Добрый день!
День сегодня насыщенный, но обещание надо выполнять. Вопросы, которые помогут самостоятельно проработать обиду и разобраться со своими ожиданиям, даже если не оправдали свои собственные ожидания! ⬇️⬇️ ⬇️
День сегодня насыщенный, но обещание надо выполнять. Вопросы, которые помогут самостоятельно проработать обиду и разобраться со своими ожиданиям, даже если не оправдали свои собственные ожидания! ⬇️⬇️ ⬇️
#коучинг
#обида
#ожидания
Обещала вопросы, которые помогут проработать обиду самостоятельно, ведь обида, как правило, это не оправдавшиеся ожидания:
1️⃣ Как должен был вести себя человек/я сам, чтобы я не обиделся?
2️⃣ Какая моя потребность стоит за этим ожиданием?
3️⃣ Как человек/я сама повели себя в реальности? Можно ли было поступить по-другому?
4️⃣ Знал ли человек о моих (я о своих) ожиданиях?
5️⃣ Как и когда я могу сообщить о своей потребности людям и о своих ожиданиях к ним?
6️⃣ Как я могу реализовать эту свою потребность и получить желаемый результат?
А ещё, рекомендуют специалисты-психологи, расширяйте разнообразие своих ожиданий!
#обида
#ожидания
Обещала вопросы, которые помогут проработать обиду самостоятельно, ведь обида, как правило, это не оправдавшиеся ожидания:
1️⃣ Как должен был вести себя человек/я сам, чтобы я не обиделся?
2️⃣ Какая моя потребность стоит за этим ожиданием?
3️⃣ Как человек/я сама повели себя в реальности? Можно ли было поступить по-другому?
4️⃣ Знал ли человек о моих (я о своих) ожиданиях?
5️⃣ Как и когда я могу сообщить о своей потребности людям и о своих ожиданиях к ним?
6️⃣ Как я могу реализовать эту свою потребность и получить желаемый результат?
А ещё, рекомендуют специалисты-психологи, расширяйте разнообразие своих ожиданий!
#мероприятия
Что ждет на в мире конференций, митапов и прочих полезностей?
🚀Подборка мероприятий на текущую неделю⬇️
Как успешно проходить тестовые задания в IT
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На онлайн-встрече мы обсудим:
✅ чего работодатель ждет, помимо решения;
✅ пасхалки, к которым надо быть готовым;
✅ алгоритм действий, как не тратить время зря;
✅ примеры ТЗ из жизни;
✅ ответы на вопросы.
Спикеры:
Тимофей Житков — Senior FullStack Developer в Московской бирже и TeamLead Nordic IT School. Сергей Цветков - Backend разработчик, руководитель ИТ отдела в компании Развитиум.
Как построить и прокачать систему аналитики интернет-магазина от базового уровня до Enterprise?
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На каждом из этапов развития бизнеса компании требуется определенный технологический стек для работы с данными. На вебинаре рассмотрим построение систем аналитики разных уровней сложности для интернет-магазинов в облаке.
Вы узнаете, как собрать решение с базовым набором инструментов, развить его до продвинутого уровня и затем построить решение «промышленного класса».
Yandex Go Infra Meetup
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На митапе мы поговорим о трёх ключевых направлениях: платформенные решения, продукты платформы и безопасность.
После каждого доклада будет небольшая Q&A-сессия, авторы лучших вопросов получат крутой мерч в подарок.
Что ждет на в мире конференций, митапов и прочих полезностей?
🚀Подборка мероприятий на текущую неделю⬇️
Как успешно проходить тестовые задания в IT
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На онлайн-встрече мы обсудим:
✅ чего работодатель ждет, помимо решения;
✅ пасхалки, к которым надо быть готовым;
✅ алгоритм действий, как не тратить время зря;
✅ примеры ТЗ из жизни;
✅ ответы на вопросы.
Спикеры:
Тимофей Житков — Senior FullStack Developer в Московской бирже и TeamLead Nordic IT School. Сергей Цветков - Backend разработчик, руководитель ИТ отдела в компании Развитиум.
