Forwarded from РБК. Новости. Главное
❗️Замминистра культуры Алла Манилова покидает свой пост, она возглавит Русский музей, сообщили в министерстве.
В марте Министерство культуры опровергало сообщения о ее назначении на новую должность.
Предыдущий директор Русского музея в Санкт-Петербурге, Владимир Гусев, руководил им более 30 лет. В феврале он покинул пост и стал президентом учреждения.
Алла Манилова с 2003 по 2008 годы возглавляла Комитет по печати Петербурга, с 2008 по 2011 годы была вице-губернатором города (курировала культуру, науку, образование, СМИ, молодёжную политику, туризм и рекламу). С 2012 по 2018 годы работала замминистра культуры РФ, с 2018 года стала статс-секретарем министра культуры
В марте Министерство культуры опровергало сообщения о ее назначении на новую должность.
Предыдущий директор Русского музея в Санкт-Петербурге, Владимир Гусев, руководил им более 30 лет. В феврале он покинул пост и стал президентом учреждения.
Алла Манилова с 2003 по 2008 годы возглавляла Комитет по печати Петербурга, с 2008 по 2011 годы была вице-губернатором города (курировала культуру, науку, образование, СМИ, молодёжную политику, туризм и рекламу). С 2012 по 2018 годы работала замминистра культуры РФ, с 2018 года стала статс-секретарем министра культуры
#новости
#рыноктруда
#возможности
#карьеравкризис
Сегодня у нас снова рубрика #смиру_понитке
✴️Новости российского рынка
🔹 Раздел гуманитарии и IT
- «Яндекс» начал нанимать людей гуманитарных профессий для обучения российского аналога ChatGPT
Для профессиональных редакторов, журналистов, филологов, педагогов и сотрудников других гуманитарных областей откроют сотни вакансий. Им будет предложено стать AI-тренерами или их руководителями. Эти люди будут готовить эталонные тексты для обучения YaLM 2.0 — российской версии генеративной сети ChatGPT, разрабатываемой «Яндексом».
- Примерно 50% сотрудников VK имеют нетехнические специальности. Один из стратегических фокусов VK сейчас — улучшение качества и разнообразия контента для пользователей, а это означает повышенный спрос на специалистов, работающих с блогерами, медиа, видео и музыкой. Например, продюсеров, менеджеров проектов, креаторов, арт-директоров и моушен-дизайнеров.
- В IT-проектах «Ростелекома» всегда был спрос на гуманитарные профессии. Речь идет о тех профессиях, которые предполагают высокие коммуникативные навыки, интерес к работе в команде, с людьми. Специалисты с такими навыками в этой организации будут востребованы всегда.
🔹По результатам опроса образовательной платформы Skillbox, каждый пятый житель России хотел бы сменить профессию
Только 3,8% опрошенных хотели бы остаться в той сфере, в которой они уже работают, но освоить смежную тематику, а 29,6% хотели бы понять, где ещё они могут развиваться. Из числа тех, кто хотел бы поменять профессию, у 21,8% людей нет идей, чем именно они хотели бы заниматься, а 17,9% не уверены в правильности своего выбора потенциальной будущей работы.
Если вы тоже задумываетесь о смене профессии или места работы, хотите понять, где ещё может быть применим ваш опыт и что вам интересно, а также остаться уверенными в правильности своего выбора, приходите к нам на индивидуальные консультации, запросы пишите в личные сообщения @StacyaHR.
✴️Новости зарубежного рынка
🔸Немецкая компания Henkel объявила о продаже своего российского бизнеса
Сумма сделки составила 54 млрд рублей (около 600 млн евро). Покупателем бизнеса Henkel стал консорциум инвестиционных компаний в лице Augment Investments, Kismet Capital Group и Elbrus Services.
🔸Американская дочерняя компания «Яндекса» зарегистрировала направление по разработке беспилотных машин в Техасе
Компанию Yandex Self Driving Group, специалисты которой разрабатывают встраиваемое программное и аппаратное обеспечение для беспилотных машин, учредили 4 декабря 2020 года в штате Делавэр. Теперь она представлена в трех штатах: Техасе, Мичигане и Массачусетсе
🔥Новости сокращений
🔺Один из крупнейших медиаконгломератов The Walt Disney сократит на следующей неделе тысячи сотрудников
Увольнения затронут каждый регион работы Disney, в частности, в подразделении развлечений компания сократит 15% штата. В феврале на встрече с инвесторами генеральный директор The Walt Disney Боб Айгер сообщил, что корпорация уволит 7 000 человек. Таким образом Disney хочет сократить расходы на $5,5 млрд в год.
🔺Meta готовится уволить сотрудников в Facebook, WhatsApp и Instagram*
Компания работает над достижением цели основателя Марка Цукерберга по повышению эффективности, что в конечном итоге приведет к сокращению 10 000 позиций. Следующий этап увольнений должен последовать в мае.
*Facebook, WhatsApp и Instagram принадлежат Meta, которая признана в России экстремистской организацией и запрещена.
