#вакансия
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru
Forwarded from Медиавойны
Дефицит бюджета России по итогам апреля превысил план на год, говорится в материалах Минфина РФ.
Дефицит бюджета РФ в апреле вырос на 1 трлн руб., составил 3,2 трлн руб. по итогам 4 месяцев.
Дефицит бюджета РФ в апреле вырос на 1 трлн руб., составил 3,2 трлн руб. по итогам 4 месяцев.
#рыноктруда
#новости
#возможности
В этом выпуске у нас возвращается формат #смиру_понитке
📌 Новости российского рынка
🔹Представители hh, «Авито работа» и Superjob отметили рост вакансий и найма за I квартал 2023 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года
Этому факту способствует постепенное восстановление бизнеса после санкционного шока 2022 года, освоение новых ниш, а также развитие малого бизнеса.
🔹В России активно растет рынок внешних исполнителей
Согласно исследованию платформы для работы с внештатными исполнителями Qugo, 68% компаний планируют увеличить долю внештатных сотрудников уже в ближайший год, а 54% бизнесов — в пятилетней перспективе. Среди основных причин — снижение издержек на ФОТ (68%), удобство заключения и расторжения договоров (48%), оптимизация бизнес-процессов (48%).
🔹❗Российский fashion-ритейл набирает обороты
По оценке Fashion Consulting Group, в 2022 году продажи лидеров одежного и обувного ритейла («Спортмастер», Gloria Jeans, Melon Fashion Group, Familia, Kari) выросли на 10-20%, у дисконтных сетей — на 15-25%. Отмечается взрывной рост у небольших нишевых марок. Продолжают активно развиваться мультибрендовые универмаги («Телеграф», Kalina, Trend Island), торгующие одеждой российских дизайнеров.
К рынку начали присматриваться серьезные инвесторы. Обувная сеть «Эконика» осенью 2022 года выкупила долю одежного ретейлера 2MOOD. Фонд основателя сети «ВкусВилл» Андрея Кривенко в прошлом году инвестировал 290 млн рублей в российского производителя одежды Noun.
📌 Новости зарубежного рынка
🔸 Всемирный экономический форум опубликовал доклад «Будущее рабочих мест» и определил 10 ключевых навыков, которые актуальны уже сейчас или станут таковыми в ближайшие годы
— Аналитическое мышление
— Творческое мышление
— Устойчивость, гибкость и маневренность
— Мотивация и самосознание
— Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
— Технологическая грамотность
— Надежность и внимание к деталям
— Эмпатия и активное слушание
— Лидерство и социальное влияние
— Контроль качества
Отчет основан на опросе 803 компаний из 27 отраслей в 45 странах.
🔸Популярность фриланса побила все рекорды в 2022 году
Топ-5 по доходу и популярности направления фриланса:
— Дизайн
— Разработка игр
— Программирование
— Разработка мобильных приложений
— Веб-разработка
❗В списке самых высокооплачиваемых проектов оказались задачи, связанные с новыми технологиями:
— Фотографирование с дрона
— Инженерия данных
— Виртуальная реальность
‼️ Предупреждение, прежде, чем отправиться в профориентационное путешествие рекомендую посетить диагностику.
Пишите @StacyaHR
#новости
#возможности
В этом выпуске у нас возвращается формат #смиру_понитке
📌 Новости российского рынка
🔹Представители hh, «Авито работа» и Superjob отметили рост вакансий и найма за I квартал 2023 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года
Этому факту способствует постепенное восстановление бизнеса после санкционного шока 2022 года, освоение новых ниш, а также развитие малого бизнеса.
🔹В России активно растет рынок внешних исполнителей
Согласно исследованию платформы для работы с внештатными исполнителями Qugo, 68% компаний планируют увеличить долю внештатных сотрудников уже в ближайший год, а 54% бизнесов — в пятилетней перспективе. Среди основных причин — снижение издержек на ФОТ (68%), удобство заключения и расторжения договоров (48%), оптимизация бизнес-процессов (48%).
🔹❗Российский fashion-ритейл набирает обороты
По оценке Fashion Consulting Group, в 2022 году продажи лидеров одежного и обувного ритейла («Спортмастер», Gloria Jeans, Melon Fashion Group, Familia, Kari) выросли на 10-20%, у дисконтных сетей — на 15-25%. Отмечается взрывной рост у небольших нишевых марок. Продолжают активно развиваться мультибрендовые универмаги («Телеграф», Kalina, Trend Island), торгующие одеждой российских дизайнеров.
К рынку начали присматриваться серьезные инвесторы. Обувная сеть «Эконика» осенью 2022 года выкупила долю одежного ретейлера 2MOOD. Фонд основателя сети «ВкусВилл» Андрея Кривенко в прошлом году инвестировал 290 млн рублей в российского производителя одежды Noun.
