#трудовоеправо
Продолжаем рубрику по вопросам применения трудового права. Сегодня рассматриваем вот такой вопрос. ⬇️
Можно ли предоставить сотруднику отгул за работу в ночное время?
Предоставление сотруднику отгула за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) трудовым законодательством не предусмотрено.
Работа в ночное время оплачивается сотрудникам в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен постановлением Правительства России от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время работодатель может установить в локальном нормативном акте (принимается с учетом мнения профсоюза), в коллективном договоре или в трудовом договоре с работником (ч. 3 ст. 154 ТК РФ).
Предоставление другого дня отдыха (отгула) предусмотрено, например, в качестве компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153 ТК РФ), а также за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). При этом ТК РФ не предусмотрено предоставление работнику отгула за работу в ночное время вместо повышенной оплаты такой работы. #отгул
Документ: Письмо Роструда от 23.05.2023 № ПГ/10020-6-1
Источник: its.1c.ru
Продолжаем рубрику по вопросам применения трудового права. Сегодня рассматриваем вот такой вопрос. ⬇️
Можно ли предоставить сотруднику отгул за работу в ночное время?
Предоставление сотруднику отгула за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) трудовым законодательством не предусмотрено.
Работа в ночное время оплачивается сотрудникам в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен постановлением Правительства России от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время работодатель может установить в локальном нормативном акте (принимается с учетом мнения профсоюза), в коллективном договоре или в трудовом договоре с работником (ч. 3 ст. 154 ТК РФ).
Предоставление другого дня отдыха (отгула) предусмотрено, например, в качестве компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153 ТК РФ), а также за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). При этом ТК РФ не предусмотрено предоставление работнику отгула за работу в ночное время вместо повышенной оплаты такой работы. #отгул
Документ: Письмо Роструда от 23.05.2023 № ПГ/10020-6-1
Источник: its.1c.ru
its.1c.ru
Разъяснения государственных органов
#новостирынка
#смиру_понитке
Давно ничего не публиковали в этой рубрике и вот собрали немного новотей
📌Американская Mondelez International, которой принадлежат бренды Alpen Gold, Oreo, Milka и Toblerone, продолжит работу на российском рынке. Компания изменит операционную модель, локализируя часть бизнес-процессов. Производитель кондитерских изделий владеет в РФ тремя заводами.
📌 Segezha Group откроет третью очередь производства на "Вятском фанерном комбинате". Ввод объекта в эксплуатацию позволит создать сотни рабочих мест для жителей Кировской области.
📌 Компания «Аурат» построит в Нижегородской области завод по производству коагулянтов и нефтехимической продукции. Реализация проекта позволит создать более 1,5 тыс. новых рабочих мест.
📌Французский ритейлер Decathlon начал искать покупателя на российский бизнес. В собственности у Decathlon в РФ находится 25 гипермаркетов и склад.
📌 «Магнит» до конца года откроет в Башкирии около 40 новых магазинов и запустит первую торговую точку формата «Магнит Go».
📌Компания «Аргументум Фарма» возведет на территории особой экономической зоны «Дубна» высокотехнологичное производство лекарственных средств. Запустить завод планируют в 2025 году. На предприятии создадут порядка 180 новых рабочих мест.
#смиру_понитке
Давно ничего не публиковали в этой рубрике и вот собрали немного новотей
📌Американская Mondelez International, которой принадлежат бренды Alpen Gold, Oreo, Milka и Toblerone, продолжит работу на российском рынке. Компания изменит операционную модель, локализируя часть бизнес-процессов. Производитель кондитерских изделий владеет в РФ тремя заводами.
📌 Segezha Group откроет третью очередь производства на "Вятском фанерном комбинате". Ввод объекта в эксплуатацию позволит создать сотни рабочих мест для жителей Кировской области.
📌 Компания «Аурат» построит в Нижегородской области завод по производству коагулянтов и нефтехимической продукции. Реализация проекта позволит создать более 1,5 тыс. новых рабочих мест.
📌Французский ритейлер Decathlon начал искать покупателя на российский бизнес. В собственности у Decathlon в РФ находится 25 гипермаркетов и склад.
