Ну, посмотрим

Гендиректором «ВКонтакте» может стать Степан Ковальчук.

Об этом сообщает наш коллега Жора Лобушкин.

Степан Ковальчук присоединился к команде VK в 2017 году в должности начальника департамента по развитию контента. В 2018 году перешел на позицию вице-президента по развитию бизнеса, а в 2022 году стал старшим вице-президентом по медиастратегии и развитию сервисов.

Вот хороший пример! Творческая карьера пробуксовывает - надо выпускать косметику. Неожиданно, свежо, креативно!

Певица Зара хочет расширить права на одноимённый бренд.

Певица Зара подала заявку в Роспатент на регистрацию товарного знака Zara («Зара»), сообщают «Ведомости». Заявка даст ей возможность выпускать под этим брендом косметику, одежду и продукты питания. У певицы уже есть один такой знак, он позволяет проводить под ним развлекательные мероприятия. Согласно новой заявке, Зара хочет производить косметику, ювелирные украшения, часы, различные продукты питания, а также выпускать алкогольные и безалкогольные напитки.

Опрошенные изданием юристы отмечают, что права на бренд Zara по классу «одежда» принадлежат испанской «Индустрия де дизено текстил» (Inditex). Это очень известная марка, поэтому зарегистрировать знак Zara без согласия испанцев будет невозможно.

Алексей Малинин возглавит НАТ.

Новым главой Национальной ассоциации телерадиовещателей выбран Алексей Малинин. Прошлый глава НАТ, Эдуард Сагалаев, скоропостижно скончался в мае этого года. За Малинина проголосовали 72 члена из 79.

Малинин занимал пост вице-президента НАТ с 2002 года. Сейчас он возглавляет «ВЦИОМ Медиа». В конце 90х Малинин был заместителем гендиректора НТВ, после чего перешел на работу в ВГТРК. Возглавлял РТРС, был заместителем министра связи, возглавлял совет директоров «НТВ-Плюс».

Национальная ассоциация телерадиовещателей - крупнейшее в России профессиональное некоммерческое объединение вещательных компаний.

#новости
#медиа

Россия и Белоруссия создадут медиахолдинг Союзного государства.

Россия и Белоруссия создадут медиахолдинг Союзного государства уже в 2023 году. Работа над ним ведётся с 2021 года, пишет ТАСС со ссылкой на Минцифры России. С идеей создания медиахолдинга Союзного государства выступил в ноябре 2021 года белорусский лидер.

В Минцифры отметили, что план создания медиахолдинга Союзного государства уже согласован профильными ведомствами обеих стран. Там уточнили, что некоторые вопросы требуют решения Высшего госсовета СГ, заседание которого состоится в следующем году.

По словам белорусского министра, это будет единая медиакомпания, которая объединит все ресурсы Союзного государства. Она будет нацелена на продвижение информационной повестки Союзного государства в двух странах.

Пост тг канала Медиавойны

#вакансия
#медиа
#it

Отраслевое издание по IT ищет пишущего редактора-обозревателя

Кого ищут:
Необходимые навыки — умение писать новости и статьи на деловую тематику. Освещают такие темы, как кибербезопасность, софт и железо, телеком, интернет, ИИ. Все материалы не рекламного характера.
Опыт написания статей в IT-сфере не обязателен, но желателен. Важнее способность к анализу событий и желание искать интересные темы. Сбор информации у спикеров напрямую, а не только в интернете и через PR-службы.
 
Условия:
– не удалёнка, но и не офис с утра до вечера;
– вся зп белая и конкурентная для Москвы;
– офис в центре у метро.
 
Контакт: @Den_33

#вакансия
#медиа
#digital
#hr

Передовое рекрутинговое агентство HuntIT. Осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами. На текущий момент мы ищем кандидатов на должность Шеф-редактора в один из проект, для которого набираем сотрудников 🤍

Чем предстоит заниматься:

- Постановка задач авторам и копирайтерам, контроль их работы;
- Обеспечение информационного наполнения контента;
- Осуществление информационно-аналитической и редакторской работы;
- Составление отчетов о проделанной работе;
- Отбор авторов, а так же проведение собеседований и тестирований с кандидатами;
- Обучение новых сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Есть опыт в копирайтинге — именно с коммерческими публикациями, не просто журналистика / публицистика / художественная литература;
- Владение грамотным русским языком, а так же английским языком на уровне не ниже С1;
- Умение организовывать не только свою работу, но и работу всей команды;
- Умение выстраивать процессы и оперативно принимать решения;
- Обладание высокими коммуникативными навыками;
- Умение укладываться в сроки, соблюдать дедлайны.

