#вакансия
#HRGeneralist

HR Generalist
Пожелания к кандидату:
Опыт работы от 5 лет в кадрах/HR;
Знание ТК обязательно;
Отличный навык написание различных кадровых документов;
Любовь к документам, понимание их важности в HR процессах;
Желание способствовать развитию персонала: от онбординга до корпоративных мероприятий;
Опыт работы во всех направлениях в HR.


Задачи:
Ведение КДП на 40 человек;
Поддерживать офис в роли HR generalist
Участие в онбординге и адаптации;
Помощь коллегам с подбором и наймом;
Сбор потребностей в обучение и оценке;
Организация участия в муниципальных и федеральных социальных и образовательных программах;
Консультация руководителей и сотрудников по профильным вопросам;
Много, порой очень много документов

Условия:
З/п обсуждаем с успешным кандидатом;
ТК и соц.пакет - ДМС, обучение, премии за достижения;
Работа очная, в центре, 5 минут от метро.

резюме с названием вакансии можно сюда ysna@mail.ru

#вакансия
#медиа
#webаналитик

«Лайфхакер» ищет ведущего веб-аналитика

Что делать:
– анализировать трафик на сайте, оценивать его качество;
– анализировать поведение пользователей, взаимодействие с элементами сайта;
– искать слабые места и выдвигать гипотезы для улучшения метрик сайта;
– анализировать контент сайта;
– искать взаимосвязи между заголовком, текстом статьи, временем выхода и её успешностью;
– составлять ежемесячные отчёты по работе сайта;
– настраивать и анализировать события на коммерческих спецпроектах сайта;
– настраивать аналитику приложений сайта;
– ониторить работу команды веб-аналитики: помогать членам команды и искать способы улучшения рабочего процесса;
– быть на связи в течение рабочего дня и взаимодействовать с командой.

Что надо уметь
– оперативно и самостоятельно принимать решения;
– планировать и анализировать результаты;
– глубоко разбираться в «Google Аналитике» и «Яндекс Метрике»;
– понимать, как работают контентные проекты;
– отлично разбираться в работе MS Excel (Google Sheets);
– проактивность: нам важно, чтобы вы не только отрабатывали поступающие запросы, но и приходили с идеями и гипотезами, которые возникают при анализе данных;
– построение дашбордов (Data studio).

Плюсом будут
– Power BI или Tableau;
– опыт работы с СУБД (SQL);
– написание макросов и скриптов для MS Excel;
– опыт работы с программами для обработки статданных;
– знания в области статистики и теории вероятностей;
– базовые знания HTML, CSS, JavaScript;
– знать принципы работы выборок ClickHouse.

Условия:
– официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания;
– фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед;
– график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
– удалёнка или работу в комфортном офисе в центре Ульяновска;
– стабильная зарплата без задержек;
– ДМС, программа заботы о сотрудниках и помощь корпоративного психолога;
– MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

Откликнуться: заполните, пожалуйста, форму, после этого с вами свяжутся.

