#ТК
#увольнение
Решили опробовать новую рубрику, рассказывать про различные нюансы трудового законодательства.
Роструд сообщил, может ли работник уволиться во время отпуска
Может ли работник уволиться по собственному желанию в период ежегодного оплачиваемого отпуска? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По общему правилу, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 НК РФ).
Иных условий для увольнения по собственному желанию в ТК РФ не прописано. Запрет на увольнение по инициативе работника в период его отпуска законодательством не установлен.
Следовательно, полагают в Роструде, работник, который находится в отпуске, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели до даты увольнения. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), а также другие документы, связанные с работой. В этот же день нужно выплатить увольняемому работнику все причитающиеся ему суммы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
Источник: buhonline.ru
#увольнение
Решили опробовать новую рубрику, рассказывать про различные нюансы трудового законодательства.
Роструд сообщил, может ли работник уволиться во время отпуска
Может ли работник уволиться по собственному желанию в период ежегодного оплачиваемого отпуска? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По общему правилу, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 НК РФ).
Иных условий для увольнения по собственному желанию в ТК РФ не прописано. Запрет на увольнение по инициативе работника в период его отпуска законодательством не установлен.
Следовательно, полагают в Роструде, работник, который находится в отпуске, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели до даты увольнения. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), а также другие документы, связанные с работой. В этот же день нужно выплатить увольняемому работнику все причитающиеся ему суммы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
Источник: buhonline.ru
Forwarded from Медиавойны
Для тех, кто не в курсе - сегодня во Дворце гимнастики Ирины Винер-Усмановой проходит церемония награждения победителей II Национальной премии интернет-контента (премия ИРИ).
#карьера
#успех
#разумность
В современной мире, если строишь карьеру надо сразу продумать, какие у вас цели, чего в карьере вы хотите достичь, в каких компаниях работать, насколько планомерно и стабильно развиваться. С одной стороны современный мир лоялен к ошибкам, с другой при высокой конкуренции на рынке труда, резюме кандидатов изучается с особой тщательность.
Так каких ошибок стоит избегать, если вы хотите быть действительно привлекательным кандидатом?
🔹 Нарушенный баланс
Успешная карьера всегда хорошо сбалансирована: в первую очередь в вашем CV не должно быть ничего слишком.
Слишком много проектов. Каждый год меняли компанию? Не годится. Один раз, конечно, можно ошибиться и попасть «не туда», но постоянно последние пять лет? Маловероятно.
Слишком долго работали в одном месте. Просидели 15 лет в одной компании? Никуда не годится: замылился глаз, потеряли видение рынка, слишком «заточены» под узкие задачи. Или просто нашли теплое место, чтобы особенно не напрягаться. Ленились, потеряли чувство драйва и не нашли мотивации искать новые вызовы — в любом случае, не годится.
🔹Недостаточно качественного роста
Недостаточно просто найти оптимальный темп смены проектов: важно не только количество, но и качество. Лучшие специалисты готовы переходить в новые качественные категории.
Чтобы совершать качественные карьерные движения, нужно быть способным:
Менять роли. Даже если ваша роль интересная и топовая, сегодня все хотят видеть динамику. Движение, ваша способность и, главное, собственная потребность расти, мобильно подстраиваясь под постоянно меняющиеся интересы рынка, – вот то, что действительно хорошо продается. Так что хорошее карьерное движение предполагает регулярную смену ролей и позиций (и тогда, может быть, вам простят длительную задержку в одной компании).
Браться за вызовы. Достижения должны чем-то измеряться. Желательно, чем-то впечатляющим. Ваша готовность не просто плыть по течению, а преодолевать, создавать, решать, разбираться с завалами — это огромный, огромный звездный плюс.
Если тема интересна, то ставьте + и мы продолжим в следующих постах⬇️
#успех
#разумность
В современной мире, если строишь карьеру надо сразу продумать, какие у вас цели, чего в карьере вы хотите достичь, в каких компаниях работать, насколько планомерно и стабильно развиваться. С одной стороны современный мир лоялен к ошибкам, с другой при высокой конкуренции на рынке труда, резюме кандидатов изучается с особой тщательность.
Так каких ошибок стоит избегать, если вы хотите быть действительно привлекательным кандидатом?
🔹 Нарушенный баланс
Успешная карьера всегда хорошо сбалансирована: в первую очередь в вашем CV не должно быть ничего слишком.
Слишком много проектов. Каждый год меняли компанию? Не годится. Один раз, конечно, можно ошибиться и попасть «не туда», но постоянно последние пять лет? Маловероятно.
