#низкаясамооценка
#чтоделать
Низкая самооценка, особенно в профессиональном плане, явление распространенное. Честно я сама периодически сомневаюсь в праве на свои заслуги. Это нормально, если бывает периодически. Если неуверенность в своих профессиональных способностях с вами по жизни всегда, то с этим надо работать.
Самый простой способ это пересмотреть своё резюме вместе с карьерным консультантом. Особое внимание стоит уделять результатам работы. Для этого есть простое упражнение, ответить на три вопроса:
🔻Что я сделал?
🔻Как я сделал?
🔻Кому это принесло пользу?
❗Отвечать стоит максимально подробно.
🚀Результат вы почувствуете сразу.
Только сегодня я провела 2-х часовую сессию по подготовки резюме, после которой клиент сказал
‼️"Ого! Вот это я молодец!"
#чтоделать
Низкая самооценка, особенно в профессиональном плане, явление распространенное. Честно я сама периодически сомневаюсь в праве на свои заслуги. Это нормально, если бывает периодически. Если неуверенность в своих профессиональных способностях с вами по жизни всегда, то с этим надо работать.
Самый простой способ это пересмотреть своё резюме вместе с карьерным консультантом. Особое внимание стоит уделять результатам работы. Для этого есть простое упражнение, ответить на три вопроса:
🔻Что я сделал?
🔻Как я сделал?
🔻Кому это принесло пользу?
❗Отвечать стоит максимально подробно.
🚀Результат вы почувствуете сразу.
Только сегодня я провела 2-х часовую сессию по подготовки резюме, после которой клиент сказал
‼️"Ого! Вот это я молодец!"
❤1
А Вы мечтали стать космонавтом?
Anonymous Poll
33%
Конечно!
44%
Нет, я ближе к земле
22%
И сейчас мечтаю)
Forwarded from ICT.Moscow
Mediascope: «ВКонтакте» опередила Telegram и YouTube по ежедневной аудитории в марте // ТАСС
По данным Mediascope, ежедневная аудитория в марте социальной сети «ВКонтакте» составила 53,3 млн пользователей, у Telegram и YouTube — 50,9 млн и 50,7 млн соответственно. Ежедневная аудитория TikTok 32,2 млн человек, а у соцсети «Одноклассники» 20,8 млн.
По месячной аудитории в марте на первом месте находится YouTube — 93 млн пользователей. Следом идет «ВКонтакте» с 86,9 млн и Telegram, у которого 76 млн. При этом Facebook и Instagram (принадлежат Meta, которая признана экстремистской и запрещена в РФ) ежедневно набирают аудиторию в 1,8 млн и 7,1 млн человек соответственно.
🔗Ранее 🏷Rutube впервые раскрыл данные о количестве зарегистрированных пользователей. На 1 апреля аудитория сервиса насчитывала 23 млн человек. Среди возрастных групп наибольшей популярностью сервис пользуется у людей в возрасте от 25 до 34 лет.
По данным Mediascope, ежедневная аудитория в марте социальной сети «ВКонтакте» составила 53,3 млн пользователей, у Telegram и YouTube — 50,9 млн и 50,7 млн соответственно. Ежедневная аудитория TikTok 32,2 млн человек, а у соцсети «Одноклассники» 20,8 млн.
По месячной аудитории в марте на первом месте находится YouTube — 93 млн пользователей. Следом идет «ВКонтакте» с 86,9 млн и Telegram, у которого 76 млн. При этом Facebook и Instagram (принадлежат Meta, которая признана экстремистской и запрещена в РФ) ежедневно набирают аудиторию в 1,8 млн и 7,1 млн человек соответственно.
🔗Ранее 🏷Rutube впервые раскрыл данные о количестве зарегистрированных пользователей. На 1 апреля аудитория сервиса насчитывала 23 млн человек. Среди возрастных групп наибольшей популярностью сервис пользуется у людей в возрасте от 25 до 34 лет.
Forwarded from РБК. Новости. Главное
❗️Совфед одобрил закон об электронных повестках и едином реестре военнообязанных.