📌 Новости зарубежного рынка
🔸 Всемирный экономический форум опубликовал доклад «Будущее рабочих мест» и определил 10 ключевых навыков, которые актуальны уже сейчас или станут таковыми в ближайшие годы
— Аналитическое мышление
— Творческое мышление
— Устойчивость, гибкость и маневренность
— Мотивация и самосознание
— Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
— Технологическая грамотность
— Надежность и внимание к деталям
— Эмпатия и активное слушание
— Лидерство и социальное влияние
— Контроль качества
Отчет основан на опросе 803 компаний из 27 отраслей в 45 странах.
🔸Популярность фриланса побила все рекорды в 2022 году
Топ-5 по доходу и популярности направления фриланса:
— Дизайн
— Разработка игр
— Программирование
— Разработка мобильных приложений
— Веб-разработка
❗В списке самых высокооплачиваемых проектов оказались задачи, связанные с новыми технологиями:
— Фотографирование с дрона
— Инженерия данных
— Виртуальная реальность
‼️ Предупреждение, прежде, чем отправиться в профориентационное путешествие рекомендую посетить диагностику.
Пишите @StacyaHR
🔥1
#вакансия
#DevOps
#удалёнка
Компания: Сбер
Вилка: 200 000 - 300 000 чистыми +1,4Х от оклада премии (есть множители премии, на которые этот 1,4х перемножается)
Формат работы: офис/гибрид/удаленка из тегнутых городов, на ваш выбор (питер, москва/мос область, рязань, новосибирск, барнаул, сочи)
Стек технологий на проекте: openshift, git, bitbucket, jenkins, postgress, ansible, bash, flink, grafana, prometeus
Описание проекта:
Ищем девопса на проект КФЮЛ - кредитная фабрика юр лиц, направление онлайн кредитование - сервис для выдачи онлайн кредитов нашим клиентам - крупнейшему, крупному и среднему бизнесу
Задачи:
1) Создание и настройка Jenkins Jobs для сборки (CI) и деплоя (CDL, CDP) приложений в среды развертывания
2) Написание манифестов k8s/openshift для развертывания приложения
3) Написание Ansible скриптов при необходимости конфигурирования виртуальных машин
4) Написание Dockerfile для сборки образов приложения
5) Написания необходимых для сопровождения bash и других видов скриптов
6) Разработка инструкций для сотрудников сопровождения по порядку применения изменений конфигураций
7) Участие в развертывании изменений приложения на ПСИ/ПРОМ среды по требованию сотрудников сопровождения
Требования:
1) Понимание работы сети (TCP/IP, DNS, HTTP, X.509)
2) Linux - уверенный пользователь
3) Jenkins - архитектура и компоненты, работа с секретами, написание пайплайнов
4) Docker: сборка образом, дистрибуция контейнеров через registry, запуск образов
5) Openshift: развертывание и отладка приложений в openshift/k8s
6) Istio: настройка сетевых взаимодействий
7) PostgreSQL: администрирование и оптимизация работы
8) Организация мониторинга (Prometheus + Grafana)
9) Сбор логов (ELK)
Приветствуется опыт программирования
!!! Обязательные темы вопросов на техническом интервью - git, linux, k8s, postgres, sql, траблшутинг !!!
Мы предлагаем:
● удаленная работа/ гибрид/ офисный формат на ваш выбор
● скидка 4% от ставки ипотеки через 6 месяцев работы у нас
● годовая премия с кратными множителями
● красивый и комфортный офис
● Социальный пакет
● дисконт-программы от множества компаний партнеров.
Контакт: AVlageev@sberbank.ru или в телегу @ageev_freeman
#DevOps
#удалёнка
Компания: Сбер
Вилка: 200 000 - 300 000 чистыми +1,4Х от оклада премии (есть множители премии, на которые этот 1,4х перемножается)
Формат работы: офис/гибрид/удаленка из тегнутых городов, на ваш выбор (питер, москва/мос область, рязань, новосибирск, барнаул, сочи)
Стек технологий на проекте: openshift, git, bitbucket, jenkins, postgress, ansible, bash, flink, grafana, prometeus
Описание проекта:
Ищем девопса на проект КФЮЛ - кредитная фабрика юр лиц, направление онлайн кредитование - сервис для выдачи онлайн кредитов нашим клиентам - крупнейшему, крупному и среднему бизнесу
Задачи:
1) Создание и настройка Jenkins Jobs для сборки (CI) и деплоя (CDL, CDP) приложений в среды развертывания
2) Написание манифестов k8s/openshift для развертывания приложения
3) Написание Ansible скриптов при необходимости конфигурирования виртуальных машин
4) Написание Dockerfile для сборки образов приложения
5) Написания необходимых для сопровождения bash и других видов скриптов
6) Разработка инструкций для сотрудников сопровождения по порядку применения изменений конфигураций
7) Участие в развертывании изменений приложения на ПСИ/ПРОМ среды по требованию сотрудников сопровождения
Требования:
1) Понимание работы сети (TCP/IP, DNS, HTTP, X.509)
2) Linux - уверенный пользователь
3) Jenkins - архитектура и компоненты, работа с секретами, написание пайплайнов
4) Docker: сборка образом, дистрибуция контейнеров через registry, запуск образов
5) Openshift: развертывание и отладка приложений в openshift/k8s
6) Istio: настройка сетевых взаимодействий
7) PostgreSQL: администрирование и оптимизация работы
8) Организация мониторинга (Prometheus + Grafana)
9) Сбор логов (ELK)
Приветствуется опыт программирования
!!! Обязательные темы вопросов на техническом интервью - git, linux, k8s, postgres, sql, траблшутинг !!!