Слишком долго работали в одном месте. Просидели 15 лет в одной компании? Никуда не годится: замылился глаз, потеряли видение рынка, слишком «заточены» под узкие задачи. Или просто нашли теплое место, чтобы особенно не напрягаться. Ленились, потеряли чувство драйва и не нашли мотивации искать новые вызовы — в любом случае, не годится.
🔹Недостаточно качественного роста
Недостаточно просто найти оптимальный темп смены проектов: важно не только количество, но и качество. Лучшие специалисты готовы переходить в новые качественные категории.
Чтобы совершать качественные карьерные движения, нужно быть способным:
Менять роли. Даже если ваша роль интересная и топовая, сегодня все хотят видеть динамику. Движение, ваша способность и, главное, собственная потребность расти, мобильно подстраиваясь под постоянно меняющиеся интересы рынка, – вот то, что действительно хорошо продается. Так что хорошее карьерное движение предполагает регулярную смену ролей и позиций (и тогда, может быть, вам простят длительную задержку в одной компании).
Браться за вызовы. Достижения должны чем-то измеряться. Желательно, чем-то впечатляющим. Ваша готовность не просто плыть по течению, а преодолевать, создавать, решать, разбираться с завалами — это огромный, огромный звездный плюс.
Если тема интересна, то ставьте + и мы продолжим в следующих постах⬇️
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Акселератор ФРИИ и сервис «МойСклад» открыли набор B2B-стартапов, которые развивают решения в сфере автоматизации торговли и производства, для масштабирования их бизнеса. Узнать подробности и оставить заявку до 7 июля можно тут
• Провайдер облачных технологий и ИИ-решений Cloud.ru открыл набор на стажировку FrontCloudCamp для Frontend-разработчиков. Ознакомиться с условиями и подать заявку до 18 июня можно по ссылке
• Компания iTeal ищет аналитика 1С. Узнать подробности вакансии можно здесь, отправить резюме — в Telegram @D_Chiker
• «Хабр» в поисках PHP-разработчика. Посмотреть детали предложения и откликнуться можно тут
• Акселератор ФРИИ и сервис «МойСклад» открыли набор B2B-стартапов, которые развивают решения в сфере автоматизации торговли и производства, для масштабирования их бизнеса. Узнать подробности и оставить заявку до 7 июля можно тут
• Провайдер облачных технологий и ИИ-решений Cloud.ru открыл набор на стажировку FrontCloudCamp для Frontend-разработчиков. Ознакомиться с условиями и подать заявку до 18 июня можно по ссылке
• Компания iTeal ищет аналитика 1С. Узнать подробности вакансии можно здесь, отправить резюме — в Telegram @D_Chiker
• «Хабр» в поисках PHP-разработчика. Посмотреть детали предложения и откликнуться можно тут
#вакансия
#product
🔹Вакансия: Senior Product Manager
🔹Компания: C3 Solutions — российский производитель, поставщик инженерных решений для ЦОД
🔹Локация: Москва, Комфортный офис на м.Павелецкая
🔹Финансовые ожидания: от 300 000 рублей
🔎Сейчас мы ищем опытного продакта, который сфокусируется на стратегической цели компании — обеспечить рост за счет новых продуктов.
Тебе предстоит инициировать новые продуктовые направления, находить в них инсайты, валидировать гипотезы, принимать управленческие решения о запуске и брать ответственность за результат.
🔖Твои задачи:
- Управлять процессами создания продуктов на всех стадиях жизненного цикла от идеи до пилота;
- Генерировать новые продуктовые инициативы, приоретизировать их и управлять рисками;
- Анализировать потребности и проблемы рынка, а также уже имеющихся решений;
- Выдвигать гипотезы и валидировать их, проводить исследования и основываясь на сделанных выводах принимать управленческие решения;
- Находить точки кратного роста в текущих продуктах (большая часть из них не софтверные) и инициировать процессы изменений.
👤Идеальный кандидат:
- Увлеченный и энергичный коммуникатор;
- Сильный менеджер, командный игрок, умеет работать с данными и интерпретировать их, разбирается в бизнес-моделях и понимает, как сводить экономику продуктов;
- Запускал новые продукты — предпринимательский опыт или опыт в стартапах приветствуется;
- Имеет за плечами убедительный опыт статзначимого роста ключевых метрик продукта, может рассказать об этом на примере успешных кейсов, не стесняясь упомянуть наиболее яркие фейлы и то, чему они научили;
- Много касдевил, провел столько проблемных и решенческих интервью, что когда перевалил за сотню перестал их считать (если хотя-бы часть из них была в B2B продуктах — преимущество);
- Не стесняется работать руками, с одинаковой легкостью соберет лендинг, протестирует офер, или поможет коллеге с дизайном эксперимента;
- Уверенно использует продуктовые инструменты, умеет простыми словами объяснить что такое Lean Canvas, HADI, JTBD, RAT, ICE и AAARRR;
- Получил высшее образование в одном из технических вузов страны.