#рыноктруда
#карьеравкризис
#возможности
❗Тренды рынка труда 2023 по данным исследования Сбера и Работа.ру
Большинство опрошенных работодателей (56%) утверждают, что вакансии в их компаниях за последние полгода стали закрываться дольше относительно аналогичного периода предыдущего года, а 19% уверены, что наем новых сотрудников наоборот ускорился. 25% не заметили изменения в скорости найма.
О недостатке среднего менеджмента чаще сообщали опрошенные компании из медицины, IT и телекома, ритейла, строительства, а также банки. В меньшей мере такой дефицит затронул компании из сфер производства и агропрома, образования и энергетики.
Также у компаний из секторов IT и телекома, энергетики и недвижимости в течение последнего полугодия возникали проблемы с поиском и подбором высшего менеджмента – об этом рассказали 20% представителей данных отраслей.
🚀По данным представителей двух рекрутинговых Executive search компании, отвечающих за подбор руководителей для производственных компаний, рынок очень активный в плане найма весь прошлый год и первый квартал 2023.
🚀58% компаний планируют расширить штат во втором квартале 2023. Компании активно будут искать менеджеров по продажам, представителей рабочих специальностей, IT-специалистов, представителей массовых профессий, инженеров, маркетологов. Реже будут искать бухгалтеров, финансистов, экономистов и юристов. В активном поиске менеджеров высшего звена будут находиться 23% компаний.
❗Также компании собираются повысить зарплаты
По итогам I квартала 2023 года 28% компаний повысили зарплаты сотрудникам. 33% планируют повышение зарплат по итогам II квартала. И 9 % планируют повышение во втором полугодии.
❗При этом 28% российских компаний ожидает сокращения сотрудников до конца 2023 года
12% из них точно прибегнут к этой мере, а 16% прогнозируют, что увольнений не избежать. 25% опрошенных сотрудников уже в активном поиске работы, а 58% периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь увольнений.
❗97% руководителей бизнес-направлений Совкомбанка сочли эффективной четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент компания начала в феврале 2022 года. В ходе которого сотрудники бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии» посещали коворкинг-пространство в Турции. Позднее коворкинг создали в Сочи, а посещать его разрешили сотрудникам всех дочерних компаний.
✴️В результате выросла производительность труда работников и их вовлеченность в рабочий процесс. За неделю работы по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили. Участники эксперимента выполняли задачи качественнее, на 14% увеличилось количество сделанной работы. На эффективность работы, по мнению самих сотрудников, повлиял формат работы в коворкинге. 4% участников не справились с поставленными задачами.
Совкомбанк принял решение не прекращать эксперимент и увеличить число участников в три раза.
❗Российские онлайн-кинотеатры в 2022 году заработали 5,1 млрд руб на продаже оригинального контента. Такой размер составила совокупная выручка «Кинопоиска», «Иви», Start, more. tv и «Смотрим». Kion, Okko и Premier – отказались предоставить данные. При этом рынок видеосервисов снизился на 12,9%
Новости зарубежного рынка:
❗ Космическая компания Virgin Orbit Ричарда Брэнсона, подала заявление о банкротстве. В конце марта 2023 года компания сообщила, что уволит 85% сотрудников из-за отсутствия финансирования.
❗Apple сократит рабочие места в направлениях розничной торговли. Сокращения коснутся подразделений, которые отвечают за строительство и обслуживание магазинов и других объектов Apple в разных странах. Попавшие под сокращение смогут подать заявку на другие свободные позиции. Те, кто уйдут из компании совсем, получат зарплату за четыре месяца.
#карьеравкризис
#возможности
❗Тренды рынка труда 2023 по данным исследования Сбера и Работа.ру
Большинство опрошенных работодателей (56%) утверждают, что вакансии в их компаниях за последние полгода стали закрываться дольше относительно аналогичного периода предыдущего года, а 19% уверены, что наем новых сотрудников наоборот ускорился. 25% не заметили изменения в скорости найма.