Как построить и прокачать систему аналитики интернет-магазина от базового уровня до Enterprise?
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На каждом из этапов развития бизнеса компании требуется определенный технологический стек для работы с данными. На вебинаре рассмотрим построение систем аналитики разных уровней сложности для интернет-магазинов в облаке.
Вы узнаете, как собрать решение с базовым набором инструментов, развить его до продвинутого уровня и затем построить решение «промышленного класса».
Yandex Go Infra Meetup
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На митапе мы поговорим о трёх ключевых направлениях: платформенные решения, продукты платформы и безопасность.
После каждого доклада будет небольшая Q&A-сессия, авторы лучших вопросов получат крутой мерч в подарок.
nordic-it-school.timepad.ru
Онлайн-встреча "Как успешно проходить тестовые задания в IT" / События на TimePad.ru
16 марта в 20:00 состоится онлайн-встреча "Как успешно проходить тестовые задания в IT".
🔥 Вот такое предложение сделали digital кочевникам.
Удаленщикам предложили работать и путешествовать на круизном лайнере 3 года за ₽6,6 млн
Digital кочевники могут сэкономить на перелетах, гостиницах и повидать весь мир за 3 года без отрыва от работы. В рамках путешествия туристы посетят все 7 континентов, побывают в 135 странах.
На борту ждут все средства для удаленной работы и спутниковый интернет от Starlink Илона Маска. Путешествие начнется в Стамбуле 1 ноября 2023 года.
Удаленщикам предложили работать и путешествовать на круизном лайнере 3 года за ₽6,6 млн
Digital кочевники могут сэкономить на перелетах, гостиницах и повидать весь мир за 3 года без отрыва от работы. В рамках путешествия туристы посетят все 7 континентов, побывают в 135 странах.
На борту ждут все средства для удаленной работы и спутниковый интернет от Starlink Илона Маска. Путешествие начнется в Стамбуле 1 ноября 2023 года.
#новости
#рыноктруда
#кадры
#карьера
📌 Новости российского рынка
🔻О чем волнуются лидеры HR в 2023 году
Проблема для многих HRD — это изменившиеся ожидания кандидатов и сотрудников. Более половины ждут от работодателя гибкости и отзывчивости к проблемам и нуждам. Компаниям приходится больше вкладываться в благосостояние сотрудников — 70% респондентов подтвердили, что ввели новые бонусы и льготы или планируют это сделать. И важная концепция, которую уже нельзя игнорировать — это person-first. Работники больше не согласны быть штатной единицей, они ожидают индивидуального и человеческого подхода.
❗Самое интересное — это лидерское развитие. Четверть опрошенных призналась, что их подход уже не отвечает вызовам будущего в работе и его нужно пересматривать. В частности, если раньше лидеры как ролевые модели выступали в качестве профессионалов, то сейчас от них требуется свобода безопасного самовыражения, отношение к своим подчиненным как к людям, с учетом их жизненных проблем и нужд, и фокус не только на финальный результат, но и индивидуальный подход для достижения эффективности. Своеобразное человекоцентричное лидерство.
🔻Искусственный интеллект меняет подход к процессу найма
ИИ облегчает нам жизнь и помогает в самых простых задачах. Есть версия, что именно ИИ изменит подход к процессу найма. Например, сопроводительные письма сможет за вас написать искусственный интеллект.
❓А вы проверяли, может ли ChatGPT создать сопроводительное письмо не хуже вас?
🔻Бывший гендиректор «Аэрофлота» Михаил Полубояринов перешел на работу в госкорпорацию «Ростех»
По словам источников, экс-глава «Аэрофлота» работает в «Ростехе» с января 2023 года. «Он занимает высокую управленческую должность и будет заниматься вопросами финансового обеспечения деятельности всей группы компаний, входящих в «Ростех».