#вакансия
#HeadofSMM

Head of SMM
Команда будущего ищет главу SMM в проекты REFORUM & Future Hub
Что нужно делать ?
SMM
- Разрабатывать и вести стратегию по social media (текущие площадки + развивать с нуля новые медиа — Zen, Q, VC, Pinterest)
- Составлять и вести медиаплан по всем площадкам
- Писать тексты (продающие и контентные) во все наши соцсети (инстаграм, телеграм, вк). У нас есть копирайтер, который работает по ТЗ, но умение самостоятельно работать с текстами — обязательный навык
- Управлять большими объемами контента
- Работать в Figma по готовым макетам от дизайнеров и создавать макеты самостоятельно в фирменном стиле проекта
- Понимать различия в форматах текстов для разных медиаплощадок
Вести блог на сайте
Написание статей в блог под SEO-продвижение
- писать статьи и сотрудничать с seo-специалистам
- создавать контент под ключевые запросы
- работа с KPI по лидам и охватам сайта
Разрабатывать коммерческие рекламные интеграций для партнеров
- разработка концепции
- разработка маркетинговых коммуникаций для соцсетей и блога
- написание текстов для: лендингов, постов, рассылок, ботов и любых других каналов, которые используются в коммуникации
Работать с KPI и планами продаж
- выполнение KPI по сбору лидов из SMM и органического трафика на сайте
Подготовливать отчеты по каждому каналу
- сбор еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов
- выводы и формирование новых гипотез
Мы предлагаем:
- Удалённую работу на полной занятости
- Зарплату в рынке, трудоустройство по ТК РФ, ДМС
Экспертиза и навыки, которыми важно обладать кандидату:
1. Понимание работы ключевых контент-кинструментов для уверенной коммуникации с членами команды маркетинга
- smm, рассылки, чат-боты, SEO.
2. Умение работать (figma, tilda) с визулом, ведь контент стостоит в 90% случаев из картинки и текста
3. Копирайтинг. Чувствовать тренды и рынок. Умение писать в инфостиле
4. Менеджерские навыки
- поставить задачу на дизайн и написание текстов
- управление дедлайнами
- сбор отчетов по лидам и конверсиям
- проведение презентаций по своему блоку работ
- самостоятельность — умение быстро и автономно решить большинство сложностей
- прозрачная коммуникация с членами команды по задачам и срокам
Опыт в инфобизнесе или онлайн-образовании будет существенным плюсом. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Высшее образование
Если у вас есть релевантный опыт и вас заинтересовала наша вакансия, ждем портфолио и CV в телеграм Контакт: @terekhovadasha

#вакансия
#product
#owner

🔥 Вакансии, реально, нет на HH

Product owner (развитие онлайн-продуктов)
в компании Armorjack - технологическая платформа обогащающих сервисов розничной торговли.
Skin2. Online - сервис защиты устройств.
Spirit - платформа прогнозной аналитики.

Цель должности: внедрение и продвижение портфеля онлайн-продуктов компании.

Ключевые показатели для данной позиции:
Увеличение скорости запуска продуктов TTM;
Темп роста аудитории AGR
Увеличение количества повторных продаж RUR;
Увеличение среднего дохода на пользователя;
Повышение LTV.

Ожидаемые навыки:
Опыт в сфере Product Management от 3 лет (будет плюсом опыт e-comm);
Опыт продвижения через маркетплейсы товаров и/или цифровых услуг (В2С);
Знание Growth Hacking, UX, CJM, CustDev, A/B тестов, JTBD (иерархия работ, роли, карта работ);
Знания принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области;
Опыт продвижения и коммерционализации продукта или успешные кейсы развития существующего, опыт развития цифровых товаров;
Опыт SEO-продвижения и SMM.

Наши условия:
Формат работы: удаленная работа, НО необходимо находиться на территории РФ;
Официальное трудоустройство с первого дня работы, бессрочный ТД;
"Белая" ЗП. Указывайте, пожалуйста, при отклике ваши зарплатные ожидания;
Возможность карьерного роста при росте компании и задач;
Подчинение напрямую Директору по развитию продуктов.

Этапы отбора:
1 Интервью с HR в удобном для вас мессенджере;
2 Онлайн интервью с Директором по развитию продуктов;
3 Тестовое задание;
4 Финальное интервью;
5 Предложение о работе, оформление.

Контакты для связи: m.podrez@insitech.ru, Мария

#вакансия
#HRD

🚀 Вакансия для значительной части нашей аудитории
Директор по персоналу

Компания, специализирующаяся на оказании консалтинговых ИТ услуг, разработке и внедрении нового для российского рынка прикладного программного обеспечения, приглашает в свою команду проактивного HR директора, умеющего находить нестандартные решения. Главной ценностью компании является человеческий капитал. Здесь ценят каждого сотрудника, чьи знания и профессионализм позволяет компании развиваться и двигаться вперед.

Чем вам предстоит заниматься:
• Разработка HR-стратегии;
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала;
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала);
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры;
• Поиск и подбор опытных ИТ-специалистов через открытые ресурсы и executive search (проведение первичных телефонных интервью, собеседований, формирование предложения о работе, ведение отчетности);
У вас есть:
• Опыт работы HR BP/ HRD в ИТ компаниях не менее 3-х лет;
• Высшее образование;
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Аналитический склад ума, системный подход к работе;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, аналитический склад ума, предпринимательское видение;
• Постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций.
Компания предлагает:
• Много интересных и амбициозных задач;
• Работу в сплоченном коллективе энергичных специалистов, практикующих нестандартный подход к решению задач;
• Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал;
• Конкурентную официальную заработную плату;
• ДМС, компенсацию мобильной связи, отпуск 28 календарных дней в году.
Главной ценностью компании является человеческий капитал. Трудовые отношения выстраиваются на основе индивидуального подхода к каждому специалисту.

