Forwarded from Медиавойны
Число самозанятых в Москве достигло 1 млн 280 тысяч.
За два месяца число самозанятых стало больше в столице на 48,5 тысячи, рассказали в комплексе экономической политики и имущественно-земельных отношений Москвы. Это 18% всех сотрудников данной категории в России.
По словам заммэра Владимира Ефимова, суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в городе ввели такой налоговый режим, к 1 марта 2023-го превысил 637 млрд рублей, из них более 42 млрд они заработали в январе и феврале.
За два месяца число самозанятых стало больше в столице на 48,5 тысячи, рассказали в комплексе экономической политики и имущественно-земельных отношений Москвы. Это 18% всех сотрудников данной категории в России.
По словам заммэра Владимира Ефимова, суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в городе ввели такой налоговый режим, к 1 марта 2023-го превысил 637 млрд рублей, из них более 42 млрд они заработали в январе и феврале.
Магистраль из условного среднего класса в высший нашлась)
Чувствую, что не хватило знаков препинания, но не разобралась
Чувствую, что не хватило знаков препинания, но не разобралась
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Налог на роскошь.pdf
286.3 KB
Федеральная налоговая служба (ФНС) добавила в список автомобилей, подпадающих под «налог на роскошь», 449 моделей дороже 10 млн руб.
Платить «налог на роскошь» россияне будут при владении автомобилями моделей Audi, Aston Martin, BMW, Bentley, Ferrari, Jaguar, Lamborghini, Land Rover, Maserati, Mercedes Benz, Porsche, Rolls-Royce, Cadillac, Aurus, Bugatti.
Ранее порог стоимости автомобиля, с которого нужно было платить на роскошь, составлял 3 млн руб. Поднять порог в марте 2022 года предложил Минюст.
Платить «налог на роскошь» россияне будут при владении автомобилями моделей Audi, Aston Martin, BMW, Bentley, Ferrari, Jaguar, Lamborghini, Land Rover, Maserati, Mercedes Benz, Porsche, Rolls-Royce, Cadillac, Aurus, Bugatti.
Ранее порог стоимости автомобиля, с которого нужно было платить на роскошь, составлял 3 млн руб. Поднять порог в марте 2022 года предложил Минюст.
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• VK открыла прием заявок от начинающих специалистов на летнюю стажировку по направлениям «Разработка», «Информационная безопасность», «Аналитика» и другие. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Skillbox в поисках эксперта по кибербезопасности. Узнать подробности вакансии и откликнуться можно по ссылке
• В команду интернет-магазина Hoff ищут руководителя группы продуктовой аналитики. Ознакомиться с вакансией можно тут, отправить резюме — в Telegram @t_groshik
• BI.ZONE ищет Frontend-разработчика. Узнать детали вакансии и откликнуться можно тут
• VK открыла прием заявок от начинающих специалистов на летнюю стажировку по направлениям «Разработка», «Информационная безопасность», «Аналитика» и другие. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Skillbox в поисках эксперта по кибербезопасности. Узнать подробности вакансии и откликнуться можно по ссылке
• В команду интернет-магазина Hoff ищут руководителя группы продуктовой аналитики. Ознакомиться с вакансией можно тут, отправить резюме — в Telegram @t_groshik
• BI.ZONE ищет Frontend-разработчика. Узнать детали вакансии и откликнуться можно тут
Тут журнал Time проделал титанический труд и собрал самых влиятельных людей под одной обложкой.
К героине на этой самой обложки вопросов нет - нам о ней год рассказывали, как за родную переживали! Карьеру перезапустила, работала и заработала - все, как мы любим.
С остальными не так очевидно. Ну да не суть.
А кого Вы бы выделили в категориях: Титаны, Инноваторы, Лилеры и все-таки - Актёры?
https://time.com/collection/100-most-influential-people-2023/
К героине на этой самой обложки вопросов нет - нам о ней год рассказывали, как за родную переживали! Карьеру перезапустила, работала и заработала - все, как мы любим.
С остальными не так очевидно. Ну да не суть.
А кого Вы бы выделили в категориях: Титаны, Инноваторы, Лилеры и все-таки - Актёры?
https://time.com/collection/100-most-influential-people-2023/
Time
The 100 Most Influential People of 2023
Find out who made TIME's annual list
Forwarded from Медиавойны
Минцифры России подготовило проект указа о цифровом паспорте.
