#вакансия
#DevOps
#удалёнка
                     
Компания: Сбер                             
Вилка: 200 000 - 300 000 чистыми +1,4Х от оклада премии (есть множители премии, на которые этот 1,4х перемножается)                  
Формат работы: офис/гибрид/удаленка из тегнутых городов, на ваш выбор (питер, москва/мос область, рязань, новосибирск, барнаул, сочи)                             
       
Стек технологий на проекте: openshift, git, bitbucket, jenkins, postgress, ansible, bash, flink, grafana, prometeus                          
                        
Описание проекта:                             
Ищем девопса на проект КФЮЛ - кредитная фабрика юр лиц, направление онлайн кредитование - сервис для выдачи онлайн кредитов нашим клиентам - крупнейшему, крупному и среднему бизнесу                     
                             
Задачи:                             
1) Создание и настройка Jenkins Jobs для сборки (CI) и деплоя (CDL, CDP) приложений в среды развертывания              
2) Написание манифестов k8s/openshift для развертывания приложения              
3) Написание Ansible скриптов при необходимости конфигурирования виртуальных машин              
4) Написание Dockerfile для сборки образов приложения              
5) Написания необходимых для сопровождения bash и других видов скриптов              
6) Разработка инструкций для сотрудников сопровождения по порядку применения изменений конфигураций              
7) Участие в развертывании изменений приложения на ПСИ/ПРОМ среды по требованию сотрудников сопровождения              
                 
Требования:                                         
1) Понимание работы сети (TCP/IP, DNS, HTTP, X.509)               
2) Linux - уверенный пользователь              
3) Jenkins - архитектура и компоненты, работа с секретами, написание пайплайнов              
4) Docker: сборка образом, дистрибуция контейнеров через registry, запуск образов              
5) Openshift: развертывание и отладка приложений в openshift/k8s              
6) Istio: настройка сетевых взаимодействий              
7) PostgreSQL: администрирование и оптимизация работы              
8) Организация мониторинга (Prometheus + Grafana)              
9) Сбор логов (ELK)              
Приветствуется опыт программирования              
                           
!!! Обязательные темы вопросов на техническом интервью - git, linux, k8s, postgres, sql, траблшутинг !!!                            
                    
Мы предлагаем:                                
● удаленная работа/ гибрид/ офисный формат на ваш выбор    
● скидка 4% от ставки ипотеки через 6 месяцев работы у нас    
● годовая премия с кратными множителями    
● красивый и комфортный офис    
● Социальный пакет    
● дисконт-программы от множества компаний партнеров.               

Контакт: AVlageev@sberbank.ru или в телегу @ageev_freeman

#вакансия
#product

📌Роль: Product manager
Оплата: 120 000 – 250 000 р/мес (обсуждаем с успешным кандидатом)
Формат: remote/part-time/full-time
Компания: GGEM - web3 gaming platform

GGEM — активно развивающийся стартап в GameFI, объединяющий геймеров и игровых разработчиков.
Сейчас мы в поиске product manager для формирования собственного продукта и вывода его на рынки.

📌Задачи:
- анализ конкурентов и рынка, определение возможных ниш и направлений развития продукта и компании
- определение стратегии развития продукта
- генерация и тестирование продуктовых гипотез для создания прототипа нашего продукта
- разработка требований к MVP и создание иерархии метрик продукта
- помощь в формировании бизнес-требований для структуры разработки и аналитики продукта
- проведение CustDev
- проверка гипотез, проведение A/B тестов.
- выстраивание воронок конверсий, составление CJM

📌Требования:
- Опыт работы на должности product manager от 3х лет
- ВАЖЕН опыт в криптосфере и GameDev, с обязательным наличием кейсов.
- Практические скиллы в генерации и валидации продуктовых гипотез
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и отчетами

📌Условия:
- Работа part-time (в перспективе возможен переход на full-time)
- Гибкий график (дейли обязательны)
- удаленка или офис в Краснодаре.
- Таймтрекеров нет, работаем на результат.
- Выплаты в USDT, 2 раза в месяц, равными долями.