Контакты:
@loras1403
+7 916 5479457

#новости
#рыноктруда
#карьеравкризис

⚡Новость, которая не может быть не опубликована!⚡

👩‍💻 Россияне смогут пройти обучение для трудоустройства на предприятиях ОПК

Премьер Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому россияне смогут пройти бесплатное обучение для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

❗Это решение поможет восполнить потребности в специалистах, а гражданам — получить дополнительное профессиональное образование и быстрее найти работу. На эти цели правительство выделит более 700 миллионов рублей.
Перечень предприятий, которые примут участие в программе, определит Минпромторг. Желающим принять участие в программе следует обратиться в центры занятости для заключения ученического договора.

#мероприятие

Друзья, пришло время и молчать уже нет сил, да и возможностей!
ПРИГЛАШАЮ, ВАС!!!

На крутое бизнес-событие
14 Осознанная карьера

это - главное мероприятие
оффлайн в лучшей бизнес-локации в Москве

( Точка кипения на Баррикадной , ориентир Новинский Пассаж)

*1 апреля 2023 года, в субботу
с 10:00 до 17:00 *

Вы прокачаете личностные и профессиональные качества.

✔️Лучшие спикеры
✔️Интересные темы
✔️Нетворкинг-сессии
✔️Карьерные консультации

Безоплатное участие ❤️

*Проект вошел в 200 лучших кадровых проектов в РФ

Регистрируйтесь и меняйте свою жизнь уже сейчас ссылка ⤵️⤵️⤵️

https://leader-id.ru/events/387326

‼️Регистрация обязательна, т.к. количество мест ограничено ‼️

#мероприятие

Я буду проводить нетворкинг сессии. Приходите за новыми знакомствами.
Расширяйте свой круг общения! 👍

#ИИ
#поискработы
#карьера

В начале недели поделились новостями рынка труда, где высказали предположение, что ИИ скоро внесет свою лепту в hr-тренды.
А вот сборная информация, сделали совместно с коллегами hr и карьерными консультантами.

Итак, спросили у ChatGPT как ИИ могут помочь соискателям эффективнее искать работу и вот, что он выдал. ИИ может помочь соискателям в процессе поиска работы несколькими способами:

🖊️Персонализированные рекомендации по трудоустройству: Алгоритмы ИИ могут анализировать профили соискателей, включая их опыт работы, образование и навыки, для предоставления персонализированных рекомендаций по трудоустройству. Эти рекомендации учитывают квалификацию и интересы соискателя, помогая ему сэкономить время и силы.

🖊️ Оптимизация резюме: Инструменты оптимизации резюме на основе искусственного интеллекта помогают соискателям создавать резюме, которые привлекают внимание работодателей. Эти инструменты используют обработку естественного языка (NLP) для анализа резюме и выявления областей, в которых соискатель может улучшить свое резюме, чтобы оно лучше соответствовало требованиям вакансии.

🖊️ Подготовка к собеседованию: Инструменты подготовки к собеседованию на основе ИИ могут помочь соискателям подготовиться к собеседованию, анализируя описание вакансии и предлагая потенциальные вопросы для собеседования. Эти инструменты также могут предоставлять обратную связь по ответам соискателя, помогая ему улучшить свои коммуникативные навыки.

‼️Оптимизация процесса подачи заявок: Системы отслеживания заявок (ATS), работающие на базе искусственного интеллекта, могут помочь соискателям более эффективно подавать заявки. ATS используют алгоритмы машинного обучения для анализа резюме и заявок, устраняя необходимость в ручном рассмотрении и облегчая соискателям быструю подачу заявок на несколько вакансий.

❗ Профориентация: ИИ может профориентировать соискателей, помогая им определить потенциальные карьерные пути и навыки, которые им необходимо развить для продвижения по карьерной лестнице. Эта помощь может также включать рекомендации по программам обучения и вакансиям, которые соответствуют карьерным целям соискателя.