О недостатке среднего менеджмента чаще сообщали опрошенные компании из медицины, IT и телекома, ритейла, строительства, а также банки. В меньшей мере такой дефицит затронул компании из сфер производства и агропрома, образования и энергетики.
Также у компаний из секторов IT и телекома, энергетики и недвижимости в течение последнего полугодия возникали проблемы с поиском и подбором высшего менеджмента – об этом рассказали 20% представителей данных отраслей.
🚀По данным представителей двух рекрутинговых Executive search компании, отвечающих за подбор руководителей для производственных компаний, рынок очень активный в плане найма весь прошлый год и первый квартал 2023.
🚀58% компаний планируют расширить штат во втором квартале 2023. Компании активно будут искать менеджеров по продажам, представителей рабочих специальностей, IT-специалистов, представителей массовых профессий, инженеров, маркетологов. Реже будут искать бухгалтеров, финансистов, экономистов и юристов. В активном поиске менеджеров высшего звена будут находиться 23% компаний.
❗Также компании собираются повысить зарплаты
По итогам I квартала 2023 года 28% компаний повысили зарплаты сотрудникам. 33% планируют повышение зарплат по итогам II квартала. И 9 % планируют повышение во втором полугодии.
❗При этом 28% российских компаний ожидает сокращения сотрудников до конца 2023 года
12% из них точно прибегнут к этой мере, а 16% прогнозируют, что увольнений не избежать. 25% опрошенных сотрудников уже в активном поиске работы, а 58% периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь увольнений.
❗97% руководителей бизнес-направлений Совкомбанка сочли эффективной четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент компания начала в феврале 2022 года. В ходе которого сотрудники бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии» посещали коворкинг-пространство в Турции. Позднее коворкинг создали в Сочи, а посещать его разрешили сотрудникам всех дочерних компаний.
✴️В результате выросла производительность труда работников и их вовлеченность в рабочий процесс. За неделю работы по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили. Участники эксперимента выполняли задачи качественнее, на 14% увеличилось количество сделанной работы. На эффективность работы, по мнению самих сотрудников, повлиял формат работы в коворкинге. 4% участников не справились с поставленными задачами.
Совкомбанк принял решение не прекращать эксперимент и увеличить число участников в три раза.
❗Российские онлайн-кинотеатры в 2022 году заработали 5,1 млрд руб на продаже оригинального контента. Такой размер составила совокупная выручка «Кинопоиска», «Иви», Start, more. tv и «Смотрим». Kion, Okko и Premier – отказались предоставить данные. При этом рынок видеосервисов снизился на 12,9%
Новости зарубежного рынка:
❗ Космическая компания Virgin Orbit Ричарда Брэнсона, подала заявление о банкротстве. В конце марта 2023 года компания сообщила, что уволит 85% сотрудников из-за отсутствия финансирования.
❗Apple сократит рабочие места в направлениях розничной торговли. Сокращения коснутся подразделений, которые отвечают за строительство и обслуживание магазинов и других объектов Apple в разных странах. Попавшие под сокращение смогут подать заявку на другие свободные позиции. Те, кто уйдут из компании совсем, получат зарплату за четыре месяца.