📌 «Магнит» до конца года откроет в Башкирии около 40 новых магазинов и запустит первую торговую точку формата «Магнит Go».
📌Компания «Аргументум Фарма» возведет на территории особой экономической зоны «Дубна» высокотехнологичное производство лекарственных средств. Запустить завод планируют в 2025 году. На предприятии создадут порядка 180 новых рабочих мест.
🔥1
#занимательнаястатистика
Женщины, которые зарабатывают больше мужчин, чаще начинают ссоры из-за денег.
Опросы говорят, что конфликты на денежной почве в парах — довольно стандартная история. Каждая пятая девушка и 29% молодых людей это подтверждают.
И вот ещё статистика по теме:
▪️45% мужчин с доходом ниже, чем у жены, и 35% женщин с доходом больше, чем у мужа, рассказывают о таких конфликтах.
▪️зато меньше всего ссор в парах, где оба зарабатывают одинаково. Мужчины с высокой зарплатой, кстати, тоже редко говорят о проблемах.
▪️а женщины с высоким доходом наоборот чаще рассказывают о денежных спорах с партнером, чем те, у кого зарплата ниже (61% против 30%).
Спасибо Кровавой Барыне за материал
Женщины, которые зарабатывают больше мужчин, чаще начинают ссоры из-за денег.
Опросы говорят, что конфликты на денежной почве в парах — довольно стандартная история. Каждая пятая девушка и 29% молодых людей это подтверждают.
И вот ещё статистика по теме:
▪️45% мужчин с доходом ниже, чем у жены, и 35% женщин с доходом больше, чем у мужа, рассказывают о таких конфликтах.
▪️зато меньше всего ссор в парах, где оба зарабатывают одинаково. Мужчины с высокой зарплатой, кстати, тоже редко говорят о проблемах.
▪️а женщины с высоким доходом наоборот чаще рассказывают о денежных спорах с партнером, чем те, у кого зарплата ниже (61% против 30%).
Спасибо Кровавой Барыне за материал
👍1
#вакансия
#digital
#продажи
Руководитель отдела продаж компании SoftMediaLab, Екатеринбург, Гибридный формат работы
SoftMediaLab (резиденты Сколково) - делаем заказную разработку для крупнейших российских компаний из сегмента enterprise и для зарубежных стартапов. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.
Видим свою миссию в том, чтобы возбуждать новизной наших заказчиков и создавать сервисы, которыми будут пользоваться миллионы людей в разных странах.
ЧТО ДЕЛАТЬ:
Управление отделом продаж:
Найм, онбординг, мотивация, менторинг сотрудников отдела продаж;
Постановка, пересмотр планов и прогнозов продаж сотрудников;
Разработка предложений по схемам мотивации сотрудников;
Контроль эффективности работы сотрудников;
Формирование баз клиентов под портреты ЦА;
Обеспечение требуемой экономики сделок.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный опыт в b2b проектных экспертных продажах в ИТ сфере (ПО, услуги) от 3 лет;
Опыт планирования продаж, обеспечение целевых результатов;
Опыт построения эффективного отдела продаж, управления командой продаж;
Навыки оценки, мотивации и контроля работы команды.
Контакты:
Анастасия, HRD at SoftMediaLab телеграм @AnastasiyaTash
#digital
#продажи
Руководитель отдела продаж компании SoftMediaLab, Екатеринбург, Гибридный формат работы
SoftMediaLab (резиденты Сколково) - делаем заказную разработку для крупнейших российских компаний из сегмента enterprise и для зарубежных стартапов. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.
Видим свою миссию в том, чтобы возбуждать новизной наших заказчиков и создавать сервисы, которыми будут пользоваться миллионы людей в разных странах.
ЧТО ДЕЛАТЬ:
Управление отделом продаж:
Найм, онбординг, мотивация, менторинг сотрудников отдела продаж;
Постановка, пересмотр планов и прогнозов продаж сотрудников;
Разработка предложений по схемам мотивации сотрудников;
Контроль эффективности работы сотрудников;
Формирование баз клиентов под портреты ЦА;
Обеспечение требуемой экономики сделок.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный опыт в b2b проектных экспертных продажах в ИТ сфере (ПО, услуги) от 3 лет;
Опыт планирования продаж, обеспечение целевых результатов;
Опыт построения эффективного отдела продаж, управления командой продаж;
Навыки оценки, мотивации и контроля работы команды.