#рыноктруда
#возможности
#карьеравкризис
Сегодня у нас снова рубрика #смиру_понитке
✴️Новости российского рынка
🔹 Раздел гуманитарии и IT
- «Яндекс» начал нанимать людей гуманитарных профессий для обучения российского аналога ChatGPT
Для профессиональных редакторов, журналистов, филологов, педагогов и сотрудников других гуманитарных областей откроют сотни вакансий. Им будет предложено стать AI-тренерами или их руководителями. Эти люди будут готовить эталонные тексты для обучения YaLM 2.0 — российской версии генеративной сети ChatGPT, разрабатываемой «Яндексом».
- Примерно 50% сотрудников VK имеют нетехнические специальности. Один из стратегических фокусов VK сейчас — улучшение качества и разнообразия контента для пользователей, а это означает повышенный спрос на специалистов, работающих с блогерами, медиа, видео и музыкой. Например, продюсеров, менеджеров проектов, креаторов, арт-директоров и моушен-дизайнеров.
- В IT-проектах «Ростелекома» всегда был спрос на гуманитарные профессии. Речь идет о тех профессиях, которые предполагают высокие коммуникативные навыки, интерес к работе в команде, с людьми. Специалисты с такими навыками в этой организации будут востребованы всегда.
🔹По результатам опроса образовательной платформы Skillbox, каждый пятый житель России хотел бы сменить профессию
Только 3,8% опрошенных хотели бы остаться в той сфере, в которой они уже работают, но освоить смежную тематику, а 29,6% хотели бы понять, где ещё они могут развиваться. Из числа тех, кто хотел бы поменять профессию, у 21,8% людей нет идей, чем именно они хотели бы заниматься, а 17,9% не уверены в правильности своего выбора потенциальной будущей работы.
Если вы тоже задумываетесь о смене профессии или места работы, хотите понять, где ещё может быть применим ваш опыт и что вам интересно, а также остаться уверенными в правильности своего выбора, приходите к нам на индивидуальные консультации, запросы пишите в личные сообщения @StacyaHR.
✴️Новости зарубежного рынка
🔸Немецкая компания Henkel объявила о продаже своего российского бизнеса
Сумма сделки составила 54 млрд рублей (около 600 млн евро). Покупателем бизнеса Henkel стал консорциум инвестиционных компаний в лице Augment Investments, Kismet Capital Group и Elbrus Services.
🔸Американская дочерняя компания «Яндекса» зарегистрировала направление по разработке беспилотных машин в Техасе
Компанию Yandex Self Driving Group, специалисты которой разрабатывают встраиваемое программное и аппаратное обеспечение для беспилотных машин, учредили 4 декабря 2020 года в штате Делавэр. Теперь она представлена в трех штатах: Техасе, Мичигане и Массачусетсе
🔥Новости сокращений
🔺Один из крупнейших медиаконгломератов The Walt Disney сократит на следующей неделе тысячи сотрудников
Увольнения затронут каждый регион работы Disney, в частности, в подразделении развлечений компания сократит 15% штата. В феврале на встрече с инвесторами генеральный директор The Walt Disney Боб Айгер сообщил, что корпорация уволит 7 000 человек. Таким образом Disney хочет сократить расходы на $5,5 млрд в год.
🔺Meta готовится уволить сотрудников в Facebook, WhatsApp и Instagram*
Компания работает над достижением цели основателя Марка Цукерберга по повышению эффективности, что в конечном итоге приведет к сокращению 10 000 позиций. Следующий этап увольнений должен последовать в мае.
*Facebook, WhatsApp и Instagram принадлежат Meta, которая признана в России экстремистской организацией и запрещена.
#вакансия
#ИИ
#Яндекс
🔥Для тех кто хочет поработать тренером для ИИ!
Яндекс ищет AI-тренеров и руководителей AI-тренеров, которые будут готовить тексты для обучения YaLM 2.0 — российской версии генеративной сети ChatGPT.
Что делать:
Руководителю AI-тренеров:
– организовывать работу команды от 7 человек и отвечать за ее результаты;
– самостоятельно создавать примеры для обучения нейросетей;
– выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества;
– быстро разбираться в незнакомых темах;
– проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке;
– обучать AI-тренеров и развивать команду.
AI-тренеру:
– писать и редактировать тексты;
– быстро разбираться в сложных незнакомых темах;
– проверять факты и отличать достоверные источники от сомнительных;
– регулярно проверять, оценивать и исправлять чужие тексты.
Кого ищут:
Руководитель AI-тренеров:
– готов работать 40 часов в неделю;
– уже работал выпускающим или шеф-редактором и умеет управлять командой;
– свободно читает на английском;
– не боится рутины и соблюдает сроки;
– умеет не только писать сам, но и оценивать чужие тексты;
– готов открыто обсуждать свою работу с коллегами.
