#собеседование
#табу

⛔О ЧЕМ НЕ СТОИТ РАССКАЗЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Да, да, продолжаем тему подготовки к собеседованию, помимо обдумывания ответов на каверзные вопросы рекрутера, стоит учесть темы, которые лучше избегать на собеседавании. Если же о них речь зайдёт, то лучше постараться переключить внимание рекрутера на что-то другое.

Вот они, запретные и скользкие темы на собеседовании ⬇️

❌Заработок на прошлом месте работы, корпоративные тайны
❌Негатив, жалобы о вашей жизни
❌Места работы однодневки
❌Конфликты с прежним руководством и коллегами, критика в их сторону
❌Подробности личной жизни
❌Долги, кредиты
❌Зависимости, вредные привычки
❌Болезни (если у вас нет заболевания, о котором работодателю важно знать)
❌Комплексы и психологические проблемы
❌Политические и религиозные взгляды

Если рекрутер завел разговор на эти темы, не нужно врать. Достаточно аккуратно выстроить границы и задать вопрос: «Это важно для моей работы?» или «Как это относится к моей должности?». Обычно такие контрвопросы успокаивают пыл любопытного сотрудника, и он начинает задавать больше вопросов по делу.

#карьерная_консультация

Вообще тема собеседования обширная, со множеством нюансов.
Приходите, кому актуально, на консультацию. Вместе отрепетируем
🔹самопрезентацию
🔹 ответы на вопросы
🔹 поведение

Ждём, ждём

Михаил Осеевский из Ростелекома запускает на заводе Авангард в Питере линию по производству телеком оборудования. Все это реализовано в рамках НПО «Российские телекоммуникационные технологии» (совместное предприятие ПАО «Ростелеком», ГК «Авангард» и ГК «Кьютек»)

Как заявлено, новая техническая база позволяет выпускать более миллиона единиц телекоммуникационного оборудования в год.

#вакансия
#гибрид
#linux
#DevOps

Вакансия: SRE
КА: Daruma
Формат работы: Гибрид
Занятость: Полная
Вилка: 250.000 - 300.000

О нас

Мы занимаемся разработкой платформы, которая включает в себя набор необходимых настольных, мобильных и веб-приложений для общения и совместной работы с документами в любой точке мира.

Сейчас мы находимся в поиске опытного SRE/Системный инженер Linux.

Что предлагаем

- Заработная плата до 300.000 рублей на руки;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Социальный паке - ДМС со стоматологией, питание в офисе и занятие спортом;
- Гибридный график с офисами в Санкт-Петербурге и Москве;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Работать в темпе постоянного развития, иметь возможность влиять на результат и предлагать свои идеи;
- Современный стек технологий и подходы к архитектуре;
- Корпоративный английский, профильные курсы и конференции со спикером.

Задачи

- Развивать и поддерживать сервисы разработки на Linux;
- Управлять ресурсами, а также почтовыми службами и сервисами;
- Автоматизировать рутинные процедуры;
- Работать с заказчиком;
- Диагностировать и устранять сбои в системе;

Что мы от вас ожидаем

- Опыт в практическом администрировании на Linux от 3-х лет (CentOS/RedHat/Ubuntu);
- Опыт работы с СУБД (MongoDB, PostgreSQL, Oracle);
- Понимание процессов CI/CD;
- Знание технологий и продуктов - Ansible, Gitlab, Docker, Nginx, Haproxy, Dovecot, Postfix, Zabbix, KVM, VMware ESXi;
- Опыт написания сценариев автоматизации на Python или Bash;
- Высшее техническое образование.

Контакт: @frotkivit :)

#вакансия
#junior ‼️
#DevOps

Вакансия: Junior+ DevOps Инженер
Локация:удаленно
Компания Reputation House
График:Гибкий
Заработная плата: от 180р на руки  до 200р тыс на руки(можем платить в валюте)

Мы ищем Junior+ DevOps Инженера с 1,5 коммерческого опыта.

