#кино_о_карьере
В завершении праздничных выходных хотим поделиться с вами подборкой фильмов, которые содержат много полезных лайфхаков по поиску работы, построению карьеры! Думаю, что это хорошее завершение выходных и плавная настройка на рабочую неделю. Да и просто хорошее кино способно поднять боевой дух и веру в себя!
🎥1. "Поймай меня, если сможешь" (2002) - фильм о Фрэнке Эбегнеиле, который обманывает людей, притворяясь различными профессионалами. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь навыки, чтобы успешно работать в своей области.
🎥2. "Пираты Силиконовой долины" (1999) - фильм о том, как Билл Гейтс и Стив Джобс создали свои компании. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно быть увлеченным своей работой и как можно добиться успеха, даже если у вас нет огромного бюджета.
🎥3. "Социальная сеть" (2010) - фильм о том, как Марк Цукерберг создал Facebook. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь ясную цель и следовать ей, чтобы достичь успеха в своей работе.
🎥4. "Дьявол носит Prada" (The Devil Wears Prada) - фильм о молодой журналистке Энди Сакс (Энн Хэтэуэй), которая начинает работать ассистентом в журнале моды в Нью-Йорке. Фильм демонстрирует, что жесткий труд и преданность работе могут привести к успеху, но также подчеркивает важность баланса между личной жизнью и карьерой.
🎥5. "Железная леди" (The Iron Lady) - фильм о Маргарет Тэтчер (Мэрил Стрип), первой женщине-премьер-министре Великобритании. Фильм демонстрирует, как упорный труд и решительность могут помочь женщине добиться успеха в мире политики.
🎥6. "Погоня за счастьем" (2006) - в этом фильме рассказывается история Криса Гарднера, который оставил свою работу и решил начать бизнес-карьеру. Фильм поможет понять, что важно искать свое призвание и не бояться рисковать, чтобы достичь своих целей.
🎥7. "Тренинг офисного планктона" (Office Space) - фильм о работниках офиса, которые устали от скучной и рутинной работы. Фильм подчеркивает важность того, что важно найти работу, которая вдохновляет и приносит удовлетворение!
🎥8. Фильм "Стажер" (The Intern) - это комедийная драма 2015 года режиссера Нэнси Майерс, в которой главные роли исполняют Роберт Де Ниро и Энн Хэтэуэй. Сюжет фильма рассказывает историю 70-летнего вдовца Бена Уиттакера, который начинает работать стажером в интернет-компании, где его начальницей становится молодая и амбициозная Джулс. Фильм удачно сочетает в себе юмор и драму, показывая, что возраст не является препятствием для новых начинаний и что между поколениями можно найти общий язык.
🎥9. Фильм "Кадры" (The Internship) - это комедия про двух сотрудников, которые теряют свои работы и получают стажировку в Google. Они пытаются доказать свою ценность и конкурировать с молодыми и технологически продвинутыми коллегами. Фильм о том, что важно не сдаваться не смотря на обстоятельства!
🎥10. Фильм "Человек, который изменил все" 2011 года - это история о том, как менеджер бейсбольной команды использует статистические данные для подбора игроков и создания конкурентоспособной команды в условиях ограниченного бюджета. Вместо того, чтобы искать работу случайно или сделать выбор на основе общих представлений о работодателях, стоит проводить исследования и анализировать данные о компаниях, чтобы найти те, которые лучше всего подходят для вас.
В завершении праздничных выходных хотим поделиться с вами подборкой фильмов, которые содержат много полезных лайфхаков по поиску работы, построению карьеры! Думаю, что это хорошее завершение выходных и плавная настройка на рабочую неделю. Да и просто хорошее кино способно поднять боевой дух и веру в себя!
🎥1. "Поймай меня, если сможешь" (2002) - фильм о Фрэнке Эбегнеиле, который обманывает людей, притворяясь различными профессионалами. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь навыки, чтобы успешно работать в своей области.