📌 Новости зарубежного рынка
🔻Рынок труда в Индонезии
Сильно растет e-com и fintech, идет активный набор в тяжелое машиностроение, агропромышленность, горнорудную промышленность, транспорт и логистику. Конкурировать придется с кандидатами из Китая, Индии, Франции, Германии, Великобритании. К россиянам относятся позитивно в таких секторах, как e-com и fintech, благодаря заявившим о себе игроках с российскими корнями вроде Revolut и Tinkoff. Но стоит иметь в виду отношение к иностранным кандидатам в большей степени как к краткосрочной инвестиции, поэтому ценят тех, кто готов и имеет доказанный опыт запуска проектов за 1-2 года. Если есть опыт работы на рынках Азии, шансов получить работу больше. Россиян нанимают на позиции COO, Коммерческих директоров, лидеров продуктовых направлений и клиентского сервиса, реже в маркетинге и финансах.
Стоит учесть, что специфика рынка может предполагать разное видение одной роли у HRD и General Manager, поэтому для топов важно пройти интервью с обоими и оценить различие в ожиданиях. Важно подготовить список рекомендателей заранее, репутация важнее hard skills. Стоит быть готовым к длинному циклу собеседований, small talk про семью, общаться открыто и улыбаться.
Спасибо коллегам hrам из executive search компаний.
#рыноктруда
#кадры
#карьера
📌 Новости российского рынка
🔻О чем волнуются лидеры HR в 2023 году
Проблема для многих HRD — это изменившиеся ожидания кандидатов и сотрудников. Более половины ждут от работодателя гибкости и отзывчивости к проблемам и нуждам. Компаниям приходится больше вкладываться в благосостояние сотрудников — 70% респондентов подтвердили, что ввели новые бонусы и льготы или планируют это сделать. И важная концепция, которую уже нельзя игнорировать — это person-first. Работники больше не согласны быть штатной единицей, они ожидают индивидуального и человеческого подхода.
❗Самое интересное — это лидерское развитие. Четверть опрошенных призналась, что их подход уже не отвечает вызовам будущего в работе и его нужно пересматривать. В частности, если раньше лидеры как ролевые модели выступали в качестве профессионалов, то сейчас от них требуется свобода безопасного самовыражения, отношение к своим подчиненным как к людям, с учетом их жизненных проблем и нужд, и фокус не только на финальный результат, но и индивидуальный подход для достижения эффективности. Своеобразное человекоцентричное лидерство.
🔻Искусственный интеллект меняет подход к процессу найма
ИИ облегчает нам жизнь и помогает в самых простых задачах. Есть версия, что именно ИИ изменит подход к процессу найма. Например, сопроводительные письма сможет за вас написать искусственный интеллект.
❓А вы проверяли, может ли ChatGPT создать сопроводительное письмо не хуже вас?
🔻Бывший гендиректор «Аэрофлота» Михаил Полубояринов перешел на работу в госкорпорацию «Ростех»
По словам источников, экс-глава «Аэрофлота» работает в «Ростехе» с января 2023 года. «Он занимает высокую управленческую должность и будет заниматься вопросами финансового обеспечения деятельности всей группы компаний, входящих в «Ростех».
📌 Новости зарубежного рынка
🔻Рынок труда в Индонезии
Сильно растет e-com и fintech, идет активный набор в тяжелое машиностроение, агропромышленность, горнорудную промышленность, транспорт и логистику. Конкурировать придется с кандидатами из Китая, Индии, Франции, Германии, Великобритании. К россиянам относятся позитивно в таких секторах, как e-com и fintech, благодаря заявившим о себе игроках с российскими корнями вроде Revolut и Tinkoff. Но стоит иметь в виду отношение к иностранным кандидатам в большей степени как к краткосрочной инвестиции, поэтому ценят тех, кто готов и имеет доказанный опыт запуска проектов за 1-2 года. Если есть опыт работы на рынках Азии, шансов получить работу больше. Россиян нанимают на позиции COO, Коммерческих директоров, лидеров продуктовых направлений и клиентского сервиса, реже в маркетинге и финансах.