#вакансия
Ищут начитанного, обладающего широким кругозором и отличающегося необузданным воображением романтика, который с младых ногтей зачитывается сказками Шехерезады и грезит тайнами коварного, но такого манящего Востока, мечтающего обосноваться в одном из древнейших арабских городов, где всё дышит стариной, и обеспечивать его посетителям запоминающиеся на всю жизнь впечатления
Кто нужен: Русскоязычный культурный гид по арабскому городу-музею
Куда нужен: Transguard Workforce Solutions
Что по деньгам: 5000 USD
Какие требования:
— Эрудированность и начитанность;
— Искренний интерес к культуре и истории Востока и арабского мира;
— Теплый и добродушный характер;
— Творческая натура и богатое воображение;
— Умение вдохновлять и заинтересовывать собеседников рассказами об истории и культуре;
— Надежность, пунктуальность, профессионализм;
— Умение эффективно работать в команде;
— Способность работать в гибких условиях и по крайне ненормированному графику;
— Чудесные ораторские навыки;
— Родной русский язык, отличное владение английским языком;
Какие обязанности:
— Проводить вдохновляющие, запоминающиеся и невероятно интересные экскурсии для русскоязычных посетителей древнего города-музея Аль-Шиндага;
— С помощью увлекательного повествования рассказывать посетителям таинственные и захватывающие истории каждого исторического дома и великолепной достопримечательности в городе;
— Обеспечивать точность рассказов и уважение к артефактам;
— Готовить и организовывать туры, семинары и другие образовательные мероприятия;
— Предоставлять услуги мирового класса на месте с помощью квалифицированного и увлекательного рассказывания историй;
— Выступать в качестве посла и самого дружелюбного лица города;
Какие условия:
— Жить и работать предстоит в раскинувшемся на живописном побережья Персидского залива городе Аль-Шиндага, одном из старейших арабских поселений, на данный момент являющимся районом города Дубай (ОАЭ);
— Жизнь в Дубае гламурная и захватывающая;
— Возможность ежедневно знакомиться с невероятно интересными личностями, которые прибывают со всего мира ради прикосновения к наследию предков;
— Щедрая зарплата 5000 долларов в месяц плюс бонусы;
Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту info@transguardgroup.com с пометкой «Cultural Guide»
Ищут начитанного, обладающего широким кругозором и отличающегося необузданным воображением романтика, который с младых ногтей зачитывается сказками Шехерезады и грезит тайнами коварного, но такого манящего Востока, мечтающего обосноваться в одном из древнейших арабских городов, где всё дышит стариной, и обеспечивать его посетителям запоминающиеся на всю жизнь впечатления
Кто нужен: Русскоязычный культурный гид по арабскому городу-музею
Куда нужен: Transguard Workforce Solutions
Что по деньгам: 5000 USD
Какие требования:
— Эрудированность и начитанность;
— Искренний интерес к культуре и истории Востока и арабского мира;
— Теплый и добродушный характер;
— Творческая натура и богатое воображение;
— Умение вдохновлять и заинтересовывать собеседников рассказами об истории и культуре;
— Надежность, пунктуальность, профессионализм;
— Умение эффективно работать в команде;
— Способность работать в гибких условиях и по крайне ненормированному графику;
— Чудесные ораторские навыки;
— Родной русский язык, отличное владение английским языком;
Какие обязанности:
— Проводить вдохновляющие, запоминающиеся и невероятно интересные экскурсии для русскоязычных посетителей древнего города-музея Аль-Шиндага;
— С помощью увлекательного повествования рассказывать посетителям таинственные и захватывающие истории каждого исторического дома и великолепной достопримечательности в городе;
— Обеспечивать точность рассказов и уважение к артефактам;
— Готовить и организовывать туры, семинары и другие образовательные мероприятия;
— Предоставлять услуги мирового класса на месте с помощью квалифицированного и увлекательного рассказывания историй;
— Выступать в качестве посла и самого дружелюбного лица города;
Какие условия:
— Жить и работать предстоит в раскинувшемся на живописном побережья Персидского залива городе Аль-Шиндага, одном из старейших арабских поселений, на данный момент являющимся районом города Дубай (ОАЭ);
— Жизнь в Дубае гламурная и захватывающая;
— Возможность ежедневно знакомиться с невероятно интересными личностями, которые прибывают со всего мира ради прикосновения к наследию предков;
— Щедрая зарплата 5000 долларов в месяц плюс бонусы;
Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту info@transguardgroup.com с пометкой «Cultural Guide»
#вакансия
#smm
#удалёнка
SMM Manager в Yepp
Работодатель
FUNCORP, разработчик развлекательных UGC-приложений с 10-летней историей успеха
Список обязанностей:
- Развитие существующих профилей в социальных сетях в Instagram, Facebook, Twitter и других платформах и запуск новых каналов (Discord, Reddit и т.д.)
