#вакансия
#product
#productlead

Вакансия: Старший менеджер продукта CRM / Product Lead
Компания: Webinar
Формат работы: Удаленка/Гибрид

Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде.

Мы разрабатываем продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Наши бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.

С июля 2022 года компания стала частью группы МТС. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС. Мы любим и гордимся своими продуктами и ищем единомышленников, которые помогут их развивать.

Задачи на этой роли:
- Управление командой разработки и продуктом CRM
- Формирование стратегии продукта, Roadmap, PnL юнита
- Конверсии на этапах Activation и Retention
- Автоматизация бизнес-процессов компании, снижение Cost of Sales
- Discovery: анализ данных, качественные и количественные исследования, касдев внутренних стейкхолдеров, генерация, приоритизация и проверка гипотез
- Проектирование решений и их архитектуры, составление ТЗ для разработки
- Delivery: масштабирование успешных гипотез, внедрение нового функционала, контроль его использования, сбор обратной связи
- Найм, целеполагание, мотивация, климат, развитие навыков команды

Мы ожидаем:
- Опыт работы на позиции менеджера по продукту от 2 лет ( от Middle/Middle+), опыт лидирования и построения самоорганизующихся команд
- Опыт работы по фреймворкам Scrum, Agile, Kanban
- Знание методологий постановки целей OKR, NCT или других
- Знание методологий бережливого производства, итерационной разработки (Lean Development, Six Sigma)
- Опыт работы в системах анализа и визуализации данных (Tableau, PowerBI, Datalens, продвинутый Excel) или знание SQL
- Опыт проектирования интеграций и общие знания REST API


Мы предлагаем
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
- Амбициозные планы и цели по системе OKR
- Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат
- Заботу сотрудниках и их здоровье (ДМС, скидки от партнеров)

Контакт: @andropovaks

#вакансия
#маркетинг
#project

Маркетинговое агентство RICH ищет проджект-менеджера

Что делать:
– общение с клиентами и обеспечение качественного выполнения задач командой;
– постановка задач и контроль работы исполнителей;
– контроль показателей исполнения проектов и подготовка отчетов.

Кого ищут:
– опыт по реализации SMM-проектов;
– навык ведения проектов с соблюдением баланса между интересами заказчика и агентства;
– умение управлять командой от 5 человек и готовность брать на себя ответственность.

Условия:
– удалёнка, частичная занятость;
– регулярные обучения или доступы к курсам и конференциям;
– молодой коллектив и адекватные руководители;
– работа на российский и международный рынок.

Контакт: @rich_agency

#вакансия
#it
#юрист

Руководитель юридического отдела

Зарплата: от 3500 Euro

Команда FriendsOnly.me приглашает к сотрудничеству опытного и надежного профессионала на позицию Head of the Legal Department.

О нас: Мы — платформа для зрителей разных интересов и бюджетов. Здесь публикуются креаторы разных сфер, типажей и опыта, видеоконтент разных форматов, концептов и сюжетов.

Обязанности:

Руководство юридическим отделом, планирование бюджета и выстраивание бизнес-ориентированных процессов

Разработка, экспертиза и оптимизация правовых бизнес-процессов

Взаимодействие с ассоциациями, государственными и регулирующими органами

Представление интересов компании в судах и подготовка рабочих и отчетных материалов

Юридическое сопровождение и консультация сотрудников

Требования:

Опыт работы в международной IT компании на позиции Руководителя или Заместителя руководителя юридического отдела от 1.5 лет

Опыт руководства командой от 3 человек

Знание законодательства Кипра и стран ЕС

Опыт ведения переговоров, в том числе с государственными органами, и участие в судах

Знание английского языка на разговорном уровне

Будет плюсом:

Разрешение на работу на Кипре

Знание греческого языка

Условия:

Гибридный формат работы, график 5/2

Оплачиваемый отпуск, стабильные выплаты 2 раза в месяц

Работа в команде профессионалов со всего мира

Минимум бюрократии в процессах

Контакты: https://t.me/LvovaOV

#вакансия
#маркетинг
#digital

Интернет-маркетолог

Что делать:
– создание и построение стратегии внешних коммуникаций с целью продвижения и привлечения аудитории на 2 развлекательных сайта СМИ (работа с новостными агрегаторами, обменными и соцсетями, создание партнерских программ, коллабораций, реклама в принте — линейке изданий ИД и т.д.);
– достижение целей по количественным показателям: сегменты/источники;
– развитие существующих и тестирование новых каналов привлечения аудитории;
– взаимодействие с SMM, SЕО и техническими специалистами, редакцией;
– мониторинг, разбор сайтов и креативов конкурентов;
– анализ эффективности источников трафика, каналов, РК, подготовка отчетов: еженедельно, каждый месяц, по итогам квартала, по итогам года;
– рекомендации по развитию сайтов: выявление точек роста, повышение конверсии страниц, поиск и тестирование новых источников трафика;
– оформление рассылок;
– координация сервиса обратной связи. Отслеживание и развитие UGС-контента;
– давать рекомендации редакторам — собственным или специально привлеченным для наших целей, как подстраивать контент сайтов под запросы аудитории, курировать SЕО-оптимизацию для привлечения органического трафика, работать по новым и проверенным опытом направлениями;
– придумывать и выполнять задачи, которые будут помогать наращивать и удерживать аудиторию;
– искать новые идеи для создания креативов, умение выдвигать гипотезы и тестировать их.

Кого ищут:
Опыт от 3 лет в продвижении сайтов, знание digital-маркетинга уровня продвинутого эксперта на рынке СМИ, технических основ всех метрик и веб-аналитик, кабинетов обменных и соцсетей, специальных программ. Вы знаете, как действовать в случае, если рекламу сайта не будут пропускать.
Понимаете и была практика:
– как работать с микро-бюджетами или без бюджетов
– как увеличивать аудиторные показатели для стартапа
– как рационально делать закупки трафика (подрядчики,

Условия:
– уровень вознаграждения — от ₽90 000;
– можно работать из любой точки мира, привязки к офису нет. Если окажетесь поблизости – возможны общие совещания в офисе раз в два месяца;
– опыт работы с почтовыми сервисами и чат-ботами будет плюсом;
– чтобы разговор был предметным, будет тестовое задание;
– вся коммуникация через мессенджеры и зум;
– статус самозанятого или ИП;
– приступать к работе с 1 июля 2023.

Контакт: ‼️резюме и сопроводительный текст, почему для вас интересна эта вакансия - parol.media@yandex.ru

#статистика
#поискработы

Интересная получается картина. Кандидаты жалуются, что поиск идёт долго, резюме не смотря, а между тем🤦‍♀️⬇️

45% россиян игнорируют звонки от потенциальных работодателей

❌45% россиян игнорировали сообщения и звонки рекрутеров, даже когда активно искали работу и оставляли контакты для связи. Чаще так делали женщины, чем мужчины.
❌36% респондентов игнорировали потенциальных работодателей потому как посчитали, что вакансия им не подходит, но решили не сообщать об этом HR-специалистам.
❌23% не отвечали на звонки, так как не отвечают на звонки от незнакомых номеров.
❌22% соискателей игнорировали сообщения и звонки от рекрутеров, потому что им было неудобно общаться именно в это время.
❌9% респондентов сослались на склонность рекрутеров игнорировать их отклики, из-за чего чувствует себя вправе ответить тем же.

По результатам исследования Работа.ру и СберПодбора

#собеседование
#тренировка

Я частенько рекомендую клиентам ходить на собеседование. Зачем, спрашивают, они, у меня же есть работа? Отвечаю, что прежде всего для профессионального роста. Утраиваться не обязательно, но вот на других посмотреть и себя показать на рынке труда — всегда полезно.
И вот для чего:

🔸Оценить свою «стоимость». Регулярные интервью дадут вам понимание, сколько сейчас предлагают работодатели за ваши навыки.
🔸Избавиться от страха потери работы. Когда вы будете постоянно получать предложения от работодателей, пропадет беспокойство о том, что кроме вашей компании вы никому не нужны.
🔸Прокачать самопрезентацию. На встречах вы потренируетесь рассказывать о себе и презентовать свои профессиональные качества.
🔸Отслеживать состояние рынка. Походы на интервью помогут составить картину о том, какие навыки сейчас востребованы среди специалистов в вашей сфере.
🔸Понять точки роста. Интервью помогут разобраться, каких скиллов вам не хватает прямо сейчас, чтобы получать за работу больше.