🎥2. "Пираты Силиконовой долины" (1999) - фильм о том, как Билл Гейтс и Стив Джобс создали свои компании. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно быть увлеченным своей работой и как можно добиться успеха, даже если у вас нет огромного бюджета.
🎥3. "Социальная сеть" (2010) - фильм о том, как Марк Цукерберг создал Facebook. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь ясную цель и следовать ей, чтобы достичь успеха в своей работе.
🎥4. "Дьявол носит Prada" (The Devil Wears Prada) - фильм о молодой журналистке Энди Сакс (Энн Хэтэуэй), которая начинает работать ассистентом в журнале моды в Нью-Йорке. Фильм демонстрирует, что жесткий труд и преданность работе могут привести к успеху, но также подчеркивает важность баланса между личной жизнью и карьерой.
🎥5. "Железная леди" (The Iron Lady) - фильм о Маргарет Тэтчер (Мэрил Стрип), первой женщине-премьер-министре Великобритании. Фильм демонстрирует, как упорный труд и решительность могут помочь женщине добиться успеха в мире политики.
🎥6. "Погоня за счастьем" (2006) - в этом фильме рассказывается история Криса Гарднера, который оставил свою работу и решил начать бизнес-карьеру. Фильм поможет понять, что важно искать свое призвание и не бояться рисковать, чтобы достичь своих целей.
🎥7. "Тренинг офисного планктона" (Office Space) - фильм о работниках офиса, которые устали от скучной и рутинной работы. Фильм подчеркивает важность того, что важно найти работу, которая вдохновляет и приносит удовлетворение!
🎥8. Фильм "Стажер" (The Intern) - это комедийная драма 2015 года режиссера Нэнси Майерс, в которой главные роли исполняют Роберт Де Ниро и Энн Хэтэуэй. Сюжет фильма рассказывает историю 70-летнего вдовца Бена Уиттакера, который начинает работать стажером в интернет-компании, где его начальницей становится молодая и амбициозная Джулс. Фильм удачно сочетает в себе юмор и драму, показывая, что возраст не является препятствием для новых начинаний и что между поколениями можно найти общий язык.
🎥9. Фильм "Кадры" (The Internship) - это комедия про двух сотрудников, которые теряют свои работы и получают стажировку в Google. Они пытаются доказать свою ценность и конкурировать с молодыми и технологически продвинутыми коллегами. Фильм о том, что важно не сдаваться не смотря на обстоятельства!
🎥10. Фильм "Человек, который изменил все" 2011 года - это история о том, как менеджер бейсбольной команды использует статистические данные для подбора игроков и создания конкурентоспособной команды в условиях ограниченного бюджета. Вместо того, чтобы искать работу случайно или сделать выбор на основе общих представлений о работодателях, стоит проводить исследования и анализировать данные о компаниях, чтобы найти те, которые лучше всего подходят для вас.
👍1
#мероприятия
Понедельник начинается во вторник, торопимся, неделя короткая и насыщенная!Подборка мероприятий на неделю
GO meetup
- 14 июня (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Программа митапа:
19:00 Determinism, Wokrflow + Temporal — Евгений Конечный, Uzum Technologies
19:45 Эффективно используем Go в команде — Геннадий Ковалев, YADRO
20:30 Архитектура Go проекта на практике — Тигран Ханагян, HungerStation Delivery Hero
21:15 Тестовое окружение на фикстурах (библиотека для go) — Кулин Тимофеи, Яндекс (YDB)
Moscow Python Meetup №82
- 15 июня (четверг)
- Кутузовский просп 32к1
- бесплатно
- Нас ожидает 3 доклада:
•Максим Безруков (VK, senior developer). Виртуальное окружение по хардкору. Жизнь без pip — бывает и такое.