Контакты:
Анастасия, HRD at SoftMediaLab телеграм @AnastasiyaTash
#вакансия
Коммерческий директор компании BIOCARD, Одинцово, Гибридный формат работы
✅The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.
RESPONSIBILITIES:
✅Develop and implement sales strategies
✅Prepare operational and financial sales department reports
✅Oversee the management, learning, and career development of the sales team
✅Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability
QUALIFICATION:
✅Bachelor's degree or equivalent experience
✅3+ years' of sales leadership experience
✅5+ years' of experience in sales
✅Strong leadership skills
CONTACT:
vika.danny.ko@gmail.com
Коммерческий директор компании BIOCARD, Одинцово, Гибридный формат работы
✅The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.
RESPONSIBILITIES:
✅Develop and implement sales strategies
✅Prepare operational and financial sales department reports
✅Oversee the management, learning, and career development of the sales team
✅Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability
QUALIFICATION:
✅Bachelor's degree or equivalent experience
✅3+ years' of sales leadership experience
✅5+ years' of experience in sales
✅Strong leadership skills
CONTACT:
vika.danny.ko@gmail.com
Forwarded from TAdviser
Экс-замглавы Минкомсвязи Алексей Козырев стал руководителем программы «Гостех» в Сбербанке https://www.tadviser.ru/a/157411
#неопределённость
#осознанность
Как жить в условиях постоянных изменений и незнания конечной цели?! ⬇️
#осознанность
Как жить в условиях постоянных изменений и незнания конечной цели?! ⬇️
#самопомощь
#практика
VUCA или BANI, по-моему уже не имеет значение какое будет название, важно как обычному человеку жить в условиях неопределённости и постоянных изменений. Какие у конкретного обычного человека способности принимать ситуацию такой, какая она есть, несмотря на отсутствие ясных ответов или решений. А еще быть гибким и открытым новым возможностям.
Как развить такую способность внутри? Посмотрите, возможно, следующие рекомендации будут вам полезны! ⬇️
🔺 Практикуйте осознанность. Медитация или любые привычные практики помогут укрепить внутреннюю стабильность и способность присутствовать в настоящем моменте.
🔺 Уделяйте внимание тому, что можешь делать прямо сейчас — вместо того, чтобы беспокоиться о том, что может произойти.
🔺 Установите свои ясные цели и создай свой план действий. Это поможет сохранить чувство контроля над своей жизнью.
🔺 Находите время для общения с друзьями, близкими или специалистами — поддержка окружающих поможет найти внутреннюю силу и решения.
🔺 Ищите радость и смысл в простых мелочах. Даже во время неопределенности мир все еще полон красоты и возможностей.
🔺 Помните, изменения – неотъемлемая часть жизни, и вместо того, чтобы сопротивляться им, примите их как возможность для роста и преобразования.
Неопределенность может быть вызовом, но она также предоставляет возможность для роста, поэтому наслаждайтесь жизнью, несмотря ни на что!
#практика
VUCA или BANI, по-моему уже не имеет значение какое будет название, важно как обычному человеку жить в условиях неопределённости и постоянных изменений. Какие у конкретного обычного человека способности принимать ситуацию такой, какая она есть, несмотря на отсутствие ясных ответов или решений. А еще быть гибким и открытым новым возможностям.
Как развить такую способность внутри? Посмотрите, возможно, следующие рекомендации будут вам полезны! ⬇️
🔺 Практикуйте осознанность. Медитация или любые привычные практики помогут укрепить внутреннюю стабильность и способность присутствовать в настоящем моменте.
🔺 Уделяйте внимание тому, что можешь делать прямо сейчас — вместо того, чтобы беспокоиться о том, что может произойти.
🔺 Установите свои ясные цели и создай свой план действий. Это поможет сохранить чувство контроля над своей жизнью.
🔺 Находите время для общения с друзьями, близкими или специалистами — поддержка окружающих поможет найти внутреннюю силу и решения.
🔺 Ищите радость и смысл в простых мелочах. Даже во время неопределенности мир все еще полон красоты и возможностей.