Стоит учесть, что специфика рынка может предполагать разное видение одной роли у HRD и General Manager, поэтому для топов важно пройти интервью с обоими и оценить различие в ожиданиях. Важно подготовить список рекомендателей заранее, репутация важнее hard skills. Стоит быть готовым к длинному циклу собеседований, small talk про семью, общаться открыто и улыбаться.
Спасибо коллегам hrам из executive search компаний.
#вакансия
#project
Руководитель проектов по разработке ПО
Москва, в офисе
Требования
- критичен аналогичный опыт и знание методологий управления командой
- умение аргументиованно доносить точку зрения до команды разработки и бизнес-заказчика на русском и английском языках
- yверенное знание методологий процесса разработки программного обеспечения. Опыт программирования большой плюс
Контакты
+79104827702 / Телеграм t.me/Veta156
#project
Руководитель проектов по разработке ПО
Москва, в офисе
Требования
- критичен аналогичный опыт и знание методологий управления командой
- умение аргументиованно доносить точку зрения до команды разработки и бизнес-заказчика на русском и английском языках
- yверенное знание методологий процесса разработки программного обеспечения. Опыт программирования большой плюс
Контакты
+79104827702 / Телеграм t.me/Veta156
Telegram
Elizaveta Sluchenkova
#вакансия
#project
#1C
Руководитель группы поддержки 1С
Москва
Задачи
- Сопровождение конфигураций БИТ. Финанс, 1С CRM, 1С: Бухгалтерия 8 КОРП, 1С:Документооборот;
- Решение наиболее сложных инцидентов по системе, разбор проблем пользователей;
- Консультирование пользователей по текущему функционалу (почта/телефон);
- Фиксация ошибок системы и проблем, требующих разбора группой разработки;
- Предоставление рекомендаций по улучшению функционала, участие в приемке нового функционала;
- Участие в регулярных мероприятиях по улучшению процессов пользователей в системе;
- Ведение базы знаний по наиболее встречающимся вопросам/ошибкам пользователей;
- Подготовка отчетов по инцидентам, обеспечение выполнения SLA группой поддержки.
Требования
- Опыт поддержки решений 1С от 3 лет;
- Наличие опыта работы с конфигурацией Бухгалтерия, БИТ.ФИНАНС или 1С ЕРП (бюджетирование, казначейство, регл учет);
- Опыт управления командой от 6 мес.
Условия
- Белая зарплата: оклад + премия 25%;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы, рабочий день с 9:30-18:00 (после исп. срока обсуждается удаленка);
- Место работы: Москва, БЦ Midland Plaza.
Контакты
- Телеграм t.me/emyagkova
#project
#1C
Руководитель группы поддержки 1С
Москва
Задачи
- Сопровождение конфигураций БИТ. Финанс, 1С CRM, 1С: Бухгалтерия 8 КОРП, 1С:Документооборот;
- Решение наиболее сложных инцидентов по системе, разбор проблем пользователей;
- Консультирование пользователей по текущему функционалу (почта/телефон);
- Фиксация ошибок системы и проблем, требующих разбора группой разработки;
- Предоставление рекомендаций по улучшению функционала, участие в приемке нового функционала;
- Участие в регулярных мероприятиях по улучшению процессов пользователей в системе;
- Ведение базы знаний по наиболее встречающимся вопросам/ошибкам пользователей;
- Подготовка отчетов по инцидентам, обеспечение выполнения SLA группой поддержки.
Требования
- Опыт поддержки решений 1С от 3 лет;
- Наличие опыта работы с конфигурацией Бухгалтерия, БИТ.ФИНАНС или 1С ЕРП (бюджетирование, казначейство, регл учет);
- Опыт управления командой от 6 мес.
Условия
- Белая зарплата: оклад + премия 25%;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы, рабочий день с 9:30-18:00 (после исп. срока обсуждается удаленка);
- Место работы: Москва, БЦ Midland Plaza.
