#вакансии

Менеджер официальных аккаунтов в социальных медиа
Задачи:
- Планировать и публиковать посты в собственных аккаунтах в социальных медиа
- Оформлять публикации в официальных аккаунтах социальных медиа в соответствии с редакционной политикой
- Формировать ТЗ на создание иллюстраций к постам, карточек и инфографик
- Отслеживать ключевые метрики и формировать отчетность
- Отслеживать актуальные smm-тренды и предлагать новые форматы

Условия:
Соблюдение ТК;
Офис в центре, в 2 минутах от метро;
Прекрасная возможность расти и развиваться в стабильной компании;
З/п - 100 000 р.

резюме можно сюда ysna@mail.ru

#вакансия

Комьюнити-менеджер
Задачи:
- Отслеживать комментарии в группах VK и OK
- Отвечать на вопросы, следить за соблюдением правил сообщества
- Обновлять базу часто задаваемых вопросов (чат-бот)
- Координировать процесс сбора ответов на вопросы, отсутствующие в базе
- Придумывать и реализовывать форматы вовлечения пользователей

Условия:
Соблюдение ТК;
Офис в центре, в 2 минутах от метро;
Прекрасная возможность расти и развиваться в стабильной компании;
Зарплата: 80 000 тыс. руб.

резюме можно сюда ysna@mail.ru

#вакансия
Корреспондент
Задачи
- Собирать комментарии экспертов, координировать согласование;
- Находить экспертов по ключевым тематикам, формировать базу экспертов;
- Формировать тематические планы публикаций в соответствии с рубрикатором;
- Оперативно готовить репортажи и цитаты для социальных медиа по итогам мероприятий.

Условия:
Соблюдение ТК;
Офис в центре, в 2 минутах от метро;
Прекрасная возможность расти и развиваться в стабильной компании;
Зарплата: 80 000 тыс. руб.

резюме можно сюда ysna@mail.ru

Ещё утром эта новость казалось фантастической, с учетом последних скандалов сервиса и отсутствие экспертизы. Но беглый просмотр экономических обзоров говорит: все серьезно!

Wildberries запустит собственный бренд электроники и бытовой техники.

Wildberries запустит собственную торговую марку (СТМ) электроники и бытовой техники, сообщают «Ведомости». Ритейлер начнет продавать смартфоны, телевизоры и холодильники под брендами Razz и Ruzz.  Стоимость продукции будет находиться «в среднем ценовом сегменте».

В ближайшее время под СТМ начнут продаваться холодильники, стиральные машины, пылесосы, блендеры, миксеры и телевизоры. Через несколько месяцев этот список также пополнят носимые гаджеты — планшеты, ноутбуки и смартфоны. Производить их планируется как на российских заводах, так и в Китае.

#рыноктруда
#сокращения

Начнем утро с планов работодателей.

👩‍💻 Треть отечественных компаний ожидает сокращений в 2023

🔹 12% российских работодателей готовит сокращения до конца текущего года.
🔹 16% полагают, что вынуждены будут пойти на такую меру.
🔹 При этом почти столько же — 27% — намерены расширить штат, еще 12% точно никого не будут сокращать.

По результатам исследования Get experts (бывший Heys) и Русской Школы.

Не смотря ни на что, у нас подборка вакансий⬇️

#вакансия
#digital
#media

🔥Коммуникационное агентство GREATIVE (в прошлом международное агентство Grayling - победитель SABRE Awards EMEA 2021) ищет Специалиста (менеджера) по digital и социальным медиа.
 
Обязанности:
1. Управление присутствием брендов в социальных сетях и digital пространстве:
- коммуникация с клиентом на постоянной основе,
- консультирование клиента по вопросам SMM/Digital присутствия бренда – включая работу в соц.сетях, работу с блогерами, таргет и контекст продвижение, SEO, создание сайтов, мониторинг упоминаний в интернет пространстве,  
- базовое составление смет и подбор инструментов под конкретные задачи,
- создание контент-планов (вместе с командой), их согласование и реализация.

