#поискработы
#предложениеоработе
ОФФЕР - КАК БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?!
Предложение о работе или оффер, документ, где прописывают условия и задачи будущего места работы. Часть оффера может быть впоследствии отражена вмтрудовом договоре, но сам оффер юридической силы почти не имеет.
Последнее время клиенты всё чаще стали просить помочь оценить предлагаемый оффер, а главное понять, как быть, если предложение на 100% не устраивает. 🤔
Несовпадения наблюдаются как по функционалу, названии должности, положению в иерархии компании, так и по финансвым условиям.
Как быть или не быть?
1️⃣ Оценить свою ситуацию, насколько вам действительно интересно это предложение по другим параметрам, насколько этот параметр критичен для вас. Подумать о финансовой стороне - насколько долго вы уже в поиске, сколько готовы еще искать, готовы ли отказаться, если не удастся ничего изменить.
2️⃣ Оценить насколько вы устали от поисков, и насколько готовы идти в переговоры. Особенно если было уже много раундов собеседований.
3️⃣ Оценить, можно ли будет это поменять в будущем, пока вы будете работать в компании. Удастся ли? И как быстро?
4️⃣ Если готовы принять оффер, но хочется какое-то условие изменить, то можно аккуратно переговорить с тем HR-ом, кто вами занимался, узнать причины, почему так случилось, и есть ли возможности обсудить. Иногда это может быть жесткое штатное расписание, поменять которое - это пройти семь кругов ада, и не готовы это делать сейчас.
5️⃣ Можно пойти и на конфликт, если готовы потерять этот оффер. Чаще всего кандидаты готовы конфликтовать по вопросам, касающимся финансовых условий. В России это не самый распространённый вариант оспаривания оффера, но успешный такой опыт есть, если вы готовы, можно не отклонять офеер, а попробовать его пересмотреть. На моей практике есть два успешных кейс. Оба связаны с позицией издателя.
Если вам нужно обсудить предложение о работе, обдумать варианты диалога с работодателем, то пишите @StacyaHR.
#предложениеоработе
ОФФЕР - КАК БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?!
Предложение о работе или оффер, документ, где прописывают условия и задачи будущего места работы. Часть оффера может быть впоследствии отражена вмтрудовом договоре, но сам оффер юридической силы почти не имеет.
Последнее время клиенты всё чаще стали просить помочь оценить предлагаемый оффер, а главное понять, как быть, если предложение на 100% не устраивает. 🤔
Несовпадения наблюдаются как по функционалу, названии должности, положению в иерархии компании, так и по финансвым условиям.
Как быть или не быть?
1️⃣ Оценить свою ситуацию, насколько вам действительно интересно это предложение по другим параметрам, насколько этот параметр критичен для вас. Подумать о финансовой стороне - насколько долго вы уже в поиске, сколько готовы еще искать, готовы ли отказаться, если не удастся ничего изменить.
2️⃣ Оценить насколько вы устали от поисков, и насколько готовы идти в переговоры. Особенно если было уже много раундов собеседований.
3️⃣ Оценить, можно ли будет это поменять в будущем, пока вы будете работать в компании. Удастся ли? И как быстро?
4️⃣ Если готовы принять оффер, но хочется какое-то условие изменить, то можно аккуратно переговорить с тем HR-ом, кто вами занимался, узнать причины, почему так случилось, и есть ли возможности обсудить. Иногда это может быть жесткое штатное расписание, поменять которое - это пройти семь кругов ада, и не готовы это делать сейчас.
5️⃣ Можно пойти и на конфликт, если готовы потерять этот оффер. Чаще всего кандидаты готовы конфликтовать по вопросам, касающимся финансовых условий. В России это не самый распространённый вариант оспаривания оффера, но успешный такой опыт есть, если вы готовы, можно не отклонять офеер, а попробовать его пересмотреть. На моей практике есть два успешных кейс. Оба связаны с позицией издателя.
Если вам нужно обсудить предложение о работе, обдумать варианты диалога с работодателем, то пишите @StacyaHR.