Мы предлагаем:
● удаленная работа/ гибрид/ офисный формат на ваш выбор
● скидка 4% от ставки ипотеки через 6 месяцев работы у нас
● годовая премия с кратными множителями
● красивый и комфортный офис
● Социальный пакет
● дисконт-программы от множества компаний партнеров.
Контакт: AVlageev@sberbank.ru или в телегу @ageev_freeman
#вакансия
#product
📌Роль: Product manager
Оплата: 120 000 – 250 000 р/мес (обсуждаем с успешным кандидатом)
Формат: remote/part-time/full-time
Компания: GGEM - web3 gaming platform
GGEM — активно развивающийся стартап в GameFI, объединяющий геймеров и игровых разработчиков.
Сейчас мы в поиске product manager для формирования собственного продукта и вывода его на рынки.
📌Задачи:
- анализ конкурентов и рынка, определение возможных ниш и направлений развития продукта и компании
- определение стратегии развития продукта
- генерация и тестирование продуктовых гипотез для создания прототипа нашего продукта
- разработка требований к MVP и создание иерархии метрик продукта
- помощь в формировании бизнес-требований для структуры разработки и аналитики продукта
- проведение CustDev
- проверка гипотез, проведение A/B тестов.
- выстраивание воронок конверсий, составление CJM
📌Требования:
- Опыт работы на должности product manager от 3х лет
- ВАЖЕН опыт в криптосфере и GameDev, с обязательным наличием кейсов.
- Практические скиллы в генерации и валидации продуктовых гипотез
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и отчетами
📌Условия:
- Работа part-time (в перспективе возможен переход на full-time)
- Гибкий график (дейли обязательны)
- удаленка или офис в Краснодаре.
- Таймтрекеров нет, работаем на результат.
- Выплаты в USDT, 2 раза в месяц, равными долями.
Контакт: https://t.me/AcoolA_77
#product
📌Роль: Product manager
Оплата: 120 000 – 250 000 р/мес (обсуждаем с успешным кандидатом)
Формат: remote/part-time/full-time
Компания: GGEM - web3 gaming platform
GGEM — активно развивающийся стартап в GameFI, объединяющий геймеров и игровых разработчиков.
Сейчас мы в поиске product manager для формирования собственного продукта и вывода его на рынки.
📌Задачи:
- анализ конкурентов и рынка, определение возможных ниш и направлений развития продукта и компании
- определение стратегии развития продукта
- генерация и тестирование продуктовых гипотез для создания прототипа нашего продукта
- разработка требований к MVP и создание иерархии метрик продукта
- помощь в формировании бизнес-требований для структуры разработки и аналитики продукта
- проведение CustDev
- проверка гипотез, проведение A/B тестов.
- выстраивание воронок конверсий, составление CJM
📌Требования:
- Опыт работы на должности product manager от 3х лет
- ВАЖЕН опыт в криптосфере и GameDev, с обязательным наличием кейсов.
- Практические скиллы в генерации и валидации продуктовых гипотез
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и отчетами
📌Условия:
- Работа part-time (в перспективе возможен переход на full-time)
- Гибкий график (дейли обязательны)
- удаленка или офис в Краснодаре.
- Таймтрекеров нет, работаем на результат.
- Выплаты в USDT, 2 раза в месяц, равными долями.
Контакт: https://t.me/AcoolA_77
#вакансия
#CTO
#СПБ
Вакансия «Технический директор», компания НТА
Обязанности:
• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС;
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности;
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей;
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме;
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов;
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений;
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация;
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ.
Требования:
• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее);
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей;
• Высокая работоспособность;
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт);
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами;
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс;
• Высшее техническое образование;
Условия сотрудничества:
• Высокий стабильный доход;
• Оплата мобильной связи;
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов;
• Масштабные и интересные задачи\
Контакты: job.nta.group
#CTO
#СПБ
Вакансия «Технический директор», компания НТА
Обязанности:
• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС;
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности;
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей;
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме;
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов;
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений;
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация;
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ.
Требования:
• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее);
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей;
• Высокая работоспособность;
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт);
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами;
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс;
• Высшее техническое образование;
Условия сотрудничества:
• Высокий стабильный доход;
• Оплата мобильной связи;
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов;
• Масштабные и интересные задачи\
Контакты: job.nta.group
#вакансия
#creative
#Art
Арт-директор Inside (внутренние продукты) в МТС. Москва.
