#вакансия
#продакшн
#product

Лид продакшена продуктовой линейки Яндекс Практикум

Москва

Задачи
• Отвечать за качество и прозрачность процессов, связанных с созданием обучающего контента: сделать с нуля / скорректировать / отказаться;
• Руководить процессом внедрения новых инструментов работы;
• Оценивать и распределять ресурсы команды продакшена внутри линейки продуктов;
• Отвечать за соответствие контента общим требованиям качества; участвовать в формировании и изменении этих критериев;
• Работать с наймом / увольнениями/ развитием членов команды продакшена внутри линейки;
• Заниматься автоматизацией процессов.

Требования
• Опыт проектной деятельности;
• Опыт руководства распределенной командой не менее 3 лет;
• Умение адаптировать фреймворки под реальную проектную работу;
• Опыт разрешения сложных и конфликтных ситуаций, хорошие навыки фасилитации;
• Навыки декомпозиции задач и составления понятных и реалистичных таймлайнов, умение вести по ним команды и избегать выгорания;
• Навык говорить и писать так, чтобы было коротко, грамотно и понятно;
• Способность понимать потребности людей — замечать, что важное, а что срочное и находить в этом баланс при планировании своих задач;
• Хорошо, если есть понимание основ экономики продуктов и проектов (если PnL — не просто набор букв).

Условия
• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой;
• Профессиональная свобода и развитие. Мы ищем тех, кто знает или умеет что-то намного лучше нас. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
• Продуктовая культура. Вы будете сотрудничать с экспертами в доменной области курса, со специалистами в создании контента и другими продакт-менеджерами. А ещё с аналитиками, разработчиками и маркетологами;
• Деньги, конечно — заработную плату обсуждаем на встрече.

Контакты:
@anibyz

#увольнение

Чего только не придумаешь, чтобы спокойно уволиться!

В Японии появился стартап, который предоставляет услуги по безболезненному увольнению.

Компания рассчитывает на тех, кто не может решиться на самостоятельное увольнение и предлагает написать боссу от вашего лица за скромные 150 долларов США.

Что интересно, большинство клиентов — это мужчины в возрасте от 20 лет, ежегодно в компанию обращаются около 1000 человек.

Стартапы, которые мы заслужили.

Источник: https://t.me/creativestar

Эх!

🧻 Компания Essity (владеет брендами Zewa и Libresse) подписала соглашение о продаже своего бизнеса в России. Ожидается, что во втором квартале этого года сделку одобрят российские власти и она будет завершена.

#практика
#выдыхайка

Всем привет!
В современном мире мы торопимся и бежим, мысли и идеи в нашей голове порой сменяют друг друга со скоростью света. Итог, мы скорее забываем про свои идеи, чем успеваем их реализовать(((.

Дорогие, хочу поделиться с вами практикой #выдыхайка , о которой узнала на днях и с удовольствием применяю ее сегодня.

Вы просто идёте и СЛУШАЕТЕ ГОРОД, место где проходите в момент, здесь и сейчас. Внимательно, сосредоточено вслушиваетнсь в шум машин, ветер, пение птиц, шуршание пакета рядом, разговор людей мимо, сигнал автобуса, звук колёс по асфальту.

✨И начнёт происходить ЧУДО!Ваши мысли будут переключаться с голопа 🐎 на жизнь в моменте, здесь и сейчас. Всё лишнее будет уходить, а в голове останется только нужное вам. Мысли будут структурироваться.

PS что любопытно, неосознанно я раньше практиковала такой подход для разгрузки, а на днях прочитала, что это популярная практика.

PS Да, представила свою первую картинку, сделанную нейросетью🙈

Заземляемся и отдыхаем!

Дорогие! Поздравляем с Праздником!

#кино_о_карьере

В завершении праздничных выходных хотим поделиться с вами подборкой фильмов, которые содержат много полезных лайфхаков по поиску работы, построению карьеры! Думаю, что это хорошее завершение выходных и плавная настройка на рабочую неделю. Да и просто хорошее кино способно поднять боевой дух и веру в себя!