Возможно, на собеседовании вам предложат более крутые условия, чем ваш нынешний работодатель. Вы можете перейти в другую компанию или договориться о повышении зарплаты в своей.

Поэтому ходите на собеседования и не беспокойтесь, что «изменяете» работодателю)))

#вакансия
#product
#fintech

СPO в финтех-индустрии / Цифровая Платформа компании БКС «Мир Инвестиций» 

Задача 
- определить видение продукта, разработать концепцию развития, декомпозировать её на конкретные шаги и обеспечить её реализацию.
- Уникальный продукт на российском рынке, сложный финтех на стыке банкинга и инвестиций, с перспективой масштабирования на иностранные рынки. Работа в нашей команде позволит тебе развивать и применять свои продуктовые навыки, тестировать и внедрять инновации.
Наша клиентская база насчитывает более 1,5 миллионов клиентов, мы ежегодно занимаем первые места в рейтингах Московской Биржи по оборотам, а в 2022 году Национальной Ассоциацией Участников Фондового Рынка (НАУФОР) наша компания была признана лучшей инвестиционной компанией года.
 
Ключевые метрики 
·      Проникновение банковских сервисов в клиентскую базу Мира Инвестиций;
·      MAU и Retention банковского приложения;
·      Среднее количество транзакций на пользователя;
·      И, конечно, Revenue.

Контакт: ravaev.pasha@icloud.com

#вакансия
#digital
#bdm

Business Development Manager в компанию по производству видео рекламы Stance Film. Сейчас клиенты компании - Nike, Jordan и другие иностранные компании, мы также хотим зайти и на российский рынок, а также развивать направление Азии, Кореи и т.д. 

Задачи 
- поиск и развитие клиентской базы 
- структуризация процесса продаж, выстраивание системы

Требования
- английский - обязательно
- есть опыт в продаже рекламы на международном рынке, кто полностью возьмет на себя эти процессы

Условия
- оплата фикс +от 5 % от сделки, совокупно от 200тыс. Р. Оплату обсуждаем с финалистами
- работа из любой точки мира
- огромная свобода в реализации

Контакт:
t.me/natali_harina

#вакансия
#DevOps

🐝Команда билайн ищет DevOps инженера

В функционал будет входить :

⁃ Диагностика проблем, инцидентов в интеграционных средах.
⁃ Создание и актуализация паспорта  среды.
⁃ Создание и актуализация базы знаний.
⁃ Развитие наблюдаемости среды.
⁃ Участие в процессах по созданию интеграционных сред.
⁃ Контроль и обеспечение соблюдения SLA, регламентов, требований, процессов.
⁃ Консультация по всем вопросам связанным со средой.


Основные требования :
⁃ Опыт работы с одним из скриптовых языков программирования Python, Groovy;
⁃ Знание основ сетевой инфраструктуры (балансировка, проксирование и т.д.);
⁃ Знание основ информационной безопасности (сертификаты, VPN, TLS/SSL);
⁃ Хорошие знание Linux и опыт администрирования серверов более 2-х лет;
⁃ Опыт работы с Jenkins, на уровне написания своих pipeline’s;
⁃ Опыт работы с инструментами конфигурации и написания скриптов Ansible;
⁃ Опыт работы с инструментами хранения кода и артефактов gitlab/nexus/harbor;
⁃ Опыт работы с виртуализацией (LXC, LXD);
⁃ Хорошие знания систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK);
⁃ Опыт работы с контейнеризацией (Kubernetes, Docker);