О НАС:
Cоздаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.
ЗАДАЧИ:
• Управлять командой из 50+ человек и строить экосистему внутренних продуктов.
• Разрабатывать стратегию, решать, как и куда компания будет развиваться на горизонте 3 лет.
• Оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений.
• Быть лидером команды дизайна внутренних продуктов, проводить ревью продуктов, быть наставником и помогать проектировать лучший EJM для сотрудников, используя метрики и исследования.
• Принимать участие в проектировании продуктов и сервисов с нуля, оценивать поведенческие сценарии в уже существующих продуктах, строить карты взаимодействия сервисов, проектировать сложные интерфейсы и т.д.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в дизайн-менеджменте от 1 года.
• Опыт работы в Figma, базовые знания верстки HTML5/CSS3 для понимания процессов.
• Способность и желание учиться.
• Опыт UI/UX-проектирования и разработки дизайн-макетов.
• Желание делать продукты для людей, эмпатия к пользователям.
• Умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды.
УСЛОВИЯ:
• Работа в офисе (Москва).
• ЗП по договорённости.
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях.
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор.
• Обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой.
• Единая подписка МТС Premium – Kion Lite в онлайн-кинотеатре Kion, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской Ozon Premium.
• Предложения от партнеров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
• Возможность участия в волонтерских программах: мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора и многое другое.
КОНТАКТЫ:
mkadnachev@mts.ru
@marketing_jobs
#creative
#Art
Арт-директор Inside (внутренние продукты) в МТС. Москва.
О НАС:
Cоздаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.
ЗАДАЧИ:
• Управлять командой из 50+ человек и строить экосистему внутренних продуктов.
• Разрабатывать стратегию, решать, как и куда компания будет развиваться на горизонте 3 лет.
• Оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений.
• Быть лидером команды дизайна внутренних продуктов, проводить ревью продуктов, быть наставником и помогать проектировать лучший EJM для сотрудников, используя метрики и исследования.
• Принимать участие в проектировании продуктов и сервисов с нуля, оценивать поведенческие сценарии в уже существующих продуктах, строить карты взаимодействия сервисов, проектировать сложные интерфейсы и т.д.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в дизайн-менеджменте от 1 года.
• Опыт работы в Figma, базовые знания верстки HTML5/CSS3 для понимания процессов.
• Способность и желание учиться.
• Опыт UI/UX-проектирования и разработки дизайн-макетов.
• Желание делать продукты для людей, эмпатия к пользователям.
• Умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды.
УСЛОВИЯ:
• Работа в офисе (Москва).
• ЗП по договорённости.
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях.
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор.
• Обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой.
• Единая подписка МТС Premium – Kion Lite в онлайн-кинотеатре Kion, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской Ozon Premium.
• Предложения от партнеров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
• Возможность участия в волонтерских программах: мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора и многое другое.
КОНТАКТЫ:
mkadnachev@mts.ru
@marketing_jobs
Новость уже не новая, многие успели пройти несколько стадий возможного принятия.
👩🎓 Распределение после вуза предложили вернуть в Госдуме
Документ предполагает, что студенты-бюджетники должны будут 3 года работать по распределению, которым займется специальная комиссия. При этом молодые специалисты не смогут работать по месту жительства, за исключением инвалидов, беременных и родителей детей младше трех лет.
При этом пока законопроект пока не получил заключения профильной комиссии Госдумы.
Опубликовали мы ее с одной целью, послушать вас. Мы знаем, что среди подписчиков достаточно представителей hr, профориентаторов и просто родителей старшеклассников, поэтому приглашаем принять участие в опросе⬇️
👩🎓 Распределение после вуза предложили вернуть в Госдуме
Документ предполагает, что студенты-бюджетники должны будут 3 года работать по распределению, которым займется специальная комиссия. При этом молодые специалисты не смогут работать по месту жительства, за исключением инвалидов, беременных и родителей детей младше трех лет.
При этом пока законопроект пока не получил заключения профильной комиссии Госдумы.
Опубликовали мы ее с одной целью, послушать вас. Мы знаем, что среди подписчиков достаточно представителей hr, профориентаторов и просто родителей старшеклассников, поэтому приглашаем принять участие в опросе⬇️
Как вы относитесь к законопроекту, что выпускникам бюджетникам будет гарантировано трудоустройство по распределению?
Anonymous Poll
73%
Положительно. Молодой специалист сразу будет обеспечен работой.
0%
Положительно. С меня снимут часть рекрутинговой беготни.
9%
Отритательно. Пришлют неопытных, "профнепригодных детей"
18%
Пока не знаю
0%
Отрицательно. Далеко от дома придётся ехать.
#полезности
Написала два дня назад про причины не принятия офферов. Одна из причин отклонения предложения о работе это неудовлетворённо предложением о зарплате.