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Московский экспортный центр и ФРИИ ищут столичные ИТ-компании для участия в акселераторе GoGlobal по выводу продуктов на зарубежные рынки. Узнать условия и подать заявку до 25 мая можно здесь
• билайн в поисках директора по развитию направления электронной коммерции. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно по ссылке
• МТС Digital ищет руководителя группы инженеров для запуска направления разработки ПО в сфере кибербезопасности. Узнать детали и откликнуться на предложение можно тут
• Разработчик «Аквариус» в поисках системного программиста BIOS/UEFI. Посмотреть условия и откликнуться на вакансию можно здесь
• Московский экспортный центр и ФРИИ ищут столичные ИТ-компании для участия в акселераторе GoGlobal по выводу продуктов на зарубежные рынки. Узнать условия и подать заявку до 25 мая можно здесь
• билайн в поисках директора по развитию направления электронной коммерции. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно по ссылке
• МТС Digital ищет руководителя группы инженеров для запуска направления разработки ПО в сфере кибербезопасности. Узнать детали и откликнуться на предложение можно тут
• Разработчик «Аквариус» в поисках системного программиста BIOS/UEFI. Посмотреть условия и откликнуться на вакансию можно здесь
Forwarded from TAdviser
Вынесен приговор по уголовному делу основателю «Т-Платформы» Всеволоду Опанасенко https://www.tadviser.ru/a/85714
#вакансия
#удалёнка
#product
Product Manager
Требуемый опыт работы: от 2 лет
Вилка от 150-200 тысяч рублей.
Полная занятость
Удаленная работа
Imiko - это место, где зарождаются огненные идеи и реализуются крутые продукты во всех областях мобильной разработки! У нас нет бюрократии и бесполезных задач, но есть возможность донести любую идею до менеджера и стейкхолдеров и улучшить процесс самому! Мы не боимся изменений и всегда открыты к новым идеям.
Задачи:
запускать новые и улучшать уже существующие мобильные приложения;
изучать и определять потребности пользователей за счет исследований, сбора данных и анализа конкурентов;
определять видение и жизненный цикла продукта: идеи, исследования, планирование и реализацию;
работать с метриками и аналитическими инструментами;
оценивать влияния фич на пользовательский опыт и рост продукта;
Кто подойдет:
обязательный опыт с мобильными приложениями (ios, android)
знание принципы построения UX / UI и хорошо разбираешься в современных трендах дизайнов мобильных приложений;
имеешь опыт с такими сервисами как AppFlyer, Adapty, Amplitude;
потребуется русский, а так же разговорный и письменный английский на продвинутом уровне (B2 / C1).
Что мы предлагаем:
полную удаленку, сможешь работать из любого региона или страны;
гибкое начало и конец рабочего дня, сможешь выстроить комфортный для себя график работы;
комфортную команду и адекватное руководство, всегда сможешь договориться и обсудить важные для тебя вопросы;
интересная работа с нестандартными и интересными проектами;
возможности для твоего профессионального и финансового роста;
приятные бонусы: подарки на праздники, возможность обучения за счет компании.
Контакт: @mintmika
#удалёнка
#product
Product Manager
Требуемый опыт работы: от 2 лет
Вилка от 150-200 тысяч рублей.
Полная занятость
Удаленная работа
Imiko - это место, где зарождаются огненные идеи и реализуются крутые продукты во всех областях мобильной разработки! У нас нет бюрократии и бесполезных задач, но есть возможность донести любую идею до менеджера и стейкхолдеров и улучшить процесс самому! Мы не боимся изменений и всегда открыты к новым идеям.
Задачи:
запускать новые и улучшать уже существующие мобильные приложения;
изучать и определять потребности пользователей за счет исследований, сбора данных и анализа конкурентов;
определять видение и жизненный цикла продукта: идеи, исследования, планирование и реализацию;
работать с метриками и аналитическими инструментами;
оценивать влияния фич на пользовательский опыт и рост продукта;
Кто подойдет:
обязательный опыт с мобильными приложениями (ios, android)
знание принципы построения UX / UI и хорошо разбираешься в современных трендах дизайнов мобильных приложений;
имеешь опыт с такими сервисами как AppFlyer, Adapty, Amplitude;
потребуется русский, а так же разговорный и письменный английский на продвинутом уровне (B2 / C1).
Что мы предлагаем:
полную удаленку, сможешь работать из любого региона или страны;
гибкое начало и конец рабочего дня, сможешь выстроить комфортный для себя график работы;
комфортную команду и адекватное руководство, всегда сможешь договориться и обсудить важные для тебя вопросы;
интересная работа с нестандартными и интересными проектами;
возможности для твоего профессионального и финансового роста;
приятные бонусы: подарки на праздники, возможность обучения за счет компании.