🔺 Помните, изменения – неотъемлемая часть жизни, и вместо того, чтобы сопротивляться им, примите их как возможность для роста и преобразования.
Неопределенность может быть вызовом, но она также предоставляет возможность для роста, поэтому наслаждайтесь жизнью, несмотря ни на что!
🙏1
Forwarded from Макс Ш
Ребята, не волноваться и не переживать невозможно. Сейчас самое время позвонить родным и друзьям, позаботиться о своих близких. Скажите им добрые слова, поддержите, порадуйте своим вниманием. Конечно страшно, что те, кто нас ещё вчера защищал, кому мы безоговорочно доверяли - обратились против нас. Именно в тот момент когда нам как никогда нужно сохранять единство. Но мы вместе и это самое главное. Много чего прошли и здесь выстоим. Берегите себя🙏
👍3
Forwarded from Коммерсантъ
❗️ В Москве понедельник, 26 июня, объявлен нерабочим днем.
Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин: «В целях минимизации рисков мною в рамках оперативного штаба принято решение объявить понедельник нерабочим днём — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Прошу максимально воздерживаться от поездок по городу. Возможно перекрытие движения в отдельных кварталах и на отдельных дорогах».
@kommersant
Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин: «В целях минимизации рисков мною в рамках оперативного штаба принято решение объявить понедельник нерабочим днём — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Прошу максимально воздерживаться от поездок по городу. Возможно перекрытие движения в отдельных кварталах и на отдельных дорогах».
@kommersant
👍1
Понедельник, 26 июня, остается выходным днем в Москве.
Кроме того, вузы Москвы должны 26 июня или перевести занятия в дистанционный формат или отложить их, в том числе экзамены, заявил замглавы Минобрнауки Константин Могилевский.
@kommersant
Кроме того, вузы Москвы должны 26 июня или перевести занятия в дистанционный формат или отложить их, в том числе экзамены, заявил замглавы Минобрнауки Константин Могилевский.
@kommersant
👍1
Такими темпами Максут, министр цифры, станет министром с «человеческим лицом»
Мы завтра тоже шумно выдыхаем, чего и Вам желаем
Мы завтра тоже шумно выдыхаем, чего и Вам желаем
❤2
Forwarded from Токсичная цифра
Минцифры рекомендуем дать выходной сотрудникам ИТ-, телеком-компаний и СМИ в предстоящий понедельник.
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников», - говорится в сообщении.
Мы это все категорически поддерживаем, дорогая минцифра. Но все же надеемся, что вы будете на связи. У нас есть вопросики 😬
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников», - говорится в сообщении.
Мы это все категорически поддерживаем, дорогая минцифра. Но все же надеемся, что вы будете на связи. У нас есть вопросики 😬
#мероприятия
Жизнь продолжается, а вместе с ней продолжаются мероприятия. Подборка того, что ждёт вас на этой неделе.
Школа управления СКОЛКОВО запускает серию мероприятий, посвященных ведению бизнеса на зарубежных территориях – Global Shift Odyssey.
- 27 июня (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Мастер-классы будут полезны всем, кто нацелен на глобальные рынки – собирается вести или уже ведет бизнес на международном уровне.
На мероприятии выступят эксперты по странам и предприниматели. Они расскажут о принципах ведения бизнеса, кейсах, успехах и ошибках. Вы сможете разобраться в актуальных вопросах выхода на рынки и задать свои.
В рамках серии состоится три онлайн-сессии, посвященных Азии. Сейчас в центре внимания Индонезия – перспективная территория, на которой российский бизнес может хорошо развернуться.
Python meetup (Online)
- 28 июня (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Программа митапа:
19:00 Методы защиты кластера Hadoop в большой ML команде, Мария Изофатова / Мегафон (Мегатех)
19:45 Feature engineering для пространственных данных, Александр Мещеряков / Сinimex
20:00 Как мы предсказывали платежи в мобильных играх, Дмитрий Савостьянов / Artifactory
Специализированная выставка Роботехника и искусственный интеллект
- 29 июня (четверг) - 30 июня (пятница)
- просп Мира, 119 ВДНХ, павильон № 55
- бесплатно
- Выставка проводится в рамках цикла Специализированных мероприятий под общим лозунгом «Предприятия России – защитникам Отечества!».