Да, в России не принято обсуждать и отстаивать свои финансовые ожидания, но традиции меняются. И, я собрала для вас - варианты вежливых фразы, чтобы попросить больше денег в оффере
1️⃣ Спасибо большое за оффер, я очень замотивирован поработать с вами. Если быть с вами до конца честным, мы немного далеки от моих ожиданий по фиксированной части. Можем ли мы обсудить этот момент детальнее?
2️⃣ Это крутая возможность для меня, однако с учетом моего стажа и навыков в области N я целюсь в компенсацию немного выше — в районе X. Подскажите, могли ли бы мы обсудить этот момент детальнее?
3️⃣ Я очень рад получить оффер от вас, так как мне сильно импонирует ваша компания и позиция. Однако хочу быть с вами до конца честным: я сейчас в переговорах с несколькими компаниями на аналогичные позиции, и мы целимся в диапазон между X и Y. Можем ли мы обсудить вопрос компенсации/бонусов дополнительно?
Важно: когда вы приводите в пример офферы от других компаний, будьте вежливы дважды, чтобы не прозвучать высокомерно. Всё-таки рынок сейчас сильно отличается от рынка 2020-2021 годов.
Написала два дня назад про причины не принятия офферов. Одна из причин отклонения предложения о работе это неудовлетворённо предложением о зарплате.
Да, в России не принято обсуждать и отстаивать свои финансовые ожидания, но традиции меняются. И, я собрала для вас - варианты вежливых фразы, чтобы попросить больше денег в оффере
1️⃣ Спасибо большое за оффер, я очень замотивирован поработать с вами. Если быть с вами до конца честным, мы немного далеки от моих ожиданий по фиксированной части. Можем ли мы обсудить этот момент детальнее?
2️⃣ Это крутая возможность для меня, однако с учетом моего стажа и навыков в области N я целюсь в компенсацию немного выше — в районе X. Подскажите, могли ли бы мы обсудить этот момент детальнее?
3️⃣ Я очень рад получить оффер от вас, так как мне сильно импонирует ваша компания и позиция. Однако хочу быть с вами до конца честным: я сейчас в переговорах с несколькими компаниями на аналогичные позиции, и мы целимся в диапазон между X и Y. Можем ли мы обсудить вопрос компенсации/бонусов дополнительно?
Важно: когда вы приводите в пример офферы от других компаний, будьте вежливы дважды, чтобы не прозвучать высокомерно. Всё-таки рынок сейчас сильно отличается от рынка 2020-2021 годов.
#вакансия
#CPO
#product
Директор по продуктам из наукоемких/технологических отраслей.
Москва
Задачи
- Быстрый вывод на рынок продуктов.
- Выстраивание унифицированных продуктовых процессов:
- Анализ, оптимизация, унификация (вкл. производство продукта);
- Интеграция процессов жизненного цикла продукта;
- Актуализация продукта под потребность рынка;
- Взаимодействие с производством/ разработкой;
- Контроль над всеми этапами создания продукта.
Требования
- Подтвержденный опыт вывода продуктов на рынок;
- Знание технологий производства (от специфики);
- Понимание жизненного цикла вывода продукта на рынок.
Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)
#CPO
#product
Директор по продуктам из наукоемких/технологических отраслей.
Москва
Задачи
- Быстрый вывод на рынок продуктов.
- Выстраивание унифицированных продуктовых процессов:
- Анализ, оптимизация, унификация (вкл. производство продукта);
- Интеграция процессов жизненного цикла продукта;
- Актуализация продукта под потребность рынка;
- Взаимодействие с производством/ разработкой;
- Контроль над всеми этапами создания продукта.
Требования
- Подтвержденный опыт вывода продуктов на рынок;
- Знание технологий производства (от специфики);
- Понимание жизненного цикла вывода продукта на рынок.
Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)
Linkedin
Andrey Lyamin on LinkedIn: #срочно #вакансия #москва
#СРОЧНО
#Вакансия #Москва
Ищу Директора по продуктам из наукоемких/технологических отраслей.
Цель:
📌 Быстрый вывод на рынок продуктов.
Задачи:
📌…
#Вакансия #Москва
Ищу Директора по продуктам из наукоемких/технологических отраслей.
Цель:
📌 Быстрый вывод на рынок продуктов.
