Forwarded from Медиавойны
VK разрабатывает приложение для знакомств.
VK занимается разработкой собственного приложения для знакомств, его запуск может состояться летом этого года. Об этом сообщают "Ведомости" со ссылкой на источники.
Как пишет газета, в будущем приложении пользователю не нужно будет идентифицироваться через аккаунт в социальной сети "ВКонтакте". Сейчас у компании уже есть сервис "VK Знакомства", который открывается в отдельной вкладке и интегрирован в каталог других сервисов соцсети.
VK занимается разработкой собственного приложения для знакомств, его запуск может состояться летом этого года. Об этом сообщают "Ведомости" со ссылкой на источники.
Как пишет газета, в будущем приложении пользователю не нужно будет идентифицироваться через аккаунт в социальной сети "ВКонтакте". Сейчас у компании уже есть сервис "VK Знакомства", который открывается в отдельной вкладке и интегрирован в каталог других сервисов соцсети.
#отдых
#перезагрузка
Впереди нас ждут долгие выходные и это прекрасное время отдохнуть и расслабиться, предлагаем вам 3 простые практики, следование которым отключит вашу голову и перезагрузит вас к новым рабочим будням.
🔹Диждитал детокс. Телефон, к чьим «бип» мы привыкли 24/7, и к которому рука тянется по поводу и без. Во время отдыха я могу отключить смартфон, предупредив родных и близких друзей о том, что по важным вопросам со мной можно связаться через мужа.
Моментами может быть тяжело не сорваться, но отсутствие соцсетей гарантированно прибавляет несколько часов в сутках для отдыха на свежем воздухе и качественного общения с родными.
🔹30 минут в день для саморазвития. Мы откладываем в закладки статьи или видео-лекции, книги, которые хотим прочитать «потом, когда будет время». Чем не повод вернуться и без спешки посмотреть или прочитать то, что еще актуально? Ведь несделанные дела отнимают у нас энергию.
🔹И третья практика – установка на отдых. Есть популярный анекдот:
«– А как вы расслабляетесь?
– А я не напрягаюсь.»
Когда мы договариваемся с собой о том, что главный фокус на такой-то период – это восстановить внутренний ресурс, то весь наш организм начинает работать на это, пока вы отдыхаете.
Наслаждайтесь временем отдыха!
#перезагрузка
Впереди нас ждут долгие выходные и это прекрасное время отдохнуть и расслабиться, предлагаем вам 3 простые практики, следование которым отключит вашу голову и перезагрузит вас к новым рабочим будням.
🔹Диждитал детокс. Телефон, к чьим «бип» мы привыкли 24/7, и к которому рука тянется по поводу и без. Во время отдыха я могу отключить смартфон, предупредив родных и близких друзей о том, что по важным вопросам со мной можно связаться через мужа.
Моментами может быть тяжело не сорваться, но отсутствие соцсетей гарантированно прибавляет несколько часов в сутках для отдыха на свежем воздухе и качественного общения с родными.
🔹30 минут в день для саморазвития. Мы откладываем в закладки статьи или видео-лекции, книги, которые хотим прочитать «потом, когда будет время». Чем не повод вернуться и без спешки посмотреть или прочитать то, что еще актуально? Ведь несделанные дела отнимают у нас энергию.
🔹И третья практика – установка на отдых. Есть популярный анекдот:
«– А как вы расслабляетесь?
– А я не напрягаюсь.»
Когда мы договариваемся с собой о том, что главный фокус на такой-то период – это восстановить внутренний ресурс, то весь наш организм начинает работать на это, пока вы отдыхаете.
Наслаждайтесь временем отдыха!
❤1
#рыноктруда
#поискработы
#рекрутинг
Статистика за более долгий отрезок времени наиболее релевантна. Поэтому представляем аналитику Forbes:
✅ Средний срок поиска сотрудников в России увеличился в 1,5 раза
✅ По итогам 2022 года срок поиска сотрудников в России в среднем увеличился. Если раньше основной объем вакансий закрывали менее чем за 2 месяца, сейчас на это уходит более 3 месяцев.
✅ Особенно сильно изменения заметны в сфере информационных технологий — срок поиска кандидатов на IТ-вакансии увеличился в два раза.
✅ Кроме того, работодателям стало сложнее находить сотрудников с опытом — на поиски кандидатов со стажем более 6 лет теперь уходит 4-6 месяцев.
✅ Об уменьшении сроков закрытия вакансий заявили лишь 6% работодателей.