Контакт: @mintmika
#вакансия
#аналитик
Вакансия – Бизнес-аналитик (бизнес-процессы, Саратов
Москва,
нефте-газо- добывающая компания)
Функционал:
моделирование, анализ, оптимизация, описание БП;
управление проектами по БП: план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых БП, интервью с владельцами БП с целью моделирования БП «как есть» (as is), сценарии «как должно быть» (as to be), отслеживание сроков предоставления информации вовлечёнными в проект специалистами, работа с рисками, их минимизация, контроль процессов внедрения оптимизированных БП
Требования:
в/о (техническое, экономическое), курсы повышения квалификации в области аналитики БП;
опыт в области БП от 3-х лет в добывающих (нефть, газ, пи), производственных компаниях;
знание нотаций BPMN, IDEF и навыки работы в них;
навыки работы с программами графического отображения аналитической информации БП;
практические навыки описания БП, опыт автоматизации БП;
продвинутый пользователь Excel, Word, Power Point, Visio, Power BI, MS Project, Business Studio, ARIS, др.;
высокий уровень ответственности, работоспособности, само-организованность, нацеленность на результат, высокий уровень коммуникаций, грамотный русский, чётко поставленная речь, навыки публичных выступлений, умение работать в команде, быстрая обучаемость, способность опираться на факты при принятии решений, открытость, честность, аккуратность, порядочность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, доброжелательность, любовь к профессии и людям
Условия: работа в офисе в Саратове (или в Москве), зп – оклад + годовой бонус, ДМС после ИС
Контакты: + 7 926 127-20-77 (watsApp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
Надежда
#аналитик
Вакансия – Бизнес-аналитик (бизнес-процессы, Саратов
Москва,
нефте-газо- добывающая компания)
Функционал:
моделирование, анализ, оптимизация, описание БП;
управление проектами по БП: план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых БП, интервью с владельцами БП с целью моделирования БП «как есть» (as is), сценарии «как должно быть» (as to be), отслеживание сроков предоставления информации вовлечёнными в проект специалистами, работа с рисками, их минимизация, контроль процессов внедрения оптимизированных БП
Требования:
в/о (техническое, экономическое), курсы повышения квалификации в области аналитики БП;
опыт в области БП от 3-х лет в добывающих (нефть, газ, пи), производственных компаниях;
знание нотаций BPMN, IDEF и навыки работы в них;
навыки работы с программами графического отображения аналитической информации БП;
практические навыки описания БП, опыт автоматизации БП;
продвинутый пользователь Excel, Word, Power Point, Visio, Power BI, MS Project, Business Studio, ARIS, др.;
высокий уровень ответственности, работоспособности, само-организованность, нацеленность на результат, высокий уровень коммуникаций, грамотный русский, чётко поставленная речь, навыки публичных выступлений, умение работать в команде, быстрая обучаемость, способность опираться на факты при принятии решений, открытость, честность, аккуратность, порядочность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, доброжелательность, любовь к профессии и людям
Условия: работа в офисе в Саратове (или в Москве), зп – оклад + годовой бонус, ДМС после ИС
Контакты: + 7 926 127-20-77 (watsApp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
Надежда
#вакансия
#аналитик
Бизнес-аналитик / Ведущий производитель и поставщик на рынке информационных систем управления производством. Флагманский проект компании - Информационная система комплексного управления закупками и логистикой, которая позволяет нашим заказчикам улучшить эффективность и оптимизировать бизнес-процессы. Компания имеет аккредитацию Минцифры РФ.
Задачи
- Проведение интервью, обследование бизнес-процессов
- Составление опросников для проведения интервью
- Подготовка технической документации по функциональным требованиям системы
- Проведение показов и презентаций системы
- Анализ бизнес-процессов
- Описание и моделирование бизнес-процессов
Требования
- Опыт обследования бизнес-процессов и описания требований к разработке от 3-х лет
- Опыт работы с BPMN.
- Опыт взаимодействия с группой разработки по вопросам формирования и согласования функциональных требований.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Опыт участия в проектах внедрения новых систем, в том числе в проектах, связанных с изменением внутренних и внешних бизнес-процессов компании.
