Генеральный директор "Авито" Владимир Правдивый принял решение завершить свою работу в компании.

Он сообщил, что сосредоточится на вопросах собственного здоровья и семьи. Руководство компанией останется у членов Правления, куда входят все топ-менеджеры, включая управляющих директоров вертикалей.

#статистика
#Кадры

Численность трудящейся молодежи в России рекордно сократилась

За 2022 год количество работающих граждан моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек — до 21,5 млн.

Это около 29,8% всех занятых: самый низкий показатель с 2006 года и, скорее всего, за всю новейшую историю России.

Наиболее существенно сократилось количество работников 25-29 лет: на 724 тысячи человек.

#карьеравкризис
#возможности
#возраст

В продолжении статистики о сокращении доли молодежи на рынке труда. Рынок труда займут женщины 45+: новый тренд российской действительности

За окном уже апрель, а мы вспоминаем прошлый год. Это потому, что он стал настолько поворотным для развития российского рынка труда, что мы еще долго будем пожинать плоды его событий. В короткий период работодателям пришлось резко подстраиваться под изменения. В итоге, это привело к тому, что в России возникло удивительное явление, о котором никто даже не задумывался еще в начале 2022 года.

В 2022-ой год мы входили с уверенностью - самое тяжелое позади. Данные исследования Forbes показали, что 45% из опрошенных 5000 компаний планировали расширять штат, 56% - повышать зарплаты, а 65% соискателей от такого же числа - хотели менять место работы на более перспективное. Рынок стремительно рос. Но продолжалось это ровно два месяца.

После февраля 2022 года все участники взяли паузу на пересмотр своих стратегий и бизнес-процессов. Надо сказать, несмотря на уход иностранных компаний, логистические и политические проблемы многие справились с новыми трудностями. Но эти события запустили ключевые изменения.

Работодатели заморозили или частично заморозили поиск новых сотрудников, зато сделали акцент на удержание уже имеющихся хороших специалистов. Помимо этого, сотрудников стали нанимать, чтобы закрыть бреши, образовавшиеся после ухода иностранных компаний и тех, кто принял решение уехать за границу.

После 21 сентября ситуация изменилась еще более кардинально. Некоторые компании и сотрудники в первые дни после объявления мобилизации впали в панику и снова очень стремительно пересмотрели свои цели. Многие компании сначала заморозил найм, но теперь восстановили его, чтобы восполнить потери, вызванные оттоком специалистов. Ведь сотрудники, преимущественно мужчины, стали покидать страну, освобождая свои рабочие места.

И что в итоге?

В 2023 нас буквально заносит волна дефицита сотрудников в преимущественно мужских отраслях: производстве, строительстве, и что бы кто ни говорил, в IT. Здесь и так наблюдались трудности, теперь же проблемы видны невооруженным глазом.

Кроме того, в этом году ожидается, что рынок труда станет более женским и возрастным. Открылось реальное окно возможностей для кандидатов 45+ занять новые значимые и более высокооплачиваемые должности. Главное успеть «схватить быка за рога», пока не произошло что-нибудь еще.

Так что, снова, кризис открывает окно возможностей?!

PR-директор «Билайна» написал заявление об увольнении после конфликта с журналистом «Коммерсанта».

PR-директор «Билайна» Георгий Лобушкин опубликовал пост, в котором рассказал, что вчера в комментариях на Facebook* он «высказал своё оценочное суждение про другого пользователя», назвав его «мразью и чмом», поэтому решил уволиться. Речь шла о журналисте «Коммерсанта» Никите Королёве.

В ответ на оскорбление в комментариях Королёв вызвал Лобушкина на личную встречу, причём в безлюдном месте. Лобушкин ответил, что готов встретить журналиста с цветами в чётном количестве.

Сегодня в своём посте Лобушкин написал, что после увольнения из «Билайна» он станет «обоссывателем» «Коммерсанта» и начнёт каждый день писать критические обзоры на статьи газеты в своём Telegram-канале.

*принадлежит компании Meta, которая признана в РФ экстремистской.

#мероприятия

Привет, всем!
Начинаем эту рабочую неделю с анонса интересных конференций, митапов.
Что нас ждёт на этой неделе?!