•Руслан Дудов и Хачатур Саркисян (Сбер). Как мы ищем клиента по фото за доли секунды среди десятков миллионов пользователей
•Екатерина Фирсова (HRD Altenar). Мифы и легенды вокруг резюме и поиска работы
RUNIT– самый массовый IT-забег
- 18 июня (воскресенье)
- аллея Бол Круга 7 Измайловский Парк культуры и отдыха
- 18 июня в Измайловском парке AGIMA проведет спортивный фестиваль для IT-специалистов RUNIT.
В этом году в нем примет участие около 3 тысяч человек. Будут и те, кто придет поболеть за друзей и коллег. 3 тысячи айтишников соберутся в одном месте в одно время. И мы хотим, чтобы нас было еще больше!
Хакатон PROFBUH
- 13 июня (вторник) - 19 июня (воскресенье)
- онлайн
- бесплатно
- Онлайн-хакатон от ПРОФБУХ при поддержке Акселератора Возможностей при ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы». Призовой фонд 300 000 руб. Регистрация до 19 июня.
Хакатон пройдет с 23 по 25 июня.
Понедельник начинается во вторник, торопимся, неделя короткая и насыщенная!Подборка мероприятий на неделю
GO meetup
- 14 июня (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Программа митапа:
19:00 Determinism, Wokrflow + Temporal — Евгений Конечный, Uzum Technologies
19:45 Эффективно используем Go в команде — Геннадий Ковалев, YADRO
20:30 Архитектура Go проекта на практике — Тигран Ханагян, HungerStation Delivery Hero
21:15 Тестовое окружение на фикстурах (библиотека для go) — Кулин Тимофеи, Яндекс (YDB)
Moscow Python Meetup №82
- 15 июня (четверг)
- Кутузовский просп 32к1
- бесплатно
- Нас ожидает 3 доклада:
•Максим Безруков (VK, senior developer). Виртуальное окружение по хардкору. Жизнь без pip — бывает и такое.
•Руслан Дудов и Хачатур Саркисян (Сбер). Как мы ищем клиента по фото за доли секунды среди десятков миллионов пользователей
•Екатерина Фирсова (HRD Altenar). Мифы и легенды вокруг резюме и поиска работы
RUNIT– самый массовый IT-забег
- 18 июня (воскресенье)
- аллея Бол Круга 7 Измайловский Парк культуры и отдыха
- 18 июня в Измайловском парке AGIMA проведет спортивный фестиваль для IT-специалистов RUNIT.
В этом году в нем примет участие около 3 тысяч человек. Будут и те, кто придет поболеть за друзей и коллег. 3 тысячи айтишников соберутся в одном месте в одно время. И мы хотим, чтобы нас было еще больше!
Хакатон PROFBUH
- 13 июня (вторник) - 19 июня (воскресенье)
- онлайн
- бесплатно
- Онлайн-хакатон от ПРОФБУХ при поддержке Акселератора Возможностей при ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы». Призовой фонд 300 000 руб. Регистрация до 19 июня.
Хакатон пройдет с 23 по 25 июня.
Forwarded from Медиавойны
Абрамович планирует отказаться от мест в совете директоров «Норникеля».
Роман Абрамович, владевший акциями «Норникеля» с 2012 года, впервые за десятилетие не выдвинул представителей в совет директоров компании, выяснил РБК. Ранее в совете директоров работали два представителя Абрамовича и Александр Абрамова, основных акционеров Crispian (владела 4% «Норникеля»).
В конце 2022 года истек срок акционерного соглашения «Интерроса» и UC Rusal, заключенного при участии Абрамовича.
Роман Абрамович, владевший акциями «Норникеля» с 2012 года, впервые за десятилетие не выдвинул представителей в совет директоров компании, выяснил РБК. Ранее в совете директоров работали два представителя Абрамовича и Александр Абрамова, основных акционеров Crispian (владела 4% «Норникеля»).
В конце 2022 года истек срок акционерного соглашения «Интерроса» и UC Rusal, заключенного при участии Абрамовича.