- Понимание бизнес-процессов в строительных, производственных организациях, организациях с вертикально-интегрированной структурой будет вашим преимуществом.
Условия
- Белую з/п и официальное оформление (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.) с первого дня работы;
- Бронь от мобилизации;
- Годовой бонус до шести окладов;
- Льготную ипотеку;
- Сложные нетривиальные задачи, которые встречаются только в нагруженных быстрорастущих проектах;
- Удаленный формат работы;
- Зрелую инженерную культуру Agile и DevOps с налаженными процессами;
- Адекватный подход к работе.
Контакт:
- okovaleva@career-solutions.ru
#аналитик
Бизнес-аналитик / Ведущий производитель и поставщик на рынке информационных систем управления производством. Флагманский проект компании - Информационная система комплексного управления закупками и логистикой, которая позволяет нашим заказчикам улучшить эффективность и оптимизировать бизнес-процессы. Компания имеет аккредитацию Минцифры РФ.
Задачи
- Проведение интервью, обследование бизнес-процессов
- Составление опросников для проведения интервью
- Подготовка технической документации по функциональным требованиям системы
- Проведение показов и презентаций системы
- Анализ бизнес-процессов
- Описание и моделирование бизнес-процессов
Требования
- Опыт обследования бизнес-процессов и описания требований к разработке от 3-х лет
- Опыт работы с BPMN.
- Опыт взаимодействия с группой разработки по вопросам формирования и согласования функциональных требований.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Опыт участия в проектах внедрения новых систем, в том числе в проектах, связанных с изменением внутренних и внешних бизнес-процессов компании.
- Понимание бизнес-процессов в строительных, производственных организациях, организациях с вертикально-интегрированной структурой будет вашим преимуществом.
Условия
- Белую з/п и официальное оформление (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.) с первого дня работы;
- Бронь от мобилизации;
- Годовой бонус до шести окладов;
- Льготную ипотеку;
- Сложные нетривиальные задачи, которые встречаются только в нагруженных быстрорастущих проектах;
- Удаленный формат работы;
- Зрелую инженерную культуру Agile и DevOps с налаженными процессами;
- Адекватный подход к работе.
Контакт:
- okovaleva@career-solutions.ru
#вакансия
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru
Forwarded from Медиавойны
Дефицит бюджета России по итогам апреля превысил план на год, говорится в материалах Минфина РФ.
Дефицит бюджета РФ в апреле вырос на 1 трлн руб., составил 3,2 трлн руб. по итогам 4 месяцев.
Дефицит бюджета РФ в апреле вырос на 1 трлн руб., составил 3,2 трлн руб. по итогам 4 месяцев.
#рыноктруда
#новости
#возможности
В этом выпуске у нас возвращается формат #смиру_понитке
📌 Новости российского рынка
🔹Представители hh, «Авито работа» и Superjob отметили рост вакансий и найма за I квартал 2023 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года
Этому факту способствует постепенное восстановление бизнеса после санкционного шока 2022 года, освоение новых ниш, а также развитие малого бизнеса.
🔹В России активно растет рынок внешних исполнителей
Согласно исследованию платформы для работы с внештатными исполнителями Qugo, 68% компаний планируют увеличить долю внештатных сотрудников уже в ближайший год, а 54% бизнесов — в пятилетней перспективе. Среди основных причин — снижение издержек на ФОТ (68%), удобство заключения и расторжения договоров (48%), оптимизация бизнес-процессов (48%).
🔹❗Российский fashion-ритейл набирает обороты
По оценке Fashion Consulting Group, в 2022 году продажи лидеров одежного и обувного ритейла («Спортмастер», Gloria Jeans, Melon Fashion Group, Familia, Kari) выросли на 10-20%, у дисконтных сетей — на 15-25%. Отмечается взрывной рост у небольших нишевых марок. Продолжают активно развиваться мультибрендовые универмаги («Телеграф», Kalina, Trend Island), торгующие одеждой российских дизайнеров.
К рынку начали присматриваться серьезные инвесторы. Обувная сеть «Эконика» осенью 2022 года выкупила долю одежного ретейлера 2MOOD. Фонд основателя сети «ВкусВилл» Андрея Кривенко в прошлом году инвестировал 290 млн рублей в российского производителя одежды Noun.