Условия работы:

- Конкурентный уровень заработной платы;
- Возможность работать удаленно;
- Удобный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 11:00 до 13:00), рабочий день - 7 часов;
- Амбициозная команда, нацеленная только на космические результаты;
- Перспектива роста. Основные критерии роста оплаты: отсутствие необходимости редакторской доработки текстов, четкое соблюдение ТЗ, соблюдение сроков, оперативное внесение правок, привнесение дополнительной ценности в материалы — умение раскрыть тему и проявить креативность;
- Неограниченный рост вместе с компанией.

Контакты: TG @vlada_HR_msc

#вакансия
#маркетинг

Руководитель по маркетингу в Бери заряд! (https://berizaryad.ru/) - удобный и простой сервис по аренде пауэрбанков.

Вас ждет множество интересных и челленджевых задач, классная команда и сильный продукт)

Чем предстоит заниматься:

• Работать с нашей стратегией: определять ЦА и её сегментацию в B2B/B2С направлениях, планировать aсtion plan & budget;

• Курировать наши маркетинговые коммуникации: прорабатывать размещение рекламы в каналах продвижения (B2B/B2С), проводить сквозную аналитику по каналам продвижения. Создавать контент для каналов продвижения, отвечать за лидогенерацию;

• Оказывать поддержку нашему коммерческому блоку на выставках, презентациях, вебинарах и в SMM активностях;

• Не забывать про трейд-маркетинг: вместе с командой создавать визуалы и оформление для наших станций, пауэрбанков и их мест установки, cross-promo B2B

• Разрабатывать PR-кампании;

• Если надо, то привлекать аутсорс и контролировать его;

• Работать с входящими запросами по сотрудничеству, кросс-промо и ивентам.

Что мы ожидаем от нового коллеги:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;

• Опыт выстраивания функции маркетинга "с нуля";

• Отличное владение современными маркетинговыми технологиями;

• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать компанию.

Точно будет плюсом:

• Опыт работы с франшизами или B2B продуктами с высоким средним чеком.

Что мы предложим взамен:

• Оформление по ТК РФ, белая ЗП;

• Полный рабочий день 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Офисный формат работы (в дальнейшем можем обсудить гибрид)

• Профессиональный дружный коллектив;

• Возможность карьерного роста;

• Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд :);

• Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера, прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег. Если играешь на чем-то — выдадим инструмент;

• Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы.

Контакт: https://t.me/GrigoryKopylov

#карьера
#коммуникации

Тема про граммотное выстраивание коммуникаций с коллегами и руководством с использованием рекомендаций психолога Роберта Хогана оказалась популярной, по этому продолжаю.

Я сама часто ошибалась, выстраивая диалог с коллегами прямолинейно или директивно, основываясь на своих убеждениях и мнении, в результате работа не получалась, нужных итогов не достигала. Причины были разные, но ошибка моя была одна, я не знала и не понимала как правильно выстроить коммуникацию с тем или иным собеседником, теперь, благодаря материалу статьи, я учусь видеть в человеке его сильные и темные (деструкторы) стороны, и уже с этой позиции выстраивать коммуникации.

Психолог Роберт Хоган выделил 11 темных сторон. Разберем 6 оставшихся:

1️⃣ Эмоциональный. Частые перепады настроения: сегодня довольны командой, завтра — критикуют. Этих людей нужно сфокусировать на хороших новостях и осторожно выбирать слова, когда сообщаешь плохие: с ними нужно во всем найти плюсы. Выразите свое понимание, если они волнуются — дайте почувствовать, что они не одни в своих тревогах. 