Минцифры России подготовило проект указа о цифровом паспорте. Документ был опубликован сегодня, 13 апреля, на портале проектов нормативных правовых актов.
Проект приравнивает предъявление гражданином сведений в электронном виде из выданных госорганами документов через «Госуслуги». Предусмотрено также добровольное предъявление сведений с использованием мобильного приложения портала.
Минцифры России подготовило проект указа о цифровом паспорте. Документ был опубликован сегодня, 13 апреля, на портале проектов нормативных правовых актов.
Проект приравнивает предъявление гражданином сведений в электронном виде из выданных госорганами документов через «Госуслуги». Предусмотрено также добровольное предъявление сведений с использованием мобильного приложения портала.
Forwarded from Медиавойны
Генеральный директор "Авито" Владимир Правдивый принял решение завершить свою работу в компании.
Он сообщил, что сосредоточится на вопросах собственного здоровья и семьи. Руководство компанией останется у членов Правления, куда входят все топ-менеджеры, включая управляющих директоров вертикалей.
Он сообщил, что сосредоточится на вопросах собственного здоровья и семьи. Руководство компанией останется у членов Правления, куда входят все топ-менеджеры, включая управляющих директоров вертикалей.
😁1
#статистика
#Кадры
Численность трудящейся молодежи в России рекордно сократилась
За 2022 год количество работающих граждан моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек — до 21,5 млн.
Это около 29,8% всех занятых: самый низкий показатель с 2006 года и, скорее всего, за всю новейшую историю России.
Наиболее существенно сократилось количество работников 25-29 лет: на 724 тысячи человек.
#Кадры
Численность трудящейся молодежи в России рекордно сократилась
За 2022 год количество работающих граждан моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек — до 21,5 млн.
Это около 29,8% всех занятых: самый низкий показатель с 2006 года и, скорее всего, за всю новейшую историю России.
Наиболее существенно сократилось количество работников 25-29 лет: на 724 тысячи человек.
😁1
#карьеравкризис
#возможности
#возраст
В продолжении статистики о сокращении доли молодежи на рынке труда. Рынок труда займут женщины 45+: новый тренд российской действительности
За окном уже апрель, а мы вспоминаем прошлый год. Это потому, что он стал настолько поворотным для развития российского рынка труда, что мы еще долго будем пожинать плоды его событий. В короткий период работодателям пришлось резко подстраиваться под изменения. В итоге, это привело к тому, что в России возникло удивительное явление, о котором никто даже не задумывался еще в начале 2022 года.
В 2022-ой год мы входили с уверенностью - самое тяжелое позади. Данные исследования Forbes показали, что 45% из опрошенных 5000 компаний планировали расширять штат, 56% - повышать зарплаты, а 65% соискателей от такого же числа - хотели менять место работы на более перспективное. Рынок стремительно рос. Но продолжалось это ровно два месяца.
После февраля 2022 года все участники взяли паузу на пересмотр своих стратегий и бизнес-процессов. Надо сказать, несмотря на уход иностранных компаний, логистические и политические проблемы многие справились с новыми трудностями. Но эти события запустили ключевые изменения.
Работодатели заморозили или частично заморозили поиск новых сотрудников, зато сделали акцент на удержание уже имеющихся хороших специалистов. Помимо этого, сотрудников стали нанимать, чтобы закрыть бреши, образовавшиеся после ухода иностранных компаний и тех, кто принял решение уехать за границу.
После 21 сентября ситуация изменилась еще более кардинально. Некоторые компании и сотрудники в первые дни после объявления мобилизации впали в панику и снова очень стремительно пересмотрели свои цели. Многие компании сначала заморозил найм, но теперь восстановили его, чтобы восполнить потери, вызванные оттоком специалистов. Ведь сотрудники, преимущественно мужчины, стали покидать страну, освобождая свои рабочие места.
И что в итоге?
В 2023 нас буквально заносит волна дефицита сотрудников в преимущественно мужских отраслях: производстве, строительстве, и что бы кто ни говорил, в IT. Здесь и так наблюдались трудности, теперь же проблемы видны невооруженным глазом.