Контакт: https://t.me/AcoolA_77

#вакансия
#CTO
#СПБ

Вакансия «Технический директор»,  компания НТА

Обязанности:
• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС;
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности;
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей;
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме;
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов;
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений;
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация;
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ.
Требования:
• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее);
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей;
• Высокая работоспособность;
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт);
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами;
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс;
• Высшее техническое образование;
Условия сотрудничества:
• Высокий стабильный доход;
• Оплата мобильной связи;
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов;
• Масштабные и интересные задачи\

Контакты: job.nta.group

#вакансия
#creative
#Art

​Арт-директор Inside (внутренние продукты) в МТС. Москва.

О НАС:
Cоздаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.

ЗАДАЧИ:
• Управлять командой из 50+ человек и строить экосистему внутренних продуктов.
• Разрабатывать стратегию, решать, как и куда компания будет развиваться на горизонте 3 лет.
• Оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений.
• Быть лидером команды дизайна внутренних продуктов, проводить ревью продуктов, быть наставником и помогать проектировать лучший EJM для сотрудников, используя метрики и исследования.
• Принимать участие в проектировании продуктов и сервисов с нуля, оценивать поведенческие сценарии в уже существующих продуктах, строить карты взаимодействия сервисов, проектировать сложные интерфейсы и т.д.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в дизайн-менеджменте от 1 года.
• Опыт работы в Figma, базовые знания верстки HTML5/CSS3 для понимания процессов.
• Способность и желание учиться.
• Опыт UI/UX-проектирования и разработки дизайн-макетов.
• Желание делать продукты для людей, эмпатия к пользователям.
• Умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды.

УСЛОВИЯ:
• Работа в офисе (Москва).
• ЗП по договорённости.
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях.
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор.
• Обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой.
• Единая подписка МТС Premium – Kion Lite в онлайн-кинотеатре Kion, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской Ozon Premium.
• Предложения от партнеров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
• Возможность участия в волонтерских программах: мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора и многое другое.

КОНТАКТЫ:
mkadnachev@mts.ru
@marketing_jobs

Новость уже не новая, многие успели пройти несколько стадий возможного принятия.

👩‍🎓 Распределение после вуза предложили вернуть в Госдуме

Документ предполагает, что студенты-бюджетники должны будут 3 года работать по распределению, которым займется специальная комиссия. При этом молодые специалисты не смогут работать по месту жительства, за исключением инвалидов, беременных и родителей детей младше трех лет.

При этом пока законопроект пока не получил заключения профильной комиссии Госдумы.

Опубликовали мы ее с одной целью, послушать вас. Мы знаем, что среди подписчиков достаточно представителей hr, профориентаторов и просто родителей старшеклассников, поэтому приглашаем принять участие в опросе⬇️

#полезности

Написала два дня назад про причины не принятия офферов. Одна из причин отклонения предложения о работе это неудовлетворённо предложением о зарплате.

Да, в России не принято обсуждать и отстаивать свои финансовые ожидания, но традиции меняются. И, я собрала для вас - варианты вежливых фразы, чтобы попросить больше денег в оффере

1️⃣ Спасибо большое за оффер, я очень замотивирован поработать с вами. Если быть с вами до конца честным, мы немного далеки от моих ожиданий по фиксированной части. Можем ли мы обсудить этот момент детальнее?

2️⃣ Это крутая возможность для меня, однако с учетом моего стажа и навыков в области N я целюсь в компенсацию немного выше — в районе X. Подскажите, могли ли бы мы обсудить этот момент детальнее?

3️⃣ Я очень рад получить оффер от вас, так как мне сильно импонирует ваша компания и позиция. Однако хочу быть с вами до конца честным: я сейчас в переговорах с несколькими компаниями на аналогичные позиции, и мы целимся в диапазон между X и Y. Можем ли мы обсудить вопрос компенсации/бонусов дополнительно?