Соотношение вакансий и резюме в первом квартале 2023 колеблется в промежутке от 3 до 8 резюме на вакансию. Зависимость от региона и профобласти. Поэтому настоятельно рекомендуем хорошо готовиться к поиску работу.
Готовиться к прохождению собеседования, например, а не только тщательно продумывать своё резюме.
#поискработы
#рекрутинг
Статистика за более долгий отрезок времени наиболее релевантна. Поэтому представляем аналитику Forbes:
✅ Средний срок поиска сотрудников в России увеличился в 1,5 раза
✅ По итогам 2022 года срок поиска сотрудников в России в среднем увеличился. Если раньше основной объем вакансий закрывали менее чем за 2 месяца, сейчас на это уходит более 3 месяцев.
✅ Особенно сильно изменения заметны в сфере информационных технологий — срок поиска кандидатов на IТ-вакансии увеличился в два раза.
✅ Кроме того, работодателям стало сложнее находить сотрудников с опытом — на поиски кандидатов со стажем более 6 лет теперь уходит 4-6 месяцев.
✅ Об уменьшении сроков закрытия вакансий заявили лишь 6% работодателей.
Соотношение вакансий и резюме в первом квартале 2023 колеблется в промежутке от 3 до 8 резюме на вакансию. Зависимость от региона и профобласти. Поэтому настоятельно рекомендуем хорошо готовиться к поиску работу.
Готовиться к прохождению собеседования, например, а не только тщательно продумывать своё резюме.
#поискработы
#предложениеоработе
ОФФЕР - КАК БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?!
Предложение о работе или оффер, документ, где прописывают условия и задачи будущего места работы. Часть оффера может быть впоследствии отражена вмтрудовом договоре, но сам оффер юридической силы почти не имеет.
Последнее время клиенты всё чаще стали просить помочь оценить предлагаемый оффер, а главное понять, как быть, если предложение на 100% не устраивает. 🤔
Несовпадения наблюдаются как по функционалу, названии должности, положению в иерархии компании, так и по финансвым условиям.
Как быть или не быть?
1️⃣ Оценить свою ситуацию, насколько вам действительно интересно это предложение по другим параметрам, насколько этот параметр критичен для вас. Подумать о финансовой стороне - насколько долго вы уже в поиске, сколько готовы еще искать, готовы ли отказаться, если не удастся ничего изменить.
2️⃣ Оценить насколько вы устали от поисков, и насколько готовы идти в переговоры. Особенно если было уже много раундов собеседований.
3️⃣ Оценить, можно ли будет это поменять в будущем, пока вы будете работать в компании. Удастся ли? И как быстро?
4️⃣ Если готовы принять оффер, но хочется какое-то условие изменить, то можно аккуратно переговорить с тем HR-ом, кто вами занимался, узнать причины, почему так случилось, и есть ли возможности обсудить. Иногда это может быть жесткое штатное расписание, поменять которое - это пройти семь кругов ада, и не готовы это делать сейчас.
5️⃣ Можно пойти и на конфликт, если готовы потерять этот оффер. Чаще всего кандидаты готовы конфликтовать по вопросам, касающимся финансовых условий. В России это не самый распространённый вариант оспаривания оффера, но успешный такой опыт есть, если вы готовы, можно не отклонять офеер, а попробовать его пересмотреть. На моей практике есть два успешных кейс. Оба связаны с позицией издателя.
Если вам нужно обсудить предложение о работе, обдумать варианты диалога с работодателем, то пишите @StacyaHR.
#предложениеоработе
ОФФЕР - КАК БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?!
Предложение о работе или оффер, документ, где прописывают условия и задачи будущего места работы. Часть оффера может быть впоследствии отражена вмтрудовом договоре, но сам оффер юридической силы почти не имеет.
Последнее время клиенты всё чаще стали просить помочь оценить предлагаемый оффер, а главное понять, как быть, если предложение на 100% не устраивает. 🤔
Несовпадения наблюдаются как по функционалу, названии должности, положению в иерархии компании, так и по финансвым условиям.
Как быть или не быть?
1️⃣ Оценить свою ситуацию, насколько вам действительно интересно это предложение по другим параметрам, насколько этот параметр критичен для вас. Подумать о финансовой стороне - насколько долго вы уже в поиске, сколько готовы еще искать, готовы ли отказаться, если не удастся ничего изменить.
2️⃣ Оценить насколько вы устали от поисков, и насколько готовы идти в переговоры. Особенно если было уже много раундов собеседований.