Контакты
- Телеграм t.me/emyagkova
Telegram
К К
✨
#вакансия
#product
#SaaS
ВАКАНСИЯ ХОРОША!
🔥Руководитель продуктовой разработки в Маршрутизацию / SaaS-платформа Яндекс Маршрутизация позволяет компаниям оптимизировать внутренние логистические процессы. Ею пользуются банки, ритейлеры, логистические и производственные предприятия и представители других сегментов рынка.
Задачи
• совместно со стейкхолдерами определять будущее продукта;
• формировать понятный и прозрачный бэклог;
• быстро разбираться в бизнес-процессах разных компаний;
• чётко определять метрики, сигнализирующие об успешности или проблемах сервиса: не только общие (частоту использований, изменения конверсии в подключение), но и полный набор всех показателей продукта;
• наладить прозрачный и предсказуемый процесс продуктовой разработки;
• наладить процессы внедрения технологии вовне.
Требования
• имеете отличный аналитический и технический бэкграунд;
• умеете работать со множеством заказчиков;
• успели отточить навык Product Discovery;
• понимаете принципы работы SaaS-сервисов.
Контакты
• телеграм t.me/esinelnikov
#product
#SaaS
ВАКАНСИЯ ХОРОША!
🔥Руководитель продуктовой разработки в Маршрутизацию / SaaS-платформа Яндекс Маршрутизация позволяет компаниям оптимизировать внутренние логистические процессы. Ею пользуются банки, ритейлеры, логистические и производственные предприятия и представители других сегментов рынка.
Задачи
• совместно со стейкхолдерами определять будущее продукта;
• формировать понятный и прозрачный бэклог;
• быстро разбираться в бизнес-процессах разных компаний;
• чётко определять метрики, сигнализирующие об успешности или проблемах сервиса: не только общие (частоту использований, изменения конверсии в подключение), но и полный набор всех показателей продукта;
• наладить прозрачный и предсказуемый процесс продуктовой разработки;
• наладить процессы внедрения технологии вовне.
Требования
• имеете отличный аналитический и технический бэкграунд;
• умеете работать со множеством заказчиков;
• успели отточить навык Product Discovery;
• понимаете принципы работы SaaS-сервисов.
Контакты
• телеграм t.me/esinelnikov
Telegram
Evgeny Sinelnikov
You can contact @esinelnikov right away.
#вакансия
#BDM
#it
Business Development Manager в IT компанию / Одно направление продажа услуг заказной разработки, второе направление продажа IT оборудования.
Задачи
- Непосредственное участие в развитии бизнеса компании, активный нетворкинг;
- Поиск и привлечение новых клиентов, работа с существующими;
- Ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компаний-клиентов,
- Участие в тендерах, выставках, конференциях;
- Согласование и подписание договоров.
Требования
- Опыт активных продаж от 3 лет (по разным каналам поиска);
- Опыт взаимодействия с крупными компаниями;
- Опыт составления коммерческих предложений, проведения презентаций, участия в тендерах;
- Ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации, энергичность и коммуникабельность).
Условия
- Практически безграничное поле в выборе рынков сбыта и привлечении новых клиентов;
- Гибкая система мотивации;
- Компенсация представительских расходов;
- Участие в различных конференциях и семинарах;
- Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
- Корпоративная культура, где ценят дружелюбие, умение держать слово и готовность помогать.
Контакты
- Телеграм t.me/eltatyana
#BDM
#it
Business Development Manager в IT компанию / Одно направление продажа услуг заказной разработки, второе направление продажа IT оборудования.
Задачи
- Непосредственное участие в развитии бизнеса компании, активный нетворкинг;
- Поиск и привлечение новых клиентов, работа с существующими;
- Ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компаний-клиентов,
- Участие в тендерах, выставках, конференциях;
- Согласование и подписание договоров.
Требования
- Опыт активных продаж от 3 лет (по разным каналам поиска);
- Опыт взаимодействия с крупными компаниями;
- Опыт составления коммерческих предложений, проведения презентаций, участия в тендерах;
- Ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации, энергичность и коммуникабельность).