Важно: когда вы приводите в пример офферы от других компаний, будьте вежливы дважды, чтобы не прозвучать высокомерно. Всё-таки рынок сейчас сильно отличается от рынка 2020-2021 годов.

#вакансия 
#CPO
#product

Директор по продуктам из наукоемких/технологических отраслей.

Москва

Задачи 
- Быстрый вывод на рынок продуктов.
- Выстраивание унифицированных продуктовых процессов:
- Анализ, оптимизация, унификация (вкл. производство продукта);
- Интеграция процессов жизненного цикла продукта;
-  Актуализация продукта под потребность рынка;
-  Взаимодействие с производством/ разработкой;
-  Контроль над всеми этапами создания продукта.
 
Требования
- Подтвержденный опыт вывода продуктов на рынок;
- Знание технологий производства (от специфики);
- Понимание жизненного цикла вывода продукта на рынок.

Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)

#вакансия 
#CPO
#product

Директор по продукту (Chief Product Officer) из компаний системных интеграторов

Задачи
- Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
- Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
- Управление продуктами и проектами в сфере IT
- Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
-Управление командой, мотивация команды
-Развитие ИТ-интеграционных продуктов

Требования
- Опыт от 3х лет и выше
- Опыт работы в сиситемных интеграторах

Условия
- Подчинение Директору по систимной интеграции и Руковдителю департамента системной интеграции
- В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 продуктовика

Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)

#вакансия 
#project
#it

Руководитель it-проекта

Требования
- Знание методологии Управления проектами;
- Понимание HR процессов ( наш продукт - это HR-TECH)
- Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
- Успешная реализация трех и более проектов;
- Будет плюсом наличие опыта реализации крупных проектов со сложными заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.

Условия
- Работа в крупной и стабильной IT компании.
- У нас комфортно:
- Удобный график
- Официальное оформление, согласно ТК РФ.

Контакт:
p.cheremnykh@goodt.me / 89661671717

#вакансия
#linux
#DeBops
#гибрид

Компания: онлайн-кинотеатр ivi

Вилка зп: 220-280к руб.
Локация: г. Москва (возможность переехать в Москву из регионов России (пакет релокации)
Формат работы: офис, г. Москва, офис у м. Дмитровская , гибридный, 2-3 дня в офисе, полная занятость 5/2, возможно гибкое начало дня

Компания в поиске Системного администратора Linux/SRE-инженера, ключевая задача которого сопровождение и развитие сервисов от разработки до эксплуатации.
В команде 6 опытных системных администраторов, включая тимлида.

Ожидания от кандидата:
- опыт по профилю от 4 лет
- навыки администрирования  Linux (Ubuntu), СУБД (postgresql+patroni/clickhouse), NOSQL (redis/redis-cluster/mongodb), Web-серверов (в компании используется nginx), Monitoring решений (zabbix/statsd/prometheus/sentry), Vault, решений по организации логирования (используются rsyslog/logstash/filebeat/kafka/elasticsearch/kibana), систем виртуализации/контейнеризации/оркестрации (kvm/opennebula/docker/kubernetes)

Условия:
- трудоустройство по ТК РФ, возможны командировки
- ДМС со стоматологией и страховкой выезда за рубеж, после окончания испытательного срока
-  предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы (MacBook)

Контакты: @jkomaroff_hr

#нет_так_нет
#юмор
#отклонение_оффер

Неделю завершаем опять про предложение о работе. Вот всем хорош кандидат, давно ищем и вот, наконец! Делаем оффер, а тут...

#заботаосебе
#практика

Дыхательные практики долгое время мне были непонятны, более того, я решила, что это просто не моё.
Но, оказывается я не знала всех вариантов упражнений и не знала правильной техники.
Делюсь с вами короткими упражнения, которые помогут быстро снять стресс или усталость

1. Регуляция своего нервного напряжения
Удлинение выдоха ведет к расслаблению,
а удлинение вдоха - к тонизации и бодрости

2. Дыхание расслабления
Удлините выдох, сделайте 7-8 выдохов, как при задувании свечи, когда вам необходимо больше спокойствия и ясности мышления.