3️⃣ Оценить, можно ли будет это поменять в будущем, пока вы будете работать в компании. Удастся ли? И как быстро?
4️⃣ Если готовы принять оффер, но хочется какое-то условие изменить, то можно аккуратно переговорить с тем HR-ом, кто вами занимался, узнать причины, почему так случилось, и есть ли возможности обсудить. Иногда это может быть жесткое штатное расписание, поменять которое - это пройти семь кругов ада, и не готовы это делать сейчас.
5️⃣ Можно пойти и на конфликт, если готовы потерять этот оффер. Чаще всего кандидаты готовы конфликтовать по вопросам, касающимся финансовых условий. В России это не самый распространённый вариант оспаривания оффера, но успешный такой опыт есть, если вы готовы, можно не отклонять офеер, а попробовать его пересмотреть. На моей практике есть два успешных кейс. Оба связаны с позицией издателя.
Если вам нужно обсудить предложение о работе, обдумать варианты диалога с работодателем, то пишите @StacyaHR.
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Московский экспортный центр и ФРИИ ищут столичные ИТ-компании для участия в акселераторе GoGlobal по выводу продуктов на зарубежные рынки. Узнать условия и подать заявку до 25 мая можно здесь
• билайн в поисках директора по развитию направления электронной коммерции. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно по ссылке
• МТС Digital ищет руководителя группы инженеров для запуска направления разработки ПО в сфере кибербезопасности. Узнать детали и откликнуться на предложение можно тут
• Разработчик «Аквариус» в поисках системного программиста BIOS/UEFI. Посмотреть условия и откликнуться на вакансию можно здесь
• Московский экспортный центр и ФРИИ ищут столичные ИТ-компании для участия в акселераторе GoGlobal по выводу продуктов на зарубежные рынки. Узнать условия и подать заявку до 25 мая можно здесь
• билайн в поисках директора по развитию направления электронной коммерции. Ознакомиться с подробностями вакансии и откликнуться можно по ссылке
• МТС Digital ищет руководителя группы инженеров для запуска направления разработки ПО в сфере кибербезопасности. Узнать детали и откликнуться на предложение можно тут
• Разработчик «Аквариус» в поисках системного программиста BIOS/UEFI. Посмотреть условия и откликнуться на вакансию можно здесь
Forwarded from TAdviser
Вынесен приговор по уголовному делу основателю «Т-Платформы» Всеволоду Опанасенко https://www.tadviser.ru/a/85714
#вакансия
#удалёнка
#product
Product Manager
Требуемый опыт работы: от 2 лет
Вилка от 150-200 тысяч рублей.
Полная занятость
Удаленная работа
Imiko - это место, где зарождаются огненные идеи и реализуются крутые продукты во всех областях мобильной разработки! У нас нет бюрократии и бесполезных задач, но есть возможность донести любую идею до менеджера и стейкхолдеров и улучшить процесс самому! Мы не боимся изменений и всегда открыты к новым идеям.
Задачи:
запускать новые и улучшать уже существующие мобильные приложения;
изучать и определять потребности пользователей за счет исследований, сбора данных и анализа конкурентов;
определять видение и жизненный цикла продукта: идеи, исследования, планирование и реализацию;
работать с метриками и аналитическими инструментами;
оценивать влияния фич на пользовательский опыт и рост продукта;
Кто подойдет:
обязательный опыт с мобильными приложениями (ios, android)
знание принципы построения UX / UI и хорошо разбираешься в современных трендах дизайнов мобильных приложений;
имеешь опыт с такими сервисами как AppFlyer, Adapty, Amplitude;
потребуется русский, а так же разговорный и письменный английский на продвинутом уровне (B2 / C1).
Что мы предлагаем:
полную удаленку, сможешь работать из любого региона или страны;
гибкое начало и конец рабочего дня, сможешь выстроить комфортный для себя график работы;
комфортную команду и адекватное руководство, всегда сможешь договориться и обсудить важные для тебя вопросы;
интересная работа с нестандартными и интересными проектами;
возможности для твоего профессионального и финансового роста;
приятные бонусы: подарки на праздники, возможность обучения за счет компании.
Контакт: @mintmika
#удалёнка
#product
Product Manager
Требуемый опыт работы: от 2 лет
Вилка от 150-200 тысяч рублей.