Тематика каждого мероприятия формируется по специализации оснащения: экипировка, навигация и связь, робототехника и искусственный интеллект, комплектующие автотракторной техники, криминалистическое оборудование и технологии, специальные средства поиска и контроля в особых условиях.
Первая офлайн-встреча партнёров Security
- 29 июня (четверг)
- ЛТолстого 16 подъезд 4
- бесплатно
- 29 июня пройдёт первая офлайн-встреча партнёров Security. Спикеры расскажут об инструментах безопасности Yandex Cloud, обсудят новости и планы по технологическому развитию платформы. Поговорим о том, как эффективно решать клиентские задачи и развивать совместный сервисный бизнес с Yandex Cloud. Детально разберём основные боли заказчиков в области ИБ и способы с ними справляться.
Я. Субботник по Java
- 01 июля (суббота)
- ЛТолстого 16 подъезд 4
- бесплатно
- Я.Субботник по Java разработке — большой митап в офисе Яндекса для тех, кому интересно, как мы пишем код на Java, Scala и Kotlin. Посмотрим, как устроена разработка в Банке, Поиске, Вертикалях и 360 и как выглядят наши сервисы в архитектурном плане. А еще попробуем делегировать задачи разработчика нейронкам.
Жизнь продолжается, а вместе с ней продолжаются мероприятия. Подборка того, что ждёт вас на этой неделе.
Школа управления СКОЛКОВО запускает серию мероприятий, посвященных ведению бизнеса на зарубежных территориях – Global Shift Odyssey.
- 27 июня (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Мастер-классы будут полезны всем, кто нацелен на глобальные рынки – собирается вести или уже ведет бизнес на международном уровне.
На мероприятии выступят эксперты по странам и предприниматели. Они расскажут о принципах ведения бизнеса, кейсах, успехах и ошибках. Вы сможете разобраться в актуальных вопросах выхода на рынки и задать свои.
В рамках серии состоится три онлайн-сессии, посвященных Азии. Сейчас в центре внимания Индонезия – перспективная территория, на которой российский бизнес может хорошо развернуться.
Python meetup (Online)
- 28 июня (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Программа митапа:
19:00 Методы защиты кластера Hadoop в большой ML команде, Мария Изофатова / Мегафон (Мегатех)
19:45 Feature engineering для пространственных данных, Александр Мещеряков / Сinimex
20:00 Как мы предсказывали платежи в мобильных играх, Дмитрий Савостьянов / Artifactory
Специализированная выставка Роботехника и искусственный интеллект
- 29 июня (четверг) - 30 июня (пятница)
- просп Мира, 119 ВДНХ, павильон № 55
- бесплатно
- Выставка проводится в рамках цикла Специализированных мероприятий под общим лозунгом «Предприятия России – защитникам Отечества!».
Тематика каждого мероприятия формируется по специализации оснащения: экипировка, навигация и связь, робототехника и искусственный интеллект, комплектующие автотракторной техники, криминалистическое оборудование и технологии, специальные средства поиска и контроля в особых условиях.
Первая офлайн-встреча партнёров Security
- 29 июня (четверг)
- ЛТолстого 16 подъезд 4
- бесплатно
- 29 июня пройдёт первая офлайн-встреча партнёров Security. Спикеры расскажут об инструментах безопасности Yandex Cloud, обсудят новости и планы по технологическому развитию платформы. Поговорим о том, как эффективно решать клиентские задачи и развивать совместный сервисный бизнес с Yandex Cloud. Детально разберём основные боли заказчиков в области ИБ и способы с ними справляться.
Я. Субботник по Java
- 01 июля (суббота)
- ЛТолстого 16 подъезд 4
- бесплатно
- Я.Субботник по Java разработке — большой митап в офисе Яндекса для тех, кому интересно, как мы пишем код на Java, Scala и Kotlin. Посмотрим, как устроена разработка в Банке, Поиске, Вертикалях и 360 и как выглядят наши сервисы в архитектурном плане. А еще попробуем делегировать задачи разработчика нейронкам.