2. Координация SMM команды и Digital специалистов:  
- работа с копирайтером, дизайнером, таргетологом, младшими специалистами отдела, контроль фото и видео продакшна, работа с блогерами, блогерскими агентствами, пабликами для посевов контента, с подрядчиками по созданию и продвижению сайтов,
- отслеживание дедлайнов и качества выполнения задач командой.
3. Работа с Brand Analytics:
- настройка Brand Analytics под запросы клиентов и коллег,
- работа со специалистом по мониторингу и отчетность по заданным формата.

4. Участие в разработке тендерных предложений:
- понимание инструментов SMM/Digital инструментов, возможность обосновать необходимость выбранных инструментов для потенциального клиента,
- отслеживание текущих трендов в SMM/Digital, быстрое реагирование на появление новых инструментов и форматов,
- генерация нестандартных идей и подходов к контентному наполнению, 
- защита тендерных предложений оффлайн и онлайн.

Требования:

- аналогичный опыт от 3-5 лет, понимание ключевых SMM/Digital инструментов
- опыт работы со средними и крупными брендами
- хорошее знание английского языка, грамотный русский язык,
- опыт подготовки презентаций и смет, 
- самостоятельность, проактивность, пунктуальность, внимательность, ответственность
- желание улучшать текущие проекты и выигрывать новые
- плюсом будет знание Brand Analytics, или желание в нем разобраться

Заработная плата от 80 000 рублей по результатам собеседования

Условия работы:

- Москва, гибридный формат работы (офис + удаленка),
- полный рабочий день с 10 до 19 или с 9 до 18, 
- Компенсация расходов на мобильную связь,
- работа в отделе SMM/ Digital – команда из 6 специалистов, подчинение директору проектов,
- работа с крупными известными брендами,
- молодой креативный коллектив.

Резюме и/или портфолио направляйте на почту HR@Greative.Pro или в Телеграм: @Mika_Che108

#вакансия
#аналитика
#госы

Главный специалист в Научный дивизион Росатома (группа аналитики)

Блок по развитию и международному бизнесу Научного дивизиона Росатома расширяет команду по аналитике и ищет специалиста с опытом в коммерческой аналитике/стратегическом маркетинге/консалтинге, обладающего структурным мышлением и хорошими навыками в PowerPoint и Excel.

АО «Наука и инновации» - научный дивизион Росатома - управляющая компания для 10 российских научно-производственных институтов и центров, которые проводят исследования и создают новые продукты в области ядерной физики, физики плазмы и лазеров, водородной энергетики, ядерной медицины, новых материалов и др. Важным направлением деятельности является развитие и коммерциализация технологических компетенций дивизиона на внутреннем и внешнем рынках.

Задачи:

I. Отчетность и аналитика:

• Анализ, контроль, мониторинг исполнения доходных KPI Дивизиона и предприятий контура управления (зарубежная выручка, портфель зарубежных заказов и др.)
• Участие в процессах ежегодного бизнес-планирования и целеполагания Дивизиона на горизонте 3-5 лет, ежемесячного план-факт анализа бизнес - показателей
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности и аналитических материалов в части коммерческих результатов для Госкорпорации и внешних структур (Минфин, Минэкономразвития, Счетная Палата РФ)
• Работа в корпоративных информационно-аналитических системах, включая BI-систему
• Контроль и мониторинг исполнения ключевых событий по новым и зарубежным бизнесам

II. Стратегический маркетинг и планирование:

• Разработка комплексных продуктовых предложений/презентаций
• Маркетинговые исследования, анализ рынков (в т.ч. закупка)
• Проведение экспертизы инвестиционных проектов в части анализа рынка, конкурентов, стратегии продаж и пр.
• Подготовка и аналитическое сопровождение директоратов, стратегических сессий с руководством
• Вовлечение в работу проектных команд по развитию бизнеса и новых продуктов.

Требования:

• Образование в топовом экономическом/техническом ВУЗе (ВШЭ, МГУ, МГИМО, Финансовый университет, РЭУ, МИФИ, МФТИ, Бауманка, СПбГУ и др.)
• 1-3 года опыта работы
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate
• Уверенное владение программами Microsoft Office
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Амбициозность, желание приобретать новые знания и умение работать с полной отдачей

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС
• Конкурентная заработная плата и достойный годовой бонус по результатам исполнения KPI
• Небольшой уютный офис в 5 минутах от м. Новокузнецкая
• Сильная молодая команда
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
Резюме присылайте на почту IYLazovsky@rosatom.ru (Лазовский Иван) с указанием названия вакансии

#вакансия
#аналитика
#design

🚀АНАЛИТИК-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ в студию Артемия Лебедева. 🚀

Вакансия открыта до 20 апреля.