AI-тренер:
– не боится рутины, готов разбираться в большом количестве информации, вычитывать большие объемы текстов, искать первоисточники;
– нормально относится к обсуждениям и конструктивной критике;
– плюсом будет опыт работы копирайтером, техническим писателем, журналистом, редактором, контент-менеджером или в другой сфере, связанной с написанием текстов.
Условия:
– удаленная работа;
– оплата сдельная.
Откликнуться: тренер, руководитель тренеров
#ИИ
#Яндекс
🔥Для тех кто хочет поработать тренером для ИИ!
Яндекс ищет AI-тренеров и руководителей AI-тренеров, которые будут готовить тексты для обучения YaLM 2.0 — российской версии генеративной сети ChatGPT.
Что делать:
Руководителю AI-тренеров:
– организовывать работу команды от 7 человек и отвечать за ее результаты;
– самостоятельно создавать примеры для обучения нейросетей;
– выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества;
– быстро разбираться в незнакомых темах;
– проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке;
– обучать AI-тренеров и развивать команду.
AI-тренеру:
– писать и редактировать тексты;
– быстро разбираться в сложных незнакомых темах;
– проверять факты и отличать достоверные источники от сомнительных;
– регулярно проверять, оценивать и исправлять чужие тексты.
Кого ищут:
Руководитель AI-тренеров:
– готов работать 40 часов в неделю;
– уже работал выпускающим или шеф-редактором и умеет управлять командой;
– свободно читает на английском;
– не боится рутины и соблюдает сроки;
– умеет не только писать сам, но и оценивать чужие тексты;
– готов открыто обсуждать свою работу с коллегами.
AI-тренер:
– не боится рутины, готов разбираться в большом количестве информации, вычитывать большие объемы текстов, искать первоисточники;
– нормально относится к обсуждениям и конструктивной критике;
– плюсом будет опыт работы копирайтером, техническим писателем, журналистом, редактором, контент-менеджером или в другой сфере, связанной с написанием текстов.
Условия:
– удаленная работа;
– оплата сдельная.
Откликнуться: тренер, руководитель тренеров
Работа в Яндексе
Вакансия «AI-тренер» в Яндексе — работа в компании Яндекс для IT-специалистов
AI-тренер — новая профессия для всех, кто работает с текстами. Вместе с ML-инженерами вам предстоит готовить материалы для обучения нейросетей, оценивать и улучшать качество их работы. Если вы любите решать необычные задачи, изучать новое и развивать технологии…
#карьера
#репутация
Тема репутации всегда была нам интересна с Полиной, ещё в ныне запрещенной сети мы неоднократно поднимали эту тему.
И вот недавно, пишет мне клиент, почему его не приглашают в прежнюю компанию, ведь прошло несколько лет, он вырос профессионально, оброс сертификатами и кейсами, да послужной список хорош. Начали разбираться и всплыл один, незначительный эпизод сотрудничества, который оказался неприемлемым для старой и желанной компании.
Неидеальная репутация
Репутация кардинально влияет на карьеру. Это только кажется, что пока мы не звезды, никто нас не видит: любое наше движение на рынке оставляет след. Конфликты, ошибки, поражения, провалы, плохая коммуникация, разрывы. Вы уволили кого-то когда-то, а он теперь принимает решения? Некрасивая история с увольнением кого-то может иметь большие последствия. Вас уволили 10 лет назад за ошибку, которую вы больше никогда не повторили? Тот, кто будет рассказывать о вас, вспомнит только плохое. Но самое главное — скандалы. Никто не любит скандалов, тем более связанных с нечистоплотным поведением, воровством или мошенничеством. И, конечно, никто не будет разбираться: кто был прав, кто виноват, кто на самом деле украл, кого подставили, что просто слухи, а что правда. На всякий случай все просто постараются держаться подальше — и вуаля! — кажется, у вас «черная метка» и вам больше никто ничего не предлагает. Так что, рассматривая оффер, хорошенько подумайте: будете ли вы гордиться этим этапом своей карьеры? Или стоит поискать место попрестижнее?
#репутация
Тема репутации всегда была нам интересна с Полиной, ещё в ныне запрещенной сети мы неоднократно поднимали эту тему.
И вот недавно, пишет мне клиент, почему его не приглашают в прежнюю компанию, ведь прошло несколько лет, он вырос профессионально, оброс сертификатами и кейсами, да послужной список хорош. Начали разбираться и всплыл один, незначительный эпизод сотрудничества, который оказался неприемлемым для старой и желанной компании.