Что мы предлагаем :
⁃ Оформление в аккредитованную IT компанию ;
⁃ ДМС;
⁃ Удаленка по РФ /Гибрид;
⁃ Оплата служебной сотовой связи;
⁃ Годовой бонус;
⁃ Вилка от 200 т.р. до ~300 т.р. (Готовы обсуждать любую сумму по итогам встречи)

Контакт: @Alena_Samoy

#вакансия
#remote
#DevOps
#middle

DevOps инженер (middle)
• Компания: МКО Системы
• Формат работы: полностью удаленная работа
• Занятость: полная, 5/2 с 10 до 19 по Мск
• Вилка: от 150 000 до 200 000 руб. на руки (готовы обсуждать, исходя из опыта кандидата)
• Оформление по договору ГПХ

Какие у тебя будут обязанности:
• Работа с провайдером публичного облака;
• Стандартизация окружения разработки;
• Настройка инфраструктуры с учетом особенности разрабатываемого ПО;
• Подготовка продуктивной среды к частым внесениям изменений;
• Поиск и исправление проблем в размещенных средах;
• Автоматизация процессов;
• Внедрение процессов CI/CD;
• Развертывание разрабатываемого ПО;
• Руководство работой отдела (в команде еще 1 девопс).

Стек:
• Jenkins; hyper-v;  CI/CD; Docker; Cmake; Linux; GitLab/GitHub/Bitbucket; Bash/Python.
Будет плюсом: Опыт работы с AWS.

Что мы предлагаем по условиям?
• Испытательный срок – 3 месяца;
• 1 дополнительный день оплаченного выходного в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Компенсация обучающих курсов;
• Удаленный формат работы.

Контакт: @Assoley (Юлия)

#трудовоеправо

Продолжаем рубрику по вопросам применения трудового права. Сегодня рассматриваем вот такой вопрос. ⬇️

Можно ли предоставить сотруднику отгул за работу в ночное время?

Предоставление сотруднику отгула за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) трудовым законодательством не предусмотрено.

Работа в ночное время оплачивается сотрудникам в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен постановлением Правительства России от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время работодатель может установить в локальном нормативном акте (принимается с учетом мнения профсоюза), в коллективном договоре или в трудовом договоре с работником (ч. 3 ст. 154 ТК РФ).

Предоставление другого дня отдыха (отгула) предусмотрено, например, в качестве компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153 ТК РФ), а также за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). При этом ТК РФ не предусмотрено предоставление работнику отгула за работу в ночное время вместо повышенной оплаты такой работы. #отгул

Документ: Письмо Роструда от 23.05.2023 № ПГ/10020-6-1

Источник: its.1c.ru

#новостирынка
#смиру_понитке

Давно ничего не публиковали в этой рубрике и вот собрали немного новотей

📌Американская Mondelez International, которой принадлежат бренды Alpen Gold, Oreo, Milka и Toblerone, продолжит работу на российском рынке. Компания изменит операционную модель, локализируя часть бизнес-процессов. Производитель кондитерских изделий владеет в РФ тремя заводами.

📌 Segezha Group откроет третью очередь производства на "Вятском фанерном комбинате". Ввод объекта в эксплуатацию позволит создать сотни рабочих мест для жителей Кировской области.

📌 Компания «Аурат» построит в Нижегородской области завод по производству коагулянтов и нефтехимической продукции. Реализация проекта позволит создать более 1,5 тыс. новых рабочих мест.

📌Французский ритейлер Decathlon начал искать покупателя на российский бизнес. В собственности у Decathlon в РФ находится 25 гипермаркетов и склад.

📌 «Магнит» до конца года откроет в Башкирии около 40 новых магазинов и запустит первую торговую точку формата «Магнит Go».

📌Компания «Аргументум Фарма» возведет на территории особой экономической зоны «Дубна» высокотехнологичное производство лекарственных средств. Запустить завод планируют в 2025 году. На предприятии создадут порядка 180 новых рабочих мест.

#занимательнаястатистика

Женщины, которые зарабатывают больше мужчин, чаще начинают ссоры из-за денег.

Опросы говорят, что конфликты на денежной почве в парах — довольно стандартная история. Каждая пятая девушка и 29% молодых людей это подтверждают.