Как вывести бизнес, карьеру и доход на новый уровень сегодня?
- 19 апреля (среда)
- бизнес-клуб Kelia (ул. Воздвиженка, 7/6 стр 1)
- бесплатно
- Только новые знания, актуальное образование и постоянный нетворкинг создают лидеров настоящего – а значит, снова пора учиться.
19 апреля Школа управления СКОЛКОВО организует презентацию программы Executive MBA. Эксперты и выпускники без купюр расскажут о переменах в бизнес-образовании в России: какие сейчас подходы, как погружение в образовательный процесс на 18 месяцев полностью способно изменить жизнь, и почему созданный в Школе СКОЛКОВО образовательный трек Executive MBA – уникальный.

Спикеры:
– Вячеслав Григорьев, Директор программы Executive MBA
– Сергей Зеленкин, предприниматель и владелец косметических брендов

Яндекс Go Mobile Day
- 20 апреля (четверг)
- Ленинская Слобода 26с11, Loft 2
- бесплатно
- Мобильная разработка Яндекс Go — интересная и разнообразная.
На двух треках конференции мы поделимся опытом:
• как (не) положить бэкенд своим мобильным приложением
• что делать, чтобы не сжечь аккумулятор новенького телефона пользователя
• как из одной кодовой базы собирать десятки разных приложений (и не только на Flutter!)
• и классно проведем время!

Феликс Евтушенков, сын основателя АФК «Система» Владимира Евтушенкова, покинул пост председателя совета директоров МТС.

11 апреля против него были введены персональные санкции Великобритании. 13 апреля он вышел из из совета директоров маркетплейса Ozon.

#вакансия
#медиа
#it

Редакция «Рыба» ищет редактора текстов про IT

Кого ищут:
– писали и редактировали статьи на тему IT;
– можете погрузиться в новую тему и задать правильные вопросы экспертам;
– умеете строить процессы так, чтобы материалы готовились вовремя и всегда было чем заткнуть пробелы;
– нсть самозанятость/ИП или готовы их быстро оформить.

Условия:
В месяц нужно готовить 15-20 текстов, поэтому нужен редактор на фуллтайм. Совмещать с другим большим проектом вряд ли получится, но если вы уверены, что справитесь — откликайтесь.
ЗП от 80 000 до 100 000 рублей в месяц.

Откликнуться: заполняйте анкету

#вакансия
#project

«Палиндром» ищет гиперответственного проджект-менеджера с опытом работы на крупных проектах SM. Отдельным плюсом будет, если ты работал(а) с направлением Телеком.

Что делать:
– управлять проектом, выстраивать и контролировать процессы;
– взаимодействовать с клиентом и командой, организовывать встречи и звонки;
– контролировать выполнение KPI по проекту;
– отвечать за финансовые показатели проекта и контролировать дебиторскую задолженность;
– отвечать за документооборот и бюджетирование проекта.

Кого ищут:
– опыт в Media/Digital на аналогичной должности от 2-х лет;
– умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации;
– готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны.

Условия:
– ты будешь обучаться чему-то новому. Повышают квалификацию коллег, постоянно обмениваются опытом между командами;
– опыт работы с крупными клиентами и профессиональной командой.
– есть корпоративные психологи, обучение и другие вау-ништяки;
– большие возможности для самореализации и прокачки своих скиллов;
– полностью удалённый рабочий день — можно работать из любой точки мира, главное, чтобы был интернет.

Контакт: @daridryunina

#вакансия
#аналитик

Ведущий бизнес-аналитик

Компания, специализирующаяся на оказании консалтинговых ИТ услуг, разработке и внедрении нового для российского рынка прикладного программного обеспечения, приглашает в свою команду Бизнес-аналитика.

Обязанности:
• Выявление, сбор и анализ бизнес-требований Заказчика. Составление реестров требований и схем процессов, согласование бизнес-требований с Заказчиком;
• Разработка и согласование технической и эксплуатационной документации: Техническое задание, Технический проект, Проектное решение и т.п. в соответствии с корпоративными шаблонами Заказчиков;
• Участие в бизнес-архитектуре разрабатываемых систем;
• Постановка задач разработчикам, приемка выполненных задач и тестирование на соответствие поставленной задаче и требованиям ТЗ;
• Презентация разработанного функционала Заказчику;
• Разработка программ и методик испытаний, сценариев тестирования. Участие в приемо-сдаточных испытаниях (функциональное тестирование, интеграционное тестирование);
• Проведение обучения пользователей.

Требования:
• Высшее техническое образование;
• Широкий кругозор в IT, техническая грамотность;
• Знание технологий моделирования бизнес-процессов и управления требованиями к программному обеспечению;
• Умение качественно разрабатывать проектную документацию.