Кроме того, в этом году ожидается, что рынок труда станет более женским и возрастным. Открылось реальное окно возможностей для кандидатов 45+ занять новые значимые и более высокооплачиваемые должности. Главное успеть «схватить быка за рога», пока не произошло что-нибудь еще.
Так что, снова, кризис открывает окно возможностей?!
#возможности
#возраст
В продолжении статистики о сокращении доли молодежи на рынке труда. Рынок труда займут женщины 45+: новый тренд российской действительности
За окном уже апрель, а мы вспоминаем прошлый год. Это потому, что он стал настолько поворотным для развития российского рынка труда, что мы еще долго будем пожинать плоды его событий. В короткий период работодателям пришлось резко подстраиваться под изменения. В итоге, это привело к тому, что в России возникло удивительное явление, о котором никто даже не задумывался еще в начале 2022 года.
В 2022-ой год мы входили с уверенностью - самое тяжелое позади. Данные исследования Forbes показали, что 45% из опрошенных 5000 компаний планировали расширять штат, 56% - повышать зарплаты, а 65% соискателей от такого же числа - хотели менять место работы на более перспективное. Рынок стремительно рос. Но продолжалось это ровно два месяца.
После февраля 2022 года все участники взяли паузу на пересмотр своих стратегий и бизнес-процессов. Надо сказать, несмотря на уход иностранных компаний, логистические и политические проблемы многие справились с новыми трудностями. Но эти события запустили ключевые изменения.
Работодатели заморозили или частично заморозили поиск новых сотрудников, зато сделали акцент на удержание уже имеющихся хороших специалистов. Помимо этого, сотрудников стали нанимать, чтобы закрыть бреши, образовавшиеся после ухода иностранных компаний и тех, кто принял решение уехать за границу.
После 21 сентября ситуация изменилась еще более кардинально. Некоторые компании и сотрудники в первые дни после объявления мобилизации впали в панику и снова очень стремительно пересмотрели свои цели. Многие компании сначала заморозил найм, но теперь восстановили его, чтобы восполнить потери, вызванные оттоком специалистов. Ведь сотрудники, преимущественно мужчины, стали покидать страну, освобождая свои рабочие места.
И что в итоге?
В 2023 нас буквально заносит волна дефицита сотрудников в преимущественно мужских отраслях: производстве, строительстве, и что бы кто ни говорил, в IT. Здесь и так наблюдались трудности, теперь же проблемы видны невооруженным глазом.
Кроме того, в этом году ожидается, что рынок труда станет более женским и возрастным. Открылось реальное окно возможностей для кандидатов 45+ занять новые значимые и более высокооплачиваемые должности. Главное успеть «схватить быка за рога», пока не произошло что-нибудь еще.
Так что, снова, кризис открывает окно возможностей?!
Forwarded from Медиавойны
PR-директор «Билайна» написал заявление об увольнении после конфликта с журналистом «Коммерсанта».
PR-директор «Билайна» Георгий Лобушкин опубликовал пост, в котором рассказал, что вчера в комментариях на Facebook* он «высказал своё оценочное суждение про другого пользователя», назвав его «мразью и чмом», поэтому решил уволиться. Речь шла о журналисте «Коммерсанта» Никите Королёве.
В ответ на оскорбление в комментариях Королёв вызвал Лобушкина на личную встречу, причём в безлюдном месте. Лобушкин ответил, что готов встретить журналиста с цветами в чётном количестве.
Сегодня в своём посте Лобушкин написал, что после увольнения из «Билайна» он станет «обоссывателем» «Коммерсанта» и начнёт каждый день писать критические обзоры на статьи газеты в своём Telegram-канале.
*принадлежит компании Meta, которая признана в РФ экстремистской.
PR-директор «Билайна» Георгий Лобушкин опубликовал пост, в котором рассказал, что вчера в комментариях на Facebook* он «высказал своё оценочное суждение про другого пользователя», назвав его «мразью и чмом», поэтому решил уволиться. Речь шла о журналисте «Коммерсанта» Никите Королёве.
В ответ на оскорбление в комментариях Королёв вызвал Лобушкина на личную встречу, причём в безлюдном месте. Лобушкин ответил, что готов встретить журналиста с цветами в чётном количестве.
Сегодня в своём посте Лобушкин написал, что после увольнения из «Билайна» он станет «обоссывателем» «Коммерсанта» и начнёт каждый день писать критические обзоры на статьи газеты в своём Telegram-канале.