👍🏻Возможности:
- Работа в духе стартапа со всеми преимуществами корпораций — амбициозные задачи, много ответственности, но также много личного влияния;
- Самореализация, личный и профессиональный рост — менторинг от фаундеров, корпоративное обучение, тренинги;
- Привлекательный компенсационный пакет.
Контакты: @Tatyana_Monahova
#product
🔹Вакансия: Senior Product Manager
🔹Компания: C3 Solutions — российский производитель, поставщик инженерных решений для ЦОД
🔹Локация: Москва, Комфортный офис на м.Павелецкая
🔹Финансовые ожидания: от 300 000 рублей
🔎Сейчас мы ищем опытного продакта, который сфокусируется на стратегической цели компании — обеспечить рост за счет новых продуктов.
Тебе предстоит инициировать новые продуктовые направления, находить в них инсайты, валидировать гипотезы, принимать управленческие решения о запуске и брать ответственность за результат.
🔖Твои задачи:
- Управлять процессами создания продуктов на всех стадиях жизненного цикла от идеи до пилота;
- Генерировать новые продуктовые инициативы, приоретизировать их и управлять рисками;
- Анализировать потребности и проблемы рынка, а также уже имеющихся решений;
- Выдвигать гипотезы и валидировать их, проводить исследования и основываясь на сделанных выводах принимать управленческие решения;
- Находить точки кратного роста в текущих продуктах (большая часть из них не софтверные) и инициировать процессы изменений.
👤Идеальный кандидат:
- Увлеченный и энергичный коммуникатор;
- Сильный менеджер, командный игрок, умеет работать с данными и интерпретировать их, разбирается в бизнес-моделях и понимает, как сводить экономику продуктов;
- Запускал новые продукты — предпринимательский опыт или опыт в стартапах приветствуется;
- Имеет за плечами убедительный опыт статзначимого роста ключевых метрик продукта, может рассказать об этом на примере успешных кейсов, не стесняясь упомянуть наиболее яркие фейлы и то, чему они научили;
- Много касдевил, провел столько проблемных и решенческих интервью, что когда перевалил за сотню перестал их считать (если хотя-бы часть из них была в B2B продуктах — преимущество);
- Не стесняется работать руками, с одинаковой легкостью соберет лендинг, протестирует офер, или поможет коллеге с дизайном эксперимента;
- Уверенно использует продуктовые инструменты, умеет простыми словами объяснить что такое Lean Canvas, HADI, JTBD, RAT, ICE и AAARRR;
- Получил высшее образование в одном из технических вузов страны.
👍🏻Возможности:
- Работа в духе стартапа со всеми преимуществами корпораций — амбициозные задачи, много ответственности, но также много личного влияния;
- Самореализация, личный и профессиональный рост — менторинг от фаундеров, корпоративное обучение, тренинги;
- Привлекательный компенсационный пакет.
Контакты: @Tatyana_Monahova
#вакансия
#fashion
#разработка
Директор по разработке продукта в Orby
Москва
Задачи
- Сейчас мы находимся в поиске директора по разработке продукта, который хорошо понимает разработку в сфере fashion, умеет создавать креативные концепции для коллекций одежды и конкурентоспособный продукт.
Контакты
- Telegram t.me/anna_orby
#fashion
#разработка
Директор по разработке продукта в Orby
Москва
Задачи
- Сейчас мы находимся в поиске директора по разработке продукта, который хорошо понимает разработку в сфере fashion, умеет создавать креативные концепции для коллекций одежды и конкурентоспособный продукт.
Контакты
- Telegram t.me/anna_orby
#вакансии
#product
Product owner / Крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. На данный момент ищем 4-х человек на разные логистические продукты (Хабы, Пост Продажный Сервис, Самовывоз, Склад). За каждым продуктом будет закреплена ИТ команда. За плечами 16 лет развития, роста и результата.