📌 Новости зарубежного рынка
🔸 Всемирный экономический форум опубликовал доклад «Будущее рабочих мест» и определил 10 ключевых навыков, которые актуальны уже сейчас или станут таковыми в ближайшие годы
— Аналитическое мышление
— Творческое мышление
— Устойчивость, гибкость и маневренность
— Мотивация и самосознание
— Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
— Технологическая грамотность
— Надежность и внимание к деталям
— Эмпатия и активное слушание
— Лидерство и социальное влияние
— Контроль качества
Отчет основан на опросе 803 компаний из 27 отраслей в 45 странах.
🔸Популярность фриланса побила все рекорды в 2022 году
Топ-5 по доходу и популярности направления фриланса:
— Дизайн
— Разработка игр
— Программирование
— Разработка мобильных приложений
— Веб-разработка
❗В списке самых высокооплачиваемых проектов оказались задачи, связанные с новыми технологиями:
— Фотографирование с дрона
— Инженерия данных
— Виртуальная реальность
‼️ Предупреждение, прежде, чем отправиться в профориентационное путешествие рекомендую посетить диагностику.
Пишите @StacyaHR
#новости
#возможности
В этом выпуске у нас возвращается формат #смиру_понитке
📌 Новости российского рынка
🔹Представители hh, «Авито работа» и Superjob отметили рост вакансий и найма за I квартал 2023 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года
Этому факту способствует постепенное восстановление бизнеса после санкционного шока 2022 года, освоение новых ниш, а также развитие малого бизнеса.
🔹В России активно растет рынок внешних исполнителей
Согласно исследованию платформы для работы с внештатными исполнителями Qugo, 68% компаний планируют увеличить долю внештатных сотрудников уже в ближайший год, а 54% бизнесов — в пятилетней перспективе. Среди основных причин — снижение издержек на ФОТ (68%), удобство заключения и расторжения договоров (48%), оптимизация бизнес-процессов (48%).
🔹❗Российский fashion-ритейл набирает обороты
По оценке Fashion Consulting Group, в 2022 году продажи лидеров одежного и обувного ритейла («Спортмастер», Gloria Jeans, Melon Fashion Group, Familia, Kari) выросли на 10-20%, у дисконтных сетей — на 15-25%. Отмечается взрывной рост у небольших нишевых марок. Продолжают активно развиваться мультибрендовые универмаги («Телеграф», Kalina, Trend Island), торгующие одеждой российских дизайнеров.
К рынку начали присматриваться серьезные инвесторы. Обувная сеть «Эконика» осенью 2022 года выкупила долю одежного ретейлера 2MOOD. Фонд основателя сети «ВкусВилл» Андрея Кривенко в прошлом году инвестировал 290 млн рублей в российского производителя одежды Noun.
📌 Новости зарубежного рынка
🔸 Всемирный экономический форум опубликовал доклад «Будущее рабочих мест» и определил 10 ключевых навыков, которые актуальны уже сейчас или станут таковыми в ближайшие годы
— Аналитическое мышление
— Творческое мышление
— Устойчивость, гибкость и маневренность
— Мотивация и самосознание
— Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
— Технологическая грамотность
— Надежность и внимание к деталям
— Эмпатия и активное слушание
— Лидерство и социальное влияние
— Контроль качества
Отчет основан на опросе 803 компаний из 27 отраслей в 45 странах.
🔸Популярность фриланса побила все рекорды в 2022 году
Топ-5 по доходу и популярности направления фриланса:
— Дизайн
— Разработка игр
— Программирование
— Разработка мобильных приложений
— Веб-разработка
❗В списке самых высокооплачиваемых проектов оказались задачи, связанные с новыми технологиями:
— Фотографирование с дрона
— Инженерия данных
— Виртуальная реальность
‼️ Предупреждение, прежде, чем отправиться в профориентационное путешествие рекомендую посетить диагностику.