Задачи:
📌…
#вакансия
#CPO
#product
Директор по продукту (Chief Product Officer) из компаний системных интеграторов
Задачи
- Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
- Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
- Управление продуктами и проектами в сфере IT
- Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
-Управление командой, мотивация команды
-Развитие ИТ-интеграционных продуктов
Требования
- Опыт от 3х лет и выше
- Опыт работы в сиситемных интеграторах
Условия
- Подчинение Директору по систимной интеграции и Руковдителю департамента системной интеграции
- В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 продуктовика
Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)
#CPO
#product
Директор по продукту (Chief Product Officer) из компаний системных интеграторов
Задачи
- Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
- Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
- Управление продуктами и проектами в сфере IT
- Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
-Управление командой, мотивация команды
-Развитие ИТ-интеграционных продуктов
Требования
- Опыт от 3х лет и выше
- Опыт работы в сиситемных интеграторах
Условия
- Подчинение Директору по систимной интеграции и Руковдителю департамента системной интеграции
- В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 продуктовика
Контакты:
❗Откликаться по ссылке (требуется VPN)
Linkedin
Helеnа Pоpоvа on LinkedIn: Вакансия: Директор по продукту (Chief Product Officer) из компаний…
Вакансия: Директор по продукту (Chief Product Officer) из компаний системных интеграторов
Контакты: Елена Попова, CV: +7 910 417 13 45…
Контакты: Елена Попова, CV: +7 910 417 13 45…
#вакансия
#project
#it
Руководитель it-проекта
Требования
- Знание методологии Управления проектами;
- Понимание HR процессов ( наш продукт - это HR-TECH)
- Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
- Успешная реализация трех и более проектов;
- Будет плюсом наличие опыта реализации крупных проектов со сложными заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.
Условия
- Работа в крупной и стабильной IT компании.
- У нас комфортно:
- Удобный график
- Официальное оформление, согласно ТК РФ.
Контакт:
p.cheremnykh@goodt.me / 89661671717
#project
#it
Руководитель it-проекта
Требования
- Знание методологии Управления проектами;
- Понимание HR процессов ( наш продукт - это HR-TECH)
- Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
- Успешная реализация трех и более проектов;
- Будет плюсом наличие опыта реализации крупных проектов со сложными заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.
Условия
- Работа в крупной и стабильной IT компании.
- У нас комфортно:
- Удобный график
- Официальное оформление, согласно ТК РФ.
Контакт:
p.cheremnykh@goodt.me / 89661671717
#вакансия
#linux
#DeBops
#гибрид
Компания: онлайн-кинотеатр ivi
Вилка зп: 220-280к руб.
Локация: г. Москва (возможность переехать в Москву из регионов России (пакет релокации)
Формат работы: офис, г. Москва, офис у м. Дмитровская , гибридный, 2-3 дня в офисе, полная занятость 5/2, возможно гибкое начало дня
Компания в поиске Системного администратора Linux/SRE-инженера, ключевая задача которого сопровождение и развитие сервисов от разработки до эксплуатации.
В команде 6 опытных системных администраторов, включая тимлида.
Ожидания от кандидата:
- опыт по профилю от 4 лет
- навыки администрирования Linux (Ubuntu), СУБД (postgresql+patroni/clickhouse), NOSQL (redis/redis-cluster/mongodb), Web-серверов (в компании используется nginx), Monitoring решений (zabbix/statsd/prometheus/sentry), Vault, решений по организации логирования (используются rsyslog/logstash/filebeat/kafka/elasticsearch/kibana), систем виртуализации/контейнеризации/оркестрации (kvm/opennebula/docker/kubernetes)
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ, возможны командировки
- ДМС со стоматологией и страховкой выезда за рубеж, после окончания испытательного срока
- предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы (MacBook)
Контакты: @jkomaroff_hr
#linux
#DeBops
#гибрид
Компания: онлайн-кинотеатр ivi
Вилка зп: 220-280к руб.
Локация: г. Москва (возможность переехать в Москву из регионов России (пакет релокации)
Формат работы: офис, г. Москва, офис у м. Дмитровская , гибридный, 2-3 дня в офисе, полная занятость 5/2, возможно гибкое начало дня
Компания в поиске Системного администратора Linux/SRE-инженера, ключевая задача которого сопровождение и развитие сервисов от разработки до эксплуатации.
В команде 6 опытных системных администраторов, включая тимлида.
Ожидания от кандидата:
- опыт по профилю от 4 лет
- навыки администрирования Linux (Ubuntu), СУБД (postgresql+patroni/clickhouse), NOSQL (redis/redis-cluster/mongodb), Web-серверов (в компании используется nginx), Monitoring решений (zabbix/statsd/prometheus/sentry), Vault, решений по организации логирования (используются rsyslog/logstash/filebeat/kafka/elasticsearch/kibana), систем виртуализации/контейнеризации/оркестрации (kvm/opennebula/docker/kubernetes)
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ, возможны командировки
- ДМС со стоматологией и страховкой выезда за рубеж, после окончания испытательного срока
- предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы (MacBook)
Контакты: @jkomaroff_hr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#нет_так_нет
#юмор
#отклонение_оффер
Неделю завершаем опять про предложение о работе. Вот всем хорош кандидат, давно ищем и вот, наконец! Делаем оффер, а тут...
#юмор
#отклонение_оффер
Неделю завершаем опять про предложение о работе. Вот всем хорош кандидат, давно ищем и вот, наконец! Делаем оффер, а тут...
🤣1
#заботаосебе
#практика
Дыхательные практики долгое время мне были непонятны, более того, я решила, что это просто не моё.
Но, оказывается я не знала всех вариантов упражнений и не знала правильной техники.