🎥1. "Поймай меня, если сможешь" (2002) - фильм о Фрэнке Эбегнеиле, который обманывает людей, притворяясь различными профессионалами. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь навыки, чтобы успешно работать в своей области.
🎥2. "Пираты Силиконовой долины" (1999) - фильм о том, как Билл Гейтс и Стив Джобс создали свои компании. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно быть увлеченным своей работой и как можно добиться успеха, даже если у вас нет огромного бюджета.
🎥3. "Социальная сеть" (2010) - фильм о том, как Марк Цукерберг создал Facebook. Этот фильм может помочь вам понять, насколько важно иметь ясную цель и следовать ей, чтобы достичь успеха в своей работе.
🎥4. "Дьявол носит Prada" (The Devil Wears Prada) - фильм о молодой журналистке Энди Сакс (Энн Хэтэуэй), которая начинает работать ассистентом в журнале моды в Нью-Йорке. Фильм демонстрирует, что жесткий труд и преданность работе могут привести к успеху, но также подчеркивает важность баланса между личной жизнью и карьерой.
🎥5. "Железная леди" (The Iron Lady) - фильм о Маргарет Тэтчер (Мэрил Стрип), первой женщине-премьер-министре Великобритании. Фильм демонстрирует, как упорный труд и решительность могут помочь женщине добиться успеха в мире политики.
🎥6. "Погоня за счастьем" (2006) - в этом фильме рассказывается история Криса Гарднера, который оставил свою работу и решил начать бизнес-карьеру. Фильм поможет понять, что важно искать свое призвание и не бояться рисковать, чтобы достичь своих целей.
🎥7. "Тренинг офисного планктона" (Office Space) - фильм о работниках офиса, которые устали от скучной и рутинной работы. Фильм подчеркивает важность того, что важно найти работу, которая вдохновляет и приносит удовлетворение!
🎥8. Фильм "Стажер" (The Intern) - это комедийная драма 2015 года режиссера Нэнси Майерс, в которой главные роли исполняют Роберт Де Ниро и Энн Хэтэуэй. Сюжет фильма рассказывает историю 70-летнего вдовца Бена Уиттакера, который начинает работать стажером в интернет-компании, где его начальницей становится молодая и амбициозная Джулс. Фильм удачно сочетает в себе юмор и драму, показывая, что возраст не является препятствием для новых начинаний и что между поколениями можно найти общий язык.
🎥9. Фильм "Кадры" (The Internship) - это комедия про двух сотрудников, которые теряют свои работы и получают стажировку в Google. Они пытаются доказать свою ценность и конкурировать с молодыми и технологически продвинутыми коллегами. Фильм о том, что важно не сдаваться не смотря на обстоятельства!
🎥10. Фильм "Человек, который изменил все" 2011 года - это история о том, как менеджер бейсбольной команды использует статистические данные для подбора игроков и создания конкурентоспособной команды в условиях ограниченного бюджета. Вместо того, чтобы искать работу случайно или сделать выбор на основе общих представлений о работодателях, стоит проводить исследования и анализировать данные о компаниях, чтобы найти те, которые лучше всего подходят для вас.

#мероприятия

Понедельник начинается во вторник, торопимся, неделя короткая и насыщенная!Подборка мероприятий на неделю

GO meetup
- 14 июня (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Программа митапа:
19:00 Determinism, Wokrflow + Temporal — Евгений Конечный, Uzum Technologies
19:45 Эффективно используем Go в команде — Геннадий Ковалев, YADRO
20:30 Архитектура Go проекта на практике — Тигран Ханагян, HungerStation Delivery Hero
21:15 Тестовое окружение на фикстурах (библиотека для go) — Кулин Тимофеи‌, Яндекс (YDB)

Moscow Python Meetup №82
- 15 июня (четверг)
- Кутузовский просп 32к1
- бесплатно
- Нас ожидает 3 доклада:
•Максим Безруков (VK, senior developer). Виртуальное окружение по хардкору. Жизнь без pip — бывает и такое.
•Руслан Дудов и Хачатур Саркисян (Сбер). Как мы ищем клиента по фото за доли секунды среди десятков миллионов пользователей
•Екатерина Фирсова (HRD Altenar). Мифы и легенды вокруг резюме и поиска работы

RUNIT– самый массовый IT-забег
- 18 июня (воскресенье)
- аллея Бол Круга 7 Измайловский Парк культуры и отдыха
- 18 июня в Измайловском парке AGIMA проведет спортивный фестиваль для IT-специалистов RUNIT.
В этом году в нем примет участие около 3 тысяч человек. Будут и те, кто придет поболеть за друзей и коллег. 3 тысячи айтишников соберутся в одном месте в одно время. И мы хотим, чтобы нас было еще больше!

Хакатон PROFBUH
- 13 июня (вторник) - 19 июня (воскресенье)
- онлайн
- бесплатно
- Онлайн-хакатон от ПРОФБУХ при поддержке Акселератора Возможностей при ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы». Призовой фонд 300 000 руб. Регистрация до 19 июня.
Хакатон пройдет с 23 по 25 июня.