Пишите @StacyaHR
🔥1
#вакансия
#DevOps
#удалёнка
Компания: Сбер
Вилка: 200 000 - 300 000 чистыми +1,4Х от оклада премии (есть множители премии, на которые этот 1,4х перемножается)
Формат работы: офис/гибрид/удаленка из тегнутых городов, на ваш выбор (питер, москва/мос область, рязань, новосибирск, барнаул, сочи)
Стек технологий на проекте: openshift, git, bitbucket, jenkins, postgress, ansible, bash, flink, grafana, prometeus
Описание проекта:
Ищем девопса на проект КФЮЛ - кредитная фабрика юр лиц, направление онлайн кредитование - сервис для выдачи онлайн кредитов нашим клиентам - крупнейшему, крупному и среднему бизнесу
Задачи:
1) Создание и настройка Jenkins Jobs для сборки (CI) и деплоя (CDL, CDP) приложений в среды развертывания
2) Написание манифестов k8s/openshift для развертывания приложения
3) Написание Ansible скриптов при необходимости конфигурирования виртуальных машин
4) Написание Dockerfile для сборки образов приложения
5) Написания необходимых для сопровождения bash и других видов скриптов
6) Разработка инструкций для сотрудников сопровождения по порядку применения изменений конфигураций
7) Участие в развертывании изменений приложения на ПСИ/ПРОМ среды по требованию сотрудников сопровождения
Требования:
1) Понимание работы сети (TCP/IP, DNS, HTTP, X.509)
2) Linux - уверенный пользователь
3) Jenkins - архитектура и компоненты, работа с секретами, написание пайплайнов
4) Docker: сборка образом, дистрибуция контейнеров через registry, запуск образов
5) Openshift: развертывание и отладка приложений в openshift/k8s
6) Istio: настройка сетевых взаимодействий
7) PostgreSQL: администрирование и оптимизация работы
8) Организация мониторинга (Prometheus + Grafana)
9) Сбор логов (ELK)
Приветствуется опыт программирования
!!! Обязательные темы вопросов на техническом интервью - git, linux, k8s, postgres, sql, траблшутинг !!!
Мы предлагаем:
● удаленная работа/ гибрид/ офисный формат на ваш выбор
● скидка 4% от ставки ипотеки через 6 месяцев работы у нас
● годовая премия с кратными множителями
● красивый и комфортный офис
● Социальный пакет
● дисконт-программы от множества компаний партнеров.
Контакт: AVlageev@sberbank.ru или в телегу @ageev_freeman
#DevOps
#удалёнка
Компания: Сбер
Вилка: 200 000 - 300 000 чистыми +1,4Х от оклада премии (есть множители премии, на которые этот 1,4х перемножается)
Формат работы: офис/гибрид/удаленка из тегнутых городов, на ваш выбор (питер, москва/мос область, рязань, новосибирск, барнаул, сочи)
Стек технологий на проекте: openshift, git, bitbucket, jenkins, postgress, ansible, bash, flink, grafana, prometeus
Описание проекта:
Ищем девопса на проект КФЮЛ - кредитная фабрика юр лиц, направление онлайн кредитование - сервис для выдачи онлайн кредитов нашим клиентам - крупнейшему, крупному и среднему бизнесу
Задачи:
1) Создание и настройка Jenkins Jobs для сборки (CI) и деплоя (CDL, CDP) приложений в среды развертывания
2) Написание манифестов k8s/openshift для развертывания приложения
3) Написание Ansible скриптов при необходимости конфигурирования виртуальных машин
4) Написание Dockerfile для сборки образов приложения
5) Написания необходимых для сопровождения bash и других видов скриптов
6) Разработка инструкций для сотрудников сопровождения по порядку применения изменений конфигураций
7) Участие в развертывании изменений приложения на ПСИ/ПРОМ среды по требованию сотрудников сопровождения
Требования:
1) Понимание работы сети (TCP/IP, DNS, HTTP, X.509)
2) Linux - уверенный пользователь
3) Jenkins - архитектура и компоненты, работа с секретами, написание пайплайнов
4) Docker: сборка образом, дистрибуция контейнеров через registry, запуск образов
5) Openshift: развертывание и отладка приложений в openshift/k8s
6) Istio: настройка сетевых взаимодействий
7) PostgreSQL: администрирование и оптимизация работы
8) Организация мониторинга (Prometheus + Grafana)
9) Сбор логов (ELK)
Приветствуется опыт программирования
!!! Обязательные темы вопросов на техническом интервью - git, linux, k8s, postgres, sql, траблшутинг !!!