#рыноктруда
#it
"Цифровые кочевники" мы уже как-то рассказывали про людей, которые работают удалённо и не живут в родной стране, а за год могут сменить несколько мест. Причины такой эмиграции могут быть разные.
С одной стороны российские IT-специалисты возвращаются в страну, с другой - продолжают своё путешествие по миру
Какие варианты программы Digital nomad выбирают россияне? Россияне стали чаще интересоваться визами «цифровых кочевников». Как рассказали “Ъ FM” в компании ZNV Consult, за четыре месяца 2023-го число запросов на программу Digital nomad выросло более чем на 370% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом треть от всех запросов приходится на Испанию. Для сравнения — спрос на стартап-визы в разных странах, по данным ZNV Consult, вырос всего на 30% год к году. “Ъ FM” связался с «цифровыми кочевниками», переехавшими в Испанию, и выяснил, с какими трудностями они столкнулись и в чем плюсы такой программы. Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/6041911
#it
"Цифровые кочевники" мы уже как-то рассказывали про людей, которые работают удалённо и не живут в родной стране, а за год могут сменить несколько мест. Причины такой эмиграции могут быть разные.
С одной стороны российские IT-специалисты возвращаются в страну, с другой - продолжают своё путешествие по миру
Какие варианты программы Digital nomad выбирают россияне? Россияне стали чаще интересоваться визами «цифровых кочевников». Как рассказали “Ъ FM” в компании ZNV Consult, за четыре месяца 2023-го число запросов на программу Digital nomad выросло более чем на 370% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом треть от всех запросов приходится на Испанию. Для сравнения — спрос на стартап-визы в разных странах, по данным ZNV Consult, вырос всего на 30% год к году. “Ъ FM” связался с «цифровыми кочевниками», переехавшими в Испанию, и выяснил, с какими трудностями они столкнулись и в чем плюсы такой программы. Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/6041911
Коммерсантъ
IT-специалисты пошли по миру
Какие варианты программы Digital nomad выбирают россияне
Forwarded from Лучшие вакансии
Менеджер в пляжный клуб Dream Beach Club (Москва)
Первый в России и крупнейший в Европе крытый тематический парк развлечений Остров мечты запускает новый проект – пляжный клуб Dream Beach Club. На территории клуба несколько бассейнов различного вида, работают дизайнерские кафе и рестораны с разнообразным меню, а по вечерам проходят яркие DJ-вечеринки и концерты.
У вас есть возможность взять от лета все и присоединиться к команде: проект ищет менеджера, который будет контролировать работу подразделений, взаимодействовать с техническими службами, организовывать высокий уровень сервисного обслуживания гостей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #развлечения #москва
Первый в России и крупнейший в Европе крытый тематический парк развлечений Остров мечты запускает новый проект – пляжный клуб Dream Beach Club. На территории клуба несколько бассейнов различного вида, работают дизайнерские кафе и рестораны с разнообразным меню, а по вечерам проходят яркие DJ-вечеринки и концерты.
У вас есть возможность взять от лета все и присоединиться к команде: проект ищет менеджера, который будет контролировать работу подразделений, взаимодействовать с техническими службами, организовывать высокий уровень сервисного обслуживания гостей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #развлечения #москва
#рейтинг
Самые высокие зарплаты у рыбаков и банкиров!
Если в доходы рыбаков еще можно поверить, то вот банкиры вызывают вопросы
https://daily.afisha.ru/news/77528-bankiry-v-moskve-i-rybaki-murmanska-v-srednem-zarabatyvayut-bolshe-vseh-v-rossii/
Самые высокие зарплаты у рыбаков и банкиров!
Если в доходы рыбаков еще можно поверить, то вот банкиры вызывают вопросы
https://daily.afisha.ru/news/77528-bankiry-v-moskve-i-rybaki-murmanska-v-srednem-zarabatyvayut-bolshe-vseh-v-rossii/
Афиша
Банкиры в Москве и рыболовы Мурманска в среднем зарабатывают больше всех в России
Московские банкиры и мурманские рыбаки в среднем зарабатывают больше других профессий в России, показало исследование РИА «Новости». Его аналитики составили рейтинг городов по ...
👍1