстро и красиво писать тексты разных форматов и стилей (навыки копирайтинга речей, тезисов, пресс-материалов);
– знание медиарынка и профильных журналистов, навыки взаимодействия с ТГ-каналами, понимание работы новых медиа;
– креативность;
– английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Условия:
– классные, порой непростые проекты и возможность прокачать свои скиллы, а еще вдохновляющая, легкая, доверительная и дружеская атмосфера;
– возможности для профессионального роста;
– гибридный формат работы с 10:00 - 19:00;
– соц. пакет и дополнительные приятные льготы;
– офис в центре Москвы.

Контакт: hr@maslov.agency

#вакансия
#IT
#project

Менеджер IT-проектов

Задачи
- Управление проектами; 
- Контроль и координация действий участников проектов; 
- Разработка и актуализация проектной документации и плана-графика проекта; 
- Подготовка презентаций и отчетов по проекту; 
- Организация процесса согласование бизнес и функциональных требований со всеми заинтересованными подразделениями Банка; 
- Организация и проведение System Integration Testing и User Acceptance Testing в соответствии с тест-кейсами и тестовыми планами;

Условия
- Оформление по трудовому договору согласно ТК РФ; 
- График работы 5/2; 
- ДМС после испытательного срока; 
- Сниженные ставки на кредиты по корпоративным программам.
- Компенсация питания.

Контакты:
Откликаться по ссылке (требуется VPN)

#вакансия
#project
#IT

Руководитель проектов в IT аккредитованную компанию - по полному комплексу услуг по разработке, внедрению и сопровождению IT-проектов 

Томск, РФ (кандидаты, находящиеся на территории РФ): 

Требования
- опыт работы от 3х лет в проектах заказной разработки (можно продуктовой разработке); - опыт в оценке проектов (как с привлечением тим лидов, так и самостоятельно);
- опыт в запуске проектов, организация всех сопутствующих мероприятий;
- опыт в ведении проекта естественно с пониманием актуальных методологий управления, понимании своей роли в этом процессе;
- опыт в завершении проектов, сдаче их заказчику, с оформлением сопутствующей документации (акты, отчеты, проектная документация);
- опыт управления проектами со сдаче по ГОСТу будет преимуществом;
- важно наличие технических знаний, понимание клиент-серверной архитектуры;
- важен навык общения с командой разработки на одном языке, погружение в технические детали;
- важно знать, как работает REST API, также умение работать в Swagger, Postman;
- умение работать с рисками (понимать, предсказывать, отрабатывать).

Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (можно рассматривать трудоустройство ИП и СЗ);
- Формат работы: 5/2 фултайм удаленно; 
- Вилка заработной платы: 150к-200к net.

Контакты: @Sholpan771

⚡️ Сергей Минаев уходит с поста главреда «Правил Жизни» (бывший Esquire Россия), перемещаясь на позицию редакционного директора издания.

Новым главным редактором и диджитал-директором «Правил Жизни» становится экс-главред «Афиши Daily» Трифон Бебутов.

#увольнение
#трудовоеправо

Только вчера читала вопрос одной дамы, которая спрашивала совета, как поступить в подобной ситуации, ее принуждали к увольнению по собственному желанию, хотя все признаки сокращения были на лицо. А сегодня мне попалась вот эта статья.
Делимся! Будьте внимательны к себе, если что, приходите на консультацию.

Кассация назвала обстоятельства, исключающие добровольность увольнения

Неоднократные обращения с заявлениями о понуждении к увольнению, отстранение от работы, чинение препятствий при исполнении трудовых обязанностей свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию, вынужденности такого обращения в связи с оказанием давления со стороны работодателя.

Суть дела

Жительница Москвы обратилась в суд с требованием об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, а также судебных расходов.

Суд первой инстанции отклонил иск женщины, посчитав, что её увольнение произведено законно на основании личного заявления, а доводы о принуждении к увольнению и оказании психологического давления со стороны не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Однако Мосгорсуд отменил решение нижестоящего суда и частично удовлетворил требования заявительницы, восстановив её на работе  и признав недействительной запись об увольнении в трудовой книжке. Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 2 208 174 рубля, компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей, а также госпошлину.

Понуждение к увольнению

Суд апелляционной инстанции установил, что обращение с заявлением об увольнении было вызвано конфликтом сотрудницы с работодателем. Мосгорсуд принял во внимание совокупность обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии добровольного волеизъявления заявительницы на увольнение по собственному желанию: неоднократные обращения истца с заявлениями на имя гендиректора организации о понуждении к увольнению, отстранении от работы, чинении препятствий при исполнении трудовых обязанностей, обращение в суд с иском о прекращении понуждения к увольнению.

Кроме того, суд также учёл, что заявление истца и телеграмма об увольнении поступили в организацию в период ее отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности. При этом работодатель не принял мер к выяснению действительной воли истца, не разъяснил последствия написания заявления об увольнении по инициативе работника и право отозвать свое заявление.

Проверив материалы дела, Второй кассационный суд общей юрисдикции согласился с выводами суда апелляционной инстанции.