О проекте:
Мы международная компания  создавшая  платформу и приложения для улучшения репутации, позволяющие рассчитывать онлайн-рейтинг и помогающие управлять имиджем компании или человека, привлекать клиентов и охватывать большую географическую область.

Задачи:

Создание мощных CI/CD пайплайнов для продуктов.
Автоматизация сопровождения и внедрения релизов.
Решение инцидентов и обеспечение надежности сервисов.
Развертывание систем в облачных средах и на виртуальных машинах.

Наши преимущества:
Работа в экологичной компании с использованием передовых технологий, включая Big Data и AI.
Гибкий график работы и работа удаленно.
Ваша территориальность нам не важна.
Профессиональное развитие, обучение, хакатоны и конференции.
Карьерный рост и переход на более сложные проекты.
Официальное оформление трудовых отношений и конкурентная заработная плата, растущая вместе с тобой.

Ты умеешь :
Виртуализация и работа с Docker.
Знание Kubernetes (k8s) и инструмента Helm.
Опыт работы с AWS/Azure.
Администрирование Linux. 

Полное описание по сылке : https://www.notion.so/marysiamaverick/c8d04cc4f8dc429aba0a0cd38990853f

Контакт: @marysia_cher

#вакансия
#project
#разработка


Руководитель разработки, производство модемов (РЭА и приборы)

Москва, офис

Условия
- Уровень зарплаты – можно обсуждать до 500 000 ₽

Контакт:
@Svetlana_HR_Shcherbakova

А ещё это отличные площадки для поиска работы/сотрудников и подспорье в построение карьеры

🏆«ВКонтакте» — лидер по объему контента и числу авторов в России

Изменение объема контента и количества авторов в соцсети мы отобразили в инфографике.

Также заметим, что «Телеграм» стал единственной платформой, чьи аудиторные показатели постоянно росли с весны 2022 г. По сравнению с октябрем прошлого года число авторов выросло на 30%, объем контента — на 4%.

Подписаться

#ПФЭМ ох уж эти лица России…

#мягкиенавыки
#метанавыки

Думаю, что понятие soft skills слышали многие, дословно это мягкие навыки. Проще говоря это надпрофессиональные умения, которые присуще конкретному человеку в силу его особенностей.
Они важны для успешного карьерного развития, более того они применимы в любой сфере.

Коммуникативные навыки. Умение договариваться с другими людьми, работать в команде, аргументировать свою позицию. Сюда же относятся лидерские качества и эмоциональный интеллект.

Навыки самоорганизации. Умение эффективно организовать свою работу и тот самый тайм-менеджмент.

Креативные навыки. Даже если ты не планируешь работать, например, дизайнером, современный мир подбросит тебе нестандартные задачи.

Умение работать с информацией. Искать, анализировать, перерабатывать, отличать проверенные факты от голословных утверждений.

Стрессоустойчивость. Едва ли не самый главный навык современного сотрудника. И речь здесь не про «не испытывать стресс». Так не бывает. А про «справляться со стрессом и работать дальше».

#вакансия
#account

Аккаунт-менеджер

SharpDev - команда профессиональных разработчиков web/mobile приложений для зарубежных клиентов. Успешно работаем более 10 лет на рынке США и Европы. Наш сегмент - это большие корпоративные системы для американских и западноевропейских заказчиков.

🗽Формат работы: 100% удалёнкa
Занятость: полная

💸Зарплатная вилка: еще не определились - поэтому рассматриваем пожелания кандидатов

❗️Ищем в команду аккаунт-менеджера со знанием английского не ниже C1

Обязанности:
📝Изучение бизнес-показателей и метрик продуктов клиентов
📝Сравнение метрик с лучшими практиками конкурентного окружения клиента и ожиданиями пользователей
📝Изучение и анализ болевых точек клиента и предложение ему готовых решений
📝Базовые знания управления продуктами и проектам
📝Уметь считать бизнес-кейсы
📝Отличные навыки презентации и продаж
📝Умение пользоваться инструментами анализа метрик web и app