Полная занятость
Удаленная работа
Imiko - это место, где зарождаются огненные идеи и реализуются крутые продукты во всех областях мобильной разработки! У нас нет бюрократии и бесполезных задач, но есть возможность донести любую идею до менеджера и стейкхолдеров и улучшить процесс самому! Мы не боимся изменений и всегда открыты к новым идеям.
Задачи:
запускать новые и улучшать уже существующие мобильные приложения;
изучать и определять потребности пользователей за счет исследований, сбора данных и анализа конкурентов;
определять видение и жизненный цикла продукта: идеи, исследования, планирование и реализацию;
работать с метриками и аналитическими инструментами;
оценивать влияния фич на пользовательский опыт и рост продукта;
Кто подойдет:
обязательный опыт с мобильными приложениями (ios, android)
знание принципы построения UX / UI и хорошо разбираешься в современных трендах дизайнов мобильных приложений;
имеешь опыт с такими сервисами как AppFlyer, Adapty, Amplitude;
потребуется русский, а так же разговорный и письменный английский на продвинутом уровне (B2 / C1).
Что мы предлагаем:
полную удаленку, сможешь работать из любого региона или страны;
гибкое начало и конец рабочего дня, сможешь выстроить комфортный для себя график работы;
комфортную команду и адекватное руководство, всегда сможешь договориться и обсудить важные для тебя вопросы;
интересная работа с нестандартными и интересными проектами;
возможности для твоего профессионального и финансового роста;
приятные бонусы: подарки на праздники, возможность обучения за счет компании.
Контакт: @mintmika
#вакансия
#аналитик
Вакансия – Бизнес-аналитик (бизнес-процессы, Саратов
Москва,
нефте-газо- добывающая компания)
Функционал:
моделирование, анализ, оптимизация, описание БП;
управление проектами по БП: план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых БП, интервью с владельцами БП с целью моделирования БП «как есть» (as is), сценарии «как должно быть» (as to be), отслеживание сроков предоставления информации вовлечёнными в проект специалистами, работа с рисками, их минимизация, контроль процессов внедрения оптимизированных БП
Требования:
в/о (техническое, экономическое), курсы повышения квалификации в области аналитики БП;
опыт в области БП от 3-х лет в добывающих (нефть, газ, пи), производственных компаниях;
знание нотаций BPMN, IDEF и навыки работы в них;
навыки работы с программами графического отображения аналитической информации БП;
практические навыки описания БП, опыт автоматизации БП;
продвинутый пользователь Excel, Word, Power Point, Visio, Power BI, MS Project, Business Studio, ARIS, др.;
высокий уровень ответственности, работоспособности, само-организованность, нацеленность на результат, высокий уровень коммуникаций, грамотный русский, чётко поставленная речь, навыки публичных выступлений, умение работать в команде, быстрая обучаемость, способность опираться на факты при принятии решений, открытость, честность, аккуратность, порядочность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, доброжелательность, любовь к профессии и людям
Условия: работа в офисе в Саратове (или в Москве), зп – оклад + годовой бонус, ДМС после ИС
Контакты: + 7 926 127-20-77 (watsApp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
Надежда
#аналитик
Вакансия – Бизнес-аналитик (бизнес-процессы, Саратов
Москва,
нефте-газо- добывающая компания)
Функционал:
моделирование, анализ, оптимизация, описание БП;
управление проектами по БП: план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых БП, интервью с владельцами БП с целью моделирования БП «как есть» (as is), сценарии «как должно быть» (as to be), отслеживание сроков предоставления информации вовлечёнными в проект специалистами, работа с рисками, их минимизация, контроль процессов внедрения оптимизированных БП
Требования:
в/о (техническое, экономическое), курсы повышения квалификации в области аналитики БП;
опыт в области БП от 3-х лет в добывающих (нефть, газ, пи), производственных компаниях;
знание нотаций BPMN, IDEF и навыки работы в них;
навыки работы с программами графического отображения аналитической информации БП;
практические навыки описания БП, опыт автоматизации БП;
продвинутый пользователь Excel, Word, Power Point, Visio, Power BI, MS Project, Business Studio, ARIS, др.;
высокий уровень ответственности, работоспособности, само-организованность, нацеленность на результат, высокий уровень коммуникаций, грамотный русский, чётко поставленная речь, навыки публичных выступлений, умение работать в команде, быстрая обучаемость, способность опираться на факты при принятии решений, открытость, честность, аккуратность, порядочность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, доброжелательность, любовь к профессии и людям
Условия: работа в офисе в Саратове (или в Москве), зп – оклад + годовой бонус, ДМС после ИС
Контакты: + 7 926 127-20-77 (watsApp business), @HRDrecrut (telegram), atv1707@gmail.com
Надежда
#вакансия
#аналитик
Бизнес-аналитик / Ведущий производитель и поставщик на рынке информационных систем управления производством. Флагманский проект компании - Информационная система комплексного управления закупками и логистикой, которая позволяет нашим заказчикам улучшить эффективность и оптимизировать бизнес-процессы. Компания имеет аккредитацию Минцифры РФ.