Источник: РАПСИ

Ничего себе

И, возможный фигурант дела

Глава БФТ Александр Моносов подозревается в даче крупной взятки https://www.tadviser.ru/a/48176

#мем

Давно у нас не было мемов😊, сегодня наткнулась на этот и не смогла не запостить. Кот так мило "адаптируется" в коллектив.

Интересно, у кого были забавные случаи в период адаптации?

Теперь официально. Александр Моносов отправлен под домашний арест.

#рыноктруда
#новости
#возможности_карьеры
#смиру_понитке

Давно не было у нас этой рубрики, собрали свежие новости с рынков труда.

📌 Новости российского рынка

🔻 Зарплаты профессионалов высшего уровня варьируются от 500 тыс. руб. до 1 млн. руб. в месяц
По информации от экспертов рекрутинговой компании Ancor, на фоне дефицита квалифицированных кадров подросли заработные платы. Кто и в каких отраслях может рассчитывать на такие деньги?
— Ритейл: директора по закупкам, руководители складской логистики, руководители отдела планирования.
— Банки и финансы: директора по продажам, лидеры трайбов (стримов) разных продуктов и бизнес-линий, руководители в крупных банках.
— Телеком: директора микрорегиона в федеральной компании, специалисты по продажам b2b (за счет бонусной части), руководители групп в продуктовых подразделениях или управления рисками.
— Добыча полезных ископаемых: топ-менеджеры в производстве, коммерции, продажах и маркетинге, финансах, правовом департаменте и управлении персоналом.
— Строительство и недвижимость: директора по развитию, маркетингу, строительству, а также коммерческие директора, финансовые директора, IT-директора, HRD.

🔻 Б1 (ранее — Ernst & Young) выделили приоритеты HR функции на 2023 год
По результатам исследования, среди наиболее актуальных HR вопросов:
— повышение уровня удовлетворенности / лояльности работников (63%);
— поддержание конкурентоспособности уровня заработной платы работников (59%);
— привлечение персонала (50%).

🔻За последние 2 года количество самозанятых граждан увеличилось в 6 раз
Чаще всего с фрилансерами в разных налоговых статусах работают компании в сферах: образование (83%), финансы (78%), e-com и ритейл (77%), интернет-сервис (77%), масс-медиа (75%), реклама (73%), IT и телеком (67%), промышленность (61%), транспорт и логистика (57%).

🔻 HeadHunter сформулировал список самых востребованных IT-специальностей
По результатам опроса, самыми востребованными кадрами на IT-рынке стали разработчики (63%), системные администраторы (42%), специалисты техподдержки (31%), аналитики (31%) и руководители проектов (22%).

🔻VK открыла IT-хаб в Казани
В новом офисе смогут разместиться 120 сотрудников компании со всей России. Также у VK есть восемь офисов в Моcкве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Сочи.

📌 Новости зарубежного рынка

🔻 Российские компании расширяют присутствие на китайском рынке
Так, Альфа-Банк рассматривает возможность открытия филиала или представительства в Китае, а SOKOLOV стал первым российским ювелирным брендом, вышедшим на рынок КНР.

Самое оно

Максим Паршин распоряжением правительства внесён в состав совета научно-образовательных центров мирового уровня

#пятница

Доход российских фрилансеров вырос на 53% год к году и достиг 5,3 млрд рублей.

Суммарный доход российских фрилансеров вырос на 53% в первом полугодии по сравнению с первой половиной 2022 года и составил 5,3 млрд рублей, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервисов для аутсорс-сделок Solar Staff. Средний месячный доход фрилансеров, выводящих деньги на российские карты, составляет около 100 000 рублей в месяц, на иностранные — 319 000. Большинство фрилансеров (89%) выводят полученные деньги на карты российских банков, за границу их отправляет 9%. Согласно данным Solar Staff, 96% российских фрилансеров выводят деньги на банковские карты Visa и Mastercard, на банковские счета — 2% и еще 2% на Qiwi-кошелек.

На российские и иностранные карты удаленные сотрудники перевели более 5 млрд рублей. Около 510 млн рублей пришлось на переводы за рубеж, чаще всего — в Грузию, Казахстан, Армению и Турцию.У фрилансеров среди российских банков популярнее всего «Тинькофф», «Сбер», Райффайзенбанк, Альфа-банк и ВТБ. Среди иностранных банков чаще пользуются картами Bank of Georgia (Грузия), Kaspi bank (Казахстан), TBC Bank (Грузия), Bank Kassa Nova (Казахстан) и британско-литовского Revolut.

Спасибо Медиавойнам

🙋#ищут_сегодня:

• Сеченовский университет ищет желающих принять участие в акселераторе по поиску инновационных технологических решений в сфере здравоохранения. Условия участия и форма регистрации доступны здесь

• Разработчик Zecurion ищет эксперта по кибербезопасности. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно здесь

• ИТ-компания Brand Analytics ищет разработчика. Посмотреть детали предложения и отправить резюме можно по ссылке

• Ассоциация ФинТех в поисках менеджера ИТ-проектов. Узнать подробности предложения и откликнуться можно тут

Новости телекома

Ирина Роднина рассказала, как Ростелеком стал спонсором ФФККР: «Владимир Путин вот так вот (показывает жест пальцем) позвал руководителя Ростелекома и сказал: «Все, ты теперь отвечаешь за фигурное катание»