Абрамович планирует отказаться от мест в совете директоров «Норникеля».

Роман Абрамович, владевший акциями «Норникеля» с 2012 года, впервые за десятилетие не выдвинул представителей в совет директоров компании, выяснил РБК. Ранее в совете директоров работали два представителя Абрамовича и Александр Абрамова, основных акционеров Crispian (владела 4% «Норникеля»).

В конце 2022 года истек срок акционерного соглашения «Интерроса» и UC Rusal, заключенного при участии Абрамовича.

Мой новый фаворит, даром что из гнезда ЛДПР

Кандидатов в депутаты хотят обязать предоставлять справки о психическом здоровье, отсутствии алкоголизма и наркотической зависимости.

Наконец-то стоящая инициатива от ЛДПР, с нововведением выступила фракция Красноярского Заксобрания. Руководитель фракции Роман Крастелёв заметил, что нынешнее законодательство не предусматривает необходимость предоставления кандидатам в депутаты справок о психическом здоровье, и на его взгляд, это серьёзное упущение:

— Для езды на мопеде нужна справка, для получения прав, а для распоряжения пятьюдесятью миллиардами бюджетных средств нет.

Правда, есть сомнения, что все действующие политики смогут пройти такой фильтр.

🙋#ищут_сегодня:

• Минстрой и «Росатом» запустили технологический скаутинг проектов по применению инновационных технологий в строительстве и их дальнейшему пилотированию. Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке

• Альфа-Банк ищет руководителя направления CRM-систем. Ознакомиться с подробностями вакансии можно тут, заполнить анкету здесь

• «РТК-Солар» в поисках аналитика центра управления безопасностью (SOC). Узнать подробности и откликнуться на вакансию можно здесь

• РЖД ищет стажера на должность специалиста по внедрению инноваций на железнодорожном транспорте. Ознакомиться с деталями предложения и откликнуться можно тут

Спасибо Елене за картинку)

🗞#КартинаДня

• Основатель разработчика ПО 🗂«МойОфис» совместно с представителями F+ tech и другими участниками рынка создали венчурный фонд «Стриго кэпитал» для инвестиций в технологические стартапы

• 🗂Qiwi до конца августа намерена завершить раздел бизнеса на российский и международный для сохранения листинга на бирже Nasdaq

• В Москве в индустриальном парке «Руднево» начали собирать отечественные банкоматы на базе российских процессоров «Эльбрус» разработки МЦСТ

• Разработчикам софта необходимо будет обеспечить совместимость решений минимум с двумя отечественными ОС для включения в реестр российского ПО. Соответствующий проект постановления правительства подготовлен Минцифры

• В России могут создать реестр товаров и объектов интеллектуальной собственности, которые отечественные компании смогут использовать без согласия правообладателей, но в с выплатой компенсации

• Роскомнадзор планирует ограничить доступ иностранным сканерам уязвимостей к российскому сегменту интернета

• В МТУСИ передали квантовый ключ на дистанцию 180 м по беспроводной сети

Подборка дополняется

#собеседование
#табу

⛔О ЧЕМ НЕ СТОИТ РАССКАЗЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Да, да, продолжаем тему подготовки к собеседованию, помимо обдумывания ответов на каверзные вопросы рекрутера, стоит учесть темы, которые лучше избегать на собеседавании. Если же о них речь зайдёт, то лучше постараться переключить внимание рекрутера на что-то другое.

Вот они, запретные и скользкие темы на собеседовании ⬇️

❌Заработок на прошлом месте работы, корпоративные тайны
❌Негатив, жалобы о вашей жизни
❌Места работы однодневки
❌Конфликты с прежним руководством и коллегами, критика в их сторону
❌Подробности личной жизни
❌Долги, кредиты
❌Зависимости, вредные привычки
❌Болезни (если у вас нет заболевания, о котором работодателю важно знать)
❌Комплексы и психологические проблемы
❌Политические и религиозные взгляды

Если рекрутер завел разговор на эти темы, не нужно врать. Достаточно аккуратно выстроить границы и задать вопрос: «Это важно для моей работы?» или «Как это относится к моей должности?». Обычно такие контрвопросы успокаивают пыл любопытного сотрудника, и он начинает задавать больше вопросов по делу.

#карьерная_консультация

Вообще тема собеседования обширная, со множеством нюансов.
Приходите, кому актуально, на консультацию. Вместе отрепетируем
🔹самопрезентацию
🔹 ответы на вопросы
🔹 поведение