Условия
- Практически безграничное поле в выборе рынков сбыта и привлечении новых клиентов;
- Гибкая система мотивации;
- Компенсация представительских расходов;
- Участие в различных конференциях и семинарах;
- Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
- Корпоративная культура, где ценят дружелюбие, умение держать слово и готовность помогать.
Контакты
- Телеграм t.me/eltatyana
Telegram
Tatyana
Senior IT recruiter
#вакансия
#медиа
✒️📋Бренд-медиа Callibri ищет главреда в отдельный контентный проект
Что делать:
– запустить редакционные процессы — разработать форматы, рубрики, редполитику, понять, как наладить взаимодействие с авторами;
– собрать команду — редактора, авторов, дизайнера, специалиста по соцсетям и др;
– наладить процесс выпуска — собрать темник, распределить задачи, сформулировать форматы ТЗ и питчей для материалов, контролировать дедлайны;
– понять, какие метрики отслеживать и подключить необходимые сервисы аналитики;
– следить за качеством выпускаемых текстов.
Кого ищут:
– опыт работы в медиа, контентных проектах, редакциях от 3-х лет, желательно на позициях главреда, выпускающего редактора, тимлида и выше;
– умение взаимодействовать с людьми и налаживать процессы — собирают редакцию с нуля;
– понимание, как анализировать эффективность медиа или любого контента;
– хорошая насмотренность — важно следить за крутыми медиа-проектами, чтобы перенимать опыт и запускать популярные форматы внутри;
– высокий уровень самоходности — во всём будут вам помогать, но задачи вы будете ставить себе сами, как и отвечать за результат.
Условия:
– адекватная команда, свобода действий и реальная возможность влиять на конечный продукт;
– рыночные зарплаты, ДМС — всё по закону и без бюрократии;
– гибридный график или полностью удалённо. На гибриде удобнее — планёрки в прекрасном офисе, безлимитный кофе и живые коллеги.
Откликнуться: портфолио и/или подробное CV присылайте Кате ek@callibri.ru — она состыкует вас с командой. Позиция предполагает тестовое задание в формате кейса.
#медиа
✒️📋Бренд-медиа Callibri ищет главреда в отдельный контентный проект
Что делать:
– запустить редакционные процессы — разработать форматы, рубрики, редполитику, понять, как наладить взаимодействие с авторами;
– собрать команду — редактора, авторов, дизайнера, специалиста по соцсетям и др;
– наладить процесс выпуска — собрать темник, распределить задачи, сформулировать форматы ТЗ и питчей для материалов, контролировать дедлайны;
– понять, какие метрики отслеживать и подключить необходимые сервисы аналитики;
– следить за качеством выпускаемых текстов.
Кого ищут:
– опыт работы в медиа, контентных проектах, редакциях от 3-х лет, желательно на позициях главреда, выпускающего редактора, тимлида и выше;
– умение взаимодействовать с людьми и налаживать процессы — собирают редакцию с нуля;
– понимание, как анализировать эффективность медиа или любого контента;
– хорошая насмотренность — важно следить за крутыми медиа-проектами, чтобы перенимать опыт и запускать популярные форматы внутри;
– высокий уровень самоходности — во всём будут вам помогать, но задачи вы будете ставить себе сами, как и отвечать за результат.
Условия:
– адекватная команда, свобода действий и реальная возможность влиять на конечный продукт;
– рыночные зарплаты, ДМС — всё по закону и без бюрократии;
– гибридный график или полностью удалённо. На гибриде удобнее — планёрки в прекрасном офисе, безлимитный кофе и живые коллеги.
Откликнуться: портфолио и/или подробное CV присылайте Кате ek@callibri.ru — она состыкует вас с командой. Позиция предполагает тестовое задание в формате кейса.