Forwarded from Кровавая барыня
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кандидатов в депутаты хотят обязать предоставлять справки о психическом здоровье, отсутствии алкоголизма и наркотической зависимости.
Наконец-то стоящая инициатива от ЛДПР, с нововведением выступила фракция Красноярского Заксобрания. Руководитель фракции Роман Крастелёв заметил, что нынешнее законодательство не предусматривает необходимость предоставления кандидатам в депутаты справок о психическом здоровье, и на его взгляд, это серьёзное упущение:
— Для езды на мопеде нужна справка, для получения прав, а для распоряжения пятьюдесятью миллиардами бюджетных средств нет.
Правда, есть сомнения, что все действующие политики смогут пройти такой фильтр.
Наконец-то стоящая инициатива от ЛДПР, с нововведением выступила фракция Красноярского Заксобрания. Руководитель фракции Роман Крастелёв заметил, что нынешнее законодательство не предусматривает необходимость предоставления кандидатам в депутаты справок о психическом здоровье, и на его взгляд, это серьёзное упущение:
— Для езды на мопеде нужна справка, для получения прав, а для распоряжения пятьюдесятью миллиардами бюджетных средств нет.
Правда, есть сомнения, что все действующие политики смогут пройти такой фильтр.
👍1
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Минстрой и «Росатом» запустили технологический скаутинг проектов по применению инновационных технологий в строительстве и их дальнейшему пилотированию. Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке
• Альфа-Банк ищет руководителя направления CRM-систем. Ознакомиться с подробностями вакансии можно тут, заполнить анкету здесь
• «РТК-Солар» в поисках аналитика центра управления безопасностью (SOC). Узнать подробности и откликнуться на вакансию можно здесь
• РЖД ищет стажера на должность специалиста по внедрению инноваций на железнодорожном транспорте. Ознакомиться с деталями предложения и откликнуться можно тут
• Минстрой и «Росатом» запустили технологический скаутинг проектов по применению инновационных технологий в строительстве и их дальнейшему пилотированию. Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке
• Альфа-Банк ищет руководителя направления CRM-систем. Ознакомиться с подробностями вакансии можно тут, заполнить анкету здесь
• «РТК-Солар» в поисках аналитика центра управления безопасностью (SOC). Узнать подробности и откликнуться на вакансию можно здесь
• РЖД ищет стажера на должность специалиста по внедрению инноваций на железнодорожном транспорте. Ознакомиться с деталями предложения и откликнуться можно тут
Forwarded from ICT.Moscow
🗞#КартинаДня
• Основатель разработчика ПО 🗂«МойОфис» совместно с представителями F+ tech и другими участниками рынка создали венчурный фонд «Стриго кэпитал» для инвестиций в технологические стартапы
• 🗂Qiwi до конца августа намерена завершить раздел бизнеса на российский и международный для сохранения листинга на бирже Nasdaq
• В Москве в индустриальном парке «Руднево» начали собирать отечественные банкоматы на базе российских процессоров «Эльбрус» разработки МЦСТ
• Разработчикам софта необходимо будет обеспечить совместимость решений минимум с двумя отечественными ОС для включения в реестр российского ПО. Соответствующий проект постановления правительства подготовлен Минцифры
• В России могут создать реестр товаров и объектов интеллектуальной собственности, которые отечественные компании смогут использовать без согласия правообладателей, но в с выплатой компенсации
• Роскомнадзор планирует ограничить доступ иностранным сканерам уязвимостей к российскому сегменту интернета
• В МТУСИ передали квантовый ключ на дистанцию 180 м по беспроводной сети
Подборка дополняется
• Основатель разработчика ПО 🗂«МойОфис» совместно с представителями F+ tech и другими участниками рынка создали венчурный фонд «Стриго кэпитал» для инвестиций в технологические стартапы