2️⃣ Осторожный. Столько раз «отмеряют», что «отрезать» уже поздно. Не давайте свой фидбек по поводу такого метода работы — это их, наоборот, замедлит еще больше. Таких коллег лучше часто подбадривать — а на каждое возражение у вас должен быть подготовлен убедительный контраргумент. Покажите, что вы тоже все просчитали заранее. 

3️⃣ Скептичный. Везде ищет подвох и скрытую манипуляцию. Не обещайте им лишнего и всегда доводите договоренности до конца. Прошел слух, что клиент хочет уйти к конкурентам, хотя ничего однозначного не сказал? Не утаивайте от них эту информацию. 

4️⃣ Сам в себе. При давлении со стороны и микроменеджменте становится надменным и дистанцируется вместо того, чтобы решать проблему. Им важна статистика, а не общий моральный настрой — учитывайте это в отчетах. Эти сотрудники не возьмут на себя инициативу — предлагайте устроить корпоративный выезд сами, да и на деловой встрече общаться придется вам. 

5️⃣ Исполненный сознания долга. Кивнет и согласится с вашими рекомендациями, но не будет спешить им следовать — он работает только на начальство. Фиксируйте основные пункты вашего разговора, чтобы опереться на них позже, и не стесняйтесь рассказывать о том, как следование вашему плану отразится на их performance review. С руководителем разговор проще: акцентируйте внимание на выгодах для фаундеров.

6️⃣ С богатым воображением. Их методы решения задач чрезмерно сложны и дорогостоящи там, где это не нужно. Не поддавайтесь уговорам и не поддерживайте таких коллег в их фантазиях — мягко расскажите им о минусах реализации. Помните: они зачастую озвучивают сомнительные идеи, чтобы привлечь внимание.

По материалам Лейсэн Шаяхметовой.
1 часть можно прочитать тут

#вакансия
#DBA
#PostgreSQL

Вакансия: DBA
Формат работы: удаленка в РФ или гибрид МСК
Занятость: полная
Зарплатная вилка: до 400.000 рублей на руки

💡О нас:
Развивающаяся IT-компания, которая занимается разработкой продуктов и технологий для онлайн-коммуникаций, совместной работы и обучения. Нашими клиентами являются тысячи компаний, среди которых такие крупные компании как: Яндекс, Газпром-Нефть, Билайн, Сбербанк, Тинькофф Банк. Наша цель - дать людям свободу и возможности покорять новы вершины, работая и обучаясь в цифровой среде.

🎈 Условия:
— Вилка до 400.000 рублей;
— Возможность полной удаленной работы;
— Оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
— Гибкий график начала рабочего дня;
— Возможность роста в индивидуальном плане развития;
— Современный офис в шаговой доступности от метро;
— 50% компенсация ДМС после испытательного срока;
— Комфортное рабочее место, все необходимое для работы оборудование и ПО;
— Бесплатные завтраки;
— Помощь с релокацией в Москву при необходимости.


✏️ Чем предстоит заниматься:
— Поддерживать надежную работоспособность и отĸазоустойчивость БД.
— Рефаĸторингом струĸтуры БД, ревью и оптимизация струĸтуры данных.
— Мониторить, анализировать и оптимизировать производительность БД, выявлять узĸие места и подготавливать реĸомендации по оптимизации проблемных SQL запросов, предоставление реĸомендация разработчиĸам.
— Оптимизацией настроеĸ Linux и СХД для работы БД под большой нагрузĸой.
— Администрированием БД и обеспечение ее безопасности.
— Формированием планов и схем резервного ĸопирования и реплиĸации, проведение регламентных работ, ĸонтроль и анализ результата.
— Анализом и устранением отĸазов и сбоев в работе БД.


🔑 Наши ожидания:
— Опыт работы на позиции DBA от 3-х лет;
— Отличные знания ОС Linux;
— Знаком с архитектурой баз данных PostgreSQL;
— Имеешь отличные знания в SQL и умеешь в оптимизацию SQL запросов.
— Разбираешься в струĸтурах данных (сущности, связи, ĸлючи, ограничения, индеĸсы, нормализация);
— Наличие опыта работы с Bash / Python;

Контакт: @Lobodamia