Они ходят в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляют рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Команда — это более 7000 счастливых сотрудников. У компании 7 место в России по индексу лояльности сотрудников, входят в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Всего примерно 370 человек в ИТ блоке. В ИТ в логистике 70 человек. В команде есть СРО, продуктовые аналитики + тим лид, РМ, СТО и т.д.. Во всех кросс-функциональных командах по 7-8 QA, аналитики, фронты, тимлиды и т.д. Новые технологии и постоянно развивающиеся, высоконагруженные проекты: сайт, ERP - система, микросервисы, отдел архитектуры и другие.
Офис / гибридный формат (Москва)
О процессах
• Работаем в миксе Kanban и SCRUM.
• Спринты - 2 недели.
• Задачи, документация, общение - Jira, Confluence, Slack, Google Meet.
Задачи
• Составление стратегии развития операционного продукта/процесса;
• Проведение комплексной аналитики операционного продукта/процесса (в зоне ответственности). Определение метрик операционного продукта/процесса и влияние на рост ключевых показателей;
• Работа с целевой аудиторией. Сбор и анализ информации о потребностях в продукте;
• Составление матриц взаимодействия и использования операционного продукта;
• Генерация и проверка гипотез. Оценка эффективности и окупаемости изменений;
• Ведение бэклога и управление приоритетами.
Требования
• Высшее образование (предпочтительно техническое);
• Опыт работы продакт-менеджером/продакт-оунером в логистике не менее 2 лет;
• Опыт взаимодействия с ИТ командой и опыт приоритизации бэклога;
• Навыки продуктовой разработки: продуктовое видение в долгосрочной перспективе, юнит-экономика, A/B тестирование, разработка и тестирование гипотез, Custdev.
Условия
• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
• Гибридный формат работы или офис;
• Корпоративный ДМС со стоматологией и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, оплата конференций, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др.;
• Комфортный гибкий график 5/2: начало с 8 до 10:00 по мск;
• Рабочая техника по желанию;
• Возможно оформление по ИП, ГПХ, самозанятости;
* Являются аккредитованной IT-компанией.
Контакты:
https://t.me/YugovaDaria
#product
Product owner / Крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. На данный момент ищем 4-х человек на разные логистические продукты (Хабы, Пост Продажный Сервис, Самовывоз, Склад). За каждым продуктом будет закреплена ИТ команда. За плечами 16 лет развития, роста и результата.
Они ходят в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляют рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Команда — это более 7000 счастливых сотрудников. У компании 7 место в России по индексу лояльности сотрудников, входят в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Всего примерно 370 человек в ИТ блоке. В ИТ в логистике 70 человек. В команде есть СРО, продуктовые аналитики + тим лид, РМ, СТО и т.д.. Во всех кросс-функциональных командах по 7-8 QA, аналитики, фронты, тимлиды и т.д. Новые технологии и постоянно развивающиеся, высоконагруженные проекты: сайт, ERP - система, микросервисы, отдел архитектуры и другие.
Офис / гибридный формат (Москва)
О процессах
• Работаем в миксе Kanban и SCRUM.
• Спринты - 2 недели.
• Задачи, документация, общение - Jira, Confluence, Slack, Google Meet.
Задачи
• Составление стратегии развития операционного продукта/процесса;
• Проведение комплексной аналитики операционного продукта/процесса (в зоне ответственности). Определение метрик операционного продукта/процесса и влияние на рост ключевых показателей;
• Работа с целевой аудиторией. Сбор и анализ информации о потребностях в продукте;
• Составление матриц взаимодействия и использования операционного продукта;
• Генерация и проверка гипотез. Оценка эффективности и окупаемости изменений;
• Ведение бэклога и управление приоритетами.
Требования
• Высшее образование (предпочтительно техническое);
• Опыт работы продакт-менеджером/продакт-оунером в логистике не менее 2 лет;
• Опыт взаимодействия с ИТ командой и опыт приоритизации бэклога;
• Навыки продуктовой разработки: продуктовое видение в долгосрочной перспективе, юнит-экономика, A/B тестирование, разработка и тестирование гипотез, Custdev.
Условия
• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
• Гибридный формат работы или офис;
• Корпоративный ДМС со стоматологией и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, оплата конференций, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др.;
• Комфортный гибкий график 5/2: начало с 8 до 10:00 по мск;
• Рабочая техника по желанию;
• Возможно оформление по ИП, ГПХ, самозанятости;
* Являются аккредитованной IT-компанией.
Контакты:
https://t.me/YugovaDaria
Telegram
Daria Yugova
IT Recruitment Team Lead / IT Recruiter 👩🏻💻
Forwarded from TAdviser
ИТ-директора Югры Павла Ципорина повысили до заместителя губернатора https://www.tadviser.ru/a/342587
#вакансия
#digital
#sales
Digital-агентство «Метрика» ищет Sales-manager
Что делать:
– продавать наши услуги интересным клиентам;
– вести переговоры с потенциальными заказчиками и создавать для них крутые коммерческие предложения;
– создавать рабочие стратегии продаж и реализовывать их в команде;
– каждый понедельник радоваться тому, что ты с компанией!