Мы предлагаем:
● удаленная работа/ гибрид/ офисный формат на ваш выбор
● скидка 4% от ставки ипотеки через 6 месяцев работы у нас
● годовая премия с кратными множителями
● красивый и комфортный офис
● Социальный пакет
● дисконт-программы от множества компаний партнеров.
Контакт: AVlageev@sberbank.ru или в телегу @ageev_freeman
#вакансия
#product
📌Роль: Product manager
Оплата: 120 000 – 250 000 р/мес (обсуждаем с успешным кандидатом)
Формат: remote/part-time/full-time
Компания: GGEM - web3 gaming platform
GGEM — активно развивающийся стартап в GameFI, объединяющий геймеров и игровых разработчиков.
Сейчас мы в поиске product manager для формирования собственного продукта и вывода его на рынки.
📌Задачи:
- анализ конкурентов и рынка, определение возможных ниш и направлений развития продукта и компании
- определение стратегии развития продукта
- генерация и тестирование продуктовых гипотез для создания прототипа нашего продукта
- разработка требований к MVP и создание иерархии метрик продукта
- помощь в формировании бизнес-требований для структуры разработки и аналитики продукта
- проведение CustDev
- проверка гипотез, проведение A/B тестов.
- выстраивание воронок конверсий, составление CJM
📌Требования:
- Опыт работы на должности product manager от 3х лет
- ВАЖЕН опыт в криптосфере и GameDev, с обязательным наличием кейсов.
- Практические скиллы в генерации и валидации продуктовых гипотез
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и отчетами
📌Условия:
- Работа part-time (в перспективе возможен переход на full-time)
- Гибкий график (дейли обязательны)
- удаленка или офис в Краснодаре.
- Таймтрекеров нет, работаем на результат.
- Выплаты в USDT, 2 раза в месяц, равными долями.
Контакт: https://t.me/AcoolA_77
#product
📌Роль: Product manager
Оплата: 120 000 – 250 000 р/мес (обсуждаем с успешным кандидатом)
Формат: remote/part-time/full-time
Компания: GGEM - web3 gaming platform
GGEM — активно развивающийся стартап в GameFI, объединяющий геймеров и игровых разработчиков.
Сейчас мы в поиске product manager для формирования собственного продукта и вывода его на рынки.
📌Задачи:
- анализ конкурентов и рынка, определение возможных ниш и направлений развития продукта и компании
- определение стратегии развития продукта
- генерация и тестирование продуктовых гипотез для создания прототипа нашего продукта
- разработка требований к MVP и создание иерархии метрик продукта
- помощь в формировании бизнес-требований для структуры разработки и аналитики продукта
- проведение CustDev
- проверка гипотез, проведение A/B тестов.
- выстраивание воронок конверсий, составление CJM
📌Требования:
- Опыт работы на должности product manager от 3х лет
- ВАЖЕН опыт в криптосфере и GameDev, с обязательным наличием кейсов.
- Практические скиллы в генерации и валидации продуктовых гипотез
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и отчетами
📌Условия:
- Работа part-time (в перспективе возможен переход на full-time)
- Гибкий график (дейли обязательны)
- удаленка или офис в Краснодаре.
- Таймтрекеров нет, работаем на результат.
- Выплаты в USDT, 2 раза в месяц, равными долями.
Контакт: https://t.me/AcoolA_77
#вакансия
#CTO
#СПБ
Вакансия «Технический директор», компания НТА
Обязанности:
• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС;
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности;
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей;
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме;
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов;
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений;
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация;
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ.
Требования:
• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее);
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей;
• Высокая работоспособность;
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт);
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами;
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс;
• Высшее техническое образование;
Условия сотрудничества:
• Высокий стабильный доход;
• Оплата мобильной связи;
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов;
• Масштабные и интересные задачи\
Контакты: job.nta.group
#CTO
#СПБ
Вакансия «Технический директор», компания НТА
Обязанности:
• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС;
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности;
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей;
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме;
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов;
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений;
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация;
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ.
Требования:
• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее);
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей;
• Высокая работоспособность;
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт);
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами;
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс;
• Высшее техническое образование;
Условия сотрудничества:
• Высокий стабильный доход;
• Оплата мобильной связи;
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов;
• Масштабные и интересные задачи\
Контакты: job.nta.group