Требования:
🧩Опыт работы продакт-менеджером или аккаунт-менеджером от 3-5 лет в IT
Рассмотрим опыт в небольшой продуктовой компании или опыт в большой компании в продуктовой команде на рынке РФ или любом зарубежном рынке в IT
🧩Отличное знание и опыт работы с математикой e-commerce (Google Analytics, Google Ads, метрики сайта, AB-тесты, Semrush, Similarweb, data.ai и тд)
🧩Английский от С1


Что мы предлагаем:
-полный день, удаленная работа, гибкий график работы
-опытная команда профессиональных разработчиков успешно работающая более 10 лет на зарубежном рынке. Быстрый рост ваших компетенций
-телемедицина для Вас и семьи
-есть оплачиваемая релокация для желающих переехать
-возможность самому построить свой график работы                                           Контакты:
@Viktoria_Stihina

#вакансия
#маркетинг
#it

Кибердом — первое место в России и на планете, которое объединяет всех в кибербезопасности и других хайтек индустриях, создающих лучший мир будущего.

Задачи

Общая работа по операционному маркетингу (продвижение проекта, диджитал-сервисов и офф-лайн ивентов проекта, помощь коммерческому отделу в формировании брендинговых и маркетинговых опций пакета партнерств, разработка креативных РК с задействованием новейших технологий)

Проведение медийных и диджитал кампаний, продвижение сайтов и приложения, включая AR и NFT, перфоманс, соцсети, блогеры, пр-во медийного контента, а также реализацию партнерских и спонсорских опций внутри проекта

Работа с ивент-маркетингом: помощь в маркетинговом сопровождении своих мероприятий, участие во внешних мероприятиях и конференциях с внутренними спикерами

Работа с продвижением сайтов приложения: создание, поддержка и развитие. Спецпроекты разного уровня с топ-компаниями рынка

Работа с social media с привлечением подрядчиков

Поиск и согласование мероприятий для участия компании, которые будут полезны для имиджевой составляющей

Участие в креативных стратегиях и брифинге по пиар-стратегии

Работа на повышение узнаваемости бренда/ов на рынках присутствия: формировать план активностей, подключать подрядчиков

Мониторить рейтинги, премии, конференции. Формировать рекомендации по участию представителей компании для продвижения

Организовывать участие компании в международных конференциях, помогать спикерам компании в подготовке выступлений

Организовывать свои онлайн- и офлайн-мероприятия

Генерировать новые гипотезы: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности

Идеальный кандидат:

Знает как работать с новыми диджитал инструментами, привлекать комьюнити и продвигать сайты и приложения

Имеет опыт работы в ивент-маркетингом

Имеет опыт работы в сфере диджитал/маркетинга не менее 3-х лет

Имеет опыт работы в сфере B2B. Совсем хорошо, если на стороне креативного агентства диджитал продюсером, digital-агентства, агентства полного цикла, крупной площадки или adtech

Готов поделиться крутыми кейсами в плане продвижения 360

Условия

Очень амбициозный и перспективный стартап с креативной и профессиональной командой из разных индустрий

Причастность к красивой и важной миссии компании – мы строим национальный бренд кибербеза

Интенсивное погружение в мир кибербеза – новые нейронные связи

Гибридный формат работы: офис (м. Улица 1905 года)

Возможность работать и развиваться в одном из самых перспективных направлений для бизнеса – информационная безопасность

Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы

Достойный оклад – обсуждается с успешным кандидатом

Контакт:
k.lisovskaia@cyberdom.moscow

#трудовоеправо
#увольнение
#КДП

Продолжаем публикации в разделе трудового законодательства. Внимание вопрос⬇️

Вправе ли работодатель не принимать заявление об увольнении из-за неверной формы

Эксперты Роструда разъяснили, установлена ли единая форма заявления на увольнение по собственному желанию и вправе ли работодатель отказывать в приеме данного заявления, ссылаясь на неверную форму.

Ведомство отмечает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом единой формы заявления на увольнение не существует. Такое заявление работник вправе подать работодателю в свободной письменной форме.