Кого ищут:
– живешь в Москве и готов(а) выезжать на встречи общие командные встречи в офис;
– не распыляешься на 10 проектов, а отдаешь все свое время одному;
– знаешь, что такое качественный маркетинг и умеешь доносить до клиента преимущества работы с профессионалами;
– продаёшь только то, во что по-настоящему веришь;
– умеешь создавать коммерческое предложение и любишь презентации;
– владеешь навыками делового общения и заряжаешь своей энергией клиентов;
– любишь порядок в рабочем пространстве и обожаешь работу в таск-менеджерах.
Условия:
– крутая команда и вовлечённый экспертный руководитель;
– удалённая работус выездами на встречи с клиентами в Москве;
– фиксированная и всегда своевременная оплата + процент от продаж (обговаривается отдельно);
– отлаженная система для твоей комфортной работы — все задачи в таск-менеджере (любят Asana);
– постоянные обучения, ведь в Метрике ты встретишь настоящих спецов разных сфер маркетинга.
Контакт: @lakshmee
#digital
#sales
Digital-агентство «Метрика» ищет Sales-manager
Что делать:
– продавать наши услуги интересным клиентам;
– вести переговоры с потенциальными заказчиками и создавать для них крутые коммерческие предложения;
– создавать рабочие стратегии продаж и реализовывать их в команде;
– каждый понедельник радоваться тому, что ты с компанией!
Кого ищут:
– живешь в Москве и готов(а) выезжать на встречи общие командные встречи в офис;
– не распыляешься на 10 проектов, а отдаешь все свое время одному;
– знаешь, что такое качественный маркетинг и умеешь доносить до клиента преимущества работы с профессионалами;
– продаёшь только то, во что по-настоящему веришь;
– умеешь создавать коммерческое предложение и любишь презентации;
– владеешь навыками делового общения и заряжаешь своей энергией клиентов;
– любишь порядок в рабочем пространстве и обожаешь работу в таск-менеджерах.
Условия:
– крутая команда и вовлечённый экспертный руководитель;
– удалённая работус выездами на встречи с клиентами в Москве;
– фиксированная и всегда своевременная оплата + процент от продаж (обговаривается отдельно);
– отлаженная система для твоей комфортной работы — все задачи в таск-менеджере (любят Asana);
– постоянные обучения, ведь в Метрике ты встретишь настоящих спецов разных сфер маркетинга.
Контакт: @lakshmee
#вакансия
#DeVops
#удаленка
#middle
Всем привет! Компания "Brief" в поисках DevOps (middle/middle+)👨💻
📌Условия:
• Занятость: full-time
• Формат работы: удаленный
• Трудоустройство: ТК РФ, ИП, ГПХ, самозанятость
• Локация: не имеет значения
• Зарплатная вилка: 200.000-250.000 рублей
💥Проект: retail
📝Обязанности:
• Выполнение конфигурации, поддержки, устранение неисправности Directory сервисов Openldap:
- кластеризовывать openldap
- работать с сервисами каталогов
- реализовывать резервное копирование серверов каталогов с автопроверкой валидности копий;
- покрывать мониторингом сервера каталогов
- описывать процессы
- вести документацию в wiki
- поддерживать интеграцию с IDM Keycloak
• Выполнять конфигурацию, поддержку, устранять неисправности CRM Битрикс24 (коробочная версия):
- обновлять LAMP стек и ядро CRM Битрикс24
- принимать участие в интеграции Битрикс24
- кластеризовывать систему
- покрывать мониторингом CRM Битрикс24
- вести документацию в wiki
💁♀️Требуется опыт с:
- Kubernetes
- CI/CD, Gitlab
- Nginx
- Docker
- Автоматизации на Ansible
- Опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений
- Масштабирование
👍Плюсом будет:
- Опыт Prometheus, Grafana
- Понимание работы PostgreSQL
- Опыт работы Gravity.
