#вакансия
#HR #рекрутер

Наши друзья из города-героя Москвы ищут себе в команду коллегу)

Работодатель: Правительство Москвы

Пожелания к кандидату:

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
Опыт работы в подборе от 3-х лет
Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий
Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

Задачи:

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии;
Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов;
Проведение собеседований с кандидатами;
Самостоятельное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата;
Ведение коммуникаций с заказчиками;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Ведение отчетности в E-Staff.

Условия:

Работа в HR-проекте Правительства Москвы
Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
График работы 5/2

На вакансию можно откликнуться по ссылке

https://hh.ru/vacancy/77206719?hhtmFrom=employer_vacancies

#войтивit
#карьера

Как войти в IT? Карьера в IT!

Провела вчера насыщенный эфир, рассмотрели следующие темы:

•Прежде чем выбрать новую профессию определите сферу своих интересов, свои сильные стороны, обратитесь к профориентологу. Обращайте внимание на те специальности, которые лучше всего подходят именно вам.

•Продумайте варианты своих карьерных треков в IT. Во-первых, если у вас за плечами есть свой профессиональный опыт, не стоит его выбрасывать, именно через него вы сможете легче пройти в новую сферу.
Учитываете условия входа/требований к получению новой IT-профессии, но и учитывайте спрос и конкуренцию в этой специальности на рынке труда.

•Выбирайте компанию и сферу, где предпочитают кандидатов вашего возраста. Для зрелых и возрастных кандидатов подходящими могут быть банковский сектор, произвдство, агро и добыча ископаемых.

•Расширяйте нетворкинг в сфере IT, подписывайтесь на блоги лидеров мнений, вступайте в сообщества.

•Учитывайте особенности корпоративной IT культуры.

И ещё много полезной информации в запаси прямого эфира

❗️VK может выступать конечным покупателем МегаФона.

Страсти вокруг сделки накаляются. О том, что ИТ-гигант может стать владельцем оператора, сообщают нам источники, близкие к сделке. Этим объясняется упоминание «Газпром-Медиа» в этой истории несколько месяцев назад.

По данным наших источников, ГПМХ сделал более внушительное предложение, нежели Ростелеком, что привело к пересмотру сделки. Холдинг планировал приобрести МегаФон для дальнейшей интеграции с VK, сформировав на их базе мощного технологического игрока.

Подобных ход выглядит логичным, но противоречит тому делению активов, что проводил USM Holding последние пару лет. Хотя с другой стороны, МегаФон наоборот нарастил объемы приобретаемых и поглощаемых активов.

Интеграция сильной ИТ-компании с телекоммуникационным оператором не менее сложный процесс, чем слияние двух крупных игроков на рынке телекоммуникаций, поэтому официальных новостей мы еще не услышим долгое время. Купцы хотят покупки, но пока не совсем понимают, зачем им это нужно.

Желаемая стоимость актива – около одного триллиона рублей.

🙋#ищут_сегодня:

• «Сбер» открыл прием заявок на блокчейн-хакатон, участники которого смогут создать и комбинировать проекты децентрализованных финансовых сервисов. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь

• «МегаФон» ищет аналитика по стратегии развития бизнеса. Узнать подробности вакансии и отправить резюме можно здесь

• BI.ZONE в поисках специалиста по анализу данных об угрозах. Посмотреть детали предложения и откликнуться можно тут

• Разработчик ПО «БФТ-Холдинг» ищет системного аналитика. Узнать подробности можно тут, отправить резюме — на почту volha.kiseleva@gmail.com

#вакансия 
#product
#fintech

Product Manager в быстрорастущий финтех в рамках группы компаний Eqvanta. Мы развиваем кредитные продукты в нескольких странах, базируемся в Сколково и каждый день делаем жизнь клиентов проще!

Задачи
- Предстоит улучшать процессы онбординга клиентов, тестировать гипотезы на этапе привлечения, работать с Growth Hacking командой и улучшать экономику процесса.