Студии нужен специалист, который умеет анализировать продукты, компании и людей.

Наш исследователь:
выявляет проблемы в пользовательских сценариях;
формирует гипотезы и приоритезирует их;
проводит А/Б-тесты;
знаком с методиками и инструментами для проведения Ю-икс-исследований;
знает основные Ю-икс-метрики;
проводит глубинные интервью;
исследует рынки (конкурентов, их коммуникацию), анализирует медиаполе;
знает фреймворки «Джей-ти-би-ди», «Юзер-стори»;
формирует карты пути клиента;
предлагает идеи по развитию продукта;
пользуется «Пауэрпойнтом» и представляет результат своей работы в форме логичного повествования.
Несомненный плюс: знание СПСС, «Миро», «Фигмы», «Иллюстратора».

Кандидатам, отвечающим большинству из пунктов, наверняка по силам выполнить тестовое задание — его результат мы ждем вместе с небольшим рассказом о себе.

«Супермегагигамаркет» — молодой маркетплейс. Ему требуется доработка сценария: от выбора товара до его оплаты. Необходимо проанализировать, как это реализовано у известных отечественных маркетплейсов, а также подобрать два зарубежных аналога. Отдельно стоит подчеркнуть интересные решения и выделить негативные моменты. В итоге нужно предложить оптимальную карту пути клиента и составить сценарий интервью для подтверждения своих гипотез.

https://www.artlebedev.ru/job/research-analyst/ по ссылке указано имя рекрутера вакансии.

#вакансия 
#project
#аналитика
#AI

Project Manager / Deep tech-компания, создающая сервис для анализа отзывов мирового уровня, который позволяет узнать смысл отзывов без их прочтения с помощью искусственного интеллекта 

Задачи
- руководить стратегией аннотирования и разметки данных и группой разработки программного обеспечения интерфейсов;
- создавать, поддерживать и развивать технические процессы, связанные с обработкой и разметкой данных для обучения моделей машинного обучения;
- выстраивать процессы контроля качества процесса разметки;
- создавать качественные и удобные интерфейсы для разметки данных людьми, которые будут экономить время пользователей и повышать качество разметки одновременно.

Требования
- имеете опыт построения высокоэффективных интерфейсов и аналитики качества их данных;- вели процесс контроля качества с обеспечением для этого необходимых инструментов;
- умеете организовывать работу команды, выстраивать процессы и их масштабировать;
- свободно владеете английским языком.

Контакты
- Telegram t.me/dede_daria

#вакансия 
##project

Senior Project Manager в нашу команду Ви.Тех (ВсеИнструменты.ру) 

Задачи
• реализация проекта “Восстановление учета” с этапа инициации до получения результата (реализация проекта по автоматизации формирования и сдачи отчетности в 1С ERP),
• реализация проекта по перевнедрению продукта для ведения учета (участие в выборе продукта 1С и запуск проекта по внедрению с 0)
• работа с заказчиком, специалистами ИТ и аутсорсом - постановка целей, критериев приема проектов, помощь в разработке и настройке методологии учета, формирование требований, формирование планов работ, тестирование и приемка результатов, организация внедрений, контроль качества выполнения работ и т.д.

Требования
• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 3-х лет (внутренние и внешние заказчики, работа с аутсорсом);
• Наличие успешно завершенных проектов внедрения 1С ERP, 1С Бухгатерия, 1С Комплексная автоматизация и их интеграций с другими системами;
• Опыт использования и внедрения в организациях практик управления проектами и методологий разработки (классические (PMBok) и гибкие/быстрые Agile/SCRUM).

Условия
• Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Полностью белая заработная плата, также есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.

Контакты
• Телеграм t.me/sofia_moscow

Во-первых, хочется знать стоимость контракта на это роскошество, во-вторых, зачитать ответы фокус-группы

«Билайн» зарегистрировал новую сокращенную версию логотипа. В качестве альтернативного товарного знака оператор теперь будет использовать букву «б» с точкой.