3. Дыхание радости, как при вдыхании аромата.
Удлините вдох: вдыхаете на счёт 7, а выдыхаете на счёт 3.

Таких сделайте 7-8 вдохов, когда вам нужно больше бодрости и тонуса.

4. Поза радости
Закидываем руки за голову, опираемся лопатками на стул.
Такая поза за 1 - 2 минуты позволяет снять напряжение в шее и плечах, раскрыть грудную клетку и наполнить кровь и весь организм кислородом для увеличения бодрости и работоспособности, и ещё оптимизма!

#рыноктруда
#релокация
#поискработы
#возможности

Хорошую подборку сделали коллеги из NEW.HR.

Список 200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок: описание рынков, продуктов и направлений.


Кому будет полезно
• Кандидатам, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас и готовы рассматривать русскоязычные компании.
• Бизнесам, которые хотят лучше понимать, как устроено русскоязычное IT.


Всю информацию мы собирали из открытых источников. Данные по вакансиям актуальны на февраль-март 2023, на них можно опираться при оценке открытых позиций. В списке также есть компании, в которых нет открытых вакансий — их мы пометили оранжевым цветом и тегом there are no open positions at the moment.

Как мы отбирали компании

По двум принципам:
• У основателя или у топов русские корни.
• Значительная часть команды (например, разработка) в основном русскоязычная.

Как ориентироваться в таблице
Галочка Remote стоит, если хотя бы одна открытая вакансия подразумевает удалёнку
• Type of Jobs for hire — какие вакансии открыты на момент составления списка, есть вероятность, что у компании есть и другие позиции.
• Stack — тот же подход применён к стеку.
• Отдельные вкладки Country, Type of jobs for hire, Stack и Industry мы сделали, чтобы список можно было отфильтровывать по этим тегам.


Ссылка на таблицу https://airtable.com/shr1aPoPcWthHqCxB/tblk3YFaWOqtMnb7R/viwA0vLlAS21vkGv0

#мероприятия

🔥Майские праздники закончились, жизнь конференций, митапов и форумов оживает. Выбирайте интересные именно вам из свежей подборки мероприятий на неделю⬇️

HolyJS 2023 Spring
- 15 мая (понедельник) - 22 мая (понедельник)
- Берсеневская наб 6с3 Красный Октябрь, Start Hub
- от 20 000 р.
- HolyJS — конференция для всех, кто программирует на JavaScript: для фронтенда и не только.
HolyJS 2023 Spring пройдет 15–16 мая в онлайне и 21–22 мая в Москве. На ней участники обсудят работу с JavaScript, послушают доклады экспертов и пообщаются в неформальной обстановке. На конференции выступят спикеры из Яндекса, VK, Тинькофф, СберТеха и других компаний.

Митап для DevOps-инженеров Играем Jazz
- 17 мая (среда)
- Кутузовский просп 32корпГ
- бесплатно
- Компания SberDevices приглашает принять участие в нашем первом митапе для DevOps-инженеров и специалистов инфраструктуры.
👁‍🗨 Расскажем о DevOps-культуре, которая помогает выпускать продукты с высокой скоростью.
👁‍🗨 Обсудим использование Terraform в DevOps-инфраструктуре и для преодоления ограничений динамичности, удаленного бэкенда и переиспользования кода.
👁‍🗨 Поговорим про наш инструмент OAK для запуска продуктов на основе моделей приложений в кластерах клауда, Kubernetes или On-Prem.
👁‍🗨 А ещё покажем, как выглядит установщик продуктов On-Prem на базе DevOps-инструмента OAK и продемонстрируем, как развернуть сервис видеоконференций SberJazz с нуля за полчаса.

Moscow Python Conf 2023
- 19 мая (пятница) - 20 мая (суббота)
- Парк им. М.Горькогo
- бесплатно
- Moscow Python Conf 2023 — профессиональная конференция для Python-разработчиков middle и senior-уровня. 19 и 20 мая мы соберем более 500 Python-программистов России, представим самые интересные доклады из мира python-разработки и конечно же, создадим комфортную и благоприятную среду для нетворкинга в лучших традициях конференций Онтико, cообщества Moscow Python. Конференция пройдет на площадке международного форума по практической безопасности Positive Hack Days (организатор Positive Technologies).