- Создание контент-плана, повышение уровня вовлеченности и других показателей.
- Повышение органических охватов и усиление их с помощью paid media и рекламы.
- Работа с Performance marketing и SMM-инструментами
- Планирование и написание контента
Требования к кандидату:
- Глубоким пониманием работы с различными каналами в социальных сетях и их специфики
- Опытом успешных SMM кампаний по продвижению продукта и/или корпоративного бренда на международном рынке
- Опытом работы с SMM инструментами, анализом метрик, рекламой в социальных сетях, баннерной рекламой и др.
- Знанием английского языка на уровне Advanced
Примерный уровень ЗП:
До 2000 EUR
Условия работы:
Полная занятость, удаленная работа
Контакты: @a_kolyadova (Telegram), job@fun.co.
#smm
#удалёнка
SMM Manager в Yepp
Работодатель
FUNCORP, разработчик развлекательных UGC-приложений с 10-летней историей успеха
Список обязанностей:
- Развитие существующих профилей в социальных сетях в Instagram, Facebook, Twitter и других платформах и запуск новых каналов (Discord, Reddit и т.д.)
- Создание контент-плана, повышение уровня вовлеченности и других показателей.
- Повышение органических охватов и усиление их с помощью paid media и рекламы.
- Работа с Performance marketing и SMM-инструментами
- Планирование и написание контента
Требования к кандидату:
- Глубоким пониманием работы с различными каналами в социальных сетях и их специфики
- Опытом успешных SMM кампаний по продвижению продукта и/или корпоративного бренда на международном рынке
- Опытом работы с SMM инструментами, анализом метрик, рекламой в социальных сетях, баннерной рекламой и др.
- Знанием английского языка на уровне Advanced
Примерный уровень ЗП:
До 2000 EUR
Условия работы:
Полная занятость, удаленная работа
Контакты: @a_kolyadova (Telegram), job@fun.co.
#вакансия
#маркетинг
#digital
#удалёнка
Маркетолог в маркетинговое агентство Zwapp.
О НАС:
Мы – Zwapp и наша миссия способствовать развитию и росту бизнеса за счет эффективного подбора специалистов и управления проектами.
Более 300 успешных рекламных проектов в 20 нишах. Работаем со всеми каналами трафика в интернете. Наши клиенты: Unit.bz, ЕГЭLAND, Geekbrains. Уровень удовлетворенности самого крупного клиента 10/10. Недавно реализовали 20 млн бюджета в инфлюенс-маркетинге с процентом вхождения в KPI 100%.
В связи с повышением количества федеральных проектов требуются менеджеры маркетинга.
Если хочешь построить Uber на мировом рынке рекламы – тебе к нам!
ЗАДАЧИ:
• Консультировать и исполнять обязательства.
• Внедрять инструменты, управлять стратегиями, проектами, командами и показателями, выполнять kpi.
• Проводить аудиты и обеспечивать поддержку.
• Генерировать и тестировать гипотезы.
• Коммуницировать с клиентом в режиме одного окна.
• В кризисных ситуациях призывать на помощь старшего и совет агентства.
• При соответствующих объемах выстраивать маркетинговый отдел на аутсорсинге.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Готовность быть всегда на связи.
• Желание закрепиться в маркетинговом агентстве без потолка в должности и ЗП.
УСЛОВИЯ:
• Работа от 3 до 9 часов в день.
• Рост по приведенным ниже позициям.
• Наставники.
• ЗП каждую неделю с понедельника по четверг.
• Обучение и возможность закрепиться в маркетинговом бизнесе.
• ЗП зависит от того как эффективно вы справитесь с тестовыми заданиями. С нами вы можете выйти на доход до 100 000 руб. за 3 мес. и до 300 000 руб. за год.
@kostya_Zwapp с ключевым словом «маркетолог с marketing_jobs».
#маркетинг
#digital
#удалёнка
Маркетолог в маркетинговое агентство Zwapp.
О НАС:
Мы – Zwapp и наша миссия способствовать развитию и росту бизнеса за счет эффективного подбора специалистов и управления проектами.