Неидеальная репутация
Репутация кардинально влияет на карьеру. Это только кажется, что пока мы не звезды, никто нас не видит: любое наше движение на рынке оставляет след. Конфликты, ошибки, поражения, провалы, плохая коммуникация, разрывы. Вы уволили кого-то когда-то, а он теперь принимает решения? Некрасивая история с увольнением кого-то может иметь большие последствия. Вас уволили 10 лет назад за ошибку, которую вы больше никогда не повторили? Тот, кто будет рассказывать о вас, вспомнит только плохое. Но самое главное — скандалы. Никто не любит скандалов, тем более связанных с нечистоплотным поведением, воровством или мошенничеством. И, конечно, никто не будет разбираться: кто был прав, кто виноват, кто на самом деле украл, кого подставили, что просто слухи, а что правда. На всякий случай все просто постараются держаться подальше — и вуаля! — кажется, у вас «черная метка» и вам больше никто ничего не предлагает. Так что, рассматривая оффер, хорошенько подумайте: будете ли вы гордиться этим этапом своей карьеры? Или стоит поискать место попрестижнее?
👍1
#мероприятие
Сегодня провожу прямой эфир с представителем Рекрутинговой компании. Поговорим о прохождении собеседования и конечно о том, когда и как кандидатам дружить с кадровыми агентством.
Приходите и подключайтесь по ссылке https://t.me/probonocareerawareness
Сегодня провожу прямой эфир с представителем Рекрутинговой компании. Поговорим о прохождении собеседования и конечно о том, когда и как кандидатам дружить с кадровыми агентством.
Приходите и подключайтесь по ссылке https://t.me/probonocareerawareness
Forwarded from Ekaterina
тема которого "Как проходить интервью с рекрутинговым агентством и в компании? Важные моменты".
Стася (Анастасия) Зенцова
@StacyaHR
hr-консультант, карьерный консультант и администратор группы "Осознанная карьера"
Анастасия Кудряшова
@knastasias
консультант компании Get experts, специализируется на HR и Legal
#ОсознаннаяКарьера #онлайнвстреча #ПрямойЭфир
◻️🔵◻️
◻️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from Медиавойны
Rutube потратит 30 миллиардов рублей, чтобы догнать YouTube.
Rutube, принадлежащий «Газпром-медиа холдингу», намерен потратить около 30 млрд руб.на развитие инфраструктуры, сообщает «Коммерсантъ». В программу обновления войдёт расширение сети географически распределенных серверов.
По словам экспертов, сумма в 30 млрд руб. на одно лишь расширение серверов избыточна, поэтому часть средств могут направить на улучшение интерфейса, функциональности, надежности работы и удобства платформы в целом.
Rutube, принадлежащий «Газпром-медиа холдингу», намерен потратить около 30 млрд руб.на развитие инфраструктуры, сообщает «Коммерсантъ». В программу обновления войдёт расширение сети географически распределенных серверов.
По словам экспертов, сумма в 30 млрд руб. на одно лишь расширение серверов избыточна, поэтому часть средств могут направить на улучшение интерфейса, функциональности, надежности работы и удобства платформы в целом.
Forwarded from Медиавойны
В Москве задержана Елена Блиновская за неуплату налогов- 112.
#статистика
#поискработы
Продолжая тему хороших новостей и "сбывающихся мечт", представляем позитивную картину найма и заработных плат.
Наём персонала: рост спроса на специалистов в большинстве отраслей и увеличение размера зарплат
🔸По итогам I квартала 2023 года наблюдается увеличение числа открытых вакансий по стране (при сравнении с I кварталом 2022 года). Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%).
🔸Самыми быстрорастущими по уровню зарплаты в конце I квартала 2023 года в годовой ретроспективе стали вакансии в отраслях «Образовательные учреждения» (рост заработной платы на 80% до 69 500 руб.) и «Телекоммуникации, связь» (рост заработной платы на 35% до 69 700 руб.).
По данным hh.ru
#поискработы
Продолжая тему хороших новостей и "сбывающихся мечт", представляем позитивную картину найма и заработных плат.
Наём персонала: рост спроса на специалистов в большинстве отраслей и увеличение размера зарплат
🔸По итогам I квартала 2023 года наблюдается увеличение числа открытых вакансий по стране (при сравнении с I кварталом 2022 года). Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%).
🔸Самыми быстрорастущими по уровню зарплаты в конце I квартала 2023 года в годовой ретроспективе стали вакансии в отраслях «Образовательные учреждения» (рост заработной платы на 80% до 69 500 руб.) и «Телекоммуникации, связь» (рост заработной платы на 35% до 69 700 руб.).
По данным hh.ru
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
❗️Список попавших под временное управление Росимущества могут пополнить значимые для экономики России подразделения крупных западных компаний топливно-энергетического комплекса, банковского сектора, производители потребительских товаров, бытовой химии и оборудования, рассказали РИА Новости эксперты, назвав 15 таких компаний.
📍Сырьевой трейдер Glencore,
📍Швейцарская компания Nestle,
📍Итальянская Danieli и Marcegaglia,
📍Американские Procter & Gamble, General Electric,
📍Юникредитбанк и Райффайзенбанк,
📍"ИНГ Банк" и Ситибанк,
📍Британская BP, британско-нидерландская Royal Dutch Shell, французская TotalEnergies и японские Mitsubishi и Mitsui.