#статистика
#поискработы

Среднестатистические, но позитивные прогнозы на рынок труда.

Большинство российских компаний имеют потребность в привлечении до 10 новых сотрудников каждый месяц

📌О необходимости нанимать до 10 новых работников сообщили 67%.
📌Четверть (26%) компаний нуждаются в 11–50 новых кадрах в месяц.
📌3% компаний нужно 51–100 новых кандидатов на должность.
📌Примерно 2% компаний нужно 100–500 новых сотрудников и стольким же — более 500 кадров в месяц.

❗Без работы не останемся.

По результатам опроса «СберПодбор» и «Работа.ру»

#вакансия
#project
#digital

Project Manager интернет-магазина цифровых товаров

О компании:
- Продажа цифровых товаров (игры, подписки) по всему миру
- Свободный график практически у всех позиций
- Более 120 сотрудников в 9 странах

Требования:
- Опыт работы в сфере e-commerce не менее 3 лет;
- Опыт управления проектами не менее 2 лет;
- Понимание механизмов продаж в интернет-магазинах;
- Знание основ контекстной и медийной рекламы;
- Навыки управления командой;
- Знание аналитических инструментов и опыт составления отчетности.
- Знание методологии управления проектами (например Scrum,  Agile, Waterfall);
- Отличные навыки коммуникации и лидерства;
- Английский язык на уровне не ниже Pre-Intermediate;
- Опыт работы с настройками процессов, создание графиков и учет расходов;
- Способность управлять многозадачностью и работать в условиях быстро меняющейся среды.

Обязанности:
- Управление проектами с нуля до завершения, включая планирование, разработку, тестирование и внедрение;
- Управление маркетинговыми активностями магазина;
- Использование методологий управления проектами, чтобы достичь поставленных целей вовремя и с минимальными затратами;
- Обеспечение своевременной коммуникации и организации передачи информации с заинтересованными сторонами проекта;
- Контроль бюджета проекта;
- Выявление рисков и принятие мер для их устранения;
- Отчетность и анализ проектов, с целью улучшения процесса управления.

Основная задача менеджера проекта — обеспечение успешности и экономической эффективности проекта интернет-магазина.

Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату от 60 тысяч до 80 тысяч + KPI.
- Возможность карьерного роста;
- Профессиональное развитие;
- Работу в дружной команде;
- Полностью удаленная работа.

Если заинтересовала вакансия, заполни и отправь форму:
https://forms.gle/BgUc7Pig6SSDhV7o6

❗Все новые ответы, обрабатываем в течении 24 часов.

#вакансия
#PR

Жаловались мне тут на днях, что нет хороших вакансий традиционного PR-щика. Ловите.

Газпром-Медиа Холдинг ищет PR-менеджера

Что делать:
– генерация инфоповодов и инициирование PR-кампаний;
– написание текстов, переработка и редактирование готовых текстов;
– сбор информации и подготовка комментариев для СМИ;
– распространение релизов и питчинг новостей в СМИ;
– участие в создании и реализации спецпроектов.

Кого ищут:
– опыт написания текстов в разных форматах и жанрах без клише, штампов и канцелярита;
– высокий уровень грамотности, внимательность, скрупулезность, аккуратность, чёткость;
– умение структурировать и отрабатывать информацию в большом объёме в сжатые сроки;
– широкий кругозор, креативность;
– опыт питчинга новостей в СМИ и отработки срочных инфоповодов;
– наличие портфолио;
– собственная база СМИ будет плюсом;
– английский язык— желательно не ниже Upper Intermediatе.
Личные качества: 
Пунктуальность, внимательность, скрупулёзность, четкость, умение работать в режиме многозадачности, оперативность, стрессоустойчивость.

Контакт: gpmh-communications@yandex.ru