Задачи
- Проведение интервью, обследование бизнес-процессов
- Составление опросников для проведения интервью
- Подготовка технической документации по функциональным требованиям системы
- Проведение показов и презентаций системы
- Анализ бизнес-процессов
- Описание и моделирование бизнес-процессов
Требования
- Опыт обследования бизнес-процессов и описания требований к разработке от 3-х лет
- Опыт работы с BPMN.
- Опыт взаимодействия с группой разработки по вопросам формирования и согласования функциональных требований.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Опыт участия в проектах внедрения новых систем, в том числе в проектах, связанных с изменением внутренних и внешних бизнес-процессов компании.
- Понимание бизнес-процессов в строительных, производственных организациях, организациях с вертикально-интегрированной структурой будет вашим преимуществом.
Условия
- Белую з/п и официальное оформление (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.) с первого дня работы;
- Бронь от мобилизации;
- Годовой бонус до шести окладов;
- Льготную ипотеку;
- Сложные нетривиальные задачи, которые встречаются только в нагруженных быстрорастущих проектах;
- Удаленный формат работы;
- Зрелую инженерную культуру Agile и DevOps с налаженными процессами;
- Адекватный подход к работе.
Контакт:
- okovaleva@career-solutions.ru
#аналитик
Бизнес-аналитик / Ведущий производитель и поставщик на рынке информационных систем управления производством. Флагманский проект компании - Информационная система комплексного управления закупками и логистикой, которая позволяет нашим заказчикам улучшить эффективность и оптимизировать бизнес-процессы. Компания имеет аккредитацию Минцифры РФ.
Задачи
- Проведение интервью, обследование бизнес-процессов
- Составление опросников для проведения интервью
- Подготовка технической документации по функциональным требованиям системы
- Проведение показов и презентаций системы
- Анализ бизнес-процессов
- Описание и моделирование бизнес-процессов
Требования
- Опыт обследования бизнес-процессов и описания требований к разработке от 3-х лет
- Опыт работы с BPMN.
- Опыт взаимодействия с группой разработки по вопросам формирования и согласования функциональных требований.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Опыт участия в проектах внедрения новых систем, в том числе в проектах, связанных с изменением внутренних и внешних бизнес-процессов компании.
- Понимание бизнес-процессов в строительных, производственных организациях, организациях с вертикально-интегрированной структурой будет вашим преимуществом.
Условия
- Белую з/п и официальное оформление (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.) с первого дня работы;
- Бронь от мобилизации;
- Годовой бонус до шести окладов;
- Льготную ипотеку;
- Сложные нетривиальные задачи, которые встречаются только в нагруженных быстрорастущих проектах;
- Удаленный формат работы;
- Зрелую инженерную культуру Agile и DevOps с налаженными процессами;
- Адекватный подход к работе.
Контакт:
- okovaleva@career-solutions.ru
#вакансия
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru
#project
Project manager (business development department)
Задачи
Формирование системы управления проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Описание и оптимизация процесса управления проектами
• Настройка системы управления проектами (трекер, таск менеджер, MS Teams), оптимизация ее ведения и масштабирование внутри компании
• Определение метрики «Time to execution» от идеи до запуска продукта и ее постепенная оптимизация
Управление проектами по запуску и выводу на рынок новых продуктов
• Формирование планов проектов, ведение проектов в системе управления проектами
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, регистрация, медицинский отдел и пр.) – организация встреч, контроль исполнения задач, сроков и бюджетов
• Ведение отчетности исполнения проектов
• Оказание проектной поддержки по ключевым кросс-функциональным проектам компании
Требования
• Сильные навыки проектного управления
• Опыт управления проектами от 3 лет (консалтинг, фарма, FMCG и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Project
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
Условия
• конкурентная компенсация + годовой бонус;
• полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай);
• скидки и льготы от компаний-партнеров;
• скидки на изучение английского;
• спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория);
• офис в Сити
Контакт:
• KozlovaAA@petrovax.ru