Контакт:
@smirnsvet
#DeVops
#удаленка
#middle
Всем привет! Компания "Brief" в поисках DevOps (middle/middle+)👨💻
📌Условия:
• Занятость: full-time
• Формат работы: удаленный
• Трудоустройство: ТК РФ, ИП, ГПХ, самозанятость
• Локация: не имеет значения
• Зарплатная вилка: 200.000-250.000 рублей
💥Проект: retail
📝Обязанности:
• Выполнение конфигурации, поддержки, устранение неисправности Directory сервисов Openldap:
- кластеризовывать openldap
- работать с сервисами каталогов
- реализовывать резервное копирование серверов каталогов с автопроверкой валидности копий;
- покрывать мониторингом сервера каталогов
- описывать процессы
- вести документацию в wiki
- поддерживать интеграцию с IDM Keycloak
• Выполнять конфигурацию, поддержку, устранять неисправности CRM Битрикс24 (коробочная версия):
- обновлять LAMP стек и ядро CRM Битрикс24
- принимать участие в интеграции Битрикс24
- кластеризовывать систему
- покрывать мониторингом CRM Битрикс24
- вести документацию в wiki
💁♀️Требуется опыт с:
- Kubernetes
- CI/CD, Gitlab
- Nginx
- Docker
- Автоматизации на Ansible
- Опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений
- Масштабирование
👍Плюсом будет:
- Опыт Prometheus, Grafana
- Понимание работы PostgreSQL
- Опыт работы Gravity.
Контакт:
@smirnsvet
#вакансия
#DeVops
#devsecops
Москва. Проспект вернадского, Бутырская
Формат: офис, удаленка (по РФ), гибрид - как хочется
Занятость: Полная
Вилка: 300-400 тыс в мес. на руки
Мы команда внутри компании Ростелеком, занимающаяся построением, внедрением и развитем SSDLC по всей компании. Делаем это комплексно - начиная с построения платформы, заканчивая внедрением практик вроде Security Champion.
У нас большое количество инструментов (платных, opensource)
Огромный ландшафт для их применения
Разннобразные среды исполнения и языки.
А так же мы лояльны по отношению к графику работы, отпускам и прочему - главное это результат.
А так же два крутых офиса, одна из самых сильных команд в безопасности, интересные CTF, обучения и прочие плюшки ИТ современных компаний.
Если ты:
- Senior-Devops
- Хочешь получить более широкое развитие своим навыкам в сфере ИБ (или у тебя уже выстроен CI/CD с автотестами и canary-deployment, и просто скучно)
- Не боишься работать руками и эксперементировать с новыми инструментами
Откликайся, нам есть что обсудить!
Чем предстоит заниматься:
⁃ Основная задача - построение и внедрение платформы SSDLC - SAST, OSCA, CA, DAST, MDAST, ASOC с минимальным влиянием на Time to market.
- Участие в построении практик SSDLC внутри компании
⁃ Выбор инструментов - не обязательно один инструмент на практику, главное эффективность
⁃ Выстраивание контроля безопасности вокруг процессов разработки
Что ждем от кандидата:
⁃ Знание подхода DevSecOps и понимание, как построить процесс безопасной разработки с минимальным аффектом на time-to-market
⁃ Опыт работы с инструментами DevOps (Docker, Kubernetes, Vault, Terraform, Ansible)
⁃ Опыт написания pipeline (преимущественно gitlab, местами может встречаться jenkins, azure)
⁃ Опыт работы с Linux
⁃ Понимание процессов разрабоки
⁃ Понимание принципов микросервисной архитектуры приложений
⁃ Понимание принципов SSDLC
⁃ Опыт работы с Security сканерами и внедрение их в пайплайны
⁃ Желательно знание Python
⁃ Не бояться использовать API для написания собственных интеграций
⁃ Опыт работы на позиции devops/devsecops
⁃ Опыт работы с агрегаторами дефектов, например defectdojo - будет преимуществом
Условия:
- Соц.пакет: оплата корпоративной мобильной связи, ДМС (стоматология включена), внутреннее и внешнее обучение, скидки от компаний-партнеров, жилищная и пенсионная программы;
- Компания является аккредитованным оператором связи у минцифры, распростроняются условия отсрочки от призыва/мобилизации как для ИТ компаний
Контакт: @nnsivan
#DeVops
#devsecops
Москва. Проспект вернадского, Бутырская
Формат: офис, удаленка (по РФ), гибрид - как хочется
Занятость: Полная
Вилка: 300-400 тыс в мес. на руки
Мы команда внутри компании Ростелеком, занимающаяся построением, внедрением и развитем SSDLC по всей компании. Делаем это комплексно - начиная с построения платформы, заканчивая внедрением практик вроде Security Champion.
У нас большое количество инструментов (платных, opensource)
Огромный ландшафт для их применения
Разннобразные среды исполнения и языки.
А так же мы лояльны по отношению к графику работы, отпускам и прочему - главное это результат.