Делюсь с вами короткими упражнения, которые помогут быстро снять стресс или усталость
1. Регуляция своего нервного напряжения
Удлинение выдоха ведет к расслаблению,
а удлинение вдоха - к тонизации и бодрости
2. Дыхание расслабления
Удлините выдох, сделайте 7-8 выдохов, как при задувании свечи, когда вам необходимо больше спокойствия и ясности мышления.
3. Дыхание радости, как при вдыхании аромата.
Удлините вдох: вдыхаете на счёт 7, а выдыхаете на счёт 3.
Таких сделайте 7-8 вдохов, когда вам нужно больше бодрости и тонуса.
4. Поза радости
Закидываем руки за голову, опираемся лопатками на стул.
Такая поза за 1 - 2 минуты позволяет снять напряжение в шее и плечах, раскрыть грудную клетку и наполнить кровь и весь организм кислородом для увеличения бодрости и работоспособности, и ещё оптимизма!
#практика
Дыхательные практики долгое время мне были непонятны, более того, я решила, что это просто не моё.
Но, оказывается я не знала всех вариантов упражнений и не знала правильной техники.
Делюсь с вами короткими упражнения, которые помогут быстро снять стресс или усталость
1. Регуляция своего нервного напряжения
Удлинение выдоха ведет к расслаблению,
а удлинение вдоха - к тонизации и бодрости
2. Дыхание расслабления
Удлините выдох, сделайте 7-8 выдохов, как при задувании свечи, когда вам необходимо больше спокойствия и ясности мышления.
3. Дыхание радости, как при вдыхании аромата.
Удлините вдох: вдыхаете на счёт 7, а выдыхаете на счёт 3.
Таких сделайте 7-8 вдохов, когда вам нужно больше бодрости и тонуса.
4. Поза радости
Закидываем руки за голову, опираемся лопатками на стул.
Такая поза за 1 - 2 минуты позволяет снять напряжение в шее и плечах, раскрыть грудную клетку и наполнить кровь и весь организм кислородом для увеличения бодрости и работоспособности, и ещё оптимизма!
❤3👌2
#рыноктруда
#релокация
#поискработы
#возможности
Хорошую подборку сделали коллеги из NEW.HR.
Список 200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок: описание рынков, продуктов и направлений.
Кому будет полезно
• Кандидатам, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас и готовы рассматривать русскоязычные компании.
• Бизнесам, которые хотят лучше понимать, как устроено русскоязычное IT.
Всю информацию мы собирали из открытых источников. Данные по вакансиям актуальны на февраль-март 2023, на них можно опираться при оценке открытых позиций. В списке также есть компании, в которых нет открытых вакансий — их мы пометили оранжевым цветом и тегом there are no open positions at the moment.
Как мы отбирали компании
По двум принципам:
• У основателя или у топов русские корни.
• Значительная часть команды (например, разработка) в основном русскоязычная.
Как ориентироваться в таблице
Галочка Remote стоит, если хотя бы одна открытая вакансия подразумевает удалёнку
• Type of Jobs for hire — какие вакансии открыты на момент составления списка, есть вероятность, что у компании есть и другие позиции.
• Stack — тот же подход применён к стеку.
• Отдельные вкладки Country, Type of jobs for hire, Stack и Industry мы сделали, чтобы список можно было отфильтровывать по этим тегам.
Ссылка на таблицу https://airtable.com/shr1aPoPcWthHqCxB/tblk3YFaWOqtMnb7R/viwA0vLlAS21vkGv0
#релокация
#поискработы
#возможности
Хорошую подборку сделали коллеги из NEW.HR.
Список 200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок: описание рынков, продуктов и направлений.
Кому будет полезно
• Кандидатам, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас и готовы рассматривать русскоязычные компании.
• Бизнесам, которые хотят лучше понимать, как устроено русскоязычное IT.
Всю информацию мы собирали из открытых источников. Данные по вакансиям актуальны на февраль-март 2023, на них можно опираться при оценке открытых позиций. В списке также есть компании, в которых нет открытых вакансий — их мы пометили оранжевым цветом и тегом there are no open positions at the moment.
Как мы отбирали компании
По двум принципам:
• У основателя или у топов русские корни.
• Значительная часть команды (например, разработка) в основном русскоязычная.
Как ориентироваться в таблице
Галочка Remote стоит, если хотя бы одна открытая вакансия подразумевает удалёнку
• Type of Jobs for hire — какие вакансии открыты на момент составления списка, есть вероятность, что у компании есть и другие позиции.
• Stack — тот же подход применён к стеку.
• Отдельные вкладки Country, Type of jobs for hire, Stack и Industry мы сделали, чтобы список можно было отфильтровывать по этим тегам.
Ссылка на таблицу https://airtable.com/shr1aPoPcWthHqCxB/tblk3YFaWOqtMnb7R/viwA0vLlAS21vkGv0
Airtable
Airtable | Everyone's app platform
Airtable is a low-code platform for building collaborative apps. Customize your workflow, collaborate, and achieve ambitious outcomes. Get started for free.