*принадлежит компании Meta, которая признана в РФ экстремистской.
#мероприятия
Привет, всем!
Начинаем эту рабочую неделю с анонса интересных конференций, митапов.
Что нас ждёт на этой неделе?!
Как вывести бизнес, карьеру и доход на новый уровень сегодня?
- 19 апреля (среда)
- бизнес-клуб Kelia (ул. Воздвиженка, 7/6 стр 1)
- бесплатно
- Только новые знания, актуальное образование и постоянный нетворкинг создают лидеров настоящего – а значит, снова пора учиться.
19 апреля Школа управления СКОЛКОВО организует презентацию программы Executive MBA. Эксперты и выпускники без купюр расскажут о переменах в бизнес-образовании в России: какие сейчас подходы, как погружение в образовательный процесс на 18 месяцев полностью способно изменить жизнь, и почему созданный в Школе СКОЛКОВО образовательный трек Executive MBA – уникальный.
Спикеры:
– Вячеслав Григорьев, Директор программы Executive MBA
– Сергей Зеленкин, предприниматель и владелец косметических брендов
Яндекс Go Mobile Day
- 20 апреля (четверг)
- Ленинская Слобода 26с11, Loft 2
- бесплатно
- Мобильная разработка Яндекс Go — интересная и разнообразная.
На двух треках конференции мы поделимся опытом:
• как (не) положить бэкенд своим мобильным приложением
• что делать, чтобы не сжечь аккумулятор новенького телефона пользователя
• как из одной кодовой базы собирать десятки разных приложений (и не только на Flutter!)
• и классно проведем время!
Привет, всем!
Начинаем эту рабочую неделю с анонса интересных конференций, митапов.
Что нас ждёт на этой неделе?!
Как вывести бизнес, карьеру и доход на новый уровень сегодня?
- 19 апреля (среда)
- бизнес-клуб Kelia (ул. Воздвиженка, 7/6 стр 1)
- бесплатно
- Только новые знания, актуальное образование и постоянный нетворкинг создают лидеров настоящего – а значит, снова пора учиться.
19 апреля Школа управления СКОЛКОВО организует презентацию программы Executive MBA. Эксперты и выпускники без купюр расскажут о переменах в бизнес-образовании в России: какие сейчас подходы, как погружение в образовательный процесс на 18 месяцев полностью способно изменить жизнь, и почему созданный в Школе СКОЛКОВО образовательный трек Executive MBA – уникальный.
Спикеры:
– Вячеслав Григорьев, Директор программы Executive MBA
– Сергей Зеленкин, предприниматель и владелец косметических брендов
Яндекс Go Mobile Day
- 20 апреля (четверг)
- Ленинская Слобода 26с11, Loft 2
- бесплатно
- Мобильная разработка Яндекс Go — интересная и разнообразная.
На двух треках конференции мы поделимся опытом:
• как (не) положить бэкенд своим мобильным приложением
• что делать, чтобы не сжечь аккумулятор новенького телефона пользователя
• как из одной кодовой базы собирать десятки разных приложений (и не только на Flutter!)
• и классно проведем время!
Бизнес-школа СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Презентация программы SKOLKOVO Executive MBA
Бизнес-образование для лидеров настоящего
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Феликс Евтушенков, сын основателя АФК «Система» Владимира Евтушенкова, покинул пост председателя совета директоров МТС.
11 апреля против него были введены персональные санкции Великобритании. 13 апреля он вышел из из совета директоров маркетплейса Ozon.
11 апреля против него были введены персональные санкции Великобритании. 13 апреля он вышел из из совета директоров маркетплейса Ozon.
Forwarded from Коммерсантъ
Андрей Вагнер досрочно покинул пост гендиректора «Т Плюс». По информации «Ъ», акционеры искали замену господину Вагнеру с 2022 года, но решение об увольнении именно сейчас оказалось неожиданным.
Стороны не называют причин, но собеседники «Ъ» указывают на недавний скандал между топ-менеджером и «Силовыми машинами» вокруг поставки первой российской газовой турбины для новых энергоблоков.
@kommersant
Стороны не называют причин, но собеседники «Ъ» указывают на недавний скандал между топ-менеджером и «Силовыми машинами» вокруг поставки первой российской газовой турбины для новых энергоблоков.
@kommersant