А так же два крутых офиса, одна из самых сильных команд в безопасности, интересные CTF, обучения и прочие плюшки ИТ современных компаний.
Если ты:
- Senior-Devops
- Хочешь получить более широкое развитие своим навыкам в сфере ИБ (или у тебя уже выстроен CI/CD с автотестами и canary-deployment, и просто скучно)
- Не боишься работать руками и эксперементировать с новыми инструментами
Откликайся, нам есть что обсудить!
Чем предстоит заниматься:
⁃ Основная задача - построение и внедрение платформы SSDLC - SAST, OSCA, CA, DAST, MDAST, ASOC с минимальным влиянием на Time to market.
- Участие в построении практик SSDLC внутри компании
⁃ Выбор инструментов - не обязательно один инструмент на практику, главное эффективность
⁃ Выстраивание контроля безопасности вокруг процессов разработки
Что ждем от кандидата:
⁃ Знание подхода DevSecOps и понимание, как построить процесс безопасной разработки с минимальным аффектом на time-to-market
⁃ Опыт работы с инструментами DevOps (Docker, Kubernetes, Vault, Terraform, Ansible)
⁃ Опыт написания pipeline (преимущественно gitlab, местами может встречаться jenkins, azure)
⁃ Опыт работы с Linux
⁃ Понимание процессов разрабоки
⁃ Понимание принципов микросервисной архитектуры приложений
⁃ Понимание принципов SSDLC
⁃ Опыт работы с Security сканерами и внедрение их в пайплайны
⁃ Желательно знание Python
⁃ Не бояться использовать API для написания собственных интеграций
⁃ Опыт работы на позиции devops/devsecops
⁃ Опыт работы с агрегаторами дефектов, например defectdojo - будет преимуществом
Условия:
- Соц.пакет: оплата корпоративной мобильной связи, ДМС (стоматология включена), внутреннее и внешнее обучение, скидки от компаний-партнеров, жилищная и пенсионная программы;
- Компания является аккредитованным оператором связи у минцифры, распростроняются условия отсрочки от призыва/мобилизации как для ИТ компаний
Контакт: @nnsivan
#вакансия
#аналитик
Бизнес-аналитик (отдел продаж) / Крупная производственная компания в поисках Бизнес-аналитика в отдел продаж.
Задачи
• Рассчитывать, консолидировать и проверять данные по выполнению целей сотрудниками
• Вести операционную деятельность в SAP: подтверждать коммерческие предложения в рамках своих полномочий.
• Анализировать представленность розничного ассортимента.
• Анализировать эффективность работы сотрудников.
• Автоматизировать отчетность эффективности работы сотрудников.
• Готовить прогноз планов сотрудников.
• Участвовать в проектах по разработке инструментов оценки эффективности розничных продаж.
Требования
• Наличия высшего образования.
• Опыта работы в должности бизнес-аналитика отдела продаж не менее 1 года.
• Знание Excel (продвинутый уровень).
• Знание PowerQuery (будет плюсом)
• Умения работать с большим массивом данных, устанавливать причинно-следственные связи, делать выводы на основе данных.
• Наличие компетенций, таких как: коммуникабельность, готовность к многозадачности, стрессоустойчивость, обучаемость.
Условия
• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Корпоративное обучение.
• Достойная оплата труда и социальный пакет.
Контакты
• y.sigitova@ancor.ru
#аналитик
Бизнес-аналитик (отдел продаж) / Крупная производственная компания в поисках Бизнес-аналитика в отдел продаж.
Задачи
• Рассчитывать, консолидировать и проверять данные по выполнению целей сотрудниками
• Вести операционную деятельность в SAP: подтверждать коммерческие предложения в рамках своих полномочий.
• Анализировать представленность розничного ассортимента.
• Анализировать эффективность работы сотрудников.
• Автоматизировать отчетность эффективности работы сотрудников.
• Готовить прогноз планов сотрудников.
• Участвовать в проектах по разработке инструментов оценки эффективности розничных продаж.
Требования
• Наличия высшего образования.
• Опыта работы в должности бизнес-аналитика отдела продаж не менее 1 года.
• Знание Excel (продвинутый уровень).
• Знание PowerQuery (будет плюсом)
• Умения работать с большим массивом данных, устанавливать причинно-следственные связи, делать выводы на основе данных.
• Наличие компетенций, таких как: коммуникабельность, готовность к многозадачности, стрессоустойчивость, обучаемость.
Условия
• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Корпоративное обучение.
• Достойная оплата труда и социальный пакет.