Условия:
• Много интересных и амбициозных задач;
• Работа в сплоченном коллективе энергичных специалистов, ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал;
• Оформление по ТК РФ, гибридный режим работы;
• ДМС, компенсация мобильной связи, отпуск 28 календарных дней в году.
 
Вашим преимуществом будет:
• Опыт работы на «внешних» проектах. Опыт работы с нетиповыми конфигурациями на платформе 1С/ с кастомными решениями для заказчиков из ТОП-200;
• Знания в сфере инвестиций, бюджетирования, бухгалтерского учета, управления проектами;
• Приветствуем такие личные качества как: коммуникабельность, логическое мышление, стремление к саморазвитию, внимательность, обучаемость, ответственность, грамотный русский язык.

Контакты:
Буду благодарна за отклики и рекомендации @loras1403
+7 916 547 9457

#кадры

33 года и такая карьера!

Главным режиссёром театра Вахтангова назначен 33-летний Анатолий Шульев.

Как сообщили в Минкультуры, нового главного режиссёра коллективу Вахтанговки представил директор театра Кирилл Крок и глава департамента господдержки искусства Оксана Косарева.

#рыноктруда
#возможности

1️⃣ Сценарии развития рынка труда России в период до 2030

По результатам исследования ВШЭ в случае усиления санкций в отношении России, и роста мировой экономики, а также, наоборот, в случае ослабления санкций и стагнации или спада мировой экономики прогноз идентичен: размеры зарплат до 2025 года снизятся примерно на 7% к уровню 2021 года, а средний класс сократится до 15% и поменяет свой состав – в нем вырастет доля работников силовых структур, IT-специалистов и предпринимателей.

2️⃣ Правда ли, что россиян стали в полтора раза чаще приглашать на работу в другие страны?

hh опубликовал аналитику, согласно которой за последний год россияне получили в 10 раз больше офферов в Индонезии, Сербии, Турции, США, ОАЭ, Мексики и Киргизии. На самом деле сработал эффект низкой базы, за последний год россияне стали настолько чаще откликаться на международные вакансии, что некоторым из них удалось получить офферы. Интерес к российским соискателям в основном формируют компании, работавшие в России и сменившие юрисдикцию после введения санкций.

3️⃣ Интересное свежее исследование от «Технологии Доверия» про цифровые направления, в которые инвестируют горно-металлургические компании в последние 2-3 года

❗5 приоритетных технологий, которые внедрят в ближайшие годы:

- Искусственный интеллект, аналитика больших данных, машинное обучение (93%)
- Интернет вещей, сети нового поколения и системы геопозиционирования (60%)
- Мобильные бизнес-приложения (53%)
- Цифровые двойники (47%)
- Робототехника и автоматизация (40%)

4️⃣ HR-бренд работодателя важен для 38% сотрудников

Главным фактором при выборе работы является размер зарплаты – так считают 54% опрошенных, на втором месте – HR-бренд компании.

5️⃣ Какие профессии может заменить искусственный интеллект? К ним отнесли работников IT сферы, СМИ и медиа, сферы финансов, а также юристов и учителей. Но думаю, что 100% замены не случится, будут дополнения и изменения в функционале.

Новости зарубежного рынка

Илон Маск планирует запустить стартап под названием X.AI в области искусственного интеллекта, который будет конкурировать с создателем ChatGPT OpenAI

Для этого предприниматель собирает команду инженеров и исследователей в области ИИ. А была информация, что Илон Макс выступил за приостановку активного развития в области ИИ, чтобы не навредить... 🤔

Число долларовых миллионеров в Москве за десять лет сократилось на 44%.

Количество живущих в Москве долларовых миллионеров за десять лет сократилось на 44%, пишет Forbes. Для Петербурга спад за аналогичный период составил 38%.

В Москве, по данным консалтинговой компании Henley & Partners, живут 35 200 человек с состоянием от $1 млн, 250 человек — с капиталом от $100 млн и 28 миллиардеров. В Петербурге живут 6900 миллионеров, 55 обладателей состояния от $100 млн и семеро миллиардеров.

Первое место в списке занимает Нью-Йорк (340 000 миллионеров и 58 миллиардеров), второе место у Токио (290 300 и 14 соответственно, на третьей строчке - Сан-Франциско (285 000 миллионеров).

«Яндекс» позвал на работу журналистов, филологов и педагогов для подготовки эталонных текстов для обучения нейросети – СМИ