• 🗂Qiwi до конца августа намерена завершить раздел бизнеса на российский и международный для сохранения листинга на бирже Nasdaq
• В Москве в индустриальном парке «Руднево» начали собирать отечественные банкоматы на базе российских процессоров «Эльбрус» разработки МЦСТ
• Разработчикам софта необходимо будет обеспечить совместимость решений минимум с двумя отечественными ОС для включения в реестр российского ПО. Соответствующий проект постановления правительства подготовлен Минцифры
• В России могут создать реестр товаров и объектов интеллектуальной собственности, которые отечественные компании смогут использовать без согласия правообладателей, но в с выплатой компенсации
• Роскомнадзор планирует ограничить доступ иностранным сканерам уязвимостей к российскому сегменту интернета
• В МТУСИ передали квантовый ключ на дистанцию 180 м по беспроводной сети
Подборка дополняется
#собеседование
#табу
⛔О ЧЕМ НЕ СТОИТ РАССКАЗЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
Да, да, продолжаем тему подготовки к собеседованию, помимо обдумывания ответов на каверзные вопросы рекрутера, стоит учесть темы, которые лучше избегать на собеседавании. Если же о них речь зайдёт, то лучше постараться переключить внимание рекрутера на что-то другое.
Вот они, запретные и скользкие темы на собеседовании ⬇️
❌Заработок на прошлом месте работы, корпоративные тайны
❌Негатив, жалобы о вашей жизни
❌Места работы однодневки
❌Конфликты с прежним руководством и коллегами, критика в их сторону
❌Подробности личной жизни
❌Долги, кредиты
❌Зависимости, вредные привычки
❌Болезни (если у вас нет заболевания, о котором работодателю важно знать)
❌Комплексы и психологические проблемы
❌Политические и религиозные взгляды
Если рекрутер завел разговор на эти темы, не нужно врать. Достаточно аккуратно выстроить границы и задать вопрос: «Это важно для моей работы?» или «Как это относится к моей должности?». Обычно такие контрвопросы успокаивают пыл любопытного сотрудника, и он начинает задавать больше вопросов по делу.
#табу
⛔О ЧЕМ НЕ СТОИТ РАССКАЗЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
Да, да, продолжаем тему подготовки к собеседованию, помимо обдумывания ответов на каверзные вопросы рекрутера, стоит учесть темы, которые лучше избегать на собеседавании. Если же о них речь зайдёт, то лучше постараться переключить внимание рекрутера на что-то другое.
Вот они, запретные и скользкие темы на собеседовании ⬇️
❌Заработок на прошлом месте работы, корпоративные тайны
❌Негатив, жалобы о вашей жизни
❌Места работы однодневки
❌Конфликты с прежним руководством и коллегами, критика в их сторону
❌Подробности личной жизни
❌Долги, кредиты
❌Зависимости, вредные привычки
❌Болезни (если у вас нет заболевания, о котором работодателю важно знать)
❌Комплексы и психологические проблемы
❌Политические и религиозные взгляды
Если рекрутер завел разговор на эти темы, не нужно врать. Достаточно аккуратно выстроить границы и задать вопрос: «Это важно для моей работы?» или «Как это относится к моей должности?». Обычно такие контрвопросы успокаивают пыл любопытного сотрудника, и он начинает задавать больше вопросов по делу.
#карьерная_консультация
Вообще тема собеседования обширная, со множеством нюансов.
Приходите, кому актуально, на консультацию. Вместе отрепетируем
🔹самопрезентацию
🔹 ответы на вопросы
🔹 поведение
Вообще тема собеседования обширная, со множеством нюансов.
Приходите, кому актуально, на консультацию. Вместе отрепетируем
🔹самопрезентацию
🔹 ответы на вопросы
🔹 поведение
👍2
Forwarded from Токсичная цифра
Михаил Осеевский из Ростелекома запускает на заводе Авангард в Питере линию по производству телеком оборудования. Все это реализовано в рамках НПО «Российские телекоммуникационные технологии» (совместное предприятие ПАО «Ростелеком», ГК «Авангард» и ГК «Кьютек»)
Как заявлено, новая техническая база позволяет выпускать более миллиона единиц телекоммуникационного оборудования в год.