Более 300 успешных рекламных проектов в 20 нишах. Работаем со всеми каналами трафика в интернете. Наши клиенты: Unit.bz, ЕГЭLAND, Geekbrains. Уровень удовлетворенности самого крупного клиента 10/10. Недавно реализовали 20 млн бюджета в инфлюенс-маркетинге с процентом вхождения в KPI 100%.
В связи с повышением количества федеральных проектов требуются менеджеры маркетинга.
Если хочешь построить Uber на мировом рынке рекламы – тебе к нам!
ЗАДАЧИ:
• Консультировать и исполнять обязательства.
• Внедрять инструменты, управлять стратегиями, проектами, командами и показателями, выполнять kpi.
• Проводить аудиты и обеспечивать поддержку.
• Генерировать и тестировать гипотезы.
• Коммуницировать с клиентом в режиме одного окна.
• В кризисных ситуациях призывать на помощь старшего и совет агентства.
• При соответствующих объемах выстраивать маркетинговый отдел на аутсорсинге.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Готовность быть всегда на связи.
• Желание закрепиться в маркетинговом агентстве без потолка в должности и ЗП.
УСЛОВИЯ:
• Работа от 3 до 9 часов в день.
• Рост по приведенным ниже позициям.
• Наставники.
• ЗП каждую неделю с понедельника по четверг.
• Обучение и возможность закрепиться в маркетинговом бизнесе.
• ЗП зависит от того как эффективно вы справитесь с тестовыми заданиями. С нами вы можете выйти на доход до 100 000 руб. за 3 мес. и до 300 000 руб. за год.
КОНТАКТЫ:@kostya_Zwapp с ключевым словом «маркетолог с marketing_jobs».
#профессии
#карьера_2_0
Продолжаем знакомить с актуальными и востребованными профессиями ближайших 10 лет. Кибербезопасность.
Какие навыки нужны специалисту по кибербезопасности
У каждого специалиста в большой экосистеме кибербезопасности есть специфичные нишевые навыки и инструменты. Но для того, чтобы стартовать в профессии, нужна крепкая база.
Базовые hard skills специалиста по кибербезопасности:
🔸Понимание, как работают операционные системы Windows и Linux, разбираться в их системном и сетевом администрировании.
🔸Умение работать с сетевыми сканерами уязвимостей, например, MaxPatrol, XSpider, RedCheck.
🔸Владение хакерским ПО, уметь взламывать сети и системы. Понимать, по каким принципам происходят кибератаки и какие есть способы защиты от них.
🔸Программирование на Python и Bash, чтобы писать ПО для автоматизации.
🔸Уметь работать с большими данными (MySQL, PostgreSQL).
Базовые soft skills:
🔸Внимательность. Чтобы искать уязвимости, важно уметь фокусироваться, видеть не очевидные и скрытые возможности для кибератаки.
🔸Аналитические способности. Важно видеть последствия тех или иных решений, находить причинно-следственные связи в уже свершившихся кибератаках.
🔸Стрессоустойчивость. В условиях кибератаки важно сохранять холодную голову и действовать быстро.
🔸Умение работать в команде, договариваться, искать компромиссы.
#карьера_2_0
Продолжаем знакомить с актуальными и востребованными профессиями ближайших 10 лет. Кибербезопасность.
Какие навыки нужны специалисту по кибербезопасности
У каждого специалиста в большой экосистеме кибербезопасности есть специфичные нишевые навыки и инструменты. Но для того, чтобы стартовать в профессии, нужна крепкая база.
Базовые hard skills специалиста по кибербезопасности:
🔸Понимание, как работают операционные системы Windows и Linux, разбираться в их системном и сетевом администрировании.
🔸Умение работать с сетевыми сканерами уязвимостей, например, MaxPatrol, XSpider, RedCheck.
🔸Владение хакерским ПО, уметь взламывать сети и системы. Понимать, по каким принципам происходят кибератаки и какие есть способы защиты от них.