И вот ещё статистика по теме:

▪️45% мужчин с доходом ниже, чем у жены, и 35% женщин с доходом больше, чем у мужа, рассказывают о таких конфликтах.
▪️зато меньше всего ссор в парах, где оба зарабатывают одинаково. Мужчины с высокой зарплатой, кстати, тоже редко говорят о проблемах.
▪️а женщины с высоким доходом наоборот чаще рассказывают о денежных спорах с партнером, чем те, у кого зарплата ниже (61% против 30%).

Спасибо Кровавой Барыне за материал

#вакансия
#digital
#продажи

Руководитель отдела продаж компании SoftMediaLab, Екатеринбург, Гибридный формат работы

SoftMediaLab (резиденты Сколково) - делаем заказную разработку для крупнейших российских компаний из сегмента enterprise и для зарубежных стартапов. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.

Видим свою миссию в том, чтобы возбуждать новизной наших заказчиков и создавать сервисы, которыми будут пользоваться миллионы людей в разных странах.

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Управление отделом продаж:
Найм, онбординг, мотивация, менторинг сотрудников отдела продаж;
Постановка, пересмотр планов и прогнозов продаж сотрудников;
Разработка предложений по схемам мотивации сотрудников;
Контроль эффективности работы сотрудников;
Формирование баз клиентов под портреты ЦА;
Обеспечение требуемой экономики сделок.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный опыт в b2b проектных экспертных продажах в ИТ сфере (ПО, услуги) от 3 лет;
Опыт планирования продаж, обеспечение целевых результатов;
Опыт построения эффективного отдела продаж, управления командой продаж;
Навыки оценки, мотивации и контроля работы команды.

Контакты:
Анастасия, HRD at SoftMediaLab телеграм @AnastasiyaTash

#вакансия

Коммерческий директор компании BIOCARD, Одинцово, Гибридный формат работы

✅The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.

RESPONSIBILITIES:
✅Develop and implement sales strategies
✅Prepare operational and financial sales department reports
✅Oversee the management, learning, and career development of the sales team
✅Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability

QUALIFICATION:
✅Bachelor's degree or equivalent experience
✅3+ years' of sales leadership experience
✅5+ years' of experience in sales
✅Strong leadership skills

CONTACT:
vika.danny.ko@gmail.com

Экс-замглавы Минкомсвязи Алексей Козырев стал руководителем программы «Гостех» в Сбербанке https://www.tadviser.ru/a/157411

#неопределённость
#осознанность

Как жить в условиях постоянных изменений и незнания конечной цели?! ⬇️

#самопомощь
#практика

VUCA или BANI, по-моему уже не имеет значение какое будет название, важно как обычному человеку жить в условиях неопределённости и постоянных изменений. Какие у конкретного обычного человека способности принимать ситуацию такой, какая она есть, несмотря на отсутствие ясных ответов или решений. А еще быть гибким и открытым новым возможностям.

Как развить такую способность внутри? Посмотрите, возможно, следующие рекомендации будут вам полезны! ⬇️

🔺 Практикуйте осознанность. Медитация или любые привычные практики помогут укрепить внутреннюю стабильность и способность присутствовать в настоящем моменте.
🔺 Уделяйте внимание тому, что можешь делать прямо сейчас — вместо того, чтобы беспокоиться о том, что может произойти.
🔺 Установите свои ясные цели и создай свой план действий. Это поможет сохранить чувство контроля над своей жизнью.
🔺 Находите время для общения с друзьями, близкими или специалистами — поддержка окружающих поможет найти внутреннюю силу и решения.
🔺 Ищите радость и смысл в простых мелочах. Даже во время неопределенности мир все еще полон красоты и возможностей.
🔺 Помните, изменения – неотъемлемая часть жизни, и вместо того, чтобы сопротивляться им, примите их как возможность для роста и преобразования.

Неопределенность может быть вызовом, но она также предоставляет возможность для роста, поэтому наслаждайтесь жизнью, несмотря ни на что!

Согласимся с Максутом