Как заявлено, новая техническая база позволяет выпускать более миллиона единиц телекоммуникационного оборудования в год.
👍1
#вакансия
#гибрид
#linux
#DevOps
Вакансия: SRE
КА: Daruma
Формат работы: Гибрид
Занятость: Полная
Вилка: 250.000 - 300.000
О нас
Мы занимаемся разработкой платформы, которая включает в себя набор необходимых настольных, мобильных и веб-приложений для общения и совместной работы с документами в любой точке мира.
Сейчас мы находимся в поиске опытного SRE/Системный инженер Linux.
Что предлагаем
- Заработная плата до 300.000 рублей на руки;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Социальный паке - ДМС со стоматологией, питание в офисе и занятие спортом;
- Гибридный график с офисами в Санкт-Петербурге и Москве;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Работать в темпе постоянного развития, иметь возможность влиять на результат и предлагать свои идеи;
- Современный стек технологий и подходы к архитектуре;
- Корпоративный английский, профильные курсы и конференции со спикером.
Задачи
- Развивать и поддерживать сервисы разработки на Linux;
- Управлять ресурсами, а также почтовыми службами и сервисами;
- Автоматизировать рутинные процедуры;
- Работать с заказчиком;
- Диагностировать и устранять сбои в системе;
Что мы от вас ожидаем
- Опыт в практическом администрировании на Linux от 3-х лет (CentOS/RedHat/Ubuntu);
- Опыт работы с СУБД (MongoDB, PostgreSQL, Oracle);
- Понимание процессов CI/CD;
- Знание технологий и продуктов - Ansible, Gitlab, Docker, Nginx, Haproxy, Dovecot, Postfix, Zabbix, KVM, VMware ESXi;
- Опыт написания сценариев автоматизации на Python или Bash;
- Высшее техническое образование.
Контакт: @frotkivit :)
#гибрид
#linux
#DevOps
Вакансия: SRE
КА: Daruma
Формат работы: Гибрид
Занятость: Полная
Вилка: 250.000 - 300.000
О нас
Мы занимаемся разработкой платформы, которая включает в себя набор необходимых настольных, мобильных и веб-приложений для общения и совместной работы с документами в любой точке мира.
Сейчас мы находимся в поиске опытного SRE/Системный инженер Linux.
Что предлагаем
- Заработная плата до 300.000 рублей на руки;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Социальный паке - ДМС со стоматологией, питание в офисе и занятие спортом;
- Гибридный график с офисами в Санкт-Петербурге и Москве;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Работать в темпе постоянного развития, иметь возможность влиять на результат и предлагать свои идеи;
- Современный стек технологий и подходы к архитектуре;
- Корпоративный английский, профильные курсы и конференции со спикером.
Задачи
- Развивать и поддерживать сервисы разработки на Linux;
- Управлять ресурсами, а также почтовыми службами и сервисами;
- Автоматизировать рутинные процедуры;
- Работать с заказчиком;
- Диагностировать и устранять сбои в системе;
Что мы от вас ожидаем
- Опыт в практическом администрировании на Linux от 3-х лет (CentOS/RedHat/Ubuntu);
- Опыт работы с СУБД (MongoDB, PostgreSQL, Oracle);
- Понимание процессов CI/CD;
- Знание технологий и продуктов - Ansible, Gitlab, Docker, Nginx, Haproxy, Dovecot, Postfix, Zabbix, KVM, VMware ESXi;
- Опыт написания сценариев автоматизации на Python или Bash;
- Высшее техническое образование.
Контакт: @frotkivit :)
Как Вы знаете начался ПФЭМ, интересны ли Вам новости с полей форума?