📍Сырьевой трейдер Glencore,
📍Швейцарская компания Nestle,
📍Итальянская Danieli и Marcegaglia,
📍Американские Procter & Gamble, General Electric,
📍Юникредитбанк и Райффайзенбанк,
📍"ИНГ Банк" и Ситибанк,
📍Британская BP, британско-нидерландская Royal Dutch Shell, французская TotalEnergies и японские Mitsubishi и Mitsui.
#исследование
#участие
Читать исследования полезно для кругозора, а участвовать в исследовании приятно, получением подарков.
Новое исследование про навыки и обучение!
Get experts вместе с Future Hub запустили новое исследование, чтобы узнать:
⋆ каких важных навыков не хватает современным специалистам
⋆ на чём сегодня делают акцент компании, обучая своих сотрудников.
Мы приглашаем к исследованию всех, кто хочет развивать свои навыки будущего и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.
Пройти исследование → https://future-hub.io/getexperts_resech/
Всем, кто пройдёт опрос, мы отправим на почту бонусы:
⋆ Чек-лист «Ставим цели по GROW-модели»
⋆ Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
⋆ Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
После обработки мы пришлём результаты всем участникам по почте, а также поделимся выводами в соцсетях.
#участие
Читать исследования полезно для кругозора, а участвовать в исследовании приятно, получением подарков.
Новое исследование про навыки и обучение!
Get experts вместе с Future Hub запустили новое исследование, чтобы узнать:
⋆ каких важных навыков не хватает современным специалистам
⋆ на чём сегодня делают акцент компании, обучая своих сотрудников.
Мы приглашаем к исследованию всех, кто хочет развивать свои навыки будущего и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.
Пройти исследование → https://future-hub.io/getexperts_resech/
Всем, кто пройдёт опрос, мы отправим на почту бонусы:
⋆ Чек-лист «Ставим цели по GROW-модели»
⋆ Гайд: Как управлять проектами на удаленной работе?
⋆ Доступ к чат-боту, который раз в неделю присылает книгу или лекцию по развитию soft, meta и hard-скиллов будущего.
После обработки мы пришлём результаты всем участникам по почте, а также поделимся выводами в соцсетях.
#вакансия
#digital
В продолжение нашей любимой темы, Репутация!
АВТОР в Digital Reputation (удалёнка).
Digital Reputation уже 11 лет — один из ведущих разработчиков решений для информационной безопасности и предотвращения информационных атак, а также выстраивания и защиты цифрового профиля в Google и Яндекс.
Требования:
— Опыт в СМИ от пяти лет;
— Опыт работы с SEO-копирайтингом;
— Опыт работы с высоким уровнем уникальности.
Задачи:
— Написание тематических и биографических статей о персонах (крупный бизнес) объёмом от 2000 до 20 тысяч знаков с ключевыми запросами и уникальностью 100%.
Условия и контакты: https://vdhl.ru/avtor-udalyonka-3
#digital
В продолжение нашей любимой темы, Репутация!
АВТОР в Digital Reputation (удалёнка).
Digital Reputation уже 11 лет — один из ведущих разработчиков решений для информационной безопасности и предотвращения информационных атак, а также выстраивания и защиты цифрового профиля в Google и Яндекс.
Требования:
— Опыт в СМИ от пяти лет;
— Опыт работы с SEO-копирайтингом;
— Опыт работы с высоким уровнем уникальности.
Задачи:
— Написание тематических и биографических статей о персонах (крупный бизнес) объёмом от 2000 до 20 тысяч знаков с ключевыми запросами и уникальностью 100%.
Условия и контакты: https://vdhl.ru/avtor-udalyonka-3
Вакансии для хороших людей
автор (удалёнка) - Вакансии для хороших людей
Автор в Digital Reputation. Digital Reputation уже 11 лет — один из ведущих разработчиков решений для информационной безопасности и предотвращения информационных атак, а также выстраивания и защиты цифрового профиля в Google и Яндекс. Требования: — Опыт…
#вакансия
#DevOps
Head of Engineering and DevOps в инновационную финтех компанию.
Москва
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать техническую стратегию компании (команды);
- Обеспечивать масштабируемость и надежность продукта;
- Проектировать и проводить ревью архитектурных решений команды;
- Управлять и поддерживать инфраструктуру компании;
- Управлять техническими ресурсами и командой разработчиков;
- Участвовать в процессах постановки и контроля целей компании (команды);
- Оптимизировать процессы работы команды, непрерывно их совершенствуя и повышая эффективность поставки;
- Формировать структуру инженерной команды компании, включая найм, увольнение;
- Выстраивать процесс развития и роста сотрудников в технической команде (Front, Back, QA, DevOps, Support, SA, Delivery);
- Разрабатывать и внедрять систему грейдирования технической команды.
Требования
- Опыт управления техническими командами от 4 лет;
- Опыт разработки ПО от 7 лет;
- Опыт разработки на Java или .Net;
- Знание и понимание современных технологий и инструментов, таких как: Java, JavaScript, React, Kafka, Docker, Kubernetes и других;
- Умение планировать и системный подход к процессам;
- Опыт работы с гибкими методологиями (scrum, kanban);
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
Условия
- Работа в перспективном развивающемся высокотехнологичном продукте;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибкое утро, возможность работать по гибридному графику;
- ЗП от 400 - 500т.р. (+квартальные премии).