Условия
- С нас автономность, ресурсы, свобода выбора направления работы и исследований в рамках общих целей.

Контакты: t.me/RomanVerko

#вакансия 
#product
#fintech

Product manager (Multiorigination)

Перед Тинькофф стоят амбициозные цели по росту количества клиентов и продуктов на клиента. Ключевую роль в нашей экосистеме играют задачи платформы Origination. Под origination мы понимаем весь путь клиента: от интереса к продуктам Тинькофф до их активного использования.

Сейчас мы мыслим не в масштабе отдельного продукта, а в масштабе экосистемы, поэтому запустили новое направление: мультипродуктовый origination. Цель команды — как можно раньше выявить потребности клиента и предложить ему релевантный продукт или набор продуктов. Ключевые метрики — количество используемых продуктов и фич на клиента, а также релевантность предложений.
Один из важнейших шагов в процессе origination — доставка. Несколько миллионов клиентов в месяц получают наши физические продукты: дебетовые и кредитные карты, карты для детей, сим-карты и стикеры для оплаты. Доставка — тот самый момент, когда клиент должен кайфануть от упаковки и ее наполнения, а мы — рассказать о преимуществах Тинькофф и показать их.
- Сейчас наша упаковка — это конверт, в котором лежат документы и карта. Вам предстоит это изменить:
• собрать стартер-пак продуктов Тинькофф для новых клиентов, в котором будет несколько продуктов сразу (xsell);
• придумать наборы для старых клиентов в зависимости от того, какими продуктами они пользуются;
• сделать стартер-пак частью простого и понятного онбординга для клиента, синхронизировать его с другими этапами онбординга;
• кастомизировать упаковку в зависимости от заказанного продукта и того, что мы знаем о клиенте. Автомобилистам — одно, путешественникам — другое;
• много экспериментировать с текстами, сегментами, вкладышами и продуктами.

Задачи
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи смежным направлениям и контролировать их выполнение
• Валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования
• Отвечать за приоритизацию бэклога
• Отвечать за результаты продукта

Требования
• Вы специалист уровня middle+ или senior с опытом работы менеджером продукта от двух лет
• Умеете коммуницировать. В продукте будет много заинтересованных сторон. Возможны частые споры, где нужно будет искать компромисс или отстаивать свою точку зрения
• Умеете работать с данными и опираться на них при принятии решений
• Умеете проводить качественные и количественные исследования, не боитесь «выйти в поля» и посмотреть, как клиенты реагируют на нашу упаковку
• Умеете приоритизировать, управлять бэклогом и сроками
• Насмотренность в дизайне и текстах будет плюсом
• Опыт в маркетинге и работе с упаковкой продуктов будет плюсом
• Живете в Москве. Упаковку нужно будет часто «щупать руками», это сложно делать из других городов

Условия
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Контакты: t.me/kamillamakhmutova

#вакансия 
#project
#EdTech

🌀 L&D project manager в головной офис компании JTI (Japan Tobacco International) 

Москва  

Задачи
-  разработка продукта с 0, который поможет создать новую цифровую культуру обучения и развития: разработка, внедрение, масштабирование процесса обучения и развития в компании.

Требования 
- опыт создания отдела с 0 (реальные кейсы)
- опыт в данном направлении от 3-х лет
- разбираетесь в трендах корп. обучения, digital-инструментах
- управление проектом по трансформации процессов, внедрение изменений
- работали над проектами по scrum \ agile \ kanban - успешные кейсы

Условия
- офис: Москва-сити
- вилка от 200 000 (в зависимости от опыта) + соц.пакет

Контакты: https://t.me/HR_SvetlanaM / svetlana.myasnikova@jti.com

#вакансия 
#project

Руководитель проектов / KVADRA - российский разработчик и производитель линейки персональных клиентских устройств, входящий в ГК YADRO.