Anonymous Poll
40%
Конечно!
60%
Ну так, только экстраординарные
0%
Нет, у меня РБК и Первый канал есть
#вакансия
#junior ‼️
#DevOps
Вакансия: Junior+ DevOps Инженер
Локация:удаленно
Компания Reputation House
График:Гибкий
Заработная плата: от 180р на руки до 200р тыс на руки(можем платить в валюте)
Мы ищем Junior+ DevOps Инженера с 1,5 коммерческого опыта.
О проекте:
Мы международная компания создавшая платформу и приложения для улучшения репутации, позволяющие рассчитывать онлайн-рейтинг и помогающие управлять имиджем компании или человека, привлекать клиентов и охватывать большую географическую область.
Задачи:
Создание мощных CI/CD пайплайнов для продуктов.
Автоматизация сопровождения и внедрения релизов.
Решение инцидентов и обеспечение надежности сервисов.
Развертывание систем в облачных средах и на виртуальных машинах.
Наши преимущества:
Работа в экологичной компании с использованием передовых технологий, включая Big Data и AI.
Гибкий график работы и работа удаленно.
Ваша территориальность нам не важна.
Профессиональное развитие, обучение, хакатоны и конференции.
Карьерный рост и переход на более сложные проекты.
Официальное оформление трудовых отношений и конкурентная заработная плата, растущая вместе с тобой.
Ты умеешь :
Виртуализация и работа с Docker.
Знание Kubernetes (k8s) и инструмента Helm.
Опыт работы с AWS/Azure.
Администрирование Linux.
Полное описание по сылке : https://www.notion.so/marysiamaverick/c8d04cc4f8dc429aba0a0cd38990853f
Контакт: @marysia_cher
#junior ‼️
#DevOps
Вакансия: Junior+ DevOps Инженер
Локация:удаленно
Компания Reputation House
График:Гибкий
Заработная плата: от 180р на руки до 200р тыс на руки(можем платить в валюте)
Мы ищем Junior+ DevOps Инженера с 1,5 коммерческого опыта.
О проекте:
Мы международная компания создавшая платформу и приложения для улучшения репутации, позволяющие рассчитывать онлайн-рейтинг и помогающие управлять имиджем компании или человека, привлекать клиентов и охватывать большую географическую область.
Задачи:
Создание мощных CI/CD пайплайнов для продуктов.
Автоматизация сопровождения и внедрения релизов.
Решение инцидентов и обеспечение надежности сервисов.
Развертывание систем в облачных средах и на виртуальных машинах.
Наши преимущества:
Работа в экологичной компании с использованием передовых технологий, включая Big Data и AI.
Гибкий график работы и работа удаленно.
Ваша территориальность нам не важна.
Профессиональное развитие, обучение, хакатоны и конференции.
Карьерный рост и переход на более сложные проекты.
Официальное оформление трудовых отношений и конкурентная заработная плата, растущая вместе с тобой.
Ты умеешь :
Виртуализация и работа с Docker.
Знание Kubernetes (k8s) и инструмента Helm.
Опыт работы с AWS/Azure.
Администрирование Linux.
Полное описание по сылке : https://www.notion.so/marysiamaverick/c8d04cc4f8dc429aba0a0cd38990853f
Контакт: @marysia_cher
Marysia Cher on Notion
Вакансия
Junior+ DevOps Инженер - Присоединяйся к нашей команде героев!
#вакансия
#project
#разработка
Руководитель разработки, производство модемов (РЭА и приборы)
Москва, офис
Условия
- Уровень зарплаты – можно обсуждать до 500 000 ₽
Контакт:
@Svetlana_HR_Shcherbakova
#project
#разработка
Руководитель разработки, производство модемов (РЭА и приборы)
Москва, офис
Условия
- Уровень зарплаты – можно обсуждать до 500 000 ₽
Контакт:
@Svetlana_HR_Shcherbakova