Контакты
- Telegram t.me/spb_vera / fomina.va@itpekarnya.ru
#DevOps
Head of Engineering and DevOps в инновационную финтех компанию.
Москва
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать техническую стратегию компании (команды);
- Обеспечивать масштабируемость и надежность продукта;
- Проектировать и проводить ревью архитектурных решений команды;
- Управлять и поддерживать инфраструктуру компании;
- Управлять техническими ресурсами и командой разработчиков;
- Участвовать в процессах постановки и контроля целей компании (команды);
- Оптимизировать процессы работы команды, непрерывно их совершенствуя и повышая эффективность поставки;
- Формировать структуру инженерной команды компании, включая найм, увольнение;
- Выстраивать процесс развития и роста сотрудников в технической команде (Front, Back, QA, DevOps, Support, SA, Delivery);
- Разрабатывать и внедрять систему грейдирования технической команды.
Требования
- Опыт управления техническими командами от 4 лет;
- Опыт разработки ПО от 7 лет;
- Опыт разработки на Java или .Net;
- Знание и понимание современных технологий и инструментов, таких как: Java, JavaScript, React, Kafka, Docker, Kubernetes и других;
- Умение планировать и системный подход к процессам;
- Опыт работы с гибкими методологиями (scrum, kanban);
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
Условия
- Работа в перспективном развивающемся высокотехнологичном продукте;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибкое утро, возможность работать по гибридному графику;
- ЗП от 400 - 500т.р. (+квартальные премии).
Контакты
- Telegram t.me/spb_vera / fomina.va@itpekarnya.ru
Telegram
Vera Fomina
IT Рекрутер & IT Паникер https://www.linkedin.com/in/verafomina/
#вакансия
#IT
Инженер-программист С#
от 120 000 руб. на руки
ООО ТвинПро
Самара, Солнечная улица, 53
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Разработка программного кода на языке С# (Avalonia), ASP.Net;
Изучение имеющихся наработок, выполненных на различных языках (C#, Delphi, C++, Kotlin);
Отладка и тестирование разработанного кода;
Разработка пользовательской документации на создаваемые модули;
Участие в обсуждениях и согласованиях технических заданий, в том числе с представителями заказчика;
Подбор технологий и инструментов для решения поставленных задач.
Требования:
1. Образование: высшее
2. Опыт работы: от 3 лет
3. Знания, навыки, квалификация:
Предметные технические знания в области:
программирования на языке C# (Avalonia), ASP.Net;
среды разработки Visual Studio, JetBrains Rider;
операционных систем семейства Windows, Linux;
компьютерных сетей и протоколов.
Желательные
Умение и желание разрабатывать удобные пользовательские интерфейсы;
Понимание технологий MVC / MVP / MVVM;
Знание PostgreSQL на уровне разработчика;
Кроссплатформенная разработка;
Опыт разработки для операционных систем семейства Linux;
понимание проблем разработки распределённых систем сбора и обработки информации;
опыт разработки сетевых приложений;
опыт работы в командных проектах.
Условия:
8-часовой полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя;
оформление на работу и социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
удаленная работа;
возможны редкие командировки по России;
расположение офисов – г. Самара, 5 минут от остановки «Барбошина поляна».
Контакты менеджера по персоналу: miroshnichenko.m@twinpro.ru
#IT
Инженер-программист С#
от 120 000 руб. на руки
ООО ТвинПро
Самара, Солнечная улица, 53
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Разработка программного кода на языке С# (Avalonia), ASP.Net;
Изучение имеющихся наработок, выполненных на различных языках (C#, Delphi, C++, Kotlin);
Отладка и тестирование разработанного кода;
Разработка пользовательской документации на создаваемые модули;
Участие в обсуждениях и согласованиях технических заданий, в том числе с представителями заказчика;
Подбор технологий и инструментов для решения поставленных задач.
Требования:
1. Образование: высшее
2. Опыт работы: от 3 лет
3. Знания, навыки, квалификация:
Предметные технические знания в области:
программирования на языке C# (Avalonia), ASP.Net;
среды разработки Visual Studio, JetBrains Rider;
операционных систем семейства Windows, Linux;
компьютерных сетей и протоколов.
Желательные
Умение и желание разрабатывать удобные пользовательские интерфейсы;
Понимание технологий MVC / MVP / MVVM;
Знание PostgreSQL на уровне разработчика;
Кроссплатформенная разработка;
Опыт разработки для операционных систем семейства Linux;
понимание проблем разработки распределённых систем сбора и обработки информации;
опыт разработки сетевых приложений;
опыт работы в командных проектах.