Требования
- Критичен аналогичный опыт руководства проектами по разработке высокотехнологичных девайсов/гаджетов (не софт) от 3 лет
⠀
Условия
- Работа 5/2 в офисе, Москва.
- Сильная команда профессионалов, конкурентоспособный уровень дохода, возможность участия в крутых и амбициозных проектах - прилагаются.
⠀
Контакты:
vasiliy.podkopaev@yadro.com t.me/baz_hr

#цитатадня

Давно не было рубрики.

Российские ИТ-компании подписали ценовую хартию

Разработчики программного обеспечения обязались добровольно ограничить рост цен на свою продукцию.

Соглашение должно предотвратить значительное повышение стоимости замещающего ПО для клиентов из числа госкорпораций и госорганов. Им необходимо срочно перейти с иностранных программ на отечественные, пояснило Минцифры.

Ого! Ну поздравляю Bell!

Группа компаний Softline закрыла сделку по приобретению компании-эксперта в сфере заказной разработки – Bell Integrator https://www.tadviser.ru/a/50344

Новости ЦИПРа

На проходящей с 31 мая по 2 июня на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» в Нижнем Новгороде эксперты порассуждали о том, как к 2030 году развитие технологий изменит жизнь людей. Из прогнозов:

✅упростятся рутинные процедуры, например, благодаря развитию технологий видео-контроля и распознавания лиц, пассажирам авиарейсов не нужно будет подходить к стойке регистрации, проходить контроль безопасности, в отелях не будет сотрудника ресепшна;

✅домашняя техника станет более автоматизированной, взаимодействия с ней будет больше, и оно будет идти не через голосовых помощников, а на более высоком уровне;

✅вырастет качество цифрового креатива, изменятся принципы взаимодействия с соцсетями – пользователи смогут транслировать туда картинку непосредственно со своих очков или линз, подключенных к интернету;

✅подешевеют и будут развиваться квантовые компьютеры, ветровая энергетика и термонасосы (позволяют добывать энергию из земли, воды, болот и т.д.), все аккумуляторные технологии;

✅доля самозанятых превысит число тех, кто работает по найму.

Но все перечисленное – это оптимистичный сценарий поступательного развития экономики, который не учитывает вариант мировой войны или извержения супер-вулкана. Кроме того, у экспертов вызывает опасение развитие генеративных сетей, то есть нейросетей, предназначенных для создания контента искусственным интеллектом. Наиболее известный пример такой нейросети – чат-бот ChatGPT.

Тема резюме вечная, не смотря на появление ИИ, который может помочь составить резюме и сопроводительное письмо, люди приходят на консультацию и с удивлением не понимают. А что не так с моим резюме?🤷‍♀

Поэтому решили опубликовать здесь памятку, что должно быть в грамотном, продающем резюме! ⬇️

#резюме
#cv
#памятка

📄🖋️ 12 признаков грамотного резюме:

❗Наличие цели в резюме: название должности в резюме совпадает с названием должности в объявлении о вакансии.

❗Соответствие резюме и вакансии: описание вашего опыта работы совпадает с требованиями в тексте вакансии на 70%. В идеале вы повторяете формулировки написанные в тексте вакансии.

❗Лаконичность: объем резюме не более двух страниц.

❗Структурированность: в вашем резюме есть все основные блоки - фотография, личная и контактная информация, раздел о себе, профессиональные навыки, профессиональные достижения, сведения об опыте работы, сведения об образовании, ссылка на портфолио, если оно нужно.

❗Конкретность: отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии.

❗Информативность: вы даёте максимально нужную и подходящую вакансии информацию о себе как о профессионале.

❗Читабельность: ваше резюме структурировано, оформлено в подходящем для чтения стиле, цвете и информативности.

❗Полнота: в резюме вы передали всю информацию о себе как о профессионале на конкретную вакансию.

❗Полезность: рекрутер за 30 секунд из вашего резюме может понять, что вы именно тот кандидат, который нужен компании.

❗Грамотность: отсутствие грамматических и стилистических ошибок.

❗Современность: вы использовали шаблон резюме, который актуален на данный момент времени.

❗Наличие контактной информации: указание контактной информации для связи с вами (соискателем)