«Впервые «б.» появилась в качестве иконки тестовой сборки нашего мобильного приложения, а наши клиенты могли увидеть ее на мерче билайна… «б.» уже успела стать узнаваемой и любимой сотрудниками и клиентами компании», – пояснили в пресс-службе.

#мероприятие

Актуально и полезно для всех, кто планирует свою карьеру в топ!

🚀В Москве начался отбор участников президентской программы подготовки топ-менеджеров. Заявки принимают до 15 апреля. 66% стоимости обучения оплачивается из федерального бюджета и средств Правительства Москвы, ещё 34% — за счет средств организации.

Благодаря президентской программе подготовки топ-менеджеров у российских предприятий есть возможность усилить конкурентные позиции на рынке и сократить затраты на переобучение сотрудников.

#карьера
#самооценка

Последнее время ко мне на консультацию приходят клиент с запросом помочь выстроить отношения с руководством, провести переговоры с коллегами, построить карьерную траекторию. Их всех объединяет солидный опыт, знания и хорошая квалификация, но при этом они как-будто растеряны, сомневаются. А главное, истории и запросы разные, но есть между ними общее.

Проанализировав случае, я поняла, что объединяет этих клиентов. НИЗКАЯ САМООЦЕНКА, КОТОРАЯ МЕШАЕТ СТРОИТЬ КАРЬЕРУ!

Вы можете быть первоклассным специалистом, у которого за плечами крутые компании и проекты. И пока другие смотрят на вас с завистью, внутри себя вы задаете вопрос: «Как я вообще смог сюда попасть?»

Порой нам кажется, что наши успехи — совсем не наши. Просто нам повезло и на эту должность не нашлось никого лучше. Все эти переживания берутся из-за неадекватного восприятия себя. Простым языком — низкой профессиональной самооценки.

Возможно, вы цените себя по жизни, в качестве родителя или партнера. Но в карьере почему-то не можете разглядеть свою ценность и понять, почему кто-то вообще готов платить за вашу работу. С такой самооценкой можно жить. Но только взгляните, в каких условиях вы находитесь:

🔹Боитесь попросить повышения, даже когда чувствуете, что выросли из должности.
🔹Не можете адекватно оценить размер оплаты. Соглашаетесь на рабские условия.
🔹Позволяете коллегам и руководству жестокое неуважительное отношение.
🔹Боитесь потерять работу.
🔹Берете на себя лишние задачи, пытаетесь всем угодить.
🔹Не можете адекватно принимать критику в ваш адрес.

Низкую самооценку можно и нужно повышать, я сама периодически прорабатываю свою самооценку.

Это позволит вам построить карьеру мечты и обрести гармоничные отношения с коллегами и руководством.

Если проблема низкой самооценки для вас актуальна, приходите на консультацию, пишите @StacyaHR

Сегодня начнём день с двух статистик, показывающих предпочтения соискателей на рынке труда. Особенно хочется отметить, что участились случаи отказа от оффера🙈

#статистика
#рыноктруда

‼️Россияне стали чаще отказываться от работы после прохождения собеседования

🔹 Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 55% россиян. Это самый высокий показатель за последние 8 лет: за год число тех, кто имеет опыт отказа от оффера, увеличилось на 11 процентных пунктов, а по сравнению с 2020-м — почти вдвое.

🔹При этом женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (57% против 53%).

🔹 Чаще всего причинами  отказа являются:
▪️низкая зарплата (ее назвали 23% опрошенных),
▪️несоответствие обещаний реальности (19%),
▪️неподходящие условия (18%).

По результатам исследования SuperJob

#статистика
#рыноктруда

А вот это любопытно.

🤔Треть россиян мечтает, чтобы подработка заменила основную профессию

💠 49% респондентов сказали, что имели подработку раньше,
💠19% подрабатывают в данный момент.
💠32% не подрабатывали никогда.
💠 Для 49% подработка совпадает с основной специальностью: обычно это строительство, производство, преподавание и IT.
💠Среди тех, кто имеет отличную от основного рода занятий подработку, 26% хотели бы заменить подработкой свою профессию.

По результатам опроса Работа.ру и сервиса «Подработка»