Условия:
8-часовой полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя;
оформление на работу и социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
удаленная работа;
возможны редкие командировки по России;
расположение офисов – г. Самара, 5 минут от остановки «Барбошина поляна».
Контакты менеджера по персоналу: miroshnichenko.m@twinpro.ru
#вакансия
#digital
#PR
Digital-группа iConText Group ищет PR-менеджера
Что делать:
– составление и защита плана публикаций: в год (общее количество), поквартально (с детализацией по изданиям) и метриками успеха;
– самостоятельная подготовка пресс-релизов, статей, комментариев, аналитики;
– выстраивание долгосрочного сотрудничества со СМИ. Ведение базы СМИ и проработка новых контактов;
– генерирование новых гипотез: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности;
– ведение социальных сетей и взаимодействие с таргетологом;
– разработка собственных и проработка партнерских спецпроектов;
Кого ищут:
– опыт работы в PR от 3-х лет;
– успешный опыт эффективного ведения переговоров с журналистами и организаторами мероприятий;
– наличие контактов журналистов (приветствуются знакомства с журналистами бизнес- и финансовой тематики);
– умение грамотно писать, звонить, обсуждать, договариваться;
– умение оцифровать результаты;
Условия:
– официальную заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования;
– возможность работать в команде настоящих профессионалов своего дела;
– удобный и комфортный офис в центре города, где для наших сотрудников создана благоприятная атмосфера;
– дружный и молодой коллектив;
– знаем и помним, что такое отпуск и для чего он необходим. Мы отдыхаем и даже болеем. Мы соблюдаем и уважаем ТК РФ;
– трудолюбивым и талантливым есть потенциал роста внутри компании;
– полный рабочий день (с 10.00 до 19.00), гибридный формат работы.
Контакт: @kalinkalexandra
#digital
#PR
Digital-группа iConText Group ищет PR-менеджера
Что делать:
– составление и защита плана публикаций: в год (общее количество), поквартально (с детализацией по изданиям) и метриками успеха;
– самостоятельная подготовка пресс-релизов, статей, комментариев, аналитики;
– выстраивание долгосрочного сотрудничества со СМИ. Ведение базы СМИ и проработка новых контактов;
– генерирование новых гипотез: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности;
– ведение социальных сетей и взаимодействие с таргетологом;
– разработка собственных и проработка партнерских спецпроектов;
Кого ищут:
– опыт работы в PR от 3-х лет;
– успешный опыт эффективного ведения переговоров с журналистами и организаторами мероприятий;
– наличие контактов журналистов (приветствуются знакомства с журналистами бизнес- и финансовой тематики);
– умение грамотно писать, звонить, обсуждать, договариваться;
– умение оцифровать результаты;
Условия:
– официальную заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования;
– возможность работать в команде настоящих профессионалов своего дела;
– удобный и комфортный офис в центре города, где для наших сотрудников создана благоприятная атмосфера;
– дружный и молодой коллектив;
– знаем и помним, что такое отпуск и для чего он необходим. Мы отдыхаем и даже болеем. Мы соблюдаем и уважаем ТК РФ;
– трудолюбивым и талантливым есть потенциал роста внутри компании;
– полный рабочий день (с 10.00 до 19.00), гибридный формат работы.
Контакт: @kalinkalexandra
#вакансия
#PR
#digital
PR-менеджер в IT-компанию
Мы — Pravo Tech. IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов.
В 2008 мы сделали россииское правосудие электронным. Сейчас наши решения используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.
Ищем в команду опытного PR-менеджера. Мы уже работаем с топовыми СМИ, а наши эксперты — лидеры мнений, которые выступают на самых масштабных ивентах по автоматизации бизнеса.
Будем рады специалисту с опытом работы со спикерами — первыми лицами компании. Готового работать с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами.
Гарантируем свободу в экспериментах и удалёнку. Всё официально и честно: белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплатим питание или занятия английским — на выбор. Возьмём на себя психологические, юридические и финансовые консультации — всякое бывает.
Откликнуться на вакансию просто — ответьте на вопросы в чат-боте и мы с вами свяжемся👇
https://t.me/PR_Manager_Hire_bot
#PR
#digital
PR-менеджер в IT-компанию
Мы — Pravo Tech. IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов.
В 2008 мы сделали россииское правосудие электронным. Сейчас наши решения используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.
Ищем в команду опытного PR-менеджера. Мы уже работаем с топовыми СМИ, а наши эксперты — лидеры мнений, которые выступают на самых масштабных ивентах по автоматизации бизнеса.
Будем рады специалисту с опытом работы со спикерами — первыми лицами компании. Готового работать с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами.
Гарантируем свободу в экспериментах и удалёнку. Всё официально и честно: белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплатим питание или занятия английским — на выбор. Возьмём на себя психологические, юридические и финансовые консультации — всякое бывает.