Контакты
• y.sigitova@ancor.ru
#вакансия
#продакшн
#product
Лид продакшена продуктовой линейки Яндекс Практикум
Москва
Задачи
• Отвечать за качество и прозрачность процессов, связанных с созданием обучающего контента: сделать с нуля / скорректировать / отказаться;
• Руководить процессом внедрения новых инструментов работы;
• Оценивать и распределять ресурсы команды продакшена внутри линейки продуктов;
• Отвечать за соответствие контента общим требованиям качества; участвовать в формировании и изменении этих критериев;
• Работать с наймом / увольнениями/ развитием членов команды продакшена внутри линейки;
• Заниматься автоматизацией процессов.
Требования
• Опыт проектной деятельности;
• Опыт руководства распределенной командой не менее 3 лет;
• Умение адаптировать фреймворки под реальную проектную работу;
• Опыт разрешения сложных и конфликтных ситуаций, хорошие навыки фасилитации;
• Навыки декомпозиции задач и составления понятных и реалистичных таймлайнов, умение вести по ним команды и избегать выгорания;
• Навык говорить и писать так, чтобы было коротко, грамотно и понятно;
• Способность понимать потребности людей — замечать, что важное, а что срочное и находить в этом баланс при планировании своих задач;
• Хорошо, если есть понимание основ экономики продуктов и проектов (если PnL — не просто набор букв).
Условия
• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой;
• Профессиональная свобода и развитие. Мы ищем тех, кто знает или умеет что-то намного лучше нас. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
• Продуктовая культура. Вы будете сотрудничать с экспертами в доменной области курса, со специалистами в создании контента и другими продакт-менеджерами. А ещё с аналитиками, разработчиками и маркетологами;
• Деньги, конечно — заработную плату обсуждаем на встрече.
Контакты:
@anibyz
#продакшн
#product
Лид продакшена продуктовой линейки Яндекс Практикум
Москва
Задачи
• Отвечать за качество и прозрачность процессов, связанных с созданием обучающего контента: сделать с нуля / скорректировать / отказаться;
• Руководить процессом внедрения новых инструментов работы;
• Оценивать и распределять ресурсы команды продакшена внутри линейки продуктов;
• Отвечать за соответствие контента общим требованиям качества; участвовать в формировании и изменении этих критериев;
• Работать с наймом / увольнениями/ развитием членов команды продакшена внутри линейки;
• Заниматься автоматизацией процессов.
Требования
• Опыт проектной деятельности;
• Опыт руководства распределенной командой не менее 3 лет;
• Умение адаптировать фреймворки под реальную проектную работу;
• Опыт разрешения сложных и конфликтных ситуаций, хорошие навыки фасилитации;
• Навыки декомпозиции задач и составления понятных и реалистичных таймлайнов, умение вести по ним команды и избегать выгорания;
• Навык говорить и писать так, чтобы было коротко, грамотно и понятно;
• Способность понимать потребности людей — замечать, что важное, а что срочное и находить в этом баланс при планировании своих задач;
• Хорошо, если есть понимание основ экономики продуктов и проектов (если PnL — не просто набор букв).
Условия
• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой;
• Профессиональная свобода и развитие. Мы ищем тех, кто знает или умеет что-то намного лучше нас. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
• Продуктовая культура. Вы будете сотрудничать с экспертами в доменной области курса, со специалистами в создании контента и другими продакт-менеджерами. А ещё с аналитиками, разработчиками и маркетологами;
• Деньги, конечно — заработную плату обсуждаем на встрече.
Контакты:
@anibyz
#увольнение
Чего только не придумаешь, чтобы спокойно уволиться!
В Японии появился стартап, который предоставляет услуги по безболезненному увольнению.
Компания рассчитывает на тех, кто не может решиться на самостоятельное увольнение и предлагает написать боссу от вашего лица за скромные 150 долларов США.
Что интересно, большинство клиентов — это мужчины в возрасте от 20 лет, ежегодно в компанию обращаются около 1000 человек.
Стартапы, которые мы заслужили.
Источник: https://t.me/creativestar
Чего только не придумаешь, чтобы спокойно уволиться!
В Японии появился стартап, который предоставляет услуги по безболезненному увольнению.
Компания рассчитывает на тех, кто не может решиться на самостоятельное увольнение и предлагает написать боссу от вашего лица за скромные 150 долларов США.
Что интересно, большинство клиентов — это мужчины в возрасте от 20 лет, ежегодно в компанию обращаются около 1000 человек.
Стартапы, которые мы заслужили.
Источник: https://t.me/creativestar