#мероприятия
🔥Майские праздники закончились, жизнь конференций, митапов и форумов оживает. Выбирайте интересные именно вам из свежей подборки мероприятий на неделю⬇️
HolyJS 2023 Spring
- 15 мая (понедельник) - 22 мая (понедельник)
- Берсеневская наб 6с3 Красный Октябрь, Start Hub
- от 20 000 р.
- HolyJS — конференция для всех, кто программирует на JavaScript: для фронтенда и не только.
HolyJS 2023 Spring пройдет 15–16 мая в онлайне и 21–22 мая в Москве. На ней участники обсудят работу с JavaScript, послушают доклады экспертов и пообщаются в неформальной обстановке. На конференции выступят спикеры из Яндекса, VK, Тинькофф, СберТеха и других компаний.
Митап для DevOps-инженеров Играем Jazz
- 17 мая (среда)
- Кутузовский просп 32корпГ
- бесплатно
- Компания SberDevices приглашает принять участие в нашем первом митапе для DevOps-инженеров и специалистов инфраструктуры.
👁🗨 Расскажем о DevOps-культуре, которая помогает выпускать продукты с высокой скоростью.
👁🗨 Обсудим использование Terraform в DevOps-инфраструктуре и для преодоления ограничений динамичности, удаленного бэкенда и переиспользования кода.
👁🗨 Поговорим про наш инструмент OAK для запуска продуктов на основе моделей приложений в кластерах клауда, Kubernetes или On-Prem.
👁🗨 А ещё покажем, как выглядит установщик продуктов On-Prem на базе DevOps-инструмента OAK и продемонстрируем, как развернуть сервис видеоконференций SberJazz с нуля за полчаса.
Moscow Python Conf 2023
- 19 мая (пятница) - 20 мая (суббота)
- Парк им. М.Горькогo
- бесплатно
- Moscow Python Conf 2023 — профессиональная конференция для Python-разработчиков middle и senior-уровня. 19 и 20 мая мы соберем более 500 Python-программистов России, представим самые интересные доклады из мира python-разработки и конечно же, создадим комфортную и благоприятную среду для нетворкинга в лучших традициях конференций Онтико, cообщества Moscow Python. Конференция пройдет на площадке международного форума по практической безопасности Positive Hack Days (организатор Positive Technologies).
🔥Майские праздники закончились, жизнь конференций, митапов и форумов оживает. Выбирайте интересные именно вам из свежей подборки мероприятий на неделю⬇️
HolyJS 2023 Spring
- 15 мая (понедельник) - 22 мая (понедельник)
- Берсеневская наб 6с3 Красный Октябрь, Start Hub
- от 20 000 р.
- HolyJS — конференция для всех, кто программирует на JavaScript: для фронтенда и не только.
HolyJS 2023 Spring пройдет 15–16 мая в онлайне и 21–22 мая в Москве. На ней участники обсудят работу с JavaScript, послушают доклады экспертов и пообщаются в неформальной обстановке. На конференции выступят спикеры из Яндекса, VK, Тинькофф, СберТеха и других компаний.
Митап для DevOps-инженеров Играем Jazz
- 17 мая (среда)
- Кутузовский просп 32корпГ
- бесплатно
- Компания SberDevices приглашает принять участие в нашем первом митапе для DevOps-инженеров и специалистов инфраструктуры.
👁🗨 Расскажем о DevOps-культуре, которая помогает выпускать продукты с высокой скоростью.
👁🗨 Обсудим использование Terraform в DevOps-инфраструктуре и для преодоления ограничений динамичности, удаленного бэкенда и переиспользования кода.
👁🗨 Поговорим про наш инструмент OAK для запуска продуктов на основе моделей приложений в кластерах клауда, Kubernetes или On-Prem.
👁🗨 А ещё покажем, как выглядит установщик продуктов On-Prem на базе DevOps-инструмента OAK и продемонстрируем, как развернуть сервис видеоконференций SberJazz с нуля за полчаса.
Moscow Python Conf 2023
- 19 мая (пятница) - 20 мая (суббота)
- Парк им. М.Горькогo
- бесплатно
- Moscow Python Conf 2023 — профессиональная конференция для Python-разработчиков middle и senior-уровня. 19 и 20 мая мы соберем более 500 Python-программистов России, представим самые интересные доклады из мира python-разработки и конечно же, создадим комфортную и благоприятную среду для нетворкинга в лучших традициях конференций Онтико, cообщества Moscow Python. Конференция пройдет на площадке международного форума по практической безопасности Positive Hack Days (организатор Positive Technologies).
HolyJS 2026 Spring. JavaScript-конференция: от фронтенда до бэкенда
HolyJS 2026 Spring | JS-конференция: от фронтенда до бэкенда
HolyJS 2026 Spring — конференция по JavaScript. Десятки технических докладов о JS-разработке для фронтенда, бэкенда, web3 и других сфер. Обсуждения фреймворков и инструментов в атмосфере JS-сообщества!