Откликнуться на вакансию просто — ответьте на вопросы в чат-боте и мы с вами свяжемся👇
https://t.me/PR_Manager_Hire_bot
pravo.tech
ПравоТех — автоматизация юридических процессов, решения для работы юристов
ПравоТех помогает юристам автоматизировать рутинные задачи, анализировать судебные дела, контролировать выполнение процессов и повышать эффективность работы. Более 3500 компаний выбрали наши продукты для быстрого принятия решений и повышения конкурентоспособности.
#вакансия
#удаленно
#DevOps
⠀
Вакансия: Middle+
Формат работы: удаленно
Вилка: 200 000 - 300 000 руб. на руки
Название компании: Флант
⠀
Флант предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества, например, у нашей CI/CD-утилиты werf более трех тысяч звёзд на GitHub, а плагин grafana-statusmap скачали более 20 миллионов раз!
⠀
Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях, или читаете наш блог на Хабре.
Мы активно развиваемся. Вакансия открылась в связи с переходом наших Devops инженеров в наши продуктовые команды.
⠀
⠀
Что предстоит делать:
⠀
- Поддерживать production клиентов
- Спасать клиентов в случае аварий: быстро, решительно, профессионально
- Выстраивать процессы CI/CD
- Переносить приложения клиента (на любом языке, фреймворке и технологии) в Kubernetes с помощью утилиты werf. Запускать и настраивать их
- Искать способы сделать более надежными и быстрыми базы данных, серверы очередей и прочий софт
- Консультировать разработчиков клиента, вместе приходить к лучшим решениям и практикам
Мы ждем, что вы:
⠀
- Знаете Linux — ежедневная эксплуатация от 3х лет; опыт в DevOps
- Понимаете как функционируют современные веб-приложения, и опыт их эксплуатации
- Понимете веб-стек (HTTP, TCP/IP), устройства и работы сетей, базовые умения работы с iptables
- Умеете сформулировать алгоритм и уверенно писать скрипты
- Опыт работы с Kubernetes
- Хорошие знания основ системы виртуализации KVM и контейнеров Docker
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure…)
- Знание Prometheus/Grafana
- Опыт использования современных NoSQL-решений (особенно MongoDB и Redis)⠀
- Опыт настройки реляционных баз данных для отказоустойчивых/высоконагруженных систем
- Гражданство РФ
🔖Условия:
⠀
- Дружная команда с возможностью роста
- Возможность работать из любой точки мира, где есть интернет
- Полностью удаленная работа с гибким графиком
- Трудоустройство в штат компании и полностью белая ЗП (компания аккредитована Минцифрой)
- ДМС на территории РФ
- Корпоративный английский
- Современное “железо" от компании
- Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии Ясно
и другие
Контакт: @AlexandraBren
alexandra.ignatyeva@flant.com
#удаленно
#DevOps
⠀
Вакансия: Middle+
Формат работы: удаленно
Вилка: 200 000 - 300 000 руб. на руки
Название компании: Флант
⠀
Флант предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества, например, у нашей CI/CD-утилиты werf более трех тысяч звёзд на GitHub, а плагин grafana-statusmap скачали более 20 миллионов раз!
⠀
Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях, или читаете наш блог на Хабре.
Мы активно развиваемся. Вакансия открылась в связи с переходом наших Devops инженеров в наши продуктовые команды.
⠀
⠀
Что предстоит делать:
⠀
- Поддерживать production клиентов
- Спасать клиентов в случае аварий: быстро, решительно, профессионально
- Выстраивать процессы CI/CD
- Переносить приложения клиента (на любом языке, фреймворке и технологии) в Kubernetes с помощью утилиты werf. Запускать и настраивать их
- Искать способы сделать более надежными и быстрыми базы данных, серверы очередей и прочий софт
- Консультировать разработчиков клиента, вместе приходить к лучшим решениям и практикам
Мы ждем, что вы:
⠀
- Знаете Linux — ежедневная эксплуатация от 3х лет; опыт в DevOps
- Понимаете как функционируют современные веб-приложения, и опыт их эксплуатации
- Понимете веб-стек (HTTP, TCP/IP), устройства и работы сетей, базовые умения работы с iptables
- Умеете сформулировать алгоритм и уверенно писать скрипты
- Опыт работы с Kubernetes
- Хорошие знания основ системы виртуализации KVM и контейнеров Docker
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure…)
- Знание Prometheus/Grafana
- Опыт использования современных NoSQL-решений (особенно MongoDB и Redis)⠀
- Опыт настройки реляционных баз данных для отказоустойчивых/высоконагруженных систем
- Гражданство РФ
🔖Условия:
⠀
- Дружная команда с возможностью роста
- Возможность работать из любой точки мира, где есть интернет
- Полностью удаленная работа с гибким графиком
- Трудоустройство в штат компании и полностью белая ЗП (компания аккредитована Минцифрой)
- ДМС на территории РФ
- Корпоративный английский
- Современное “железо" от компании
- Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии Ясно
и другие
Контакт: @AlexandraBren
alexandra.ignatyeva@flant.com
Флант
Эксперты по DevOps и Kubernetes
❤1