Источник: buh.ru

#юмор
#казус

Я сама являюсь представителем помогающих профессий, активно использую коучинг в работе.
Но бывают казусы🤣🙈

В Австралии оказалось больше бизнес-коучей, чем бизнесменов

Последний отчёт показал, что 545 тыс. австралийцев предлагают услуги «бизнес-тренера», хотя в стране всего 521 тыс. владельцев бизнеса.

Объяснить такое количество «тренеров» можно тем, что те, у кого не получилось развить свой стартап, считают что у них всё же есть теоретические значения и идут этому бизнесу учить.

#статистика

Объявляем сегодня день статистики. Конечно, наука она странная, с одной стороны точная, а с другой выдаёт информацию только в чьих-то интересах 🤣🙈.
Но владец статистической информацией надо, как минимум для того, чтобы знать и понимать основные тренды, в данном случае развития карьеры и рынка труда.

#статистика
#it
#профориентация

Сдача ЕГЭ 2023 закончилась, в перейди поступления, а вот через год придет новая смена и сейчас самое время подумать над вопросом: Куда поступать?

Куда отдать ребенка на ИТ.

—————————————

МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат айтишников

В лидерах рейтинга SuperJob — МФТИ, МГУ, ИТМО МИФИ и МГТУ им. Баумана.
Зарплаты выпускников из первой пятерки рейтинга превышают 200 тыс. руб.

SuperJob представил ежегодный рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2017–2022 годах

Средняя заработная плата выпускников МФТИ, работающих в Москве, по сравнению с 2022 годом выросла на 20 тыс. руб. и теперь составляет 270 тыс. руб. в месяц.

Второе место делят Университет ИТМО и Московский государственный университет им. Ломоносова. Айтишники из этих вузов в Москве, по данным за 2023 год, зарабатывают 235 тыс. руб. в месяц, что выше показателей прошлого года на 35 тыс. и 25 тыс. соответственно.

На третьем месте расположились Московский государственный технический университет им. Баумана и МИФИ. Их выпускники 2017–2022 годов зарабатывают в среднем по 230 тыс. руб. в месяц, что выше показателей 2022 года на 30 тыс. руб.

Четвертое место заняла Высшая школа экономики. Средняя заработная плата выпускников НИУ ВШЭ за год выросла на 30 тыс. руб. и составила 220 тыс. руб.

Санкт-Петербургский государственный университет занял пятую строчку в рейтинге SuperJob. Выпускники IT-специальностей СПбГУ зарабатывают в месяц 210 тыс. руб., в 2022 году уровень месячной зарплаты его выпускников составлял 180 тыс. руб.

Шестое место в списке занял Университет Иннополис. Вуз фигурирует в рейтинге SuperJob впервые. Его выпускники в среднем зарабатывают 200 тыс. руб. в месяц.

В нынешнем году Национальный исследовательский университет МЭИ и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (НГУ) поделили седьмое место в списке. Средняя зарплата их выпускников составляет 190 тыс. руб., что больше показателей прошлого года на 25 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно.

На восьмой строчке расположился Московский авиационный институт. Средняя заработная плата выпускников МАИ по сравнению с прошлым годом выросла на 25 тыс. руб. и теперь составляет 185 тыс. руб.

На девятом месте с зарплатой 175 тыс. руб. в месяц Национальный исследовательский технологический университет МИСиС.

На десятом — Казанский (Приволжский) федеральный университет, месячная зарплата выпускников которого составляет 170 тыс. руб.

Источник: РБК

#подростки
#профориентация

По результатам опросов большинство респондентов
🔸86% считают, что подростки должны подрабатывать,
🔸14% придерживаются противоположного мнения.
🔸70% опрошенных отметили, что подработка играет жизненно важную роль в подготовке подростков к взрослой жизни и учит принимать важные решения.
🔸50% респондентов рассматривают неполный рабочий день, как способ заработка подростками собственных сбережений,
🔸48% - как способ развития финансовой независимости и грамотности.

Исследования "Работа.ру"