🔸Программирование на Python и Bash, чтобы писать ПО для автоматизации.
🔸Уметь работать с большими данными (MySQL, PostgreSQL).
Базовые soft skills:
🔸Внимательность. Чтобы искать уязвимости, важно уметь фокусироваться, видеть не очевидные и скрытые возможности для кибератаки.
🔸Аналитические способности. Важно видеть последствия тех или иных решений, находить причинно-следственные связи в уже свершившихся кибератаках.
🔸Стрессоустойчивость. В условиях кибератаки важно сохранять холодную голову и действовать быстро.
🔸Умение работать в команде, договариваться, искать компромиссы.
Forwarded from Медиавойны
Число самозанятых в Москве достигло 1 млн 280 тысяч.
За два месяца число самозанятых стало больше в столице на 48,5 тысячи, рассказали в комплексе экономической политики и имущественно-земельных отношений Москвы. Это 18% всех сотрудников данной категории в России.
По словам заммэра Владимира Ефимова, суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в городе ввели такой налоговый режим, к 1 марта 2023-го превысил 637 млрд рублей, из них более 42 млрд они заработали в январе и феврале.
За два месяца число самозанятых стало больше в столице на 48,5 тысячи, рассказали в комплексе экономической политики и имущественно-земельных отношений Москвы. Это 18% всех сотрудников данной категории в России.
По словам заммэра Владимира Ефимова, суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в городе ввели такой налоговый режим, к 1 марта 2023-го превысил 637 млрд рублей, из них более 42 млрд они заработали в январе и феврале.
Магистраль из условного среднего класса в высший нашлась)
Чувствую, что не хватило знаков препинания, но не разобралась
Чувствую, что не хватило знаков препинания, но не разобралась
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Налог на роскошь.pdf
286.3 KB
Федеральная налоговая служба (ФНС) добавила в список автомобилей, подпадающих под «налог на роскошь», 449 моделей дороже 10 млн руб.
Платить «налог на роскошь» россияне будут при владении автомобилями моделей Audi, Aston Martin, BMW, Bentley, Ferrari, Jaguar, Lamborghini, Land Rover, Maserati, Mercedes Benz, Porsche, Rolls-Royce, Cadillac, Aurus, Bugatti.
Ранее порог стоимости автомобиля, с которого нужно было платить на роскошь, составлял 3 млн руб. Поднять порог в марте 2022 года предложил Минюст.
Платить «налог на роскошь» россияне будут при владении автомобилями моделей Audi, Aston Martin, BMW, Bentley, Ferrari, Jaguar, Lamborghini, Land Rover, Maserati, Mercedes Benz, Porsche, Rolls-Royce, Cadillac, Aurus, Bugatti.
Ранее порог стоимости автомобиля, с которого нужно было платить на роскошь, составлял 3 млн руб. Поднять порог в марте 2022 года предложил Минюст.
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• VK открыла прием заявок от начинающих специалистов на летнюю стажировку по направлениям «Разработка», «Информационная безопасность», «Аналитика» и другие. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Skillbox в поисках эксперта по кибербезопасности. Узнать подробности вакансии и откликнуться можно по ссылке
• В команду интернет-магазина Hoff ищут руководителя группы продуктовой аналитики. Ознакомиться с вакансией можно тут, отправить резюме — в Telegram @t_groshik
• BI.ZONE ищет Frontend-разработчика. Узнать детали вакансии и откликнуться можно тут
• VK открыла прием заявок от начинающих специалистов на летнюю стажировку по направлениям «Разработка», «Информационная безопасность», «Аналитика» и другие. Ознакомиться с условиями и подать заявку можно здесь
• Skillbox в поисках эксперта по кибербезопасности. Узнать подробности вакансии и откликнуться можно по ссылке
• В команду интернет-магазина Hoff ищут руководителя группы продуктовой аналитики. Ознакомиться с вакансией можно тут, отправить резюме — в Telegram @t_groshik
• BI.ZONE ищет Frontend-разработчика. Узнать детали вакансии и откликнуться можно тут