💻❗В целом, ИИ может помочь соискателю найти наиболее подходящую для него работу, анализируя его навыки, опыт, образование и предпочтения и сопоставляя его с вакансиями, соответствующими его квалификации и интересам. Платформы для поиска работы с использованием ИИ могут также предоставлять персонализированные рекомендации и оповещения о вакансиях на основе истории поиска и профиля соискателя. Кроме того, ИИ может анализировать поведение соискателя в Интернете, например, его активность в социальных сетях и онлайн-заявки на работу, чтобы предложить соответствующие вакансии и улучшить стратегию поиска работы.

#ИИ
#карьера
#работа

А вот и некоторая статистика на тему заменит ли ИИ человека.

🎓 Ученые: искусственный интеллект заменит преподавателей

❗Исследователи из Принстонского университета составили список из 20 профессий, в которых нейросети скоро смогут вытеснить людей.
📍Наибольший риск потерять работу вследствие совершенствования сетей - у операторов колл-центров.
📍Дальше в рейтинге идут преподаватели, в том числе английского языка и литературы, иностранного языка, истории, права, философии, социологии, политологии, уголовного правосудия.
📍Замыкают десятку социологи, следом идут соцработники.
📍Во второй десятке списка еще 6 преподавательских позиций, а также политологи, судьи и психологи.

А вот и мнению представителя из группы риска.

Учительница призналась, что использует ChatGPT для уроков

В Ирландии 27-летняя учительница математики Шеннон Ахерн составляет план урока, викторины для геймификации занятий и даже песни с помощью нейросети. Первым опытом стали стихи о теореме Пифагора. Шеннон не поручает ChatGPT решать задачи, так как замечала ошибки в вычислениях.

Молодая учительница не видит конкурента в ИИ: «Всегда будет потребность в нас и в человеческих отношениях, которые возникают при личном обучении».

Доброе утро.🤪☕

Знаю, что среди подписчиков достаточно профориентаторов, думаю, что следующий пост будет полезным многим👍

#карьера
#будущее #профессии

Топ-востребованных профессиональных областей на ближайшие 10 лет:

ИИ набирает обороты и популярность, а вместе с ним набирают обороты опасения и страхи человека за свою карьеру.
Какую профессию выбрать, чему учиться, чтобы не остаться не у дел?
Подобрала для наиболее востребованные и пока места низко конкурентные проф. области.

1️⃣Digital-сфера
Все направления, которые так или иначе связаны с продвижением компаний, товаров, персоналий в онлайн среде и онлайн-шоппингом, будут оставаться востребованными. Наиболее перспективными кажутся следующие специалисты: менеджер маркетплейсов, контент и сrm-маркетолог, smm-специалист.  

2️⃣Дизайн
Развитие Digital пространства и сферы онлайн-развлечений делает востребованным специалистов из области дизайна. Самыми перспективными профессии в дизайне эксперты называют: гейм-дизайнера, 3D-художника, дизайнера виртуальных миров и science-художника.

3️⃣Кибербезопасность
Хакерские атаки, клиентские данные, то и дело утекающие в открытый доступ  — заставляют задуматься о безопасности данных и крупным международным компания, и частным лица. Специалист по кибербезопасности - это такой симбиоз хакера, детектива, программиста. Ведь в его задачи входит обеспечение защиты ИТ-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных.

4️⃣Экология 
Охрана, очищение и восстановление окружающей среды  – одна из главных задач современного общества. Какие эко-специалисты будут востребованы: экоаудитор, системный биотехнолог, архитектор живых систем.

4️⃣Робототехника
Эксперты предсказывают, что скоро монотонные, тяжелые обязанности перейдут машинам. Но качество этого процесса будет зависеть от робототехников — специалистов, которые придумывают и создают задачи роботам и следят за качеством исполнения. Востребованными специальностями станут: разработчик роботов, специалист по искусственному интеллекту, инженер-композитчик.

А теперь немного активности, если тема профессий будущего интересна, то в комментариях к этому посту укажите номер проф. области, наиболее вам интересной.
Расскажем о ней подробнее - профессии, навыки, где и чему учиться.⬇️⬇️⬇️

Ну, новую неделю начнём с денег, точнее зарплат, в регионах