#вакансия
#product
#маркетинг
Компания «Вагон-дом-сервис» ищет продакт-менеджера
Что делать:
– анализ рынка, поиск ниш;
– составление УТП;
– упаковка продукта;
– взаимодействие с отделом продаж;
– взаимодействие с Digital-маркетологом по лидогенерации.
Важно:
– релевантный опыт;
– активность, смелость.
Условия:
– удалёнка, пятидневка;
– ЗП = фикс + kpi = от 150 000 ₽.
Контакты: Алевтина
+7 (960) 009-09-90
Telegram: @alevtinapie
#product
#маркетинг
Компания «Вагон-дом-сервис» ищет продакт-менеджера
Что делать:
– анализ рынка, поиск ниш;
– составление УТП;
– упаковка продукта;
– взаимодействие с отделом продаж;
– взаимодействие с Digital-маркетологом по лидогенерации.
Важно:
– релевантный опыт;
– активность, смелость.
Условия:
– удалёнка, пятидневка;
– ЗП = фикс + kpi = от 150 000 ₽.
Контакты: Алевтина
+7 (960) 009-09-90
Telegram: @alevtinapie
Forwarded from Медиавойны
Гендиректор GeekBrains Александр Волчек покидает компанию.
Генеральный директор платформы для обучения GeekBrains Александр Волчек уходит из компании, управление перейдет к топ-менеджменту Skillbox Holding Limited. Александр Волчек продолжит карьеру вне образовательной платформы, сообщили в пресс-службе холдинга.
В компании отметили, что изменения проводятся в рамках формирования новой организационной структуры и реализации стратегии, которая направлена на "укрепление лидерства холдинга Skillbox на российском рынке онлайн-образования".
Генеральный директор платформы для обучения GeekBrains Александр Волчек уходит из компании, управление перейдет к топ-менеджменту Skillbox Holding Limited. Александр Волчек продолжит карьеру вне образовательной платформы, сообщили в пресс-службе холдинга.
В компании отметили, что изменения проводятся в рамках формирования новой организационной структуры и реализации стратегии, которая направлена на "укрепление лидерства холдинга Skillbox на российском рынке онлайн-образования".
👍1
Forwarded from DigitalRussia (D-Russia.ru)
Максут Шадаев на заседании IT-комитета Госдумы: «Мы ..не хотим ограничивать работу иностранных мессенджеров в личном общении. Но есть определённые сферы, где мы будем настаивать на приоритете российского мессенджера. Например, когда мы говорим про школы, про общение учителя с родителями, учениками, мы хотим, чтобы это было на доверенной российской платформе».
#вакансия
#помощник #администратор
Администратор/помощник
Требования:
Опыт работы в госсекторе от года;
Отличное знание ЭДО, умение вести переписку с гос.органами;
Контроль исполнительской дисциплины;
Протоколирование совещаний и проектных комитетов, постановка задач исполнителям;
Желание развиваться в административной сфере;
Усидчивость, структурированность, доброжелательность.
Задачи:
Ведение документооборота, написание документов;
Администрирование и курирование проектов компании;
Отслеживание сроков и качество выполняемых исполнителями работ;
Помощь в организации встреч.
Условия:
ТК в полном объеме;
З/п 65 000 - 70 000 р.
Территориально ст.м. Спортивная
Резюме можно сюда ysna@mail.ru
#помощник #администратор
Администратор/помощник
Требования:
Опыт работы в госсекторе от года;
Отличное знание ЭДО, умение вести переписку с гос.органами;
Контроль исполнительской дисциплины;
Протоколирование совещаний и проектных комитетов, постановка задач исполнителям;
Желание развиваться в административной сфере;
Усидчивость, структурированность, доброжелательность.
Задачи:
Ведение документооборота, написание документов;
Администрирование и курирование проектов компании;
Отслеживание сроков и качество выполняемых исполнителями работ;
Помощь в организации встреч.
Условия:
ТК в полном объеме;
З/п 65 000 - 70 000 р.
Территориально ст.м. Спортивная
Резюме можно сюда ysna@mail.ru
👍1